Trabajos manager en la en Cornella De Llobregat

Buscamos una persona con el Grado de Comunicación o Publicidad y Relaciones Públicas o Grado de Periodismo o Marketing. Es imprescindible haber realizado prácticas curriculares o extracurriculares en agencia o similar, como Project Manager o Community Manager o como redactor de contenidos digitales en agencia, demostrable a través de la presentación de proyectos. Es imprescindible tener una correcta redacción de textos escritos tanto en castellano, como en català e inglés. Se valorarán conocimientos de marketing digital en general. Creativo/a y analítico/a. Buscamos una persona organizada, ordenada, alegre, proactiva, responsable, empática, autónoma y comprometida en sus tareas, que sea exigente con la calidad de su trabajo. Apasionado/a de las redes sociales y en especial del Márketing digital. Es un plus el nivel C1 de inglés e idiomas. También se valorará la cercanía al centro de trabajo porque el puesto es en presencial de Lunes a Jueves, Viernes en remoto. Funciones: Planificación y gestión de redes sociales. Elaboración de creativos. Redacción de contenidos (artículos para blogs, newsletters, notas de prensa, textos para infografías, etc.). Análisis de métricas y elaboración de informes y reportes en profundidad cualitativos y cuantitativos. Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Organización y planificación / Estrategia.

INDISPENSABLE EXPERIENCIA PREVIA EN TIENDAS de TEXIL, FAST RETAIL. Descripción de puesto: -Liderar un equipo de venta de forma dinámica y entusiasta. - Alcanzar y maximizar los objetivos y KPIs marcados para la tienda. -Garantizar que todos los procesos, procedimientos y acciones marcadas por la firma se implanten correctamente. -Asegurar un plan de acción para una atención al cliente impecable. -Control de stock, arqueo de caja. -Evaluación y motivación del personal de tienda. Creando un equipo de trabajos cohesionado, unido y encaminados a la venta para alcanzar los objetivos marcados. -Control de objetivos de tienda y personales. -Formación y desarrollo del personal con el conocimiento del producto, procedimientos y técnicas de venta. -Asegurar y cuidar la imagen de la tienda, manteniendo los estándares de visual merchandising. -Garantizar una excelente gestión de los “Best sDescripción de puesto: -Liderar un equipo de venta de forma dinámica y entusiasta. - Alcanzar y maximizar los objetivos y KPIs marcados para la tienda. -Garantizar que todos los procesos, procedimientos y acciones marcadas por la firma se implanten correctamente. -Asegurar un plan de acción para una atención al cliente impecable. -Control de stock, arqueo de caja. -Evaluación y motivación del personal de tienda. Creando un equipo de trabajos cohesionado, unido y encaminados a la venta para alcanzar los objetivos marcados. -Control de objetivos de tienda y personales. -Formación y desarrollo del personal con el conocimiento del producto, procedimientos y técnicas de venta. -Asegurar y cuidar la imagen de la tienda, manteniendo los estándares de visual merchandising. -Garantizar una excelente gestión de los “Best seller”. - Actividades de recursos humanos. Perfil: 3 años de experiencia en gestión de equipos y en el mundo del Retail. Se ofrece: -Contrato indefinido -Salario fijo + Variables en función de la consecución de objetivos. -Ambiente joven y dinámico - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

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