Trabajos marketing en Basauri - Page 2Crear alertas

En SOC-E buscamos dos ingenieros/as comerciales con una sólida orientación comercial y experiencia técnica que pueda ayudar a desarrollar casos de negocio nuevos y existentes para RelyUm y SocTek. Somos líderes globales en soluciones de comunicación Ethernet basadas en tecnología FPGA. Nuestros desarrollos se han implementado en más de 100 proyectos a nivel internacional, en sectores tan exigentes como el eléctrico, industrial y aeroespacial. Estos proyectos nos han convertido en un socio tecnológico estratégico para los principales contratistas mundiales de estos sectores. A través de nuestra marca RelyUm, ofrecemos soluciones innovadoras en redes, sincronización y ciberseguridad, orientadas a sistemas críticos y mediante SocTek, nos dedicamos desarrollar núcleos IP FPGA y soluciones System-on-Modules (SOM). Principales responsabilidades • Atender nuevas oportunidades de clientes (se requieren habilidades técnicas)., • Elaborar propuestas de ventas basadas en el valor, trabajando en colaboración con el equipo técnico., • Traducir las especificaciones generales de los clientes y/o gerentes comerciales en requisitos concretos que deben cumplir los productos., • Actividades técnicas y de marketing relacionadas con productos de comunicación: ferias comerciales, seminarios web, documentación de formación., • Desarrollar y dar soporte a los canales de distribución mundiales., • Realizar análisis detallados de empresas y/o productos que puedan ser competidores., • Preparar la documentación técnica/comercial asociada a un producto (casos de uso, artículos, etc.)., • Preparar informes de actividad para los directivos de la empresa. ¿Qué buscamos? • Ingeniería en telecomunicaciones / Ingeniería electrónica o estudios similares., • Habilidades avanzadas de comunicación escrita y verbal en inglés (C1)., • Fuerte orientación al cliente., • Buenas habilidades de gestión del tiempo., • Buenas habilidades interpersonales., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario para reunirse con clientes o asistir a eventos. Se valora positivamente: • Experiencia trabajando como ingeniero de ventas en una empresa tecnológica., • Conocimientos técnicos relacionados con FPGA (se valorarán especialmente los conocimientos sobre el ecosistema y las herramientas de AMD/Xilinx)., • Conocimientos técnicos relacionados con protocolos de red (TCP/IP, Ethernet, redes sensibles al tiempo)., • Conocimientos técnicos relacionados con dispositivos de red (conmutadores, enrutadores, etc.)., • Proactividad a la hora de proponer mejoras en los procesos y productos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo joven, dinámico y altamente cualificado, en una empresa líder en tecnología para sistemas críticos., • Conciliación real entre vida personal y profesional: horario flexible y facilidades para compatibilizar ambas esferas con teletrabajo hasta tres días por semana., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con tecnología puntera en proyectos del sector aeroespacial y defensa. Si es un reto que puede interesarte, envíanos tu CV a

📍 Ubicación: Bilbao (modelo híbrido: remoto/presencial) 🗓 Incorporación: Septiembre 2025 En Hanok Agency, agencia de marketing digital especializada en el sector inmobiliario, estamos creciendo y buscamos un perfil Sales & Account Executive: alguien con visión comercial consultiva, conocimiento en marketing digital y capacidad para gestionar la relación con clientes y coordinar proyectos con el equipo. Queremos a una persona con ganas de crecer en una startup en expansión, que disfrute tanto de abrir nuevas oportunidades de negocio como de acompañar a los clientes en el día a día. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de negocio: prospectar nuevos clientes, atender peticiones entrantes, preparar propuestas y cerrar acuerdos., • Gestión de cuentas: ser el principal interlocutor con el cliente, asegurar que cumplimos con sus objetivos, construir relaciones de confianza y detectar nuevas oportunidades., • Coordinación de proyectos: trasladar las necesidades del cliente al equipo, organizar tareas y garantizar plazos y calidad., • Trabajo en herramientas de gestión: valoraremos especialmente experiencia en Clickup. ✅ Lo que buscamos en ti • Experiencia previa en un rol comercial consultivo y/o gestión de cuentas., • Conocimientos sólidos en marketing digital (paid media, SEO, CRM, SEO, web, comunicación…)., • Experiencia en sector inmobiliario: ¡plus valorado!, • Habilidades de negociación y trato cercano con clientes., • Organización y capacidad de coordinación con equipos internos/externos., • Inglés valorable. Soft skills que nos encantan: Honestidad, empatía, proactividad, compromiso, ganas de aprender y crecer con el proyecto. 💼 Lo que ofrecemos • Incorporación a una agencia con una línea de negocio en pleno crecimiento., • Aprendizaje continuo junto a especialistas en todas las áreas del marketing digital., • Modelo híbrido que favorece tu conciliación personal y profesional., • Buen ambiente de trabajo en un equipo joven, dinámico y colaborativo., • Proyectos y clientes de primer nivel., • Plan de formación y carrera real dentro de la agencia., • A corto-medio plazo, tu rol puede evolucionar incorporando un project manager para descargar la parte operativa y enfocarse más en negocio. Condiciones económicas: • Salario fijo competitivo 24.000€ + variable vinculado a objetivos comerciales., • Rango total OTE: 27.000 € – 36.000 € brutos/año. 🌈 Nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad En Hanok Agency creemos en la riqueza de los equipos diversos. Garantizamos un entorno inclusivo y respetuoso, libre de cualquier tipo de discriminación. Contamos con políticas activas para asegurar: • Selección y promoción basada en el talento y la meritocracia., • Horarios flexibles y medidas reales de conciliación., • Retribución justa e igualitaria según el puesto.

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 15 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Buscamos un Consultor/a Senior SAP CO para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Valoramos la iniciativa de aprendizaje y formación, el compromiso, la comunicación y la forma de trabajar en equipo. FUNCIONES: · Labores de consultoría principalmente. · Apoyo a los proyectos de S/4HANA. · Mejora de procesos de finanzas. · Acciones de Marketing y formación. REQUERIMIENTOS: · Estudios relacionados con la Finanzas, Economía, Empresa… · Experiencia relacionada con SAP, controlling. · 2 años de experiencia como Consultor/a FI. VALORABLE: · Conocimiento y experiencia en técnico en módulos financieros de SAP · Experiencia y/o conocimientos de otros módulos del área finanzas de SAP · Idiomas: Euskera e Inglés. Lugar de trabajo: Bilbao y alrededores.

En HAYS estamos colaborando con uno de los partners más reconocidos de Oracle, especializado en servicios Cloud y soporte a empresas que utilizan bases de datos Oracle. Con presencia en Madrid, Bilbao, Bogotá y Cali, su objetivo es ampliar su oferta tecnológica incluyendo servicios .NET. Actualmente estamos buscando un/a consultor/a Oracle CX, para incorporarse a uno de sus proyectos principales en el que trabajaras directamente con el cliente para mejorar la experiencia del usuario a través de: • Diagnóstico y análisis de datos (NPS, encuestas, comportamiento digital)., • Diseño de soluciones (procesos, canales, comunicación). Esto lo hacia con l agente de marketing, ellos decidían realizar, distintas icpiones, • Implementación de Oracle CX Cloud para personalización y automatización. ¿Cuáles son tus funciones? • Analizar y mapear la experiencia del cliente en distintos puntos de contacto., • Identificar fricciones y oportunidades de mejora., • Diseñar estrategias de mejora de la experiencia del cliente., • Implementar soluciones tecnológicas (CRM, automatización, analítica)., • Colaborar con equipos de IT, marketing, ventas y atención al cliente., • Acompañar al cliente en su transformación digital centrada en el usuario. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia con la plataforma CRM Oracle CX., • Conocimiento profundo de Customer Journey Mapping., • Dominio de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, Tableau), • Capacidad de análisis cualitativo y cuantitativo., • Experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles (Scrum, Kanban) ¿Qué ofrecemos? • Modalidad laboral flexible., • Ubicación de las sedes principales: Bilbao y Madrid., • Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00, viernes de 9:00 a 15:00 (flexibilidad de entrada/salida)., • Proyecto estable. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Además, y por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. Actualmente, estamos seleccionando perfiles Lead dentro del área de Dynamics para sumarse a nuestros equipos en constante evolución de nuestra oficina en Bilbao. Funciones: • Entender y analizar en profundidad las necesidades del cliente para proponer soluciones personalizadas basadas en Dynamics 365., • Actuar como nexo de unión entre el cliente y los equipos técnicos, facilitando la comunicación, la comprensión de los requisitos y la correcta ejecución de las soluciones., • Demostrar sólidos conocimientos técnicos en Dynamics 365 CRM, incluyendo desarrollo, integración, personalización y soporte avanzado., • Aportar una visión estratégica y comercial para alinear las capacidades de la plataforma con los objetivos de negocio del cliente, identificando oportunidades de mejora y expansión., • Liderar y coordinar equipos de trabajo orientados a objetivos comunes, asegurando la calidad técnica y funcional de las entregas., • Gestionar la seguridad, la configuración y la resolución de incidencias complejas dentro del entorno de Dynamics 365., • Colaborar con stakeholders clave para traducir necesidades empresariales en soluciones técnicas viables y escalables. Requisitos Técnicos: • Experiencia demostrable en Microsoft Dynamics 365 CRM (Sales, Customer Service, Marketing, etc.)., • Conocimientos sólidos de Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)., • Capacidad para realizar personalizaciones, desarrollo de plugins, workflows y configuración avanzada en Dynamics 365., • Experiencia en integraciones con otros sistemas mediante APIs, conectores o middleware., • Conocimientos de seguridad, administración de usuarios y roles dentro del ecosistema Dynamics., • Familiaridad con herramientas de desarrollo como Visual Studio, C#, JavaScript y FetchXML., • Dominio del ciclo completo de implantación de proyectos CRM: análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y soporte. Requisitos Funcionales y Comerciales: • Capacidad para entender procesos de negocio complejos y transformarlos en soluciones tecnológicas., • Experiencia en levantamiento de requerimientos y análisis funcional con el cliente., • Habilidad para actuar como puente entre cliente y equipo técnico, asegurando una comunicación fluida y efectiva., • Perfil con orientación comercial, capaz de detectar oportunidades de mejora o expansión de servicios en el cliente., • Capacidad para presentar propuestas de valor y demos funcionales a distintos niveles (usuarios, responsables, dirección)., • Habilidades para redactar documentación funcional y técnica. Habilidades Personales: • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa., • Alta capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Proactividad y orientación al cliente., • Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas complejos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft., • Plan de crecimiento profesional personalizado., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal., • Seguro médico + Seguro de vida., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria., • 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in which we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Buscas un nuevo reto? Desde HAYS colaboramos con una empresa tecnológica en crecimiento y expansión con producto propio en Gran Bilbao. Estamos buscando un/a Head of Growth reportando al CMO. Serás responsable de optimizar el funnel de conversión, desarrollar estrategias de adquisición de clientes, liderar iniciativas de automatización y marketing, y gestionar la internacionalización y expansión. ¿Qué HARÁS? • Optimización del funnel de conversión y experiencia de usuario., • Estrategias de adquisición de clientes basadas en modelos predictivos., • Automatización y email marketing., • Optimización del ticket medio y LTV., • Internacionalización y expansión., • Estrategias de SEO y contenido., • Growth hacking y experimentación., • Gestión de datos y reporting., • Sincronización con logística y atención al cliente. ¿Qué NECESITAS? • Formación en Marketing, Data…, • Experiencia previa en un rol similar., • Conocimiento avanzado de herramientas como Shopify, Google Analytics, Hotjar, Connectif, Klaviyo, Looker, Google Data Studio, y Tableau., • Experiencia en implementación de pruebas A/B., • Habilidades analíticas y de comunicación. ¿Qué OBTENDRÁS? • Paquete retributivo interesante., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Beneficios adicionales como seguro de salud y flexibilidad horaria., • Posición presencial en Bilbao. ¿Te interesa? No dudes en inscribirte o enviarme tu CV a y encantada te amplia información

