Laboral jobs in San Andrés De La Barca - Page 2Create job alerts

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de exito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Mutua privada., • Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión: Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. • Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo:, • Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales., • Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…)., • Impartir las formaciones técnicas asignadas., • Preparación del catálogo formativo anual., • Actualización semestral del catálogo formativo., • Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso., • Gestión de la plataforma digitales Creación de contenido Gestión de usuarios Gestión de inscripción y asistentes Reporting Control y gestión de los asistentes a las formaciones Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T Generación y distribución de diplomas y material Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. Tramitación de la tripartita con RRHH Implementación de mejoras y beneficios Contratos y gestiones con hoteles Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas Formación, conocimientos & Experiencia., • Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable)., • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés., • Nivel de otro idioma valorable., • Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: Power Point Power BI Power Automate Gestión en herramientas formativas digitales., • Valorable experiencia en material handling., • Comunicación eficiente Integración de proyectos Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Mejora continua. Habilidades comunicativas excelentes Habilidades de liderazgo Gestión de grupos Habilidades informáticas KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state‑of‑the‑art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values., • Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

Buscamos dos personas para realizar tareas de verificación en una empresa del sector automoción en Castellbisbal, con inicio previsto para septiembre y opción de estabilidad laboral. Las funciones principales incluyen la verificación de piezas de automoción, su clasificación según defectos detectados, el retrabajo de parachoques y otras labores propias del puesto. Se ofrece contrato temporal con jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turno rotativo de mañana, tarde y noche, con los descansos establecidos por ley.

CERQUEM ORIENTADORS/ES LABORALS PER INCORPORAR-SE AL PROJECTE FP DUAL DEL SOC, AMB LA MISSIÓ D?ACOMPANYAR, ORIENTAR I FER SEGUIMENT DE LES PERSONES PARTICIPANTS DURANT EL SEU ITINERARI FORMATIU I D?INSERCIÓ LABORAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029400 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326220) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energíamejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoEstamos buscando a un/a Técnico/a Superior en PRL para la zona de Rubí.- Analizar la siniestralidad mediante la recopilación de datos, evaluaciones de riesgos y propuesta de acciones preventivas para reducir accidentes.- Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud Laboral (S&SL), realizando revisiones legislativas, evaluando requisitos legales y manteniendo actualizado el sistema de gestión.- Coordinar e impulsar planes de prevención, emergencia y autoprotección, incluyendo simulacros, planes anuales preventivos y seguimiento de su ejecución.- Diseñar, coordinar e impartir acciones de formación e información en S&SL, asegurando el seguimiento de los planes formativos.- Colaborar con Vigilancia de la Salud, auditorías internas y externas, Comités de Seguridad y Salud, y en la elaboración de memorias e informes preventivos.- Asesorar a las áreas de negocio en coordinación de actividades empresariales, procesos de licitación y compras, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos.- Impulsar la mejora continua de la organización y los procesos, participando en proyectos, asegurando el correcto funcionamiento de Coordinaqua y promoviendo iniciativas para mejorar los indicadores de seguridad.- Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.- Formación técnica o ingeniería (valorable).- Experiencia mínima de 3 años en una posición similar.- Dominio de catalán.- Permiso de conducir (carnet B) imprescindible.Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Flexibilidad.Crecimiento profesional.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en actividades de montaje y ensamblaje dentro del sector de la automoción, específicamente en la línea de producción de componentes interiores del vehículo. Las tareas principales incluyen el montaje del salpicadero, excluyendo el volante, así como el ensamblaje de piezas específicas como reposabrazos y elementos de la lanzadera del coche. El rol es fundamental para el proceso de fabricación, requiriendo precisión y atención al detalle para garantizar que todos los componentes cumplan con los estándares de calidad establecidos. El ambiente de trabajo es dinámico y se desarrolla en un entorno industrial de producción. Se valorará positivamente la capacidad del candidato para adaptarse a un ritmo de trabajo constante y para colaborar eficazmente con el resto del equipo en la línea de montaje. La formación inicial en el puesto está asegurada para integrar al nuevo empleado en los procedimientos y normas de seguridad específicas de la planta. Esta posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades técnicas prácticas en un sector industrial clave. El trabajo se realiza bajo supervisión, siguiendo protocolos y planos específicos, contribuyendo directamente al proceso de fabricación final del producto automovilístico. Contratación inicial de 3 meses con prórroga de otros 3 meses, con posibilidad posterior de incorporación estable en la empresa. La jornada laboral incluye turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Se ofrece formación específica dentro del puesto de trabajo. Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata.

Operario/a para tareas de producción en final de línea Se busca personal para trabajar en una empresa situada en Sant Andreu de la Barca, realizando tareas dentro del área de producción. Las funciones principales incluyen la manipulación de piezas y la verificación de su estado para asegurar que cumplen con los estándares requeridos. Se ofrece un contrato temporal a través de una empresa de trabajo temporal, con posibilidad de renovaciones. El horario laboral es de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 9 de la mañana a 6 de la tarde, con una hora de descanso para comer. El salario es de 11,66 euros brutos por hora.

Gestión integral de nóminas y administración laboral, garantizando cumplimiento normativo y mejora de procesos en entorno industrial.

