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🚗 ¿Te apasiona la automoción y el trato con el cliente? ¡Únete a Volkswagen Carhaus! En Carhaus, concesionario oficial Volkswagen, buscamos incorporar a un/a Asesor/a de Servicio de Posventa a nuestro equipo. Si te entusiasma el sector de la automoción, tienes un don innato para la atención al cliente y te motiva trabajar con los estándares de calidad de una marca líder como Volkswagen, ¡este es tu sitio! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la cara visible de nuestro servicio de posventa y el nexo de unión entre el cliente y el taller. Tu objetivo principal será garantizar una experiencia excelente desde que el cliente entra por la puerta hasta que se marcha con su vehículo listo. 📋 Tus funciones principales: • Recepción activa y asesoramiento personalizado a los clientes a la llegada al taller., • Diagnóstico inicial de las necesidades del vehículo junto al cliente., • Gestión y planificación de las órdenes de trabajo en coordinación con el equipo de mecánicos., • Venta proactiva de servicios adicionales, recambios y accesorios que aporten valor al cliente., • Seguimiento del estado de las reparaciones y comunicación constante con el cliente para informarle de plazos y presupuestos., • Entrega final del vehículo, explicando detalladamente los trabajos realizados y la factura. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa como Asesor de Servicio, Recepcionista de Taller o en posiciones de atención al cliente en el sector automoción (muy valorable)., • Fuertes habilidades de comunicación, empatía y clara orientación al cliente., • Capacidad de organización, trabajo en equipo y templanza bajo presión., • Pasión por el detalle y por ofrecer un servicio de máxima calidad., • Carnet de conducir B en vigor. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable a jornada completa en un grupo de concesionarios de referencia., • Formación continua y certificaciones oficiales a cargo de la marca (Volkswagen)., • Un excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional, dinámico y apasionado por el motor., • Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de satisfacción y ventas). 📩 ¿Cómo apuntarte? Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional de la mano de Volkswagen Carhaus, envíanos tu CV por mensaje privado o inscríbete a través del enlace de la oferta. ¡Queremos conocerte! 🚀 #Volkswagen #Carhaus #EmpleoAutomocion #Posventa #AsesorDeServicio #TrabajoBarcelona #Hiring #OportunidadLaboral

Nuestra historia explica lo que somos y lo que hacemos. Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nos define nuestro estilo único, optimista y colorista, que celebra la diferencia. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Misión Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Principales responsabilidades • Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control., • Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área., • Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación., • Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos • Coordinar y controlar el desempeño de los colaboradores, con el fin de optimizar su productividad., • Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación., • Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia., • Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's • Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo., • Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control., • Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados, • Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan), • Conocimientos básicos de Excel, • Valorable CF en Logística de Almacén, • Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

Buscamos personas sociables y con una clara vocación docente a quienes les apasionen los niños y el mundo de los más pequeños; gente dinámica, alegre y motivada por su trabajo. En Kids&Us ofrecemos formación continuada en nuestra propia metodología e incorporación en una empresa joven, dinámica y de reconocido prestigio en el ámbito educativo infantil. Misión: Ser embajador de la marca y del método Kids&Us en las aulas de nuestro centro y asegurar el éxito del aprendizaje de la lengua inglesa de sus alumnos. Principales responsabilidades • Preparación de las clases a impartir. Calendarizar, programar y preparar cada sesión., • Impartir las clases según la metodología Kids&Us definida en las guías didácticas., • Control de la clase para facilitar el aprendizaje., • Motivar a los alumnos por el aprendizaje del idioma., • Establecer una buena relación con padres y alumnos., • Llevar a cabo un seguimiento exhaustivo de sus alumnos (asistencia, seguimiento del aprendizaje, informes, exámenes, notas, detectar incidencias o problemas con los alumnos, etc.)., • Redactar informes de evolución del alumno al final de cada trimestre., • Comunicar a la Dirección del Centro y/o con la Coordinación académica cualquier situación fuera de lo común que se pueda generar., • Asistencia y participación (en el formato que la Coordinación y la Dirección establezcan, dependiendo de si habla o no español y de su capacidad de empatía con los padres) a las reuniones informativas de presentación del curso académico y a las reuniones informativas trimestrales., • Seguimiento realmente personalizado de cada niño., • Tutorías trimestrales (on demand) con los padres. Se realizarán con acompañamiento de Coordinación o de Dirección en función de su nivel de español y de su capacidad de comunicación y empatía con los padres., • Reuniones internas con Coordinación y Dirección del centro., • Participación en el proceso de entradas y salidas de los niños, fidelización de los padres. Dependencia jerárquica: Dirección y/o Coordinación Académica del centro. Tipo de puesto: Media jornada, Contrato fijo discontinuo Beneficios: • Formación en certificaciones profesionales, • Programa de formación Preguntas para la solicitud: • ¿Un trabajo a media jornada encaja con tus necesidades? Experiencia: • Enseñanza de inglés: 1 año (Deseable) Idioma: • Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Buscamos promotor/a con perfil comercial para promocionar e incentivar la venta de una conocida marca de tabaco a las personas fumadoras en diferentes estancos.Cada día se trabajará en un estanco diferente.Disponibilidad de jornada completa.Funciones * Promocionar e incentivar la venta de la marca

Como bJefe/a de Ventas B2C /b, impulsarás a nuestro equipo comercial y potenciarás el crecimiento de la marca en tu zona, llevando nuestras soluciones a los hogares y generando relaciones de confianza desde el primer contacto. Lo que buscamos en ti /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años c

QA SPECIALISTSolicitarremote type: Industrial Operationslocations: SANT FELIU DE LLOBREGAT: SANT ANDREU DE LA BARCAtime type: Full timeposted on: Publicado hace 5 díastime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 18 días para realizar la solicitud)job requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MissionTo support the maintenance, development and continuous improvement of the Almirall GVP Quality Management System ensuring compliance with applicable regulations and guidelines.Responsibilities1. To support the QA GVP Senior manager in maintaining the Quality System for Pharmacovigilance activities in accordance with Almirall policies, ICH guidelines, EU GVP modules, and other relevant regulatory requirements with the support of the Almirall Corporate Patient Safety department.2. To cooperate in the setting up of the GVP risk-based audit plan and program and in performing (or coordinating and overseeing when outsourced) audits on a regular basis.3. To report the audit observations arising from audits (or any other quality issue) to applicable management and follow-up on the significant findings until completion.4. To help in the preparation and management of inspection by Competent Authorities and audits by third parties to Almirall by developing an inspection readiness plan.5. To drat the procedures applicable to QA Drug Safety and any other key documents ensuring that they are aligned and compliant with the applicable regulation.6. To contribute in selecting, coordinating and overseeing the outsourced QA activities applicable to pharmacovigilance (e.g. audits, mock inspections, training).9. To support the Pharmacovigilance audits to the Almirall Pharmacovigilance system including processes, partners and CROs at both corporate and affiliate level.EducationLife Sciences degreeSpecific expertise- Knowledge of drug safety, data management, and statistics.- IT systems skills.- Awareness of EU and non-EU regulations applicable to pharmacovigilance.- Training in Quality Assurance, specifically RD areas.- Proficiency in English languageCENTRO: RD - Sant Feliu de LLobregatTIPO DE CONTRATO: TemporalGRUPO PROFESIONAL: 6HORARIO: Central FlexQA RD CPD - GVP Quality Assurance Specialistbr#J-18808-Ljbffr

