Trabajos rrhh en San Andrés De La BarcaCrear alertas

EV Medical, Holding de Centros Médicos perteneciente a Grupo Echevarne, precisa incorporar un/a coordinador/a para su Centro Médico ubicado en Molins de Rei (Barcelona). En dependencia de la dirección Territorial, su misión se centrará en la organización e implantación de procesos administrativos y supervisión de las operaciones de apoyo diarias del centro, velar por su buen funcionamiento y eficiencia, así como asegurar un buen servicio a los clientes. Sus principales responsabilidades son: • Impulsar el crecimiento de los centros mediante la incorporación de nuevos servicios/especialidades y/o profesionales., • Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como de los procesos organizativos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos eficientes., • Seguimiento del presupuesto anual a lo largo del ejercicio mediante el control de costes y gastos., • Colaborar en la preparación de ofertas y concursos públicos., • Mantener relaciones con compañías aseguradoras, administración pública, instituciones y potenciales prescriptores., • Mantener la interlocución con los principales clientes, captación y fidelización., • Dirección y motivación del equipo, establecer relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones., • En coordinación con la dirección de RRHH de Grupo, contratar y formar personal no asistencial, así como asignar responsabilidades entre el equipo a su cargo. Se requiere: • Profesional con capacidad trabajo y compromiso, iniciativa y toma de decisiones. Orientación a resultados. Dirección, motivación y desarrollo de equipos. Habilidades comunicativas y para fomentar las relaciones internas y externas a largo plazo. Trabajo en equipo, organización y planificación., • Formación a nivel de Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Se valorarán otras titulaciones con experiencia en el sector sanitario., • Experiencia en un puesto similar, con responsabilidad sobre el área de gestión en el sector sanitario / salud. Con conocimientos del sistema de facturación y trabajo con Aseguradoras, procedimientos de gestión, principios financieros y legales que regulan la actividad. Se ofrece: • Contrato Indefinido, • Salario entre 30.000 - 33.000 brutos/anuales, • Equipo dinámico., • Ubicación: Barcelona., • Buen ambiente laboral

En la oficina de Synergie ETT Martorell (Ctra. Piera) buscamos a alguien que quiera liderar la delegación como si fuera su propio proyecto, con visión comercial, autonomía real y ambición por hacer crecer negocio y personas a la vez. Si disfrutas abriendo mercado, fidelizando clientes y convirtiéndote en partner estratégico de las empresas de tu entorno, este reto puede encajar contigo . Serás la persona que impulse el crecimiento integral de la oficina de Martorell, tanto a nivel comercial como económico y de equipo. Tu papel será clave para consolidar a Synergie como socio estratégico de referencia en soluciones de trabajo temporal y RRHH en la zon a. Lo que hace especial esta oportuni dad✅ Autonomía real para liderar tu ofic inaOrganizarás tu agenda, definirás rutas comerciales y pondrás en marcha acciones propias para dinamizar el negocio. Tendrás margen para decidir, crear e innov ar.✅ Impacto directo en resultados y crecimie ntoTu trabajo se verá reflejado en la evolución comercial, económica y humana de la delegación. ¡Aquí tu impacto es visible y reconoci do!✅ Proyecto estable y a largo pl azoContrato indefinido desde el primer día para que puedas construir con tranquilidad y visión de futu ro.✅ Variable ligado al trabajo en equ ipoSalario fijo + incentivos mensuales vinculados a los resultados de la oficina. El éxito es comparti do.✅ Coche de empresa para tu día a díaDispondrás de coche de empresa (uso profesional y personal), tarjeta de combustible, móvil y portátil para trabajar con comodidad y eficienc ia.✅ Conciliación y bienestar rea lesEntre 28 y 31 días laborables de vacaciones al año, el día de tu cumpleaños libre y medidas de flexibilidad recogidas en el Plan de Iguald ad.✅ Desarrollo y formación conti nuaFormación inicial, acompañamiento y acceso a un amplio catálogo de formación online para seguir creciendo profesionalmente dentro de Synerg ie. ¿Cómo será tu día a • día?Impulsarás el desarrollo comercial de la oficina, captando nuevos clientes y haciendo crecer la cartera existe, • nte.Detectarás oportunidades de negocio en el tejido empresarial de tu área, anticipándote a las necesidades del merc, • ado.Liderarás y desarrollarás al equipo, alineando objetivos, motivando y acompañando para maximizar el rendimiento y el comprom iso. Qué te ayudará a tener éxito en est e rolExperiencia en funciones comerciales o de serv iciosTe permitirá moverte con soltura en la captación, negociación y cierre de acuerdos desde el in icio.Conocimiento de la zona de Martorell o cerc aníasFacilitará la generación de oportunidades y la conexión con el tejido empresarial l ocal.Mentalidad de negocio y orientación a resul tadosAyudará a transformar objetivos en planes de acción concretos y sosteni bles.Habilidades de liderazgo y comunic aciónClave para generar confianza tanto en clientes como en tu equipo y liderar desde la cerc anía.Carnet de con ducirImprescindible para el desarrollo de la actividad comercial en la zona. Además, en Synergie encont • rarás:Seguro médico con condiciones ventajosas (opci, • onal).Bono guardería para hijos/as menores de 3, • años.Acceso a una plataforma de descuentos exclusivos desde el prime, • r día.Oportunidades reales de promoción interna, tanto vertical como horiz ontal. ¿Te imaginas liderando tu propia oficina y viendo crecer un proyecto gracias a tu t rabajo?Si te motiva desarrollar negocio, liderar equipos y formar parte de una compañía con visión de futuro, este puede ser tu próximo paso profe sional. ¡Te es peramos!

¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial consolidado, con estabilidad, flexibilidad horaria y un equipo donde tu experiencia en administración laboral y nómina tenga un impacto real? En catalunyampleo Martorell buscamos incorporar un/a HR Payroll Technician para las oficinas centrales de una compañía ubicada en Castellbisbal (Barcelona). 💼 ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al área de RRHH para gestionar procesos de administración de personal y nómina, garantizando la calidad, precisión y cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo además a la mejora continua de los procesos internos. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionarás el ciclo completo de nómina y variables salariales., • Realizarás el cálculo, revisión y pago de nóminas., • Gestionarás seguros sociales, Siltra y comunicaciones con organismos oficiales., • Tramitarás altas, bajas, contratación y documentación laboral., • Mantendrás actualizada la información socio-laboral en SAP., • Participarás en procesos de mejora continua y optimización de procedimientos del área., • Colaborarás en el seguimiento de presupuestos de personal y cierres contables laborales. ✅ ¿Qué necesitamos de ti? • Formación de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina y administración laboral., • Nivel medio de Excel, especialmente manejo de tablas dinámicas., • Muy valorable experiencia con SAP HCM., • Vehículo propio para acceder a las oficinas., • Persona organizada, rigurosa y con capacidad de trabajo en equipo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación indefinida., • Salario fijo de 30.000 € brutos anuales + 5% variable., • Horario flexible: o Entrada entre las 8h y las 9h. o Salida entre las 17h y las 18h. o 1 hora para comer. • Proyecto estable dentro de un entorno dinámico y orientado a la mejora continua., • Posibilidad de aportar ideas y participar activamente en la evolución de procesos. Si buscas un proyecto donde seguir desarrollando tu talento en el área laboral y formar parte de un equipo comprometido, nos encantará conocerte. ¡Apúntate a la oferta!

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales • Gestión documental laboral de empleados., • Revisión y actualización de bases de datos de personal., • Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos., • Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Preparación de documentación para inspecciones o auditorías., • Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral., • Archivo y actualización de expedientes laborales., • Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales., • Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH., • Actualización de organigramas y estructuras internas., • Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa., • Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos • Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento básico de legislación laboral., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos., • Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales., • Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización., • Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo., • Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo., • Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales., • Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX)., • Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones., • Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante., • Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación)., • Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales., • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos • Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización., • Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno., • Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) • Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales., • Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad., • Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial., • Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos • Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio., • Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos., • Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio., • Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: • Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Participar activamente en proyectos internacionales., • Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos • Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 10 años en funciones financieras, con al menos 5 años en posiciones directivas., • Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences., • Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación., • Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling)., • Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas., • Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés., • Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto • Proyecto con fuerte proyección internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo., • Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión., • Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado., • Empresa líder en el sector., • Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria Arenas Descripción de la oferta: ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto sólido donde dejar tu huella? En Pastisseria Arenas iniciamos una nueva y emocionante etapa, y buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de RRHH y Talento para liderar la gestión del equipo en nuestro nuevo espacio de Sant Andreu de la Barca. Somos una empresa familiar con más de 100 años de historia y cuatro generaciones de tradición panadería y pastelería a nuestras espaldas. Recientemente nos hemos trasladado a unas espectaculares instalaciones de más 1.500 m² que combinan tradición, innovación, sostenibilidad y un firme compromiso con las personas. Hoy en día somos un equipo de 44 profesionales trabajando en turnos continuos para abrir todos los días del año. Por eso, buscamos a una persona dinámica, empática y organizada, capaz de profesionalizar y unificar la gestión de nuestro equipo humano, asegurando el mejor clima laboral. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de Personal y Turnos: Coordinar y supervisar los cuadrantes de los diferentes turnos del equipo para asegurar un servicio continuo y de calidad en nuestros 365 días de apertura., • Atracción y Selección de Talento: Liderar los procesos de selección para las diferentes áreas (obrador de pan, pastelería, brioixeria, cocina, atención al cliente en tienda y cafetería)., • Onboarding y Formación: Diseñar el plan de bienvenida para las nuevas incorporaciones y coordinar planes de formación internos., • Clima Laboral y Bienestar: Velar por la motivación, el bienestar y la comunicación interna de la plantilla., • Administración de RRHH: Interlocución con la gestoría para la supervisión de nóminas, contratos, altas/bajas, control horario y aplicación del convenio correspondiente. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de hostelería, restauración, retail, alimentación o gran distribución (sectores habituados a la gestión de turnos rotativos)., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose muy positivamente un Máster o Postgrado en Dirección de RRHH., • Capacidad de liderazgo, excelentes dotes de comunicación, empatía y habilidades para la resolución de conflictos., • Residencia en el Baix Llobregat o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un proyecto empresarial en plena expansión y con gran solidez en el territorio., • Un entorno de trabajo excepcional: Formarás parte de un espacio moderno y pionero, diseñado no solo para el cliente, sino también para el bienestar del trabajador (contamos con comedor propio con todos los servicios para el descanso y amplios vestuarios con duchas)., • Impacto real: Serás la figura clave para definir la cultura de personas de una empresa centenaria que mira hacia el futuro., • Jornada completa y salario competitivo a negociar según la experiencia aportada. Si quieres liderar el talento de una de las pastelerías referentes de la comarca y crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #RRHH, #RecursosHumanos, #EmpleoBarcelona, #BaixLlobregat #Talento