¿Tienes experiencia como operario/a de producción? ¿Te interesaría trabajar para una importante empresa del sector del metal? Si es así, no dudes en seguir leyendo. Una importante empresa situada en Castellbisbal, precisa incorporar a un/a operario/a de producción del metal. Entre tus funciones estarian las siguientes: - Preparar y configurar el proceso de corte (consulta de especificaciones e introducción de parámetros). - Abastecer y colocar bobinas, verificando sus características y asegurando materiales para el apilado. - Supervisar el proceso de corte, controlando calidad, medidas y posibles defectos. - Controlar el correcto funcionamiento de la línea (desechos, corte y apoyo visual). - Registrar la producción y realizar ajustes o cambios de matrices cuando sea necesario. - Gestionar los impactos ambientales y cumplir con los procedimientos del SGI (calidad, seguridad y medioambiente). Si crees que encajas con el perfil solicitado, ¡inscríbete, te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, tarde y noche. - Vehículo propio para acceder al recinto. - Valorable experiencia y formación en el sector. - Valorable certificado de discapacidad. ¿Qué ofrecemos? - Salario por convenio siderometalúrgico + pluses (p.e. nocturnidad) - Estabilidad laboral con altas posibilidades de incorporación en empresa.

La posición consiste en proporcionar un apoyo integral al proceso productivo dentro de un entorno industrial. Las responsabilidades principales incluyen la manipulación de productos y materiales según los procedimientos establecidos para garantizar la continuidad de las líneas de producción. Además, el rol implica un apoyo directo al oficial de maquinaria, realizando tareas de abastecimiento de equipos y preparación de insumos necesarios para las operaciones diarias. El trabajo se desarrolla en un ambiente donde la precisión y la atención a los detalles son fundamentales para mantener los estándares de calidad y eficiencia. El entorno laboral es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades de la producción. El operario será parte de un equipo cuyo objetivo es asegurar que los procesos fluyan sin interrupciones, contribuyendo directamente a la cadena de suministro. Se valorará la capacidad de seguir instrucciones con precisión y de trabajar de manera coordinada con otros departamentos para resolver posibles incidencias de forma ágil. La función es clave para la optimización de recursos y el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos. Esta oportunidad ofrece una experiencia estable en el sector industrial, con la posibilidad de desarrollar habilidades prácticas en el manejo de procesos productivos. La posición está diseñada para personas que buscan un rol operativo con responsabilidades claras y un horario definido, permitiendo una conciliación con la vida personal. El desempeño en este puesto contribuye al funcionamiento general de las instalaciones, siendo un eslabón importante en la cadena de valor de la organización.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Category Buyer | Universal Enclosures About the Role Join a dynamic and entrepreneurial environment where the agility of a small company meets the strength and global reach of Schneider Electric. As a Category Buyer, you will be responsible for securing the best Quality, Cost, and Delivery (QCD) conditions for a portfolio of components supplied to multiple Universal Enclosures manufacturing plants across Europe. Working within an international procurement organization, you will play a key role in supplier management, strategic sourcing, cost optimization, and business continuity. You will be part of a collaborative team of 10 procurement professionals, contributing to Schneider Electric's purchasing strategy and supplier performance objectives. Key Responsibilities Aligned with Schneider Electric's Procurement Strategy, you will drive supplier performance and implement sustainable cost optimization initiatives while ensuring business continuity. Supplier Management & Strategic Sourcing - Manage operational relationships with assigned suppliers and foster sustainable competition within the supplier panel. - Lead Request for Quotation (RFQ) processes and select suppliers in alignment with commodity strategies. - Drive supplier consolidation plans while mitigating business and supply chain risks. - Act as the first escalation point for supplier crisis management. Negotiation & Cost Optimization - Lead or participate in annual negotiations with suppliers and cross-functional stakeholders. - Identify and implement cost reduction initiatives, including Value Engineering (QVE) and Change of Source (COS) projects. - Ensure achievement of annual productivity and procurement performance targets. Cross-Functional Collaboration - Collaborate closely with Marketing, R&D, Quality, Supply Chain, and Manufacturing teams. - Support strategic supplier initiatives and procurement transformation projects. - Contribute to procurement tools and databases by ensuring data accuracy and availability. Supplier Leadership - When acting as a Schneider Supplier Leader (SSL), lead global supplier strategies, including: - Global negotiations - Should-Cost analysis - Lean manufacturing initiatives - Supplier performance improvement plans (External) Spanish Qualifications: Required Skills Education - Master's Degree in Purchasing, Supply Chain, Business, or a related field with at least 3 years of purchasing experience. - Alternatively, an Engineering degree combined with procurement experience. Languages - Fluent English (mandatory). - Spanish (mandatory). - French is highly desirable. Technical Competencies - Strong negotiation and supplier management capabilities. - Purchasing expertise including: - Cost analysis - Market analysis - Supplier performance management - Advanced Excel and analytical skills. - Knowledge of procurement digital tools and platforms (RPA, e-Sourcing, SRM, SupplierOn, Prism, Tableau, etc.). - Understanding of contract management, legal frameworks, and risk assessment. - Financial acumen and Total Cost of Ownership (TCO) analysis. - Knowledge of Quality and Supply Chain processes. Leadership & Behavioral Competencies - Strong leadership and stakeholder management skills. - Ability to work effectively with plant leadership teams and international stakeholders. - Excellent