ppDejar huella en el mundo es mucho más que ser alguien importante. Significa que la felicidad ha marcado tu camino, que la comodidad ha guiado tus pasos y tu sonrisa se ha marcado de tal manera que has hecho sonreír a la persona que te miraba. Puede que sonrieras porque llevabas los zapatos más cómodos del mundo, porque has leído algo que no te esperabas… O porque cada día haces eso que te hace tan feliz: trabajar por tu pasión. /ppEn bGrupo Pikolinos /b nos inspiramos en la luz del Mediterráneo, en la espontaneidad de las personas y en los lugares más especiales para crear diseños únicos, donde ver reflejada esa esencia que caracteriza al pequeño universo donde nos ubicamos. /ppConectamos con lo auténtico, lo original y lo natural, es lo que marca nuestro carácter, y lo que nos mueve en cada paso que damos. Un estilo de vida en el que prima la comodidad, en todos los sentidos. /ppbSobre la posición que estamos buscando... /b /ppEn Grupo Pikolinos seguimos creciendo y vamos a abrir nuestra próxima tienda en el aeropuerto de El Prat en Barcelona. Para ello estamos buscando personas que les apasione el sector retail y quieran vivir este momento tan ilusionante como es una bnueva apertura de tienda /b. Buscamos perfiles de vendedores a 30h y ayudantes de vendedor a 20h y 15h a la semana. /ppb¿Cuál es la misión del equipo de venta? /b /ppLas personas seleccionadas actuarán como embajadores de Pikolinos, siendo responsables de la acogida, atención, asesoramiento y venta al cliente. /ppb¿Te gustaría ser uno de nuestros embajadores? Este sería tu día a día en nuestro equipo... /b /pp Realizar una atención al cliente proactiva siendo capaz de identificar sus necesidades y asesorar sobre el producto que más se ajuste a estas. /pp️ Realizar acciones de fidelización acordes a la política de la empresa. /pp Realizar el cobro del producto verificando la autenticidad de los distintos medios de pago. /pp Recepcionar, implantar y controlar los stocks de producto en tienda participando en la realización del inventario. /pp Participar en la consecución de todos los KPI´s definidos para la tienda. /pp Personas con actitud e ilusión por dejar huella. /pp A las que les guste el mundo Retail y disfruten estando al día sobre las últimas tendencias en moda. /pp️Quienes puedan mantener una conversación fluida en inglés. Si te puedes comunicar en otros idiomas será un plus. /pp Quienes tengan disponibilidad de moverse al aeropuerto de Barcelona en diferentes turnos a partir de las 6.00 am. /ppb¿Eres tú la persona que buscamos? /b /ppPorque cuando las personas nos sentimos libres de ser nosotras mismas, nace lo mejor de nuestro trabajo. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades, sin importar su raza, origen étnico, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, situación de discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /ph3Dependienta/e de Tienda en CC Illa Diagonal (Barcelona) /h3h3Dependienta/e de Tienda en CC Gran Vía 2 (L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona) /h3h3Sales Associate Part Time - adidas Paseo de Gracia (25 horas/semana) /h3h3Sales Assistant - Sector Decoración / Mobiliario /h3h3Vendedor en tienda + preparación de pedidos web (media jornada 24-30 horas) /h3h3Vendedor/a para firma de lujo - Moda Mujer /h3h3Equipo de Venta 30 / 20 / 15 horas semanales - Pikostore Aeropuerto Barcelona /h3h3Sales associate (part time) - ECI Plaza Cataluña /h3 /p #J-18808-Ljbffr

