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Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Corporate Finance forma parte del área de Deal Advisory, desde donde prestamos servicios especializados de asesoramiento financiero independiente en fusiones y adquisiciones, tanto a nivel nacional como cross-border. Buscamos personas con experiencia previa de tres a cinco años en asesoramiento en fusiones y adquisiciones (M&A), para incorporar en nuestro departamento de Corporate Finance. Este equipo, que ha asesorado más de 50 transacciones en los últimos 3 años, cuenta con un gran reconocimiento en el middle-market tanto nacional como extranjero. Rol y responsabilidades: • Participación en la ejecución de mandatos de venta y compra para corporate, Private Equity y empresa familiar, • Elaboración de modelos y análisis financieros detallados, • Redacción de Teasers, Information Memorandum y otros documentos habituales en procesos de M&A, • Gestión de la relación diaria con clientes y otros asesores, • Preparación de pitches a posibles clientes y apoyo al equipo senior en el desarrollo de las actividades comerciales de la firma a través del análisis detallado de compañías y sectores, • Titulación Superior en Ciencias Económicas y/o Empresariales, o Titulación equivalente o adicional en Escuela de Negocios de reconocido prestigio, • Mínimo de 3 años de experiencia relevante en fusiones y adquisiciones y/o private equity, • Conocimientos de modelización financiera y valoraciones, • Manejo a nivel profesional del entorno MS Office, incluyendo Excel, Word y Powerpoint, • Nivel muy alto de inglés, tanto hablado como escrito, • Atención al detalle, alta capacidad de análisis, habilidades de comunicación desarrolladas y capacidad para trabajar en equipo, • Alto nivel de iniciativa, • Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un DIRECTOR/A DE ESTRATEGIA DE MARKETING: Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán: Estrategia y Planificación de Marca: • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Definir y supervisar la ejecución de planes de marketing para España, centrados en la generación de demanda y la penetración de mercado. Dirección Creativa y Supervisión de Campañas: • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Garantizar la coherencia en todos los puntos de contacto de comunicación de la marca, incluidos tiendas, digital, impresos, eventos, medios pagados y relaciones públicas. Desarrollo y Activación de Campañas: • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca: Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Supervisar y optimizar el rendimiento de las campañas para maximizar su alcance, nivel de compromiso y contribución al pipeline. Alineación entre Retail y Marketing: • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Asegurar la aplicación coherente de las directrices de marca en todos los materiales de marketing regionales. Equidad de Marca y Seguimiento del Rendimiento: • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Liderar la preparación de informes sobre el rendimiento de campañas, tendencias del mercado y ROI para la alta dirección. Defensa del Cliente y Liderazgo de Pensamiento: • Colaborar con el responsable de clientes en los recorridos de CRM y el programa de fidelización, aprovechando casos de éxito de clientes para reforzar la lealtad a la marca. Innovación y Mejores Prácticas: • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Compartir insights y tácticas exitosas con los equipos globales de marketing. Liderazgo de Equipo y Colaboración: • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Trabajar de forma transversal con los equipos comercial, de producto y operaciones para alinear las iniciativas de marca con los objetivos del negocio. Gestión Presupuestaria: • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas. ¿Qué buscamos? • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y/o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido, • Salario fijo y variable, • Formación continua #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán : Estrategia y Planificación de Marca : • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca : Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas., • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y / o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Dominio de análisis de marketing y toma de decisiones basada en datos., • Salario fijo y variable #J-18808-Ljbffr

En 1942, Emiliano Suárez Faffian abre una pequeña tienda-taller de joyas en la calle Jardines de Bilbao. Impulsado por el deseo de alcanzar la máxima calidad en su trabajo ofrece piezas exquisitas que rápidamente son aplaudidas por los amantes de la joyería. Una clientela selecta que encuentra en cada pieza la excelencia de los materiales, el diseño, y el saber hacer del artesano. Suárez se convierte pronto en una referencia internacional en el mundo del lujo creando un estilo propio inimitable.La pasión, dedicación y afán de crecimiento transmitida de generación en generación en la familia Suarez dan como resultado la creación en el año 2010 de una nueva firma: Aristocrazy. Calidad, exclusividad, diseño y la perfección como guía de todo el proceso inspiran el nacimiento de esta firma de joyería prèt-â-porter. Una visión innovadora que aunada a sus orígenes hace de Aristocrazy una marca excepcional, que habita las últimas tendencias sin perder la esencia y tradición que la hacen única. ¿Te apasiona el diseño, el producto y cómo los espacios influyen en la experiencia del cliente? En nuestro equipo de marketing buscamos incorporar a una persona en prácticas que se una a proyectos creativos relacionados con la presentación del producto, la identidad de marca y la experiencia en tienda. ¿Qué harás? 1.Adaptación de los materiales gráficos y realización de mockups. Realizar las adaptaciones de todos los materiales de pdv en los diferentes formatos, tamaños e idiomas. Darle forma a las nuevas propuestas a través de mockups. 2. Diseño y Propuestas de Visual Merchandising Crear propuestas de escaparatismo para nuevas llegadas de producto con el objetivo de dinamizar las ventas, renovar el look&feel del punto de venta y fortalecer la imagen de marca. Diseñar propuestas de escaparatismo en colaboración con el Director de Arte, alineadas con la estrategia comercial y de marca. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en diseño, decoración y moda para integrarlas en las propuestas de VM y escaparatismo. 3. Colaboración con el Equipo de Marketing Colaborar con el equipo de marketing para crear materiales visuales, eventos y activaciones, siempre coherentes con la marca. Desarrollar e implementar estrategias de visual merchandising para aumentar las ventas y mejorar la experiencia del cliente, basándose en KPIs. 4. Gestión Administrativa y Control Financiero Gestión y control del presupuesto de escaparatismo, incluyendo la facturación de elementos por campaña y revisión mensual de la amortización de proyectos específicos, como el de cajas de luz. Qué buscamos? • Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en:Arquitectura, Diseño de Interiores, Diseño de Producto, Moda, Escenografía o similares., • Interés por el mundo retail, el diseño aplicado al producto y la experiencia de marca., • Capacidad para pensar en 3D y sensibilidad estética., • Conocimiento de herramientas de diseño (SketchUp, AutoCAD, Adobe, etc.) es un plus., • Persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un asistente del CEO altamente organizado y proactivo para unirse a nuestra cadena de joyerías en el centro de Madrid. El asistente del CEO desempeñará un papel crucial en la gestión de operaciones diarias, la coordinación entre tiendas, y la asistencia en tareas administrativas y estratégicas para asegurar el éxito y el crecimiento de la empresa. • Gestión de Agenda y Calendario: Coordinar y gestionar la agenda del CEO, programar reuniones, citas y viajes, asegurando la eficiencia en el uso del tiempo., • Soporte Administrativo: Preparar informes, presentaciones y documentos necesarios para las reuniones del CEO. Gestionar la correspondencia y el correo electrónico, asegurando respuestas oportunas y precisas., • Coordinación entre Tiendas: Actuar como enlace entre el CEO y las tiendas, facilitando la comunicación y asegurando la implementación de las directrices del CEO en todas las sucursales., • Análisis y Reportes: Recopilar, analizar y presentar datos de ventas, inventario y otros indicadores clave de rendimiento de las tiendas. Proporcionar al CEO información crítica para la toma de decisiones., • Organización de Eventos y Reuniones: Planificar y coordinar eventos, reuniones y actividades corporativas. Preparar la logística y materiales necesarios para su realización., • Atención a Clientes VIP: Gestionar y coordinar la atención a clientes VIP y eventos especiales, asegurando una experiencia de lujo acorde a la imagen de la marca., • Supervisión de Proyectos: Asistir en la supervisión y seguimiento de proyectos especiales, garantizando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos., • Manejo de Confidencialidad: Mantener la discreción y confidencialidad en todas las operaciones y comunicaciones relacionadas con el CEO y la empresa., • Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en el sector retail o de lujo., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés., • Habilidades Organizativas: Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente con alta eficiencia., • Conocimiento del Sector: Familiaridad con la industria de la joyería y / o retail, entendiendo las dinámicas y desafíos específicos del sector., • Tecnología: Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace)., • Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticipar necesidades y resolver problemas de manera independiente y efectiva., • Manejo del Estrés: Habilidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y exigente., • Disponibilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario y disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Ambiente de Trabajo Dinámico: Formar parte de una empresa en crecimiento con un equipo comprometido y apasionado., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Para aplicar, por favor envía tu CV y carta de presentación. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 24.000,00€-40.000,00€ al año #J-18808-Ljbffr

Autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia . Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto , diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta : desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente : o Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal. o Participar activamente en ferias y eventos relacionados con los objetivos comerciales, generando y potenciando la imagen de marca, en coordinación con el marketing manager. o Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager. o Ayudar al equipo a mejorar su desempeño y experiencia a través de una gestión basada en el respeto a los principios de los estándares profesionales, el enfoque en resultados y un espíritu de equipo positivo y solidario. o En coordinación con la posición de Country Manager, representar a la empresa ante estas cuentas importantes como gerente de posventa de autobiz. o Pertenecer al equipo de coordinación a la unidad de negocio B2B España y Portugal durante las reuniones semanales de coordinación entre las diferentes entidades comerciales internacionales de autobiz y defender firmemente los intereses y necesidades de tu BU. Experiencia en el sector de vehículos de ocasión, habilidades de comunicación, negociación, cierre y trabajo en equipo (valores que conforman los pilares de conducta de la organización). Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado / a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con : • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc, • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Puedes conocer más sobre autobiz en https : / / corporate.autobiz.com / es / quienes-somos / #J-18808-Ljbffr

Vidoomy es una empresa especializada en la distribución de vídeos publicitarios en sitios premium. Nuestro objetivo es ofrecer a los anunciantes el mejor servicio de cobertura y maximizar la monetización de los publishers que confían en nosotros cada día. Nuestro equipo internacional y nuestra presencia global crecen a un ritmo imparable. Como Sales Manager en Vidoomy, debes tener ambición y motivación. Deberías ser alguien con ganas de triunfar y formar parte de un proyecto de éxito global y en pleno crecimiento. Buscamos a alguien apasionado/a por las ventas, proactivo/a e independiente, con conocimiento en ventas digitales y familiarizado con el mundo de las agencias de medios y anunciantes. Es fundamental tener excelentes habilidades comunicativas, mucha iniciativa y energía. Además, se requiere plena disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional y un nivel alto de inglés, hablado y escrito. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de marca y evangelización del producto en la región, captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, así como el establecimiento y fortalecimiento de relaciones comerciales con clientes potenciales (clientes directos, agencias de medios, equipos de trading, agencias programáticas, etc.). También se busca desarrollar oportunidades de crecimiento mediante relaciones estables y duraderas. Requisitos de experiencia: • Experiencia previa en ventas., • Experiencia demostrable en publicidad digital y en el mundo de las agencias de medios y anunciantes., • Cartera activa de clientes clave y contactos en agencias de medios y anunciantes., • Comprensión del mercado digital, video advertising y programática., • Fuertes habilidades en prospecting, venta, seguimiento, negociación, cierre y reporting., • De 1 a 3 años de experiencia en roles similares. #J-18808-Ljbffr