¿Quiénes somos? En Dealrock estamos revolucionando el marketing digital con inteligencia artificial. Somos una startup tecnológica (SaaS B2B AI-Native) con sede en Bilbao, creada en 2023 para ayudar a marcas, redes de distribución y equipos comerciales a escalar la generación de demanda y aumentar sus ventas. Nuestra plataforma ofrece herramientas intuitivas potenciadas por IA para ampliar la visibilidad, generar oportunidades y conectar directamente con la audiencia, llevando el marketing distribuido al siguiente nivel. Nacimos del espíritu creativo, estratégico y tecnológico de una consultora digital de referencia, combinando la agilidad de una startup con la solidez de más de 20 años de experiencia en el sector. En Dealrock valoramos la innovación, la colaboración y el aprendizaje constante. Nos apasiona la tecnología y trabajamos en equipo uniendo diseño, tecnologíay visión de negocio, creando un entorno donde el talento florece y cada idea cuenta. Nuestro stack tecnológico actual: • Backend: Python (frameworks web), PostgreSQL, • Frontend: JavaScript (Vue, Ionic, Capacitor, Node.js), SASS Lo que harás Como Full-Stack Developer Senior en Dealrock, tu misión será liderar y desarrollar nuevas funcionalidades de nuestra plataforma de principio a fin. Serás el referente técnico del producto, tomando decisiones de arquitectura e implementando soluciones robustas tanto en el lado del servidor como en el cliente. En tu día a día podrás: • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend en Python, incluyendo la implementación de algoritmos de IA junto con nuestro equipo de datos/IA., • Crear interfaces web y móviles dinámicas en JavaScript (Vue) e Ionic, asegurando una experiencia de usuario excepcional y consistente., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares (producto, diseño, marketing) para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas innovadoras., • Analizar problemas complejos de forma crítica y proponer mejoras continuas en rendimiento, seguridad y experiencia de usuario., • Guiar a otros desarrolladores y compartir buenas prácticas: revisar código, establecer estándares de desarrollo y, en un futuro, formar y liderar un equipo técnico a tu cargo., • Participar en la planificación estratégica del producto, aportando tu visión técnica para orientar nuestra hoja de ruta. En resumen, serás una pieza clave construyendo un producto AI-powered que transformará la forma en que las marcas hacen marketing digital, con amplia autonomía para tomar la iniciativa y dejar huella. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a una persona apasionada por la tecnología, con experiencia y ganas de asumir un rol de liderazgo técnico. En particular, nos encantaría que: • Tengas al menos 4-5 años de experiencia desarrollando aplicaciones Full-Stack, construyendo tanto el backend como el frontend de proyectos digitales., • Domines el desarrollo backend en Python y te manejes con bases de datos relacionales (idealmente PostgreSQL). Si además conoces otros lenguajes servidor (PHP, Node.js, etc.) o bases de datos como MySQL, ¡genial! Valoramos la diversidad tecnológica., • Poseas sólida experiencia en JavaScript para frontend, habiendo trabajado con frameworks modernos(especialmente Vue.js). También apreciamos que tengas familiaridad con Ionic/Capacitor (desarrollo móvil híbrido), entorno Node.js y preprocesadores CSS como SASS., • Entiendas y apliques buenas prácticas de desarrollo: control de versiones (Git), diseño de APIs REST, tests automatizados, documentación clara, etc., • Tengas capacidad analítica para descomponer problemas complejos, encontrar soluciones eficientes y tomar decisiones fundamentadas. Eres capaz de convertir requisitos de negocio en especificaciones técnicas precisas., • Destaques por tu autonomía y responsabilidad: puedes gestionar tu trabajo diario sin necesidad de supervisión constante, organizando prioridades y cumpliendo objetivos., • Te consideres una persona líder y colaborativa: disfrutas compartiendo conocimiento, mentorizando a compañeros y fomentando un buen ambiente de equipo. Sabes comunicar ideas técnicas de forma sencilla y escuchas las propuestas de los demás., • Eres curioso/a por naturaleza y te encanta aprender cosas nuevas. Te emocionan temas como la inteligencia artificial, el análisis de datos o las nuevas tendencias en desarrollo, y buscas aplicarlos para lograr impacto real. No te preocupes si no dominas absolutamente todas las tecnologías mencionadas: valoramos más la actitud, la capacidad de aprendizaje y el potencial que traigas. Si crees que puedes brillar en este puesto aunque no encajes al 100% en el perfil, ¡queremos saber de ti! Lo que ofrecemos En Dealrock encontrarás un lugar donde crecer profesionalmente y aportar todo tu talento. Ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día, para que tengas estabilidad laboral a largo plazo., • Trabajo presencial en Bilbao (oficinas en el centro) o alrededores. Queremos construir equipo y cultura juntos, codo con codo. (Tenemos un ambiente de trabajo inspirador, creativo y cercano.), • Salario competitivo, acorde a tu experiencia: 30.000€ – 40.000€ brutos anuales, con revisiones según resultados y crecimiento del proyecto., • Oportunidad de desarrollo y liderazgo: entrarás en una startup en plena fase de expansión, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de Tech Lead/Team Lead. Crecerás al ritmo que crezca Dealrock, asumiendo nuevos retos continuamente., • Un entorno de trabajo innovador y humano: formarás parte de un equipo pequeño pero apasionado, donde cada opinión cuenta. Colaborarás con expertos en tecnología, diseño y estrategia, aprovechando nuestra conexión con una consultora digital creativa de primer nivel., • Formación y aprendizaje constante: apoyamos tu crecimiento con acceso a recursos, eventos y todo lo que necesites para seguir al día en las últimas tecnologías., • Buen ambiente y cultura positiva: celebramos los logros con un café (o una cervecita artesanal 🍻), disfrutamos resolviendo desafíos juntos y fomentamos la conciliación. Contamos con snacks saludables, fruta fresca y un montón de post-its para dar rienda suelta a las ideas en nuestra oficina., • Impacto real: Tu trabajo tendrá un efecto directo en cómo las empresas llevan su marketing digital. Lo que construyas en Dealrock ayudará a muchos negocios a crecer y conectar mejor con sus clientes. ¡Serás parte de esa transformación! ¿Hemos mencionado que nuestras aspiraciones son ambiciosas? En Dealrock nos atrevemos a pensar en grande y a salir de la zona de confort. Cada proyecto es un desafío emocionante que afrontamos en equipo, con ilusión y determinación por superar expectativas. ¿Te animas a revolucionar el marketing con nosotros? Si has llegado hasta aquí y sientes mariposas en el estómago, es hora de dar el paso. ¡Te estamos esperando! No importa si no cumples con cada requisito al pie de la letra: si el proyecto te apasiona y quieres crecer con nosotros, queremos conocerte. Únete a Dealrock y hagamos historia juntos en el mundo del marketing digital. Cómo postular: Envíanos tu CV (y si quieres, enlaces a proyectos o GitHub) y cuéntanos por qué eres el/la líder técnico Full-Stack que Dealrock necesita. ¡El siguiente capítulo de esta aventura puede llevar tu nombre!

TE ESTAMOS BUSCANDO En Sembi Comunicación podrás participar y formarte en las diferentes áreas de marketing digital de la agencia (SEO, PAID, RRSS y Diseño), implicándote en grandes proyectos y disfrutando de un equipo con muy buen ambiente. Si no nos conoces, debes saber que somos una agencia joven y en continuo crecimiento. Estamos en el centro de Bilbao (junto a la estación de Abando) y nos gusta trabajar y ofrecer condiciones flexibles (horarios, tipo de jornada, formación a medida, etc.) ¡Buscamos talento continuamente! Pero lo que ahora más necesitamos es un especialista PAID con conocimientos avanzados en SEM/Google Ads (todas sus redes), Facebook Ads, Tag manager y Analytics 4. Si además eres capaz de dirigir proyectos de forma organizada y responsable... nos dejarás pocas opciones para no unirte al equipo. Requerimos PRESENCIALIDAD en nuestra oficina de BILBAO. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 año en campañas digitales de Paid Media., • Experiencia en gestión de campañas SEM / PPC (Google Ads) Search, Shopping, Display, Youtube Ads, etc.., • Experiencia en gestión de Social Ads: Meta Ads (Conversiones, pixel y eventos, Lead Ads, Catálogos, etc) Twitter Ads, LinkedIn Ads. Se valorará positivamente TikTok Ads., • Conocimientos en analítica web, conversiones, objetivos y comercio electrónico (Google Analytics, Looker Studio y Google Tag Manager)., • Experiencia en desarrollo de estrategias y campañas de marketing digital., • Experiencia en desarrollo de informes y dashboards de seguimiento (Google Data Studio o similares). Se ofrece: • Ser parte de una agencia de marketing digital en continuo crecimiento con un gran ambiente de trabajo y aprendizaje continuo en las diferentes áreas del marketing digital., • Horario flexible, • Formación continua, • Remuneración salarial según valía, • Oportunidades de crecimiento y promoción, • Un entorno dinámico y de colaboración, • Cultura de empresa cálida y cordial, • Acceso a recursos, información y apoyo Mándanos cualquier ejemplo, caso de éxito, portfolio o recurso que creas adecuado para valorar tu candidatura a . ¡Te esperamos!

At Boomerang, we are currently seeking a Managing Director Sales for a manufacturing company. This position holds full responsibility for the sales and marketing functions and plays a key role in developing and implementing sales strategies aligned with the group’s overall objectives. Key responsibilities include maximizing revenue by identifying new business opportunities and nurturing existing client relationships, expanding the company’s market presence both in Spain and internationally through new product launches and strategic partnerships, and ensuring high levels of customer satisfaction to build long-term loyalty. The Managing Director Sales will also be accountable for managing the sales budget, controlling costs, and driving profitable growth. Additionally, this role involves monitoring sales performance metrics, refining strategies based on outcomes, and fostering a culture of innovation within the team to optimize processes and strengthen competitiveness. Operational Tasks • Consistent implementation of the corporate strategy, • Compliance with and further development of the corporate philosophy (values, code of business, etc. = trusting and fair working environment), • Operational and strategic management and further development of the area of responsibility, • Increasing efficiency, profitability and achievement of corporate and departmental goals, • Preparing and adhering to the budget and key figures for the area of responsibility, • Approval of requisitions and signature authorization as defined (signature guideline), • Responsibility for occupational safety, fire safety, information security and data protection in the division and for subordinate managers and employees Function-related Tasks • Ensuring the achievement of defined sales targets and continuous sales growth, • Responsible for the Iberian region (Spain + Portugal) and international exports, • Identifying market potential, trends and competitive developments to position the company, • Managing all sales activities to open new markets and customer segments, • Establishing, maintaining and developing long-term business relationships with key customers, • Coordinating and supporting the sales teams and optimizing sales processes in national and international markets, • Personnel responsibility for the sales team, including coaching, motivation and performance management, • Managing and optimizing incoming orders to ensure continuous business development, • Ensuring profitable business transactions through targeted pricing and sales measures, • Introducing and improving digital sales and CRM systems to increase efficiency, • Close coordination with product management, marketing and production to optimize the product portfolio and market strategy, • Representing the company at trade fairs and networking events to strengthen market presence, • Ensuring efficient budget utilization and a sales strategy that conserves resources, • Responsible to grow Product Portfolio of multiple Brands within the region and meeting growth target of each brand Management Tasks • Cooperative and appreciative leadership of employees to promote their personal responsibility and creativity and thus also the company's image as an attractive employer, • Proactively shaping team development and employee coaching, • Personnel development and further training for employees, including reviewing the effectiveness of the training courses completed, • Conducting and ensuring company employee appraisals (e.g. annual bonus, health appraisals, etc.) in close cooperation with and support from the HR department, • Employee motivation, employee induction, working time planning, staff appraisals, vacation planning, further training planning, • Personnel tasks in compliance with the law and internal regulations - in consultation with the disciplinary superior and HR, • Recruitment, staff appraisal, staff development, transfers, warnings, dismissals, warnings and references - in consultation with the disciplinary line manager and HR, • Targeted communication from management to employees and from employees to management Education Successfully completed studies with a commercial or technical background or comparable professional training with relevant professional experience Competencies and experiencie • Many years of management experience in national and international sales, ideally in the field of tools, machines or technical capital goods., • Proven experience managing highly diverse and extensive product portfolios (several thousand SKUs/references) with technical complexity., • Ability to develop and implement sales strategies with a focus on growth and profitability., • Experience in building and maintaining long-term customer relationships and in supporting key accounts., • Strong track record in B2B multi-step distribution channels and multi-brand sales, with proven ability to navigate distributor networks effectively., • Knowledge of modern CRM systems, e-commerce and digital sales strategies., • Understanding of key business figures (EBIT, sales, margin, incoming orders) to manage the business., • Experience in international business, particularly in market development and the establishment of sales partnerships., • Ability to conduct success-oriented and sustainable contract negotiations with customers, suppliers and partners., • Confident handling of MS Office programs., • Fluent Spanish and business fluent English (both oral and written); strong communication skills in English are essential. Other foreign languages are advantageous., • Demonstrated ability to adapt to highly dynamic, competitive industries and to lead teams through complex, long-term business development cycles. Personality • Leadership personality with negotiating skills and strong implementation skills, • Efficient coordinator with very good integration skills, decisiveness and assertiveness, • High level of commitment and self-motivation, • Ability to present complex issues convincingly, • Experience in managing and motivating sales teams as well as strong leadership skills, • Entrepreneurial thinking with a pragmatic, results-oriented working style, • Strong communication skills, a high degree of flexibility and the ability to work in a team, • Independent, structured and solution-oriented way of working, • Confident working in an international environment and an understanding of cultural differences in business life

