Logística sin experiencia jobs in PaternaCreate job alerts

Organizar y priorizar las tareas, asignando dichas tareas a los diferentes miembros del equipo en función de la urgencia e importancia, controlando el grado de cumplimiento de las tareas y los proyectos asociados. Supervisar y coordinar los diferentes proyectos del área, visibilizando los avances y tomando las decisiones oportunas para su correcta implantación. Aprobar y gestionar el Plan de Mantenimiento Anual (acciones preventivas, correctas y predictivas), controlando y reportando el grado de cumplimiento del mismo. Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área así como la introducción de nuevas herramientas para la gestión del mantenimiento. Realizar el seguimiento de aquellos planes y/o acciones claves por su criticidad e impacto en el rendimiento o disponibilidad de las líneas de producción, así como en la calidad del producto. Participar en el diseño e implementación de nuevos activos en la compañía para asegurar su alineamiento con los existentes y las necesidades de los diferentes departamentos. Estudiar presupuestos asociados a nuevos activos o proyectos de mantenimiento. Coordinar la puesta en marcha de nuevos activos en las plantas de Power Electronics. Colaborar en la gestión de las auditorías requeridas para el área de mantenimiento. Evaluar de manera global el desempeño y el rendimiento del equipo para identificar acciones de formación y gestión. Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Descripción del puesto: ¿Qué harás en tu día a día? Organizar y priorizar las tareas, asignando dichas tareas a los diferentes miembros del equipo en función de la urgencia e importancia, controlando el grado de cumplimiento de las tareas y los proyectos asociados. Supervisar y coordinar los diferentes proyectos del área, visibilizando los avances y tomando las decisiones oportunas para su correcta implantación. Aprobar y gestionar el Plan de Mantenimiento Anual (acciones preventivas, correctas y predictivas), controlando y reportando el grado de cumplimiento del mismo. Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área así como la introducción de nuevas herramientas para la gestión del mantenimiento. Realizar el seguimiento de aquellos planes y/o acciones claves por su criticidad e impacto en el rendimiento o disponibilidad de las líneas de producción, así como en la calidad del producto. Participar en el diseño e implementación de nuevos activos en la compañía para asegurar su alineamiento con los existentes y las necesidades de los diferentes departamentos. Estudiar presupuestos asociados a nuevos activos o proyectos de mantenimiento. Coordinar la puesta en marcha de nuevos activos en las plantas de Power Electronics. Colaborar en la gestión de las auditorías requeridas para el área de mantenimiento. Evaluar de manera global el desempeño y el rendimiento del equipo para identificar acciones de formación y gestión. Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Descripción del perfil: Buscamos personas con: Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente, Ingeniería Técnica o Industrial y/o Formación Profesional Superior en Electricidad y electrónica. Deseable Máster o Postgrado en Dirección de Operaciones y/o Gestión Logística, Mantenimiento o similares. Experiencia profesional : +5 años en entornos y/o actividades similares. Experiencia previa en gestión de equipo. Idiomas : Inglés B2 Conocimientos técnicos : Nivel profesional de paquete office, expecialmente excel, experiencia en implantación y manejo de GMAO, experiencia en manejo con ERP (SAP avanzado). Ofrecemos: Zonas de descanso. Entorno de producción climatizado. Power Electronics te proporciona autobús gratuito para llegar hasta las instalaciones en Lliria. Comedor adaptado a las necesidades del día a día (Máquinas expendedoras, neveras, microondas...) Amplia zona de parking. Contrato directamente con Power Electronics. Apostamos por la Formación a través de nuestro departamento de Universidad Corporativa. Aplicación interna para conocer las últimas novedades de Power Electronics. En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. #J-18808-Ljbffr

Modelo de trabajo: RemotoAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.Buscamos un/a Project Manager / Technical Lead con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología.Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector logístico, participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas.Funciones principalesLiderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad.Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones.Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones.Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones.Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos.Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización.Supervisar despliegues y procesos DevOps.Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos.RequisitosMínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Technical Lead o posición similar.Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software.Conocimientos sólidos en: AWSJavaArquitecturas de MicroserviciosGIS (Geographic Information Systems)Oracle DatabaseReactCI/CD PipelinesDevOps y automatización de desplieguesCompetenciasCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.Orientación a resultados y resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio.Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.Visión estratégica y enfoque en mejora continua.ValorableExperiencia en el sector de Logística y Transporte.Experiencia en entornos cloud-native.Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe).Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum.Qué OfrecemosContrato indefinido con periodo de prueba.Horario de lunes a viernes.Jornada intensiva el verano.Acceso al plan de retribución flexible e-Flex.Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía.Participación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto.Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. xsgfvud Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.Elige tu futuro con nosotros

Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta. Planificación: • Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía)., • S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación., • Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado., • Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía., • Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro., • Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. Responsabilidades operativas: • Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas., • Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios., • Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones., • Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado., • Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado., • Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor., • Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon)., • Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos., • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente., • 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos., • Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management., • Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares)., • Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales)., • Perfil analítico y orientado a datos : capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones., • Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal., • Mentalidad Lean genuina : ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. Proyecto y desarrollo profesional • Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento., • Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles., • Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. Condiciones y entorno • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Ubicación: Valencia Massanassa ., • Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día, • Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. #J-18808-Ljbffr