Si por el contrario, prefieres rechazar el uso de estas tecnologías, recibirás una experiencia sin personalización. Fundación Adecco colabora con una principal empresa multinacional del sector lujo en línea de cosmética en su Plan de Inclusión de personas con certificado de discapacidad. Como parte del equipo Retail, eres responsable de acercar la marca a los consumidores finales, descubriéndoles su universo y fomentando las ventas en los puntos de venta asignados, desarrollando especialmente las ventas del eje de tratamiento. Tus principales responsabilidades serán: • Vender los productos de la marca y brindar un excelente servicio al cliente en los diferentes puntos de venta que visites., • Atraer y reclutar nuevos clientes mediante traffic-stopping, reserva y realización de servicios individuales., • Proponer una oferta de productos personalizada en fragancias, maquillaje y especialmente tratamiento., • Proporcionar un diagnóstico de piel personalizado a los clientes., • Realizar servicios de tratamiento facial., • Alcanzar los objetivos de venta establecidos para cada semana o animación., • Animar eventos de tratamiento en los counters., • Educar a los clientes en los productos de la marca, especialmente en la aplicación y rutinas de tratamiento., • Colaborar con el equipo del counter en el mantenimiento de la imagen y la actualización del merchandising. Requisitos mínimos: • Nivel alto de inglés y/o francés., • Orientación al cliente y a los resultados., • Valorable experiencia en venta de cosmética., • Valorable Formación Profesional de Grado Superior en Imagen Personal., • GEVEKOM CUSTOMER SERVICES ESPAÑA - Operador/a de CONTACT CENTER (Madrid), • Agente de viajes con Amadeus (Temporal), • Acierta Asistencia S.A. - Administrativo de atención al cliente (H/M/X), • Personal de sala Hostelería con discapacidad, • Administrativo/a de Obra con discapacidad #J-18808-Ljbffr

Requiere un servicio de reparación de televisores para resolver problemas comunes en unidades menores a 20 pulgadas. Datos del problema • No se ve la tele., • Necesita asesoramiento sobre el tipo de televisor., • Tamaño del televisor: menos de 20 pulgadas., • Marca del televisor: LG. Beneficios Si estás interesado en esta oportunidad, por favor envía tu currículum y una carta de presentación a nuestro correo electrónico. No dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta o inquietud adicional. #J-18808-Ljbffr

En Accom, agencia digital de ventas, estamos buscando un / a director / a de diseño y creatividad para liderar un equipo de 4 personas. Tareas : • Liderar el equipo de Diseño Digital y Maquetación., • Trasladar los insights de negocio, producto y cliente al equipo., • Identificación de conceptos creativos de calidad y transmisión de esta conceptualización al equipo., • Ideación y propuestas de nuevas formas de trabajo: formatos, canales, programas, etc., • Monitorización del proceso creativo (ideación, producción, distribución de piezas, contenidos y adaptaciones), asegurando los timings, supervisando el trabajo y priorizando tareas., • Revisión y corrección de las creatividades., • Director Creativo / Arte Senior con 5 años de experiencia en publicidad y creatividad., • Formación en Bellas Artes, Publicidad, Marketing, Diseño, Comunicación Audiovisual o similar., • Skills creativas 360º: conceptualización, capacidad de análisis, visión estratégica, arte, audiovisual., • Experiencia dirigiendo equipos y coordinando proyectos., • Capacidades :, • Paquete Adobe avanzado: Photoshop, InDesign, Illustrator., • Programas de prototipado UX: Figma, Sketch, XD., • Habilidades en vídeo y animación: Premiere, After Effects. #J-18808-Ljbffr

En Vibranding, un estudio creativo especializado en branding y packaging de Granollers, Barcelona, buscamos un Responsable de Marketing Digital para unirse a nuestro equipo en un ambiente dinámico y colaborativo. Funciones del puesto: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing digital para promocionar nuestros servicios y proyectos., • Gestionar las campañas de publicidad en plataformas digitales (Google Ads, LinkedIn, Instagram, etc.) con una sólida experiencia demostrable y capacidad para optimizar campañas., • Analizar el rendimiento de las campañas y ajustar las estrategias en función de los resultados., • Crear y gestionar contenido para nuestras redes sociales, página web y otros canales de comunicación digital., • Gestionar eventos y actividades tanto online como presenciales para promover nuestra marca y fortalecer las relaciones con nuestros clientes., • Fomentar relaciones públicas y colaborar en la generación de nuevas oportunidades de negocio., • Trabajar de cerca con el equipo creativo para asegurar que el marketing digital se alinee con la visión y los valores de nuestra marca., • Optimizar el posicionamiento SEO de nuestra página web y gestionar el marketing de contenidos., • Realizar informes periódicos sobre los resultados de las campañas y sugerir nuevas iniciativas., • Experiencia mínima de 5 años en marketing digital, preferentemente en el sector creativo o de diseño., • Experto en SEO, SEM, email marketing y analítica web., • Habilidad para gestionar múltiples plataformas y herramientas de marketing digital., • Experiencia en la gestión de redes sociales y creación de contenido visual., • Se valorará experiencia en creación y edición de videos para redes sociales., • Valorable dominio de inglés y catalán., • Un entorno creativo y en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo., • Flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido (3 presencial, 2 teletrabajo). #J-18808-Ljbffr

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa, cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le ha otorgado renombre y respaldo internacional. Actualmente, cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare por sus innovaciones y respaldo científico, así como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1,000 empleados. En Cantabria Labs llevamos en nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer productos que permitan vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life". Si deseas conocer más acerca de nuestra historia, misión y valores, te invitamos a explorar el siguiente enlace: Valoramos a las personas inquietas, innovadoras y cercanas de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes. Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti! El Scientific & Medical Affairs Director lidera la estrategia científica y médica para garantizar la validación rigurosa y la seguridad de los productos de Cantabria Labs. Supervisa la comunicación científica, incluyendo la publicación de estudios clínicos y la participación en conferencias clave, mientras impulsa la investigación que respalde la innovación en tratamientos que beneficien a los pacientes. • Proponer, revisar y aprobar protocolos de estudios clínicos y diseños experimentales para productos de Cantabria Labs. Generar el Plan Médico del departamento con todas las propuestas de ensayos, colaboraciones, congresos, simposios, cursos y publicaciones., • Supervisar la ejecución de ensayos clínicos (cosméticos, farmacéuticos y complementos) para cumplir con los estándares científicos y regulatorios de Cantabria Labs (FDA y EMA)., • Evaluar y revisar el racional científico y médico de los nuevos productos desarrollados internamente o adquiridos., • Participar en la planificación y ejecución de actividades de publicación científica y conferencias, representando a Cantabria Labs., • Establecer relaciones estratégicas con investigadores líderes y expertos en las áreas médicas y científicas, formando parte de la organización de grupos asesores para diseñar estrategias de producto, identificar necesidades no cubiertas y validar tecnologías., • Colaborar con el departamento de I+D para alinear estrategias científicas y médicas., • Evaluar literatura científica y datos clínicos relevantes para las áreas terapéuticas de Cantabria Labs., • Representar a la empresa en comités científicos y eventos del sector., • Guiar al equipo científico y médico en la interpretación y comunicación de resultados de estudios clínicos., • Potenciar relaciones interdepartamentales con Regulatorio, Unidades de Negocio, Brand Management e Internacional., • Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la cercanía, innovación y emprendimiento., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Ayuda con tickets restaurante en jornada partida., • Programa de onboarding y “buddy” para facilitar tu incorporación., • Licenciado en Medicina., • Especialista en dermatología y medicina estética., • Proactividad, • Ganar-Ganar, • Curiosidad, • Orientación al cliente J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Red Bull España busca incorporar un/a Head of Digital (Programming) para liderar la estrategia de contenidos digitales en sus canales propios (redbull.com y Red Bull TV) y gestionados (TikTok, Instagram, YouTube, entre otros). Esta posición clave será responsable de definir e implementar una estrategia de programación digital que impulse el engagement orgánico, aumente el alcance y refuerce el posicionamiento de marca en el ecosistema digital. • Definir prioridades de programación de contenidos en colaboración con los equipos de Media Network y Marketing., • Desarrollar planes de publicación coherentes y multiplataforma, basados en datos de rendimiento y análisis del comportamiento de la audiencia., • Optimizar el rendimiento de los canales digitales mediante una programación efectiva, destacando contenidos, personalizando funcionalidades y mejorando la experiencia del usuario., • Coordinarse con el equipo de Contenido para generar materiales adaptados a cada plataforma y objetivo., • Activar campañas junto a los departamentos de Brand y Comunicación para maximizar la difusión., • Liderar la gestión de redes sociales y la comunidad digital, asegurando que el contenido refleje los valores y el propósito de Red Bull en el día a día de sus consumidores., • Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Cine, Bellas Artes o afines., • Al menos 5 años de experiencia en liderazgo digital en roles como Head of Digital Media, Head of Programming o similares., • Experiencia directa gestionando cuentas de redes sociales, webs y apps., • Dominio de las tendencias digitales y capacidad para generar conversación (Word of Mouth)., • Conocimiento del comportamiento del consumidor digital y del entorno competitivo (medios y gran consumo)., • Alta capacidad analítica y enfoque en datos para transformar insights en acciones., • Inglés fluido, tanto oral como escrito., • Perfil proactivo, creativo, con habilidades de liderazgo y pensamiento estratégico. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Fundada por la familia Della Valle, Tod's Group es una empresa italiana multimarca que incluye calzado de lujo y marcas de artículos de cuero, entre los que se encuentran Tod's, Fay, Hogan y Roger Vivier. La compañía es ampliamente conocida por sus productos artesanales que mezclan elegancia y comodidad, promoviendo estilos que se han convertido en la inspiración para un estilo de vida clásico y elegante. Aunque cada marca tiene su propia firma, están unidas por la misma filosofía caracterizada por una mezcla de tradición y modernidad que combina gran calidad, creatividad y funcionalidad. Experiência en venta al por menor de lujo, preferiblemente en artículos de cuero / zapatos Dinamismo, reactividad, servicio al cliente y orientacion hacia objectivos Ingles esencial Otros idiomas se valoraran positivamente #J-18808-Ljbffr