En Proximia estamos en búsqueda de un/a Media Development Team Leader, que trabaje dentro de nuestro equipo nacional de cuentas, dando servicio a diversos clientes. Principales responsabilidades del puesto: New Business: • Colaboración en la identificación y satisfacción de necesidades existentes y futuras dentro del scope de Servicios de Proximia., • Colaboración en la Identificación de Prospects., • Seguimiento Ciclo Vida Cliente, prospecting, cross selling, up selling (con especial foco en competencias digitales, y proyectos de data, tecnología y contenido)., • Coordinación pitches 100% Proximia y colaboración en pitches de la network Gestión de clientes y cuentas: • Desarrollar e implementar estrategias de medios on y off, contribuyendo a promover el enfoque único de Havas para sus clientes, el cual enfatiza la experiencia de medios en lugar de la planificación de medios, lo cual incluye conexión, contexto y contenido., • Coordinación con otros equipos involucrados en la activación, seguimiento y cierre de las campañas, cumpliendo con los objetivos del cliente., • Reporting a equipo y cliente(s) sobre la evolución y resultados de las campañas., • Cierre y facturación de las campañas. Experiencia previa & Background en la industria • Buscamos un perfil híbrido, de al menos 8 años de experiencia previa en agencias de medios o similar. Idiomas & Cualificación • Grado o máster en ADE, Publicidad, Marketing y/o similar., • Deseable Nivel medio/alto de inglés (B2 o superior). Soft skills & Competencias • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo., • Conocimiento tanto de medios on como off., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia previa con herramientas de planificación de medios., • Conocimientos avanzados de Excel., • Habilidades de comunicación., • Ser capaz de transmitir pasión en presentaciones a equipos internos y de cara a cliente. Ubicación flexible: Bilbao preferiblemente (valorable Madrid) Tipo de contrato: Permanente Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.

Desde Manpower Group estamos trabajando para una firma internacional del sector moda y deporte busca incorporar un/a Store Manager con experiencia contrastada en retail y gestión de equipos. Esta posición es clave dentro del proceso de transformación de la tienda, por lo que buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, visión analítica y pasión por mejorar la experiencia de cliente. Funciones principales: Requisitos: • Experiencia previa como Store Manager o Encargado/a de tienda, preferiblemente en moda deportiva o retail especializado., • Perfil con energía, buena imagen, proactividad y gusto por el movimiento constante., • Idealmente afinidad por el deporte, aunque se valoran candidaturas sin este requisito si muestran curiosidad e interés por el producto., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Liderazgo cercano y capacidad para transformar dinámicas de equipo. Si eres una persona con visión comercial, motivada por los retos, con sensibilidad por la moda deportiva y experiencia liderando equipos en entornos dinámicos, esta puede ser tu próxima oportunidad.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con más de 800 oficinas en 35 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a la expansión de nuestro proyecto buscamos un/a: Shop Assistant para nuestra tienda ubicada en Bilbao y dando soporte en Getxo. Funciones: • Gestión de tareas administrativas de back office y front office., • Encargarse de la gestión de la tienda ubicada en Bilbao., • Atención al público, tanto cliente interno como externo., • Apoyo al equipo comercial de consultores/as inmobiliarios y al director/a., • Gestión y archivo de la documentación de las propiedades., • Soporte y trabajo en equipo con otros departamentos (marketing, finanzas...)., • Revisión y validación de contenido (textos, facturas...)., • Control de los espacios de trabajo (mantenimiento, orden, control del material de oficina...)., • Incorporación en un proyecto atractivo y pionero., • Equipo dinámico., • Buen clima laboral., • Contrato indefinido, • Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍNIMOS: En Engel & Völkers cuando buscamos un/a Shop and Team Assistant pensamos en: • Nivel de inglés fluido., • Capacidad organizativa., • Capacidad de liderazgo., • Habilidades comunicativas., • Actitud proactiva y resolutiva., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Valorable experiencia como administrativo-comercial y/o atención al cliente., • Buen nivel de ofimática., • Disponibilidad para trabajar los sábados.

To increase our global expansion, expand our brand presence, we are looking for a Partner Account Manager – Northern Spain (m/f/d) for 40 hours/week to start immediately or as soon as possible. This role will report directly to the Country Manager Iberia, LATAM, and Italy. This role will be responsible for the Northern region in Spain, and it is welcome to work in our office in Madrid or remote in Bilbao. Your Job • You will identify as well as continuously supervise and develop a network of regional sales partners and distributors in North Spain., • You will oversee the onboarding process of new partners and build long-term, successful business relationships., • You will organize and coordinate both online and in-person training sessions for our partners, including product training, while ensuring the effective implementation of the Hornetsecurity Partner Program., • You will define and drive business plans with partners, closely monitoring their growth and ensuring continuous strategic and commercial development, • You will actively participate in industry events, fairs, and partner meetings, promoting our solutions and strengthening brand presence., • You will create accurate sales forecasts and define actionable strategies to ensure business targets in North Spain are achieved., • Internally, you will collaborate closely with teams such as Sales, Marketing, and Product Management. Externally, you will act as a key point of contact, representing the company with professionalism and expertise., • You will regularly update our CRM system with the relevant partner and deal with information to ensure accurate tracking and reporting., • Valuable knowledge and existing relationships within Partners and MSSP in Spain will be considered a strong asset for this role. Your Profile • You have solid IT knowledge gained through your academic background, university studies, or an equivalent qualification—ideally in the field of cybersecurity or cloud services., • You have at least five years of professional experience in the IT sector and a strong understanding of complex IT solutions and business processes., • Experience with enterprise sales methodologies such as MEDDIC, SPIN Selling, Miller Heiman is highly valued, especially in complex Partners or end users environments involving multiple stakeholders., • You have relevant experience in dealing with sales partners and distributors in Spain and have been able to successfully develop partners strategically and economically., • You are an excellent communicator and interact confidently and professionally with partners and customers., • You are willing to travel frequently (up to 50% of business days) and enjoy presenting and promoting Hornetsecurity’s solutions during customer meetings, partner sessions, and negotiations, • You bring a winning personality and thrive in an international, fast-paced environment., • You have an excellent knowledge in Spanish and at least a B2 level of English, both spoken and written., • You are driven by your own achievements and pursue your quarterly goals with passion and accountability., • You are highly organized and know how to prioritize tasks to support the growth and success of the Hornetsecurity Group. Your Benefits • A dynamic and growing cybersecurity company with a strong market presence., • A competitive salary with a performance-based bonus structure., • Career development opportunities in a fast-paced, international environment., • Home-Office Option and flexible, trust-based working time., • Team events like Laser Tag, Escape Room or nights out together – let yourself be surprised., • Be-Active Bonus – we’ll keep you healthy with an allowance for your membership in fitness and sports clubs., • Unlimited contracts – we’re looking for hornets to grow long-term with us., • Referral Bonus: we pay 1500€ for each referral who is successfully hired by us!, • And, of course, the usual standards such as development opportunities, coffee, tea, soft drinks & fresh fruit, office dogs, no dress code and much more. Join us and be a key player in taking Hornetsecurity’s growth in Spain to the next level!

Ser parte de una agencia de marketing digital en continuo crecimiento con un gran ambiente de trabajo y aprendizaje continuo en las diferentes áreas del marketing digital. En Sembi Comunicación podrás participar y formarte en las diferentes áreas de marketing digital de la agencia (SEO, PAID, RR

Diagnóstico y análisis de datos.NPS, encuestas, comportamiento digital).Esto lo hacia con l agente de marketing, ellos decidían realizar, distintas icpiones.Implementar soluciones tecnológicas.CRM, automatización, analítica).IT, marketing, ventas y atención al cliente.Experiencia con la plata

Ser parte de una agencia de marketing digital en continuo crecimiento con un gran ambiente de trabajo y aprendizaje continuo en las diferentes áreas del marketing digital. Experiencia en desarrollo de informes y dashboards de seguimiento (Google Data Studio o similares). Estamos en el centro de Bil

