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Ingelec Rioja busca Ingeniero/a Eléctrico/a – Logroño Ingelec Rioja, empresa especializada en instalaciones eléctricas de baja y media tensión, se encuentra en búsqueda de un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para incorporarse a su equipo técnico en Logroño. 🔧 Funciones principales: Participar en el diseño, supervisión y ejecución de instalaciones eléctricas BT y MT. Realizar cálculos eléctricos, mediciones y elaboración de planos. Apoyar en la gestión de obras, coordinación con instaladores y control de calidad. Asegurar el cumplimiento de normativas eléctricas y de seguridad. ✅ Requisitos: Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia de al menos 1 año en el sector. Conocimientos básicos en normativa eléctrica y diseño de instalaciones. Manejo de AutoCAD y Microsoft Office. Residencia en Logroño o alrededores. 🙌 Se valorará: Proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de instalaciones eléctricas. Carnet de conducir tipo B. 📅 Condiciones: Jornada completa. Retribución entre 35.000/42.000 euros anuales en función de la experiencia y conocimiento. Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral y aprendizaje constante. 📩 ¿Te interesa? Envía tu CV a: diego@ingelec.es

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Contribuirás al objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Funciones principales • Aplicación de la normativa vigente en PRL y Salud Laboral., • Verificación de las actividades de formación e información dirigidas a los trabajadores en materia de PRL., • Creación, revisión y actualización de procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el Sistema de Gestión de PRL., • Apoyo en la implantación de la reglamentación y normativa vigente de PRL en los distintos centros de trabajo., • Realización de evaluaciones de riesgos, actividades, equipos de trabajo, etc., • Elaboración de estudios específicos: equipos de trabajo, manipulación de cargas, PVDs, ruido, agentes químicos., • Planificación y seguimiento de la actividad preventiva., • Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Elaboración de planes de emergencia., • Visitas de inspección y seguridad a los centros asignados., • Participación en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Minas, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o relacionados., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación deseable • Formación específica en Normas ISO (45001), Ergonomía, Psicología, Higiene Industrial y/o relacionadas. Experiencia necesaria • Experiencia profesional mínima acreditada de 6 meses - 1 año en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Logroño. Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias…, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación…, • Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos, • Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Compañía del sector de servicios profesionales en plena expansión, selecciona Gerente de Asesoría para sus oficinas ubicadas en Logroño. Tu misión será la dirección y coordinación de la asesoría, gestionando una cartera de clientes y asegurando el correcto asesoramiento contable y fiscal, así como la supervisión general del área laboral en coordinación con el equipo de Madrid. Funciones principales · Asesoramiento recurrente en materia contable y fiscal. · Supervisión y control del ciclo contable completo. · Coordinación con el equipo central de Madrid en materia laboral. · Revisión y apoyo en determinados procesos de nóminas. · Identificación de oportunidades de mejora y optimización fiscal para clientes. · Dirección y organización del equipo de oficina. Requisitos: · Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similar. · Experiencia mínima de 5 años en asesoría, especialmente en el área contable y fiscal. · Conocimiento sólido del ciclo contable y normativa fiscal española. · Experiencia previa en gestión de clientes y asesoramiento recurrente. · Capacidad de liderazgo, organización y atención al detalle. Se ofrece: · Remuneración fija competitiva. · 2 días de teletrabajo. · Jornada intensiva en agosto. · Seguro médico y dental. · Formación continua y plan de carrera. · Alta proyección profesional dentro de la organización. Si estás buscando un nuevo reto profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