En AECOM, estamos comprometidos con la construcción de un mundo mejor. Creemos que la infraestructura crea oportunidades para todos. Ya sea mejorando tu desplazamiento, manteniendo las luces encendidas, proporcionando acceso a agua limpia o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a las personas y comunidades a prosperar. Confían en nosotros para reunir a las mejores personas, ideas, conocimientos técnicos y soluciones digitales en nuestras áreas de transporte, edificios, agua, medio ambiente y nuevas energías. Somos un equipo global de 47,000 profesionales con un propósito común: ofrecer un mundo mejor. Aquí, tendrás la libertad de crecer en un mundo de oportunidades. Ofrecemos opciones de trabajo híbrido, permitiéndote trabajar desde una oficina de AECOM, remoto o en el sitio del cliente, en un entorno dinámico que valora tu integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Fomentamos una cultura de equidad, diversidad e inclusión, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y respetuoso donde todos pueden aportar sus talentos, experiencias y conocimientos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. Te apoyaremos en tu crecimiento profesional a través de programas de desarrollo técnico y profesional, y diversas oportunidades de carrera. Creemos en el liderazgo en todos los niveles; cada empleado puede tener un impacto duradero en los proyectos, equipos y en nuestro negocio. Ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios, programas de bienestar y recursos de desarrollo para que avances en tu carrera. Al unirte a nosotros, colaborarás con una red global de expertos en planificación, diseño, ingeniería, ciencia, consultoría, gestión de programas y construcción, liderando el cambio hacia un futuro más sostenible y equitativo. Únete a nosotros y comencemos. Buscamos incorporar un/a Productor/a de Contenidos o Redactor/a para crear textos atractivos y claros, apoyando también al equipo de Propuestas de Servicios. La misión principal será crear contenido inspirador y responder ágilmente a las necesidades de AECOM, manteniéndose actualizado/a en pautas de estilo y voz adecuadas. Un buen resultado será conectar e impulsar a la acción a la audiencia adecuada, transmitiendo un mensaje coherente con el estilo de la empresa. • Redacción de contenido claro para diferentes canales: sitios web, anuncios impresos, catálogos y propuestas a clientes, reflejando la voz de la empresa., • Reunirse con líderes del sector y disciplinas diversas para entender su mensaje, la voz de la marca y el público objetivo., • Investigación de palabras clave y interpretación de información técnica para convertirla en propuestas persuasivas o artículos de liderazgo intelectual., • Colaborar con marketing y relaciones públicas para desarrollar materiales de marketing., • Proponer conceptos de textos atractivos y gestionar proyectos una vez aprobados., • Verificar continuamente la precisión y calidad del trabajo producido., • Más de cuatro años de experiencia en producción de contenidos para medios impresos y digitales, valorándose experiencia en Arquitectura/Diseño de Interiores., • Inglés y Español fluidos, escrito y hablado., • Excelentes habilidades de escritura, investigación y organización., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Experiencia en redacción para redes sociales, conocimientos de SEO y marketing digital., • Dominio del paquete Office, correo electrónico y otras herramientas relevantes., • Creatividad y adaptabilidad. #J-18808-Ljbffr

Grupo Konecta ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros para brindarles la mejor experiencia en cada interacción y punto de contacto con sus clientes. Por eso, buscamos un/a redactor/a con inglés nativo para trabajar en modalidad de teletrabajo, con sede en Tres Cantos, Madrid. Tras finalizar el proceso de selección, ofreceremos una formación completa que te permitirá crecer personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder en el sector del contact center. Tus funciones incluirán: • Crear y gestionar contenidos financieros y tecnológicos atractivos., • Garantizar la coherencia de los contenidos con el sitio en que serán publicados (voz, tono y estilo), asegurando que cumplan con la estrategia de comunicación establecida., • Mantener los canales actualizados con información relevante, original y veraz., • Editar, corregir y proponer mejoras en textos ya redactados., • Elaborar propuestas de contenidos., • Velar por el correcto rendimiento de los sitios (seguimiento de KPI, análisis de tráfico, etc.)., • Nivel nativo/bilingüe de inglés., • 5 años de experiencia como redactor en agencia de comunicación., • Conocimientos en finanzas y tecnología., • Formación en Periodismo o Comunicación., • Disponibilidad inmediata., • Contrato fijo discontinuo de 39h semanales., • Trabajo 100% en teletrabajo., • Salario de 25.000€ brutos anuales. Se valorará positivamente experiencia previa en agencia de comunicación, conocimientos en redes sociales, atención al detalle, trabajo en equipo, buena organización y gestión del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, Burger King, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo de TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN // SISTEMAS como Gerente de Arquitectura y Plataformas de Comercio Electrónico (CRM Y ACTIVOS DIGITALES) que llevará la dirección técnica de plataformas digitales de comercio electrónico, liderando el diseño de la arquitectura para la herramienta de CRM y los activos digitales, principalmente para la marca Domino's Pizza, garantizando su operación continua, escalabilidad y evolución tecnológica. Entre sus principales funciones destacan: • Dirección técnica de plataformas digitales de comercio electrónico. Definir, priorizar y supervisar la evolución tecnológica y funcional de los sitios web y aplicaciones móviles transaccionales, alineando las capacidades digitales con los objetivos de crecimiento, eficiencia operativa y experiencia del cliente., • Gestión del ciclo de vida de las soluciones digitales orientadas al cliente. Establecer y mantener la arquitectura, gobernanza y operación continua de las plataformas de comercio electrónico, incluyendo actualizaciones, integraciones, despliegues, monitoreo y resolución de incidencias críticas., • Coordinación interfuncional con áreas de negocio y tecnología. Alinear los requerimientos comerciales, logísticos, financieros y de atención al cliente con la capacidad de entrega tecnológica, asegurando que los procesos digitales soporten de forma integrada la operación y la propuesta de valor., • Administración de proveedores tecnológicos y equipos de desarrollo. Dirigir a proveedores externos y equipos internos encargados del diseño, construcción, mantenimiento y soporte de las plataformas, controlando los entregables, tiempos de ejecución, calidad técnica y costos asociados., • Supervisión de la continuidad operativa, seguridad y rendimiento digital. Velar por la disponibilidad, velocidad, seguridad de la información y cumplimiento normativo de las plataformas digitales, mediante el uso de herramientas de monitoreo, pruebas, auditoría de código y controles de riesgo en entornos productivos., • Integración de soluciones tecnológicas y medios de pago en canales digitales, • Asegurar la interoperabilidad entre apps móviles, plataformas de lealtad, gateways de pago, servicios de entrega y sistemas internos (ERP, POS, etc. )., • Monitoreo y optimización de KPIs digitales y de engagement del cliente., • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno., • Estudios universitarios en Ingeniería Informática o experiencia profesional acorde al desarrollo de estos conocimientos., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de responsabilidad dentro de un área IT., • Inglés avanzado., • Gestión de proyectos digitales, • Gestión de proveedores y ecosistemas tecnológicos #J-18808-Ljbffr

Starlite Universe es una compañía española de desarrollo de marca y concesión de licencias. Nuestra principal misión es construir y administrar valor a largo plazo mediante grandes marcas de consumo. Starlite Shop, creada en el año 2015, es la primera plataforma de venta on-line y off-line a nível mundial donde se encuentran los productos de los celebrities internacionales más importantes, un lugar donde descubrir todo un universo a su alrededor con marcas especialmente diseñadas, en el que cada producto lleva la esencia del artista. Los más de 20 años de experiência de los fundadores en el mundo de los celebrities, así como el éxito de uno de los festivales más importantes de Europa y México, Starlite Festival, nos permiten ser una plataforma única en el mundo en el que el grado de identificación del producto con el artista es total. Si quieres entrar a formar parte de un equipo y de una empresa en constante crecimiento, de poder aportar y a la vez aprender de la construcción de marcas de prestigio en el mercado actual, mándanos tu CV. Su principales tareas como asistente será : • Apoyo al departamento logístico : seguimiento de pedidos y devoluciones online, pedidos de tiendas, aprendizaje para el manejo de la plataforma Avelon. Se le enseñará a utilizar la plataforma de Avelon y El Corte Inglés. Se valorará : • Buena comunicación oral y escrita., • Capacidad de asumir responsabilidades., • Capacidad para gestionar imprevistos., • Inspirar confianza y confidencialidad., • Ser una persona polivalente, flexible, responsable, comunicativa y rigurosa., • Poseer dotes de organización y planificación., • Orientar el trabajo hacia la búsqueda de resultados, como también, tener iniciativa y dinamismo., • Tener la capacidad para trabajar en equipo y realizar un trabajo orientado a la atención al cliente., • Consejos, • Dominio de inglés y otros idiomas, valorable pero no imprescindible_, • Dominio de las diferentes herramientas de ofimática (Word, Excel y Powerpoint)._, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas es imprescindible._ #J-18808-Ljbffr

Buscamos perfil responsable de la estrategia digital y comunicación de los diferentes productos de la empresa. Nos encargamos de crear, producir y promocionar una gran variedad de eventos de música, festivales y otros conceptos de eventos en Madrid, y actualmente en otras ciudades de España, como Valencia, Bilbao, A Coruña o Barcelona. Es importante tener la capacidad de visión y planteamiento estratégico a medio-largo plazo, desde el lanzamiento de dichos eventos y su venta, al cierre y comunicación posterior de la celebración de los mismos. Responsabilidades • Copywriter, • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación digital para cada marca, • Desarrollar la estrategia de comunicación de los eventos en sus perfiles digitales, • Planificar publicaciones y contenidos, • Monitorizar perfiles en redes sociales, • Realizar estudios de la competencia, • Analizar resultados y ajustar estrategias, • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de publicidad o marketing, • Aptitud creativa y proactividad, • Conocimientos avanzados en plataformas de gestión de publicidad y comunicación digital Por favor, abstenerse personas sin experiencia en departamentos de marketing y comunicación. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones , la prevención y protección contra incendios , así como en reformas y adecuaciones de espacios , adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV . ¿Qué buscamos? Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Director-a Técnico en el negocio de TH Mantenimiento . ?Entre sus principales responsabilidades están: • Redactar y calcular de proyectos, así como propuesta de soluciones técnicas al equipo de producción de instalaciones y mantenimiento., • Colaborar con el departamento de Ofertas para la elaboración de presupuestos a diferentes clientes y/o soluciones técnicas., • Tomar de mediciones, replanteos y cálculos necesarios, reportando los resultados para una correcta ejecución de trabajos., • Colaborar, eventualmente en la definición, desarrollo y soporte de la aplicación del Plan de Calidad-, • Contrato laboral indefinido., • Jornada del 100% y modalidad hibrida de trabajo., • Salario competitivo., • Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia., • Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote., • Descuentos en seguros., • Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos! #TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones , la prevención y protección contra incendios , así como en reformas y adecuaciones de espacios , adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV . ¿Qué buscamos? Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Director-a de Instalaciones para e l negocio de TH Mantenimiento . ?Entre sus principales responsabilidades están: • Diseñar e implementar la estrategia para las operaciones de instalación, alineada con los objetivos corporativos., • Identificar oportunidades de negocio y proponer iniciativas para la expansión en nuevas áreas geográficas y/o sectores., • Definir los KPIs para evaluar el desempeño de las operaciones., • Coordinar y supervisar las actividades de instalación en todas las delegaciones, asegurando la eficiencia y calidad en los servicios prestados., • Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos en los proyectos., • Establecer protocolos y procedimientos para la mejora continua de los procesos operativos., • Revisar y optimizar los recursos necesarios para los proyectos (equipos, herramientas, personal, etc.)., • Liderar y motivar a los responsables de delegación y a los jefes de obra, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Realizar evaluaciones de desempeño y desarrollar planes de formación para el personal técnico y de gestión., • Mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes, actuando como punto de contacto estratégico para la resolución de incidencias., • Negociar contratos con proveedores y subcontratistas, asegurando la relación coste-beneficio más adecuada para la empresa., • Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de instalaciones., • Realizar un seguimiento periódico de los resultados económicos de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas., • Optimizar costes operativos sin comprometer la calidad del servicio., • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, técnicas y de seguridad aplicables a las actividades de la empresa., • Contrato laboral indefinido., • Jornada del 100% y modalidad hibrida de trabajo., • Salario competitivo., • Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia., • Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote., • Descuentos en seguros., • Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos! #TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #P #J-18808-Ljbffr