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. ¿Te apasiona el mundo de la logística y tienes experiencia manejando carretilla retráctil? ¿Te sientes cómodo/a utilizando herramientas tecnológicas como la PDA? Si la respuesta es sí, ¡te estamos buscando! Estamos buscando un/a Carretillero/a Retráctil con PDA para una empresa ubicada en Meliana, especializada en soluciones de gestión de energía y reconocida por su compromiso con la eficiencia energética Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de crecer profesionalmente. Es importante que cuentes con: - Experiencia mínima de 2 años manejando carretilla retráctil. - Carnet de carretillero/a vigente. - Experiencia de al menos 1 año en el uso de terminales RF o PDA. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche (lunes a viernes) - Conocimientos básicos en procedimientos de almacenaje y control de inventarios. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico. Funciones: - Manejar la carretilla retráctil para la organización, ubicación y traslado de mercancías dentro del almacén. - Preparar pedidos utilizando PDA o terminal RF, asegurando la precisión y calidad en cada tarea. - Realizar el etiquetado y embalaje de productos según las especificaciones establecidas. - Colaborar en el control y mantenimiento del inventario. - Orden y limpieza del área de trabajo. - Participar en la carga y descarga de mercancías cuando sea necesario. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato de 40 horas semanales de lunes a viernes. - Salario competitivo acorde al convenio de transporte de Valencia. - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. ¡No lo pienses más! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Se requiere: -Experiencia previa mínima de 2 años manejando carretilla retráctil. -Imprescindible estar en posesión de carnet de carretillero/a vigente. -Experiencia mínima de 1 año en el uso de terminal RF. -Disponibilidad para trabajar en turno rotativo - Vehículo propio ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos: - Contrato 40h/semana de lunes a viernes. - Salario acorde del convenio de transporte de valencia. - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. ¡Inscríbete ahora! Además, disfruta de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones al formar parte de la comunidad Adecco.

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Trabajarás como supervisor/a de zona para una empresa líder en el sector textil, en tiendas situadas en Valencia y Castellón y de forma excepciónal en Albacete. ¿ Cuales serán tus funciones? Hacer seguimiento de las descargas y posterior clasificado de la mercancía de la Zona Asignada. Asegurar que los equipos llevan a cabo las funciones encomendadas. Resolver las incidencias informando de las mismas al Jefe/a de Proyecto. Llevar a cabo las funciones de los Jefes/as de Equipo en su ausencia si fuese necesario. Controlar la asistencia de los equipos. Controlar y asegurar la calidad del servicio. Llevar a cabo y asegurar el cumplimiento de los procesos de mejora continua de la empresa. ¿Qué necesitamos por tu parte? Imprescindible tener disponibilidad de 22:00 a 08:00h las noches de los domingos y miércoles. Imprescindible tener vehículo propio para desplazarte por las diferentes tiendas de Valencia, Castellon y ALbacete Se valorará positivamente: Conocimientos en materia de mejora. Experiencia en logística textil Formación de liderazgo Office nivel medio Beneficios: Estabilidad laboral. Formación continua. Se abonara el kilometraje que conlleva el desplazamiento a las tiendas. Contrato de 10 h/semanales (contando con disponibilidad para alargar la jornada hasta finalizar trabajo). Si te interesa, ¡no dudes en escribirnos!. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Seleccionamos un supervisor/a para la organización y control de los equipos de la descarga manual del camión y el clasificado de la mercancía en una importante empresa textil para las zonas o tiendas que se le asigne. Para inscribirte en la oferta tienes que realizar una videoentrevista para que te conozcamos en el siguiente enlace: https://adeccoes.hirevue.com/signup/LyE6G32n8HV8wfdJagWs5j/ En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasiona el mundo de la logística y el transporte? En Adecco buscamos profesionales para incorporarse a una de las empresas destacadas del sector y formar parte de su equipo de trabajo. Si cuentas con experiencia previa, carné de conducir y buscas un entorno dinámico y profesional, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. - Jornadas de 5, 6, 7, 8, 9 y 10 horas de lunes a domingo con 2 días de descanso para compaginar vida personal/familiar. - Posibilidad de trabajar en un entorno colaborativo y profesional. - Formación inicial para garantizar un desempeño óptimo. - Oportunidad de formar parte de una empresa en constante crecimiento. Lugar de trabajo: El puesto se desarrollará de manera presencial en Paterna, Valencia, con rutas asignadas dentro de la localidad y sus alrededores. Si crees que cumples con los requisitos y te entusiasma formar parte de un equipo dedicado al servicio y la logística, ¡te invitamos a postularte! Tu próxima oportunidad laboral está a un solo paso. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a en esta posición, es importante que cumplas con los siguientes requisitos: - Carné de conducir tipo B vigente, con un mínimo de 8 puntos y dos años de antigüedad. - Mínimo 21 años - Disponibilidad para incorporación inmediata. - Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, según las necesidades del equipo. - Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos de entrega. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. - Jornadas de 5, 6, 7, 8, 9 y 10 horas de lunes a domingo con 2 días de descanso para compaginar vida personal/familiar. - Uniforme y herramientas necesarias para desempeñar tus funciones. - Posibilidad de desarrollar habilidades en el sector logístico. - Un entorno laboral seguro y con todas las medidas de protección necesarias. - Reconocimiento por el buen desempeño y cumplimiento de objetivos.

