La voz de jobs in Spain - Page 6

¿Te gustaría consolidar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Ingresos que crecen contigo: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros expertos agentes suele alcanzar un paquete total de 40.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente Inmobiliario PRO: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ️ ¿Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Que esperamos de ti? Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Service Manager para incorporarse en nuestros proyectos en España. Funciones: Gestión de la satisfacción y relación con el cliente: • Gestión de la voz del cliente (Customer Voice Management). - Demostración del valor del servicio. - Seguimiento y cierre del ciclo de retroalimentación del cliente. Aseguramiento de entrega y mantenimiento: • Garantizar la entrega exitosa de los proyectos. - Asegurar la estabilidad de la red mediante gestión de riesgos e implementación de estrategias. Soluciones de servicio y ventas: • Identificar puntos críticos y necesidades del cliente. - Desarrollar soluciones de servicio competitivas. - Participar y liderar procesos de licitación. - Apoyar el crecimiento del negocio mediante estrategias de venta de servicios. Gestión de capacidades de socios: • Orientar la inversión de partners. - Evaluar capacidades y detectar brechas. - Garantizar estándares consistentes de calidad de servicio. Requisitos mínimos: • 5 años de experiencia en en la industria TIC. - + 5 años de experiencia en: gestión de servicios nuevos en el ámbito público (Licitaciones de servicios) o privado, aseguramiento de entrega y mantenimiento de los servicios desde el comienzo hasta el final, venta de servicios para redes empresariales u operadores, desarrollo de estrategias comerciales, gestión de grandes proyectos, coordinación con departamento de finanzas. - Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional. - Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato presencial en Bilbao. - Salario competitivo según valía y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo profesional. - Clima laboral y cercanía personal.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Te presentamos un proyecto donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar con nosotros? Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones diseñado para premiar el alto rendimiento. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Contarás con un horario fijo de referencia Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad. Liderazgo y visión de negocio. Mantener constancia cuando no todo sale Tú Misión como Agente Inmobiliario: Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un buen horario dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

¿Te apasiona crear software que suene impecable y te motiva innovar en el mundo del audio? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a EMBEDDED C++ ENGINEER | AUDIO / DSP para una empresa del sector electrónico ubicada en la zona sur de MADRID. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software orientadas al procesamiento y tratamiento digital de audio. Optimizar algoritmos de señal y sistemas de codificación/decodificación de audio para diferentes plataformas y dispositivos. Colaborar con equipos multidisciplinares (hardware, UX/UI, QA) para lograr la integración eficiente de funcionalidades de audio. Realizar pruebas, validaciones y diagnósticos para garantizar la máxima calidad en la experiencia auditiva del usuario. Investigar y proponer mejoras técnicas e innovaciones en tecnologías de procesamiento de sonido, reconocimiento de voz e inteligencia artificial aplicada al audio. Redactar documentación técnica, manuales de usuario y contribuir a la formación de equipos internos. Resolver incidencias técnicas y realizar el mantenimiento evolutivo y correctivo de los sistemas desarrollados. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Experiencia en desarrollo de software para aplicaciones de audio, DSP, o sistemas embebidos relacionados con sonido. Sólidos conocimientos en C++ y frameworks específicos de tratamiento de audio. Familiaridad con protocolos y estándares de audio digital (MIDI, ASIO, VST, o similares). Capacidad para trabajar de forma colaborativa, con visión innovadora y orientación a la resolución de problemas técnicos complejos. Nivel alto de inglés técnico para la comprensión de documentación y comunicación con equipos internacionales. Valorable experiencia en proyectos de inteligencia artificial, machine learning y/o reconocimiento de voz en entorno de audio. Eres la persona ideal si te encanta resolver problemas técnicos complejos, trabajas bien en equipo, te comunicas con claridad y tienes enfoque al detalle. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con incorporación directa a empresa consolidada en el sector tecnológico. Remuneración competitiva y acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Plan de formación continua en nuevas tecnologías, audio digital y programación avanzada. Ambiente de trabajo cooperativo, innovador y multidisciplinar. Posibilidad de crecer profesionalmente y especializarte en áreas punteras como procesamiento de audio y sistemas embebidos. Horario flexible y opción de teletrabajo (18 días trimestrales). Si te apasiona el desarrollo de software, la innovación tecnológica y el universo del audio digital, ¡esperamos recibir tu candidatura para que te integres en un proyecto líder de tecnología e ingeniería de sonido!

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ️ ¿Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Que esperamos de ti? Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.

BM – Barcelona ¿Tienes ganas de impulsar tu carrera en un entorno internacional y estimulante? ¡Únete a SII y vive una experiencia humana y tecnológica única! TUS MISIONES En el marco del desarrollo de SII Group Spain, te incorporarás para contribuir al crecimiento comercial y operativo de la unidad. Tu rol combinará visión comercial, reclutamiento y apoyo a la gestión del equipo. 1. Desarrollo de negocio y gestión de clientes • Prospección, reuniones con clientes y seguimiento de oportunidades. • Calificación de necesidades, preparación de propuestas comerciales y desarrollo de relaciones a largo plazo. 2. Reclutamiento y seguimiento de colaboradores • Colaboración en el plan de contratación. • Participación en entrevistas y acompañamiento de los consultores durante su integración y evolución dentro del equipo. 3. Apoyo a la gestión operativa de la Business Unit • Seguimiento de indicadores clave (actividad, margen, forecast). • Preparación de reportes y soporte en la coordinación del día a día de la unidad. LO QUE APORTAS A ESTA AVENTURA • Formación universitaria de nivel Máster (Escuela de comercio o ingeniería). • Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito. • Primera experiencia en funciones comerciales y/o de reclutamiento. • Capacidad de organización, escucha activa y orientación al cliente. • Dinamismo, rigor, ambición y espíritu emprendedor. LO QUE ESTA AVENTURA TE APORTARÁ A TI • Un trampolín para evolucionar rápidamente dentro del grupo. • La oportunidad de aprender a gestionar una cartera de clientes. • Bases sólidas de management a través del seguimiento de equipos. • Integración en un equipo dinámico, cercano y certificado Great Place To Work. ¿Listo(a) para afrontar nuevos retos en un entorno estimulante? ¡Únete a la aventura! ¿Y AHORA... CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO? Si tu CV es seleccionado, Juliane se pondrá en contacto contigo para conocer tu trayectoria, tus motivaciones y tu proyecto profesional. ¡Porque estas conversaciones nos gusta hacerlas de verdad, de viva voz!

