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Soporte administrativo en el área de Recursos Humanos (actualización de normativa laboral y convenios colectivos).

Asesoramiento en materia laboral (tipología de contratos, requisitos legales, motivos legales de ausencias, etc. Titulación Grado superior administración y finanzas, relaciones laborales o similar.

Aplicació de normativa laboral i de Seguretat Social. Mínim 5 anys d’experiència en assessoria laboral. Assessoria en creixement busca incorporar un/a tècnic/a laboral amb experiència per reforçar el departament davant l’augment de volum i complexitat dels serveis.

Assessoria en creixement busca incorporar un/a tècnic/a laboral amb experiència per reforçar el departament davant l’augment de volum i complexitat dels serveis. Assessorament laboral i atenció de consultes. Aplicació de normativa laboral i de Seguretat Social.

Se busca personal administrativo laboral para un centro hospitalario en la zona de Badalona/Santa Coloma. Las responsabilidades principales incluyen la tramitación de altas y bajas de empleados en el Sistema RED de la Seguridad Social, así como la resolución de incidencias laborales.

Assessorament laboral i atenció de consultes. Aplicació de normativa laboral i de Seguretat Social. Mínim 5 anys d’experiència en assessoria laboral.

Manejo de herramientas de gestión laboral y confección de nóminas. Estás buscando un cambio profesional en una empresa consolidada, orientada al cliente y con un excelente clima laboral? ¡¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!!. Responsable de Relaciones Laborales Corporativo.

La jornada laboral será completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana.

ISS España está buscando un/a abogado/a especialista en Derecho Laboral que se integrará en el Área Legal de la Compañía en calidad de abogado/a in-house, en la oficina de Sant Cugat V. Funciones principales En dependencia directa de la Directora de Asesoría Legal Laboral, la persona selecci

Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto.Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.Buscamos un/a Abogado/a espe

Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV. Gestión integral y autónoma de expedientes laborales y de Seguridad Social. Redacción de alegaciones, reclamaciones previas, demandas laborales, recursos y demás escritos procesales.

Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salariales. Soporte a relaciones laboralesDar soporte en comunicaciones operativas con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social.

La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral de la compañía, participando activamente en todos los procesos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y asegurando la calidad en la gestión de nóminas y procesos laborales.

Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos, asegurando la correcta administración del personal de la empresa y contribuyendo a la estabilidad operativa del centro. Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, m

Funciones principales: - Asesoramiento laboral integral a cartera de clientes (empresas y autónomos) - Gestión completa del ciclo laboral: contratación, nóminas y Seguridad Social - Interpretación y aplicación de convenios colectivos - Elaboración de informes y apoyo en la toma de decision

Administración y gestión laboral del personalGestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extinciones. Propósito del rol:Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos

Funciones principales: - Asesoramiento laboral integral a cartera de clientes (empresas y autónomos) - Gestión completa del ciclo laboral: contratación, nóminas y Seguridad Social - Interpretación y aplicación de convenios colectivos - Elaboración de informes y apoyo en la toma de decision

Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extinciones. Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salariales. Soporte a relaciones laboralesDar soporte en comunicaciones operativ

Funciones principales: - Asesoramiento laboral integral a cartera de clientes (empresas y autónomos) - Gestión completa del ciclo laboral: contratación, nóminas y Seguridad Social - Interpretación y aplicación de convenios colectivos - Elaboración de informes y apoyo en la toma de decision

Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social. Experiencia requerida:~ De 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta rotación. Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos, aseguran

Tramitación de incidencias laborales (IT, despidos, inspecciones, etc. Interposición de recursos y resolución de conflictos laborales. Técnico/a Laboral para formar parte de un despacho profesional de asesoría y consultoría ubicado en Mollerussa, con una trayectoria consolidada y orientación

Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo. Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales.

Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral. Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza.

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Experiència prèvia en assessoria laboral o departament de RRHH/relacions laborals. Experiència prèvia en assessoria laboral o departament de RRHH/relacions laborals. Gestió completa del cicle laboral dels clients (altes, baixes i variacions a la Seguretat Social).

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Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. Nos destacamos por nuestro compromiso con la excelencia y por ser un soporte clave en la gestión del capital humano y las relaciones laborales. También rea

Valorable Máster en Derecho Laboral. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la

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La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes. Técnico/a en Asesoría y Gestión Laboral. Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencia

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