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Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Formación en Relaciones laborales, grado superio

Valorable formación en administración laboral, nóminas o normativa laboral. Buscamos una persona organizada, rigurosa y con vocación administrativa, que quiera desarrollarse en el ámbito de administración de personal y soporte laboral dentro de un departamento de RRHH estructurado. Dar soporte

Una estabilitat laboral on tindràs un contracte inicialment temporal però després et podràs incorporar de forma indefinida a l´empresa, tenint així l´estabilitat i la tranquil·litat que busques.

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Imprescindible al menos 2 años de experiencia previa dedicados en los últimos 5 años en el ámbito de la orientación profesional realizando funciones de Orientación Laboral. Imprescindible conocimientos de planes subvencionados de intermediación para el empleo y mediación laboral. La Fundaci�

Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y R

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Técnico/a Laboral en Prácticas. Técnico/a Laboral en prácticas. Recursos Humanos, colaborando en la gestión laboral y administrativa del personal de la compañía.

Somos un despacho especializado en Derecho Penal, Civil y Laboral, con altos estándares de exigencia jurídica y compromiso ético. Redacción de escritos procesales en jurisdicción civil, penal y laboral. Jurisdicción predominante y porcentaje aproximado de práctica en cada área (civil, penal,

Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable. Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo):. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño.

Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas. Conocimien

La vacante es una posición híbrida, que requiere de experiencia de 4 años como abogado/a laboralista además de como técnico/a de nóminas dirigiendo equipos de Gestión Laboral. Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y autónomos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. Redacción

Nuestra relación laboral no tiene porque quedarse aquí,.

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Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de con

El nostre nom es Can Cet, treballem dins del tercer Sector de Catalunya.Som una empresa social que facilita la integració i el manteniment d’una feina digna a persones amb diversitat funcional.Els serveis que oferim al client extern van des de serveis de neteja i consergeria fins a treballs fores

La posición tiene como objetivo consolidar y desarrollar los servicios vinculados a la integración sociolaboral, garantizando calidad técnica, coordinación de equipos y sostenibilidad del área. Liderar y coordinar los servicios de inserción laboral y ocupación, asegurando el correcto funciona

Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Prevención de riesgos laborales. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo

Grado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior.

Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent. Acompanyar i assessorar els equips en matèria laboral. Gestionar els contractes i tràmits vinculats a la relació laboral (altes, baixes, modificacions, variacions de jornada i annexos).

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Perfil acostumbrado a trabajar en entornos con alto volumen de gestión laboral y atención a cliente. TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los cl

Assumir la direcció i coordinació del departament laboral, assegurant l’excel·lència tècnica, el treball en equip i un enfocament orientat tant a la qualitat com a la rendibilitat del servei. Confecció de nòmines, liquidacions, variables, IT, indemnitzacions i altres processos laborals. Gra

Busquem un/a Tècnic/a Administratiu/va amb experiència en compatibilitat per incorporar-se al nostre equip i donar suport a l’Àrea d’Administració i Finances.La persona seleccionada tindrà un paper clau en la gestió administrativa diària de l’organització, així com en el suport als pr

Tienes experiencia en asesoría laboral, eres experto/a en normativa laboral y buscas una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente? ¡Esta posición es para ti!. Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral, despacho profesional o departamento laboral de empresa. Eres la perso

Atención y resolución de consultas laborales del día a día. Relaciones Laborales, Derecho o similar. Dominio de la normativa laboral vigente y visión estratégica del área.

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Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Assessorament laboral i

Planificació i actualització de calendaris laborals i de la gestió horària.

Gestión y asesoramiento en el área laboral de cartera propia de clientes. Técnico Laboral para unirse a nuestro nuevo equipo de Barcelona que cumpla con los siguientes requisitos:. Graduado social o Relaciones Laborales.

Serás responsable de la gestión laboral integral de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento normativo y aportando valor en cada una de las fases del ciclo laboral. Gestión laboral Régimen General, autónomos, (se valoran conocimientos del Régimen de Artistas). Elaboración de escrit

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