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Redacció de tot tipus de documents, informes i comunicacions laborals, inclosos estudis relatius a prestacions. Representació i defensa dels clients en procediments contenciosos laborals. Formació en Dret o en Relacions laborals /Graduat Social.

Abogado/a Laboralista Senior (3–5 años; ideal 5). Incapacidad Permanente y Accidentes Laborales. Valorable, no imprescindible: despidos y otras materias laborales.

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent. Acompanyar i assessorar els equips en matèria laboral. Gestionar els contractes i tràmits vinculats a la relació laboral (altes, baixes, modificacions, variacions de jornada i annexos).

Actualment, estem buscant un/a Tècnic/a Laboral que pugui assumir funcions pròpies del departament i contribuir a garantir una gestió laboral rigorosa, eficient i alineada amb les necessitats de l’organització. Des de Etalentum, estem col·laborant amb una important empresa ubicada a la proví

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Gestión integral del ciclo laboral y de nómina (variables, incidencias, bonus). Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Gestión documental durante todo el ciclo laboral del/a trabajador/a. Confección de informes y listados laborales (plantillas, antigüedades, tipos de contrato, situación empleados…). Preparación de documentación para auditorías laborales e inspecciones.

Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina en el centro de Barcelona. Graduado/a en Relaciones Laborales o similar.

Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos. Control de cumplimiento de normativa laboral. Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Técnico Laboral para unirse a nuestro nuevo equipo de Barcelona que cumpla con los siguientes requisitos:. Graduado social o Relaciones Laborales. Gestión y asesoramiento en el área laboral de cartera propia de clientes.

Asesoramiento laboral completo a clientes. IT/AT y otros eventos laborales. Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Ciencias del Trabajo.

Asesoramiento en materia laboral (tipología de contratos, requisitos legales, motivos legales de ausencias, etc. Titulación Grado superior administración y finanzas, relaciones laborales o similar.

Relaciones laborales, Derecho o Psicologia, con vocación de servicio, habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus entornos laborales, proyectos de gesti�

Tus tareas incluirán la administración de nóminas, preparación de contratos laborales, comunicación de altas y bajas y otros trámites con la Seguridad Social, además de la asesoría y atención a clientes en cuestiones laborales. Si te unes a nuestro equipo serás responsable de la gestión d

Técnico/a Junior Laboral de Contratación (Middle Office). Bachelor’s degree in Labor Relations (Relaciones Laborales), Human Resources, or a related field.

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Assessorament laboral i

Resolución de dudas o consultas laborales de los empleados relacionadas con la legislación, convenios colectivos, derechos laborales, etc. Mínimo 2 años de experiencia en el departamento de laboral. Control y archivo de la documentación relacionada con la gestión laboral.

Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat.

Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y ap

Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales de gestorías o despachos profesionales. Dominio avanzado de A3 Nóminas y conocimiento actualizado en legislación laboral y Seguridad Social.

Estudiante de derecho o graduado social - Responsable y trabajador -Que le guste el derecho laboral - Que le guste la practica procesal y la preparacion de escritos juridicos y juicios.