Trabajos marketing en Montmeló - Page 2Crear alertas

EXPORT AREA MANAGER AFRICA Y MIDDLE EAST Siguiendo con nuestro proyecto de expansión internacional, buscamos a un Sales Area Manager para incorporarse en el departamento de exportación y dar continuidad a los crecimientos de los mercados de Middle y Africa . La persona seleccionada será el máximo responsable de la región, gestionando grandes clientes, distribuidores y agentes en los canales tradicional y gran distribución de Bricolage y Alimentación. Reportando a la Directora de Exportación, será responsable de la cuenta de resultados, márgenes y rentabilidad, así como del desarrollo de las zonas asignadas. Las funciones incluyen: Gestión y desarrollo de los clientes actuales de la empresa (Distribuidores, Agentes, y Clientes directos). Prospección y Apertura de nuevos mercados y clientes. Establecer los objetivos de venta por país y cliente. Desarrollar Plan Estratégico en Mercados Prioritarios de la zona. Responsable de la cuenta de explotación, márgenes y rentabilidad de la zona asignada. Estrategia de precios adaptada a cada mercado. Estrategia de marketing, especialmente trade marketing y acciones promocionales. Negociación de contratos y plantillas Comerciales. Control de crédito de los clientes. Gestión y seguimiento de los pedidos. Organización de agendas de viaje. Asistencia a ferias. Presencia proactiva en las zonas asignadas. Soporte en el desarrollo de nuevos productos y proyectos. El candidato deberá cumplir con los requisitos a continuación: • Experiencia mínima demostrable de 4/6 años como Export Area Manager., • Experiencia comercial en el área, imprescindible en Middle East and África., • Experiencia demostrable en apertura de Nuevos Negocios., • Persona analítica y con capacidad estratégica., • Orientación a resultados., • Responsable y autónomo., • Proactivo y dinámico., • Fuerte orientación hacia el cliente., • Optimista, motivado y jugador de equipo., • Disponibilidad para Viajar 30% de su tiempo., • Titulo universitario., • Inglés Avanzado Hablado y Escrito imprescindible, • Español Avanzado Hablado y Escrito imprescindible Se valorará: • Un tercer idioma, especialmente Francés y Árabe., • Experiencia en el mundo de la distribución y comercialización de productos, • Experiencia en gestión de grandes cuentas de distribución alimentaria y/o Bricolaje

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Are you a New Product Specialist, looking for your next role in Barcelona? We have an excellent opportunity for our client, an engineering manufacturer, for a 12-month fixed-term contract. As a new product specialist, you’ll oversee the introduction of new products into production, managing cross-functional teams and driving process improvements across a trusted portfolio of global brands. This role with collaborate closely with marketing, production, R&D, regulatory, and procurement teams to ensure timely project launches, implement changes, and optimise costs. This position will include coordinating project timelines, analysing and validating product requirements, supporting cost calculations for SKUs, and helping deliver impactful market launches. Ideally, you will be experienced in SAP and managing multiple projects at a time with an educational background in chemical/ process/ mechanical engineering or similar. In return, you will receive a competitive package including health insurance, holiday and subsidised canteen/ free meals, plus more are on offer with the role. Apply today to find out more! Our client values diversity and is committed to an inclusive workplace where everyone is respected and has equal opportunities. We welcome applicants from all backgrounds and provide reasonable accommodations to support fair recruitment.

Desde Marlex, estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, enfocada en la innovación y la calidad de sus productos, con un compromiso hacia la eficiencia operativa y el crecimiento continuo, en búsqueda de un Responsable Técnico de Laboratorio para la zona de Les Franqueses del Vallès. Principales Funciones: • Supervisión de las actividades del laboratorio de aplicación., • Preparación de material de soporte a Comercial y Marketing., • Supervisión del laboratorio de control de calidad., • Formar a las personas del equipo y mejorar métodos de trabajo., • Supervisión de la gestión de los equipos de laboratorio y gestión de compras de material., • Participación en las reuniones de I+D con comercial., • Participación en las reuniones de dirección., • Elaborar listado de inversiones necesarias en laboratorios de aplicación y CQ. Se ofrece al perfil seleccionado: • Incorporación directa a la empresa con contrato indefinido., • Salario competitivo., • Posibilidad de crecimiento profesional y de asumir un rol clave a medio plazo dentro de la empresa., • Seguro médico. Requisitos: • Licenciatura, grado o doctorado en químicas., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Experiencia consolidada en funciones similares en laboratorios de aplicación y control de calidad., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos., • Conocimientos de normativas de calidad aplicadas a laboratorios (ISO 9001, ISO 17025, GMP…)., • Valorable experiencia en entorno industrial del sector químico, cosmético, farmacéutico o afines., • Habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental., • Orientación a la mejora continua y pensamiento analítico.

🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌

Our Client Our client is a technology-driven company that develops high-performance solutions in surface treatment, application systems, and industrial components. Operating primarily in the automotive and manufacturing sectors, the company leverages a specialized distribution network to deliver its value proposition. Currently undergoing a strategic shift, it is reinforcing its positioning through technical expertise, integrated services, and a customer-centric approach—moving away from purely price-driven competition. Mission As an Account Manager, you will be responsible for strengthening the relationship with strategic distribution partners and key end-customers. Your mission will be to ensure sustainable commercial growth by supporting the transition toward value-based selling, promoting technical differentiation, and enhancing customer satisfaction. You will act as a key interface between the company, its partners, and the market—ensuring alignment between customer needs and the company’s offering. Responsibilities Key Account Development • Manage a portfolio of strategic distribution partners and key accounts, ensuring alignment with commercial objectives., • Identify growth opportunities within assigned accounts and propose tailored development plans., • Collaborate with partners to build joint commercial roadmaps based on shared value creation. Commercial Execution & Customer Engagement • Support the transition from transactional sales to a value-based commercial approach, focused on performance, reliability, and service integration., • Actively participate in technical-commercial meetings with end-customers, ensuring the correct positioning of the company’s solutions., • Facilitate the implementation of bundled offerings integrating products, services, and technical support. Sales Enablement & Support • Provide tools, training, and guidance to distributor sales teams to enhance commercial effectiveness., • Coach partners on product value articulation, objection handling, and solution selling techniques., • Track account performance, generate insights, and take corrective actions to meet business goals. Cross-Functional Collaboration • Work closely with internal teams (product, service, marketing) to ensure commercial alignment and consistent value delivery., • Contribute to the continuous refinement of the go-to-market strategy based on market insights and customer feedback. Required Qualifications • Minimum of 5 years of experience in technical sales, account management, or commercial roles within industrial or B2B environments., • Proven experience working with distribution channels or indirect sales models., • Strong ability to manage customer relationships, identify growth opportunities, and articulate technical value., • Solid communication, negotiation, and stakeholder management skills., • Comfortable working cross-functionally in dynamic and technically complex environments., • Fluent in English.

En Farggi La Menorquina, ¡estamos contratando! Sobre la empresa: La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Buscamos un/a Brand Manager que nos ayude a hacer crecer La Menorquina, una de las marcas de helados más emblemáticas, actualmente en pleno proceso de relanzamiento. Misión: Su misión será dar forma a nuevos helados que capturen la esencia del verano y el carácter mediterráneo de Menorca, al mismo tiempo que impulse campañas de comunicación de alto impacto que conecten con los consumidores. Queremos a alguien con visión estratégica y creatividad que transforme buenos insights en productos e historias que dejen huella. Funciones diarias: • Crear nuevos helados en colaboración con el equipo de I+D+i y colaboradores externos, aportando ideas innovadoras que sorprendan a los consumidores y refuercen la esencia de la marca., • Mejorar los helados actuales de la marca, optimizando recetas y experiencias de sabor para mantener la calidad y el atractivo de los productos., • Gestionar el portafolio de productos junto con los departamentos de operaciones y comercial, asegurando el equilibrio entre innovación, rentabilidad y demanda del mercado., • Diseñar elementos de punto de venta que refuercen la imagen de marca y capten la atención del consumidor., • Crear campañas publicitarias de gran notoriedad, desde el concepto hasta la ejecución, generando impacto y consolidando la presencia de La Menorquina en el mercado. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o similar., • Formación específica: idiomas (dominio del inglés, el catalán y el castellano), herramientas Office (Excel, PowerPoint)., • Experiencia: 1-3 años de experiencia en Marketing., • Se valorará positivamente la experiencia en departamentos de Marketing de empresas de Gran Consumo y/o en agencias creativas. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda Contracto indefinido Descuentos en nuestros productos. Seguro médico. Pertenecer a una empresa líder en su sector. ¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte! Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