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Además, y por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. Actualmente, estamos seleccionando perfiles Lead dentro del área de Dynamics para sumarse a nuestros equipos en constante evolución de nuestra oficina en Bilbao. Funciones: • Entender y analizar en profundidad las necesidades del cliente para proponer soluciones personalizadas basadas en Dynamics 365., • Actuar como nexo de unión entre el cliente y los equipos técnicos, facilitando la comunicación, la comprensión de los requisitos y la correcta ejecución de las soluciones., • Demostrar sólidos conocimientos técnicos en Dynamics 365 CRM, incluyendo desarrollo, integración, personalización y soporte avanzado., • Aportar una visión estratégica y comercial para alinear las capacidades de la plataforma con los objetivos de negocio del cliente, identificando oportunidades de mejora y expansión., • Liderar y coordinar equipos de trabajo orientados a objetivos comunes, asegurando la calidad técnica y funcional de las entregas., • Gestionar la seguridad, la configuración y la resolución de incidencias complejas dentro del entorno de Dynamics 365., • Colaborar con stakeholders clave para traducir necesidades empresariales en soluciones técnicas viables y escalables. Requisitos Técnicos: • Experiencia demostrable en Microsoft Dynamics 365 CRM (Sales, Customer Service, Marketing, etc.)., • Conocimientos sólidos de Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)., • Capacidad para realizar personalizaciones, desarrollo de plugins, workflows y configuración avanzada en Dynamics 365., • Experiencia en integraciones con otros sistemas mediante APIs, conectores o middleware., • Conocimientos de seguridad, administración de usuarios y roles dentro del ecosistema Dynamics., • Familiaridad con herramientas de desarrollo como Visual Studio, C#, JavaScript y FetchXML., • Dominio del ciclo completo de implantación de proyectos CRM: análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y soporte. Requisitos Funcionales y Comerciales: • Capacidad para entender procesos de negocio complejos y transformarlos en soluciones tecnológicas., • Experiencia en levantamiento de requerimientos y análisis funcional con el cliente., • Habilidad para actuar como puente entre cliente y equipo técnico, asegurando una comunicación fluida y efectiva., • Perfil con orientación comercial, capaz de detectar oportunidades de mejora o expansión de servicios en el cliente., • Capacidad para presentar propuestas de valor y demos funcionales a distintos niveles (usuarios, responsables, dirección)., • Habilidades para redactar documentación funcional y técnica. Habilidades Personales: • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa., • Alta capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Proactividad y orientación al cliente., • Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas complejos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft., • Plan de crecimiento profesional personalizado., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal., • Seguro médico + Seguro de vida., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria., • 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in which we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Buscas un nuevo reto? Desde HAYS colaboramos con una empresa tecnológica en crecimiento y expansión con producto propio en Gran Bilbao. Estamos buscando un/a Head of Growth reportando al CMO. Serás responsable de optimizar el funnel de conversión, desarrollar estrategias de adquisición de clientes, liderar iniciativas de automatización y marketing, y gestionar la internacionalización y expansión. ¿Qué HARÁS? • Optimización del funnel de conversión y experiencia de usuario., • Estrategias de adquisición de clientes basadas en modelos predictivos., • Automatización y email marketing., • Optimización del ticket medio y LTV., • Internacionalización y expansión., • Estrategias de SEO y contenido., • Growth hacking y experimentación., • Gestión de datos y reporting., • Sincronización con logística y atención al cliente. ¿Qué NECESITAS? • Formación en Marketing, Data…, • Experiencia previa en un rol similar., • Conocimiento avanzado de herramientas como Shopify, Google Analytics, Hotjar, Connectif, Klaviyo, Looker, Google Data Studio, y Tableau., • Experiencia en implementación de pruebas A/B., • Habilidades analíticas y de comunicación. ¿Qué OBTENDRÁS? • Paquete retributivo interesante., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Beneficios adicionales como seguro de salud y flexibilidad horaria., • Posición presencial en Bilbao. ¿Te interesa? No dudes en inscribirte o enviarme tu CV a y encantada te amplia información

En Proximia estamos en búsqueda de un/a Media Development Team Leader, que trabaje dentro de nuestro equipo nacional de cuentas, dando servicio a diversos clientes. Principales responsabilidades del puesto: New Business: • Colaboración en la identificación y satisfacción de necesidades existentes y futuras dentro del scope de Servicios de Proximia., • Colaboración en la Identificación de Prospects., • Seguimiento Ciclo Vida Cliente, prospecting, cross selling, up selling (con especial foco en competencias digitales, y proyectos de data, tecnología y contenido)., • Coordinación pitches 100% Proximia y colaboración en pitches de la network Gestión de clientes y cuentas: • Desarrollar e implementar estrategias de medios on y off, contribuyendo a promover el enfoque único de Havas para sus clientes, el cual enfatiza la experiencia de medios en lugar de la planificación de medios, lo cual incluye conexión, contexto y contenido., • Coordinación con otros equipos involucrados en la activación, seguimiento y cierre de las campañas, cumpliendo con los objetivos del cliente., • Reporting a equipo y cliente(s) sobre la evolución y resultados de las campañas., • Cierre y facturación de las campañas. Experiencia previa & Background en la industria • Buscamos un perfil híbrido, de al menos 8 años de experiencia previa en agencias de medios o similar. Idiomas & Cualificación • Grado o máster en ADE, Publicidad, Marketing y/o similar., • Deseable Nivel medio/alto de inglés (B2 o superior). Soft skills & Competencias • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo., • Conocimiento tanto de medios on como off., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia previa con herramientas de planificación de medios., • Conocimientos avanzados de Excel., • Habilidades de comunicación., • Ser capaz de transmitir pasión en presentaciones a equipos internos y de cara a cliente. Ubicación flexible: Bilbao preferiblemente (valorable Madrid) Tipo de contrato: Permanente Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.

Traducir las especificaciones generales de los clientes y/o gerentes comerciales en requisitos concretos que deben cumplir los productos. Actividades técnicas y de marketing relacionadas con productos de comunicación: ferias comerciales, seminarios web, documentación de formación. Preparar la do

📍 Ubicación: Bilbao (modelo híbrido: remoto/presencial) 🗓 Incorporación: Septiembre 2025 En Hanok Agency, agencia de marketing digital especializada en el sector inmobiliario, estamos creciendo y buscamos un perfil Sales & Account Executive: alguien con visión comercial consultiva, conocimiento en marketing digital y capacidad para gestionar la relación con clientes y coordinar proyectos con el equipo. Queremos a una persona con ganas de crecer en una startup en expansión, que disfrute tanto de abrir nuevas oportunidades de negocio como de acompañar a los clientes en el día a día. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de negocio: prospectar nuevos clientes, atender peticiones entrantes, preparar propuestas y cerrar acuerdos., • Gestión de cuentas: ser el principal interlocutor con el cliente, asegurar que cumplimos con sus objetivos, construir relaciones de confianza y detectar nuevas oportunidades., • Coordinación de proyectos: trasladar las necesidades del cliente al equipo, organizar tareas y garantizar plazos y calidad., • Trabajo en herramientas de gestión: valoraremos especialmente experiencia en Clickup. ✅ Lo que buscamos en ti • Experiencia previa en un rol comercial consultivo y/o gestión de cuentas., • Conocimientos sólidos en marketing digital (paid media, SEO, CRM, SEO, web, comunicación…)., • Experiencia en sector inmobiliario: ¡plus valorado!, • Habilidades de negociación y trato cercano con clientes., • Organización y capacidad de coordinación con equipos internos/externos., • Inglés valorable. Soft skills que nos encantan: Honestidad, empatía, proactividad, compromiso, ganas de aprender y crecer con el proyecto. 💼 Lo que ofrecemos • Incorporación a una agencia con una línea de negocio en pleno crecimiento., • Aprendizaje continuo junto a especialistas en todas las áreas del marketing digital., • Modelo híbrido que favorece tu conciliación personal y profesional., • Buen ambiente de trabajo en un equipo joven, dinámico y colaborativo., • Proyectos y clientes de primer nivel., • Plan de formación y carrera real dentro de la agencia., • A corto-medio plazo, tu rol puede evolucionar incorporando un project manager para descargar la parte operativa y enfocarse más en negocio. Condiciones económicas: • Salario fijo competitivo 24.000€ + variable vinculado a objetivos comerciales., • Rango total OTE: 27.000 € – 36.000 € brutos/año. 🌈 Nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad En Hanok Agency creemos en la riqueza de los equipos diversos. Garantizamos un entorno inclusivo y respetuoso, libre de cualquier tipo de discriminación. Contamos con políticas activas para asegurar: • Selección y promoción basada en el talento y la meritocracia., • Horarios flexibles y medidas reales de conciliación., • Retribución justa e igualitaria según el puesto.

Diagnóstico y análisis de datos.NPS, encuestas, comportamiento digital).Esto lo hacia con l agente de marketing, ellos decidían realizar, distintas icpiones.Implementar soluciones tecnológicas.CRM, automatización, analítica).IT, marketing, ventas y atención al cliente.Experiencia con la plata

At Boomerang, we are currently seeking a Managing Director Sales for a manufacturing company. This position holds full responsibility for the sales and marketing functions and plays a key role in developing and implementing sales strategies aligned with the group’s overall objectives. Key responsibilities include maximizing revenue by identifying new business opportunities and nurturing existing client relationships, expanding the company’s market presence both in Spain and internationally through new product launches and strategic partnerships, and ensuring high levels of customer satisfaction to build long-term loyalty. The Managing Director Sales will also be accountable for managing the sales budget, controlling costs, and driving profitable growth. Additionally, this role involves monitoring sales performance metrics, refining strategies based on outcomes, and fostering a culture of innovation within the team to optimize processes and strengthen competitiveness. Operational Tasks • Consistent implementation of the corporate strategy, • Compliance with and further development of the corporate philosophy (values, code of business, etc. = trusting and fair working environment), • Operational and strategic management and further development of the area of responsibility, • Increasing efficiency, profitability and achievement of corporate and departmental goals, • Preparing and adhering to the budget and key figures for the area of responsibility, • Approval of requisitions and signature authorization as defined (signature guideline), • Responsibility for occupational safety, fire safety, information security and data protection in the division and for subordinate managers and employees Function-related Tasks • Ensuring the achievement of defined sales targets and continuous sales growth, • Responsible for the Iberian region (Spain + Portugal) and international exports, • Identifying market potential, trends and competitive developments to position the company, • Managing all sales activities to open new markets and customer segments, • Establishing, maintaining and developing long-term business relationships with key customers, • Coordinating and supporting the sales teams and optimizing sales processes in national and international markets, • Personnel responsibility for the sales team, including coaching, motivation and performance management, • Managing and optimizing incoming orders to ensure continuous business development, • Ensuring profitable business transactions through targeted pricing and sales measures, • Introducing and improving digital sales and CRM systems to increase efficiency, • Close coordination with product management, marketing and production to optimize the product portfolio and market strategy, • Representing the company at trade fairs and networking events to strengthen market presence, • Ensuring efficient budget utilization and a sales strategy that conserves resources, • Responsible to grow Product Portfolio of multiple Brands within the region and meeting growth target of each brand Management Tasks • Cooperative and appreciative leadership of employees to promote their personal responsibility and creativity and thus also the company's image as an attractive employer, • Proactively shaping team development and employee coaching, • Personnel development and further training for employees, including reviewing the effectiveness of the training courses completed, • Conducting and ensuring company employee appraisals (e.g. annual bonus, health appraisals, etc.) in close cooperation with and support from the HR department, • Employee motivation, employee induction, working time planning, staff appraisals, vacation planning, further training planning, • Personnel tasks in compliance with the law and internal regulations - in consultation with the disciplinary superior and HR, • Recruitment, staff appraisal, staff development, transfers, warnings, dismissals, warnings and references - in consultation with the disciplinary line manager and HR, • Targeted communication from management to employees and from employees to management Education Successfully completed studies with a commercial or technical background or comparable professional training with relevant professional experience Competencies and experiencie • Many years of management experience in national and international sales, ideally in the field of tools, machines or technical capital goods., • Proven experience managing highly diverse and extensive product portfolios (several thousand SKUs/references) with technical complexity., • Ability to develop and implement sales strategies with a focus on growth and profitability., • Experience in building and maintaining long-term customer relationships and in supporting key accounts., • Strong track record in B2B multi-step distribution channels and multi-brand sales, with proven ability to navigate distributor networks effectively., • Knowledge of modern CRM systems, e-commerce and digital sales strategies., • Understanding of key business figures (EBIT, sales, margin, incoming orders) to manage the business., • Experience in international business, particularly in market development and the establishment of sales partnerships., • Ability to conduct success-oriented and sustainable contract negotiations with customers, suppliers and partners., • Confident handling of MS Office programs., • Fluent Spanish and business fluent English (both oral and written); strong communication skills in English are essential. Other foreign languages are advantageous., • Demonstrated ability to adapt to highly dynamic, competitive industries and to lead teams through complex, long-term business development cycles. Personality • Leadership personality with negotiating skills and strong implementation skills, • Efficient coordinator with very good integration skills, decisiveness and assertiveness, • High level of commitment and self-motivation, • Ability to present complex issues convincingly, • Experience in managing and motivating sales teams as well as strong leadership skills, • Entrepreneurial thinking with a pragmatic, results-oriented working style, • Strong communication skills, a high degree of flexibility and the ability to work in a team, • Independent, structured and solution-oriented way of working, • Confident working in an international environment and an understanding of cultural differences in business life

