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Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROU

Técnico/a Laboral Senior – A3NOM & A3 INNUVA. Presentación de impuestos laborales y coordinación con el área fiscal.

Derecho Laboral & Seguridad Social. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social.

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Seleccionamos para un Cliente Final del sector de repostería ubicado en Hospitalet de Llobregat (Barcelona), a un/a Tècnico/a Laboral Corporativo/a. Licenciatura / Grado en Relaciones Laborales, ADE, Economía, etc.

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Como médico de salud laboral, serás responsable del seguimiento de 2 500 empleados a tiempo completo en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras:. Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de ri

Buscamos un/a Técnico en Relaciones Laborales o Graduado Social para un despacho de abogados ubicado en el centro de Barcelona. Formación y experiencia necesaria: Grado Relaciones Laborales. Experiencia de 2 a 4 años en asesoría laboral/fiscal.

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Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad laboral;. Dispones de experiencia como médico de salud laboral y/o coordinador de un servicio de medicina y salud laboral. Serás responsable del seguim

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Responsabilidades y funciones: Atención al cliente: Asesoramiento al cliente en el ámbito laboral de acuerdo con la normativa vigente en cada momento, resolución de dudas e incidencias. Regularización IRPF Gestión de contratación laboral. Conocimiento del todo el ciclo laboral de los traba

Entre 0 y 2 años de experiencia en el área laboral realizando cálculos de nóminas, finiquitos, realización de contratos, movimientos con la Seguridad Social y con conocimientos de la legislación vigente. Graduado/a o Diplomado/a en Relaciones Laborales.

Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral/fiscal. Responsabilidades y funciones:Atención al cliente:Asesoramiento al cliente en el ámbito laboral de acuerdo con la normativa vigente en cada momento, resolución de dudas e incidencias. Regularización IRPFGestión de contratación laboral

Entre 2 y 4 años de experiencia en el área laboral realizando cálculos de nóminas, finiquitos, realización de contratos, movimientos con la Seguridad Social y con conocimientos de la legislación vigente. Graduado/a o Diplomado/a en Relaciones Laborales.

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Elaboración detallada de contratos laborales y nóminas, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. Asesoramiento laboral continuo en la gestión diaria de los recursos humanos.

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