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Empresas: Only YOU Hotels Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos BARTENDER flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como BARTENDER ! Para tener un buen encaje, deberás aportar: Valorable titulación relacionada con el puesto. Experiencia previa de 2 años en posición similar, valorándose aquella adquirida en hoteles 5*. Buen nivel de inglés, valorándose positivamente otros idiomas. Trabajo en equipo y cooperación. Simpatía, amabilidad y orientación al cliente a través de la excelencia. Tus principales funciones serán: Preparar y servir bebidas. Conocer el menú para poder colaborar en dar recomendaciones a los clientes. Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Dotes comerciales y actitud positiva para generar una experiencia única al cliente Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Only YOU Hotels. Requisitos :

Empresas: Holiday Inn Express - Ciudad de las Ciencias El mantenimiento de un hotel es un aspecto clave para garantizar la calidad del servicio, la seguridad de los huéspedes y la eficiencia operativa. Para ello, es fundamental contar con un equipo de servicios técnicos comprometido con la correcta ejecución de tareas preventivas y correctivas, asegurando el óptimo funcionamiento de las instalaciones. Desde el cumplimiento de estándares operativos hasta la gestión de materiales. La proactividad, la responsabilidad y la colaboración juegan un papel esencial en el éxito del departamento. • Ejecutar las tareas de Servicios Técnicos (Mantenimiento) del hotel para conseguir los objetivos fijados por el jefe de mantenimiento • Alcanzar los objetivos fijados en los estándares operativos de su departamento. • Velar por el correcto funcionamiento, control, orden y limpieza del material a su cargo. • Ejecutar la correcta implementación del Plan de Mantenimiento Preventivo para todas las maquinarias del edificio. • Transmitir los pedidos de material que sean necesarios, para llevar a cabo un control de stock en el departamento. • Realizar correctamente el mantenimiento preventivo de habitaciones según los estándares de la marca. • Ejecutar de forma efectiva y responsable las reparaciones que figuran en los partes de mantenimiento que se reflejen en el sistema y hacer un seguimiento de estas, tanto si se finalizan como si quedan en pase al turno siguiente. • Colaborar en todas las tareas desempeñadas por los miembros de su equipo siempre que sea necesario. • Asistir en la correcta implementación de los procedimientos y sistemas de prevención de incendios, de seguridad, control de energía y demás directivas de la Dirección. • Identificar y recomendar mejoras donde sea necesario. • Asegurar el correcto nivel de stock de repuestos. • Debe ser pro-activo, preventivo y no re-activo. • Proporcionar al jefe de mantenimiento todos los elementos y las alternativas que ayuden al proceso de toma de decisión en su sector. • Aportar al jefe de mantenimiento propuestas con el fin de mejorar los resultados y la satisfacción de los clientes. • Informar constantemente a su inmediatamente al jefe de mantenimiento sobre los acontecimientos y problemas de su sector, aportando siempre posibles soluciones a los mismos. Requisitos :

• Empresa líder en el sector del retail/moda, • Responsable de Operaciones de Producto Buscamos un Head of Product Operations para asegurar la excelencia en cada paso, desde las materias primas hasta la colección final. La dirección creativa la gestiona equipo de diseño, mientras que este rol es clave en la ejecución estratégica y operativa: planificación de calendarios, gestión de procesos, control de calidad, merchandising y optimización de la rentabilidad en todos los mercados y canales. Nuestro modelo de producción es externalizado, por lo tanto, buscamos un perfil con visión global y experiencia demostrada en cadenas de suministro internacionales. Responsabilidades • Planificar y coordinar el ciclo de vida del producto: calendarios, procesos, control de calidad y post-lanzamiento, abarcando tanto materias primas como productos terminados durante las fases de desarrollo y fabricación., • Liderar y supervisar todos los equipos vinculados al área de producto (desarrollo, producción, calidad, compras)., • Gestionar el área de merchandising: arquitectura de la colección, surtido y segmentación por mercado/canal., • Garantizar la eficiencia y rentabilidad en toda la cadena de valor, coordinando con marketing, ventas y cadena de suministro., • Participar en la implementación y uso del sistema PLM para optimizar la organización y el control durante todo el ciclo de vida del producto. Requisitos (H/M/D) • Más de 6 años de experiencia en moda o calzado (producto, compras, o producción)., • Experiencia demostrada en gestión de materias primas, fabricación externalizada y cadenas de suministro globales., • Mentalidad estratégica con fuertes habilidades organizativas y de liderazgo de procesos., • Fluidez en inglés (otros idiomas son un plus)., • Pasión por la sostenibilidad, la calidad y el diseño con propósito. Lo que ofrecemos • Formar parte de un proyecto con alma y comprometido a tener un impacto positivo., • Un rol estratégico con impacto directo en la calidad de la marca y su crecimiento internacional., • Un entorno dinámico, creativo y basado en valores., • Reales oportunidades de desarrollo a largo plazo.