Somos una empresa líder en el sector del Control de Plagas, en plena fase de crecimiento y expansión. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial Senior con experiencia demostrable en el sector DDD, ambición profesional y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona con perfil claramente comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos y con ganas de asumir un nuevo reto profesional dentro de una empresa sólida y con grandes perspectivas de crecimiento. Tareas - Captación y desarrollo de nuevos clientes. - Gestión y ampliación de cartera propia. - Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. - Negociación y cierre de contratos. - Seguimiento y fidelización de clientes. - Coordinación con el equipo técnico para garantizar la satisfacción del cliente. Requisitos REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Experiencia comercial demostrable en el sector de Control de Plagas (DDD). - Conocimiento del mercado. - Capacidad para aportar cartera de clientes activa y generar nuevas oportunidades de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Don de gentes y facilidad para establecer relaciones comerciales duraderas. - Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. - Carnet de conducir - SE VALORARA ESPECIALMENTE: - Experiencia en captación de clientes de sectores como hostelería,industria, logística, retail, comunidades y sector turistico. - Conocimiento técnico básico de los servicios de control de plagas e higiene ambiental. Beneficios - Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento. - Contrato estable. - Salario fijo competitivo según experiencia y valía. - Potente sistema de comisiones por objetivos sin límite de crecimiento. - Atractivo paquete retributivo ligado al rendimiento. - Herramientas de trabajo necesarias para desarrollar la actividad comercial. - Posibilidades reales de crecimiento profesional. Si eres un profesional del sector, tienes orientación comercial, cartera de clientes y buscas un proyecto ambicioso donde tu esfuerzo tenga una recompensa directa, queremos conocerte.

¿Te interesa el sector de la logística? ¿Estás buscando un empleo que puedas compaginar con tu vida personal, y ganar un dinero extra? Si es así, ¡no lo dudes y sigue leyendo!Seleccionamos mozos/as para la descarga de camión, ubicación de la mercancía y orden del almacén en una empresa líder en el sector textil en el centro comercial Bonaire (Aldaia)Tus funciones serán: - Descarga del producto con apilador eléctrico - Ubicación de la mercancía en tienda con traspaleta - Realizar la despaletización del producto - Orden y organización del almacén - Tareas de reciclado y compactadora de cartón En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué requisitos son necesarios? -Valorable experiencia en puesto similares -CARNÉ DE CARRETILLERO/APILADOR ELECTRICO IMPRESCINDIBLE -Disponibilidad de trabajar de lunes a domingo (con descansos) -Jornada parcial (25 horas/semana) horario de mañanas (5:00 a 10:30-11:00h) ¿Qué ofrecemos? - Jornada parcial 25h/semana - Horario de mañanas - Salario 890€ br/mes ¡Inscríbete ahora! Además, disfruta de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones al formar parte de la comunidad Adecco. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps)Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/aProject Manager / Technical Lead con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector logístico , participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas. Funciones principales Liderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad. Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones. Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones. Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones. Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos. Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización. Supervisar despliegues y procesos DevOps. Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos. Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager , Technical Lead o posición similar. Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software. Conocimientos sólidos en: Arquitecturas de Microservicios DevOps y automatización de despliegues Competencias Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Orientación a resultados y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Visión estratégica y enfoque en mejora continua. Valorable Experiencia en el sector de Logística y Transporte . Experiencia en entornos cloud-native. Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe). Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum. Contrato indefinido con periodo de prueba. Horario de lunes a viernes . Jornada intensiva el verano. Acceso alplan de retribución flexible e-Flex . Oportunidades reales decrecimiento profesional dentro de la compañía. Participación en unproyecto estable, en crecimiento y con impacto . Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

