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El candidato ideal deberá coordinar visitas a plazas asignadas, mantener un trato directo con clientes y promover un clima laboral seguro y proactivo, cumpliendo las normas de prevención y calidad de la empresa. Marlex busca un/a Gerente de Planta para Granada para liderar la operación logística

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Granada, AN, ES Full time on site Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. El Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. • Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos., • Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas., • Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario., • Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales., • Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto., • Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas., • Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos., • Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento., • Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento., • Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia., • Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área., • Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel., • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera., • Manejo avanzado del paquete Office., • Conocimientos financieros., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo., • Vocación de servicio., • Habilidades analíticas., • Habilidades creativas., • Excelentes habilidades comunicativas., • Capacidad de resolución de problemas., • Organización y planificación., • Proactividad e innovación., • Atención a los detalles., • Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero., • Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto41628-Publicado18/09/2026-España-Granada-Comercial y ventas-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN : Responsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Co-responsable del liderazgo, formación y desarrollo del equipo de Conference Coordinators/Executives del hotel. Las funciones que realizarás son: • Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel., • Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc)., • Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento., • En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento., • Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc.)., • Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial., • Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento)., • A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine qué persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel., • Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara., • Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento., • Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras., • Se asegura que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo., • Cuando necesario, elabora cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente., • Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.)., • Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista., • En coordinación con Alimentos y Bebidas revisar el pricing asegurando que mantiene coherencia con el compset del hotel en el segmento MICE., • Participa en ferias del segmento Eventos Sociales (Bodas)., • Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel., • Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel., • Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa., • Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas., • Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......)., • Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas., • Se asegura que su equipo realiza las site inspections según los estándares y objetivos definidos en el departamento y hotel. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA FISIOTERAPEUTA CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: FUNCIONES PROPIAS DE FISIOTERAPIA., EN 'CAJAR' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA DIARIA DE 4 HORAS), CON HORARIO TURNO DE TRES MAÑANAS Y DOS TARDES Y SALARIO DE 750 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044592 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA INSTALADOR DE TOLDOS CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ESTAMOS BUSCANDO UN INSTALADOR/MONTADOR DE TOLDOS CON EXPERIENCIA PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO EN TOLDOS ALHAMBRA. EL CANDIDATO IDEAL TENDRÁ HABILIDADES DEMOSTRADAS EN EL MONTAJE DE TOLDOS, PERSIANAS Y ESTRUCTURAS SIMILARES. DEBE SER CAPAZ DE TRABAJAR DE FORMA AUTÓNOMA Y EN EQUIPO, MANTENIENDO ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y ATENCIÓN AL DETALLE. REQUISITOS: - EXPERIENCIA PREVIA EN EL MONTAJE DE TOLDOS Y ESTRUCTURAS SIMILARES. - CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE HERRAMIENTAS Y MAQUINARIA RELACIONADAS CON EL MONTAJE. - RESPONSABLE, PUNTUAL Y COMPROMETIDO CON SU TRABAJO. OFRECEMOS: - CONTRATO FIJO INDEFINIDO Y ESTABILIDAD LABORAL. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. - PLAN DE CARRERA Y OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL. - AMBIENTE DE TRABAJO DINÁMICO Y COLABORATIVO., EN 'ZUBIA, LA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO 8:00 A 15:00 Y SALARIO DE 1.300 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045141 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Se busca personal médico para un centro en Granada. Las funciones y tareas que se realizarán son las propias del puesto, enfocadas en la atención sanitaria dentro del centro. El contrato ofrecido es de interinidad, con una jornada parcial de 18 horas semanales. El horario se organiza según cuadrante, adaptándose a las necesidades del servicio. El salario mensual es de 1495 euros. Esta oportunidad laboral está disponible para profesionales que quieran formar parte de un equipo en Granada, desarrollando su labor en un entorno sanitario.