Si te apasiona el deporte, en Zona de Padel te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa en fase de crecimiento e internacionalización a través de nuestro e-commerce. Buscamos una persona comprometida y con ilusión por afrontar nuevos retos. Y, sobre todo, que le apasione tanto como a nosotros la tecnología y el pádel. Una persona que se levante con Instagram, que desayune Youtube y que le guste comer grandes dosis de TIK TOK. ¿Estás listo/a? ¿De qué te encargarás? • Creación de contenidos del blog., • Manejo y gestión de las plataformas sociales: Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, Youtube…, • Grabación y edición vídeos., • Presentar productos a nuestra comunidad, obviamente de pádel, valoraremos mucho que seas jugador/a., • Estar al día de las tendencias de redes sociales., • Creación de estrategias para generar marca., • Detectar, definir y ejecutar la estrategia de captación con influencers y creadores de contenido., • Negociar y cerrar acuerdos estratégicos de colaboración., • Se valora ALTAMENTE conocimiento en IA para mejorar, optimizar contenido o estrategias. Requisitos: • Experiencia. Al menos 2 años de experiencia en puesto o funciones similares., • Pasión por el pádel y el deporte., • Se valorará conocimientos de campañas en redes sociales y analítica., • Persona organizada y orientada tanto al cliente como al detalle., • Nos gustaría que tuviera conocimientos de Premiere/ Davinci o After Effects., • Persona orientada a negocio. Proactiva, polivalente y con alta capacidad resolutiva., • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad comunicativa. Que ofrecemos: • Contrato indefinido, • Ambiente de trabajo joven, ambicioso y cercano., • Jornada completa., • Jornada presencial de Lunes a Viernes en nuestras oficinas de Valencia., • Horario Lunes a Jueves 8:30 a 14:30h y 15:30 - 17:30 , Viernes de 8:30 a 14:30, Verano jornada intensiva., • Descuento empleado/a

Manager de Comunicación y Marketing – Grupo Alonso En Grupo Alonso, holding empresarial de carácter multinacional y multisectorial con sede en Valencia, trabajamos en 3 grandes áreas: Logística, Energía e Infraestructuras, Ocio y Servicios🌍. Con más de 60 años de trayectoria, hemos crecido hasta convertirnos en un referente en los sectores donde estamos presentes a nivel global. Nuestras actividades se desarrollan en 5 continentes y nuestra plantilla está formada por más de 3.000 personas 👥. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la internacionalización nos impulsa a evolucionar constantemente para responder a las necesidades de nuestros clientes y anticiparnos a los retos del futuro. En este contexto, buscamos incorporar a un Manager de Comunicación y Marketing que se sume a nuestro equipo 💡 para seguir construyendo una marca global sólida, coherente y con impacto, reforzando la cultura corporativa y la reputación del grupo tanto a nivel interno como externo. La persona seleccionada coordinará un equipo de profesionales multidisciplinares dentro del Área de Comunicación, Marketing y Asuntos Corporativos. 📌 Responsabilidades principales • Gestión estratégica: apoyo directo a la Dirección de Comunicación, Marketing y Asuntos Corporativos en la ejecución de la estrategia anual de comunicación y marca., • Comunicación externa: relación con medios, redacción de comunicados, seguimiento de apariciones, gestión de crisis y preparación a portavoces., • Comunicación interna: apoyo en el desarrollo y despliegue de campañas de comunicación interna para reforzar la cultura corporativa. Colaborar con el área de Personas/HR en proyectos transversales (onboarding, newsletters internas, pantallas corporativas, eventos de empleados)., • Marca corporativa: definición y aplicación de brand guidelines, supervisión de materiales gráficos, coherencia de identidad visual y narrativa en todos los canales., • Marketing corporativo: coordinación del marketing de negocio y apoyo en campañas digitales/corporativas, contenidos web, redes sociales y marketing institucional., • Eventos internos y externos: organización integral de eventos (ferias, foros sectoriales, patrocinios, convenciones internas, visitas institucionales), incluyendo coordinación logística, presupuesto y post-evento., • Gestión de proveedores y agencias: selección, contratación y supervisión de externos, asegurando calidad y control de presupuesto., • KPI y reporting: elaboración de informes periódicos de impacto (medios, alcance digital, engagement, ROI de campañas y eventos)., • Gestión de equipo: liderazgo, coordinación y desarrollo de un equipo de personas multidisciplinares. 👤 Perfil requerido • Formación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 5 años en comunicación corporativa/marketing., • Experiencia en coordinación de equipos y proyectos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de redacción en español (notas de prensa, discursos, storytelling corporativo) y sensibilidad estética/visual para guiar diseño., • Experiencia en proyectos de comunicación interna y employer branding., • Conocimientos de inglés profesional, • Herramientas y skills técnicas: CMS, plataformas de email marketing, analítica, nociones de Adobe (InDesign/Photoshop) o capacidad para realizar briefings creativos y validar entregas. 💡 Competencias clave • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Excelentes habilidades de redacción y storytelling., • Capacidad de trabajo y gestión de crisis., • Iniciativa, flexibilidad y mentalidad de equipo. Proactividad, creatividad y orientación a resultados., • Habilidades interpersonales para trabajar con dirección, áreas corporativas y empresas del grupo. 🎁 Beneficios sociales • ⏰ Flexibilidad horaria (entrada/salida adaptable)., • 🏥 Seguro médico privado con precio competitivo para el empleado. ¡Únete a la fuerza del movimiento! 🚚🚢✈