Ser parte de una agencia de marketing digital en continuo crecimiento con un gran ambiente de trabajo y aprendizaje continuo en las diferentes áreas del marketing digital. En Sembi Comunicación podrás participar y formarte en las diferentes áreas de marketing digital de la agencia (SEO, PAID, RR

At Boomerang, we are currently seeking a Managing Director Sales for a manufacturing company . This position holds full responsibility for the sales and marketing functions and plays a key role in developing and implementing sales strategies aligned with the group’s overall objectives. Key responsibilities include maximizing revenue by identifying new business opportunities and nurturing existing client relationships, expanding the company’s market presence both in Spain and internationally through new product launches and strategic partnerships, and ensuring high levels of customer satisfaction to build long-term loyalty. The Managing Director Sales will also be accountable for managing the sales budget, controlling costs, and driving profitable growth. Additionally, this role involves monitoring sales performance metrics, refining strategies based on outcomes, and fostering a culture of innovation within the team to optimize processes and strengthen competitiveness. Operational Tasks • Consistent implementation of the corporate strategy, • Compliance with and further development of the corporate philosophy (values, code of business, etc. = trusting and fair working environment), • Operational and strategic management and further development of the area of responsibility, • Increasing efficiency, profitability and achievement of corporate and departmental goals, • Preparing and adhering to the budget and key figures for the area of responsibility, • Approval of requisitions and signature authorization as defined (signature guideline), • Responsibility for occupational safety, fire safety, information security and data protection in the division and for subordinate managers and employees Function-related Tasks • Ensuring the achievement of defined sales targets and continuous sales growth, • Responsible for the Iberian region (Spain + Portugal) and international exports, • Identifying market potential, trends and competitive developments to position the company, • Managing all sales activities to open new markets and customer segments, • Establishing, maintaining and developing long-term business relationships with key customers, • Coordinating and supporting the sales teams and optimizing sales processes in national and international markets, • Personnel responsibility for the sales team, including coaching, motivation and performance management, • Managing and optimizing incoming orders to ensure continuous business development, • Ensuring profitable business transactions through targeted pricing and sales measures, • Introducing and improving digital sales and CRM systems to increase efficiency, • Close coordination with product management, marketing and production to optimize the product portfolio and market strategy, • Representing the company at trade fairs and networking events to strengthen market presence, • Ensuring efficient budget utilization and a sales strategy that conserves resources, • Responsible to grow Product Portfolio of multiple Brands within the region and meeting growth target of each brand Management Tasks • Cooperative and appreciative leadership of employees to promote their personal responsibility and creativity and thus also the company's image as an attractive employer, • Proactively shaping team development and employee coaching, • Personnel development and further training for employees, including reviewing the effectiveness of the training courses completed, • Conducting and ensuring company employee appraisals (e.g. annual bonus, health appraisals, etc.) in close cooperation with and support from the HR department, • Employee motivation, employee induction, working time planning, staff appraisals, vacation planning, further training planning, • Personnel tasks in compliance with the law and internal regulations - in consultation with the disciplinary superior and HR, • Recruitment, staff appraisal, staff development, transfers, warnings, dismissals, warnings and references - in consultation with the disciplinary line manager and HR, • Targeted communication from management to employees and from employees to management Education Successfully completed studies with a commercial or technical background or comparable professional training with relevant professional experience Competencies and experiencie • Many years of management experience in national and international sales, ideally in the field of tools, machines or technical capital goods., • Proven experience managing highly diverse and extensive product portfolios (several thousand SKUs/references) with technical complexity., • Ability to develop and implement sales strategies with a focus on growth and profitability., • Experience in building and maintaining long-term customer relationships and in supporting key accounts., • Strong track record in B2B multi-step distribution channels and multi-brand sales, with proven ability to navigate distributor networks effectively., • Knowledge of modern CRM systems, e-commerce and digital sales strategies., • Understanding of key business figures (EBIT, sales, margin, incoming orders) to manage the business., • Experience in international business, particularly in market development and the establishment of sales partnerships., • Ability to conduct success-oriented and sustainable contract negotiations with customers, suppliers and partners., • Confident handling of MS Office programs., • Fluent Spanish and business fluent English (both oral and written); strong communication skills in English are essential. Other foreign languages are advantageous., • Demonstrated ability to adapt to highly dynamic, competitive industries and to lead teams through complex, long-term business development cycles. Personality • Leadership personality with negotiating skills and strong implementation skills, • Efficient coordinator with very good integration skills, decisiveness and assertiveness, • High level of commitment and self-motivation, • Ability to present complex issues convincingly, • Experience in managing and motivating sales teams as well as strong leadership skills, • Entrepreneurial thinking with a pragmatic, results-oriented working style, • Strong communication skills, a high degree of flexibility and the ability to work in a team, • Independent, structured and solution-oriented way of working, • Confident working in an international environment and an understanding of cultural differences in business life

Traducir las especificaciones generales de los clientes y/o gerentes comerciales en requisitos concretos que deben cumplir los productos. Actividades técnicas y de marketing relacionadas con productos de comunicación: ferias comerciales, seminarios web, documentación de formación. Preparar la do

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Además, y por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. Actualmente, estamos seleccionando perfiles Lead dentro del área de Dynamics para sumarse a nuestros equipos en constante evolución de nuestra oficina en Bilbao. Funciones: • Entender y analizar en profundidad las necesidades del cliente para proponer soluciones personalizadas basadas en Dynamics 365., • Actuar como nexo de unión entre el cliente y los equipos técnicos, facilitando la comunicación, la comprensión de los requisitos y la correcta ejecución de las soluciones., • Demostrar sólidos conocimientos técnicos en Dynamics 365 CRM, incluyendo desarrollo, integración, personalización y soporte avanzado., • Aportar una visión estratégica y comercial para alinear las capacidades de la plataforma con los objetivos de negocio del cliente, identificando oportunidades de mejora y expansión., • Liderar y coordinar equipos de trabajo orientados a objetivos comunes, asegurando la calidad técnica y funcional de las entregas., • Gestionar la seguridad, la configuración y la resolución de incidencias complejas dentro del entorno de Dynamics 365., • Colaborar con stakeholders clave para traducir necesidades empresariales en soluciones técnicas viables y escalables. Requisitos Técnicos: • Experiencia demostrable en Microsoft Dynamics 365 CRM (Sales, Customer Service, Marketing, etc.)., • Conocimientos sólidos de Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)., • Capacidad para realizar personalizaciones, desarrollo de plugins, workflows y configuración avanzada en Dynamics 365., • Experiencia en integraciones con otros sistemas mediante APIs, conectores o middleware., • Conocimientos de seguridad, administración de usuarios y roles dentro del ecosistema Dynamics., • Familiaridad con herramientas de desarrollo como Visual Studio, C#, JavaScript y FetchXML., • Dominio del ciclo completo de implantación de proyectos CRM: análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y soporte. Requisitos Funcionales y Comerciales: • Capacidad para entender procesos de negocio complejos y transformarlos en soluciones tecnológicas., • Experiencia en levantamiento de requerimientos y análisis funcional con el cliente., • Habilidad para actuar como puente entre cliente y equipo técnico, asegurando una comunicación fluida y efectiva., • Perfil con orientación comercial, capaz de detectar oportunidades de mejora o expansión de servicios en el cliente., • Capacidad para presentar propuestas de valor y demos funcionales a distintos niveles (usuarios, responsables, dirección)., • Habilidades para redactar documentación funcional y técnica. Habilidades Personales: • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa., • Alta capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Proactividad y orientación al cliente., • Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas complejos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft., • Plan de crecimiento profesional personalizado., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal., • Seguro médico + Seguro de vida., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria., • 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in which we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 15 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Buscamos un Consultor/a Senior SAP CO para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Valoramos la iniciativa de aprendizaje y formación, el compromiso, la comunicación y la forma de trabajar en equipo. FUNCIONES: · Labores de consultoría principalmente. · Apoyo a los proyectos de S/4HANA. · Mejora de procesos de finanzas. · Acciones de Marketing y formación. REQUERIMIENTOS: · Estudios relacionados con la Finanzas, Economía, Empresa… · Experiencia relacionada con SAP, controlling. · 2 años de experiencia como Consultor/a FI. VALORABLE: · Conocimiento y experiencia en técnico en módulos financieros de SAP · Experiencia y/o conocimientos de otros módulos del área finanzas de SAP · Idiomas: Euskera e Inglés. Lugar de trabajo: Bilbao y alrededores.

¿Buscas un nuevo reto? Desde HAYS colaboramos con una empresa tecnológica en crecimiento y expansión con producto propio en Gran Bilbao. Estamos buscando un/a Head of Growth reportando al CMO. Serás responsable de optimizar el funnel de conversión, desarrollar estrategias de adquisición de clientes, liderar iniciativas de automatización y marketing, y gestionar la internacionalización y expansión. ¿Qué HARÁS? • Optimización del funnel de conversión y experiencia de usuario., • Estrategias de adquisición de clientes basadas en modelos predictivos., • Automatización y email marketing., • Optimización del ticket medio y LTV., • Internacionalización y expansión., • Estrategias de SEO y contenido., • Growth hacking y experimentación., • Gestión de datos y reporting., • Sincronización con logística y atención al cliente. ¿Qué NECESITAS? • Formación en Marketing, Data…, • Experiencia previa en un rol similar., • Conocimiento avanzado de herramientas como Shopify, Google Analytics, Hotjar, Connectif, Klaviyo, Looker, Google Data Studio, y Tableau., • Experiencia en implementación de pruebas A/B., • Habilidades analíticas y de comunicación. ¿Qué OBTENDRÁS? • Paquete retributivo interesante., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Beneficios adicionales como seguro de salud y flexibilidad horaria., • Posición presencial en Bilbao. ¿Te interesa? No dudes en inscribirte o enviarme tu CV a y encantada te amplia información

En Proximia estamos en búsqueda de un/a Media Development Team Leader, que trabaje dentro de nuestro equipo nacional de cuentas, dando servicio a diversos clientes. Principales responsabilidades del puesto: New Business: • Colaboración en la identificación y satisfacción de necesidades existentes y futuras dentro del scope de Servicios de Proximia., • Colaboración en la Identificación de Prospects., • Seguimiento Ciclo Vida Cliente, prospecting, cross selling, up selling (con especial foco en competencias digitales, y proyectos de data, tecnología y contenido)., • Coordinación pitches 100% Proximia y colaboración en pitches de la network Gestión de clientes y cuentas: • Desarrollar e implementar estrategias de medios on y off, contribuyendo a promover el enfoque único de Havas para sus clientes, el cual enfatiza la experiencia de medios en lugar de la planificación de medios, lo cual incluye conexión, contexto y contenido., • Coordinación con otros equipos involucrados en la activación, seguimiento y cierre de las campañas, cumpliendo con los objetivos del cliente., • Reporting a equipo y cliente(s) sobre la evolución y resultados de las campañas., • Cierre y facturación de las campañas. Experiencia previa & Background en la industria • Buscamos un perfil híbrido, de al menos 8 años de experiencia previa en agencias de medios o similar. Idiomas & Cualificación • Grado o máster en ADE, Publicidad, Marketing y/o similar., • Deseable Nivel medio/alto de inglés (B2 o superior). Soft skills & Competencias • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo., • Conocimiento tanto de medios on como off., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia previa con herramientas de planificación de medios., • Conocimientos avanzados de Excel., • Habilidades de comunicación., • Ser capaz de transmitir pasión en presentaciones a equipos internos y de cara a cliente. Ubicación flexible: Bilbao preferiblemente (valorable Madrid) Tipo de contrato: Permanente Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con más de 800 oficinas en 35 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a la expansión de nuestro proyecto buscamos un/a: Shop Assistant para nuestra tienda ubicada en Bilbao y dando soporte en Getxo. Funciones : • Gestión de tareas administrativas de back office y front office., • Encargarse de la gestión de la tienda ubicada en Bilbao., • Atención al público, tanto cliente interno como externo., • Apoyo al equipo comercial de consultores/as inmobiliarios y al director/a., • Gestión y archivo de la documentación de las propiedades., • Soporte y trabajo en equipo con otros departamentos (marketing, finanzas...)., • Revisión y validación de contenido (textos, facturas...)., • Control de los espacios de trabajo (mantenimiento, orden, control del material de oficina...)., • Incorporación en un proyecto atractivo y pionero., • Equipo dinámico., • Buen clima laboral., • Contrato indefinido, • Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍNIMOS: En Engel & Völkers cuando buscamos un/a Shop and Team Assistant pensamos en: • Nivel de inglés fluido., • Capacidad organizativa., • Capacidad de liderazgo., • Habilidades comunicativas., • Actitud proactiva y resolutiva., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Valorable experiencia como administrativo-comercial y/o atención al cliente., • Buen nivel de ofimática., • Disponibilidad para trabajar los sábados.