Se busca oficial de albañilería para trabajar en Monachil (Granada). Las funciones serán las propias del puesto, como realizar trabajos de construcción, reparación y mantenimiento con materiales como ladrillo, cemento y mortero. También se incluye manejo de herramientas manuales y eléctricas, así como seguir las indicaciones del encargado para asegurar la calidad en cada tarea. El contrato es laboral indefinido, a jornada completa. El horario es de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00; los viernes solo de 8:00 a 14:00. El salario ofrecido es de 1.700 euros al mes. Se valora experiencia previa en el oficio y disponibilidad para trabajar en equipo.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COORDINADORA / COORDINADOR DE GEROCULTORES CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: BUSCAMOS UN/A COORDINADOR/A DE GEROCULTORES PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO. TU MISIÓN PRINCIPAL SERÁ LA GESTIÓN, SUPERVISIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE ATENCIÓN DIRECTA, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS DE ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA Y GARANTIZANDO LA MÁXIMA CALIDAD EN LA ASISTENCIA A NUESTROS RESIDENTES. GESTIÓN DE EQUIPO: ORGANIZACIÓN DE CUADRANTES, TURNOS, COBERTURAS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL DE GEROCULTURA. SUPERVISIÓN DIARIA: CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS, PROTOCOLOS DE HIGIENE, MOVILIZACIÓN Y PLANES DE CUIDADOS. COORDINACIÓN INTERDISCIPLINAR: ENLACE CONTINUO ENTRE EL EQUIPO DE GEROCULTORES, EL ÁREA MÉDICA/ENFERMERÍA Y LA DIRECCIÓN DEL CENTRO. ACOGIDA E INTEGRACIÓN: PLAN DE ACOGIDA Y FORMACIÓN INICIAL PARA LAS NUEVAS INCORPORACIONES DEL EQUIPO DE ATENCIÓN DIRECTA. EVALUACIÓN Y MEJORA: PARTICIPACIÓN EN LA VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO DEL EQUIPO A SU CARGO. TITULACIÓN: CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO EN ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA, TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE) O TITULACIÓN/CERTIFICADO HABILITANTE EQUIVALENTE. (DESEABLE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN GESTIÓN DE EQUIPOS O COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA)., EN 'CAJAR' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO MAÑANA O TARDE Y SALARIO DE 1.800 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044796 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COORDINADOR/A DE ENFERMERO/A CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: PUESTO DE TRABAJO: COORDINADOR/A DE ENFERMERÍA UBICACIÓN / TIPO DE CENTRO: CENTRO RESIDENCIAL DE PERSONAS MAYORES DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: SELECCIONAMOS A UN/A COORDINADOR/A DE ENFERMERÍA PARA INCORPORARSE A NUESTRO CENTRO RESIDENCIAL. FUNCIONES PRINCIPALES: COORDINACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS TURNOS DEL EQUIPO DE ENFERMERÍA. ADMINISTRACIÓN Y SUPERVISIÓN DE MEDICACIÓN. TOMA DE CONSTANTES VITALES Y REALIZACIÓN DE CURAS. TAREAS ASISTENCIALES Y DE GESTIÓN PROPIAS DEL PUESTO. OFRECEMOS: CONTRATO: INDEFINIDO. JORNADA: COMPLETA (DE LUNES A VIERNES, EN TURNO DE MAÑANA). SALARIO: SEGÚN CONVENIO + INCENTIVOS., EN 'CAJAR' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO TURNOS MAÑANA. Y SALARIO DE 2.700 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045961 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Se busca personal para trabajos de albañilería en Armilla (Granada). Las tareas principales incluyen construir y levantar muros, techos y suelos, así como colocar ladrillos y realizar otras labores propias del oficio. Se ofrece un contrato laboral de tipo indefinido y a jornada completa. El horario de trabajo será de lunes a viernes, de 8 de la mañana a 2 de la tarde, y de 3 a 5 de la tarde. El salario mensual es de 1.700 euros. Para este puesto se requiere experiencia previa en el sector de la construcción y manejo de herramientas básicas.

Se busca terapeuta ocupacional para trabajar con personas mayores en Zubia, La (Granada). Las funciones principales consisten en realizar terapia ocupacional adaptada a las necesidades de los usuarios. El puesto ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 90 días, a jornada parcial de 4 horas semanales. El horario será los sábados de 9:30 a 13:30, con un salario de 174 euros al mes.