Muñoz Bosch S.L. es una compañía nacional en crecimiento, ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable para el sector profesional, especialmente hostelería, restauración, colectividades y clientes profesionales. Buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial para Valencia que se responsabilice de gestionar, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes profesionales, asegurando una atención comercial cercana, ordenada y orientada a resultados. Este puesto tiene un papel importante en la relación diaria con el cliente: no se trata solo de vender, sino de hacer seguimiento, preparar ofertas, gestionar pedidos, resolver incidencias comerciales y coordinarse con otras áreas para que el servicio funcione correctamente. Encajará especialmente con una persona con orientación comercial, capacidad de organización, criterio para priorizar y comodidad trabajando con herramientas de gestión, pedidos, presupuestos y seguimiento de clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión comercial y desarrollo de cartera - Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada. - Detectar oportunidades de venta, ampliación de producto o mejora del servicio. - Realizar prospección de nuevas cuentas dentro de la zona o cartera asignada. - Mantener una relación comercial cercana, profesional y orientada a largo plazo. 2. Ofertas, presupuestos y seguimiento comercial - Preparar ofertas y presupuestos en las herramientas comerciales de la empresa. - Hacer seguimiento de las propuestas enviadas hasta su cierre o descarte. - Mantener información actualizada sobre clientes, oportunidades y estado de las gestiones. - Coordinar con Dirección Comercial aquellas oportunidades que requieran apoyo, validación o negociación específica. 3. Gestión de pedidos e incidencias - Gestionar pedidos, altas de clientes y altas de artículos cuando proceda. - Realizar seguimiento de faltas, incidencias o necesidades vinculadas a compras, almacén o logística. - Coordinarse con las áreas internas para resolver bloqueos que puedan afectar al cliente. - Asegurar que las incidencias comerciales se atienden con trazabilidad y seguimiento hasta su cierre. 4. Coordinación interna y servicio al cliente - Coordinarse con almacén, compras, finanzas, servicio técnico u otras áreas cuando la gestión del cliente lo requiera. - Colaborar en el seguimiento de cobros e impagados junto con el área financiera. - Participar en reuniones comerciales periódicas, aportando información útil sobre cartera, clientes, incidencias y oportunidades. - Trasladar información relevante de forma clara, evitando que temas importantes queden sin respuesta. Requisitos necesarios - Experiencia previa en un puesto comercial, de atención a cliente profesional o de gestión de cartera. - Capacidad para comunicarse con clientes de forma clara, profesional y orientada al servicio. - Organización para hacer seguimiento de clientes, ofertas, pedidos e incidencias. - Manejo básico de herramientas informáticas de gestión: correo electrónico, Excel, introducción y consulta de datos, seguimiento de tareas o sistemas similares. - Capacidad para coordinarse con otras áreas internas cuando una gestión comercial dependa de almacén, compras, finanzas, logística o servicio técnico. - Orientación a resultados y al cierre de gestiones abiertas. - Disponibilidad para trabajar en la zona de Valencia. Requisitos valorables - Experiencia específica en venta B2B o gestión de cartera de clientes profesionales. - Experiencia en distribución, suministros profesionales, hostelería, restauración, colectividades, limpieza, higiene, menaje o producto desechable. - Experiencia preparando presupuestos, ofertas comerciales y seguimiento hasta cierre. - Conocimiento o uso previo de CRM, ERP, SAP Business One, Órbita o gestores de incidencias. - Buen manejo de Excel aplicado al seguimiento comercial, clientes, ofertas o pedidos. - Formación en comercio, ventas, administración, gestión comercial o similar. - Experiencia coordinándose con áreas internas para resolver incidencias de cliente. - La aportación de un certificado de discapacidad será valorada positivamente en el proceso de selección, dentro de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la inclusión laboral y la no discriminación. Competencias y comportamientos esperados - Organización y seguimiento: capacidad para mantener clientes, ofertas, pedidos e incidencias bajo control, evitando que los temas importantes queden abiertos sin respuesta. - Orientación comercial: habilidad para detectar oportunidades, entender necesidades del cliente y convertirlas en propuestas concretas. - Comunicación clara: facilidad para coordinarse con clientes y áreas internas, trasladando avances, incidencias o bloqueos con el nivel de detalle necesario. - Resolución: capacidad para actuar con criterio ante problemas comerciales u operativos, sabiendo cuándo avanzar y cuándo escalar. - Cuidado del servicio: interés por conocer el producto, entender el impacto de cada gestión y contribuir a una buena experiencia del cliente. Beneficios - Incorporación a una empresa en crecimiento, con una cartera de clientes profesionales consolidada. - Posibilidad de desarrollar conocimiento comercial en un entorno B2B vinculado a hostelería, restauración y colectividades. - Trabajo con impacto directo en el cliente y en el desarrollo comercial de la zona. - Formación y acompañamiento para conocer producto, procesos y herramientas internas. - Buen ambiente de trabajo y colaboración con diferentes áreas de la empresa. Igualdad, diversidad e inclusión En Muñoz Bosch S.L. garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, de acuerdo con nuestro Plan de Igualdad y con nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la no discriminación. Valoramos la diversidad funcional y animamos a postular a personas con certificado de discapacidad, cuya aportación será tenida en cuenta positivamente en el proceso de selección, siempre en relación con la adecuación entre la persona, el puesto y las funciones a desempeñar. Nuestro objetivo es evaluar cada candidatura por sus competencias, experiencia, actitud y capacidad para aportar valor al proyecto. Llamada a la acción Si buscas un proyecto comercial estable, con contacto directo con clientes profesionales y posibilidad de aportar desde el primer día, nos encantará conocer tu candidatura.

Sales Development Representative (SDR) Nivel: Junior–Mid (1–3 años de experiencia en generación de pipeline B2B) Modalidad: Híbrido Valencia / Madrid (España · 2 días oficina / 3 remoto) Startup B2B SaaS de logística que ayuda a fabricantes industriales a coordinar su transporte de forma más eficiente, clara y escalable Nuestra plataforma centraliza la relación con transportistas, aporta visibilidad en tiempo real sobre los envíos y estructura procesos que en muchas empresas todavía dependen de emails, Excel o gestiones manuales. Trabajamos con compañías líderes en sus sectores, donde la logística impacta directamente en márgenes, nivel de servicio y competitividad. Tras dos años de validación de mercado y con más de 20 clientes activos, acabamos de cerrar una ronda de financiación que nos permitirá acelerar producto y equipo. Estamos construyendo estructura sin perder velocidad. Tu misión Iniciar conversaciones estratégicas con fabricantes industriales que pueden mejorar significativamente su operativa logística. Tu rol no es generar volumen indiscriminado. Tu misión es: - Generar confianza desde el primer contacto. - Despertar curiosidad. - Abrir conversaciones relevantes con perfiles directivos. - Construir pipeline cualificado y sostenible. Trabajarás dentro de un proceso comercial estructurado, con playbook definido y métricas claras que nos permiten medir y optimizar cada etapa. Lo que harás - Identificar empresas alineadas con nuestro ICP. - Investigar cada cuenta antes de iniciar contacto. - Generar conversaciones a través de LinkedIn, email y teléfono. - Entender el contexto operativo y logístico del potencial cliente. - Cualificar oportunidades dentro del proceso comercial definido. - Transferir oportunidades bien estructuradas al equipo de Account Executive. - Registrar información con rigor en el CRM. - Contribuir activamente a la mejora continua del playbook comercial. Lo que buscamos (imprescindible) - Excelente capacidad de comunicación profesional. - Habilidad para generar confianza en frío. - Capacidad para formular preguntas que generen reflexión. - Mentalidad estructurada y orientada a proceso. - Comodidad interactuando con perfiles como: - Dirección de Operaciones - Supply Chain - Logística - Sistemas - Orientación a métricas y mejora continua. - Ambición por desarrollarte en venta consultiva B2B. Muy valorable - Experiencia previa en SDR B2B SaaS. - Experiencia en entornos industriales o logísticos. - Conocimiento de herramientas de prospección y CRM. - Experiencia trabajando con procesos comerciales estructurados. Encaje cultural - Mentalidad de aprendizaje constante. - Comunicación clara y estructurada. - Disciplina en seguimiento y documentación. - Comodidad en entornos de ritmo alto. - Orientación a calidad sobre volumen. - Ambición de evolucionar hacia Account Executive. Cómo medimos el éxito - Oportunidades cualificadas generadas. - Conversión de contacto a reunión. - Calidad del pipeline transferido. - Consistencia en actividad estructurada. - Contribución al crecimiento del revenue. Lo que ofrecemos - Formación en venta consultiva B2B y acceso a un playbook profesionalizado. - Impacto directo en el crecimiento de la empresa. - Plan de evolución claro hacia Account Executive. - Salario fijo + variable ligado a oportunidades generadas. - Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00). - Modelo híbrido (viernes remoto). - Jornada intensiva en verano + teletrabajo 100%. - 21 días de vacaciones + 10 días extra de teletrabajo. - Oficinas en La Marina de Valencia. Si te interesa el reto, puedes aplicar aquí: https://tinyurl.com/325su4up Sueldo: Hasta 28.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en Valencia, Valencia provincia