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo • Buscamos un/a Manufacturing Digital Consultant que participe en iniciativas de transformación digital dentro del área de Manufacturing Engineering., • La persona seleccionada colaborará estrechamente con equipos de ingeniería y negocio, dando soporte a herramientas y soluciones digitales, así como participando en despliegues y actividades de mejora continua en el entorno industrial. El modelo de trabajo es HIBRIDO y se requiere un nivel de inglés alto. Requisitos -Graduado en ingeniería aeroespacial, industrial o similar. -Experiencia de más de 4 años como Manufacturing Engineering. -Nivel C1 de inglés. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa - 23 días de vacaciones - Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! - Seguro de vida y de accidentes - Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) - Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas - Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. - Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! - Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Somos Enreach, líderes en telefonía IP y comunicaciones unificadas como servicio (UCaa S) en Europa. Nuestro equipo de especialistas en desarrollo, cloud y comunicaciones en tiempo real crea soluciones colaborativas y servicios convergentes para empresas, incluyendo Comunicaciones Unificadas, Contact Center, Centralita Virtual y mucho más. Actualmente buscamos un/a Ingeniero de Preventa de IA Generativa experto/a en voicebots, chatbots e IA conversacional para impulsar la innovación en IA, liderando propuestas de valor, gestionando la entrega de proyectos y asegurando la calidad de las soluciones implementadas. Este rol combina visión técnica, habilidades consultivas y profunda comprensión de tecnologías de conversación, IA generativa, análisis de voz y gestión del conocimiento. -Responsabilidades principales Project Management Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes para identificar necesidades, casos de uso y oportunidades. Realizar descubrimientos técnicos y funcionales para entender contextos, flujos y sistemas del cliente. Diseñar propuestas de valor, demos personalizadas y presentaciones que muestren el potencial de los voicebots/chatbots. Elaborar arquitecturas funcionales, alcance y estimaciones de esfuerzo. Explicar de forma clara conceptos técnicos (NLP, integraciones, STT/TTS, LLMs, etc.) a perfiles no técnicos. Participar en RFPs/RFIs y documentación de licitaciones. Liderar la implementación de las soluciones conversacionales, coordinando equipos técnicos y de diseño. Asegurar la correcta gestión del proyecto: planificación, seguimiento, riesgos, control de calidad y comunicación. Ser el principal punto de contacto del cliente durante la entrega. Supervisar y validar flujos, integraciones, pruebas y despliegues. Gestionar expectativas, priorizar requerimientos y facilitar decisiones. Velar por la satisfacción del cliente y la continuidad del servicio. Optimización & Evolución de soluciones Analizar métricas del bot (intenciones, desambiguación, NLU, tiempos, autoservicio, NPS, etc.) e identificar mejoras. Conducir workshops periódicos con clientes para revisar resultados y proponer evolutivos. Mantener relación a largo plazo con clientes para impulsar upselling y nuevas funcionalidades. Garantizar que el bot esté alineado con los objetivos de negocio del cliente y con las mejores prácticas de diseño conversacional. implementar y optimizar estrategias basadas en speech analytics para identificar patrones, detectar problemas y mejorar la experiencia de usuario. Supervisar y mejorar knowledge base (estructura, mantenimiento, relevancia y calidad de la información). Conocimiento práctico de modelos de IA generativa y asistentes basados en LLMs. -Requisitos Formación y experiencia Experiencia en presales, consultoría funcional o delivery de soluciones tecnológicas (idealmente IA conversacional). Formación técnica en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Conocimiento sólido de plataformas de voicebots/chatbots: Dialogflow, Rasa, Lex, Watson, Azure, Voiceflow u otras. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y relación continua con clientes. Familiaridad con integraciones vía APIs y ecosistemas cloud. Entendimiento de conceptos de NLP/NLU, STT, TTS y LLMs. Nivel de Inglés fluido para interactuar con equipos internacionales. Habilidades técnicas Capacidad para definir arquitecturas conversacionales y modelos de interacción. Entendimiento técnico suficiente para dialogar con desarrolladores y revisar entregables. Conocimientos básicos de scripting (Python/Node.js deseables). Competencia en análisis de métricas y uso de herramientas de reporting. Habilidades interpersonales Excelente comunicación y capacidad para presentar soluciones de forma clara y persuasiva. Orientación al cliente y habilidades consultivas. Gestión efectiva de stakeholders y expectativas. Organización, liderazgo y capacidad para coordinar varios proyectos simultáneamente. Pensamiento crítico y enfoque en la resolución de problemas. -Requisitos deseables Experiencia con agentes basados en IA generativa o pipelines híbridos NLU + LLM. Conocimiento de plataformas CCaa S/telefonía. Experiencia en sectores específicos (banca, BPO, telco, salud, retail, seguros, etc.). -¿Qué ofrecemos? Un rol estratégico y estable, con contratación indefinida, que tendrá impacto directo en nuestros clientes y en el crecimiento del negocio. Participación en proyectos innovadores de IA conversacional. Oportunidades de desarrollo profesional en consultoría, producto o gestión. Un entorno colaborativo, en el que apostamos por la autonomía y capacidad de proponer mejoras que marquen la diferencia. Un modelo híbrido que combina la conciliación facilitada por el teletrabajo con la presencialidad en nuestra oficina de Barcelona, fomentando la cohesión del equipo. En Enreach, nos comprometemos a promover la igualdad en el lugar de trabajo. Nos esforzamos por garantizar la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para eliminar cualquier barrera al crecimiento y desarrollo profesional. Es importante para nosotros que cada persona se sienta bienvenida y valorada de manera única, por lo que nos centramos en fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Celebramos nuestra diversidad, ya que promueve la creatividad, el espíritu emprendedor y la innovación

Descripción del empleo Nos encontramos en búsqueda de un arquitecto/a de ciberseguridad para un proyecto del sector industrial, internacional ubicado en Nuevos Ministerios. Requisitos Entre 5 y 8 años de experiencia profesional en arquitectura de seguridad o áreas relacionadas. Licenciatura en Informática, Ingeniería o similar; se valorarán certificaciones como CISSP, EC-Council, SABSA y TOGAF. Sólidos conocimientos de marcos de seguridad: NIST CSF 2.0, NIST 800-53/800-171, ISO 27001, IEC 62443, NIS2 y la Ley de Resiliencia Cibernética. Experiencia técnica en la nube de Azure, infraestructura local, redes, IAM, OT/ICS/IoT, modelado de amenazas, diseño seguro de API/aplicaciones, DevSecOps, OWASP y patrones modernos de ataque/defensa. Capacidad demostrada para analizar arquitecturas complejas, detectar debilidades, proponer alternativas seguras y guiar a los equipos hacia decisiones de diseño seguras. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes. Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.) Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión. Asesoramiento en materia de convenios. Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Conocimientos del paquete Office. Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2. Valorable conocimientos de NET4. Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada. En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades. En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa. En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos. En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales. Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas. Contrato 6 meses+6 meses+indefinido