Se busca profesional de logopedia para atención temprana en Granada.Las funciones principales incluyen la valoración y el tratamiento de menores de 0 a 6 años, así como el trabajo directo con sus familias.Se ofrece contrato laboral temporal con una duración estimada de 300 días, a jornada comp

Se busca personal de enfermería para trabajar en Granada, con funciones centradas en la atención directa a los usuarios. Entre las tareas habituales se encuentran la documentación de los usuarios, la toma de tensión, el control de glucosa, el control de peso y la realización de curas, entre otras labores propias del puesto. El contrato es laboral indefinido, a jornada parcial, con una modalidad de jornada semanal de 8 horas. El horario establecido es lunes y miércoles de 9:30 a 13:30, aunque existe flexibilidad en cuanto a los días. El salario correspondiente es de 366 euros al mes. Se valorará la capacidad para desarrollar estas tareas con atención y cuidado, así como la disponibilidad para adaptarse al horario indicado.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TERAPEUTA OCUPACIONAL CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: SE PRECISA TERAPEUTA OCUPACIONAL PARA RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES CON CAPACIDAD PARA 42 RESIDENTES. JORNADA: 25H SEMANALES DE LUNES A VIERNES. HORARIO DE TARDE DE 15:00H A 20:00H. CONTRATO POR SUSTITUCIÓN DE BAJA TEMPORAL , EN 'ZUBIA, LA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 50 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 25 HORAS), CON HORARIO DE 15:00 A 20:00H Y SALARIO DE 944 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026043587 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Se busca personal para trabajos forestales en la zona de Monachil (Granada). Las tareas principales incluyen el manejo de motosierras, tanto cortas como largas, para labores de tala y desbroce en montes y fincas. Se requiere experiencia demostrable en el uso de esta maquinaria, así como responsabilidad y cuidado en el trabajo al aire libre. La oferta consiste en un contrato laboral de tipo fijo discontinuo, con jornada completa. El horario será de seis horas diarias, y el salario ofrecido es de 1.450 euros brutos al mes. Es importante tener disponibilidad para trabajar en el entorno natural de la Sierra de Granada. Las personas interesadas deben contar con destreza en el manejo de herramientas de corte y estar acostumbradas al trabajo físico en el campo. No se requiere disponer de vehículo propio, aunque es recomendable para acceder a las zonas de trabajo.

Puestos vacantes: Assistant F&B Manager - Meliá Sol y Nieve (41529)ID de solicitud de puesto41529-Publicado09/09/2026-España-Granada-Alimentos y bebidas-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoApoyar al F&B Manager en la gestión operativa y económica del área de F&B, asegurando la calidad del servicio, la rentabilidad y el correcto funcionamiento de los puntos de venta.¿Qué tendrás que hacer?- Supervisar la operativa diaria de restaurantes, bares, desayunos y eventos.- Apoyar en el control de costes, ingresos, presupuesto y KPIs.- Coordinar y supervisar equipos y necesidades de personal.- Garantizar el cumplimiento de estándares de servicio, APPCC y procedimientos.- Coordinar con Cocina y otros departamentos la correcta ejecución de servicios y eventos.- Detectar oportunidades de mejora en calidad, productividad y rentabilidad.- Apoyar en la gestión y desarrollo de los equipos y en la experiencia del cliente.- Formación en Turismo, Hostelería o similar.- Inglés avanzado; tercer idioma valorable.- Conocimientos de F&B, operativa hotelera, cocina, REVO/TPV y Office.- Experiencia previa en gestión de equipos o F&B.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".#J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TÉCNICO EN OPERACIONES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: - MANTENIMIENTO, INSTALACIÓN, CONFIGURACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SERVIDORES FÍSICOS Y VIRTUALES. - GESTIÓN DE CLÚSTERES DE VIRTUALIZACIÓN Y DE COMPUTACIÓN DE ALTAS PRESTACIONES. - PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE AMPLIACIONES DE CAPACIDAD. - MONITORIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DEL USO DE RECURSOS. - ADMINISTRACIÓN DE ALMACENAMIENTO Y REDES. - RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS. - IMPLEMENTACIÓN DE COPIAS DE SEGURIDAD Y PLANES DE RECUPERACIÓN. - AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS MEDIANTE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y SCRIPTING. - ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN TÉCNICA Y EL SOPORTE A USUARIOS E INVESTIGADORES., EN GRANADA (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 365 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, HORARIO 08:00-15:00 Y SALARIO DE 2457 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045328 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Se busca psicólogo o psicóloga para cubrir un puesto en un centro educativo de Granada, con alumnado de 0 a 6 años. La persona seleccionada se encargará de las tareas propias de su profesión y tendrá una participación activa con los niños y niñas del centro. Se ofrece un contrato laboral fijo discontinuo, a jornada parcial en modalidad de jornada diaria de 2 horas, con horario de 13:00 a 15:00 y un salario de 458 euros al mes. Es imprescindible contar con experiencia previa con niños y niñas de 0 a 6 años para poder desempeñar el puesto correctamente.