Desde Adecco Selección, buscamos un/a Administrativo/a Comercial Back Office para incorporarse a una empresa comercializadora internacional ubicada en el centro de Valencia. Nuestro cliente es una compañía consolidada que opera a través de tres divisiones de negocio. La posición surge como consecuencia de una promoción interna, ya que la persona que ocupaba el puesto ha evolucionado dentro de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento comercial, proporcionando soporte administrativo/a y operativo. Serás una figura clave en la gestión de pedidos, coordinación logística, atención al cliente y seguimiento de las operaciones comerciales, garantizando un servicio ágil y de calidad. Funciones -Atención al cliente, resolución de consultas y seguimiento comercial. -Recepción, introducción y gestión de pedidos. -Seguimiento completo de los pedidos hasta la entrega de la mercancía al cliente. -Gestión y control de la documentación asociada a las operaciones comerciales. -Apoyo administrativo/a al equipo comercial en la elaboración de ofertas, tarifas y actualización de precios. -Gestión y mantenimiento de la información de clientes en el CRM y sistemas internos. -Seguimiento de incidencias y coordinación con clientes y departamentos internos para su resolución. -Coordinación con almacenes y apoyo en procesos logísticos. -Gestión y envío de muestras comerciales. -Apoyo en acciones de marketing y actualización de contenidos en redes sociales. -Seguimiento postventa y soporte a los responsables de división. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Buscamos una persona organizada, dinámica y orientada al cliente, con experiencia previa en entornos administrativos/as comerciales y capacidad para desenvolverse en un entorno multitarea. -Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Comercio Internacional o similar. -Experiencia previa en posiciones administrativos/as, gestión de pedidos y soporte comercial. -Conocimientos de procesos logísticos y gestión documental. -Muy buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel y paquete Microsoft Office. -Nivel intermedio de inglés. Se valorará especialmente su utilización en entornos profesionales. -Capacidad de organización y planificación. -Orientación al cliente y actitud resolutiva. -Iniciativa, flexibilidad y capacidad de integración en equipos de trabajo. ¿Qué ofrecemos? -Contrato directamente con empresa cliente. -Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. -Fecha prevista de incorporación entre septiembre y octubre. -Jornada completa. -Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:30 a 15:00h. -Jornada intensiva durante el periodo de verano. -Centro de trabajo ubicado en Valencia capital. -Banda salarial orientativa entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía aportada.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo.Misión:Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner.Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución.Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores.Responsabilidades:Arquitectura end‐to‐end y diseño de soluciónLiderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución.Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs.Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración.Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación).Gobierno técnico y estándaresDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM.Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones.Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización.Integraciones y arquitectura de datosDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.).Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos.Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting.Seguridad, cumplimiento y controlesDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles.Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados).Liderazgo transversal y relación con clienteDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos.Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones.Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente.Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vidaAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones.Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte.Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte.Conocimientos técnicos imprescindiblesDynamics 365 Finance & Supply Chain (core)Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance).Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP.Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes.Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report.Ecosistema MicrosoftAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración.Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido.Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza.Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso.ALM, DevOps y gobiernoAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones.LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación.Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover.Experiencia mínima recomendada7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O.Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end.Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos.Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal.Competencias clavePensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles.Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión.Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía.Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos.Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez.Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad.Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable.Certificaciones (muy valorables)MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps)MB‐310 / MB‐330 (según especialización)Qué ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido, jornada completaAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo.Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft.Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.Transparencia y honestidad.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

¿Tienes experiencia en administración logística y te gustaría formar parte de una empresa industrial consolidada? Buscamos para la zona de Salem un/a Administrativo/a de Expediciones para gestionar y coordinar las salidas de producto terminado, asegurando el correcto funcionamiento de las expediciones y la organización documental de la sección. Funciones - Gestión de altas y salidas de camiones en el sistema informático. - Elaboración de la documentación de expediciones. - Organización y archivo de la documentación de la sección. - Gestión administrativo/a de devoluciones de producto terminado. - Gestión de fusiones de pallets multi-lote. - Coordinación y asignación de camiones a muelles y zonas de carga. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior, valorándose formación en Administración, Logística o similar. Experiencia previa en puestos administrativos/as, preferiblemente en entornos industriales o logísticos. Se valorará experiencia como carretillero/a con funciones administrativos/as. Imprescindible manejo de herramientas Office. Valorable conocimientos de SAP. Carnet de carretillero/a en vigor. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial a través de ETT con posibilidad real de incorporación a empresa mediante contrato indefinido. Turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. Salario entre 1.600 € y 1.800 € brutos mensuales. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Formación inicial y acompañamiento en el puesto. Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