QA SENIOR MANAGERSolicitarremote type: Industrial Operationslocations: SANT FELIU DE LLOBREGAT: SANT ANDREU DE LA BARCA: GLOBALtime type: Full timeposted on: Publicado hace 5 díastime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: 001567Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **Mission **Responsible for the maintenance, development and continuous improvement of the Almirall GVP Quality Management System ensuring compliance with applicable regulations and guidelines. **Functions and responsibilities 1. To maintain the Quality System for Pharmacovigilance activities in accordance with Almirall policies, ICH guidelines, EU GVP modules, and other relevant regulatory requirements with the support of the Almirall Corporate Patient Safety department. **2. To set up the GVP risk-based audit plan and program and perform (or coordinate and oversee when outsourced) audits at affiliates, partners, CROs/vendors as well as internal audits to the Almirall Pharmacovigilance System on a regular basis. **3. To report the observations arising from audits (or any other quality issue) to applicable management and follow-up on the significant findings until completion. **4. To lead the preparation and management of inspection by Competent Authorities and audits by third parties to Almirall by developing an inspection readiness plan. **5. To edit, review and approve the procedures and any other key documents ensuring that they are aligned and compliant with the applicable regulation applicable to Drug Safety. **6. To select, coordinate and oversee the outsourced QA activities applicable to pharmacovigilance (e.g. audits, mock inspections, training). **7. Involvement in due diligence of development products, as needed. **8. To promote the continuous improvement of the GVP Quality System based on audit findings and changes in regulatory requirements. **Education **Life science degree (Pharmacy, Chemistry, Biology, etc.) **Specific expertise - Knowledge of GVP's, GMP's and GCP's, drug safety, clinical trials, data management, pharmacokinetics, and statistics.- EU and non-EU regulations applicable to pharmacovigilance. xcskxlj - Training in Quality Assurance, specifically R&D areas.- Proficiency in English languageINFORMACIÓN ADICIONAL- CENTRO DE TRABAJO: R&D • SANT FELIU DE LLOBREGAT- TIPO DE CONTRATO: Indefinido- GRUPO PROFESIONAL: 6- HORARIO: Central FlexQA R&D & CPD, • GVP Quality Assurance Senior Manager #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/abGestor/a de Distribuidor /b para incorporarse a nuestro equipo comercial de Noreste, con un rol clave en labgestión del negocio a través del distribuidor /b, quien actúa como principal palanca para alcanzar los objetivos de la compañía en la zona. /p pSerás labfigura de referencia entre Suntory y el distribuidor /b, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial, el alineamiento con las políticas de marca y el desarrollo sostenible del mercado. /p pEres una persona conbvisión comercial y de negocio /b, con facilidad para coordinar, influir y trabajar a través de terceros para alcanzar resultados. /p ul liTe sientes cómodo/a gestionando relaciones con distribuidores y sus equipos comerciales. /li liTienes capacidad para alinear intereses, priorizar oportunidades y hacer seguimiento del desempeño. /li liSabes comunicar de forma clara, estructurada y orientada a objetivos. /li liDisfrutas trabajando en entornos dinámicos y con impacto directo en resultados. /li liBuscas un rol con responsabilidad real sobre el desarrollo del mercado. /li /ul pComobGestor/a de Distribuidor /b, serás responsable deblograr los objetivos comerciales de la compañía a través del distribuidor /b, actuando como enlace principal entre Suntory y su estructura. /p pTus principales responsabilidades serán: /p ul libGestión del negocio a través del distribuidor /b: Desarrollar, desplegar y hacer seguimiento del plan comercial en la zona, asegurando el cumplimiento de los objetivos. /li libCoordinación y alineamiento /b: Trabajar estrechamente con el distribuidor para garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marca. /li libDesarrollo de la fuerza de ventas del distribuidor /b: Acompañar, formar y reforzar los conocimientos necesarios para maximizar el desempeño del equipo. /li libSeguimiento del desempeño /b: Monitorizar resultados, evolución de clientes y acuerdos, aportando feedback continuo. /li libEjecución comercial /b: Asegurar la continuidad de las visitas, la correcta ejecución de los planes de Trade y la aplicación de modelos de venta persuasiva y negociación. /li libGestión operativa y control /b: Supervisar el aprovisionamiento, la gestión del stock, la liquidación de descuentos y el cumplimiento de acuerdos comerciales. /li libGestión de la información /b: Revisar y asegurar la calidad de los informes y registros en Salesforce. /li /ul pEn este rol desarrollarás competencias clave vinculadas a la gestión integral del negocio: /p ul libPlanificación y seguimiento comercial /b: Desarrollo y control del plan comercial del distribuidor. /li libGestión de condiciones comerciales /b: Seguimiento de acuerdos, promociones y políticas comerciales. /li libLiderazgo transversal /b: Desarrollo y acompañamiento de equipos de venta sin dependencia jerárquica. /li libAnálisis de negocio /b: Evaluación de resultados, clientes y evolución del mercado. /li libExcelencia en ejecución /b: Asegurar una ejecución alineada con la estrategia y las políticas de marca. /li libDigitalización comercial /b: Uso de Salesforce para el seguimiento y control de la actividad comercial. /li liExperiencia previa comobcomercial a través de distribuidor /b o en un rol similar. /li liConocimiento del mercado y de las dinámicas delbsector de gran consumo / bebidas /b. /li liHabilidades sólidas debcomunicación, negociación y coordinación /b. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a objetivos. /li liAutonomía, estructura y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