COORDINADOR/A DEPARTAMENTO GRÁFICO Y COMUNICACIÓN FUNCIONES: • Gestionar y liderar el equipo de diseño gráfico de la compañía., • Coordinar el equipo para garantizar una comunicación alineada con el proyecto COMAS., • Coordinar las agencias externas, • Interaccionar con agencias de comunicación de diferentes países para dar a conocer las acciones comerciales de la compañía en el extranjero., • Realizar tareas administrativas, operativas del departamento, seguimiento proyectos, presupuestos de inversión, calendarios..., • Coordinar los eventos corporativos internos y externos, como ferias comerciales, conferencias, showcookings, convenciones comerciales, etc… y realizar análisis de éxito/fracaso, retorno y opciones de mejora., • Diseñar estrategia de contenido, tanto visual como textual adaptado a cada canal y enfocado a nuestro público potencial., • Planificar y programar los contenidos de las redes sociales de la empresa e identificar oportunidades de crecimiento. Comprobar que las publicaciones se están realizando con la planificación acordada., • Seguir y desarrollar la identidad de la marca definida (a re-redactar, si cal), • Soporte al departamento comercial y I+D, • Preparar reportes sobre iniciativas de comunicación e imagen de marca y nuevas propuestas o recomendaciones para futuras estrategias comerciales o de posicionamiento. COMPETENCIAS: • Se valorarán estudios universitarios de Licenciatura en RRPP y comunicación, Marketing o similares., • Se valorarán cursos y formaciones superiores de especialización en el área del Mkt, publicidad, comunicación, etc..., • Experiencia de al menos 2/3 años en departamentos RRPP, comunicación, Mkt o similar, • Experiencia en gestión de equipos, • Catalán y Castellano Nativo o Bilingüe, • Imprescindible nivel alto de inglés., • Conocimientos de SEO, plataformas de redes sociales y marketing, • Conocimientos de marketing digital, e-mail marketing y automatización digital de procesos, • Capacidad organizativa y de gestión de proyectos, • Bueno aptitud de comunicación escrita y oral, • Atención al detalle y a la multitarea, • Habilidades de comunicación interpersonales y capacidad de trabajar de manera colaborativa en equipos varios., • Persona orientada a resultados, capacidades analíticas y visión estratégica, • Se valorará conocimientos y experiencia en diseño gráfico CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: Jornada completa flexible con 45 minutos para comer de lunes a jueves Jornada intensiva los viernes de 8:00 a 15:00 Jornada intensiva Julio, agosto, hasta 12 de septiembre Salario a negociar Contrato indefinido con periodo de prueba Incorporación inmediata Imprescindible carné de conducir y vehículo propio Disponibilidad de viajar puntualmente (ferias y eventos)