¿Buscas un proyecto estable y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de logística y gestión de almacén?¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde Adecco selección estamos colaborando con una empresa del sector de las Telecomunicaciones y la Tecnología en búsqueda de un/a perfil Técnico/a logística. Tus principales funciones serán: ?Logística y Stocks: Gestión, preparación y seguimiento de pedidos a clientes, además del control de stock en los almacenes. Atención al Cliente Europeo: Gestión integral de una cartera de clientes ya existente (desde la apertura de cuenta hasta el soporte del día a día). Herramientas y Datos: Uso de Salesforce para introducir nuevos leads, registrar actividades y presentar informes de resultados y objetivos. Coordinación Interna: Soporte administrativo/a y logístico en estrecha colaboración con los departamentos Financiero y Logístico. Mejora Continua: Aportar nuevas ideas y propuestas de mejora para optimizar los procesos del departamento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Formación: Formación profesional superior -Idiomas: Inglés B2-C1 (hablado y escrito) indispensable; se valora un segundo idioma. -Herramientas técnicos/as: Manejo avanzado de Excel, experiencia ágil con Navision y valorable Salesforce. -Experiencia: Experiencia previa en puestos similares, valorándose el sector tecnológico/telecomunicaciones (IoT/M2M). ¿Qué ofrecemos? -Contrato: Indefinido de incorporación inmediata. -Salario: 28.000 € SBA (Salario Bruto Anual), negociable según experiencia aportada. -Modelo de trabajo: Híbrido (3 días presenciales / 2 días de teletrabajo a partir 6 meses - 1 año en la empresa ).: L-J: 8:30 a 14:00 y 15:00 a 17:30 y los V: 8:00 a 15.00. En julio y agosto tenemos jornada intensiva de 8:00 a 15:00 (L-V). -Ubicación: Paterna

Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/aProject Manager / Technical Lead con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector logístico , participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas. • Liderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad., • Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones., • Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones., • Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones., • Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos., • Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización., • Supervisar despliegues y procesos DevOps., • Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos., • Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager , Technical Lead o posición similar., • Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software., • Conocimientos sólidos en:, • Arquitecturas de Microservicios, • DevOps y automatización de despliegues, • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente., • Visión estratégica y enfoque en mejora continua., • Experiencia en el sector de Logística y Transporte ., • Experiencia en entornos cloud-native., • Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe)., • Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum., • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Horario de lunes a viernes ., • Jornada intensiva el verano., • Acceso alplan de retribución flexible e-Flex ., • Oportunidades reales decrecimiento profesional dentro de la compañía., • Participación en unproyecto estable, en crecimiento y con impacto ., • Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización de eventos y la comunicación? Si eres una persona dinámica, organizada y con ganas de formar parte de un gran equipo profesional, ¡esta oportunidad es para ti! Actualmente estamos buscando un/a Administrativo/a de Eventos para unirse a una importante empresa ubicada en el Parque Tecnológico de Paterna. Si tienes experiencia en la gestión de eventos y formación, conocimientos en plataformas digitales y habilidades organizativas, esta posición te permitirá desplegar todo tu potencial en un ambiente profesional y motivador. Tu principal misión será dar apoyo al desarrollo de tareas operativas relacionadas con la organización, ejecución y seguimiento posterior de eventos (acciones formativas, encuentros empresariales, visitas grupales, reuniones con socios y clientes, ferias y foros de terceros, etc.). Entre tus principales funciones estarán: - Seguimiento, gestión y reporte periódico de las inscripciones de los/las asistentes/as a las diferentes actividades organizadas. - Seguimiento del buzón del e-mail de eventos y atención vía e-mail y telefónica al asistente/a. - Gestión de compras vinculadas a los eventos, así como la gestión de proveedores/as para garantizar una correcta producción del mismo. - Apoyo a las gestiones con ponentes internos y externos: reserva de agendas, solicitud y recopilación de información necesaria - Gestionar la logística y planificación de eventos, tanto presenciales como virtuales. - Seguimiento posterior al evento. - Resolver incidencias y garantizar una experiencia fluida para los/las asistentes/as. - Mantener una coordinación constante con el equipo interno para adaptarse a los requerimientos específicos de cada evento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Formación profesional de grado superior en el área administrativa. - Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de funciones similares a las descritas. - Buen nivel de manejo de herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización y adaptabilidad para gestionar múltiples tareas a la vez. - Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas. - Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. - Valorable nivel medio de inglés. - Valorable conocimientos en marketing, publicidad y comunicación, así como formación en eventos y comunicación ¿Qué ofrecemos? - Contrato eventual a través de Adecco con una duración estimada hasta el 31/12/2026. - Incorporación inmediata. - Jornada completa con horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:30 (flexibilidad de 1 hora y media para entrada y salida) y media hora incluida para comer. - Salario de 11,71€/b hora. Si crees que tienes lo que se necesita para destacar en este puesto y te apasiona trabajar en un entorno profesional y desafiante, ¡no dudes en inscribirte a esta oferta! Estamos deseando conocerte.