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Además, y por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. Actualmente, estamos seleccionando perfiles Lead dentro del área de Dynamics para sumarse a nuestros equipos en constante evolución de nuestra oficina en Bilbao. Funciones: • Entender y analizar en profundidad las necesidades del cliente para proponer soluciones personalizadas basadas en Dynamics 365., • Actuar como nexo de unión entre el cliente y los equipos técnicos, facilitando la comunicación, la comprensión de los requisitos y la correcta ejecución de las soluciones., • Demostrar sólidos conocimientos técnicos en Dynamics 365 CRM, incluyendo desarrollo, integración, personalización y soporte avanzado., • Aportar una visión estratégica y comercial para alinear las capacidades de la plataforma con los objetivos de negocio del cliente, identificando oportunidades de mejora y expansión., • Liderar y coordinar equipos de trabajo orientados a objetivos comunes, asegurando la calidad técnica y funcional de las entregas., • Gestionar la seguridad, la configuración y la resolución de incidencias complejas dentro del entorno de Dynamics 365., • Colaborar con stakeholders clave para traducir necesidades empresariales en soluciones técnicas viables y escalables. Requisitos Técnicos: • Experiencia demostrable en Microsoft Dynamics 365 CRM (Sales, Customer Service, Marketing, etc.)., • Conocimientos sólidos de Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)., • Capacidad para realizar personalizaciones, desarrollo de plugins, workflows y configuración avanzada en Dynamics 365., • Experiencia en integraciones con otros sistemas mediante APIs, conectores o middleware., • Conocimientos de seguridad, administración de usuarios y roles dentro del ecosistema Dynamics., • Familiaridad con herramientas de desarrollo como Visual Studio, C#, JavaScript y FetchXML ., • Dominio del ciclo completo de implantación de proyectos CRM : análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y soporte. Requisitos Funcionales y Comerciales: • Capacidad para entender procesos de negocio complejos y transformarlos en soluciones tecnológicas., • Experiencia en levantamiento de requerimientos y análisis funcional con el cliente., • Habilidad para actuar como puente entre cliente y equipo técnico , asegurando una comunicación fluida y efectiva., • Perfil con orientación comercial , capaz de detectar oportunidades de mejora o expansión de servicios en el cliente., • Capacidad para presentar propuestas de valor y demos funcionales a distintos niveles (usuarios, responsables, dirección)., • Habilidades para redactar documentación funcional y técnica . Habilidades Personales: • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa ., • Alta capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos ., • Proactividad y orientación al cliente ., • Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas complejos . ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft., • Plan de crecimiento profesional personalizado., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal., • Seguro médico + Seguro de vida., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria., • 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in which we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En HAYS estamos colaborando con uno de los partners más reconocidos de Oracle , especializado en servicios Cloud y soporte a empresas que utilizan bases de datos Oracle . Con presencia en Madrid, Bilbao, Bogotá y Cali , su objetivo es ampliar su oferta tecnológica incluyendo servicios .NET . Actualmente estamos buscando un/a consultor/a Oracle CX, para incorporarse a uno de sus proyectos principales en el que trabajaras directamente con el cliente para mejorar la experiencia del usuario a través de: • Diagnóstico y análisis de datos (NPS, encuestas, comportamiento digital)., • Diseño de soluciones (procesos, canales, comunicación). Esto lo hacia con l agente de marketing, ellos decidían realizar, distintas icpiones, • Implementación de Oracle CX Cloud para personalización y automatización. ¿Cuáles son tus funciones? • Analizar y mapear la experiencia del cliente en distintos puntos de contacto., • Identificar fricciones y oportunidades de mejora., • Diseñar estrategias de mejora de la experiencia del cliente., • Implementar soluciones tecnológicas (CRM, automatización, analítica)., • Colaborar con equipos de IT, marketing, ventas y atención al cliente., • Acompañar al cliente en su transformación digital centrada en el usuario. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia con la plataforma CRM Oracle CX., • Conocimiento profundo de Customer Journey Mapping., • Dominio de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, Tableau), • Capacidad de análisis cualitativo y cuantitativo., • Experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles (Scrum, Kanban) ¿Qué ofrecemos? • Modalidad laboral flexible., • Ubicación de las sedes principales : Bilbao y Madrid., • Horario flexible : Lunes a jueves de 9:00 a 18:00, viernes de 9:00 a 15:00 (flexibilidad de entrada/salida)., • Proyecto estable. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

To increase our global expansion, expand our brand presence, we are looking for a Partner Account Manager – Northern Spain (m/f/d) for 40 hours/week to start immediately or as soon as possible. This role will report directly to the Country Manager Iberia, LATAM, and Italy. This role will be responsible for the Northern region in Spain , and it is welcome to work in our office in Madrid or remote in Bilbao . Your Job • You will identify as well as continuously supervise and develop a network of regional sales partners and distributors in North Spain., • You will oversee the onboarding process of new partners and build long-term, successful business relationships ., • You will organize and coordinate both online and in-person training sessions for our partners, including product training, while ensuring the effective implementation of the Hornetsecurity Partner Program., • You will define and drive business plans with partners, closely monitoring their growth and ensuring continuous strategic and commercial development, • You will actively participate in industry events, fairs, and partner meetings, promoting our solutions and strengthening brand presence., • You will create accurate sales forecasts and define actionable strategies to ensure business targets in North Spain are achieved., • Internally, you will collaborate closely with teams such as Sales, Marketing, and Product Management. Externally, you will act as a key point of contact, representing the company with professionalism and expertise., • You will regularly update our CRM system with the relevant partner and deal with information to ensure accurate tracking and reporting., • Valuable knowledge and existing relationships within Partners and MSSP in Spain will be considered a strong asset for this role. Your Profile • You have solid IT knowledge gained through your academic background, university studies, or an equivalent qualification—ideally in the field of cybersecurity or cloud services., • You have at least five years of professional experience in the IT sector and a strong understanding of complex IT solutions and business processes., • Experience with enterprise sales methodologies such as MEDDIC, SPIN Selling, Miller Heiman is highly valued, especially in complex Partners or end users environments involving multiple stakeholders., • You have relevant experience in dealing with sales partners and distributors in Spain and have been able to successfully develop partners strategically and economically., • You are an excellent communicator and interact confidently and professionally with partners and customers., • You are willing to travel frequently (up to 50% of business days) and enjoy presenting and promoting Hornetsecurity’s solutions during customer meetings, partner sessions, and negotiations, • You bring a winning personality and thrive in an international, fast-paced environment., • You have an excellent knowledge in Spanish and at least a B2 level of English, both spoken and written., • You are driven by your own achievements and pursue your quarterly goals with passion and accountability., • You are highly organized and know how to prioritize tasks to support the growth and success of the Hornetsecurity Group. Your Benefits • A dynamic and growing cybersecurity company with a strong market presence., • A competitive salary with a performance-based bonus structure., • Career development opportunities in a fast-paced, international environment., • Home-Office Option and flexible, trust-based working time ., • Team events like Laser Tag, Escape Room or nights out together – let yourself be surprised., • Be-Active Bonus – we’ll keep you healthy with an allowance for your membership in fitness and sports clubs., • Unlimited contracts – we’re looking for hornets to grow long-term with us., • Referral Bonus : we pay 1500€ for each referral who is successfully hired by us!, • And, of course, the usual standards such as development opportunities, coffee, tea, soft drinks & fresh fruit, office dogs, no dress code and much more. Join us and be a key player in taking Hornetsecurity’s growth in Spain to the next level!

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 15 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Buscamos un Consultor/a Senior SAP CO para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Valoramos la iniciativa de aprendizaje y formación, el compromiso, la comunicación y la forma de trabajar en equipo. FUNCIONES: · Labores de consultoría principalmente. · Apoyo a los proyectos de S/4HANA. · Mejora de procesos de finanzas. · Acciones de Marketing y formación. REQUERIMIENTOS: · Estudios relacionados con la Finanzas, Economía, Empresa… · Experiencia relacionada con SAP, controlling. · 2 años de experiencia como Consultor/a FI. VALORABLE: · Conocimiento y experiencia en técnico en módulos financieros de SAP · Experiencia y/o conocimientos de otros módulos del área finanzas de SAP · Idiomas: Euskera e Inglés. Lugar de trabajo: Bilbao y alrededores.

Ubicación: Bilbao (modelo híbrido: remoto/presencial) Incorporación: Septiembre 2025 En Hanok Agency , agencia de marketing digital especializada en el sector inmobiliario, estamos creciendo y buscamos un perfil Sales &

¿Buscas un nuevo reto? Desde HAYS colaboramos con una empresa tecnológica en crecimiento y expansión con producto propio en Gran Bilbao . Estamos buscando un/a Head of Growth reportando al CMO. Serás responsable de optimizar el funnel de conversión, desarrollar estrategias de adquisición de clientes, liderar iniciativas de automatización y marketing, y gestionar la internacionalización y expansión. ¿Qué HARÁS? • Optimización del funnel de conversión y experiencia de usuario., • Estrategias de adquisición de clientes basadas en modelos predictivos., • Automatización y email marketing., • Optimización del ticket medio y LTV., • Internacionalización y expansión., • Estrategias de SEO y contenido., • Growth hacking y experimentación., • Gestión de datos y reporting., • Sincronización con logística y atención al cliente. ¿Qué NECESITAS? • Formación en Marketing, Data…, • Experiencia previa en un rol similar., • Conocimiento avanzado de herramientas como Shopify, Google Analytics, Hotjar, Connectif, Klaviyo, Looker, Google Data Studio, y Tableau., • Experiencia en implementación de pruebas A/B., • Habilidades analíticas y de comunicación. ¿Qué OBTENDRÁS? • Paquete retributivo interesante., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Beneficios adicionales como seguro de salud y flexibilidad horaria., • Posición presencial en Bilbao. ¿Te interesa? No dudes en inscribirte o enviarme tu CV a y encantada te amplia información