MARKET ACCESS INSTITUTIONAL PROJECTS SENIOR MANAGERSolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Publicado hace 4 díastime left to apply: Fecha final: 15 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: 001563Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **MISSION **Lead and coordinate transversal strategic projects across institutional, scientific, and patient engagement stakeholders, ensuring effective collaboration with Health Authorities, scientific societies, patient organizations, and other relevant institutions.The mission of the role is to develop and deliver initiatives that strengthen external partnerships, support patient-centered objectives, and generate strategic value for the organization, while ensuring outstanding cross-functional coordination, high-quality execution, and full compliance with corporate standards and external requirements. **RESPONSIBILITIES * Lead the coordination and execution of cross-functional projects involving institutions, scientific societies, and patient associations, ensuring alignment with departmental and company priorities. • Manage and coordinate all patient advocacy-related activities, fostering strong and productive relationships with patient associations, and establishing a smooth and structured way of working with key partners., • Support the planning, preparation, and execution of annual events and collaborative initiatives with external stakeholders, ensuring timely delivery and high-quality outcomes., • Coordinate and execute the internal and external communication activities of the department and under the guidance of the institutional relations director and the communications director., • Act as a key liaison across multiple internal functions, working closely and on an ongoing basis with RAAMs, MAAMs, access, institutional affairs and communications teams., • Ensure strong cross-functional alignment for high-level institutional events, coordinating contributions and interactions among Access leadership, Communications, the General Manager, and Presidency when required., • Drive structured project planning, including timelines, milestones, stakeholder mapping, follow-up actions, and execution tracking, to ensure excellent delivery of transversal initiatives., • Identify potential risks, anticipate needs, and proactively resolve issues to keep projects on track and ensure successful implementation., • Contribute to strengthening the visibility, reputation and strategic positioning of the department through well-coordinated projects, stakeholder engagement and other initiatives. **EDUCATION AND EXPERIENCE * University degree. • Master’s/Postgraduate degree in Health Policy, Public Health, Public affairs, Communication or Project Management., • Minimum 7 years of experience in the pharmaceutical/biotech sector (dermatology preferred), demonstrating increasing responsibility in cross-functional project delivery and/or engagement with institutions and patient groups. **SKILLS & COMPETENCES * Strong project coordination and planning skills, with the ability to manage multiple transversal initiatives simultaneously and ensure timely execution. • Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to adapt messages to different internal and external stakeholders., • High level of collaboration and teamwork, with a proven ability to work effectively across cross-functional teams and build strong working relationships., • Stakeholder management skills, with confidence interacting with institutions, scientific societies, patient associations, and senior internal leaders., • Strong organizational skills and attention to detail, ensuring rigorous follow-up and high-quality execution of events and projects., • Ability to work in a highly matrixed environment, coordinating different priorities, functions, and levels of seniority., • Proactive and solution-oriented mindset, with the ability to anticipate challenges and respond effectively., • Ability to influence without direct authority, aligning stakeholders and driving progress through collaboration and credibility., • Strategic thinking combined with executional excellence, understanding the broader purpose of projects while ensuring operational delivery., • Relationship-building capability, with a natural ability to create fluid, constructive, and long-term partnerships with external collaborators., • Resilience and flexibility, with the capacity to adapt to changing priorities and work under pressure when needed., • High integrity and compliance orientation; adept with Farmaindustria codes, transparency, and internal SOPs. xcskxlj, • Advanced English; native-level Spanish. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Store Manager para que se una a nuestro equipo de TIMBERLAND en Viladecans, Barcelona. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Responsabilidades • Liderar, motivar y orientar al equipo de la tienda de manera que el cliente sea el foco principal., • Implementar los procesos de venta establecidos y buscar oportunidades para mejorarlos., • Conocer los procedimientos operativos básicos de venta: ejecución y manejo del inventario, creación de balances de pérdidas y ganancias, etc., • Informar sobre métricas de rendimiento y demostrar una profunda comprensión de los KPIs para mejorar los resultados de la tienda., • Asegurar que la tienda esté en perfecto estado, cumpliendo con las pautas de marketing visual de la marca. Requisitos • Pasión por interactuar con los clientes y brindar un servicio excepcional., • Habilidad para desarrollar y motivar un equipo que comparta la visión y pasión por la experiencia de compra., • Experiencia en todas las facetas de la gestión de una tienda: elaboración de presupuestos, planificación, operaciones minoristas y marketing visual., • Excelente nivel comunicativo oral y escrito en español e inglés., • Dominio del paquete MS Office y sistemas de caja (POS)., • Disponibilidad para trabajar fines de semana, noches y días festivos según sea necesario. Beneficios • Autonomía en la toma de decisiones sobre tu carrera profesional, lo que permite desarrollar conocimientos y experiencias en diferentes marcas., • Cultura de apoyo basada en el feedback, con respeto e integridad como valores centrales., • Formación personalizada: desde la formación inicial en el grupo hasta sesiones continuas de capacitación en línea y presenciales. xcskxlj, • Paquete integral de beneficios que promueven el bienestar mental, físico y financiero, así como descuentos en las marcas del grupo (50%). Si te ha gustado lo que has leído y quieres unirte a nuestro equipo, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pEn Sports Direct necesitamos que nuestros líderes se desvivan por los valores de nuestra empresa. /p pbThink without limits /b - Piense rápido, sin miedo, y consiga que su equipo le siga. /p pbOwn it and back yourself /b - Esfuércese por lo más básico, su función y los resultados. /p pbBe relevant /b - Relevante para su personal, nuestros socios y el planeta. /p pQueremos que aportes tus habilidades y pasión por el comercio minorista para seguir mejorando la forma en que servimos a nuestros clientes; lo harás posible ejerciendo un impacto positivo en los siguientes ámbitos: /p h3Liderazgo y gestión de equipos /h3 ul liLiderar un equipo reducido en uno de nuestros departamentos de la tienda /li liSer un modelo a seguir en lo que se refiere al suministro de una experiencia al cliente de primera clase e instruir al equipo para que sea capaz de proporcionar continuamente ese tipo de experiencia /li liCrear un ambiente de trabajo agradable para el personal /li liDesarrollar el mejor equipo posible mediante la planificación de estrategias de sucesión /li liProporcionar feedback inmediato y felicitar los logros /li liLiderarás al equipo en la correcta presentación de los productos de la tienda y pondrás en práctica estándares de merchandising visual que estén en consonancia con la marca Sports Direct. /li /ul h3Ventas y operaciones /h3 ul liSerás fundamental para lograr resultados y superar los objetivos establecidos, impulsando el rendimiento de la tienda para alcanzar su máximo potencial. /li liLiderar al equipo para garantizar su eficacia a la hora de implementar siempre las mejores prácticas a fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y al reconocimiento de la marca. /li /ul pEstamos comprometidos con el desarrollo de nuestro personal y, para ayudarte a alcanzar tus objetivos personales y comerciales, te brindaremos apoyo mediante nuestros recursos de desarrollo del personal. El personal recibe apoyo continuo a través de nuestro departamento de aprendizaje y desarrollo, desde el cual ofrecemos una variedad de oportunidades de avance profesional, comenzando por nuestra introducción a Frasers y prosiguiendo con una serie de cursos que permiten un desarrollo constante. /p ul liExperiencia reciente en supervisión /li liPasión por el sector retail y las personas /li liDotes de líder seguro de sí mismo capaz de motivar y plantear retos /li liBasado en los datos y orientado a los objetivos /li liCapacidad para comunicarse a todos los niveles /li liDeseo y ambición por ser el/la mejor /li liQue promueva los valores de Sports Direct y nuestra cultura tanto dentro como fuera de la empresa /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSalario según el convenio colectivo (18.085,52 EUR al año) /li liBonificaciones mensuales, trimestrales y semestrales /li liBonificaciones específicas en una gran variedad de productos /li liIncentivos y reconocimiento de grupo mensuales /li liIncentivos por antigüedad /li liÚnete al programa de incentivos Fearless1200 /li liVacaciones pagadas /li li20% de descuento en todas las marcas de Frasers Group /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEl strongRCD Espanyol de Barcelona /strong, fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno. Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente. /p pNuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar. En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad. /p pEstos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso. Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana. /p h3Posición /h3 pstrong¿Quieres vivir la emoción desde dentro? /strong /p pstrongBuscamos incorporar un/a Hospitality Manager /strong, cuya misión será desarrollar el área de hospitality, generando oportunidades comerciales y ofreciendo experiencias premium memorables que fortalezcan la fidelidad corporativa y el valor de marca. /p p¿Te sientes identificado/a con esta misión? ¡Nos encantará contar contigo en nuestro equipo! /p h3Tus funciones /h3 ul liDefinir y ejecutar estrategia de venta en palcos, entradas VIP y productos hospitality. /li liGestión comercial con clientes premium. /li liCaptación de nuevos clientes y fidelización de la cartera existente. /li liCoordinación y supervisión del área Hospitality en días de partido conjuntamente con el equipo. /li liGestión operativa de palcos, zona VIP y servicios asociados (accesos, atención al cliente,...). /li liColaboración con departamentos comerciales y proveedores. /li liIdentificación de nuevas oportunidades de negocio y mejora de la experiencia de cliente. /li listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Requisitos /h3 ul listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li listrongInglés /strong avanzado /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liFlexibilidad horaria con días de teletrabajo en función de necesidades /li liRetribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería). /li liAparcamiento para /li /ul pComo empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. /p /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional.¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Acondicionamiento de equipos de la compañía.Funciones principales y responsabilidades:Mantenimiento de carretillas elevadoras (reparación, revisiones periódicas, modificaciones).Acondicionar máquinas para demostración, STR y Usadas.Reparar máquinas de cliente, con entrega directa en Taller.Reparar máquinas de exterior.Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.).Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.Realizar en los plazos establecidos todas las tareas administrativas asociadas a su puesto de trabajo.Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas, que afecten o puedan afectar al funcionamiento seguro de los vehículos.Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs (Equipo de Protección Individual) que la empresa pone a su disposición.Gestionar correctamente la dotación de materiales y repuestos.Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias, así como otras incidencias que pudieran surgir.Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo.Formación, conocimientos Experiencia:Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año.Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos:Valorables conocimientos de MS Office.Carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Si no lo tuviera, lo formaremos internamente.Valorable conocimientos de inglés.Competencias habilidades:Vocación de servicio,Comprometidas,Dinámicas,Polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.br#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? • Experiencia mínima de 7 años como consultor/a SAP en los módulos SD y MM., • Experiencia trabajando con SAP S/4HANA., • Muy importante tener capacidad para debuggear, leer código ABAP y desenvolverse con soltura en entornos donde la interacción entre negocio y sistemas sea frecuente., • Capacidad para participar en proyectos complejos orientados a negocio. ¿Cuáles serían tus funciones? • Análisis y toma de requerimientos de forma totalmente autónoma., • Colaborarás en proyectos de migración, implantación y roll outs., • Analizar, diseñar y configurar soluciones en los módulos SAP SD y MM., • Trabajar en entornos SAP S/4HANA, aportando experiencia funcional y conocimiento del negocio será un plus., • Dar soporte y mantenimiento evolutivo sobre soluciones existentes., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos en un entorno multidisciplinar. Beneficios Contrato indefinido. Modalidad híbrida: 1 semana 2 días semanales en oficina y 3 remoto y otra semana a la inversa en Palau- BCN (no es negociable). Formación interna y acceso a certificaciones. Consulte nuestro calendario aquí: de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: L- J 8 a 9.30h y salir de 17 a 18.30h y V 8 /9 y 14 a 15h. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí: knowmad mood. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Te necesitamos para que esto ocurra! /p h3Responsabilidades del rol /h3 ul liExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.

Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan) Conocimientos básicos de Excel Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Vehículo de empresa.Mutua privada.Retribución flexible.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Realizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa.Funciones principales y responsabilidades:Ejecución de trabajos de Servicio TécnicoRealizar el mantenimiento preventivo aplicando los ckeck-list establecidos en KION para cada modelo de Máquina.Realizar los Avisos de averías y reparaciones, identificando deficiencias y notificando al Cliente, su reparación directa o bien mediante la aprobación previa, de un presupuesto.Suministrar recambios. Identificar la necesidad de piezas de recambio en la máquina y gestionar su reposición.Realizar pruebas de seguridad en máquinas, conforme a las prescripciones técnicas legales.Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente.Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos, conforme a las directrices establecidas en la organización.Atención comercial – Clientes.Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio: cuestiones técnicas, recambios, reparaciones recomendadas y necesarias, etc.Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta de: servicios, recambios, máquinas nuevas y mejoras en máquinas existentes, informando al Cliente y notificando a su Asesor Técnico y/o Gestor de Zona.Generación de los Boletines de asistencia técnica (BM).Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización en cuanto: transmisión diaria, firma del cliente, codificación del tipo de asistencia, identificación de los repuestos utilizados, etc.Gestión, custodia y cuidado, de los medios técnicos y material asignadosUtilización correcta y cuidado de: vehículo taller, notebook, teléfono, herramientas, útiles e inventario de repuestos y en general de todo el material asignado.Formación, conocimientos Experiencia:Formación en Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar).Experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones de carretillas elevadoras (o sector similar), de al menos 3 años.Conocimientos de MS Office.Competencias habilidades:Habilidades comunicativas.Capacidad de trabajo de forma autónoma.Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos.Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho.br#J-18808-Ljbffr

Qué partes de la campana extractora necesitas limpiar? /li Limpieza integral br/li¿De qué material es la campana extractora? /li Acero inoxidable, aluminio, cristal br/li¿De qué marca es la campana extractora? /li Todas br/li¿Qué tipo de perfil profesional buscas? /li Part

Te apasiona la automoción y el trato con el cliente? ¡Únete a Volkswagen Carhaus!.Asesor/a de Servicio de Posventa.Si te entusiasma el sector de la automoción, tienes un don innato para la atención al cliente y te motiva trabajar con los estándares de calidad de una marca líder como Volkswage

Buscamos personas sociables y con una clara vocación docente a quienes les apasionen los niños y el mundo de los más pequeños; gente dinámica, alegre y motivada por su trabajo. En Kids&Us ofrecemos formación continuada en nuestra propia metodología e incorporación en una empresa joven, dinámica y de reconocido prestigio en el ámbito educativo infantil. Misión: Ser embajador de la marca y del método Kids&Us en las aulas de nuestro centro y asegurar el éxito del aprendizaje de la lengua inglesa de sus alumnos. Principales responsabilidades • Preparación de las clases a impartir. Calendarizar, programar y preparar cada sesión., • Impartir las clases según la metodología Kids&Us definida en las guías didácticas., • Control de la clase para facilitar el aprendizaje., • Motivar a los alumnos por el aprendizaje del idioma., • Establecer una buena relación con padres y alumnos., • Llevar a cabo un seguimiento exhaustivo de sus alumnos (asistencia, seguimiento del aprendizaje, informes, exámenes, notas, detectar incidencias o problemas con los alumnos, etc.)., • Redactar informes de evolución del alumno al final de cada trimestre., • Comunicar a la Dirección del Centro y/o con la Coordinación académica cualquier situación fuera de lo común que se pueda generar., • Asistencia y participación (en el formato que la Coordinación y la Dirección establezcan, dependiendo de si habla o no español y de su capacidad de empatía con los padres) a las reuniones informativas de presentación del curso académico y a las reuniones informativas trimestrales., • Seguimiento realmente personalizado de cada niño., • Tutorías trimestrales (on demand) con los padres. Se realizarán con acompañamiento de Coordinación o de Dirección en función de su nivel de español y de su capacidad de comunicación y empatía con los padres., • Reuniones internas con Coordinación y Dirección del centro., • Participación en el proceso de entradas y salidas de los niños, fidelización de los padres. Dependencia jerárquica: Dirección y/o Coordinación Académica del centro. Tipo de puesto: Media jornada, Contrato fijo discontinuo Beneficios: • Formación en certificaciones profesionales, • Programa de formación Preguntas para la solicitud: • ¿Un trabajo a media jornada encaja con tus necesidades? Experiencia: • Enseñanza de inglés: 1 año (Deseable) Idioma: • Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Buscamos personas sociables y con una clara vocación docente a quienes les apasionen los niños y el mundo de los más pequeños; gente dinámica, alegre y motivada por su trabajo. En Kids&Us ofrecemos formación continuada en nuestra propia metodología e incorporación en una empresa joven, dinámica y de reconocido prestigio en el ámbito educativo infantil. Misión: Ser embajador de la marca y del método Kids&Us en las aulas de nuestro centro y asegurar el éxito del aprendizaje de la lengua inglesa de sus alumnos. Principales responsabilidades • Preparación de las clases a impartir. Calendarizar, programar y preparar cada sesión., • Impartir las clases según la metodología Kids&Us definida en las guías didácticas., • Control de la clase para facilitar el aprendizaje., • Motivar a los alumnos por el aprendizaje del idioma., • Establecer una buena relación con padres y alumnos., • Llevar a cabo un seguimiento exhaustivo de sus alumnos (asistencia, seguimiento del aprendizaje, informes, exámenes, notas, detectar incidencias o problemas con los alumnos, etc.)., • Redactar informes de evolución del alumno al final de cada trimestre., • Comunicar a la Dirección del Centro y/o con la Coordinación académica cualquier situación fuera de lo común que se pueda generar., • Asistencia y participación (en el formato que la Coordinación y la Dirección establezcan, dependiendo de si habla o no español y de su capacidad de empatía con los padres) a las reuniones informativas de presentación del curso académico y a las reuniones informativas trimestrales., • Seguimiento realmente personalizado de cada niño., • Tutorías trimestrales (on demand) con los padres. Se realizarán con acompañamiento de Coordinación o de Dirección en función de su nivel de español y de su capacidad de comunicación y empatía con los padres., • Reuniones internas con Coordinación y Dirección del centro., • Participación en el proceso de entradas y salidas de los niños, fidelización de los padres. Dependencia jerárquica: Dirección y/o Coordinación Académica del centro. Tipo de puesto: Media jornada, Contrato fijo discontinuo Beneficios: • Formación en certificaciones profesionales, • Programa de formación Preguntas para la solicitud: • ¿Un trabajo a media jornada encaja con tus necesidades? Experiencia: • Enseñanza de inglés: 1 año (Deseable) Idioma: • Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Te apasiona la automoción y el trato con el cliente? ¡Únete a Volkswagen Carhaus!.Asesor/a de Servicio de Posventa.Si te entusiasma el sector de la automoción, tienes un don innato para la atención al cliente y te motiva trabajar con los estándares de calidad de una marca líder como Volkswage