Descripción del puesto: El Product Manager Senior será responsable de la rentabilidad y crecimiento de la gama de productos bajo su área. Aportará soporte a la definición, gestión, seguimiento e introducción de la gama de productos, trabajando en diferentes aspectos relevantes, tales como la segmentación, identificación de target groups, posicionamiento del producto con una clara USP y desarrollo de material de soporte a la venta. Será responsable también de conocer las necesidades del mercado y la propuesta de la competencia en cuanto a productos y servicios, reportando directamente a la Dirección de Marketing. · Identificar, especificar y cuantificar las oportunidades de mercado para productos de la cartera actual y nuevos desarrollos. · Analizar el mercado y la competencia (cuotas, novedades, precios, etc.) nacional e internacional. · Analizar el ciclo de vida del producto y proceder a la promoción, relanzamiento, rediseño del producto en fases de declive o bajas. · Seguimiento periódico de la evolución de ventas, márgenes y otros KPIs de los productos bajo su responsabilidad. · Definir y actualizar la gama de productos para cada categoría, desarrollando una oferta de producto atractiva para el cliente. · Desarrollar y presentar briefings y tests previos al lanzamiento de producto para su estudio por parte de dirección. · Colaborar con otros departamentos para la concepción de un producto en todas sus dimensiones (diseño, embalaje, paletizado, resolución de dudas e incidencias etc.). · Contactar regularmente con los departamentos comerciales y filiales para recoger información de necesidades de los distintos mercados. · Planificar, desarrollar, gestionar todas las fases de lanzamiento de nuevos productos, cambios de ingeniería y bajas. · Planificar campañas de marketing para el producto, su proceso de venta, etc. · Preparar especificaciones detalladas tanto de usuario como técnicas y documentación de producto. · Formar a la fuerza de ventas Requisitos: Licenciatura en ADE, Económicas o Marketing, Publicidad y Comunicación con especialización o experiencia contrastada como Product Manager. · Experiencia mínima de 5 años como Product Manager; valorable experiencia en Multinacional. · Valorable experiencia en sector bricolaje, ferretería y/o menaje o en productos para el hogar. · Idiomas: castellano y/o catalán nativos, inglés alto indispensable, francés y/o italiano valorable. · Dominio de herramientas de Microsoft Office. · Valorable experiencia en análisis de paneles Nielsen, GfK, etc. · Persona emprendedora, empática, con iniciativa, proactiva, analítica y que sepa trabajar en equipo. Que ofrecemos??: • Puesto estable en multinacional catalana., • Proyecto con gran capacidad para el crecimiento profesional, • Sistema retributivo flexible a medida, con beneficios sociales (Cantina, parking etc...), • Horario flexible en presencial y Teletrabajo (sistema híbrido)

NPI Manager Location: Granollers Term: Fixed-Term Contract About the Role: Are you an experienced project management professional with a passion for delivering new product introductions and cost optimisations? Our client is seeking an NPI Manager to lead cross-functional teams in introducing new products and managing changes within a defined portfolio at the Factory. This role involves coordinating project timelines, analysing product and marketing requirements, managing product cost calculations, and supporting pre-launch activities to ensure successful product implementation. The Ideal Candidate: Experience: • Relevant experience in supply project management or product introduction, ideally within manufacturing or FMCG industries., • Proficiency in coordinating cross-functional teams and managing timelines for new product launches., • Familiarity with product cost optimisation, formulation coordination, and supplier collaboration. Skills: • Strong analytical and financial acumen with a solution-oriented approach., • Excellent communication and stakeholder management skills in English (C1-C2 level)., • Proficient with Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Project); ERP and change control knowledge advantageous. Qualifications: • Bachelor’s degree preferred in a relevant discipline., • 3-5 years of relevant experience is desirable, but potential is also valued. Key Responsibilities: • Analyse marketing and category requirements to coordinate product acceptance and implementation at the Factory., • Collect and analyse data for new product development processes and optimise implementation solutions., • Monitor product change projects to ensure alignment with project timelines and marketing assumptions., • Coordinate cross-functional teams and manage actions to introduce or modify products at the Factory., • Manage product cost calculations and supplier RFQs in coordination with RD and Central Procurement., • Support marketing departments with pre-launch activities and artwork approvals., • Implement ideas to optimise product formulas, packaging, and conversion costs in collaboration with cross-functional teams. Apply Now. Join a dynamic and innovative company focused on technical leadership, continuous improvement, and impactful product launches. This is a unique opportunity to enhance your career in a multinational environment where you can drive meaningful change and development. Submit your application today to be part of this exciting role. Our client values diversity and is committed to an inclusive workplace where everyone is respected and has equal opportunities. Applicants from all backgrounds are encouraged to apply, and reasonable accommodations will be provided to support fair recruitment.