¿Estás listo para embarcarte en una nueva aventura en el mundo de la logística marítima? No busques más: Manuport Logistics (MPL), especialista líder en logística, tiene su sede en el puerto de Amberes. Siempre nos esforzamos al máximo por nuestros clientes, ofreciéndoles una combinación única de servicios logísticos y asesoramiento personalizado por parte de nuestro equipo especializado. Para contribuir al crecimiento de nuestra delegación en Valencia, buscamos cubrir el siguiente puesto: Inside Sales Representative - Reefers Como Inside Sales Representative - Reefers en MPL, serás responsable de la cotización tanto a clientes como agentes colaboradores, así mismo te aseguraras de negociar la compra con los proveedores y hacer seguimiento de las ofertas cotizadas.Serás la persona idónea si tienes al menos 3 años de experiencia en las funciones de Inside Sales en el área del transporte marítimo en España.También se valorará positivamente conocimientos en el área deReefers, así como conocimientos de la operativa de importación y/o exportación para dar soporte en operaciones/booking.MPL se enorgullece de ser diferente. Nos retamos unos a otros a ser la mejor versión de nosotros mismos. Buscamos soluciones creativas en el transporte profesional de las mercancías de los clientes de A a B. Trabajamos siempre en equipo, valorando a cada uno de sus miembros. Nunca se ha conseguido nada grande sin entusiasmo.MPLteoflete incorporarte a una empresa en pleno crecimiento con las siguientes condiciones y beneficios:ContratoindefinidoSalario competitivo acorde a experienciaFlexibilidad Horaria de L - J 8:30/9:00 a 17:00/17:30 V 8:00/8:30 a 14:30/15:0 + agosto jornada intensivaDía libre en tu cumpleañosFormación continua y posibilidades de crecimiento profesionalEntorno de trabajointernacional con actividades de equipoLos ganadores encuentran una razón, los perdedores una excusa. ¿Eres un ganador?#J-18808-Ljbffr

¡Únete a un equipo dinámico en el sector químico como Carretillero/a frontal! ¿Te apasiona el trabajo en logística y almacén? ¿Tienes experiencia en el manejo de carretillas elevadoras y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa con posibilidades de crecimiento? ¡Esta oferta es para ti! Estamos buscando un/a Carretillero/a Frontal para formar parte de una empresa ubicada en Quart de Poblet, Valencia, dedicada al sector químico. Si eres una persona proactiva, autónoma y con ganas de aportar tu talento a un equipo comprometido, sigue leyendo. ¿Qué ofrecemos? - Retribución competitiva: 15 euros por hora para recompensar tu esfuerzo y dedicación. - Contrato con estabilidad: Comenzarás con un contrato temporal, pero con una excelente posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de manera indefinida. - Jornada laboral completa: Aprovecha al máximo tu día con un horario de trabajo abierto que te permitirá organizarte de manera efectiva. HORARIO DE 8:30 A 17:30 h de l-v - Oportunidad de crecimiento: La empresa fomenta el desarrollo profesional y personal, brindándote herramientas para que alcances tus metas. - Entorno híbrido: Combina el trabajo en almacén con tareas que requieren el uso de medios tecnológicos como ERP, ordenador, pistola y PDA. Funciones que desempeñarás: En este puesto, tendrás un rol clave en la gestión de mercancías y logística interna. Entre las funciones se incluyen, - Preparar mercancías para su expedición. - Cargar y descargar mercancías, asegurándote de realizar las tareas de comprobación necesarias, como pesaje e identificación visual. - Gestionar la documentación e identificación que acompaña a los productos. - Aprovisionar a las secciones de los materiales requeridos. - Cumplir con los registros necesarios para garantizar la trazabilidad de la información. - Realizar inventarios según la periodicidad marcada por tu responsable. - Revisión, comprobación y reacondicionamiento de mercancía cuando sea necesario. - Mantener el orden y limpieza en los almacenes, solucionando posibles incidencias como palets rotos o mal ubicados. - Utilizar los medios técnicos disponibles, como carretillas elevadoras, transpaletas, PDA y ordenador, para llevar a cabo las tareas asignadas. Responsabilidades en materia de seguridad y calidad: Tu compromiso con la seguridad y calidad será esencial para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente. Entre tus responsabilidades se encuentran, - Vigilar el cumplimiento de los procedimientos y medidas preventivas en tu puesto de trabajo. - Comunicar riesgos o deficiencias observadas, así como sugerencias de mejora para fomentar una cultura preventiva. - Colaborar activamente en acciones de seguridad y calidad alimentaria, asegurando que los productos fabricados cumplan con los estándares establecidos. - Fomentar una cultura de calidad y seguridad alimentaria, acorde con la política fijada por la empresa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos que buscamos: Para tener éxito en este puesto, es importante que cuentes con, Experiencia previa en el manejo de carretillas elevadoras. Permiso de conducción tipo B y disponibilidad de vehículo para desplazarte al lugar de trabajo. Nivel usuario de ordenador y capacidad para utilizar herramientas tecnológicas como ERP, pistola y PDA. Actitud proactiva y autonomía en la ejecución de las tareas asignadas. Compromiso con la seguridad y calidad en el entorno laboral. ¿Qué ofrecemos? ¿Por qué unirte a su equipo? Trabajarás en una empresa que valora a sus empleados/as, fomenta el desarrollo profesional y apuesta por la estabilidad laboral. Además, tendrás la oportunidad de contribuir al éxito de una organización en crecimiento dentro del sector químico, donde cada día trae nuevos retos y aprendizajes. Si estás buscando un lugar donde puedas marcar la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te estamos esperando! Envía tu solicitud y forma parte de un equipo comprometido, dinámico y con grandes posibilidades de crecimiento. ¡No dejes pasar esta oportunidad!