¡Impulsa tu carrera como Director/a Financiero/a independiente con el respaldo de una franquicia líder! En La Mano Derecha, filial española de la prestigiosa franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants, te ofrecemos un modelo único que combina tu libertad profesional con el soporte, la formación y las herramientas que necesitas para crecer con éxito. • Un modelo probado y consolidado: Más de 200 franquiciados y 1.200 empresas confían en nuestra red en Francia y España., • Una marca reconocida: Posiciónate con la fuerza de una franquicia líder, ganando confianza y credibilidad desde el primer día., • Formación especializada: Un programa intensivo de 10 días en nuestras metodologías de gestión financiera, prospección, desarrollo de negocio y captación de misiones., • Herramientas innovadoras: Accede a recursos, metodologías y materiales de comunicación que impulsarán tu actividad y facilitarán la captación de clientes., • Acompañamiento constante: Contarás con un equipo dedicado para apoyarte en cada etapa, desde el lanzamiento hasta la consolidación de tu cartera de clientes., • Red de contactos y sinergias: Formarás parte de una comunidad colaborativa de más de 200 franquiciados que comparten experiencias, oportunidades y conocimientos., • Más o menos 10 años de experiencia como Director/a Financiero/a o en posiciones financieras de responsabilidad., • Espíritu emprendedor y motivación para desarrollar tu propio negocio con autonomía., • Capacidad para generar confianza, resolver desafíos financieros y asesorar a pymes., • Ganas de crecer con la respaldo de una metodología probada y un equipo que te acompaña. Da el siguiente paso en tu carrera profesional: Envíanos tu CV ** Conoce más en: #J-18808-Ljbffr

¿Necesitas un servicio de cerrajería de automóviles? Nuestro equipo especializado en cerrajería para vehículos se encarga de solucionar cualquier problema relacionado con las llaves de tu coche. ¿Qué servicio de cerrajería de coches necesitas? Si has perdido tus llaves, no te preocupes. Nuestros profesionales están aquí para ayudarte a recuperar el acceso a tu vehículo. Para este servicio de cerrajería de coches, es necesario proporcionar algunos datos: • Modelo y marca del vehículo Características importantes: • Profesionales experimentados en cerrajería de automóviles, • Trabajamos con velocidad y eficiencia Ofrecemos horarios flexibles y precios competitivos para adaptarnos a tus necesidades. ¿Por qué contratar a un cerrajero profesional? Contratar a un cerrajero profesional es crucial para evitar problemas adicionales durante la reparación. Los cerrajeros experimentados tienen conocimientos técnicos profundos y herramientas adecuadas para abrir cofres y resolver accesos sin dañar tu vehículo. Asegúrate de elegir un cerrajero confiable para obtener resultados óptimos. #J-18808-Ljbffr

Sientes pasión por la venta y buscas una oportunidad de crecimiento profesional? Nuestro cliente es una compañía multinacional líder en el sector de Gran Consumo que apuesta por su talento interno y por la calidad humana, habiéndose situado como referente por sus empleados. Buscamos comerciales, embajadores de marca que se dirijan a consumidor final en canal horeca. En dependencia del Team Leader, serás responsable de las siguientes funciones: • Venta de la marca premium a consumidor final en puntos de trabajo (canal horeca)., • Presentación del producto al cliente y cierre de la venta., • Embajador de la marca, dando a conocer las ventajas de la misma al consumidor., • Consecución de los objetivos de ventas., • Pasión por el cliente, pasión por la venta., • Contrato laboral indefinido en un proyecto innovador con posibilidades reales de promoción y desarrollo., • Interesante paquete retributivo compuesto por salario fijo de 19,000 € y variable ilimitado., • Vehículo de empresa y gastos cubiertos. Si estás explorando oportunidades laborales en el área comercial, te recomendamos que te registres en nuestra app salesjobs y apliques a todas las ofertas que sean de tu interés. Nuestro equipo de consultores también compartirá contigo oportunidades interesantes. Te ayudaremos a encontrar tu próximo proyecto. Muchas gracias. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Soporte Nivel 3 en Infraestructura Active Directory (Windows) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ? Funciones: • Analizar y mejorar la infraestructura actual., • Monitorización de la infraestructura de Active Directory. o Supervisar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad de sistemas y servicios. o Monitorización de uso de recursos del sistema, análisis de tendencias y planificación de capacidad. • Despliegue de infraestructura y gestión de parches., • Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo su ciclo de vida., • Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones., • Integración y resolución de problemas de sistemas no-Microsoft con LDAP., • Coordinación con proveedores y otros miembros del equipo de IT para la resolución de problemas., • Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC., • Se valorará experiencia de al menos 2 años en un equipo de infraestructura Active Directory de nivel 2., • Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando infraestructuras complejas de principio a fin., • Conocimientos y experiencia en Microsoft Windows Server., • Sólidos conocimientos de servicios de Active Directory, incluyendo relaciones de confianza (AD Trusts), GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN), autenticación NTLM y certificados., • Conocimiento de protocolos de autenticación., • Implementación y gestión de parches., • Resolución de problemas y gestión de registros (logs)., • Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos., • Dominio del inglés hablado y escrito (fluidez requerida) para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales., • Análisis de trazas de red para resolución de problemas., • Procesos de recuperación ante desastres y auditorías., • Experiencia con herramientas de Dell Software: Recovery Manager, Change Auditor., • Amplios conocimientos para resolución de problemas y monitorización de gestión de datos: o Permisos SHARE / NTFS. • Habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para redactar propuestas o informes y colaborar con la alta dirección., • Inglés fluido hablado y escrito (nivel B2/C mínimo)., • Se valorará conocimiento de francés hablado y escrito. Otros • Servicio presencial: turnos flexibles entre las 08:00 y las 18:00 (entrada entre las 08:00 y 09:00; salida entre las 17:00 y 18:00)., • Disponibilidad obligatoria para cubrir horas extra y fines de semana fuera del horario habitual., • Servicio de guardias: rotación 14x7 durante todo el año para cubrir fuera del horario laboral. En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. 24 días de vacaciones para que desconectes: ?️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ?️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: ? Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: ? Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. ? Oportunidad de aprender de grandes profesionales: ?? Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. ? Proyección de futuro y estabilidad: ? Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: ? Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: ? Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. ? Programa de referenciados: ? Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial?¡Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible!Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación.DIRECTOR / A RRHH¿Qué vas a encontrar en tu día a día?Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas.Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica.Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo.Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía.Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador.En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo.Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera.Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona.DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua.Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto!¿Cuál será tu día a día?Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tumisiónserá desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro.En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto.Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo.Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna.¿Qué te hará triunfar en nuestra empresa?Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial,Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance.El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud.¡Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

El CMO será el máximo responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación de Turicleta. Su objetivo principal será el crecimiento de la línea de negocio B2C, maximizando las reservas de bicicletas eléctricas en las estaciones, adaptándose a la diversidad de destinos donde operamos. Además, será responsable de fortalecer la marca y potenciar las líneas de negocio B2B y B2G mediante estrategias de comunicación y marketing digital. Responsabilidades y funciones • Estrategia de crecimiento B2C : Diseñar e implementar estrategias de marketing para maximizar las reservas en estaciones. Analizar el comportamiento del usuario y adaptar acciones según estacionalidad y destino. Crear programas de fidelización y retención de clientes., • Marketing digital y captación de usuarios : Desarrollar campañas de performance marketing (SEO, SEM, redes sociales, email). Optimizar el embudo de conversión en app y web. Impulsar el growth marketing y alianzas con plataformas turísticas., • Branding y posicionamiento de marca : Construir una estrategia de branding sólida alineada con los valores de sostenibilidad. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Establecer colaboraciones con influencers y medios del sector turístico y sostenible., • Comunicación estratégica B2B y B2G : Crear materiales de comunicación y liderar relaciones públicas para entornos institucionales y empresariales. Apoyar al equipo comercial con herramientas y contenidos adaptados a clientes B2B y B2G. Identificar / desarrollar partnerships con players del sector interesados en colaborar. Representar a Turicleta en eventos clave del sector. Quienes somos : Turicleta es una startup de impacto fundada en 2022 con la misión de transformar el turismo rural a través de un sistema de alquiler de bicicletas eléctricas totalmente autónomo, accesible y sostenible. Aspiramos a convertirnos en la mayor red de cicloturismo rural de la Península Ibérica, promoviendo un modelo de movilidad que conecta personas con el territorio, impulsa la economía local en el medio rural y contribuye activamente a la lucha contra el cambio climático. Nuestro proyecto está respaldado por fondos de impacto social, y ha sido reconocido con varios premios a la innovación y la movilidad sostenible. En Turicleta creemos que la movilidad sostenible puede cambiar la forma en la que vivimos y viajamos. Razones para unirte • Impacto real y positivo : Contribuye activamente a la sostenibilidad, el turismo responsable y la economía circular., • Aprendizaje continuo en un sector en auge : El cicloturismo y el turismo rural están en plena expansión. Formarás parte de una startup pionera con alto componente tecnológico y social., • Reto profesional único : Participarás en el crecimiento de un modelo de negocio novedoso, con oportunidades constantes de innovación y creatividad., • Cultura startup cercana y colaborativa : Trabajarás en un entorno dinámico, donde se valora la iniciativa, la transparencia y el trabajo en equipo., • Crecimiento profesional : Oportunidades reales de desarrollo y de asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos. Se valorará formación complementaria en herramientas de creación de contenidos multimedia, analítica de datos y SEO. Actitud y valores Eres buena persona, te importa lo que haces y buscas que tu trabajo tenga un propósito transformador en la sociedad. Tienes energía, ambición y mentalidad de crecimiento, quieres enfrentarte a un reto enorme y crecer profesionalmente en el proceso. No solo defines estrategias, también disfrutas bajando al barro, ejecutando y entendiendo el terreno real para capturar valor. Eres una persona proactiva, haces que las cosas pasen, con foco y determinación. Habilidades y competencias Tienes capacidad de resolución de problemas complejos con una visión analítica y ejecutiva. Tienes autonomía en la gestión end-to-end de proyectos, desde la conceptualización hasta la implementación y medición. Coordinación interdepartamental : sabes liderar e influir en equipos multidisciplinares, alineando producto, operaciones, comercial y tecnología. Tienes habilidades de comunicación y negociación a todos los niveles. Así como para gestionar múltiples mercados y adaptar estrategias según la ubicación y estacionalidad. Tienes capacidad analítica y orientación a resultados. Tienes un nivel alto de inglés y español. Experiencia profesional Experiencia sólida en desarrollo de marca y comunicación estratégica. Capacidad para gestionar campañas en mercados con estacionalidad y segmentación geográfica. Experiencia en startups de alto crecimiento o en sectores de economía colaborativa. Conocimiento en estrategias de pricing dinámico y revenue management. Pasión por la sostenibilidad y la movilidad urbana / rural. El conocimiento de catalán. Si te interesa, envíanos un mail a Chief Marketing Officer • madrid, España #J-18808-Ljbffr