¿Quiénes somos? En Dealrock estamos revolucionando el marketing digital con inteligencia artificial. Somos una startup tecnológica (SaaS B2B AI-Native ) con sede en Bilbao , creada en 2023 para ayudar a marcas, redes de distribución y equipos comerciales a escalar la generación de demanda y aumentar sus ventas. Nuestra plataforma ofrece herramientas intuitivas potenciadas por IA para ampliar la visibilidad , generar oportunidades y conectar directamente con la audiencia , llevando el marketing distribuido al siguiente nivel. Nacimos del espíritu creativo, estratégico y tecnológico de una consultora digital de referencia, combinando la agilidad de una startup con la solidez de más de 20 años de experiencia en el sector. En Dealrock valoramos la innovación , la colaboración y el aprendizaje constante . Nos apasiona la tecnología y trabajamos en equipo uniendo diseño , tecnología y visión de negocio , creando un entorno donde el talento florece y cada idea cuenta. Nuestro stack tecnológico actual: • Backend: Python (frameworks web), PostgreSQL, • Frontend: JavaScript (Vue, Ionic, Capacitor, Node.js), SASS Lo que harás Como Full-Stack Developer Senior en Dealrock, tu misión será liderar y desarrollar nuevas funcionalidades de nuestra plataforma de principio a fin. Serás el referente técnico del producto, tomando decisiones de arquitectura e implementando soluciones robustas tanto en el lado del servidor como en el cliente. En tu día a día podrás: • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend en Python , incluyendo la implementación de algoritmos de IA junto con nuestro equipo de datos/IA., • Crear interfaces web y móviles dinámicas en JavaScript (Vue) e Ionic , asegurando una experiencia de usuario excepcional y consistente., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares (producto, diseño, marketing) para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas innovadoras., • Analizar problemas complejos de forma crítica y proponer mejoras continuas en rendimiento , seguridad y experiencia de usuario., • Guiar a otros desarrolladores y compartir buenas prácticas: revisar código, establecer estándares de desarrollo y, en un futuro, formar y liderar un equipo técnico a tu cargo., • Participar en la planificación estratégica del producto, aportando tu visión técnica para orientar nuestra hoja de ruta. En resumen, serás una pieza clave construyendo un producto AI-powered que transformará la forma en que las marcas hacen marketing digital, con amplia autonomía para tomar la iniciativa y dejar huella. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a una persona apasionada por la tecnología, con experiencia y ganas de asumir un rol de liderazgo técnico. En particular, nos encantaría que: • Tengas al menos 4-5 años de experiencia desarrollando aplicaciones Full-Stack , construyendo tanto el backend como el frontend de proyectos digitales., • Domines el desarrollo backend en Python y te manejes con bases de datos relacionales (idealmente PostgreSQL ). Si además conoces otros lenguajes servidor (PHP, Node.js, etc.) o bases de datos como MySQL , ¡genial! Valoramos la diversidad tecnológica., • Poseas sólida experiencia en JavaScript para frontend, habiendo trabajado con frameworks modernos (especialmente Vue.js ). También apreciamos que tengas familiaridad con Ionic/Capacitor (desarrollo móvil híbrido), entorno Node.js y preprocesadores CSS como SASS ., • Entiendas y apliques buenas prácticas de desarrollo: control de versiones (Git ), diseño de APIs REST, tests automatizados, documentación clara, etc., • Tengas capacidad analítica para descomponer problemas complejos, encontrar soluciones eficientes y tomar decisiones fundamentadas. Eres capaz de convertir requisitos de negocio en especificaciones técnicas precisas., • Destaques por tu autonomía y responsabilidad : puedes gestionar tu trabajo diario sin necesidad de supervisión constante, organizando prioridades y cumpliendo objetivos., • Te consideres una persona líder y colaborativa : disfrutas compartiendo conocimiento, mentorizando a compañeros y fomentando un buen ambiente de equipo. Sabes comunicar ideas técnicas de forma sencilla y escuchas las propuestas de los demás., • Eres curioso/a por naturaleza y te encanta aprender cosas nuevas. Te emocionan temas como la inteligencia artificial , el análisis de datos o las nuevas tendencias en desarrollo, y buscas aplicarlos para lograr impacto real. No te preocupes si no dominas absolutamente todas las tecnologías mencionadas: valoramos más la actitud, la capacidad de aprendizaje y el potencial que traigas. Si crees que puedes brillar en este puesto aunque no encajes al 100% en el perfil, ¡queremos saber de ti! Lo que ofrecemos En Dealrock encontrarás un lugar donde crecer profesionalmente y aportar todo tu talento. Ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día, para que tengas estabilidad laboral a largo plazo., • Trabajo presencial en Bilbao (oficinas en el centro) o alrededores. Queremos construir equipo y cultura juntos, codo con codo. (Tenemos un ambiente de trabajo inspirador, creativo y cercano.), • Salario competitivo , acorde a tu experiencia: 30.000€ – 40.000€ brutos anuales , con revisiones según resultados y crecimiento del proyecto., • Oportunidad de desarrollo y liderazgo : entrarás en una startup en plena fase de expansión, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de Tech Lead/Team Lead . Crecerás al ritmo que crezca Dealrock, asumiendo nuevos retos continuamente., • Un entorno de trabajo innovador y humano : formarás parte de un equipo pequeño pero apasionado, donde cada opinión cuenta. Colaborarás con expertos en tecnología, diseño y estrategia, aprovechando nuestra conexión con una consultora digital creativa de primer nivel., • Formación y aprendizaje constante: apoyamos tu crecimiento con acceso a recursos, eventos y todo lo que necesites para seguir al día en las últimas tecnologías., • Buen ambiente y cultura positiva: celebramos los logros con un café (o una cervecita artesanal ), disfrutamos resolviendo desafíos juntos y fomentamos la conciliación. Contamos con snacks saludables, fruta fresca y un montón de post-its para dar rienda suelta a las ideas en nuestra oficina., • Impacto real : Tu trabajo tendrá un efecto directo en cómo las empresas llevan su marketing digital. Lo que construyas en Dealrock ayudará a muchos negocios a crecer y conectar mejor con sus clientes. ¡Serás parte de esa transformación! ¿Hemos mencionado que nuestras aspiraciones son ambiciosas ? En Dealrock nos atrevemos a pensar en grande y a salir de la zona de confort. Cada proyecto es un desafío emocionante que afrontamos en equipo, con ilusión y determinación por superar expectativas. ¿Te animas a revolucionar el marketing con nosotros? Si has llegado hasta aquí y sientes mariposas en el estómago, es hora de dar el paso. ¡Te estamos esperando! No importa si no cumples con cada requisito al pie de la letra: si el proyecto te apasiona y quieres crecer con nosotros, queremos conocerte. Únete a Dealrock y hagamos historia juntos en el mundo del marketing digital. Cómo postular: Envíanos tu CV (y si quieres, enlaces a proyectos o GitHub) y cuéntanos por qué eres el/la líder técnico Full-Stack que Dealrock necesita. ¡El siguiente capítulo de esta aventura puede llevar tu nombre!

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con más de 800 oficinas en 35 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a la expansión de nuestro proyecto buscamos un/a: Shop Assistant para nuestra tienda ubicada en Bilbao y dando soporte en Getxo. Funciones : • Gestión de tareas administrativas de back office y front office., • Encargarse de la gestión de la tienda ubicada en Bilbao., • Atención al público, tanto cliente interno como externo., • Apoyo al equipo comercial de consultores/as inmobiliarios y al director/a., • Gestión y archivo de la documentación de las propiedades., • Soporte y trabajo en equipo con otros departamentos (marketing, finanzas...)., • Revisión y validación de contenido (textos, facturas...)., • Control de los espacios de trabajo (mantenimiento, orden, control del material de oficina...)., • Incorporación en un proyecto atractivo y pionero., • Equipo dinámico., • Buen clima laboral., • Contrato indefinido, • Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍNIMOS: En Engel & Völkers cuando buscamos un/a Shop and Team Assistant pensamos en: • Nivel de inglés fluido., • Capacidad organizativa., • Capacidad de liderazgo., • Habilidades comunicativas., • Actitud proactiva y resolutiva., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Valorable experiencia como administrativo-comercial y/o atención al cliente., • Buen nivel de ofimática., • Disponibilidad para trabajar los sábados.

TE ESTAMOS BUSCANDO En Sembi Comunicación podrás participar y formarte en las diferentes áreas de marketing digital de la agencia (SEO, PAID, RRSS y Diseño), implicándote en grandes proyectos y disfrutando de un equipo con muy buen ambiente . Si no nos conoces, debes saber que somos una agencia joven y en continuo crecimiento. Estamos en el centro de Bilbao (junto a la estación de Abando) y nos gusta trabajar y ofrecer condiciones flexibles (horarios, tipo de jornada, formación a medida, etc.) ¡Buscamos talento continuamente! Pero lo que ahora más necesitamos es un especialista PAID con conocimientos avanzados en SEM/Google Ads (todas sus redes), Facebook Ads, Tag manager y Analytics 4. Si además eres capaz de dirigir proyectos de forma organizada y responsable... nos dejarás pocas opciones para no unirte al equipo. Requerimos PRESENCIALIDAD en nuestra oficina de BILBAO. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 año en campañas digitales de Paid Media., • Experiencia en gestión de campañas SEM / PPC (Google Ads) Search, Shopping, Display, Youtube Ads, etc.., • Experiencia en gestión de Social Ads: Meta Ads (Conversiones, pixel y eventos, Lead Ads, Catálogos, etc) Twitter Ads, LinkedIn Ads. Se valorará positivamente TikTok Ads., • Conocimientos en analítica web, conversiones, objetivos y comercio electrónico (Google Analytics, Looker Studio y Google Tag Manager)., • Experiencia en desarrollo de estrategias y campañas de marketing digital., • Experiencia en desarrollo de informes y dashboards de seguimiento (Google Data Studio o similares). Se ofrece: • Ser parte de una agencia de marketing digital en continuo crecimiento con un gran ambiente de trabajo y aprendizaje continuo en las diferentes áreas del marketing digital., • Horario flexible, • Formación continua, • Remuneración salarial según valía, • Oportunidades de crecimiento y promoción, • Un entorno dinámico y de colaboración, • Cultura de empresa cálida y cordial, • Acceso a recursos, información y apoyo Mándanos cualquier ejemplo, caso de éxito, portfolio o recurso que creas adecuado para valorar tu candidatura a ¡Te esperamos!

At Boomerang, we are currently seeking a Managing Director Sales for a manufacturing company . This position holds full responsibility for the sales and marketing functions and plays a key role in developing and implementing sales strategies aligned with the group’s overall objectives. Key responsibilities include maximizing revenue by identifying new business opportunities and nurturing existing client relationships, expanding the company’s market presence both in Spain and internationally through new product launches and strategic partnerships, and ensuring high levels of customer satisfaction to build long-term loyalty. The Managing Director Sales will also be accountable for managing the sales budget, controlling costs, and driving profitable growth. Additionally, this role involves monitoring sales performance metrics, refining strategies based on outcomes, and fostering a culture of innovation within the team to optimize processes and strengthen competitiveness. Operational Tasks • Consistent implementation of the corporate strategy, • Compliance with and further development of the corporate philosophy (values, code of business, etc. = trusting and fair working environment), • Operational and strategic management and further development of the area of responsibility, • Increasing efficiency, profitability and achievement of corporate and departmental goals, • Preparing and adhering to the budget and key figures for the area of responsibility, • Approval of requisitions and signature authorization as defined (signature guideline), • Responsibility for occupational safety, fire safety, information security and data protection in the division and for subordinate managers and employees Function-related Tasks • Ensuring the achievement of defined sales targets and continuous sales growth, • Responsible for the Iberian region (Spain + Portugal) and international exports, • Identifying market potential, trends and competitive developments to position the company, • Managing all sales activities to open new markets and customer segments, • Establishing, maintaining and developing long-term business relationships with key customers, • Coordinating and supporting the sales teams and optimizing sales processes in national and international markets, • Personnel responsibility for the sales team, including coaching, motivation and performance management, • Managing and optimizing incoming orders to ensure continuous business development, • Ensuring profitable business transactions through targeted pricing and sales measures, • Introducing and improving digital sales and CRM systems to increase efficiency, • Close coordination with product management, marketing and production to optimize the product portfolio and market strategy, • Representing the company at trade fairs and networking events to strengthen market presence, • Ensuring efficient budget utilization and a sales strategy that conserves resources, • Responsible to grow Product Portfolio of multiple Brands within the region and meeting growth target of each brand Management Tasks • Cooperative and appreciative leadership of employees to promote their personal responsibility and creativity and thus also the company's image as an attractive employer, • Proactively shaping team development and employee coaching, • Personnel development and further training for employees, including reviewing the effectiveness of the training courses completed, • Conducting and ensuring company employee appraisals (e.g. annual bonus, health appraisals, etc.) in close cooperation with and support from the HR department, • Employee motivation, employee induction, working time planning, staff appraisals, vacation planning, further training planning, • Personnel tasks in compliance with the law and internal regulations - in consultation with the disciplinary superior and HR, • Recruitment, staff appraisal, staff development, transfers, warnings, dismissals, warnings and references - in consultation with the disciplinary line manager and HR, • Targeted communication from management to employees and from employees to management Education Successfully completed studies with a commercial or technical background or comparable professional training with relevant professional experience Competencies and experiencie • Many years of management experience in national and international sales, ideally in the field of tools, machines or technical capital goods., • Proven experience managing highly diverse and extensive product portfolios (several thousand SKUs/references) with technical complexity., • Ability to develop and implement sales strategies with a focus on growth and profitability., • Experience in building and maintaining long-term customer relationships and in supporting key accounts., • Strong track record in B2B multi-step distribution channels and multi-brand sales, with proven ability to navigate distributor networks effectively., • Knowledge of modern CRM systems, e-commerce and digital sales strategies., • Understanding of key business figures (EBIT, sales, margin, incoming orders) to manage the business., • Experience in international business, particularly in market development and the establishment of sales partnerships., • Ability to conduct success-oriented and sustainable contract negotiations with customers, suppliers and partners., • Confident handling of MS Office programs., • Fluent Spanish and business fluent English (both oral and written); strong communication skills in English are essential. Other foreign languages are advantageous., • Demonstrated ability to adapt to highly dynamic, competitive industries and to lead teams through complex, long-term business development cycles. Personality • Leadership personality with negotiating skills and strong implementation skills, • Efficient coordinator with very good integration skills, decisiveness and assertiveness, • High level of commitment and self-motivation, • Ability to present complex issues convincingly, • Experience in managing and motivating sales teams as well as strong leadership skills, • Entrepreneurial thinking with a pragmatic, results-oriented working style, • Strong communication skills, a high degree of flexibility and the ability to work in a team, • Independent, structured and solution-oriented way of working, • Confident working in an international environment and an understanding of cultural differences in business life