Si te encuentras estudiando arquitectura y consideras que es el momento de hacer prácticas en una gran empresa, te apasiona el diseño de espacios y quieres participar en proyectos reales con impacto, ¡esta oportunidad es para ti! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Sobre la posición Buscamos una persona en prácticas que se incorpore al equipo de Arquitectura en nuestra oficina de Madrid, donde podrás aprender y colaborar en tareas clave relacionadas con: * • Diseño para todas nuestras marcas en España y LATAM., • Apoyo en la creación de planos y propuestas visuales., • Desarrollo y adaptación de manuales corporativos de diseño., • Participación en la conceptualización y ejecución de nuevos openings., • Coordinación con diferentes equipos., • Apoyo en la expansión del mercado LATAM, contribuyendo al diseño de nuevas aperturas. Requisitos Estudiantes de Arquitectura, Diseño de Interiores, Arquitectura Técnica o similares Fundamental poder hacer convenio de prácticas Proactividad, creatividad y pasión por el diseño Si te apasiona el diseño y quieres vivir una experiencia formativa en un entorno internacional, ¡queremos conocerte! Envíanos tu portfolio y CV Formarás parte de la familia BESTSELLER, una cultura acogedora que valora las nuevas ideas y da voz a todos. Apostamos por el espíritu emprendedor, lo que implica que tendrás la libertad de desarrollarte según tus propias preferencias. xcskxlj Te brindamos responsabilidad y la oportunidad de crecer tanto personal como profesionalmente desde el primer día. Creemos en la flexibilidad y la autonomía en tu rutina diaria y lugar de trabajo, para que puedas alcanzar tu máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Desde Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Kenos Technology buscamos un/a QA Tester con mínimo 2 años de experiencia para un proyecto del sector financiero, con modalidad hibrida en Madrid, Jaén, Granada, Sevilla, Córdoba, Madrid o Barcelona. Perfil con al menos 2 años de experiencia en t esting manual y E2E, sólidos conocimientos en entornos AWS y manejo de Jira/Xray . Funciones: Crear y ejecutar casos de prueba utilizando Jira con extensión Xray. Realizar pruebas manuales, API y automáticas básicas . Validar funcionalidades en entornos AWS (Connect, CloudWatch, S3). Gestionar datos de prueba a través de GitHub y herramientas internas (DORA, NeoCRM). Reportar bugs y dar seguimiento hasta su resolución. Apoyar en testing móvil (Sauce Labs) y end‑to‑end (Winking Owl o similar). Imprescindibles: Experiencia previa de al menos 2 años como QA Tester . Manejo avanzado de Jira u otra herramienta de gestión de pruebas . Conocimiento sólido de pruebas manuales, E2E y escritura de scripts de prueba. Experiencia en API testing. Conocimientos de AWS / cloud (nivel usuario avanzado). Familiaridad con Git/GitHub. Inglés alto (B2+ / C1) – imprescindible para documentación técnica y comunicación. Deseable: Experiencia en automatización de pruebas. Conocimiento de scripts ( Python, JavaScript… ). Uso de Sauce Labs u otras herramientas de testing móvil. Nociones de CI/CD. Experiencia previa con sistemas de voz / IVR. ¿Qué ofrecemos? Posición hibrida en remota en Madrid, Jaén, Granada, Sevilla, Córdoba o Barcelona. Contrato indefinido: Para brindar estabilidad laboral. Flexibilidad horaria y Jornada intensiva en los meses de julio y agosto y los viernes. Recompensas por referidos: Incentivos por recomendar a nuevos talentos. Remuneración flexible: Opción de elegir entre diferentes beneficios, como tickets de restaurante, seguro de salud, tarjeta de transporte o tickets de guardería. Formación continua: Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje. Seguimiento personalizado: Acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu candidatura! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Scalian ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. es una empresa de más de 6.000 personas , con dimensión internacional y oficinas en Europa y América del Norte . Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial , participando en proyectos estratégicos y servicios de largo recorrido. ¿Buscamos un/a Ingeniero/a de redes y comunicaciones con experiencia en diseño, implementación y soporte de redes de comunicaciones complejas, que participe en proyectos de alto impacto tecnológico realizando las siguientes tareas: Elaboración de diseños técnicos detallados y arquitecturas de red Configuración y puesta en marcha de equipos de red Integración de sistemas de comunicaciones (IP, FO, radio, etc.) y ejecución de pruebas técnicas Elaboración de documentación técnica, informes y manuales Definición de protocolos de pruebas Coordinación con sistemas externos y otros equipos técnicos Mínimo 3 años de experiencia en diseño, implementación o pruebas de redes de datos y voz Experiencia en Integración de sistemas de comunicaciones Experiencia en entornos complejos de red Inglés avanzado xcskxlj (mínimo B2/C1) ¿Formar parte de un servicio estable y de largo recorrido 50% Teletrabajo 25 días laborables de vacaciones Contrato indefinido Formación continua y planes de desarrollo profesional personalizados Jornada completa con horario flexible After works en las oficinas La tarde del cumpleaños libre Entorno internacional Entorno inclusivo y diverso

¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! En FACSA , las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. Actualmente se precisa cubrir una posición de Jefe/a de Obra para la provincia de Huelva. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar correctamente a nivel técnico y económico la ejecución de la obra, velar por el cumplimiento de los objetivos para ese contrato establecidos por su dirección de Infraestructuras y gestionar el equipo de personas asignadas a la ejecución del contrato. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Estabilidad y crecimiento : formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. ✅ Adaptación al cambio : nos reinventamos constantemente para mejorar. ✅ Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? Planificación, ejecución y supervisión a pie de obra de los proyectos asignados en Huelva. Seguimiento presupuestario, redacción de informes técnicos, certificaciones y control de desviaciones. Gestión directa con subcontratas, proveedores y optimización de compras. Asegurar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega y las especificaciones de la Dirección Facultativa. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de Seguridad y Salud en el entorno de trabajo ¿Qué debe tener la persona seleccionada? Tener formación en Ingeniería Civil, Máster en Caminos, Canales y Puertos o Arquitectura Técnica (o equivalente). Aportar una experiencia de entre 2 y 5 años demostrables desempeñando el rol de Jefe/a de Obra. Dominio avanzado de herramientas de gestión: Presto, AutoCAD y MS Project. Poseer habilidades de liderazgo de equipos, alta capacidad de negociación y toma de decisiones autónoma. Valorable residencia en la provincia de Huelva o disponibilidad geográfica inmediata. ¿Qué se ofrece a la persona seleccionada? Estabilidad, con contrato indefinido en una empresa consolidada y referente en su sector. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Paquete retributivo competitivo acorde al mercado y a la experiencia aportada. En FACSA , valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra SteriaSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo"Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/aIngeniero/a de firmware con conocimientos en desarrollo de VHDLpara un proyecto de desarrollo de sistemas de radar primario en uno de nuestros clientes del sector de defensa. Es un proyecto con gran desarrollo profesional y buen ambiente laboral.Es necesario tener:Conocimiento VHDLDOORSFPGAsConocimiento SOC (System on Chip)Normativas DO 178/DO 254Hardware AnalógicoRequiere presencialidad del 60% en las oficinas del cliente en Aranjuez y un 40% de teletrabajo. Hay horario flexible de entrada y de salida.¿Qué tenemos para ti?Contrato indefinido y jornada completa23 días de vacacionesFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de vida y de accidentesPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcasOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Te mola tanto el tema de las empresas digitales, el mundo "influencer", hacer relaciones con marcas y gestionar personas que te haces CEO de agencia de influencers y lo petas . ¿Te imaginas? Construye y dirige un proyecto de marketing de influencers que nace de las ganas de cambiar las cosas en este mundo por parte de 2 de los influencers más grandes del planeta en lo suyo. Desarrolla todo tu talento y potencial en un proyecto que está en España y en Latam. Y hazlo con responsabilidad, claridad, transparencia y proyección. Gestiona y estructura un equipo formado por un responsable creativo, un comercial, dos administrativos y un community manager . Aquí vas a arrasar si ya has trabajado previamente con una agencia de influencers o tienes experiencia relevante en el sector. Y además : ???? Te entiendes de maravilla con la gente y te flipa hacer networking del bueno. En este caso, con marcas e influencers (habilidades interpersonales y comunicativas ). ???? Te concentras en analizar y solucionar problemas y en ver cómo mejorar constantemente procesos y formas de trabajar (fuerte capacidad analítica ). ???? Has demostrado ser un crack para la gestión de equipos. No hace falta que haya sido en Sillicon Valley, pero tú ya me entiendes. Las personas, a veces, son impredecibles (experiencia en liderazgo y gestión de equipos ). ???? La mayoría de veces te sales con la tuya. Eres quien lleva la voz cantante y se nota. Tienes esa chispa para convencer a los demás, es tu superpoder (alta capacidad comercial y de negociación ). La meta: Consolidar la relación con marcas e influencers clave. Alcanzar objetivos de captación de nuevas marcas dentro del ecosistema de la agencia. Desarrollar una estrategia de consolidación de marcas en la agencia. ¿Y para conseguirla? Diseñar e implementar estrategias de captación de marcas y de gestión de influencers. Realizar una labor comercial intensa para cerrar acuerdos con nuevas marcas. Llevar el seguimiento y gestión de las campañas ejecutadas. Supervisar el área de management dentro de la agencia. Esto, para ti: Trabajo presencial y online. Como CEO, tú dedices. Te llevas 2k netos al mes, más variables. Oficina en Madrid. Y, si has llegado hasta aquí, aún falta una cosa muy interesante. Pero eso te lo cuento más adelante. Mantengamos un poco el misterio, que mola más. ¿Te atreves? APÚNTATE y no te vayas corriendo. ¡Montoya por favor! #J-18808-Ljbffr

Job Description Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Te atreves a impulsar la cadena de suministro para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Misión: El puesto requiere un enfoque proactivo, analítico y orientado a resultados, con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y colaborar con diferentes interlocutores internos y externos. El rol implica asegurar el flujo eficiente de materiales y pedidos, gestionar la relación con proveedores, anticipar riesgos en la cadena de suministro y coordinar acciones con distintas áreas para garantizar un nivel de servicio óptimo. Responsabilidades clave: Gestionar la relación con proveedores, incluyendo seguimiento operativo y visitas puntuales. Garantizar la puntualidad en la entrega de pedidos y el cumplimiento de los plazos acordados. Analizar retrasos, incidencias y oportunidades de mejora en el rendimiento de los proveedores. Colaborar con el equipo downstream para identificar riesgos y proponer acciones preventivas. Participar en reuniones semanales con el equipo de Supply Chain y proveedores. Coordinar con Compras para alinear estrategias y prioridades de suministro. Implementar acciones correctivas y preventivas, así como desarrollar planes de acción para aumentar la capacidad de los proveedores. Asegurar una tasa de servicio óptima de los proveedores y contribuir a la mejora continua de la cadena de suministro. Perfil requerido: Formación de FGS o Grado en Ingeniería, Logística o Comercial. Experiencia en entorno eléctrico o industrial. Experiencia en gestión de proveedores y clientes internacionales. Manejo de herramientas como SAP, Tableau y Excel. Inglés: nivel B2. Disponibilidad para viajar de forma puntual. Soft skills: capacidad de comunicación, organización, proactividad, orientación a resultados y habilidad para trabajar en un entorno global y participar en reuniones a nivel corporativo. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti! : Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos! : Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con Wellhub para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos! : Con Schneider Carrer Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. xiphteb We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