organizational, communication, and prioritization skills. - Strong analytical thinking with the ability to translate data into actionable plans. - Solution-oriented mindset with the ability to perform under pressure. - High level of autonomy, adaptability, and decision-making capability. Why Join This Opportunity? - Work in a highly international environment supporting multiple manufacturing plants across Europe. - Gain exposure to strategic procurement and supplier negotiations at a global level. - Be part of a fast-paced and complex industrial environment where your impact is visible. - Collaborate with senior stakeholders and procurement leaders across Schneider Electric. - Contribute directly to business performance, competitiveness, and supply chain resilience. Additional Information - International exposure with regular interaction across several European countries. - Frequent supplier negotiations and strategic sourcing activities. - Business travel required: approximately 10% to 20% of working time. - Experience in an international manufacturing environment is highly valued. - Ideal candidate profile includes 3 to 5 years of procurement experience, particularly in supplier negotiations and strategic sourcing. - French language skills are considered a strong advantage. What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Job Req Number: 108327Time Type: Full Time¿Quiénes somos?DSV es una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con cerca de 160.000 empleados en más de 90 países, trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograrlo es incorporando nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas como tú.¿Qué buscamos?En nuestra delegación de DSV Rubí queremos incorporar un/a Payroll Specialist para el equipo de Payroll Spain. Su misión principal será responsabilizarse del proceso de nómina, así como del proceso administrativo derivado de la contratación de empleados, para todas las empresas del grupo. Entre otras funciones, colaborarás en:- Elaboración del proceso completo de nómina; introducción de variables, cálculo, supervisión, calculo mensual IRPF, aplicación stock options, etc.- Contratación: realización del contrato, introducción en el sistema y comunicación a los organismos oficiales (SEPE).- Trámites con Seguridad Social: envíos mensuales de los seguros sociales, reclamaciones varias con el organismo, altas-bajas en seguridad social, comunicaciones tipo reducciones de jornada, paternidades, etc.- Trámites con Hacienda: gestión de los documentos 111 mensuales y 190 anuales.- Cálculos y preparación de documentos de despido, acuerdos especiales, fines de contrato, etc.- Actualización y aplicación de los convenios colectivos dentro del sistema A3 Equipo.- Asesoramiento a empleados en materia laboral.¿Qué requisitos debes reunir?- Formación Grado en Relaciones Laborales o similar.- Experiencia en A3 Equipo.- Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de nóminas.- Inglés nivel medio.- Nivel alto de Excel.- Manejo Forms, Power Automate.¿Qué te podemos aportar?Si te gustan los desafíos y un entorno en constante cambio, únete a nosotros. Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente como Técnico/a de Nóminas en una empresa líder en sector del transporte y logística. Asimismo, podrás disfrutar de nuestros beneficios:- Horario flexible.- Formación continua.- Acceso al plan de Retribución flexible.- Jornada intensiva los viernes.¡Esta es tu oportunidad! Te acompañáremos en esta gran aventura para que desarrolles todo tu potencial y des un impulso a tu carrera. ¿Te animas?DSV – Global transport and logisticsTrabajar en DSV significa jugar en una liga diferente.Como líder mundial en transporte y logística, hemos recorrido un extraordinario camino de crecimiento. Crezcamos juntos mientras seguimos innovando, digitalizando y consolidando nuestros logros.Con cerca de 160.000 empleados en más de 90 países, trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograrlo es incorporando nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas como tú.En DSV, el rendimiento está en nuestro ADN. No solo trabajamos, sino que nuestro objetivo es dar forma al futuro de la logística. Esta ambición impulsa un entorno dinámico basado en la colaboración con equipos de primer nivel, la responsabilidad y la acción. Valoramos la inclusión, aceptamos diferentes culturas y respetamos la dignidad y los derechos de cada persona. Si quieres generar un impacto positivo, contar con la confianza de los clientes y desarrollar tu carrera profesional en una empresa con visión de futuro, este es el lugar ideal.Comienza aquí. Llega a cualquier parteVisita dsv.Com y síguenos en LinkedIn y Facebook#J-18808-Ljbffr

La posición de operario de almacén es fundamental para el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas en el sector de la metalurgia y siderometalurgia. El profesional será responsable de la gestión eficiente de materiales, asegurando que todos los productos estén correctamente ubicados, inventariados y listos para su distribución o uso en producción. Este rol requiere una atención meticulosa a los procedimientos de seguridad y calidad para prevenir accidentes y garantizar la integridad del material manejado. Entre las tareas principales se encuentran la manipulación de mercancías mediante el uso de maquinaria especializada, como la carretilla retráctil, y la organización sistemática del espacio de almacenamiento. El operario debe mantener un entorno de trabajo ordenado y seguro, colaborando estrechamente con otros departamentos para optimizar los flujos de entrada y salida de materiales. La precisión en el registro de inventarios y el cumplimiento de los protocolos establecidos son aspectos clave para el éxito en esta función. Además, el puesto implica adaptarse a las demandas dinámicas del entorno industrial, pudiendo requerir flexibilidad horaria para cubrir necesidades puntuales de producción. El objetivo final es contribuir a una cadena de suministro ágil y eficiente, apoyando los objetivos generales de productividad y calidad de la empresa. El puesto ofrece una retribución de 16,05 euros brutos por hora, con un horario laboral establecido de 8:00 a 17:00 horas. Existe la posibilidad de incorporación inmediata y se puede requerir disponibilidad para la realización de horas complementarias según las necesidades operativas.