En Proximia estamos en búsqueda de un/a Media Development Team Leader, que trabaje dentro de nuestro equipo nacional de cuentas, dando servicio a diversos clientes. Principales responsabilidades del pues to: New Business: • Colaboración en la identificación y satisfacción de necesidades existentes y futuras dentro del scope de Servicios de Proximia., • Colaboración en la Identificación de Prospects., • Seguimiento Ciclo Vida Cliente, prospecting, cross selling, up selling (con especial foco en competencias digitales, y proyectos de data, tecnología y contenido)., • Coordinación pitches 100% Proximia y colaboración en pitches de la network Gestión de clientes y cuentas: • Desarrollar e implementar estrategias de medios on y off, contribuyendo a promover el enfoque único de Havas para sus clientes, el cual enfatiza la experiencia de medios en lugar de la planificación de medios, lo cual incluye conexión, contexto y contenido., • Coordinación con otros equipos involucrados en la activación, seguimiento y cierre de las campañas, cumpliendo con los objetivos del cliente., • Reporting a equipo y cliente(s) sobre la evolución y resultados de las campañas., • Cierre y facturación de las campañas. Experiencia previa & Background en la industria • Buscamos un perfil híbrido, de al menos 8 años de experiencia previa en agencias de medios o similar. Idiomas & Cualificación • Grado o máster en ADE, Publicidad, Marketing y/o similar., • Deseable Nivel medio/alto de inglés (B2 o superior). Soft skills & Competencias • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo., • Conocimiento tanto de medios on como off., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia previa con herramientas de planificación de medios., • Conocimientos avanzados de Excel., • Habilidades de comunicación., • Ser capaz de transmitir pasión en presentaciones a equipos internos y de cara a cliente. Ubicación flexible : Bilbao preferiblemente (valorable Madrid) Tipo de contrato: Permanente Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.

En SOC-E buscamos dos ingenieros/as comerciales con una sólida orientación comercial y experiencia técnica que pueda ayudar a desarrollar casos de negocio nuevos y existentes para RelyUm y SocTek. Somos líderes globales en soluciones de comunicación Ethernet basadas en tecnología FPGA. Nuestros desarrollos se han implementado en más de 100 proyectos a nivel internacional, en sectores tan exigentes como el eléctrico , industrial y aeroespacial . Estos proyectos nos han convertido en un socio tecnológico estratégico para los principales contratistas mundiales de estos sectores. A través de nuestra marca RelyUm , ofrecemos soluciones innovadoras en redes, sincronización y ciberseguridad, orientadas a sistemas críticos y mediante SocTek , nos dedicamos desarrollar núcleos IP FPGA y soluciones System-on-Modules (SOM). Principales responsabilidades • Atender nuevas oportunidades de clientes (se requieren habilidades técnicas)., • Elaborar propuestas de ventas basadas en el valor, trabajando en colaboración con el equipo técnico., • Traducir las especificaciones generales de los clientes y/o gerentes comerciales en requisitos concretos que deben cumplir los productos., • Actividades técnicas y de marketing relacionadas con productos de comunicación: ferias comerciales, seminarios web, documentación de formación., • Desarrollar y dar soporte a los canales de distribución mundiales., • Realizar análisis detallados de empresas y/o productos que puedan ser competidores., • Preparar la documentación técnica/comercial asociada a un producto (casos de uso, artículos, etc.)., • Preparar informes de actividad para los directivos de la empresa. ¿Qué buscamos? • Ingeniería en telecomunicaciones / Ingeniería electrónica o estudios similares., • Habilidades avanzadas de comunicación escrita y verbal en inglés (C1)., • Fuerte orientación al cliente., • Buenas habilidades de gestión del tiempo., • Buenas habilidades interpersonales., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario para reunirse con clientes o asistir a eventos. Se valora positivamente: • Experiencia trabajando como ingeniero de ventas en una empresa tecnológica., • Conocimientos técnicos relacionados con FPGA (se valorarán especialmente los conocimientos sobre el ecosistema y las herramientas de AMD/Xilinx)., • Conocimientos técnicos relacionados con protocolos de red (TCP/IP, Ethernet, redes sensibles al tiempo)., • Conocimientos técnicos relacionados con dispositivos de red (conmutadores, enrutadores, etc.)., • Proactividad a la hora de proponer mejoras en los procesos y productos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo joven, dinámico y altamente cualificado, en una empresa líder en tecnología para sistemas críticos., • Conciliación real entre vida personal y profesional: horario flexible y facilidades para compatibilizar ambas esferas con teletrabajo hasta tres días por semana., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con tecnología puntera en proyectos del sector aeroespacial y defensa. Si es un reto que puede interesarte, envíanos tu CV a

Diagnóstico y análisis de datos.NPS, encuestas, comportamiento digital).Esto lo hacia con l agente de marketing, ellos decidían realizar, distintas icpiones.Implementar soluciones tecnológicas.CRM, automatización, analítica).IT, marketing, ventas y atención al cliente.Experiencia con la plata

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 15 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Buscamos un Consultor/a Senior SAP CO para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Valoramos la iniciativa de aprendizaje y formación, el compromiso, la comunicación y la forma de trabajar en equipo. FUNCIONES: · Labores de consultoría principalmente. · Apoyo a los proyectos de S/4HANA. · Mejora de procesos de finanzas. · Acciones de Marketing y formación. REQUERIMIENTOS: · Estudios relacionados con la Finanzas, Economía, Empresa... · Experiencia relacionada con SAP, controlling. · 2 años de experiencia como Consultor/a FI. VALORABLE: · Conocimiento y experiencia en técnico en módulos financieros de SAP · Experiencia y/o conocimientos de otros módulos del área finanzas de SAP · Idiomas: Euskera e Inglés. Lugar de trabajo: Bilbao y alrededores.

To increase our global expansion, expand our brand presence, we are looking for a Partner Account Manager – Northern Spain (m/f/d) for 40 hours/week to start immediately or as soon as possible. This role will report directly to the Country Manager Iberia, LATAM, and Italy. This role will be responsible for the Northern region in Spain, and it is welcome to work in our office in Madrid or remote in Bilbao. Your Job • You will identify as well as continuously supervise and develop a network of regional sales partners and distributors in North Spain., • You will oversee the onboarding process of new partners and build long-term, successful business relationships., • You will organize and coordinate both online and in-person training sessions for our partners, including product training, while ensuring the effective implementation of the Hornetsecurity Partner Program., • You will define and drive business plans with partners, closely monitoring their growth and ensuring continuous strategic and commercial development, • You will actively participate in industry events, fairs, and partner meetings, promoting our solutions and strengthening brand presence., • You will create accurate sales forecasts and define actionable strategies to ensure business targets in North Spain are achieved., • Internally, you will collaborate closely with teams such as Sales, Marketing, and Product Management. Externally, you will act as a key point of contact, representing the company with professionalism and expertise., • You will regularly update our CRM system with the relevant partner and deal with information to ensure accurate tracking and reporting., • You have solid IT knowledge gained through your academic background, university studies, or an equivalent qualification—ideally in the field of cybersecurity or cloud services., • You have at least five years of professional experience in the IT sector and a strong understanding of complex IT solutions and business processes., • Experience with enterprise sales methodologies such as MEDDIC, SPIN Selling, Miller Heiman is highly valued, especially in complex Partners or end users environments involving multiple stakeholders., • You have relevant experience in dealing with sales partners and distributors in Spain and have been able to successfully develop partners strategically and economically., • You are an excellent communicator and interact confidently and professionally with partners and customers., • You are willing to travel frequently (up to 50% of business days) and enjoy presenting and promoting Hornetsecurity’s solutions during customer meetings, partner sessions, and negotiations, • You bring a winning personality and thrive in an international, fast-paced environment., • You have an excellent knowledge in Spanish and at least a B2 level of English, both spoken and written., • You are driven by your own achievements and pursue your quarterly goals with passion and accountability., • A dynamic and growing cybersecurity company with a strong market presence., • A competitive salary with a performance-based bonus structure., • Career development opportunities in a fast-paced, international environment., • Home-Office Option and flexible, trust-based working time., • Team events like Laser Tag, Escape Room or nights out together – let yourself be surprised., • Be-Active Bonus – we’ll keep you healthy with an allowance for your membership in fitness and sports clubs., • Unlimited contracts – we’re looking for hornets to grow long-term with us., • Referral Bonus: we pay 1500€ for each referral who is successfully hired by us!

Ubicación: Bilbao (modelo híbrido: remoto/presencial) Incorporación: Septiembre 2025 En Hanok Agency , agencia de marketing digital especializada en el sector inmobiliario, estamos creciendo y buscamos un perfil Sales & Account Executive : alguien con visión comercial consultiva, conocimiento en marketing digital y capacidad para gestionar la relación con clientes y coordinar proyectos con el equipo. Queremos a una persona con ganas de crecer en una startup en expansión , que disfrute tanto de abrir nuevas oportunidades de negocio como de acompañar a los clientes en el día a día.

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 15 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Buscamos un Consultor/a Senior SAP CO para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Valoramos la iniciativa de aprendizaje y formación, el compromiso, la comunicación y la forma de trabajar en equipo. FUNCIONES: · Labores de consultoría principalmente. · Apoyo a los proyectos de S/4HANA. · Mejora de procesos de finanzas. · Acciones de Marketing y formación. REQUERIMIENTOS: · Estudios relacionados con la Finanzas, Economía, Empresa… · Experiencia relacionada con SAP, controlling. · 2 años de experiencia como Consultor/a FI. VALORABLE: · Conocimiento y experiencia en técnico en módulos financieros de SAP · Experiencia y/o conocimientos de otros módulos del área finanzas de SAP · Idiomas: Euskera e Inglés. Lugar de trabajo: Bilbao y alrededores.