Internship en Fulfillment & Logística – FLiPO ¿Cuáles serán tus contribuciones? En FLiPO reinventamos las gafas con un sistema modular 100 % intercambiable, y sabemos que escalar con éxito depende de tener una operación sólida, eficiente y preparada para crecer. Buscamos una persona en prácticas para el área de Fulfillment & Logística que quiera aprender desde dentro cómo funciona una operación real de e-commerce y B2B/wholesale, y que tenga ambición de crecer profesionalmente dentro de FLiPO. Serás parte clave del día a día del área: compras, almacén, logística, procesos y mejora continua. Trabajarás de forma muy cercana con el equipo de operaciones y tendrás impacto real desde el primer día, participando en proyectos pensados para escalar la compañía. Tus principales contribuciones serán: Apoyar en la gestión del almacén , organización de tareas, prioridades y flujos de trabajo. Dar soporte en compras , control de stock y coordinación con proveedores. Colaborar en la gestión logística de envíos , incidencias y seguimiento de pedidos. Participar en la gestión operativa de partners de wholesale , coordinando pedidos, reposiciones, plazos y necesidades logísticas. Actuar como punto de apoyo en la comunicación operativa con partners wholesale para asegurar un servicio eficiente y alineado con los estándares de FLiPO. Apoyar al equipo de taller y lentes en la coordinación operativa diaria. Detectar problemas operativos y proponer mejoras prácticas y accionables . Participar en la optimización de procesos de almacén, compras, wholesale y fulfillment. Colaborar en proyectos estratégicos del área orientados a escalar la operación. Implementar y hacer seguimiento de planes de acción y mejora continua . Horario: Jornada de prácticas a acordar (flexible según convenio y disponibilidad). ¿Qué te ofreceremos en FLiPO? Impacto real: No serás una persona de apoyo sin voz; tus ideas y aportaciones contarán. Plan de carrera: Buscamos talento con potencial para crecer dentro de FLiPO y asumir mayores responsabilidades.

Qué harás? Serás responsable de coordinar y liderar al equipo de telecomunicaciones, garantizando la continuidad, seguridad y evolución de los servicios de voz, datos y conectividad en entornos industriales altamente exigentes en HA. Requisitos clave: Más de 10 años en el sector telecomunicaci

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Service Manager para incorporarse en nuestros proyectos en España. Funciones: Gestión de la satisfacción y relación con el cliente: Gestión de la voz del cliente (Customer Voice Management). Demostración del valor del servicio. Seguimiento y cierre del ciclo de retroalimentación del cliente. Aseguramiento de entrega y mantenimiento: Garantizar la entrega exitosa de los proyectos. Asegurar la estabilidad de la red mediante gestión de riesgos e implementación de estrategias. Soluciones de servicio y ventas: Identificar puntos críticos y necesidades del cliente. Desarrollar soluciones de servicio competitivas. Participar y liderar procesos de licitación. Apoyar el crecimiento del negocio mediante estrategias de venta de servicios. Gestión de capacidades de socios: Orientar la inversión de partners. Evaluar capacidades y detectar brechas. Garantizar estándares consistentes de calidad de servicio. Requisitos mínimos: ~+ 5 años de experiencia en en la industria TIC. ~+ 5 años de experiencia en: gestión de servicios nuevos en el ámbito público (Licitaciones de servicios) o privado, aseguramiento de entrega y mantenimiento de los servicios desde el comienzo hasta el final, venta de servicios para redes empresariales u operadores, desarrollo de estrategias comerciales, gestión de grandes proyectos, coordinación con departamento de finanzas. ~ Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional. ~ Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato presencial en Bilbao. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal.

¡Atención! Se busca consultor/a de Contact Center para el sector bancario! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¿Tienes experiencia en tecnologías de Contact Center y te gustaría participar en un proyecto internacional con tecnología de vanguardia? ¡Sigue leyendo! Estamos migrando a Genesys Cloud y buscamos un perfil con experiencia, proactividad y autonomía para trabajar en un entorno bancario retador. Modalidad 100% remota Proyecto internacional – reuniones con equipos de distintos países europeos (idioma de trabajo: inglés, mínimo nivel B2 requerido) Responsabilidades • Generación y priorización del backlog de iniciativas, • Coordinación con áreas usuarias y stakeholders de varios países, • Análisis, diseño y construcción de flujos Architect (voz, digitales, bots), • Diseño de plan de pruebas, coordinación del paso a producción, • Gestión del software generado y configuración de campañas, colas y objetos en Genesys Cloud, • Realización de demos y estimación del delivery, • Definición de backlog, • Interpretación de requerimientos funcionales y elaboración de diseños técnicos de alto nivel Requisitos • Experiencia en tecnologías de Contact Center, • Implementación de múltiples proyectos con fabricantes líderes del mercado, • Autonomía para liderar reuniones con negocio y traducir necesidades funcionales a equipos técnicos, • Conocimiento de procesos operativos de front y back office en contact centers Valorable • Certificaciones Genesys Cloud (Associate, CGP, Architect, Scripting), • Formación en soluciones de otros fabricantes de CC, • Experiencia end-to-end con integraciones en sistemas bancarios ¿Por qué sumarte al equipo? Ofrecemos estabilidad, plan de carrera, un entorno internacional en constante evolución y trabajo remoto al 100%. ¿Te interesa? ¡Postula o escríbeme por privado! xcskxlj También puedes compartir esta oportunidad con quien creas que encaje. #GenesysCloud #ContactCenter #RemoteJob #TrabajoRemoto #ConsultoríaTI #Banca #OportunidadLaboral #Inglés #OfertasTI #EmpleoTech

Estamos en la búsqueda de un User Support Specialist ! ¡Empresa tecnológica en rápido crecimiento especializada en soluciones SaaS basadas sigue creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo con el fin de ser el embajador de la excelencia operativa y satisfacción del cliente. Su misión trasciende la resolución de dudas; este perfil su foco es garantizar que los usuarios maximicen el valor de la solución, transformando incidencias en oportunidades de fidelización. Brindando un servicio de soporte de alto nivel a usuarios y clientes, a la vez que mejora la eficiencia y la escalabilidad del servicio de soporte. Responsabilidades 1. Gestión de la Experiencia y Resolución de Incidencias Asistencia Consultiva: Identificar las necesidades reales del usuario y guiarlo en el uso óptimo de las funcionalidades. Soporte de Primer Nivel (L1): Resolver problemas técnicos y funcionales con agilidad, precisión y un alto estándar de empatía y claridad comunicativa. Gestión de Ciclo de Vida de Incidencias: Escalar de forma rigurosa los casos según su prioridad y complejidad (L2/L3) 2. Análisis Técnico y Documentación Estratégica Diagnóstico y Reproducción: Analizar fallos reportados mediante la reproducción de escenarios en entornos de prueba, generando informes detallados (bugs) que faciliten el trabajo del equipo de desarrollo. Gestión del Conocimiento: Liderar la creación y actualización de la base de conocimientos (Knowledge Base) y respuestas automatizadas para fomentar el autoservicio y mejorar la escalabilidad del soporte. Control de Interacciones: Documentar meticulosamente cada interacción en nuestras bases de datos internas para garantizar la trazabilidad y la mejora de los procesos de atención. 3. Colaboración y Mejora del Producto Voz del Cliente (VoC): Actuar como radar de feedback, filtrando y priorizando las sugerencias de los usuarios para trasladarlas a Producto, influyendo directamente en el roadmap de la solución. Detección de Oportunidades de Formación: Identificar proactivamente carencias de conocimiento en los usuarios y coordinar con los equipos de Customer Success o Implementación para reforzar su capacitación. Sinergia Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Desarrollo e Implementación para optimizar la experiencia de usuario y reducir la fricción en el uso del software. ✅ Requisitos: • Experiencia previa de 2 a 3 años en soporte técnico al cliente o atención al usuario en entornos de software (SaaS), preferiblemente foco internacional • Nivel avanzado de Inglés C1 (indispensable) + Portugués o Francés • Experiencia con herramientas de ticketing (Hubspot, Jira o similares) Oferta Trabajo remoto o 4 días a la semana y 1 día presencial en Madrid - Ciudad Lineal ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental Contrato indefinido + seguro médico Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

Galadrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles. Somos más de 150 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50% anual durante los últimos 8 años y, ¡acabamos de aterrizar en España! Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología. Buscamos talento para nuestra primera posición de wizard de la inteligencia artificial para desarrollar los primeros proyectos que ya tenemos en marcha en el país. ¡Únete al equipo y postula directamente aquí: Office/add Candidate?job Id=1002&stage Id=392 ! Este puesto es para ti si Te apasiona la IA y sigues de cerca los últimos avances (LLM, modelos de difusión, agentes, etc.). Te encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel-perfect: desplegamos soluciones concretas integradas directamente en aplicaciones utilizadas en producción. No te asusta bucear en reglas de negocio complejas para diseñar soluciones de IA pragmáticas e iterativas. Utilizas de forma fluida editores de código con IA como Cursor o Claude Code para incrementar tu agilidad y velocidad de ejecución, manteniendo siempre el control total de tu codebase. Tienes don de gentes y te motiva acompañar a los comerciales a reuniones para explicar conceptos técnicos de forma clara. Disfrutas del trabajo en equipo, pero eres tienes autonomía total en tus tareas. Buscas la excelencia técnica en todo lo que haces, y tienes una base sólida de ingeniería. Dominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (¡Bonus si hablas francés!) Tu progresión en Galadrim En 3 meses: Habrás trabajado en tus 2 primeros proyectos de IA. En Galadrim creemos en el learning by doing, así que trabajarás rápidamente en proyectos reales para nuestros clientes, contando con el apoyo de un mentor técnico que realizará contigo sesiones de pair-programming y code reviews. También podrás participar en conferencias y workshops internacionales con el resto del equipo. En 6 meses: Ya dominarás nuestro stack y metodología, y podrás asumir más responsabilidades ayudándonos a estructurar el equipo (selección, gestión, desarrollo de herramientas internas, etc.). Para que te hagas una idea: en nuestra oficina de París pasamos de 2 a más de 20 ingenieros en menos de 3 años. A largo plazo: Podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España. Ejemplos de proyectos Te involucrarás en una gran variedad de proyectos en múltiples sectores: Desarrollo de asistentes de voz en el sector médico. Entrenamiento y despliegue de modelos de visión en sistemas embebidos. Industrialización y automatización de retoques fotográficos. Uso de LLM para la generación automática de fichas de producto. Modelización de previsión de la demanda en la industria. Stack técnico principal Python, Py Torch, Hugging Face API de Open AI / Vertex AI / Anthropic / etc. YOLO (You only look once) - Computer Vision Postgre SQL Node.js (Adonis, Nest.js) Java Script / Type Script React / React Native AWS Beneficios Este puesto es híbrido en Madrid. Sin embargo, trabajarás en modalidad full remote (100% teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026. Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Equipo: Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento). Subscripción IA: Claude Code Max, Cursor u otra de tu elección Otros beneficios: Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio. Proceso de selección Entrevista técnica (en inglés): Prueba de lógica en el lenguaje que prefieras. Entrevista final con varias partes: Simulación comercial en español con David (Sales en Madrid). Entrevista de fit en inglés con Guilhem (Head of Spain). Entrevista técnica en inglés con Benjamin (CTO de IA del grupo). Entrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo).

Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca. Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológi

Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. Actualmente se precisa cubrir una posición de Jefe/a de Obra para la provincia de Huelva. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar correctamente a nivel técnico y económico la ejecución de la obra, velar por el cumplimiento de los objetivos para ese contrato establecidos por su dirección de Infraestructuras y gestionar el equipo de personas asignadas a la ejecución del contrato. ¿Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? Planificación, ejecución y supervisión a pie de obra de los proyectos asignados en Huelva. Seguimiento presupuestario, redacción de informes técnicos, certificaciones y control de desviaciones. Qué debe tener la persona seleccionada? Tener formación en Ingeniería Civil, Máster en Caminos, Canales y Puertos o Arquitectura Técnica (o equivalente). Aportar una experiencia de entre 2 y 5 años demostrables desempeñando el rol de Jefe/a de Obra. Dominio avanzado de herramientas de gestión: Presto, AutoCAD y MS Project. Poseer habilidades de liderazgo de equipos, alta capacidad de negociación y toma de decisiones autónoma. Valorable residencia en la provincia de Huelva o disponibilidad geográfica inmediata. ¿Qué se ofrece a la persona seleccionada? Estabilidad, con contrato indefinido en una empresa consolidada y referente en su sector. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Paquete retributivo competitivo acorde al mercado y a la experiencia aportada. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación.

Qué harás? Serás responsable de coordinar y liderar al equipo de telecomunicaciones, garantizando la continuidad, seguridad y evolución de los servicios de voz, datos y conectividad en entornos industriales altamente exigentes en HA. Requisitos clave: Más de 10 años en el sector telecomunicaci

En Grupo Mutua estamos buscando a un/a experto en Cultura y Experiencia del Empleado que quiera dejar huella. Liderar iniciativas de evolución cultural y experiencia del empleado: desde el análisis hasta la adopción. Llevar a la práctica el Programa de Voz del Empleado: lanzamiento y seguimiento