El CMO será el máximo responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación de Turicleta. Su objetivo principal será el crecimiento de la línea de negocio B2C, maximizando las reservas de bicicletas eléctricas en las estaciones, adaptándose a la diversidad de destinos donde operamos. Además, será responsable de fortalecer la marca y potenciar las líneas de negocio B2B y B2G mediante estrategias de comunicación y marketing digital.Responsabilidades y funcionesEstrategia de crecimiento B2C : Diseñar e implementar estrategias de marketing para maximizar las reservas en estaciones. Analizar el comportamiento del usuario y adaptar acciones según estacionalidad y destino. Crear programas de fidelización y retención de clientes.Marketing digital y captación de usuarios : Desarrollar campañas de performance marketing (SEO, SEM, redes sociales, email). Optimizar el embudo de conversión en app y web. Impulsar el growth marketing y alianzas con plataformas turísticas.Branding y posicionamiento de marca : Construir una estrategia de branding sólida alineada con los valores de sostenibilidad. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Establecer colaboraciones con influencers y medios del sector turístico y sostenible.Comunicación estratégica B2B y B2G : Crear materiales de comunicación y liderar relaciones públicas para entornos institucionales y empresariales. Apoyar al equipo comercial con herramientas y contenidos adaptados a clientes B2B y B2G. Identificar / desarrollar partnerships con players del sector interesados en colaborar. Representar a Turicleta en eventos clave del sector.Gestión de presupuesto y análisis de resultados : Administrar el presupuesto de marketing asegurando el retorno de inversión. Medir y analizar el impacto de campañas con herramientas analíticas. Coordinar estudios de mercado para mejorar experiencia y producto.Banda Salarial : Sueldo base entre : 40.000€ - 50.000€. Plan de objetivos, ESOP y otros incentivos.Quienes somos : Turicleta es una startup de impacto fundada en 2022 con la misión de transformar el turismo rural a través de un sistema de alquiler de bicicletas eléctricas totalmente autónomo, accesible y sostenible. Aspiramos a convertirnos en la mayor red de cicloturismo rural de la Península Ibérica, promoviendo un modelo de movilidad que conecta personas con el territorio, impulsa la economía local en el medio rural y contribuye activamente a la lucha contra el cambio climático.Nuestro proyecto está respaldado por fondos de impacto social, y ha sido reconocido con varios premios a la innovación y la movilidad sostenible.En Turicleta creemos que la movilidad sostenible puede cambiar la forma en la que vivimos y viajamos.Razones para unirteImpacto real y positivo : Contribuye activamente a la sostenibilidad, el turismo responsable y la economía circular.Aprendizaje continuo en un sector en auge : El cicloturismo y el turismo rural están en plena expansión. Formarás parte de una startup pionera con alto componente tecnológico y social.Reto profesional único : Participarás en el crecimiento de un modelo de negocio novedoso, con oportunidades constantes de innovación y creatividad.Cultura startup cercana y colaborativa : Trabajarás en un entorno dinámico, donde se valora la iniciativa, la transparencia y el trabajo en equipo.Crecimiento profesional : Oportunidades reales de desarrollo y de asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos.Participación estratégica : Serás parte del equipo directivo que define la estrategia de la empresa y su posicionamiento en el mercado nacional e internacional.Grado universitario en publicidad y marketing, o similar.Se valorará formación complementaria en herramientas de creación de contenidos multimedia, analítica de datos y SEO.Actitud y valoresEres buena persona, te importa lo que haces y buscas que tu trabajo tenga un propósito transformador en la sociedad. Tienes energía, ambición y mentalidad de crecimiento, quieres enfrentarte a un reto enorme y crecer profesionalmente en el proceso.No solo defines estrategias, también disfrutas bajando al barro, ejecutando y entendiendo el terreno real para capturar valor.Eres una persona proactiva, haces que las cosas pasen, con foco y determinación.Habilidades y competenciasTienes capacidad de resolución de problemas complejos con una visión analítica y ejecutiva.Tienes autonomía en la gestión end-to-end de proyectos, desde la conceptualización hasta la implementación y medición.Coordinación interdepartamental : sabes liderar e influir en equipos multidisciplinares, alineando producto, operaciones, comercial y tecnología.Tienes habilidades de comunicación y negociación a todos los niveles. Así como para gestionar múltiples mercados y adaptar estrategias según la ubicación y estacionalidad.Tienes capacidad analítica y orientación a resultados.Tienes un nivel alto de inglés y español.Experiencia profesional7 años en posiciones de liderazgo en marketing, idealmente en sectores como turismo, movilidad o plataformas digitales.Conocimiento profundo de estrategias de growth marketing y adquisición de usuarios.Experiencia sólida en desarrollo de marca y comunicación estratégica.Capacidad para gestionar campañas en mercados con estacionalidad y segmentación geográfica.Experiencia en startups de alto crecimiento o en sectores de economía colaborativa.Conocimiento en estrategias de pricing dinámico y revenue management.Pasión por la sostenibilidad y la movilidad urbana / rural.El conocimiento de catalán.Si te interesa, envíanos un mail aCrear una alerta de empleo para esta búsqueda Chief Marketing Officer - madrid, España J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Desde el grupo Robert Walters, nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante multinacional del sector fragancias e higiene (B2B), con más de tres décadas de trayectoria internacional y presencia consolidada en más de 120 países. Reportando a la Dirección Comercial Internacional, la persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia de ventas en España, con una visión de medio plazo para ampliar el alcance comercial hacia mercados del sur de Europa, incluyendo Portugal, Italia y Grecia . Tus funciones: Desarrollo de negocio: • Diseñar y ejecutar el plan comercial para los mercados asignados., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto a través de canales de distribución como venta directa (marca propia y marca blanca/OEM)., • Liderar negociaciones de contratos, acuerdos de distribución y condiciones comerciales., • Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelización., • Realizar revisiones periódicas de negocio y detectar oportunidades de crecimiento (upselling / cross-selling)., • Coordinar con equipos internos (logística, atención al cliente, finanzas) para garantizar la excelencia operativa., • Experiencia mínima de 7 años en desarrollo de negocio y/o gestión comercial, preferentemente en sectores B2B vinculados a higiene profesional, limpieza industrial o productos técnicos de rotación., • Trayectoria demostrable abriendo mercado en el sur de Europa o en entornos multiculturales., • Experiencia tanto en gestión de distribuidores como venta directa., • Español e inglés imprescindibles (nivel alto). Se valorará positivamente conocimiento de portugués e italiano ., • Atractiva banda salarial: Fijo + variable. ¿Eres un/a profesional estratégico, con visión comercial y experiencia internacional? Sobre la posición Tipo de contrato: Perm Sector: Ventas Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Manager Senior Referencia: DOJVQS-5B124BCC Fecha de publicación: 7 de julio de 2025 Consultor/a: Pablo Sancho Tipo de contrato: Perm Especialización: Ventas Área: Dirección Comercial Sector: Ventas Banda salarial: 10% - 15% Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Manager Senior Ubicación: Madrid FULL_TIME Referencia: DOJVQS-5B124BCC Fecha de publicación: 7 de julio de 2025 Consultor/a: Pablo Sancho madrid sales/direccion-comercial 2025-07-07 2025-09-05 sales Madrid ES Robert Walters true #J-18808-Ljbffr

Zenement es una marca de complementos alimenticios en plena expansión, con un fuerte posicionamiento en Amazon, Shopify y clientes B2B en toda Europa. Nuestro propósito es ayudar a las personas a mejorar su salud y bienestar, y buscamos un / a Chief Marketing Officer (CMO) para liderar el crecimiento digital y la estrategia de marca. Este es un puesto clave dentro de la empresa, con un enfoque tanto en branding como en marketing digital, en un entorno dinámico e innovador. Nuestras oficinas están en el Barcelona Health Hub, el ecosistema líder en innovación en salud digital, donde colaboramos con otras empresas del sector para impulsar el crecimiento y la innovación. Tu Rol y Responsabilidades Como CMO de Zenement, serás responsable de : • Definir e implementar la estrategia global de marketing, equilibrando el crecimiento digital con la construcción de marca en Amazon, Shopify y B2B., • Liderar y alinear las áreas clave de marketing : branding, contenido, publicidad digital, comunicación y marketing de producto., • Gestionar las campañas publicitarias en Amazon DSP, Google Ads, Meta Ads, asegurando un ROI positivo y eficiente., • Construir y posicionar la marca Zenement, garantizando una comunicación coherente y efectiva en todos los canales., • Supervisar la estrategia de contenido y comunicación, incluyendo redes sociales, marketing de influencers, email marketing y relaciones públicas., • Optimizar la tienda online en Shopify, mejorando la experiencia de usuario (UX / UI), SEO y tasas de conversión., • Gestionar el lanzamiento de nuevos productos, asegurando una estrategia de comunicación efectiva., • Analizar datos de ventas, campañas y comportamiento de los consumidores, utilizando insights para mejorar la estrategia de marketing., • 5-7 años de experiencia liderando equipos de marketing en e-commerce, productos de consumo o marcas digitales., • Experiencia demostrada en publicidad digital (Amazon Ads, Google Ads, Meta Ads), así como branding, contenido y marketing de influencers., • Fuerte capacidad para construir marcas y desarrollar estrategias de storytelling y posicionamiento., • Conocimiento avanzado en Shopify, incluyendo SEO, CRO y optimización UX / UI., • Mentalidad analítica y orientada a datos, con experiencia en herramientas como Google Analytics y sistemas de analítica avanzada., • Habilidad para equilibrar el rendimiento a corto plazo (performance marketing) con la construcción de marca a largo plazo., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar equipos multidisciplinares. Modelo de trabajo híbrido : días en oficina y teletrabajo. Salario competitivo y beneficios adicionales. Comida saludable gratuita en la oficina y acceso a nuestros productos Zenement. Ambiente de trabajo dinámico, innovador y orientado al crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con gran proyección. Te interesa? Si te apasiona el e-commerce, el branding y el marketing digital en el sector salud, queremos conocerte. Idealmente, envíanos un email con una presentación en la que expliques por qué quieres trabajar con nosotros y qué te hace el mejor candidato, a la siguiente dirección : Director Comercial • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Madrid (trabajo 100% presencial) Empresa: Ryanair Jornada completa | Posición ejecutiva Ryanair , el grupo de aerolíneas más grande de Europa, busca incorporar a un/a Responsable de Comunicación para España , una posición estratégica clave para reforzar la presencia de la marca en uno de sus mercados prioritarios. La persona seleccionada se unirá en un momento de gran crecimiento para la compañía, que aspira a alcanzar los 800 aviones y 300 millones de pasajeros anuales en los próximos diez años. Esta posición tendrá un impacto directo en la percepción de marca y la construcción de relaciones con los medios y stakeholders clave en el mercado español. • Desarrollar y ejecutar el plan de comunicación y marketing integrado de Ryanair en España., • Establecer y mantener relaciones sólidas con medios de comunicación (nacionales y regionales), organismos turísticos y aeropuertos., • Adaptar los mensajes corporativos al mercado local y proponer enfoques específicos., • Gestionar la narrativa y mensajes clave de la marca en medios., • Redactar notas de prensa, respuestas a medios y presentaciones., • Participar en ruedas de prensa, eventos de speaking y entrevistas., • Coordinarse con la agencia de PR local y la oficina de prensa central en Dublín., • Proponer oportunidades estratégicas de colaboración y patrocinio., • Impulsar la demanda y mejorar la percepción de marca., • Viajar con frecuencia dentro del mercado español y otros mercados asignados., • Representar a Ryanair a nivel local, actuando como nexo clave con el entorno mediático y empresarial., • Dominio fluido de español e inglés, tanto oral como escrito., • Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Públicas y Marketing (en agencia o departamento interno)., • Excelente capacidad de comunicación, presentación y planificación., • Conocimiento profundo del ecosistema mediático español y cartera de contactos en medios Tier 1., • Experiencia demostrable gestionando relaciones con medios y abordando necesidades comunicativas complejas., • Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y negociación en entornos multiculturales., • Se valorará experiencia previa en el sector aéreo, turismo o industrias afines., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado., • Salario competitivo., • Viajes ilimitados y con descuento a más de 230 destinos., • Plan de pensiones de contribución definida., • Seguro de vida (hasta 2 veces el salario base anual)., • 20 días de vacaciones anuales (aumenta a 22 tras 12 meses y a 25 tras 3 años)., • Opción de hasta 5 días adicionales de permiso no remunerado al año., • Programa de bicicletas al trabajo (Cycle to Work Scheme). Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

