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Nueva oportunidad: Técnica/o de Selección – Departamento de Personas Somos una empresa referente en el sector del frío industrial , con una sólida trayectoria y presencia en proyectos de alto nivel. Desde nuestro Departamento de Personas abrimos una posición de Técnica/o de Selección para incorporarse a nuestro equipo durante un período de 6 meses. ¿Cuál será tu misión? Gestionar los procesos de selección de principio a fin, asegurando la atracción e incorporación del mejor talento para las distintas áreas de la compañía. Funciones principales: Publicación y gestión de ofertas en distintos portales y canales de reclutamiento. Búsqueda directa de candidatos (headhunting) a través de LinkedIn y otras fuentes. Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales. Evaluación de competencias y adecuación al puesto. Coordinación de entrevistas con responsables de área. Seguimiento de candidaturas y comunicación constante con candidatos/as. Gestión administrativa vinculada a los procesos de selección. Apoyo en proyectos estratégicos del Departamento de Personas. ✅ Perfil requerido: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia en búsqueda directa de candidatos y manejo profesional de LinkedIn Recruiter . Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales o técnicos. Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y especializados. Buenas habilidades de comunicación y capacidad organizativa. Orientación a resultados y trabajo en equipo. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento. ¿Qué ofrecemos? Contrato de 6 meses. Incorporación a una empresa consolidada y líder en su sector. Entorno dinámico y colaborativo. Si quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a () o inscríbete directamente a través de LinkedIn. #Empleo #DepartamentoDePersonas #SeleccionDePersonal #Headhunting #LinkedInRecruiter

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