Empresas: Sweet Hoteles Ejecutar la correcta implementación del Plan de Mantenimiento Preventivo para todas las maquinarias del edificio. • Transmitir los pedidos de material que sean necesarios, para llevar a cabo un control de stock en el departamento. • Realizar correctamente el mantenimiento preventivo de habitaciones según los estándares de la marca. Requisitos : Buscamos incorporar a nuestro equipo en Valencia, España, un Operario de mantenimiento para Sweet Hoteles. El candidato ideal deberá tener experiencia mínima de 1 a 2 años realizando labores de mantenimiento. Entre tus responsabilidades se encuentran la ejecución eficiente de tareas preventivas y correctivas, el reporte detallado de averías y la colaboración con otros departamentos para garantizar un ambiente óptimo para nuestros huéspedes. Es imprescindible tener conocimientos técnicos, haber cursado Formación Profesional Grado Superior / Medio y poseer habilidades comunicativas en Español. Te ofrecemos un contrato indefinido a tiempo completo.

Empresas: Hard Rock Café Food & Moments Group, S.L. es una compañía fundada en 2007, con sede en Zaragoza y creada con el propósito de explotar el acuerdo de franquicias con Hard Rock Cafe International, una marca con una excelente reputación, longevidad en el mercado y con unas altas previsiones de crecimiento en el mercado nacional. Actualmente nos posicionamos como el principal franquiciado de Hard Rock Cafe en España y Europa. F&MG tiene en propiedad y gestiona unidades de Hard Rock Cafe Valencia, Mallorca y Malaga, además de las tiendas "Rock shop" en centros históricos de Mallorca, Málaga y Valencia. QUÉ BUSCAMOS? En Food & Moments Group estamos buscando ESPECIALISTA DE MANTENIMIENTO que se incorpore a nuestro equipo en HARD ROCK CAFE VALENCIA CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES? · Reparaciones de carpintería básica. · Fontanería básica/reparaciones · Habilidades básicas de resolución de problemas para equipos de cocina y restaurante. · Pintura · Reparaciones eléctricas básicas y capacidad para identificar/realizar reinicios de interruptores · Filtros de aire y limpieza/lavado de serpentines QUÉ CUALIDADES SON NECESARIAS? · Capacidad para moverse (de pie, caminando, arrodillándose, agachándose) durante largos periodos de tiempo. · Capacidad para permanecer sentado durante largos periodos de tiempo. · Capacidad para realizar movimientos repetitivos de brazos, manos y muñecas. · Capacidad para expresar o intercambiar ideas verbalmente y percibir sonidos de oído. · Destreza manual, coordinación mano-ojo y capacidad para trabajar con la mano por encima de los hombros. · Habilidad para ocasional, regular o frecuentemente mover objetos (levantar, empujar, balancear, cargar…) · Capacidad para girar o torcer partes del cuerpo en movimientos circulares. · Capacidad para tolerar la exposición al calor, el frío, los productos químicos y un entorno ruidoso. Si cumples con los requisitos y te interesa un trabajo a jornada parcial, ¡TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO! Requisitos : Food & Moments Group, S.L. es una compañía fundada en 2007, con sede en Zaragoza y creada con el propósito de explotar el acuerdo de franquicias con Hard Rock Cafe International, una marca con una excelente reputación, longevidad en el mercado y con unas altas previsiones de crecimiento en el mercado nacional. Actualmente nos posicionamos como el principal franquiciado de Hard Rock Cafe en España y Europa. F&MG tiene en propiedad y gestiona unidades de Hard Rock Cafe Valencia, Mallorca y Malaga, además de las tiendas "Rock shop" en centros históricos de Mallorca, Málaga y Valencia. QUÉ BUSCAMOS? En Food & Moments Group estamos buscando ESPECIALISTA DE MANTENIMIENTO que se incorpore a nuestro equipo en HARD ROCK CAFE VALENCIA CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES? · Reparaciones de carpintería básica. · Fontanería básica/reparaciones · Habilidades básicas de resolución de problemas para equipos de cocina y restaurante. · Pintura · Reparaciones eléctricas básicas y capacidad para identificar/realizar reinicios de interruptores · Filtros de aire y limpieza/lavado de serpentines QUÉ CUALIDADES SON NECESARIAS? · Capacidad para moverse (de pie, caminando, arrodillándose, agachándose) durante largos periodos de tiempo. · Capacidad para permanecer sentado durante largos periodos de tiempo. · Capacidad para realizar movimientos repetitivos de brazos, manos y muñecas. · Capacidad para expresar o intercambiar ideas verbalmente y percibir sonidos de oído. · Destreza manual, coordinación mano-ojo y capacidad para trabajar con la mano por encima de los hombros. · Habilidad para ocasional, regular o frecuentemente mover objetos (levantar, empujar, balancear, cargar…) · Capacidad para girar o torcer partes del cuerpo en movimientos circulares. · Capacidad para tolerar la exposición al calor, el frío, los productos químicos y un entorno ruidoso. Si cumples con los requisitos y te interesa un trabajo a jornada parcial, ¡TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO!