ACCOUNTING MANAGER – BRACH MADRID Brach Madrid, parte del exclusivo grupo Evok Collection, abrió sus puertas en diciembre de 2024 en la icónica Gran Vía, fusionando la elegancia francesa con la vibrante cultura española en un hotel de lujo 5 estrellas. Estamos en búsqueda de un Accounting Manager altamente cualificado y motivado, con experiencia previa en Hotelería, para unirse a nuestro equipo y garantizar la gestión eficiente de nuestras operaciones financieras. Responsabilidades principales: • Registrar todos los asientos contables, incluidas compras, ventas, gastos e ingresos, asegurando el cumplimiento del Plan General de Contabilidad (PGC)., • Conciliar los informes diarios de ingresos del PMS con los registros contables., • Clasificar y conciliar las transacciones bancarias, incluidos pagos en línea, tarjetas de crédito y comisiones de agencias., • Verificar la exactitud de los saldos contables y corregir discrepancias., • Procesar facturas de proveedores y realizar pagos., • Gestionar la facturación a clientes y el seguimiento de cobros, asegurando la documentación adecuada., • Registrar las transacciones de nómina, incluidos salarios, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social., • Registrar y gestionar los activos de la empresa., • Calcular y registrar amortizaciones conforme a la normativa contable española., • Realizar ajustes por periodificaciones, provisiones y amortizaciones., • Conciliar todas las cuentas, incluidos activos fijos, saldos entre empresas y tributos diferidos., • Asegurar la correcta imputación de gastos y el reconocimiento de ingresos (distribución analítica)., • Cerrar los periodos contables y generar informes financieros., • Elaborar estados de pérdidas y ganancias, balances y reportes de flujo de caja., • Analizar los estados financieros para proporcionar información útil en la toma de decisiones., • Asistir en auditorías internas y externas., • Mantener la documentación organizada que respalde los registros financieros., • Sólido conocimiento del Plan General de Contabilidad (PGC) y su aplicación al sector hotelero., • Experiencia en cierres contables en empresas del sector hotelero, asegurando el correcto reconocimiento de ingresos y la asignación de costes., • Familiaridad con sistemas PMS utilizados en hoteles., • Se valorará experiencia con el software contable A3., • Conocimiento de la normativa fiscal española y de los requisitos de reporte financiero., • Nivel avanzado de inglés. Valoramos como segunda lengua el francés., • Capacidad analítica y atención al detalle para la elaboración y conciliación de estados financieros., • Un entorno de trabajo estimulante en un proyecto único y ambicioso., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Formar parte de una marca internacional reconocida por su excelencia y creatividad. #J-18808-Ljbffr

Director Financiero de Negocio Buscas un rol que te permita liderar la estrategia financiera de una marca en crecimiento e internacionalización? Te ofrecemos un puesto como Director Financiero de Negocio donde podrás trabajar en estrecha colaboración con el CEO y el Comité de Dirección para impulsar decisiones basadas en datos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos : • Al menos 2 años de experiencia en funciones financieras de impacto estratégico., • Experiencia en retail, distribución o industria (valorable)., • Mentalidad analítica, visión global de negocio y capacidad de liderazgo., • 2 días de teletrabajo semanales., • Contrato indefinido., • Liderazgo directo sobre el área financiera y administrativa., • Proyecto ambicioso en crecimiento, con expansión internacional en marcha., • Autonomía, toma de decisiones y un entorno dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr

Bookish&Lé es una startup del sector editorial nacida en 2017 como una box literaria. Tras 3 años construyendo una marca, un producto y una comunidad alrededor de las mejores recomendaciones literarias mensuales, en 2020 empezó a ampliar sus activos. Actualmente Bookish, además ser una suscripción, cuenta con tres librerías , un ecommerce y una aplicación, y tiene como propósito convertirse en uno de los canales líderes en ventas y prestigio del mundo del libro. Tu misión como director/a de la librería LÉ Lidera un equipo de libreros/as y deben ser apasionado/a por ofrecer un servicio al cliente excepcional. Tienes un gran conocimiento de los libros y pueden demostrar un talento para la venta y el visual de la librería. No solo debes cumplir con las responsabilidades de uno/a mismo y dar el ejemplo, sino que también debes ser excelente en coordinar y apoyar a tu equipo para que hagan lo mismo. Estableces estándares claros y fomentas que tu equipo sea innovador y desafiante. La misión de la nueva dirección de Lé será convertirla una de las grandes librerías de referencia, líder en ventas y en prestigio, a través de potenciar sus activos únicos (equipo, ubicación, tamaño, etc), de vincularse a su esencia y activar puros básicos de retail. Igualmente, la dirección participará de crear un modelo de cadena de librerías independientes, y hacer participar de este modelo y de la visión a todos los equipos. Funciones principales: o Impulsar acciones de venta, animación comercial y fidelización del cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y garantizando los objetivos de venta, margen y rentabilidad de la librería. o Supervisar y garantizar la correcta exposición, rotación y disponibilidad del fondo editorial, manteniendo la calidad y profundidad. o Mantener un fondo editorial vivo, comercial, adaptado al cliente y culturalmente relevante. o Desarrollar e implementar las estrategias comerciales y operativas definidas por la empresa, adaptándolas a la realidad del entorno local. o Capacidad para impulsar los resultados financieros y la consecución de objetivos de ventas. o Analizar indicadores de negocio, tomar decisiones fundamentadas en estos y proponer acciones correctivas cuando sea necesario. o Liderar, motivar y desarrollar al equipo, generando compromiso, participación y orgullo tanto por el trabajo bien hecho como por la pertenencia un grupo. Necesidades del puesto: o Pasión auténtica por los libros. o Habilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y asumir retos complejos. o Iniciativa, ambición, espíritu constructivo y liderazgo o Alta capacidad de organización y ejecución o Alguna experiencia en coordinación de equipos. o Excelentes habilidades interpersonales. o Buen nivel de castellano y catalán. ¿Qué ofrecemos en BOOKISH & LÉ? • Trabajar con un equipo apasionado y en un entorno creativo. La vida es mejor con libros, dedica tu talento y tu energía a un propósito, • Salario bruto: salario competitivo, • Variable: Hasta un máximo de 10% del salario bruto anual. El bonus variable serán objetivos medibles ligados al negocio. Se perciben, tras el cierre del ejercicio fiscal, en el mes de julio., • Librería Lé en Av. de Alberto de Alcocer, 8, Chamartín, 28036 Madrid., • Acceso a descuento en productos del grupo, vete haciendo hueco en casa para lo que tenemos para ti. #J-18808-Ljbffr

• Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Buscamos ejecutivos de nivel C con experiencia en puestos de alta dirección, una especialización clara en la industria, y el deseo de convertirse en Asesores de M&A en su sector de especialidad. ONEtoONE los acoge en el núcleo de la organización y les proporciona capacitación en M&A y el apoyo completo de banqueros de inversión, analistas, equipos de búsqueda y recursos para ejecutar con éxito cualquier acuerdo. El Grupo de Finanzas Corporativas de ONEtoONE es una firma internacional de banca de inversión con oficinas en todo el mundo, especializada en asesoría M&A para el mercado medio. Contamos con más de 150 asesores en más de 50 ciudades enfocados en transacciones globales de mercado medio. Esperamos dedicación casi total al unirse a nuestra Red Internacional de Asesores de M&A. No contratamos empleados ni proveedores de servicios externos. Los Asesores Senior tienen un papel protagonista y colaboran con Banqueros de Inversión (compartiendo las tarifas en una base del 50%-50%) y utilizan nuestras herramientas de M&A, la marca internacional de banca de inversión, la Red Mundial de colegas y el soporte de back office de originadores de acuerdos, analistas, buscadores de objetivos, asistentes de marketing, abogados, TI y otros especialistas dedicados a generar acuerdos para cada miembro. Los Asesores Senior aumentan sus ingresos creando y participando en acuerdos y colaborando con un equipo de colegas de M&A a nivel mundial. Tu Perfil : • Más de 15 años como Ejecutivo Senior., • Claridad en la Especialización Sectorial., • Experiencia en finanzas y contabilidad., • Emprendedor, proactivo, persuasivo, resistente y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar de manera independiente., • Recibirás capacitación y apoyo para convertirte en asesor de M&A en tu sector de especialización., • Un equipo completo de M&A te acompañará y apoyará., • Puedes trabajar donde quieras, contando con un completo respaldo de originadores de acuerdos, analistas, buscadores de objetivos, asistentes de marketing, abogados y soporte de TI., • Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas para obtener mandatos y localizar compradores o objetivos ideales., • Un paraguas de banca de inversión internacional que ofrece mejores y mayores acuerdos. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en el departamento de Operaciones en una empresa multinacional de hostelería?. En SSP operamos locales de diferentes marcas en aeropuertos y estaciones de tren. Tenemos más de 100 unidades en activo, y somos más de 2.000 personas.. Te contamos más...¿Quieres aprender sobre el sector de la hostelería y el turismo? Disfrutarás un buen ambiente de trabajo y grandes profesionales. . Te ofrecemos una oportunidad en el departamento de Operaciones del aeropuerto de Madrid Barajas.. Requisitos:. Estudios mínimos. Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión. Experiencia mínima. Al menos 1 año. Imprescindible residente en. Provincia Puesto Vacante. Idiomas requeridos. Inglés - Intermedio. Conocimientos necesarios. Hostelería. Calidad. Trabajo en equipo. Gestión. Aeropuertos. Informatica. Administrativo. Facturas. Reclamaciones. SAP. Requisitos mínimos. Nivel Idiomas . Inglés B1-B2. Informática: Office, Excel (Nivel Medio-alto). Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y orientación al cliente interno.. Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar.. Descripción. Las principales tareas:. - Gestión administrativa, documental, atención a los empleados del centro, gestión del correo electrónico departamental, seguimiento de temas relativos a facturación. Así como apoyo o realización de todas las tareas que se deriven del puesto.. Formación: Formación profesional en administración y finanzas o similar.. Experiencia: Mínimo 1 año realizando funciones similares.. Herramientas: Manejo de Microsoft Office.. Contrato por sustitución de baja a jornada completa.. Fecha de incorporación inmediata.. Horario de L a V: 8 a 17:00h. Tipo de industria de la oferta. Hostelería y restaurantes. Categoría: Turismo y restauración - Hostelería. Departamento: Operaciones. Nivel: Empleado/a. Personas a cargo 0. Vacantes 1. Horario de L a V: 9 a 17:00h Experiencia: Se requiere Idiomas: Inglés – Básico Jornada: Completa Sobre Select Service Partner: SSP somos una empresa multinacional de hostelería multi-marca, especializada en viaje. En España tenemos 80 puntos de venta y 1.200 empleados, que son la base de nuestro negocio y a los que cuidamos para retenerlos y desarrollarlos. #J-18808-Ljbffr