HIRING | Project Engineer – Renewable Energy · Barcelona ¿Tienes experiencia real en fotovoltaica, firmas proyectos y te mueves bien tanto en oficina como en campo? Buscamos un perfil técnico con titulación en ingeniería y experiencia real en el sector renovable. Un rol mixto que combina trabajo de oficina técnica con visitas a instalaciones, con capacidad para firmar proyectos y aportar criterio propio dentro de un modelo de trabajo diferente.⁣ Sobre la Organización⁣ ⁣ Se trata de una cooperativa sin ánimo de lucro con sede en Barcelona, comprometida con la sostenibilidad, el impacto social y el trabajo comunitario. Funciona de forma horizontal: cada persona tiene voz, participa en las decisiones y forma parte de un proyecto con propósito real.⁣ ⁣ La cooperativa está en plena fase de crecimiento y busca incorporar a alguien que quiera crecer con el proyecto.⁣ ⁣ ¿Qué harás en tu día a día?⁣ ⁣ Un rol con dos dimensiones claras que se complementan:⁣ ⁣ EN OFICINA TÉCNICA:⁣ → Supervisión técnica y validación de proyectos de energías renovables⁣ → Diseño, cálculo y redacción de documentación técnica (memorias, informes, separatas, planos)⁣ → Firma de proyectos en calidad de técnico/a titulado/a colegiado/a⁣ → Definición y mejora de procesos técnicos internos⁣ → Uso de herramientas de simulación y diseño → Aplicación de IA y software sectorial para optimizar flujos de trabajo⁣ ⁣ EN CAMPO:⁣ → Visitas a instalaciones y obras para supervisión técnica in situ⁣ → Estudio de viabilidad de terreno e interpretación de datos geoespaciales⁣ → Seguimiento y control de ejecución de proyectos sobre el terreno⁣ → Interlocución técnica con clientes, proveedores y equipos de instalación⁣ ⁣ ¿Que perfil buscamos?⁣ ⁣ Un perfil técnico con base de ingeniería sólida, experiencia demostrable en renovables y ganas de asumir responsabilidad técnica real.⁣ ⁣ ✅ Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar⁣ ✅ Colegiación vigente o disposición a colegiarse (necesaria para firma de proyectos)⁣ ✅ Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de energías renovables (fotovoltaica preferiblemente)⁣ ✅ Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas y/o fotovoltaicas⁣ ✅ Manejo de herramientas de simulación: PVSYST, PVCASE, PVGIS o similares⁣⁣ ✅ Capacidad para elaborar documentación técnica con rigor y profesionalidad⁣ ✅ Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a instalaciones⁣ ✅ Perfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua⁣ ⁣ ¿Que ofrecemos?⁣ ⁣ Salario base: 24.000 € brutos/año garantizados⁣ Incrementos salariales anuales vinculados a subvenciones y proyectos conseguidos⁣ Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses⁣ Horario flexible — con autonomía para organizar el tiempo⁣ Ubicación: Sants-Montjuïc (Barcelona)⁣ ⁣ El modelo cooperativo: Una propuesta diferente⁣ ⁣ Tras superar el periodo de prueba (6 meses), la persona incorporada tendrá la posibilidad de convertirse en socio/a de la cooperativa. Esto implica:⁣ ⁣ → Participación real en la toma de decisiones estratégicas⁣ → Mejora salarial vinculada al crecimiento del proyecto⁣ → Bonificaciones propias del modelo cooperativo⁣ → Estabilidad y pertenencia de verdad a largo plazo⁣ ⁣ La incorporación inicial puede ser como trabajador/a por cuenta ajena o como autónomo/a, según lo que mejor encaje con la situación de cada persona.⁣ ⁣ ¿Es para ti?⁣ Si tienes criterio técnico,te motiva trabajar en equipo y con propósito real,esta es tu oportunidad. ⁣ ¡Queremos conocerte!⁣ ⁣ #EnergíasRenovables #Renovables #Fotovoltaica #OficinaTecnica #IngenieriaElectrica #Barcelona #Cooperativa #ImpactoSocial #Sostenibilidad #TrabajoConPropósito #EnergiaSolar

¿Te apasiona el mundo del marketing digital y quieres dejar huella en una empresa que transforma la gestión del talento a través de la tecnología? Si buscas un proyecto donde tu trabajo impacte directamente en el crecimiento de las empresas y donde puedas desarrollar tu carrera en un entorno de IA y soluciones innovadoras , ¡esta posición te va a encantar! Nuestro cliente es una destacada empresa en Barcelona que combina Software, Consultoría y Benchmarking Salarial para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: las personas. ¿Por qué te gustará trabajar en este proyecto? Crecimiento sin frenos: No buscamos a alguien para que se quede estancado. Tendrás un plan de carrera claro y opciones reales de promoción interna dentro del proyecto. Mentalidad de Innovación: Trabajarás de la mano de soluciones de IA aplicadas a Recursos Humanos, en un entorno que valora la curiosidad y las nuevas ideas. Transparencia y Empatía: Formarás parte de un equipo donde la comunicación es honesta y se cuida el bienestar de cada persona. Aquí, tu voz cuenta desde el primer día. Estabilidad: Queremos construir una relación a largo plazo contigo, por eso ofrecemos un contrato indefinido desde el inicio. ¿Cuál será tu misión? En tu día a día, serás una pieza clave para conectar las soluciones de talento de la empresa con el mercado internacional (especialmente Portugal). Tus acciones principales serán: Diseñarás y ejecutarás campañas de marketing digital orientadas a captar el interés de responsables de RRHH. Crearás contenido atractivo en portugués y español para redes sociales y canales digitales, adaptando el mensaje a las necesidades de cada mercado. Analizarás los resultados de tus acciones para optimizar la estrategia de generación de leads. Colaborarás con el equipo de consultoría para alinear la comunicación con las últimas tendencias de benchmarking salarial. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? No buscamos una lista interminable de títulos, sino el talento y la actitud adecuados para este reto: Dominio del Portugués: Es clave para el éxito en este rol, ya que gestionarás la comunicación para este mercado de forma fluida. Pasión por el Marketing Digital: Tienes una base sólida (aunque seas junior) y muchas ganas de seguir aprendiendo sobre SEO, SEM, redes sociales y analítica. Proactividad y Empatía: Te gusta entender los problemas de los clientes para ofrecerles la mejor solución a través del contenido. Residencia en Barcelona: El proyecto se desarrolla de forma presencial/híbrida en nuestras oficinas de Barcelona. Lo que ofrecemos: Salario: 19.000€ - 24.000€ brutos anuales (según valía). Contrato: Indefinido a jornada completa. Oportunidades: Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en pleno crecimiento. Horario : De lunes a jueves de 9:00h a 17:30h con viernes intensivo.