L es una compañía fundada en 2007, con sede en Zaragoza y creada con el propósito de explotar el acuerdo de franquicias con Hard Rock Cafe International, una marca con una excelente reputación, longevidad en el mercado y con unas altas previsiones de crecimiento en el mercado nacional.Actualment

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Desde Claire Joster Executive buscamos incorporar para una scale-up tecnológica en fase de internacionalización, con base en Valencia, a un Talent Adquisition Manager - TECH, dinámico y experimentado. Este rol es crucial para apoyar el crecimiento y la expansión, buscando atraer y fidelizar el mejor talento del sector. Ubicación: Valencia ciudad, España Responsabilidades: • Adquisición, atracción y retención de Talento: Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales del sector tecnológico., • Gestión de Procesos de Selección: Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados., • Gestión de Equipos: Liderar y desarrollar el equipo de recursos humanos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Políticas Retributivas: Diseñar y implementar políticas de compensación y beneficios que sean competitivas y atractivas para los empleados., • Digitalización: Promover la digitalización de los procesos de recursos humanos para mejorar la eficiencia y la experiencia del empleado., • Mejora de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los procesos de recursos humanos para optimizar la operación y la satisfacción del empleado., • Herramientas de RRHH: Evaluar e implementar herramientas tecnológicas de recursos humanos que faciliten la gestión y el desarrollo del talento., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en roles similares, con un enfoque fuerte en adquisición y atracción de talento., • Conocimientos: amplio conocimiento del sector tecnológico y de las mejores prácticas en recursos humanos para trabajar con perfiles tecnológicos., • Habilidades: Persona resolutiva y autónoma con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos., • Crecimiento Profesional: Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa en expansión., • Ambiente Innovador: Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con proyectos desafiantes., • Trabajo Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana) Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

¡Únete al equipo de Comauto Sport! Buscamos un perfil dinámico y con experiencia demostrable en el ámbito comercial. Formarás parte de nuestro equipo comercial y tendrás un papel clave dentro de nuestro equipo con muy buena proyección personal y profesional. Tu labor será representar y potenciar la marca asignada, gestionando la venta de turismos en los diferentes canales, asegurando siempre una atención al cliente excelente y alineada con los valores de la empresa y la marca. Puesto: Asesor/a Comercial. Lugar: En nuestras instalaciones de Castellón. Jornada: Completa. Disponibilidad: Incorporación inmediata. Lo que valoramos de ti: • Actitud proactiva y orientación a resultados., • Habilidad para el uso de plataformas de clientes y sistemas informáticos básicos. ¡En Comauto hacemos clientes y necesitamos al/la mejor comercial para llevar nuestras marcas al máximo nivel! Si te sientes identificada/o con lo que estamos buscando y quieres formar parte de un proyecto que te permitirá desarrollarte profesionalmente, envía tu CV a