pSuntory Holdings Limited busca un/a Gestor/a de Distribuidor para su equipo comercial en Cornellà de Llobregat. Este rol es clave para lograr los objetivos comerciales a través de la gestión de relaciones con distribuidores, asegurando una correcta ejecución de la estrategia de marca. /ppBuscamos un perfil con experiencia en el sector de gran consumo/bebidas, habilidad para coordinar y desarrollar competencias dentro de equipos de ventas. Se requiere autonomía y orientación a resultados. /p #J-18808-Ljbffr

Laboratorios Vilardell somos la compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia para servir a la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Estamos reforzando el equipo de Marketing y queremos incorporar a un/a E-Commerce Specialist. Tu misión será gestionar el portal B2B de Laboratorios Vilardell: Vilardell Farma para conseguir el crecimiento de la plataforma y un mayor rendimiento de la misma. Reportando a la Marketing Manager te encargarás de: • Garantizar una experiencia de usuario excelente, alineada al posicionamiento y la estrategia de marca en conjunto con Marketing y Comercial., • Gestionar íntegramente la plataforma B2B para asegurar la operativa: contenidos, catálogo, accesos, pedidos, incidencias, coordinación con partners, colaboración con equipo interno, actualizaciones..., • Consolidar la plataforma como canal de captación de leads y venta autónoma: optimizar formularios, landings, descargables, flujos; seguimiento de funnel..., • Trabajar la evolución del portal definiendo el roadmap y proponiendo mejoras funciones para hacerla más avanzada y escalable., • Definir y mantener un sistema de reporting periódico para controlar y analizar KPIs y estándares de calidad: ventas y comportamiento de compra, uso de portal, rendimiento…, • Actuar como figura de enlace entre la farmacia, el equipo comercial y el entorno digital, promoviendo una cultura “phygital”, • Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones de manera proactiva para reforzar el posicionamiento digital., • Incorporación a una empresa en expansión y crecimiento en continuo proceso de innovación y desarrollo., • Jornada laboral completa con flexibilidad horaria de entrada y salida (entrada de 08:00h a 09:30h y salida de 17:00h a 18:30h) con horario intensivo todos los viernes (entrada de 08:00h a 09:00h y salida de 14:00h a 15:00h)., • Modalidad híbrida de trabajo: oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y posibilidad de teletrabajo (1 día a la semana). xcskxlj, • Formación Superior en Marketing digital, transformación, plataformas e-commerce., • Más de 5 años trabajando en e-commerce, preferiblemente B2B con experiencia en la gestión y evolución de plataformas digitales transaccionales, integrando sistemas y visión técnica, coordinando el contacto con las agencias externas..., • Valorable experiencia en sector salud, pharma o B2B, • Conocimiento avanzados de Prestashop, Business Central, SEO, automations, análisis de métricas como G4A, LookerStudio, Excel… #J-18808-Ljbffr

Serás la imagen de MartiDerm en tienda, ayudando a los clientes a encontrar productos adecuados para sus necesidades y contribuyendo al crecimiento de la marca.

ppEn APUNTO seguimos creciendo… y vienen proyectos MUY potentes de la mano de grandes marcas /ppPor eso queremos conocer perfiles GPV (Gestor/a de Punto de Venta) con ganas de formar parte de algo dinámico, profesional y con muchísimo recorrido. /ppAunque no estemos publicando una vacante cerrada para un cliente concreto, sí estamos construyendo nuestra red de talento para próximos proyectos que están a punto de arrancar /ppEn bAPUNTO /b ayudamos a las marcas a destacar donde realmente ocurre la decisión de compra: el punto de venta. /ppTrabajamos desarrollando proyectos de: /pulliGestión de Punto de Venta (GPV) /liliImplantaciones y PLV /liliTrade Marketing /liliAcciones en retail /liliVisibilidad de marca y ejecución en tienda /li /ulpNos mueve hacer las cosas bien, con cercanía, energía y compromiso real con cada proyecto y cada persona del equipo /ppBuscamos personas organizadas, resolutivas y con actitud proactiva para incorporarse a futuros proyectos de GPV a nivel nacional. /ppPersonas que disfruten: /pulliVisitando puntos de venta /liliTrabajando en ruta /liliRelacionándose con tiendas y clientes /liliCuidando la imagen y ejecución de marca /liliReportando y haciendo seguimiento operativo /liliFormando parte de proyectos dinámicos y en movimiento /li /ulpExperiencia previa como GPV, merchandiser, promotor/a o posiciones similares /pulliCarnet de conducir y disponibilidad para desplazarse /liliBuenas habilidades comunicativas /liliOrganización y autonomía en ruta /liliManejo básico de herramientas digitales/apps de reporte /liliActitud positiva y ganas de crecer profesionalmente /li /ulpIncorporarte a proyectos de marcas reconocidas /pulliPosibilidad de continuidad y crecimiento /liliBuen ambiente y trato cercano /liliEquipos dinámicos y humanos /liliFormación y acompañamiento /liliProyectos reales, activos y con movimiento constante /liliOportunidad de entrar en nuestra red de talento para futuros proyectos nacionales /li /ulpb¿Te interesa? /b /pp¡Nos encantará conocerte! /ppSi crees que tu perfil puede encajar con nosotros, inscríbete y hablemos. Queremos seguir construyendo un equipo de personas con energía, compromiso y ganas de hacer grandes cosas en el punto de venta /p /p #J-18808-Ljbffr

Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan) Conocimientos básicos de Excel Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

ppSomos un blaboratorio farmacéutico /b de bcosmética /b y bmedicina estética con más de 40 años de experiencia /b. /p pProducimos localmente en bViladecans, Barcelona, /bcada año reinvertimos más del b40% de los beneficios en I+D+i, /bfórmulas innovadoras con b5 patentes registradas. /b /p pEn mesoestetic® bentendemos el cuidado de la piel como una ciencia /b, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. /p pBuscamos aportar bconfianza /b, bclaridad /b y brigor científico /b al mundo de la belleza. /p pPorque bsomos científicos al servicio de la belleza /b y ese es el elemento que nos hace únicos. /p pCon más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones bantiedad /b, bantiacné /b, bprotección solar /b, bremodelación corporal /b, bgineco‑estética /b y btratamientos despigmentantes /b, donde somos referentes a nivel mundial. /p pEn mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a bCategory Manager (Aesthetic) /b para nuestro equipo de Marketing. /p h3Funciones principales: /h3 ul liDefinición de la estrategia global de las categorías Professional Home, adaptada por país, región y canal. /li liLiderazgo y desarrollo de un equipo de 3 a 5 personas, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de Brand y Product Management. /li liApoyo al Brand Manager en análisis, planes de marketing y reporting mensual. /li liGestión del presupuesto global de la categoría, optimizando recursos entre marcas, mercados e innovación. /li liDesarrollo y supervisión de planes de marca alineados con la estrategia global y orientados al crecimiento. /li liSupervisión de proyectos de desarrollo de producto, coordinando equipos internos y garantizando su correcta ejecución. /li liApoyo en el desarrollo de nuevos productos y actividades. /li liAlineamiento continuo con el equipo de EBD’s (energy‑based devices) para asegurar una estrategia conjunta de mercado. /li /ul h3Habilidades Asociadas al Puesto de Trabajo: /h3 ul liVisión estratégica clara, con capacidad de definir objetivos, evaluar el rumbo y proponer mejoras de forma continua. /li liAlta orientación a resultados, con enfoque proactivo y autonomía en la ejecución. /li liSólida capacidad analítica con base numérica para la toma de decisiones. /li liHabilidades de liderazgo e integración de equipos, alineando objetivos individuales y organizacionales. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad de coordinación transversal. /li liFoco en negocio y resultados, con experiencia en planificación y gestión simultánea de proyectos (multitasking). /li liIniciativa de auto mejora, con actitud de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. /li liPerfil organizado, enérgico, proactivo y adaptable a procesos y herramientas corporativas. /li liParticipación en proyectos internacionales e innovadores. /li liEntorno dinámico y altamente colaborativo. /li liPosición con impacto estratégico y visibilidad transversal dentro de la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control. Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área. Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación. Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación. Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia. Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo. Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control. Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan) Conocimientos básicos de Excel Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

pp¿Quieres participar en la definición técnica y económica de proyectos industriales y tener impacto directo en la adjudicación de proyectos? ¡En Actemium Spain te estamos esperando! /p pbActemium /b, marca de bVINCI Energies /b, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en ámbitos como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. /p pContrato indefinido desde el primer día. /p pSalario competitivo según experiencia y valía profesional. /p pFormación continua y desarrollo profesional. /p pRetribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas asociadas. /p pPosibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones del grupo. /p h3Tu misión /h3 pParticipar en la definición técnica y económica de ofertas para proyectos industriales, asegurando su viabilidad, competitividad y rentabilidad, con impacto directo en la consecución de negocio. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liElaboración de ofertas técnicas y económicas para proyectos industriales (automatización, integración de sistemas, instalaciones industriales). /li liAnálisis de licitaciones y especificaciones técnicas. /li liPreparación de presupuestos, estimaciones de costes (materiales, ingeniería, subcontratación) y CAPEX. /li liIdentificación de riesgos, márgenes y viabilidad de las propuestas. /li liCoordinación con equipos de ingeniería, compras y otras áreas técnicas. /li liSoporte técnico al área comercial en propuestas y presentaciones a cliente. /li liTitulación en Ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica o similar). /li liExperiencia en elaboración de ofertas técnicas, presupuestación o valoración de costes en entorno industrial. /li liExperiencia en análisis de licitaciones y preparación de propuestas técnico-económicas. /li liCapacidad para entender proyectos de ingeniería de máquinas y sistemas industriales (mecánica, eléctrica y/o automatización). /li liNivel avanzado de Excel. /li liPerfil analítico, riguroso y orientado a resultados. /li /ul h3Imprescindible: /h3 pExperiencia directa en fase de estudios/ofertas en entorno industrial. /p pMuy valorable experiencia en valoraciones eléctricas y contacto con proveedores/subcontratas. /p pModalidad: Presencial /p pViajes: puntuales a nivel nacional e internacional según proyecto /p pEn Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liAtender y asesorar a los clientes en el showroom, ofreciendo una experiencia profesional, cercana y orientada a la venta. /li liGestionar el proceso comercial completo: contacto con clientes, análisis de necesidades, prueba de conducción, elaboración de ofertas, negociación, cierre y entrega del vehículo. /li liRealizar el seguimiento activo de leads y clientes potenciales, tanto asignados por la empresa como generados mediante prospección propia. /li liCumplir los objetivos mensuales de ventas, pruebas de vehículo, seguimiento de clientes y otros indicadores comerciales establecidos por la empresa. /li liRegistrar y actualizar correctamente toda la actividad comercial en el CRM, garantizando el seguimiento adecuado de cada oportunidad y el cumplimiento de los tiempos de respuesta. /li liAsesorar a los clientes sobre opciones de financiación, campañas comerciales, tasación o entrega de vehículo usado y otras soluciones relacionadas con la compra. /li liColaborar en el mantenimiento del showroom, asegurando el correcto estado de los vehículos expuestos, la limpieza, el orden, la cartelería y la imagen general de la tienda. /li liParticipar en acciones de captación de clientes, eventos comerciales, pruebas de conducción, campañas locales y actividades de promoción de marca. /li liRecoger y trasladar feedback de clientes, información de mercado, acciones de la competencia e incidencias detectadas durante el proceso comercial. /li liColaborar con el equipo de tienda y apoyar al/la responsable de tienda en la gestión diaria, contribuyendo a los resultados globales y al buen funcionamiento del punto de venta. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liSalario fijo + comisiones atractivas + bonus por desempeño /li liJornada completa y contrato indefinido /li liTrabajo presencial /li liOportunidad de desarrollo en el sector automoción y vehículos de nueva energía /li /ul h3Ubicación /h3 pUbicación del trabajo: Empleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

