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A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. Promovemos igualdad de oportunidades y diversidad en el entorno laboral. Una empresa de tecnología busca un Programador/a Sr con al menos 5 años

Buen equipo y buen ambiente (que en laboral se agradece mucho). ALERTA LABORAL (de las de verdad). Estamos buscando un/a Técnico/a para el Departamento Laboral.

Técnico/a de RRHH especializado/a en Administración Laboral. IT y otras incidencias laborales. Apoyo en reporting laboral y coordinación con asesoría externa.

Resolver dudas laborales de nuestras delegaciones. Buen equipo y buen ambiente (que en laboral se agradece mucho). ALERTA LABORAL (de las de verdad).

Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Prevención de riesgos laborales. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo

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Experiencia en Derecho Laboral u otras materias complementarias.

Análisis de modificaciones en legislación laboral. Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo. Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales.

Experiencia en administración laboral y gestión de nómina. Conocimientos actualizados en normativa laboral y Seguridad Social. Queremos incorporar un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en Administración Laboral que disfrute trabajando con rigor, organización y orientación al cliente inter

Buscamos un administrativo para el área financiera que apoye en la gestión administrativa y contable, garantizando el registro y control de la información financiera.

Apoyo en reporting laboral y coordinación con asesoría externa. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia en administración laboral y gestión de nómina.

El puesto implica la gestión y correcta elaboración de las nóminas, además del mantenimiento de la documentación laboral. Es necesaria experiencia previa en gestión de nóminas y administración laboral, y desenvoltura en software de RRHH y Excel. La incorporación se realizará en el departam

Conocimientos actualizados en normativa laboral y Seguridad Social. Queremos incorporar un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en Administración Laboral que disfrute trabajando con rigor, organización y orientación al cliente interno. Elaboración y gestión de contratación y documentación

Gestionará el ciclo completo de nómina, contratos, seguros sociales y asesorará en legislación laboral. Se busca Asesor Laboral con experiencia en nóminas para consultora en Madrid.

Experiencia en administración laboral y gestión de nómina. Conocimientos actualizados en normativa laboral y Seguridad Social. Queremos incorporar un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en Administración Laboral que disfrute trabajando con rigor, organización y orientación al cliente inter

Resolver dudas laborales de nuestras delegaciones. Mantenernos al día con la normativa laboral (que cambia más que el clima). Tengas Grado en Relaciones LaboralesTengas al menos 2 años de experiencia en nóminaHayas trabajado con convenios colectivosDomines ExcelManejes Sistema RED, Contrat@, sab

Se busca administrativo de gestión laboral con al menos 2 años de experiencia para gestionar nóminas, altas y bajas en Seguridad Social, elaborar contratos y asesorar a empleados.

Buscamos técnico/a de relaciones laborales con experiencia en compliance laboral para empresa en Madrid.

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Orientador/a laboral para acompañar al alumnado en su proceso de inserción laboral y desarrollo profesional, proporcionando orientación y herramientas para mejorar su empleabilidad.

Se busca abogado con experiencia en derecho mercantil, internacional, litigación y compliance.Debe tener grado en Derecho y nivel alto de inglés, siendo valorable el francés.

Mantenernos al día con la normativa laboral (que cambia más que el clima). Tengas Grado en Relaciones LaboralesTengas al menos 2 años de experiencia en nóminaHayas trabajado con convenios colectivosDomines ExcelManejes Sistema RED, Contrat@, sabes A3Equipo o A3Innuva , ya es nivel pro. Horario i

Cómo postular Envía a , y CV actualizado + cursos + másteres y/o postgrados + colegiación con el asunto " Psicólogo/a - Acoso Laboral " Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Psicólogo/a para intervención en entornos laborales • Castro, Lugo, ES #J-18808-Ljbffr. Sobre el puest

Se busca administrativo/a para gestionar nóminas, seguros sociales y contratos laborales.

Prevención de riesgos laborales. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Se

Gestoría de la Torre, SL , empresa con más de 60 años de trayectoria en asesoría fiscal y laboral de empresas y autónomos en Santiago de Compostela y que actualmente cuenta con una plantilla de más de 30 personas, se encuentra en búsqueda de un perfil de Técnico laboral. Requisitos del

Cortizo selecciona un/a Abogado/a con experiencia en departamentos jurídicos para incorporarse en nuestras oficinas centrales en Padrón.Funciones: Desarrollo de funciones en las áreas de Derecho Mercantil e Internacional, litigación, así como en materia de compliance normativo y responsabilid

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo.La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logísti

Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral. Requisitos:Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar. Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para: Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Elaboración de contratos y comunicación a través de Asesoramient

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