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¡Únete al equipo de Comauto Sport! Buscamos un perfil dinámico y con experiencia demostrable tanto en el ámbito comercial como en el sector de la automoción. Formarás parte de nuestro equipo comercial y serás el encargado de llevar una de nuestras marcas Oficiales. Tu labor será representar y potenciar la marca asignada, gestionando la venta de turismos en los diferentes canales, asegurando siempre una atención al cliente excelente y alineada con los valores de la empresa y la marca. Puesto: Asesor/a Comercial – Responsable de Marca Lugar: En nuestras instalaciones de Castellón. Jornada: Completa. Disponibilidad: Incorporación inmediata. Lo que valoramos de ti: • Experiencia previa en el sector de la automoción y venta de vehículos., • Actitud proactiva y orientación a resultados., • Habilidad para el uso de plataformas de clientes y sistemas informáticos básicos. ¡En Comauto hacemos clientes y necesitamos al/la mejor comercial para llevar nuestras marcas al máximo nivel! Si te sientes identificada/o con lo que estamos buscando y quieres formar parte de un proyecto que te permitirá desarrollarte profesionalmente, envía tu CV a

Desde GT Global Talent nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición de Dirección de Hotel para Greet Alicante. Se trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en la sostenibilidad, el impacto social y una experiencia auténtica para los huéspedes. MISIÓN DEL ROL Como Director/a de Greet Alicante, serás responsable de la gestión integral del hotel, asegurando su rentabilidad, eficiencia operativa y alineación con los valores de sostenibilidad e impacto social de la marca. Liderarás un equipo apasionado por la hospitalidad y la eco-responsabilidad, garantizando una experiencia responsable y excepcional para cada huésped. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Sostenibilidad e Impacto Social • Implementar políticas de gestión ambiental: eficiencia energética, reducción de residuos y plásticos., • Establecer alianzas con proveedores locales y sostenibles., • Aplicar estándares y certificaciones ambientales de Accor (Green Key, Green Globe, etc.)., • Promover una cultura interna de compromiso ambiental y responsabilidad social., • Colaborar con proyectos e iniciativas comunitarias e integrar actividades locales en la vida del hotel. 2. Gestión y Liderazgo del Equipo • Liderar, formar y motivar al equipo para fomentar el desarrollo profesional y el trabajo en valores., • Promover la diversidad e inclusión en el equipo., • Gestionar la selección, contratación y formación del personal en valores sostenibles. 3. Experiencia del Cliente y Ecosistema de colaboración • Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con la filosofía de Greet., • Diseñar e implementar estrategias de fidelización y comunicación interna y externa., • Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, ONGs, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración. 4. Gestión Operativa y Financiera • Supervisar las operaciones diarias del hotel: recepción, housekeeping, F&B y mantenimiento., • Garantizar la rentabilidad del hotel mediante un control eficiente de costes y presupuestos., • Aplicar estrategias de revenue management para maximizar ocupación y beneficios., • Velar por el cumplimiento de normativas legales, laborales y de seguridad. HABILIDADES CLAVE • Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinares., • Compromiso y sensibilidad real con la sostenibilidad y la comunidad., • Pensamiento analítico y enfoque orientado a resultados., • Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar el cambio y fomentar la innovación sostenible, • Orientación al cliente: excelentes habilidades de comunicación y negociación. COMPETENCIAS TÉCNICAS • Formación en Turismo, Dirección Hotelera, Sostenibilidad o áreas afines., • Experiencia de mínimo 3-5 años en dirección o subdirección hotelera, preferentemente en marcas económicas y sostenibles., • Conocimiento de normativas medioambientales y certificaciones (Green Key, Green Globe, etc.)., • Manejo de sistemas de gestión hotelera (Opera, FOLS, PMS)., • Experiencia en gestión de residuos, eficiencia energética y proveedores responsables., • Valorable formación adicional en sostenibilidad, impacto social o gestión ambiental ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formar parte de una marca en expansión con propósito social y ambiental., • Participar en un proyecto que impulsa la transformación de la industria hotelera hacia la sostenibilidad., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Engage Hospitality y Accor., • Un entorno inclusivo, humano y colaborativo., • Autonomía y liderazgo real sobre la gestión de un hotel con valores. UBICACIÓN E INFORMACIÓN ADICIONAL • Alicante, España., • Contrato estable y jornada completa., • Idiomas requeridos: español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas como francés o alemán.