¡Bienvenido/a a Binaia! 😊 En Binaia somos especialistas de Headhunting y Formación de perfiles IT e Ingeniería. Trabajamos un depurado modelo de Headhunting & Recruiting, centrándonos en conocer tus intereses y expectativas, y en base a ello, ofrecerte un proyecto que se ajuste al máximo a tu ideal profesional 👬 Nuestro modelo ya funciona en distintos clientes con los que colaboramos, donde les apoyamos con el proceso selectivo de distintos perfiles: Data Engineering, IA Gen, Machine Learning, Power Automation, Software Dev, IoT, DevSecOps, IoT, Ingeniería Fotovoltaica, Ingeniería Agrícola etc. En esta ocasión buscamos un compañero/a para uno de nuestros principales clientes del sector sanitario, dedicados a un producto Saas para profesionales de la salud para la estimulación cognitiva y neurorrehabilitación. 🎯 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Junior Marketing Specialist con experiencia previa en Marketing de Producto, creación de contenido y comunicación de funcionalidades para incorporarse al equipo de Growth. 🚀 ¿Qué harás en este rol? • Crearás y difundirás contenido centrado en producto para clientes actuales y potenciales., • Redactarás y diseñarás newsletters para comunicar novedades, mejoras y nuevas funcionalidades., • Desarrollarás campañas de marketing orientadas al lanzamiento y adopción de nuevas funcionalidades. Crearás campañas de upselling y cross-selling para impulsar la evolución de los clientes dentro del producto., • Realizarás encuestas a clientes para evaluar nuevas funcionalidades, recoger feedback y detectar oportunidades de mejora. Analizarás el feedback recibido para ayudar a mejorar el producto y su comunicación., • Participarás en la creación y ejecución de estrategias para dar a conocer nuevos productos o funcionalidades., • Desarrollarás contenido en diferentes formatos como webinars, vídeos explicativos, materiales comerciales o comunicaciones digitales., • Monitorizarás el rendimiento de las campañas y propondrás ajustes para mejorar sus resultados. 📌 Requisitos: • Contar con experiencia de 2 años en Marketing o roles similares., • Experiencia creando contenido orientado a producto, funcionalidades, lanzamientos o comunicación a clientes., • Experiencia en diseño y ejecución de newsletters, campañas digitales o comunicaciones comerciales., • Conocimientos en campañas de upselling, cross-selling, activación o retención de clientes., • Conocimiento de herramientas de email marketing, CRM o marketing automation como HubSpot, Salesforce, Mailchimp o similares., • Conocimiento de herramientas de diseño y contenido como Canva, Figma, Notion o similares., • Y por supuesto, ¡Buenas habilidades para trabajar en equipo! ➕ Valorable: • Experiencia previa en empresas SaaS o producto tecnológico., • Familiaridad con herramientas de analítica como Google Analytics 4, Looker Studio, Hotjar o dashboards de seguimiento de campañas., • Experiencia creando materiales para lanzamientos de producto, webinars, vídeos explicativos o presentaciones comerciales., • Interés por metodologías de Growth Marketing, customer journey, lifecycle marketing y comunicación orientada a producto. El cliente ofrece: • Contratación indefinida en jornada completa 40 horas desde el inicio., • Incorporarse en una compañía consolidada y con posibilidades reales de crecimiento profesional 📈, • Proyectos innovadores donde trabajarás con profesionales del mercado internacional., • Buen ambiente, horario flexible y seguridad laboral., • Excelente cultura empresarial👨 👩 👧 👦 📩 ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de Junior Marketing Specialist y formar parte de un equipo innovador, postula ahora.