NORTHGATE ESPAÑA busca un/a líder para la Delegación de Sant Feliu, responsable de dirigir la estrategia comercial y la gestión del equipo humano, asegurando el cumplimiento de estándares de marca y objetivos. Se requiere experiencia en liderazgo y desarrollo de negocio B2B, capacidad para coor

ppElementi es una marca internacional especializada en mobiliario de exterior, chimeneas de gas, muebles de baño y decoración para el hogar. Nuestros productos se comercializan en más de 60 países y trabajamos principalmente con distribuidores de mobiliario, centros de jardinería, empresas de materiales de construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. /p pDebido al continuo crecimiento de nuestro negocio en Europa, buscamos incorporar a un/a Asistente Comercial B2B para apoyar el desarrollo de los mercados de España y Francia. /p h3Funciones /h3 ul liApoyar en la captación de nuevos distribuidores y clientes profesionales (B2B) en España y Francia. /li liGestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes, oportunidades comerciales y pedidos. /li liPresentar nuestros productos, nuevas colecciones y las ventajas de la marca a los clientes. /li liElaborar presupuestos, realizar el seguimiento de proyectos y coordinar la ejecución de los pedidos. /li liColaborar estrechamente con los departamentos de ventas, compras y logística para garantizar una correcta gestión de los pedidos. /li liParticipar en las principales ferias del sector del mueble, jardín y outdoor en España y Europa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEspañol nativo y francés fluido (imprescindible). /li liExperiencia previa en ventas B2B o como asistente comercial. Se valorará experiencia en los sectores del mobiliario, materiales de construcción o afines. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente. /li liPersona proactiva, responsable, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. /li liDisponibilidad para realizar viajes ocasionales. /li /ul h3Beneficios y oportunidades de desarrollo /h3 ul liFormar parte de una marca internacional en plena expansión. /li liSalario fijo + bonus por objetivos. /li liFormación continua sobre nuestros productos y oportunidades de desarrollo profesional. /li liUn excelente ambiente de trabajo y autonomía en el desempeño del puesto. /li liLa oportunidad de participar en ferias nacionales e internacionales y colaborar con clientes de diferentes países. /li liSi te apasionan las ventas, disfrutas trabajando en un entorno internacional y quieres crecer junto a una marca en constante expansión, ¡nos encantaría conocerte! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Diseñar, implantar y mantener la imagen visual de los espacios comerciales, asegurando que la presentación de productos y campañas sea atractiva, coherente con la marca y orientada a maximizar la experiencia del cliente y las ventas. Colocación de cartelería, displays y elementos visuales segú

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El rol de School Director en Kids&Us te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas • Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...)., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. xcskxlj Ready to inspire? We’d love to meet you! #J-18808-Ljbffr

Una importante marca de electrodomésticos busca un técnico de Marketing para unirse a su equipo en crecimiento.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Esta emocionante posición implica diseñar p

Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 32 empresas, con presencia en más de 8 sociedades y 10 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. ¿Qué buscamos? Buscamos un Asesor Comercial para impulsar el crecimiento en Barcelona. Serás clave para identificar y satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo soluciones personalizadas en sistemas y equipos de seguridad contra incendios. Tu rol será esencial para generar nuevas oportunidades de negocio, fidelizar a nuestros clientes y alcanzar los objetivos de ventas, asegurando siempre el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad. El candidato ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos: • Captación de nuevos clientes: Enfocado en PYMES como naves industriales, cadenas de hoteles y restaurantes., • Captación de clientes residencial: Enfocado a Administradores de fincas y clientes finales., • Experiencia en el sector: Conocimiento en PCI o sectores similares (climatización, servicios de seguridad)., • Gestión de cartera: Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes existentes., • Análisis y soluciones: Evaluar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas., • Propuestas comerciales: Elaborar ofertas competitivas cumpliendo con los estándares de calidad y normativas., • Colaboración técnica: Trabajar con equipos técnicos para asegurar la correcta implementación de productos y servicios., • Objetivos de ventas: Alcanzar y superar las metas de ventas establecidas., • Actualización constante: Mantenerse al día con productos, servicios, normativas y tendencias del sector., • Promoción de marca: Participar en ferias, eventos y capacitaciones para promover nuestras soluciones., • Soft Skills: Dinamismo, autogestión, compromiso con el cliente, respuesta rápida y ambición. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo: Basado en tu experiencia, con compensación variable por resultados., • Equipo de calidad: Colaborarás con profesionales de alto nivel técnico., • Beneficios adicionales: Formación continua y retribución flexible., • Ambiente dinámico: Un entorno joven y profesional., • Desarrollo profesional: Un grupo que crece y que está lleno de oportunidades. Tanto a nivel de tamaño de clientes o responsabilidades dentro de la empresa. xcskxlj Si tu deseo es crecer, tenemos oportunidades en todos nuestros departamentos. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos contrato indefinido, jornada 20h y oportunidad de crecimiento en una marca de moda en expansión.

Estás preparado para ser la imagen de nuestra marca e interactuar con los clientes desde el momento en que entran en la tienda? Únete a los equipos de nuestras tiendas, donde cada interacción es una oportunidad para repartir alegría y belleza, creando experiencias inolvidables para cada cliente.

pElementi, marca internacional de mobiliario de exterior y decoración, busca un/a Asistente Comercial B2B para apoyar el desarrollo de los mercados de España y Francia. Reportarás al equipo de ventas y gestionarás la captación de nuevos distribuidores y clientes profesionales, así como la cartera de oportunidades y pedidos. /ppResponsabilidades incluyen presentar productos, elaborar presupuestos, coordinar la ejecución de pedidos y colaborar con compras y logística. /p #J-18808-Ljbffr

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ID Oferta: 67579br/Ubicación: Santa Coloma De Cervello /p p¡Únete a Accent Social y marca la diferencia! /p pAccent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. Quieres unirte a nosotros y f

Buscamos promotor/a con perfil comercial para promocionar e incentivar la venta de una conocida marca de tabaco a las personas fumadoras en diferentes estancos.Cada día se trabajará en un estanco diferente.Disponibilidad de jornada completa.Funciones /h3 ul liPromocionar e incentivar la venta de l

Se busca profesional para trabajar en Cornellà de Llobregat, representando una marca dedicada a soluciones de seguridad.La persona seleccionada se encargará de atender y asesorar a los visitantes en puntos de venta asignados, promoviendo activamente los productos y servicios de la compañía.Adem�

Agy Agency busca promotor/a con perfil comercial para promocionar e incentivar la venta de una reconocida marca de tabaco en estancos de Barcelona.

DesdeAC Marca estamos buscando incorporar. La persona que se incorpore se encargará de implementar la nueva identidad de marca en el portfolio de productos de Adhesives, gamas internacionales a partir de un brandbook cerrado y modelos de producto. Desde AC Marca trabajamos comprometidos con la soci

Buscamos una persona para representar la imagen de una marca del sector retail en Barcelona.