Se busca mecánico o mecánica de automoción para trabajar en Granada. Las tareas principales incluyen revisiones periódicas como el cambio de aceite, la sustitución de filtros, la revisión de líquidos y el control de neumáticos, además del desmontaje, la reparación o el cambio de componentes del motor que estén defectuosos o desgastados. También será necesario identificar problemas mecánicos, eléctricos o electrónicos mediante inspección visual, herramientas manuales y escáneres, con el fin de detectar averías y resolverlas correctamente. El trabajo requiere atención al detalle y cierta autonomía en el día a día del taller. Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 y un salario de 1.513 euros al mes.

Puestos vacantes: Guest Experience Coordinator - Meliá Sol y Nieve (41532)ID de solicitud de puesto41532-Publicado09/09/2026-España-Granada-Customer Experience-Profesionales de hotelContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.Misión del puesto: El/la Guest Experience Coordinator cumple con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.- Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de áreas.- Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.- Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.- Gestionar la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global.- Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.- Cumplir con la Arquitectura Sensorial en las distintas áreas del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical.- Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.- Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar.- Inglés muy alto y segundo idioma valorable- Conocimientos de estrategias de marcas- Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.- Manejo avanzado del Paquete Office 365.- Conocimientos de Operativa Hotelera.- Capacidad para trabajar en equipo- Organización y planificación.- Proactividad e Innovación.- Capacidad de resolución.- Atención a los detalles.- Experiencia: 2 años o más en un puesto similar en hoteles de 4 o 5En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en:#J-18808-Ljbffr

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Se ofrece un puesto de administración de servicios en la nube, orientado a personas con discapacidad. La persona seleccionada gestionará el día a día de los servicios cloud, asegurando que las solicitudes, casos y tareas operativas se realicen de manera eficiente. Actuará como enlace entre los equipos de operaciones, ingeniería, soporte y ventas, centrándose en la gestión de incidencias, la administración de la nube, la documentación y la generación de informes. Entre las tareas principales, se incluye la gestión de solicitudes a través de sistemas de tickets, la ejecución de labores técnicas y administrativas rutinarias, y el mantenimiento de la documentación operativa. También se requiere apoyar en la validación de pedidos, la preparación operativa y las actividades de reporting, contribuyendo al correcto funcionamiento de los servicios. Se necesita experiencia previa en operaciones TI o entornos de soporte, manejo de ServiceNow u otras herramientas ITSM, y capacidad para seguir procedimientos documentados. Es imprescindible contar con atención al detalle, dominio de Excel para informes, buena comunicación escrita en inglés y habilidades para colaborar con equipos técnicos y no técnicos. Se valora el conocimiento de ITIL y scripts básicos (PowerShell o Bash). Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa de 9:00 a 18:00 y un salario de 2.500 euros mensuales.