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? En NeuronUP estamos creciendo 🚀 y con ello se multiplica nuestro impacto: más proyectos, más equipos y una mayor diversidad de perfiles. Este momento de expansión implica un mayor volumen de contrataciones y procesos cada vez más complejos, por eso buscamos a alguien que quiera ser parte activa de esta transformación. Queremos a una persona a la que le apasione la selección y que quiera formar parte de esta aventura intensa de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Buscamos un/a Senior Talent Acquisition con mirada estratégica, pero también con sensibilidad humana; capaz de moverse con soltura en un entorno dinámico, cambiante y exigente. ¿Qué funciones desempeñarías? • Gestionar de manera integral el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición y publicación de vacantes hasta la selección final de los candidatos., • Identificar, atraer y evaluar talento para cubrir posiciones clave de la compañía, especialmente en perfiles técnicos y comerciales., • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras que permitan captar a los mejores perfiles en un entorno competitivo., • Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para comprender sus necesidades de contratación y asegurar una selección alineada con la cultura y los objetivos de la empresa., • Realizar entrevistas iniciales y coordinar evaluaciones técnicas y culturales a lo largo del proceso., • Contribuir activamente a la creación y fortalecimiento del employer branding, posicionando a la empresa como un empleador atractivo., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar el seguimiento y reporte de métricas clave del proceso de reclutamiento para la mejora continua. ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia solida en selección, idealmente experiencia con gran cantidad de procesos o en empresas en pleno crecimiento, • Experiencia en el sector tecnológico. Valorable muy positivamente experiencia en empresas SaaS, • Experiencia seleccionando candidatos de diferentes culturas y países, • Nivel fluido de ingles especialmente hablado, mínimo B2, • Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera eficiente., • Capacidad para identificar talento alineado con la cultura y valores de NeuronUP., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía para crear una experiencia positiva para los candidatos. Y por nuestra parte, ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. Jornada completa en horario flexible. Modalidad hibrida, • Remuneración en función de la experiencia., • Ubicación: Logroño, • Incorporación en un equipo en crecimiento constante en una empresa líder en su sector., • Ambiente laboral enriquecedor y colaborativo., • Integración en equipos multidisciplinares junto a profesionales científicos, desarrolladores y especialistas en marketing y ventas Sobre NeuronUP NeuronUP nació hace 12 años con el objetivo de facilitar el trabajo de los profesionales de la neurorrehabilitación mediante herramientas tecnológicas avanzadas. Nuestra plataforma está presente en más de 50 países, traducida a 8 idiomas y ha sido reconocida con diversos premios de innovación e integración. Actualmente estamos en proceso de expansión hacia nuevas verticales que amplían nuestro impacto en deporte profesional, educación y ensayos clínicos. Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! • Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤 Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: _

Dagados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar personal para desempeñar el puesto de GRUISTAS con experiencia en ejecución de Edificación en Logroño Sus funciones serán, entre otras: • Operar con la maquinaría asignada (Grúa Torre, Blondín...) para la ejecución de la obra., • Contacto diario con el Encargado quien le encomendará los tajos a servir y la prioridad de los mismos, • Comprobar que la Grúa / Blondín está en perfectas condiciones de uso y en caso de incidencia, reportar al encargado y al responsable de maquinaria para que la avería sea reparada lo antes posible y pueda continuar produciendo, • Velar por el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos en su puesto de trabajo Requisitos mínimos • Se requiere experiencia desempeñando un puesto similar en obras de construcción, • Vehículo propio, • Disponibilidad incorporación inmediata Se Ofrece: -Formación y desarrollo profesional -Salario a convenir en función de la experiencia aportada -Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad de proyectos y desarrollo profesional en la empresa. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. -Lugar de trabajo: Logroño

Buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho profesional, con amplia experiencia en gestión laboral. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferiblemente en asesoría o despacho profesional. Gestión integral del área laboral: Supervisión y elaboración de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de contratos, finiquitos y seguros sociales. Resolución de incidencias laborales y atención a clientes. Manejo avanzado del programa A3. Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos administrativos. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Autonomía, responsabilidad y orientación al cliente. Se valorará: Experiencia coordinando departamentos laborales. Capacidad para optimizar procesos y gestionar altos volúmenes de trabajo. Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporación estable en despacho consolidado. Buen ambiente de trabajo. Jornada intensiva de lunes a viernes, de 8:00h a 16:00h. Condiciones económicas a convenir según experiencia y valía profesional.