Parabotica es un laboratorio de dermocosmética farmacéutica pionero en el mercado desde hace 35 años en continuo crecimiento. Creada por farmacéuticos para ayudar a las farmacias a crear una estrategia única de negocio que permite fidelizar a los clientes y potenciar el consejo farmacéutico, creando la marca propia de la farmacia. Con una amplia gama de productos de cuidado facial, capilar y corporal, con los ingredientes activos más innovadores y la mejor galénica. Si buscas formar parte de una empresa consolidada, líder, aquí ha llegado la oportunidad. Visitador/a Ventas Farmacéuticas zona Alicante, Murcia, Albacete y Almería Funciones: • Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes existente en la zona , y apertura de nuevos., • Saber transmitir el proyecto de marca propia, con sus ventajas, y de esta forma generar compromiso de negocio a largo plazo con las farmacias., • Conocer en profundidad el vademecum e impartir formación a clientes., • Realizar seguimiento periódico a las farmacias, conocer sus necesidades y darles solución a las mismas con proactividad., • Tener experiencia de al menos 4 años de delegado/a de visita a farmacias (no médica) en laboratorios farmacéuticos y preferiblemente en el sector dermocosmético., • Valorable formación en ámbito científico, • Experiencia tanto en Sell In como en Sell Out., • Habilidades del puesto necesarias: entender la rentabilidad, análisis de datos, resolución de problemas, comunicación efectiva presentando ideas claras y escuchando activamente al cliente así como trabajo en equipo., • Se valorará conocimiento y experiencia en las farmacias de la zona de actuación., • Formar parte de una empresa consolidada con 35 años en el canal farmacéutico, y con una calidad excepcional de productos y servicios., • Posibilidades de desarrollo profesional en función de los resultados obtenidos., • Coche de empresa, teléfono, dietas y gastos, • Retribución fija + variable compuesto de bonus anual y premios

Nuestro cliente: Importante empresa líder en el sector del calzado, con una sólida trayectoria nacional e internacional que busca incorporar a su equipo un/a Diseñador/a Senior especializado/a en sneakers y calzado deportivo. Responsabilidades/Funciones principales: Formando parte del equipo creativo, la persona seleccionada liderará el lanzamiento de una nueva línea innovadora de calzado sport y se encargará de: • Diseñar y desarrollar colecciones de sneakers y calzado deportivo, desde el concepto hasta el producto final., • Investigar tendencias internacionales, materiales innovadores y nuevas tecnologías aplicadas al calzado., • Colaborar con los equipos de marketing, desarrollo y producción para asegurar la viabilidad y coherencia de los diseños., • Elaborar moodboards, bocetos técnicos y presentaciones de colección., • Participar en pruebas de producto, asegurando altos estándares de calidad y diseño., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de calzado, con foco en sneakers y/o deportivo., • Formación en Diseño Industrial, Diseño de Moda, o carreras afines., • Dominio de herramientas digitales de diseño., • Conocimiento de procesos de fabricación, materiales técnicos y tendencias internacionales., • Dominio idioma español. Valorable nivel alto de inglés., • Incorporarte a una empresa con gran proyección y liderazgo en el sector., • Formar parte de un proyecto estratégico de nueva línea, con alto nivel de autonomía creativa., • Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia + beneficios., • Oportunidades de desarrollo profesional.

En la Comunidad de Cloud, Middleware & Sistemas, estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia demostrable en linux. Si te apasiona el diseño, despliegue y mantenimiento de entornos IT seguros, escalables y resilientes, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Integrar nuevos dispositivos y sus logs en infraestructuras basadas en SIEM., • Crear y mantener scripts en Bash y Python para automatizar tareas administrativas., • Realizar la ingesta de logs desde diferentes fuentes de datos con tecnologías como NXLog y Syslog., • Analizar los logs de los diferentes dispositivos y extraer la información válida relacionada con la ciberseguridad de los mismos., • Participar en un entorno de trabajo multidisciplinar con equipos de desarrollo, DevOps y equipos de soporte de infraestructuras., • Experiencia demostrable en administración de sistemas Linux (RedHat, Ubuntu, CentOS, etc.)., • Conocimientos avanzados en contenedores (Docker), • Dominio de scripting en Bash y conocimientos básicos de Python., • Administración y gestión de infraestructuras virtuales con Vcenter y VMware. ( Importado, exportado y conversión de formatos de máquinas virtuales ), • Automatización de tareas usando herramientas como Ansible, • Familiaridad con herramientas de monitorización y análisis de logs Apoyarte en tu crecimiento profesional • Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional., • Conciliación vida familiar y laboral: nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Quokka: promovemos el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades., • Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros., • Friends mood: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo., • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar...)