El puesto de operario/a de producción se desarrolla en un entorno industrial dedicado a la metalurgia. Las responsabilidades principales incluyen la verificación y manipulación de piezas en la línea de producción, con especial atención a la zona de prensado. El trabajo requiere realizar controles de calidad básicos para asegurar que los componentes cumplen con los estándares establecidos antes de pasar a las siguientes fases del proceso. Se trata de una posición fundamental para el mantenimiento del flujo de trabajo y la eficiencia operativa en la planta. La actividad se lleva a cabo en un ambiente dinámico donde la precisión y la atención al detalle son clave. El personal operativo es un pilar esencial en la cadena de fabricación, colaborando estrechamente con otros departamentos para lograr los objetivos de producción. Este rol implica trabajar con maquinaria y herramientas específicas del sector, siguiendo siempre los protocolos de seguridad e higiene industrial. La adaptabilidad a diferentes tareas dentro del área de producción es un aspecto valorado, ya que las necesidades pueden variar. La contribución del operario/a es crucial para la entrega puntual de productos y la satisfacción del cliente final. La empresa ofrece una contratación inicial de tipo temporal, con perspectivas de conversión a un contrato indefinido según rendimiento y necesidades de la compañía. La retribución bruta establecida es de 16.05 euros por hora trabajada. La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales. El horario de trabajo es rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche, por lo que se requiere flexibilidad horaria. Se trata de una oportunidad laboral que permite una incorporación inmediata al mercado de trabajo. Las condiciones se ajustan a la normativa laboral vigente en el sector.

TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – PLANTA INDUSTRIAL Y OBRAUbicación: Castellbisbal, BarcelonaSector: Industrial | Metal | FabricaciónContrato: IndefinidoJornada: CompletaÁrea: Prevención de Riesgos LaboralesLA OPORTUNIDADDesde ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal y búsqueda de talento, seleccionamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante compañía industrial de referencia en Castellbisbal.Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia en entornos industriales y capacidad para trabajar directamente en planta, que no entienda la prevención únicamente desde una perspectiva documental.La posición requiere una persona con presencia en campo, criterio técnico, capacidad de interlocución y carácter resolutivo, acostumbrada a detectar riesgos, hablar con los equipos, plantear soluciones y realizar el seguimiento de las medidas implantadas.Además de la actividad habitual en planta, tendrá participación en trabajos, actuaciones y proyectos vinculados a obra y empresas contratistas, por lo que será especialmente valorable la experiencia en coordinación de actividades empresariales y en entornos donde conviven trabajadores propios, contratas y subcontratas.Buscamos una persona que conozca la prevención desde dentro.Alguien que sepa recorrer una planta, identificar una situación de riesgo, hablar con el responsable del área, plantear una solución y hacer seguimiento hasta comprobar que realmente se ha corregido.TU MISIÓNTu principal objetivo será contribuir al mantenimiento y mejora de los estándares de seguridad y salud laboral de la organización, integrando la prevención en la actividad diaria de planta y en los diferentes trabajos y proyectos que se desarrollen.Trabajarás de forma muy próxima a Producción, Mantenimiento, Operaciones, Ingeniería y mandos intermedios, prestando asesoramiento técnico y realizando un seguimiento directo de las condiciones de seguridad.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESPrevención en planta- Realización y revisión de evaluaciones de riesgos de puestos, instalaciones, equipos y procesos.- Inspecciones periódicas de seguridad en las diferentes áreas de la planta.- Identificación de condiciones y comportamientos inseguros.- Propuesta, implantación y seguimiento de medidas preventivas y correctoras.- Seguimiento de acciones derivadas de inspecciones, auditorías y evaluaciones.- Asesoramiento a responsables de producción y mantenimiento.- Supervisión del cumplimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo seguro.- Control y seguimiento de EPIs y medidas de protección colectiva.- Participación en proyectos de mejora continua relacionados con seguridad.Accidentes e incidentes- Investigación de accidentes, incidentes y situaciones potencialmente peligrosas.- Análisis de causas y definición de medidas correctoras.- Seguimiento de la eficacia de las acciones implantadas.- Elaboración de informes e indicadores de siniestralidad y prevención.CAE, contratistas y obra- Gestión y seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).- Control de documentación preventiva de empresas contratistas y subcontratistas.- Coordinación de trabajos realizados por empresas externas dentro de planta.- Seguimiento de medidas preventivas durante trabajos de mantenimiento, montaje, adecuación y obra.- Supervisión de las condiciones de seguridad durante la ejecución de trabajos.- Coordinación con responsables de las empresas contratistas.- Participación en reuniones de seguridad y coordinación de actividades.Formación y cultura preventiva- Impartición y/o coordinación de formación e información en materia de PRL.- Sensibilización de trabajadores y mandos sobre buenas prácticas preventivas.- Participación en campañas y acciones de cultura preventiva.- Asesoramiento a los diferentes departamentos de la organización.Gestión preventiva- Elaboración, actualización y seguimiento de procedimientos de seguridad.- Participación en auditorías internas y externas.- Mantenimiento de la documentación preventiva.- Seguimiento de indicadores y objetivos de PRL.- Colaboración en la implantación y mejora de estándares de seguridad.EL PERFIL QUE BUSCAMOSBuscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales que combine conocimientos técnicos con una verdadera capacidad para desenvolverse en campo.Queremos encontrar una persona:- Práctica y orientada a la realidad de la planta.- Con capacidad para detectar riesgos y actuar ante ellos.- Autónoma y acostumbrada a tomar iniciativa.- Con facilidad para relacionarse con trabajadores, mandos y responsables.- Con capacidad para mantener una comunicación firme y profesional cuando una situación lo requiere.- Resolutiva ante problemas e incidencias.- Organizada y rigurosa con la documentación.- Capaz de trabajar en entornos industriales exigentes.- Acostumbrada a coordinar diferentes interlocutores.- Con capacidad para defender los criterios preventivos y, al mismo tiempo, entender las necesidades de producción.No buscamos únicamente un perfil documental.Buscamos un/a profesional que quiera estar en planta, en obra y cerca de la operación.REQUISITOS- Formación universitaria o técnica.- Máster Universitario/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.- Se valorará especialmente disponer de las tres especialidades:- Seguridad en el Trabajo.- Higiene Industrial.- Ergonomía y Psicosociología Aplicada.- Experiencia previa como Técnico/a de PRL.- Experiencia en entornos industriales, planta productiva o sector metal.- Experiencia en evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad.- Experiencia en investigación de accidentes e incidentes.- Experiencia en CAE y coordinación con empresas contratistas.- Capacidad para trabajar directamente con producción, mantenimiento y operaciones.- Conocimiento de la normativa vigente en materia de PRL.- Manejo de herramientas ofimáticas y documentación preventiva.VALORAREMOS ESPECIALMENTE- Experiencia en industria pesada, siderurgia, metalurgia, transformación del acero o fabricación industrial.- Experiencia combinando planta y obra.- Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos de empresas externas.- Conocimientos de maquinaria industrial y equipos de trabajo.- Experiencia en trabajos en altura.- Conocimientos de riesgo eléctrico.- Experiencia en espacios confinados.- Conocimientos de consignación y bloqueo de equipos.- Experiencia con sistemas de gestión ISO 45001.- Experiencia en organizaciones con elevado número de trabajadores y contratistas.- Experiencia impartiendo formación en materia preventiva.- Catalán, para la interlocución profesional dentro del entorno de trabajo.¿QUÉ OFRECEMOS?- Incorporación estable a una compañía industrial de referencia.- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Proyecto profesional de largo recorrido.- Posición con presencia real en planta y participación en proyectos y trabajos de obra.- Integración en un entorno industrial de elevada exigencia técnica.- Contacto directo con diferentes áreas de la organización.- Participación en proyectos de mejora de seguridad y cultura preventiva.- Formación y desarrollo profesional.- Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados.UNA POSICIÓN PARA PROFESIONALES DE PRL DE CAMPOSi eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y buscas una posición en la que tu trabajo tenga una incidencia directa sobre la seguridad de las personas y la actividad de la planta, esta puede ser una oportunidad interesante.Si tienes experiencia en industria, metal, obra o entornos productivos y eres una persona dinámica, resolutiva y acostumbrada a trabajar sobre el terreno, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Requisitos mínimos: Graduado en RRLL o similar. Conocimientos sólidos del proceso de nómina. Experiencia de 2 años realizando funciones similares. Persona proactiva y autónoma. Funciones a realizar: Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos. Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal. Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo. Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos. Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada. Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE. Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales. Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones. Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos. Se ofrece: Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027). Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño. Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

El puesto se centra en las operaciones finales de la cadena logística, abarcando la manipulación, control y preparación de productos para su distribución. Las tareas principales implican un trabajo físico y metódico, asegurando que los artículos estén correctamente empaquetados y paletizados antes de salir del almacén. La atención al detalle es fundamental para mantener los estándares de calidad y evitar errores que puedan afectar a la integridad del producto durante el transporte o almacenamiento posterior. Se trabajará en un entorno dinámico donde la productividad y el ritmo de trabajo son factores clave para cumplir con los objetivos operativos diarios. El rol requiere una actitud responsable y la capacidad de adaptarse a procedimientos establecidos, utilizando las herramientas y maquinaria proporcionadas de manera segura y eficiente. La formación específica en manipulación de productos, especialmente en sectores regulados, es un valor añadido que contribuye a la ejecución precisa de las tareas asignadas. El entorno de trabajo está equipado con tecnología moderna que facilita las operaciones y prioriza la seguridad de todo el personal. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades prácticas en un sector logístico en constante evolución, con procesos estructurados y un enfoque en la mejora continua de la eficiencia operativa. La jornada laboral es rotativa entre turno de mañana, de lunes a viernes, y turno de tarde, con horarios específicos cada día. La contratación es de carácter temporal pero con posibilidades de continuidad en un sector con proyección de futuro. El salario bruto anual ofrecido es de 17.094 euros. El trabajo se desarrolla en instalaciones tecnológicas que cumplen altos estándares de seguridad, situadas en una zona de fácil acceso y con parking disponible para los empleados.