Coordinador de equipo técnico de PRL en obras - Zaragoza/Tauste ¿Eres un experto en PRL que prefiere la acción del terreno al papeleo de oficina? ¿Te motiva liderar equipos y ser la voz de referencia ante grandes clientes? Este no es un rol administrativo; es una posición estratégica con. La c

⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Tus funciones: Desarrollo de nuevas líneas de Producción / Almacén o modificación de las ya existentes. Gestión de las inversiones necesarias para las actuaciones del punto anterior. Implantar y controlar todas las acciones necesarias para asegurar la Calidad de los Procesos de cada una de las líneas de Producción. Diseño del lay-out y modificaciones de líneas de fabricación. Definición del proceso de montaje y ajuste del timing de las líneas productivas. Seguimiento diario de las incidencias surgidas en las Líneas de Producción. Participación en diferentes grupos de trabajo para poder dar soluciones a nuevas necesidades puntuales de clientes o para el desarrollo de nuevas gamas de producto. Controlar aspectos de Seguridad y Ergonomía en los puestos de trabajo. Nuestros requisitos: Formación: Ingenieria mecánica/eléctrica/electrónica/organización. Conocimientos y experiencia en Lean Manufacturing . Inglés: nivel avanzado . Experiencia en Diseño e Industrialización de Líneas de Fabricación y Almacén . Gestión de la Calidad. Conocimientos valorables Realización de AMFEs Formación en Seguridad y Ergonomía. Experiencia previa : 3-4 años. Habilidades necesarias para este puesto: Toma de decisiones Capacidad negociadora Trabajo en equipo Gestión de conflictos Inquietud sobre nuevas tecnologías Gestión con Proveedores ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! Lo que harás Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso. Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos. Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede). Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral. Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. Lo que buscamos en ti Formación: Grado en Logopedia. Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas. Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz. Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. Lo que ofrecemos Contrato temporal con opciones reales de continuidad. Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30 Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xiphteb Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Customer Data (CRM) Director para unirse a nuestro departamento de Customer Insights en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión: liderar la estrategia de captación, enriquecimiento y gobernanza del dato de cliente, transformando la base de datos en el activo más rentable de la compañía. Actuará como el puente crítico entre las necesidades de negocio y el desarrollo técnico de IT . Asegurará la consistencia en la toma de decisiones basada en datos y coordinará los proyectos de CRM interactuando tanto internamente con el área de IT como externamente con proveedores de análisis de datos. Además, será responsable de liderar una cultura departamental centrada en el huésped ( guest-centric ) a todos los niveles para unificar la visión hacia el logro de los objetivos de la organización. Deberá evaluar el volumen y calidad del dato, así como las lógicas de uso y establecer el framework necesario para que el dato sea explotable en los diferentes proyectos transversales. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? Estrategia y Gobernanza del CRM conjuntamente con IT: Actuar como el Business Owner del CRM, trabajando junto al Product Owner en IT para liderar la visión estratégica y priorizar el backlog de mejoras basándose en el impacto en negocio y la eficiencia operativa. Gestión y Optimización de Datos: Definir la hoja de ruta para la mejora del volumen y calidad del dato, liderando la integración de nuevas fuentes de información y optimizando los registros y las lógicas en el CRM. Segmentación y Captación: Coordinar y recopilar las necesidades de segmentación de todas las áreas de la compañía e implementarlas en la base de datos. Uso de datos en el Customer Journey : Liderar la arquitectura lógica del programa de reconocimiento para asegurar que el cliente sea identificado y valorado en cada punto de contacto, buscando siempre optimizar el retorno y la recomendación. Asegurar además la coherencia de todos los customer journeys provenientes del CRM. Inteligencia de Negocio ( Dashboards ): Coordinar el diseño y la optimización de Dashboards en Power BI, garantizando el seguimiento de los principales Kpis para que sean accionables a nivel negocio. Perfilado de Clientes: Garantizar la integridad del dato que alimenta el área de Customer Intelligence proporcionando toda la segmentación necesaria para construir los perfiles buyer-persona . Gestión de Feedback y Calidad: Asegurar la correcta gobernanza del sistema de Voz del cliente para la correcta gestión de todo el feedback de cliente (quejas y reclamaciones, encuestas, etc) Coordinación de Proyectos Transversales: coordinar la correcta implementación de proyectos de integración de datos,gestión y personalización con otros stakeholders y sistemas de la compañía. Compliance GDPR: asegurar la obtención de permisos necesaria para el cumplimiento de GDPR en los diferentes proyectos y usos del dato de cliente por parte de negocio. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: Nivel de formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Marketing. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia previa trabajando con CRM (Salesforce). Idiomas: Nivel alto de inglés. Aptitudes Estratégicas ( Soft Skills ): Visión de Negocio: Capacidad para entender cómo un dato de calidad se traduce directamente en un incremento de la rentabilidad. Liderazgo de Influencia: Habilidad para negociar eficazmente con el departamento de IT y motivar a las áreas operativas en la captura de datos. Orientación al Cliente: Pasión por el sector hospitality y por la personalización del servicio. Aptitudes Técnicas ( Hard Skills a nivel usuario): Arquitectura de Datos: Entendimiento de modelos relacionales para definir qué datos se necesitan (sin necesidad de picar código). Power BI: Nivel avanzado para la definición de arquitecturas de reporting .. Gestión de Proyectos ( Agile ): Experiencia en metodologías como Scrum o Kanban.. Compliance: Conocimiento básico de la normativa de protección de datos (RGPD). ⭐¿Qué beneficios tendrás? Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

La oferta de empleo para Director/a de Guardería Municipal en Almadén De La Plata estará disponible para inscripciones hasta el próximo 7 de abril de 2026. Esta es una oportunidad para quienes residen en Almaden de la Plata o localidades cercanas, a unos 70 km de Sevilla capital. Actualizado mi�

El/la Community Manager creará la voz de la marca flowww, gestionando redes sociales, construyendo relaciones con la audiencia y clientes, y organizando eventos.

Un centro educativo de Andalucía busca un/a Director/a para la Guardería Municipal Los Mejoleritos en Almadén De La Plata. La oferta está abierta hasta el 7 de abril de 2026 y es ideal para residentes en la zona. Las responsabilidades incluyen dirigir y tutorizar la escuela infantil.

Qué harás?Te incorporarás a nuestro equipo en el área de Defensa y Seguridad, dentro de los laboratorios de Torrejón de ArdozTe encargarás de la verificación, validación y aseguramiento de calidad de sistemas de comunicaciones voz, radio y control remoto, que operan en entornos críticos de

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Se requiere personal para realizar cableado de redes de voz y datos. Es imprescindible contar con permiso de conducir clase B y tener la formación de prevención de riesgos laborales al día. Se ofrece un contrato indefinido y el salario se establecerá en función de la categoría profesional.

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