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Queremos incorporar al equipo un/a Técnico/a de calidad con especialidad eléctrica en nuestra planta fotovoltaica ubicada en Ayora (Comunidad Valenciana) Entre otras, sus funciones serán: · Análisis de riesgos y oportunidades, así como su impacto económico y operativo. · Difusión y seguimiento de la normativa externa para su cumplimiento en Grupo OHLA · Participación en auditorías internas y externas · Elaboración de material formativo en materia de calidad y medio ambiente · Elaboración de guías que promuevan el mejor desempeño de todo el personal del Grupo en materia de calidad y medio ambiente · Consolidación de la información de las diferentes divisiones del grupo y del cliente. · Colaboración junto al Jefe de Calidad en la elaboración del presupuesto de los Servicios de os Áreas y es responsable de su seguimiento y cumplimiento. · Realización de propuestas para nuevos procedimientos operativos que mejoren la ejecución de las tareas desarrolladas en su Servicio. · Elaborar los presupuestos e informes relacionados con su área de actuación Requisitos mínimos: • Conocimiento en MS Office, • Conocimiento de Sistema de Gestión QE, • Mínimo 3 años de experiencia en Proyectos similares de PFV, • Seguro médico., • Horario flexible., • Oportunidad de trabajar para una empresa líder del sector y una marca global., • Una cultura que fomenta la innovación y aprecia nuestro talento es la clave para facilitar el progreso., • Retribución flexible.

Forma parte de la Comunidad Cloud, Middleware & Sistemas de knowmad mood En knowmad mood buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Linux con ganas de crecer en un entorno donde la innovación, la automatización y la ciberseguridad van de la mano. Tu misión • Administrar y optimizar entornos Linux (RedHat, Ubuntu, CentOS, etc.)., • Automatizar tareas y procesos con Ansible, Bash y Python., • Gestionar infraestructuras virtuales en vCenter / VMware, incluyendo importación, exportación y conversión de máquinas virtuales., • Integrar y monitorizar dispositivos en entornos SIEM, aplicando buenas prácticas de seguridad., • Analizar logs mediante NXLog y Syslog para extraer información relevante en materia de ciberseguridad., • Experiencia sólida administrando sistemas Linux (RedHat, Ubuntu, CentOS, etc.).., • Conocimientos en contenedores (Docker)., • Capacidad para automatizar, optimizar y documentar procesos técnicos., • Mentalidad colaborativa y orientación a la mejora continua., • Dominio de scripting en Bash y conocimientos básicos de Python., • Administración y gestión de infraestructuras virtuales con Vcenter y VMware. ( Importado, exportado y conversión de formatos de máquinas virtuales ) Apoyarte en tu crecimiento profesional • Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional., • Conciliación vida familiar y laboral: nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Quokka: promovemos el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades., • Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros., • Friends mood: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo., • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar...)

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Estamos desarrollando nuestro Data Warehouse en Azure como base para una estrategia de datos moderna, escalable e inteligente. En esta ocasión, buscamos un/a Data Engineer que lidere el diseño y construcción de nuestras arquitecturas de datos, y que además aporte una mirada innovadora para integrar capacidades de IA generativa en nuestros flujos y productos. Quien se incorpore, reportando a nuestro Director de Departamento de IT se se encargará de las siguientes tareas: • Diseñar e implementar un Data Lake estructurado (bronze/silver/gold)., • Construir y mantener pipelines ETL/ELT robustos en entorno Azure Data Platform., • Integrar datos desde múltiples fuentes heterogéneas (APIs, sistemas internos, CRMs...)., • Orquestar flujos de transformación con Databricks y tecnologías como Spark., • Gestionar y optimizar nuestro Data Lake y Data Warehouse (Synapse, SQL Pools...)., • Colaborar con producto, ingeniería y negocio para fomentar una cultura data-driven y acceso autoservicio a los datos., • +3 años de experiencia en Python., • +3 años trabajando en entornos Azure., • Conocimientos sólidos de Databricks / Spark., • Experiencia práctica con PostgreSQL u otros motores SQL., • Familiaridad con herramientas de orquestación (Airflow, Data Factory, etc.)., • Conocimientos en Power BI., • Manejo básico de Docker y control de versiones con Git., • Experiencia con herramientas de IA generativa: Azure OpenAI, RAG, Copilot Studio, LangChain o similares., • Conocimientos en prompt engineering aplicado a LLMs. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