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Granada, AN, ES Full time on site Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN El Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Funciones que realizarás serán: Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos. Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas. Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario. Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales. Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento. Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento. Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia. Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Los requisitos que solicitamos son: Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. Conocimientos específicos Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos. Conocimientos de herramientas de gestión hotelera. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimientos financieros. Capacidad de dirigir e inspirar un equipo. Vocación de servicio. Habilidades analíticas. Habilidades creativas. Excelentes habilidades comunicativas. Capacidad de resolución de problemas. Organización y planificación. Proactividad e innovación. Atención a los detalles. Experiencia Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero. Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral.Principales responsabilidadesAtracción de talento:– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección.– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding.– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement.Onboarding y engagement:– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación.– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado.Business Partner:– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales.– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño.– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido.– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación.Políticas y sistemas:– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR.– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas.Relaciones laborales:– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros.– Participación en el Comité de Seguridad y Salud.Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE:– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad.Requisitos– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable.–+3 años de experiencia generalista._ INGLÉS ALTO– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española.– Español e inglés imprescindibles.– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad.– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb.Qué ofrecemos12 meses de contrato32 días de vacaciones al año2 días de teletrabajo + días flexibles adicionalesCompensación por trabajo desde casaFlexibilidad en la hora de entradaSeguro de vida y accidentesAyuda de comidaPlan de pensionesWellhubAmplia oferta de Formación y DesarrolloSalario en torno a 50K, según valía

Se ofrece una oportunidad laboral estable para mecánicos/as de automóviles en un taller con larga trayectoria dentro del sector. Esta empresa, con fuerte presencia en la provincia de Granada, se caracteriza por su profesionalidad y su apuesta por el talento técnico, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico donde es posible crecer de forma continua. Las funciones principales incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, diagnosticar y reparar averías, así como cambiar piezas como embragues, distribuciones, frenos o amortiguadores. También se requiere revisar y reparar sistemas eléctricos y electrónicos, y manejar la maquinaria específica del taller. Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día, con jornada completa durante todo el año y horario intensivo durante los meses de verano. La retribución se compone de un salario fijo más incentivos por productividad, con posibilidad de incorporación inmediata y opciones reales de desarrollo profesional dentro de la empresa.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS (CDK).¿En qué trabajarás?En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS.Requisitos:3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos.Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python.Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time).Orquestación de pipelines de datos.Experiencia con SQL.Apache Airflow.Manejo fluido de Git y Gitflow.Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (Lambda, Fargate, ECS, S3, SNS, GLUE,ATHENA, RDS, IAM, CLOUDFORMATION...).Experiencia con gestión de versiones GIT y CI/CD.Valorable: CDKInglés nivel B2-C1.Deseable:Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONOEl salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

Se busca médico con formación en nefrología para incorporarse a un puesto en Granada. Las tareas que se realizarán son las habituales de esta especialidad, con especial interés en que se tenga experiencia previa en diálisis, ya que será un aspecto que se tendrá en cuenta durante el proceso de selección. La persona seleccionada trabajará con un contrato laboral indefinido y jornada completa, en horario a turnos que no incluye noches. El salario establecido es de 3071 euros al mes. Es una oportunidad para desarrollar la actividad profesional en un entorno estable dentro del área de nefrología, con condiciones definidas desde el inicio y funciones centradas en la atención propia de la especialidad.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA PELUQUERO/A AUTÓNOMO/A ( CONTRATO MERCANTIL) PARA RESIDENCIA DE MAYORES, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO DE PELUQUERÍA EN PERSONAS MAYORES: CORTE DE CABELLO, LAVAR Y MARCAR, TINTE, PERMANENTE, MECHAS., EN CULLAR VEGA (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, HORARIO LUNES, MIÉRCOLES Y VIERNES DE 09:00 A 13:00 HORAS . NEGOCIABLE Y SALARIO DE 1300 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045159 958943050 - Oficina: ARMILLA

Se busca psicólogo o psicóloga para trabajar en Granada. Las funciones principales incluyen la evaluación y asesoramiento psicológico personalizado a menores, adolescentes y familias, abordando necesidades de orientación y diagnóstico relacionadas con el desarrollo y el aprendizaje. También se realizará atención psicoterapéutica individual y familiar, ofreciendo apoyo psicológico sin incluir trastornos mentales, que se derivan a la sanidad pública. Además, se llevarán a cabo talleres terapéuticos grupales para mejorar habilidades relacionales, emocionales o cognitivas, así como apoyo educativo familiar a través de actividades socioeducativas que fomenten el bienestar y los vínculos positivos. Se requiere ser profesional titulado y colegiado en Psicología, cumpliendo con la legislación vigente. Se valorará formación adicional en atención psicoterapéutica, intervención con menores e igualdad de género. La oferta es para un contrato laboral temporal de un año, con jornada parcial de 20 horas semanales en turnos de mañana o tarde según necesidad. El salario es de 750 euros al mes.

