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Apoyo en la gestión laboral y coordinación con el despacho laboral externo: Redacción, gestión y envío de contratos laborales, elaboración y revisión de nóminas. Gestión documental, bases de datos, expedientes laborales y emisión de certificados. Coordinación con los proveedores de Preven

Su objetivo principal es gestionar y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, así como proporcionar soporte en la administración de personal, garantizando un entorno de trabajo justo y eficiente. Gestionar los movimientos en los sistemas RED, Contrat@ y Delt@, asegurando la correcta t

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Buen ambiente laboral y compañerismo.

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Manejar casos de litigios laborales, negociaciones colectivas y conflictos laborales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho laboral, con un mínimo de 10 años de práctica en el área. Responsabilidades: Asesorar y representar a clientes en asuntos laborales complejos.

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Si tienes experiencia en el ciclo completo de nóminas y asesoría laboral, ¡esta oportunidad es para ti!. Interacción directa con el equipo laboral y otros departamentos según necesidad. Participación en tareas propias de asesoría laboral.

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Manejar casos de litigios laborales, negociaciones colectivas y conflictos laborales. Mantenerse actualizado con las leyes y regulaciones laborales vigentes. Licenciatura en Derecho, con especialización en Derecho Laboral.

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar. Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral y de la Seguridad Social española.

Interacción directa con el equipo laboral y otros departamentos según necesidad. Participación en tareas propias de asesoría laboral. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Colaboración en la actualización de bases de datos de empleados y documentación laboral. Colaboración en la mejora de procesos internos del área laboral. Aprendizaje práctico en nóminas, seguros sociales y procesos laborales.

Te motiva seguir desarrollándote como Técnico Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de

Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? Mínimo de 1 a 2 años de experiencia laboral en puesto similar.

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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y

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Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales. Te motiva seguir desarrollándote como Técnico Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?. Asesorar a la dirección sobre cuestiones laborales y de personal.

Negociación de acuerdos colectivos en materia laboral. Estudio de cambios normativos en materia laboral. Experiencia previa como abogado laboral en entorno empresa.

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Bajo la supervisión del Manager Laboral, realizará las siguientes funciones: Gestionar el programa de nómina A3Innuva, asegurando la precisión en el procesamiento de pagos y el cumplimiento de todas las normativas laborales. Horarios flexibles de lunes a viernes: ¡Organiza tu jornada y logra u

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid (Villaverde). Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

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