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Horario: La jornada será de 6 a 8 horas a convenir con el candidato/a, horario a determinar.

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Gestión de altas y bajas de trabajadores.Horario: De lunes a jueves de 08:30h a 17:00h (30 min comida), los viernes de 08:00h a 16:00h.Duración: 8 meses aproximadamente Jornada: Completa.

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La incorporación es inmediata, y ofrecemos un contrato laboral temporal a jornada completa, con un salario que se ajustará según el convenio colectivo aplicable.

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La jornada laboral será a tiempo parcial, con una dedicación de 20 horas semanales. El horario específico se acordará en función de las necesidades del servicio y la disponibilidad, ofreciendo flexibilidad para conciliar la vida laboral y personal. El contrato será de carácter indefinido, pro

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Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho. Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros). Despacho profesional en crecimiento busca incorporar talento en el Departamento Laboral.

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Redacción de documentación administrativa y jurídica necesaria en materia laboral. Conocimiento sólido de normativa laboral y procedimientos jurídico-administrativos. Si te interesa el ámbito jurídico laboral y quieres desarrollarte dentro de un grupo sólido y en crecimiento,.

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Servicio de Inserción Laboral (SIL). En DAU (r)evolucionamos el mundo laboral normalizando la Salud Mental y la Plenitud de las personas.

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En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

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Facilitar información relevante sobre el mercado laboral, oportunidades de empleo y recursos disponibles para la inserción laboral. Experiencia previa en orientación laboral, inserción sociolaboral o campos similares. Conocimientos sólidos sobre el mercado laboral y herramientas de inserción l

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Las condiciones salariales se ajustarán a la tabla salarial vigente para 2024-2025, y las condiciones laborales generales se regirán por el Convenio Colectivo del personal laboral contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias dentro de los Planes de Empleo, así como por los acuerdos

Las condiciones laborales y salariales se ajustarán a lo estipulado en la Resolución de 15 de abril de 2025, de la Consejería de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo, así como al Convenio colectivo del personal laboral contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias dentro de los P

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