Desde Adecco, seleccionamos un/a Especialista de Administración de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía de gran tamaño y ámbito internacional, en un entorno dinámico, estructurado y con claras posibilidades de desarrollo profesional. Buscamos un perfil especializado en el área de administración de personal, con una clara orientación al área laboral, acostumbrado a la gestión de volumen, resolución de incidencias y trato habitual con organismos oficiales, que quiera seguir creciendo y desarrollándose dentro de una organización sólida. ¿Cuál será tu misión? Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y conforme a la normativa de la administración de personal, dando soporte experto en materia jurídico‑laboral y de Seguridad Social, resolviendo incidencias complejas y contribuyendo activamente a la mejora continua de procesos, la implantación de políticas y la automatización, con el objetivo de optimizar la operativa del área y aportar valor al negocio. Funciones principales · Resolución de incidencias laborales complejas y gestión administrativa del ciclo de vida del empleado. · Gestión administrativa de personal: contratos, modificaciones, cambios de jornada, absentismo, IT, etc. Garantizando en todo momento el cumplimiento normativo. · Interlocución habitual con Seguridad Social y otros organismos oficiales. · Soporte en procesos con impacto en nómina (externalizada), aportando conocimiento técnico laboral. · Detección de errores, incidencias o configuraciones incorrectas en los sistemas. · Uso de herramientas de gestión de RRHH como Oracle y PeopleNet. · Colaboración transversal con otros equipos y participación en revisiones y auditorías internas. · Participación en iniciativas de mejora de procesos, automatización y eficiencia operativa, valorándose el interés o conocimientos en herramientas de IA. Perfil que buscamos · Al menos 4 años de experiencia en Administración de Personal con enfoque jurídico‑laboral. · Se valorará especialmente experiencia en entornos de asesoría laboral o similares. · Sólidos conocimientos de legislación laboral y procedimientos con Seguridad Social. · Perfil muy resolutivo, riguroso y habituado a trabajar con alto volumen de incidencias. · Interés por aprender, mejorar procesos y crecer profesionalmente dentro de la compañía. · Buen encaje en entornos colaborativos, con mentalidad de trabajo en equipo e innovación. ¿Qué ofrece la empresa? · Incorporación a una organización internacional en crecimiento, con visión global. · Amplias posibilidades de desarrollo interno y movilidad futura. · Formación continua y acompañamiento en el puesto. · Beneficios sociales por ser parte de la empresa. · Horario flexible: · Lunes a jueves: 9:00 a 18:15 (salida flexible desde las 17:45). · Viernes: 9:00 a 14:00 (salida flexible desde las 13:30). · Entorno de trabajo basado en valores de respeto a las personas y pasión por el trabajo bien hecho.

El puesto requiere al menos 4 años de experiencia en el área con un enfoque jurídico-laboral y se valorará especialmente la experiencia en asesoría laboral. El candidato manejara la administración de personal, resolverá incidencias laborales y gestionará relaciones con organismos oficiales.

La persona seleccionada se incorporará al departamento laboral y se responsabilizará de:. Asesoramiento general en materia laboral a empresas cliente. Seguimiento y actualización de la normativa laboral vigente y su impacto.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho profesional, con amplia experiencia en gestión laboral. Experiencia coordinando departamentos laborales. Gestión integral del área laboral:.

Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

Experiencia previa en administración laboral en asesoría o despacho profesional. Incorporación a un equipo experto y con recorrido dentro del área laboral. Tienes experiencia en gestión laboral y buscas un proyecto estable en Barcelona?.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho profesional, con amplia experiencia en gestión laboral. Gestión integral del área laboral:. Resolución de incidencias laborales y atención a clientes.

Importante compañía con presencia en todo el territorio Español y en constante crecimiento, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para sus oficinas ubicadas en Madrid. Supervisión y cumplimiento de las obligaciones en materia laboral, tributaria y de cotización a la Seguridad Social (IRPF, s

Buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho profesional, con amplia experiencia en gestión laboral. Gestión integral del área laboral:. Resolución de incidencias laborales y atención a clientes.

Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares como Técnico/a Laboral en empresas de servicios, asesorías o gestorías laborales. Buen ambiente laboral y equipo de trabajo colaborativo. Buscamos una persona organizada, rigurosa y con experiencia en gestión laboral, capaz de dese

Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. Nos destacamos por nuestro compromiso con la excelencia y por ser un soporte clave en la gestión del capital humano y las relaciones laborales. También rea

Participar en jornadas y eventos sobre formación al objeto de difundir acciones que la Fundación Laboral de la Construcción ofrece y pone al servicio del sector. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y

Se busca responsable de departamento laboral con experiencia en gestión integral de nóminas, Seguridad Social, contratos y resolución de incidencias, además de liderazgo de equipos.

Liderar proyectos de implantación de software laboral y de nómina, acompañando al cliente de principio a fin. Analizar procesos de RRHH y asesorar sobre las mejores prácticas para digitalizar y optimizar su gestión laboral. Experiencia mínima de 2-3 años en Dptos de RRHH, asesorías o gestor�

Adecco Selección colabora con importante grupo de asesorías para incorporar de forma estable un técnico/a laboral en sus instalaciones en la zona sur de Madrid (Pinto). Trabajarás en el departamento Laboral encargándote de las siguientes. Asesoramiento laboral a empresas.

Buscamos a alguien con ganas de desarrollarse en el área laboral, concretamente en. Formación en Relaciones Laborales. Conocimientos Siltra, Sistema Red, de normativa laboral y Seguridad Social.

Te incorporarás como Técnico/a Laboral, dando soporte al área laboral y participando en la gestión diaria de una cartera de clientes. Velarás por el cumplimiento normativo y por la correcta ejecución de los procedimientos laborales. Entorno dinámico, con aprendizaje real y recorrido dentro de

Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando cerca del negocio y buscas un entorno donde puedas aportar valor, asumir responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte. Asesorar de forma integral en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. Grado o Licenciatur

Funcions principalsGestió i revisió de nòminesAssessorament laboral i atenció de consultesSeguiment de clientsAplicació de normativa laboral i de Seguretat SocialTramitació de gestions (jubilacions, incapacitats, maternitat/paternitat, pensions, estrangeria, procediments judicials)RequisitsGra

Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral. Se trata de una oportunidad orientada a profesionales con experiencia en derecho laboral que quieran desarrollar su trabajo en un contexto empresarial dinámico, con alto nivel de interlocución interna y enfoque práctico en la toma de decisiones. Se va

Muy valorable formación adicional en Derecho laboral, relaciones laborales y/o compliance laboral. Análisis y conocimiento de la normativa laboral española, convenios colectivos de aplicación, políticas internas, procedimientos e instrucciones todo ella dentro del ámbito laboral. Gestión y co

Derecho Laboral & Seguridad Social. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social.

Defensa de los intereses del cliente tanto en la vía administrativa como ante los tribunales en asuntos laborales. Manejo de disputas laborales, incluyendo procesos de negociación y mediación entre las partes.

Si buscas desarrollarte como abogado/a laboralista en Derecho Laboral y Seguridad Social, envíanos tu CV. Asistencia a juicios laborales. Grado/Licenciatura en Derecho o Graduado en Relaciones laborales.

Estudiante de grado en Derecho o máster acceso a la abogacía o máster en derecho laboral.

Despacho especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social busca incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral para asumir la supervisión técnica y organizativa del área procesal del despacho. Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia acreditable en pro

El/la profesional seleccionado/a desempeñará un papel clave en la gestión de procesos laborales, siendo un apoyo fundamental para el equipo de recursos humanos y garantizando el cumplimiento normativo en todas las áreas relacionadas con la administración laboral. Conocimiento actualizado de la

En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Asesoramiento principalmente en la rama laboral.