¿Te interesa el sector de la logística? ¿Estás buscando un empleo, que puedas compaginar con tu vida personal? ¡Sigue leyendo!Como mozo/a de descarga de camión, desempeñarás un papel clave en el funcionamiento del almacén y la tienda. Entre tus funciones se incluyen, Descargar la mercancía utilizando un apilador eléctrico. Ubicar los productos en tienda con transpaleta. Realizar la despaletización de los productos. Organizar y mantener el orden del almacén. Llevar a cabo tareas de reciclaje y uso de la compactadora de cartón. Gestionar el exceso de mercancía. ¿Qué beneficios tendrás? Horario de mañanas, ideal para compaginar con otras actividades. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. La posibilidad de adquirir experiencia en una gran empresa del sector textil. Oportunidades para desarrollar tus habilidades logísticas y organizativas. Si estás buscando un empleo dinámico, con retos diarios y que te permita crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con los descansos correspondientes Incorporación inmediata Carné de carretillero/a (imprescindible) Experiencia con transpaleta manual Habilidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata - Jornada parcial 25 horas semanales - Horario mañanas (4:00h a 11:00h) - Salario 890€ brutos/mes ¡Inscríbete ahora! Además, disfruta de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones al formar parte de la comunidad Adecco. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

Prácticas en logística para entender la gestión del movimiento de materiales, coordinar equipos, analizar operaciones, apoyar en contratación de transportes y optimizar rutas y costes.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Buscamos un Experto en Derecho Aduanero y Comercio Internacional cuya misión principal será garantizar la seguridad jurídica de las operaciones globales de Axial. Será el máximo responsable de asegurar el cumplimiento de las normativas aduaneras, regímenes comerciales, sanciones internacionales y control de exportaciones en múltiples jurisdicciones, actuando como el nexo legal ante autoridades aduaneras globales. Además, desempeñará un papel activo en la optimización fiscal arancelaria, analizando de forma continua los productos de la empresa para identificar clasificaciones HS que generen beneficios económicos y reduzcan la carga tributaria en aduana. Esta posición combina el cumplimiento normativo con una visión estratégica orientada al ahorro de costes y la competitividad internacional. • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porquefomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo), • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo Aquí te sentirás cómodo(a) y no discriminado(a) (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción, • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Gestión global de operaciones aduaneras: Gestionar y supervisar las operaciones de importación y exportación en todos los mercados, sin limitación geográfica, coordinando con transitarios, agentes de aduanas y autoridades locales para garantizar el correcto despacho de las mercancías., • Análisis de nuevos mercados: Evaluar, antes de la entrada de la empresa, los requisitos aduaneros, arancelarios y regulatorios de cada jurisdicción, elaborando un mapa de riesgos, costes y oportunidades., • Clasificación arancelaria y optimización fiscal: Revisar de forma proactiva la clasificación arancelaria de los productos (códigos HS/NC), identificar oportunidades de reclasificación, preferencias o exenciones, y evaluar el impacto fiscal de nuevas gamas desde la fase de diseño, en colaboración con Producto, Ingeniería e I+D., • Acuerdos comerciales, origen y recuperación de aranceles: Gestionar y aprovechar los acuerdos de libre comercio, las reglas de origen y los regímenes preferenciales, así como impulsar revisiones retroactivas y procedimientos de devolución de aranceles pagados en exceso., • Cumplimiento, sanciones y controles de exportación: Asegurar el cumplimiento de la legislación aduanera local, los controles de exportación —incluidos EAR, ITAR y el Reglamento de la UE sobre productos de doble uso—, las sanciones internacionales de OFAC, la UE y la ONU, los embargos, las listas de partes denegadas y las restricciones específicas de cada país., • Due diligence y licencias: Realizar la debida diligencia sobre clientes, proveedores y terceros en operaciones de alto riesgo, detectar partes restringidas o señales de alerta y gestionar las licencias de importación y exportación exigidas en cada país., • Registros, autorizaciones y documentación: Mantener actualizados los registros, licencias y autorizaciones necesarios en cada jurisdicción —incluidos EORI y números de importador o exportador— y garantizar la correcta preparación, revisión y conservación de facturas comerciales, listas de empaque, certificados de origen, documentos de transporte y declaraciones aduaneras., • Regímenes aduaneros especiales: Gestionar y auditar jurídicamente los regímenes aduaneros económicos o especiales —depósitos aduaneros, perfeccionamiento activo y pasivo, y zonas francas— para optimizar la cadena de suministro sin generar riesgos fiscales., • Auditorías, inspecciones y defensa jurídica: Coordinar auditorías internas y externas, representar a la empresa ante inspecciones aduaneras, responder a requerimientos de autoridades fiscales y aduaneras y gestionar procedimientos de corrección, declaraciones voluntarias, recursos administrativos y la defensa jurídica en materia de comercio exterior., • Jurisprudencia y resoluciones vinculantes: Analizar la jurisprudencia aduanera internacional y las resoluciones vinculantes, incluidas las decisiones de información arancelaria vinculante en la UE y la CBP Binding Rulings en EE. UU., para aplicarlas estratégicamente a la clasificación, el origen y la valoración de las mercancías., • Asesoramiento y formación interna: Actuar como referente interno en normativa aduanera, clasificación de productos y operativa de comercio exterior, y formar a los equipos de Compras, Ventas, Logística, Producto, Ingeniería e I+D., • Seguimiento ejecutivo: Elaborar informes para la dirección sobre ahorros arancelarios obtenidos, riesgos mitigados y oportunidades de optimización identificadas., • Formación: Grado enDerecho, Comercio Internacional, o similar, idealmente con un Máster o Postgrado en Derecho Aduanero o Fiscalidad Internacional., • Se valora certificación profesional en comercio exterior o aduanas (CCS, CUSECO, CITBA o equivalente internacional)., • Formación especifica en clasificación arancelaria (HS/NC) y valoración aduanera (es un requisito preferente, pero no excluyente)., • Mínimo 5 años de experiencia en comercio exterior internacional, con exposición a múltiples mercados dentro y fuera de la UE. #J-18808-Ljbffr