Hola! ¿Tienes formación en electricidad y experiencia realizando ensayos eléctricos, ¿Buscas un trabajo estable en Abrera, dentro de una gran multinacional en crecimiento, con horario intensivo de lunes a viernes y turnos rotativos cada 15 días? Entonces sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? - Realizar ensayos eléctricos en cables acabados y semielaborados, siguiendo hojas de ensayo, planes de control e instrucciones técnicos/as. - Preparar las puntas de los cables, bobinas y muestras según el tipo de cable y la tensión de ensayo. - Conectar las muestras utilizando los terminales adecuados para cada prueba. - Comprobar la continuidad y cruce de cables. - Realizar ensayos de resistencia de aislamiento, resistencia óhmica y tensión. - Registrar los resultados de las pruebas en el sistema informático. - Etiquetar el producto según el resultado del ensayo. - Cortar y proteger las puntas de los cables con tapones o cabezales adecuados una vez finalizadas las pruebas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos CFGS en Electricidad o Instalaciones Eléctricas y Automáticas. Experiencia en ensayos eléctricos Vehículo propio para acceder al centro de trabajo indispensable Disponibilidad para trabajar algún sábado o domingo al mes de forma puntual. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral: contrato directo por empresa, (6 meses + indefinido). Salario inicial: 31.728 € brutos/año. Progresión salarial: 32.500 € el 2.º año y 33.330 € el 3.º año. Horario intensivo de lunes a viernes, en turnos rotativos cada 15 días: mañana/tarde, de 6h a 14h y de 14h a 22h. +Plus adicional si se trabaja algún sábado o domingo al mes. Posibilidades reales de promoción interna. Puesto estable en multinacional industrial en crecimiento. Muy buen ambiente de trabajo

Esta posición se centra en la gestión y desarrollo de contactos comerciales dentro del ámbito empresarial. El rol implica establecer una comunicación efectiva con representantes de otras compañías para comprender sus requerimientos técnicos y operativos. A través de conversaciones telefónicas, se identifica el interés potencial en soluciones de informática, infraestructura de redes y servicios tecnológicos avanzados. La información obtenida debe ser documentada con precisión en las plataformas digitales designadas, asegurando que los datos sean claros y estén actualizados para el análisis posterior. Una parte fundamental del trabajo es evaluar y clasificar las oportunidades detectadas según su viabilidad y potencial comercial, facilitando una transición fluida hacia el equipo de ventas especializado. Este proceso requiere mantener un tono profesional y una actitud de servicio, construyendo una relación de confianza con los interlocutores. El entorno laboral fomenta la adquisición continua de conocimientos sobre las últimas tendencias en el sector tecnológico, lo que enriquece la capacidad para realizar consultas más relevantes y técnicas. La posición sirve como un puente esencial entre el mercado y las soluciones comerciales de la empresa, contribuyendo directamente al crecimiento de la cartera de clientes. La jornada laboral es a tiempo completo, de lunes a jueves en horario de 08:30 a 17:30 horas y los viernes de 08:30 a 15:00 horas. La remuneración ofrecida es de 10,03 euros brutos por hora. El contrato es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de una incorporación posterior a la plantilla de la empresa. Se ofrece una formación inicial integral para un desarrollo seguro de las funciones desde el primer día, con una incorporación inmediata al puesto. El entorno de trabajo se describe como dinámico y profesional, con perspectivas reales de crecimiento dentro de la industria de la tecnología de la información.

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También se encargará de seguros sociales y liquidaciones, la confección de contratos y su comunicación al SEPE, el cálculo del IRPF xcskxlj (previsión anual y modelos 111 y 190) y la gestión de subsidios y ayudas de la Seguridad Social.

Desde PIMEC estamos seleccionando para consultoría jurídico laboral un/a TÉCNICO/A LABORAL. Experiencia mínima 3-5 años en departamento laboral y/o jurídico. Conocimientos de gestión salarial, nóminas, IRPF, Seguros Sociales y normativa laboral.

Se requieren 3–5 años en departamento laboral/jurídico, dominio de IRPF y contratos. PIMEC Organization busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar nóminas, altas, bajas y modificaciones en la TGSS desde Esplugues de Llobregat. Se valoran conocimientos en plataformas laborales y contables.

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Buscas una oportunidad laboral con un equipo cercano y un entorno donde tu trabajo marque la diferenci

Altres dades d'interès: Horari:De dilluns 31/08 a divendres 04/09En horari de 08:00h a 15:00h- Contracte laboral vinculat al conveni del Lleure en categoria de director@ del lleure- Durada del contracte fins el 04/09- Jornada setmanal: 35h- Sou segons conveni. Competències / coneixements: Titulaci

Buscamos Monitor de comedor sin experiencia en San Feliú de Llobregat!. Tienes experiencia trabajando como monitor de comedor y buscas una nueva oportunidad laboral? Si te gusta trabajar con niños, tienes habilidades comunicativas y disfrutas formando parte de un entorno educativo, esta oferta est

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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos accompanyarte en tu trayectoria laboral.

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Una consultora de recursos humanos busca un/a consultor/a de RRHH para su oficina en Rubí (Barcelona).