GERENTE GENERAL – Growth, Ventas y Rentabilidad (Coliving / Inmobiliario) Ubicación : Madrid (presencial con cierta flexibilidad) Empresa : Tripath.es – Gestión de habitaciones en coliving Operamos más de 200 habitaciones en Madrid y Alicante Tripath.es es una empresa en expansión, especializada en la gestión de alquileres por habitaciones bajo el modelo de coliving. Combinamos eficiencia operativa, automatización y orientación al cliente para maximizar la rentabilidad de los propietarios y ofrecer experiencias de calidad a los inquilinos. Nuestro próximo gran paso : consolidar el negocio y escalar . Buscamos un perfil gerencial y comercial que lidere ese proceso. Tu misión Como Gerente General , serás el responsable de hacer crecer los ingresos de la empresa , mejorar la ocupación y rentabilidad de cada inmueble , controlar los costes y márgenes , y liderar la estrategia comercial y financiera de Tripath. Tu objetivo es claro : más ingresos, más eficiencia, más rentabilidad . • Definir e implementar una estrategia de pricing dinámico ., • Supervisar la publicación y gestión de anuncios en portales como Spotahome, Uniplaces, HousingAnywhere , etc., • Diseñar y ejecutar el plan de expansión comercial ., • Establecer KPIs de crecimiento y rentabilidad., • Desarrollar e implementar automatizaciones de marketing y ventas (CRM, funnels, retargeting...)., • Consolidar la marca Tripath como referente en gestión de coliving en España., • Supervisar ingresos, costes, presupuestos y márgenes por ciudad e inmueble., • Optimizar gastos de mantenimiento, limpieza, marketing y comisiones., • Colaborar con el equipo contable en Holded para el control de resultados mensuales., • Establecer previsiones y objetivos financieros claros y realistas., • Coordinar al equipo comercial, de atención al cliente, operaciones y mantenimiento., • Contratar, formar y liderar talento a medida que escalamos., • Establecer procesos eficientes y sistemas de reporte claros., • ERPs inmobiliarios para la gestión de propiedades y ocupación., • Holded para contabilidad y control financiero., • n8n, Zapier y CRM propio para automatización de procesos., • Experiencia mínima de 5 años en dirección o gerencia en el sector inmobiliario, coliving o similar ., • Perfil comercial y estratégico , con capacidad para generar ingresos y controlar gastos., • Conocimiento profundo de portales inmobiliarios, pricing, ventas B2C y B2B ., • Sólidos conocimientos de contabilidad operativa y control financiero ., • Experiencia previa liderando equipos., • Español nativo. Inglés medio-alto., • Haber trabajado en empresas como , Uniplaces, Kanso Coliving, DoveVivo o Spotahome ., • Conocimiento de automatización (n8n, Zapier, Make)., • Contrato indefinido con salario competitivo fijo + variable por resultados. Entre (30.000€ y 50.000€), • Trabajo Híbrido, Oficina en Bravo Murillo (Madrid) y desplazamientos ocasionales a Alicante. Adjunta tu CV o LinkedIn y cuéntanos por qué tú puedes hacer crecer Tripath. Leasing Residential Real Estate Director de Ejecución NAVES INDUSTRIALES ALIMENTARIA Director / a Técnico / a de Metrología Legal y / o Calibración Industrial Director / a de Ingeniería para Proyectos de Energía San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Gerente General • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director / a de Restaurante para una empresa de restauración innovadora, enfocada en ofrecer conceptos gastronómicos de calidad, comprometida con la calidad y la satisfacción del cliente en sus establecimientos de Barcelona y Madrid. Formarás parte de un grupo que opera con departamentos centrales, procedimientos de trabajo estructurados y sistemas informativos de gestión, garantizando eficiencia y calidad en cada proceso. La persona será responsable de la gestión diaria del local, asegurando la calidad del servicio y supervisando el establecimiento. Deberá aportar criterio propio, enfocándose en la mejora continua de los resultados, tanto cuantitativos como cualitativos, dentro de la estrategia del grupo. • Enfoque en clientes y ventas, siendo el principal vendedor y modelo de la cultura SENT. Logra objetivos económicos, asegura la calidad del producto, y cuida la imagen de marca y el confort del cliente. Supervisa resultados económicos y propone mejoras para alcanzar metas., • Responsable de gestionar eficientemente el establecimiento, cumpliendo objetivos de ventas y controlando los recursos humanos y el consumo. Administra el presupuesto anual, ajustando partidas según sea necesario, y asegura el buen funcionamiento de servicios externos. También supervisa el mantenimiento y cuidado de los activos del local., • Cumplir y hacer cumplir a todo su equipo de manera recurrente y con un alto grado de exigencia el funcionamiento básico del local, así como todas las actividades, procesos y normativas (seguridad alimentaria, PRL, limpieza, mantenimiento, residuos, sostenibilidad, etc)., • Liderazgo y Confianza., • Planificación Estratégica., • Gestión de Equipos., • Cumplimiento de Normativas y Protocolo., • Sostenibilidad y Optimización de Recursos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director / a de Restaurante para una empresa de restauración innovadora, enfocada en ofrecer conceptos gastronómicos de calidad, comprometida con la satisfacción del cliente en Barcelona y Madrid. Formarás parte de un grupo que opera con departamentos centrales, procedimientos estructurados y sistemas de gestión eficientes, garantizando calidad en cada proceso. La persona será responsable de la gestión diaria del local, asegurando la calidad del servicio y supervisando el establecimiento. Deberá aportar criterio propio, enfocándose en la mejora continua de resultados, tanto cuantitativos como cualitativos, en línea con la estrategia del grupo. Responsabilidades : • Enfoque en clientes y ventas, siendo el principal vendedor y ejemplo de la cultura SENT. Lograr objetivos económicos, asegurar la calidad del producto y cuidar la imagen de marca y el confort del cliente., • Supervisar resultados económicos y proponer mejoras para alcanzar metas., • Gestionar eficientemente el establecimiento, cumpliendo objetivos de ventas y controlando recursos humanos y consumo., • Administrar el presupuesto anual, ajustando partidas según sea necesario, y asegurar el buen funcionamiento de servicios externos., • Supervisar el mantenimiento y cuidado de los activos del local., • Garantizar el cumplimiento de normativas y actividades del local, incluyendo seguridad alimentaria, PRL, limpieza, mantenimiento, residuos y sostenibilidad., • Liderazgo y confianza, • Planificación estratégica, • Gestión de equipos, • Cumplimiento de normativas y protocolos, • Sostenibilidad y optimización de recursos #J-18808-Ljbffr

La calidad y seguridad alimentaria siempre han sido pilares fundamentales en la industria alimentaria y son factores clave de compra cada vez más relevantes para los Consumidores. La Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria ha revelado que la seguridad alimentaria es un factor indispensable para el 50% de los encuestados a la hora de elegir productos. La creciente preocupación por la salud ha llevado al consumidor promedio a estar más concienciado e informado sobre la nutrición y a vigilar que los alimentos que consume, estén libres de contaminantes y sean producidos en entornos seguros. Y además, encontramos una legislación cada vez más estricta, donde las sanciones y las retiradas de productos se producen si los alimentos no cumplen con estos exigentes estándares de calidad. Asegurar los procesos y la calidad en la industria alimentaria se convierte también en un recurso para fomentar la lealtad del cliente y mejorar la reputación de la marca. La innovación en procesos y calidad en la industria alimentaria permite desarrollar productos más seguros y nutritivos. En este contexto, desde AANPAK buscamos para una de nuestros clientes en el sector de la Alimentación una posición de Director / a de Calidad y Seguridad Alimentaria. Qué Funciones debe desarrollar? Dirección del Departamento de Calidad y gestión de equipo de calidad : liderazgo e implantación del todo el área de Calidad. Desarrollo e implantación de Procedimientos y procesos de Seguridad Alimentaria cumpliendo con normativa legal vigente y con estándares internacionales. Definir, coordinar y supervisar todos los productos, procesos y procedimientos. Interlocución con grupos de interés : Autoridades, Clientes, Proveedores, Entidades Certificadoras, etc. Auditorías de certificación y de clientes. Te ves en el puesto? Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Seguridad Alimentaria • Madrid, Madrid, España J-18808-Ljbffr El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director calidad y seguridad alimentaria - (bb-766) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director calidad y seguridad alimentaria - (bb-766) #J-18808-Ljbffr

Fundada en 1985, la marca Bexley tiene su sede en Lyon, Francia. Nuestras tiendas están ubicadas en Francia, Bélgica y Luxemburgo. Estamos reclutando como parte de nuestra apertura en España. Originalmente un zapatero, Bexley ha desarrollado y ahora ofrece todo el vestuario masculino. La marca transmite valores como la exigencia de materiales, la elegancia, la atemporalidad y el precio justo. Deseamos, en torno a ellos, crecer y hacer crecer a nuestros equipos. Descripción del Puesto El gerente de tienda es un gerente que lidera, con su ejemplo, su acompañamiento y su animación el equipo hacia el éxito de sus diversos objetivos. Su objetivo de ingresos por indicadores comerciales. Sus objetivos cuantitativos a través de indicadores de gestión (caja, inventario). Sus objetivos cualitativos como la acogida, el vestuario, el respeto del concepto. 1. El gerente de la tienda está bajo la responsabilidad del Director de la Red. Desarrollo de Negocios • Inculcar la cultura de los resultados., • Conocer y seguir los indicadores comerciales., • Animar los indicadores., • Garantizar la calidad de la recepción reservada a los clientes., • Velar por la vestimenta y presentación prolija y adecuada del equipo., • Aplicar los planes de acción establecidos por el director de la red o por él sugerir si es necesario., • Planea con 3 semanas de anticipación., • Contratar vendedores con validación del Director de Red., • Practicar la gestión solidaria (objetivos, indicadores, capacitación, etc.), • Practicar una notación concreta, razonada y exigente de los miembros del equipo., • Enviar la información a todo el equipo., • Realizar entrevistas anuales a todo el equipo., • Cumplir con los procedimientos administrativos y de gestión (manual de procedimientos)., • Conocer y seguir los indicadores de gestión., • Supervisar el procesamiento de los defectuosos., • Cumplir con los trámites legales : desplazamiento, jornada laboral, etc., • Controlar la caja registradora y avise al departamento de la tienda en caso de discrepancia., • Respetar el concepto de tienda y merchandising (manual de procedimientos)., • Respetar y establecer operaciones comerciales y de marketing., • Alerte al departamento de la tienda de cualquier mal funcionamiento del equipo, mobiliario y bienes raíces., • Controlar la ejecución de los trabajos de los contratistas externos ocasionales y contratos de mantenimiento., • Verificar regularmente las existencias : entrega, inventario, servicio de alerta suministros anómalos., • Presentación de todos los artículos, venta al precio fijado por Bexley y prohibición de venta de artículos fuera de stock., • Garantizar el mantenimiento y buen estado del área de ventas, la reserva y los repuestos reservado para el personal., • Velar por el correcto funcionamiento de la video-vigilancia. 27.500,00€ al año Beneficios Disponibilidad fin de semana Ubicación del Trabajo Empleo presencial Postulate a Este Anuncio Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. The Spanish National • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Sales Manager – Moda / Alquiler de Ropa & Complementos#Ubicación : Madrid, Barrio Salamanca #Incorporación : Inmediata #Jornada : CompletaBuscamos un / a Sales Manager apasionado / a por el mundo de la moda y con experiencia en venta personalizada, gestión de tienda y atención al cliente tanto física como digital. Serás la figura clave para liderar las ventas, coordinar al equipo y garantizar una experiencia excelente a nuestras clientas.Asesorar en tienda y online a clientas que alquilan tocados, tocados a medida y complementos. • Gestionar el proceso completo de ventas : atención al cliente, control de caja, control de stock y seguimiento postventa., • Coordinar la agenda de citas en tienda y garantizar un flujo de trabajo fluido., • Colaborar en la parte de visual merchandising y en la preparación de eventos de marca., • Dar apoyo puntual en ecommerce y gestión de pedidos online.Experiencia previa en ventas y atención al cliente, idealmente en el sector moda, lujo o eventos. #J-18808-Ljbffr