¡Únete a Coldwell Banker y benefíciate de las mejores comisiones del mercado! ¿Eres apasionado/a por el sector inmobiliario? ¿Quieres mejorar tus ingresos sin tener limites? ¡Esta es tu oportunidad para vivir tus sueños! ‍Como Consultor/a Inmobiliario/a autónomo/a, contribuirás al éxito de nuestros clientes contando con una marca reconocida, las mejores herramientas tecnológicas y una formación continua.‍ ¿Quiénes somos? Coldwell Banker Somos una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Nacida en Estados Unidos en 1906, ahora contamos con 3.000 franquicias y 100.000 asesores en más de 40 países. Toda nuestra red tiene el mismo propósito: proponer un servicio personalizado y lograr una experiencia de excelencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás responsable del proceso comercial completo: • Realización de estudios de mercado,, • Actividades de prospección,, • Captación de propiedades,, • Valoración de inmuebles,, • Visitas y seguimiento,, • Proceso de compraventa con cierre de operación y asistencia a firma, Eres la persona que buscamos si tienes... • Mínimo 2 años de experiencia en el ámbito comercial preferentemente en el mercado inmobiliario,, • Excelentes competencias comerciales: captación, negociación, ventas, marketing,, • Ganas de triunfar y de trabajar para conseguir el éxito,, • Una pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes,, • Un buen conocimiento del mercado inmobiliario en Valencia ciudad y alrededores,, • Una red de contactos y relaciones en el ámbito inmobiliario es altamente valorada,, • Nivel de castellano nativo e inglés profesional a nivel escrito y hablado, otros idiomas muy valorados,, • Manejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google), valorable experiencia con CRM y redes sociales.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Como nuestro Head Coach tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los empleados, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio. Responsabilidades del puesto: • Gestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales., • Entrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca, • Construir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas., • Responsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución., • Gestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales., • Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno)., • Crear planes para abordar la prevención de pérdidas., • Crear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos., • Comunicación directa con la marca. Requisitos del puesto: • Grado universitario o 6 años de experiencia en ventas al por menor, o 7 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado., • Un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones de management., • Experiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Capacidad de comunicación fluida en inglés., • Capacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento., • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador, • Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Sobre Altorecruit En Altorecruit, somos una consultora internacional especializada en selección y executive search para los sectores industrial, químico, plástico, packaging y automatización. Colaboramos con fabricantes y distribuidores líderes en su sector, ayudándoles a atraer el mejor talento técnico y comercial para impulsar su crecimiento en Europa. Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una compañía española de referencia en la distribución de materias primas poliolefinas (PP/PE) con más de 30 décadas de trayectoria. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial de la zona norte de España, identificando oportunidades de negocio y gestionando la venta de máquinas de inyección de plástico y equipos complementarios. Su objetivo será incrementar la presencia y cuota de mercado de la compañía mediante un enfoque técnico-consultivo y una relación de largo plazo con los clientes industriales de la región. Principales responsabilidades • Gestionar la cartera actual de clientes industriales en la zona asignada., • Prospectar nuevos clientes en sectores como automoción, packaging, medical o consumo., • Elaborar propuestas técnico-comerciales, • Coordinar visitas, demostraciones y pruebas con el equipo técnico y de postventa., • Participar en ferias y eventos sectoriales representando la marca., • Formación técnica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en venta técnica o desarrollo de negocio B2B dentro de sector plástico., • Habilidades de negociación, orientación a resultados y autonomía., • Contrato estable en empresa consolidada y en crecimiento., • Retribución competitiva (fijo + bonus ) según experiencia., • Coche de empresa y herramientas comerciales completas., • Formación continua en productos. Si cuentas con experiencia en venta técnica y te apasiona el sector plástico, envía tu candidatura a: Altorecruit – International Recruitment & Executive Search

Comunicarte con clientes por teléfono, chat y correo electrónico.Hacer seguimiento de los casos para asegurarte de que se resuelvan de forma eficiente y oportuna.Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente, representando a una marca importante.Brindar soporte técnico para dispositivos mó

En Staff Global Group, estamos buscando un/a.Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros!.Horario: de Lunes a Sabado de 10h a 14h.Viernes 11h a 15h y de 16h a 20h.Ser el/la embajador/a de la marca en el punto de venta.Incentivar la venta de los

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Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing.Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residen

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