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Buscamos un/a vigilante de seguridad para una estación de autobús en San Cugat del Vallés. TIP de Vigilante de Seguridad en vigor (imprescindible). Posibilidad de estabilidad laboral y crecimiento dentro de la empresa.

Job Description: Barcelona DXC ayuda a las empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos mientras moderniza TI, optimiza arquitecturas de datos y garantiza seguridad y escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las empresas más grandes del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en sus infraestructuras de TI. Nuestros más de 125,000 empleados en 70-plus países tienen la responsabilidad de nuestros clientes de entregar tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, seguridad y bienestar de negocios y personas en todo el mundo. Al combinar fortalezas y experiencia a nivel mundial, creamos soluciones y entregamos mejores resultados para clientes en toda su infraestructura de TI. Obtenga más información sobre cómo brindamos excelencia a nuestros clientes y colegas en dxc.com En España, somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8,000 profesionales, distribuidos en trece ubicaciones, con centros de excelencia en tecnologías de vanguardia como Cloud, Business Intelligence, IA o Automatización, entre muchas otras, sirviendo a más de 200 clientes de todos los sectores en el ámbito público y privado. Trabajamos con empresas líderes del país que confían en nosotros para guiar su transformación digital. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión de personas con discapacidad, y nos enorgullece tener una representación de aproximadamente el 49% de profesionales mujeres. Nuestro equipo global de expertos en consultoría, ingeniería y tecnología se asocia con las empresas más innovadoras del mundo para ayudarles a prosperar en un mundo impulsado por inteligencia artificial. Con una sólida base de valores, profunda experiencia en la industria y una extensa red de asociados, nuestros profesionales son de confianza para los clientes y lideran cambios transformadores. DXC Engineering reúne experiencia profunda en ingeniería digital específica de la industria a escala global para implementar soluciones y servicios respaldados por plataformas de IA escalables, propiedad intelectual y activos propios, y un ecosistema de socios seleccionados para impulsar resultados medibles para los clientes. En DXC Technology ayudamos a las principales aseguradoras a transformar sus operaciones. Somos más de 130.000 profesionales en todo el mundo, y en España lideramos proyectos de implantación e integración de core asegurador donde la conexión entre negocio e IT marca la diferencia. Buscamos un/a Business Analyst o Product Owner que entienda de verdad cómo funcionan los seguros de vida y los productos de ahorro. Serás el puente entre negocio y tecnología, traduciendo las necesidades de los stakeholders en requisitos funcionales claros que el equipo técnico pueda ejecutar, dentro de proyectos de transformación real con clientes líderes del sector asegurador. El rol combina discovery funcional, gestión de backlog en entornos Agile, coordinación técnica con equipos de desarrollo, y acompañamiento de las soluciones desde su definición hasta su despliegue en producción, incluyendo pruebas UAT y actividades de cutover. • Facilitar sesiones de discovery con stakeholders para identificar necesidades y flujos de productos de vida y ahorro, • Documentar requerimientos funcionales, casos de uso y criterios de aceptación, • Elaborar especificaciones funcionales que sirvan como base para el desarrollo, • Recopilar, analizar y priorizar requerimientos en entornos Agile, • Gestionar el backlog de producto y traducir requerimientos en historias de usuario, • Facilitar refinement sessions con el equipo de desarrollo, • Coordinar con equipos técnicos la arquitectura funcional e integraciones, • Validar que las soluciones técnicas cumplan con los requerimientos de negocio, • Participar en el diseño de APIs y puntos de integración con sistemas legacy, • Diseñar y ejecutar planes de pruebas UAT con usuarios finales, • Acompañar evolutivos desde su definición hasta el despliegue en producción, • Coordinar actividades pre-go-live, cutover y post-go-live, • Preparar documentación de usuario y guías de procesos, • Comunicar avances, riesgos y cambios a los stakeholders y facilitar reuniones de alineación entre equipos, • Experiencia como Business Analyst y/o Product Owner en IT del sector asegurador, • Conocimiento real de seguros de vida, ahorro e inversión (no teórico), • Experiencia en proyectos de implantación, evolución o integración de core asegurador, • Background técnico suficiente para hablar de tú a tú con equipos de desarrollo, • Soltura en metodologías Agile, • Buena comunicación, capacidad analítica y orientación a cliente, • Experiencia en sistemas de suscripción, productos de vida-ahorro o gestión de pólizas, • Conocimiento de APIs, integraciones o arquitectura funcional, • Experiencia en entornos internacionales, • Experiencia en regulaciones del sector asegurador (Solvencia II, protección de datos) En DXC, te unirás a un empleador de referencia con valores sólidos y una cultura centrada en las personas, construida sobre la inclusión, la pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de trabajo significativo en proyectos líderes para clientes de referencia del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector de TI. Apoyamos la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en aprendizaje continuo a través de DXC University con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte sentido de ciudadanía corporativa, construyendo una cultura inclusiva con impacto comunitario. También es un lugar para construir a largo plazo, con empleo estable y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes puedan avanzar en sus carreras mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – PLANTA INDUSTRIAL Y OBRA Ubicación: Castellbisbal, Barcelona Sector: Industrial | Metal | Fabricación Contrato: Indefinido Jornada: Completa Área: Prevención de Riesgos Laborales LA OPORTUNIDAD Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal y búsqueda de talento, seleccionamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante compañía industrial de referencia en Castellbisbal. Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia en entornos industriales y capacidad para trabajar directamente en planta, que no entienda la prevención únicamente desde una perspectiva documental. La posición requiere una persona con presencia en campo, criterio técnico, capacidad de interlocución y carácter resolutivo, acostumbrada a detectar riesgos, hablar con los equipos, plantear soluciones y realizar el seguimiento de las medidas implantadas. Además de la actividad habitual en planta, tendrá participación en trabajos, actuaciones y proyectos vinculados a obra y empresas contratistas, por lo que será especialmente valorable la experiencia en coordinación de actividades empresariales y en entornos donde conviven trabajadores propios, contratas y subcontratas. Buscamos una persona que conozca la prevención desde dentro. Alguien que sepa recorrer una planta, identificar una situación de riesgo, hablar con el responsable del área, plantear una solución y hacer seguimiento hasta comprobar que realmente se ha corregido. TU MISIÓN Tu principal objetivo será contribuir al mantenimiento y mejora de los estándares de seguridad y salud laboral de la organización, integrando la prevención en la actividad diaria de planta y en los diferentes trabajos y proyectos que se desarrollen. Trabajarás de forma muy próxima a Producción, Mantenimiento, Operaciones, Ingeniería y mandos intermedios, prestando asesoramiento técnico y realizando un seguimiento directo de las condiciones de seguridad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Prevención en planta • Realización y revisión de evaluaciones de riesgos de puestos, instalaciones, equipos y procesos., • Inspecciones periódicas de seguridad en las diferentes áreas de la planta., • Identificación de condiciones y comportamientos inseguros., • Propuesta, implantación y seguimiento de medidas preventivas y correctoras., • Seguimiento de acciones derivadas de inspecciones, auditorías y evaluaciones., • Asesoramiento a responsables de producción y mantenimiento., • Supervisión del cumplimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo seguro., • Control y seguimiento de EPIs y medidas de protección colectiva., • Participación en proyectos de mejora continua relacionados con seguridad. Accidentes e incidentes • Investigación de accidentes, incidentes y situaciones potencialmente peligrosas., • Análisis de causas y definición de medidas correctoras., • Seguimiento de la eficacia de las acciones implantadas., • Elaboración de informes e indicadores de siniestralidad y prevención. CAE, contratistas y obra • Gestión y seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Control de documentación preventiva de empresas contratistas y subcontratistas., • Coordinación de trabajos realizados por empresas externas dentro de planta., • Seguimiento de medidas preventivas durante trabajos de mantenimiento, montaje, adecuación y obra., • Supervisión de las condiciones de seguridad durante la ejecución de trabajos., • Coordinación con responsables de las empresas contratistas., • Participación en reuniones de seguridad y coordinación de actividades. Formación y cultura preventiva • Impartición y/o coordinación de formación e información en materia de PRL., • Sensibilización de trabajadores y mandos sobre buenas prácticas preventivas., • Participación en campañas y acciones de cultura preventiva., • Asesoramiento a los diferentes departamentos de la organización. Gestión preventiva • Elaboración, actualización y seguimiento de procedimientos de seguridad., • Participación en auditorías internas y externas., • Mantenimiento de la documentación preventiva., • Seguimiento de indicadores y objetivos de PRL., • Colaboración en la implantación y mejora de estándares de seguridad. EL PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales que combine conocimientos técnicos con una verdadera capacidad para desenvolverse en campo. 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REQUISITOS • Formación universitaria o técnica., • Máster Universitario/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorará especialmente disponer de las tres especialidades:, • Seguridad en el Trabajo., • Higiene Industrial., • Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa como Técnico/a de PRL., • Experiencia en entornos industriales, planta productiva o sector metal., • Experiencia en evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad., • Experiencia en investigación de accidentes e incidentes., • Experiencia en CAE y coordinación con empresas contratistas., • Capacidad para trabajar directamente con producción, mantenimiento y operaciones., • Conocimiento de la normativa vigente en materia de PRL., • Manejo de herramientas ofimáticas y documentación preventiva. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia en industria pesada, siderurgia, metalurgia, transformación del acero o fabricación industrial., • Experiencia combinando planta y obra., • Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos de empresas externas., • Conocimientos de maquinaria industrial y equipos de trabajo., • Experiencia en trabajos en altura., • Conocimientos de riesgo eléctrico., • Experiencia en espacios confinados., • Conocimientos de consignación y bloqueo de equipos., • Experiencia con sistemas de gestión ISO 45001., • Experiencia en organizaciones con elevado número de trabajadores y contratistas., • Experiencia impartiendo formación en materia preventiva., • Catalán, para la interlocución profesional dentro del entorno de trabajo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación estable a una compañía industrial de referencia., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Proyecto profesional de largo recorrido., • Posición con presencia real en planta y participación en proyectos y trabajos de obra., • Integración en un entorno industrial de elevada exigencia técnica., • Contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Participación en proyectos de mejora de seguridad y cultura preventiva., • Formación y desarrollo profesional., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados. 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TèCNIC/A DE PROSPECCIÓ LABORAL.