Intercambio de Incumplimiento • Majadahonda • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada SHON MOTT ofrece diseños atemporales y funcionales. La filosofía de la marca es crear piezas cómodas hechas para ser usadas y duraderas. Prendas que no se vuelvan obsoletas después de una temporada, tanto por su durabilidad como por su estética. Actualmente estamos buscando una persona entusiasta y ambiciosa para formar parte de nuestro equipo de ventas en la tienda en el carrer Amigó, 50 (la primera de la marca). La tienda está ubicada en el barrio de Sant Gervasi-Galvany, un entorno acogedor, familiar y con una clientela muy fiel a SHON MOTT. Por eso buscamos a alguien con ganas, ágil y que le guste la venta y el trato con la gente. • Desarrollar relaciones sólidas con los clientes y compartir con ellos los valores de SHON MOTT y las cualidades de nuestros diseños., • Asegurar que los clientes siempre reciban una experiencia positiva, cercana y amigable en la tienda., • Conocer muy bien el producto y las colecciones y dar consejo estético a los clientes (conjuntos y sugerencias)., • Asegurar que la presentación visual de la tienda esté siempre en excelentes condiciones., • Mantener la organización del almacén en la tienda., • Ayudar con tareas de operaciones como traspasos, pedidos, envíos, entradas y salidas de producto, arreglos, etc., • Te gusta la industria de la moda y el retail y te gusta la estética SHON MOTT., • Tienes habilidades de comunicación y servicio al cliente excelentes., • Te gusta el trato con la gente y la venta., • Eres organizado/a y metódico/a., • Tienes energía positiva y dinámica., • Eres proactivo/a y tienes ganas de aprender., • Hablas español y catalán nativos., • Recibirás un salario compuesto por componentes fijos y variables., • Serás parte de la familia SHON MOTT: estaremos allí para apoyarte y ayudarte a tener éxito en tu camino profesional., • Fomentamos un ambiente de respeto, honestidad y confianza tanto dentro de nuestros equipos como hacia nuestros clientes. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En RealNaut estamos buscando un Security Sales Director , con una experiencia mínima demostrable de 5 años. RealNaut es la marca del Grupo Axpe Consulting especializada en realizar proyectos en tecnología Cloud y tenemos un challenge por delante: hacer crecer el departamento ciber más innovador del sector con todo el apoyo de un equipo teckis especializado en las últimas tecnologías del mercado. Buscamos perfiles comprometidos, con mucha ilusión, que les guste los retos y la superación y que no se ponga límites. Personas que les guste trabajar en equipo, y sean también autónomos. Por eso te estamos buscando. Como Security Sales Director , nos ayudarás a hacer crecer nuestro negocio de ciberseguridad, y colaborarás en la definición de la oferta comercial. Debes liderar la construcción y expansión de relaciones con clientes nuevos y existentes. Trabajarás con los clientes para ofrecer un verdadero valor de negocio, demostrar la funcionalidad del producto y proporcionar una visión global de los casos de uso clave del negocio. Dirigirás las relaciones diarias con las partes interesadas de clientes externos, liderando con empatía, mientras identificas formas innovadoras de multiplicar tu impacto y el impacto del equipo en su conjunto. Tu función será vender soluciones de seguridad basadas en la nube a empresas y organizaciones, garantizando la seguridad de los datos y la información de los clientes. • Elaborar y ejecutar un plan de negocio para el área de ciberseguridad., • Desarrollar e impulsar el pipeline, gestionando los ciclos, desde la generación de leads hasta la venta del proyecto., • Identificar clientes potenciales y crear nuevas oportunidades comerciales investigando las tendencias de la industria, asistiendo a eventos de networking y aprovechando su red existente., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que aborden esas necesidades realizando sesiones de descubrimiento en profundidad, analizando los datos del cliente y los sistemas de seguridad existentes, y recomendando soluciones que cumplan con sus requisitos únicos., • Demostrar y presentar los beneficios de las soluciones de seguridad basadas en cloud mediante la creación de argumentos de venta convincentes, la realización de demostraciones de productos y la entrega de presentaciones con la propuesta de valor de nuestras soluciones., • Colaborar con los equipos técnicos para diseñar e implementar soluciones de seguridad personalizadas trabajando en estrecha colaboración con nuestros ingenieros y arquitectos de seguridad para diseñar soluciones que cumplan con los requisitos del cliente y garantizar que las soluciones propuestas sean técnicamente factibles y escalables., • 5+ años de experiencia trabajando en ciberseguridad, preferiblemente en ventas o funciones de ventas técnicas., • Experiencia satisfactoria y demostrable en el cumplimiento de cuotas de ventas e ingresos, en la gestión de la identificación de oportunidades de software, la búsqueda de soluciones, la progresión y el cierre., • Perspicacia técnica y voluntad de desarrollar aún más las habilidades técnicas y de ventas., • Conocimiento básico de procesos de seguridad, autenticación y autorización, protección de datos, criptografía, gestión de claves, y seguridad en entornos en cloud y / o híbridos., • Capacidad para realizar múltiples tareas y seguir siendo productivo en un entorno orientado al servicio y a los resultados., • Profundidad y amplitud de conocimientos sobre el mercado de la seguridad para consultar y asesorar y hacer crecer rápidamente su reputación como asesor de confianza de sus clientes., • 1+ años de experiencia en venta de soluciones de seguridad en cloud o entornos híbridos., • Gran capacidad demostrada de organización, análisis y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Reparación de Monitores con Pantalla Rota Necesito un servicio de reparación de monitores con pantalla rota, un experto en la materia que pueda ayudarme a restaurar el funcionamiento óptimo de mi equipo. El monitor es de marca Iiyama y tiene una pantalla roca. • Avería(s) o problema(s) : Pantalla rota, • Tipo de monitor : No lo sé, necesito asesoramiento, • Tamaño del monitor : Entre 15 y 25 pulgadas, • Marca del monitor : Iiyama Si está interesado en el trabajo, por favor házmelo saber y proporcioneme más información sobre su proceso de trabajo y sus costos. Estoy ansioso por trabajar con usted y recuperar mi monitor como nuevo. #J-18808-Ljbffr

Información sobre el puesto Buscamos a una persona apasionada por la belleza, el bienestar y las nuevas tecnologías para representar nuestras marcas en puntos de venta de El Corte Inglés (Madrid). Descripción del puesto • Presentar y demostrar nuestros dispositivos a los clientes con una atención personalizada y cercana., • Asesorar a las clientas sobre los beneficios de los dispositivos SKINVITY (PressTech y Silicone LED Mask) y Tripollar., • Realizar sesiones de cabina donde las clientas podrán probar los dispositivos y asesorarles sobre rutinas y cuidados de la piel., • Atender el espacio de exposición cuidado y atractivo., • Representar los valores de una marca premium e innovadora en el sector de tecnología cosmética., • Tener experiencia como azafata / o, promotora o dependienta para marcas high premium / lujo en cosmética y / o belleza., • Conocimiento en dermatología y / o dispositivos de tecnología cosmética es un plus., • Imagen pulida., • Sea proactiva, empática y con habilidades comunicativas., • Le encante la belleza, el bienestar y las nuevas tecnologías., • Contrato de 6 meses de media jornada (24 horas / semana) de lunes a sábado., • Formación inicial sobre los productos y tecnología., • Remuneración competitiva + incentivos por ventas. Te interesa o conoces a alguien perfecta para el puesto? #J-18808-Ljbffr

Funcionario de Ventas Petite Siesta es una marca líder en ropa de dormir de lujo que busca personas apasionadas por el retail, el cuidado y el trato exquisito al cliente. Nuestra empresa se enfoca en diseñar y fabricar pijamas para bebés, niños y adultos, con un compromiso de calidad y diseño único. Responsabilidades • Atención y asesoramiento personalizado a clientes, • Coordinación del equipo y asignación de tareas, • Gestión de pedidos, stock y reposiciones, • Supervisión del visual merchandising, • Seguimiento de objetivos de venta, • Experiencia mínima de 2 años como responsable en retail premium o marcas de moda, infantil o decoración, • Habilidad para gestionar equipos con cercanía y liderazgo, • Excelencia en atención al cliente, • Buen gusto estético y sensibilidad por el producto, • Persona organizada, resolutiva y proactiva, • Disponibilidad para trabajar jornada completa, incluyendo sábados alternos, • Se valorará experiencia en apertura de tienda, uso de TPV y plataformas como Shopify Descripción del puesto En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y en constante crecimiento, con una gran variedad de productos y servicios disponibles para nuestros clientes. La respuesta clave a esta pregunta es: Positivo Talento humano Somos una empresa que valora enormemente a su talento humano. Buscamos profesionales con iniciativa y disposición para aprender y crecer dentro de nuestra organización. No hay nada más importante que tener un equipo fuerte y motivado para lograr nuestros objetivos. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Actemium , marca de VINCI Energies , está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas , entre otros. En Actemium apostamos por la igualdad de oportunidades y la no discriminación , fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Programador/a de SCADA para realizar funciones de desarrollo y puesta en marcha de proyectos de telecontrol y automatización en sectores de las infraestructuras públicas como el agua y ferrocarril. Principales responsabilidades Definición, desarrollo y puesta en marcha de proyectos de telecontrol y automatización tanto en el sector de las infraestructuras en general y el sector industrial . Estará bajo la supervisión del jefe de proyecto y el responsable de negocio, pero será el responsable de la parte del proyecto asignada para obtener la solución técnica: • Definición y desarrollo de la programación del SCADA, • Definición de las comunicaciones, • PEM de la programación y/o comunicaciones de la instalación, • Visión global del proyecto con la parte de supervisión, • Cumplimiento de los procedimientos y requisitos de prevención. Perfil que buscamos • Formación profesional Superior en Sistemas electrotécnicos y automatizados o Superior en Automatización y robótica industrial., • Experiencia mínima de 3 años en rol similar., • Conocimientos de SCADA : Wonderware, WinCC-OA, CITEC, PC-Vue, • Interpretación de esquemas unifilares eléctricos . Se valorará muy positivamente conocimientos en E-plan., • Adicionalmente se valorarán conocimientos en el campo del IIOT. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido ., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato/a., • Formación y desarrollo profesional. Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias., • Retribución flexible incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas, así como en actividades de ocio y entretenimiento., • Cursos de idiomas contratados por la empresa., • Flexibilidad Laboral. Contamos con políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal., • Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom . ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y con impacto en sectores estratégicos? ¡Te estamos esperando!