Empresa en crecimiento, busca incorporar un/a Contable/Financiero para su departamento financiero. Buscamos un perfil con buena base contable que quiera asumir progresivamente más responsabilidad en el área financiera y crecer dentro de la compañía. Responsabilidades • Apoyo en la correcta aplicación de la normativa contable vigente, • Participación en cierres contables mensuales, • Conciliaciones bancarias y de cuentas contables, • Soporte en la preparación de impuestos (modelos 111, 115, 303, 200), • Contabilización de facturas de proveedores, acreedores y activos fijos, • Preparación de documentación para auditoría, • Colaboración con otras áreas en tareas administrativas y financieras, • Evolución progresiva hacia funciones de mayor responsabilidad en el área financiera. Requisitos • Experiencia de 3-5 años en contabilidad, • Buen dominio del Plan General Contable, • Experiencia en conciliaciones y operativa contable, • Excel avanzado, • Valorable experiencia en ERP (Navision, Business Central, SAP, A3 o similar), • Perfil con ganas de estabilidad y crecimiento, • Persona abierta, flexible, con capacidad para relacionarse con la dirección general, proactivo y muy responsable., • Experiencia trabajando en empresa familiar Se Ofrece • Contrato Indefinido, • Horario: de lunes a viernes de 8.00 a 13.00 y de 15.00 a 18.00, • Modalidad presencial, • Salario: 28k/30k (según experiencia y perfil), • Trato directo con dirección, • Formación práctica en contabilidad y fiscalidad, • Posición estable en empresa consolidada Abstenerse candidatos que no estén interesados en el horario indicado o no vivan cerca de la zona indicada.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información: www.jbctools.com

EV Medical, Holding de Centros Médicos perteneciente a Grupo Echevarne, precisa incorporar un/a coordinador/a para su Centro Médico ubicado en Molins de Rei (Barcelona). En dependencia de la dirección Territorial, su misión se centrará en la organización e implantación de procesos administrativos y supervisión de las operaciones de apoyo diarias del centro, velar por su buen funcionamiento y eficiencia, así como asegurar un buen servicio a los clientes. Sus principales responsabilidades son: Impulsar el crecimiento de los centros mediante la incorporación de nuevos servicios/especialidades y/o profesionales. Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como de los procesos organizativos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos eficientes. Seguimiento del presupuesto anual a lo largo del ejercicio mediante el control de costes y gastos. Colaborar en la preparación de ofertas y concursos públicos. Mantener relaciones con compañías aseguradoras, administración pública, instituciones y potenciales prescriptores. Mantener la interlocución con los principales clientes, captación y fidelización. Dirección y motivación del equipo, establecer relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones. En coordinación con la dirección de RRHH de Grupo, contratar y formar personal no asistencial, así como asignar responsabilidades entre el equipo a su cargo. Se requiere: Profesional con capacidad trabajo y compromiso, iniciativa y toma de decisiones. Orientación a resultados. Dirección, motivación y desarrollo de equipos. Habilidades comunicativas y para fomentar las relaciones internas y externas a largo plazo. Trabajo en equipo, organización y planificación. Formación a nivel de Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Se valorarán otras titulaciones con experiencia en el sector sanitario. Experiencia en un puesto similar, con responsabilidad sobre el área de gestión en el sector sanitario / salud. Con conocimientos del sistema de facturación y trabajo con Aseguradoras, procedimientos de gestión, principios financieros y legales que regulan la actividad. Se ofrece: Contrato Indefinido Salario entre 30.000 - 33.000 brutos/anuales Equipo dinámico. Ubicación: Barcelona. Buen ambiente laboral