Oferta de empleo - Técnico/a de Investigación 44-2026Información generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoTécnico/a de Investigación 44-2026Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaLicenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.Requerimientos mínimos:- Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Máster en el área de la Inmunología o Genética.- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.- Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).Requisitos valorables:- Nivel de inglés: C1 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).- Conocimientos en el manejo de muestras biológicas.- Conocimiento en análisis avanzado de datos de citometría y transcriptómica, usando plataformas especializadas o lenguaje de programación.- Conocimiento en análisis estadístico de datos biológicos.- Conocimiento de enfermedades autoinmunes.Funciones- Dar apoyo a otros socios del proyecto 3TR en el procesamiento de las muestras.- Realizar inmunomarcajes con paneles multiplexados para su adquisición mediante citometría de masas (CYTOF).- Apoyo en procesamiento de los datos.- Análisis de datos de citometría de masas mediante métodos supervisados y no supervisados usando plataformas como FlowJo, OMIQ o Cytobank.- Preparación de reportes de avance del proyecto y resultados obtenidos.#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para un puesto de obras y mantenimiento de jardinería en la provincia de Granada. Las tareas incluyen coordinar y supervisar equipos en campo, controlar el mantenimiento de zonas verdes, arbolado y sistemas de riego, medir unidades ejecutadas y apoyar en certificaciones, planificar obras de jardinería, supervisar la calidad y seguridad, resolver incidencias, gestionar documentación técnica y actuar como interlocutor con clientes y direcciones facultativas. Se ofrece un contrato eventual con posibilidad de indefinido, jornada completa de lunes a viernes en horario intensivo de 7:30 a 14:30, y retribución según experiencia y convenio. El entorno es dinámico y colaborativo, con oportunidades de aprendizaje continuo y conciliación laboral. Se valoran experiencia previa en conservación de zonas verdes, titulaciones en áreas agrícolas, forestales, ambientales o afines, conocimientos de jardinería, arboricultura y riego, manejo ofimático, habilidades de organización y comunicación, carné de conducir B y residencia en Granada o disponibilidad para desplazarse.

Se busca electricista para realizar instalaciones y mantenimiento de instalaciones eléctricas. Las tareas incluyen montaje de cableado, instalación de mecanismos, cuadros y elementos eléctricos, detección y reparación de averías, trabajos de mantenimiento y reformas de instalaciones eléctricas, además de comprobar el correcto funcionamiento de todo el sistema. El puesto es en Granada, aunque también se realizan trabajos en la zona de Motril. Se ofrece un contrato laboral indefinido, a jornada completa, con horario continuo. El salario es de 1.600 euros al mes.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COMERCIAL DE VENTAS CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: COMERCIALIZACIÓN, VENTA Y GESTIÓN DE PROGRAMAS DE OCIO RECREATIVO, EN 'ARMILLA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL FIJO DISCONTINUO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO DE 9 A 14.45 H Y TRES TARDES A LA SEMANA Y SALARIO DE 1.713 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045197 958943050 - Oficina: ARMILLA

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común.Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor ca

Umivale Activa es una mutua colaboradora de la Seguridad Social que ofrece asesoramiento a empresas y protección a trabajadores.Se busca un/a médico/a graduado/a o licenciado/a para desempeñar funciones asistenciales y de gestión en un área específica, con alta demanda de atención y experienc

En Huétor Vega (Granada) se ofrece un puesto de enfermero/a para desempeñar funciones centradas en la vigilancia de la salud de los usuarios y la atención personalizada. Entre las tareas se incluyen la preparación y administración de medicación, la realización de curas, el control de constantes, la valoración geriátrica y la gestión de informes. Es necesario contar con la colegiación correspondiente para poder ejercer. El contrato ofrecido es laboral indefinido, a jornada parcial, con una modalidad de 10 horas semanales. El horario establecido es de 9:00 a 11:00 horas y el salario es de 418 euros al mes. El puesto está vinculado al centro CED San Roque, en Huétor Vega.