EV Medical, Holding de Centros Médicos perteneciente a Grupo Echevarne, precisa incorporar un/a coordinador/a para su Centro Médico ubicado en Molins de Rei (Barcelona). En dependencia de la dirección Territorial, su misión se centrará en la organización e implantación de procesos administrativos y supervisión de las operaciones de apoyo diarias del centro, velar por su buen funcionamiento y eficiencia, así como asegurar un buen servicio a los clientes. Sus principales responsabilidades son: Impulsar el crecimiento de los centros mediante la incorporación de nuevos servicios/especialidades y/o profesionales. Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como de los procesos organizativos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos eficientes. Seguimiento del presupuesto anual a lo largo del ejercicio mediante el control de costes y gastos. Colaborar en la preparación de ofertas y concursos públicos. Mantener relaciones con compañías aseguradoras, administración pública, instituciones y potenciales prescriptores. Mantener la interlocución con los principales clientes, captación y fidelización. Dirección y motivación del equipo, establecer relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones. En coordinación con la dirección de RRHH de Grupo, contratar y formar personal no asistencial, así como asignar responsabilidades entre el equipo a su cargo. Se requiere: Profesional con capacidad trabajo y compromiso, iniciativa y toma de decisiones. Orientación a resultados. Dirección, motivación y desarrollo de equipos. Habilidades comunicativas y para fomentar las relaciones internas y externas a largo plazo. Trabajo en equipo, organización y planificación. Formación a nivel de Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Se valorarán otras titulaciones con experiencia en el sector sanitario. Experiencia en un puesto similar, con responsabilidad sobre el área de gestión en el sector sanitario / salud. Con conocimientos del sistema de facturación y trabajo con Aseguradoras, procedimientos de gestión, principios financieros y legales que regulan la actividad. Se ofrece: Contrato Indefinido Salario entre 30.000 - 33.000 brutos/anuales Equipo dinámico. Ubicación: Barcelona. Buen ambiente laboral

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo., • Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales., • Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX)., • Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones., • Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante., • Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación)., • Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales., • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos • Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización., • Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno., • Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) • Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales., • Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad., • Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial., • Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos • Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio., • Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos., • Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio., • Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: • Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Participar activamente en proyectos internacionales., • Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos • Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras, con al menos 4 años en posiciones directivas., • Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences., • Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación., • Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling)., • Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas., • Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés., • Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto • Proyecto con fuerte proyección internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo., • Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión., • Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado., • Empresa líder en el sector., • Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

Te incorporarás al área de RRHH para gestionar procesos de administración de personal y nómina, garantizando la calidad, precisión y cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo además a la mejora continua de los procesos internos.

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Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria Arenas. RRHH, #RecursosHumanos, #EmpleoBarcelona, #BaixLlobregat #Talento.

RRHH, #RecursosHumanos, #EmpleoBarcelona, #BaixLlobregat #Talento. Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria Arenas.

Te incorporarás al área de RRHH para gestionar procesos de administración de personal y nómina, garantizando la calidad, precisión y cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo además a la mejora continua de los procesos internos.

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Empresa en crecimiento, busca incorporar un/a Contable/Financiero para su departamento financiero.Buscamos un perfil con buena base contable que quiera asumir progresivamente más responsabilidad en el área financiera y crecer dentro de la compañía.Apoyo en la correcta aplicación de la normativa

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Integrado/a en el equipo de RRHH de la compañía, tus responsabilidades incluirán:.

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Cuál será tu misión? Te incorporarás al área de RRHH para gestionar procesos de administración de personal y nómina, garantizando la calidad, precisión y cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo además a la mejora continua de los procesos internos.

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Gestión de nómina y administración de personal en entorno industrial, con cálculo de nóminas, seguros sociales, contratación y actualización de datos en SAP.Se requiere experiencia y habilidades en Excel y SAP HCM.

Se busca una persona para dar soporte en la gestión administrativa del departamento de RRHH en una empresa de automoción ubicada en Martorell, Barcelona. Se valora experiencia previa en departamento de RRHH.

Empresa en crecimiento, busca incorporar un/a Contable/Financiero para su departamento financiero.Buscamos un perfil con buena base contable que quiera asumir progresivamente más responsabilidad en el área financiera y crecer dentro de la compañía.Apoyo en la correcta aplicación de la normativa

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