En Ogíjares (Granada) se busca a una persona para dar soporte informático a los usuarios de los sistemas de la administración. Las tareas incluyen ayudar a resolver incidencias técnicas, mantener los programas utilizados en el ayuntamiento y gestionar sistemas, redes y seguridad. Será un trabajo de apoyo directo, atendiendo las necesidades diarias de los usuarios. Se trata de un contrato laboral temporal, con una duración estimada de 60 días, a jornada completa. El horario es de 8:00 a 14:00 horas y el salario asciende a 2645 euros al mes.

Q-Ready, perteneciente al Grupo Quirónsalud, busca médicos para realizar valoraciones de trabajadores en IT en Granada. Las funciones incluyen control y seguimiento de IT, gestión de altas y bajas, consultas presenciales y telefónicas, y elaboración de historia clínica y evolutiva.Se ofrece contrato mercantil (darse de alta como autónomo) o contrato laboral, jornada de 10 horas semanales y horario de mañanas, con precio por hora a convenir.#J-18808-Ljbffr

Realizar propuestas de derivación a inspecciónSe ofrece:- Contrato Mercantil (el/la candidato/a deberá darse de alta como autónomo/a) o bien contrato laboral- Jornada de 10h/semana- Horario de MAÑANAS de Lunes a Viernes- Precio/hora a convenir según valía¿Qué requisitos debes cumplir?- Grad

Imprescindible residir Provincia de puesto vacanteAumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Tipo de contrato IndefinidoDuración del contrato IndefinidoJornada laboral Fin de semanaSalario A negoci

Se busca Técnico/a Laboral para empresa de transporte en L'Hospitalet de Llobregat.Gestión completa de nómina, altas/bajas, seguros sociales, contratos e ITs.Se requiere formación en ADE/RRLL/RRHH y 2 años de experiencia.

Te gustaría formar parte de una compañía líder internacional del sector químico, participando activamente en el asesoramiento legal estratégico del negocio? LEGAL SPECIALIST (Laboral y Mercantil) Santa Perpètua de Mogoda QUÉ OFRECEMOS: Posición con alta visibilidad e interlocución dire

Se busca técnico/a laboral para despacho de abogados en Madrid, encargado de altas/bajas, nóminas, despidos y finiquitos.Contrato de sustitución con posible continuidad.

Se busca albañil de segunda para realizar tareas propias del oficio, como alicatar, solar y colocar ladrillos, en la provincia de Granada. El trabajo es a jornada completa, con horario de mañana de 08:00 a 16:00 horas. Se ofrece un contrato laboral indefinido y un salario de 1.650 euros al mes.

Se busca albañil de primera para trabajar en Granada capital. Las tareas a realizar serán las habituales del oficio, incluyendo trabajos de construcción, reparación y acabados en obra nueva y rehabilitación. Se ofrece un contrato laboral indefinido, a jornada completa, con horario de mañana de 08:00 a 16:00 horas. El salario es de 1.750 euros brutos al mes. La persona seleccionada deberá contar con experiencia demostrable y manejo de herramientas propias del sector. Es importante tener disponibilidad para trabajar en la ciudad de Granada y sus alrededores.

Ofrecemos un entorno laboral compuesto por un equipo apasionado en la industria musical, con un contrato indefinido a jornada completa, salario negociable, y horarios flexibles que permiten una balance entre trabajo y vida personal.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA CONDUCTOR/A CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: PARA TRANSPORTE DE USUARIOS DE CENTRO DE DIA PARA MAYORES EN OGIJARES GRANADA. IMPRESCINDIBLE TITULO DE TCAE O SOCIOSANITARIO., EN 'OGIJARES' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO TURNOS Y SALARIO DE 1.450 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: JORNADA A TURNOS DE LUNES A VIERNES . Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045011 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Se busca Técnico Laboral con experiencia en gestión de nóminas, contratos, Seguridad Social e incidencias para asesoría en Vilafranca del Penedès.