✨ Buscamos Responsable de Marketing en Luz Negra (Canovelles, Barcelona) ¿Te apasiona el marketing y la comunicación visual? En Luz Negra, empresa líder en iluminación lineal LED con presencia nacional e internacional, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Marketing para nuestras instalaciones en Canovelles (Barcelona). Tus principales funciones serán: 💡 Planificación y ejecución de campañas publicitarias. 📱 Gestión de redes sociales y comunicación digital. 🎨 Coordinación de diseño gráfico, catálogos y materiales promocionales. 🌍 Organización y soporte en ferias nacionales e internacionales. 🤝 Colaboración directa con los departamentos comercial y de producto. Qué valoramos: • Experiencia previa en marketing, comunicación o diseño., • Conocimiento del sector de la iluminación (muy valorable)., • Capacidad creativa, iniciativa y pasión por el detalle., • Nivel medio/alto de inglés. 📍 Puesto presencial en nuestras oficinas de Canovelles (Barcelona). 💶 Salario a valorar según experiencia. Si te interesa formar parte de un equipo creativo, dinámico y con proyección internacional, ¡queremos conocerte! 📩 Envía tu currículum vitae a:

Desde la división de LifeSciences de LHH Recruitment Solutions estamos buscando el perfil de Responsable I+D sector Cosmética, imprescindible experiencia en el sector . Zona de trabajo: Vallés Oriental. Posición estable con proyección, contrato indefinido. FUNCIONES PRINCIPALES Propuesta de mejoras y de innovación del sector, así como gestión de equipo y departamento. Investigación de sustancias activas y formas cosméticas disponibles. Desarrollo de nuevas fórmulas cosméticas y mejora de las existentes. Realización de estudios de estabilidad y compatibilidad con el envase cuando sea necesario. Redacción de informes de estabilidad. Control e inventarios de muestras de producto en estabilidad. Colaboración con Calidad en la definición de especificaciones de producto acabado y materias primas, además de con los departamentos de marketing y regulatory. Gestión y seguimiento de ensayos subcontratados. Recopilación de documentación interna (de los diferentes departamentos implicados) y externa (proveedores) de los productos desarrollados/reformulados. Proporcionar formación sobre los proyectos finalizados a los PM, así como el soporte técnico necesario. REQUISITOS Valorable formación universitaria en Ciencias de la Salud (no descartable otras formaciones). Experiencia mínima de 1-2 años realizando funciones de Responsable de I+D en empresas sector cosmética. Inglés medio. Perfil dinámico, con capacidad de organización y de trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Posición estable con proyección, contrato indefinido. Posibilidades de desarrollo y crecimiento en laboratorio líder en dermocosmética. Horario flexible y viernes intensivo, cantina (comida 100% cubierta por empresa).

Our client is a technology-driven company that develops high-performance solutions in surface treatment, application systems, and industrial components. Operating primarily in the automotive and manufacturing sectors, the company leverages a specialized distribution network to deliver its value proposition. Currently undergoing a strategic shift, it is reinforcing its positioning through technical expertise, integrated services, and a customer-centric approach—moving away from purely price-driven competition. As an Account Manager, you will be responsible for strengthening the relationship with strategic distribution partners and key end-customers. Your mission will be to ensure sustainable commercial growth by supporting the transition toward value-based selling, promoting technical differentiation, and enhancing customer satisfaction. Manage a portfolio of strategic distribution partners and key accounts, ensuring alignment with commercial objectives. Collaborate with partners to build joint commercial roadmaps based on shared value creation. Commercial Execution & Customer Engagement Support the transition from transactional sales to a value-based commercial approach, focused on performance, reliability, and service integration. Actively participate in technical-commercial meetings with end-customers, ensuring the correct positioning of the company's solutions. Facilitate the implementation of bundled offerings integrating products, services, and technical support. Sales Enablement & Support Provide tools, training, and guidance to distributor sales teams to enhance commercial effectiveness. Track account performance, generate insights, and take corrective actions to meet business goals. Work closely with internal teams (product, service, marketing) to ensure commercial alignment and consistent value delivery. Minimum of 5 years of experience in technical sales, account management, or commercial roles within industrial or B2B environments. Proven experience working with distribution channels or indirect sales models. Strong ability to manage customer relationships, identify growth opportunities, and articulate technical value. Solid communication, negotiation, and stakeholder management skills. Fluent in English.

Our client is a technology-driven company that develops high-performance solutions in surface treatment, application systems, and industrial components. Operating primarily in the automotive and manufacturing sectors, the company leverages a specialized distribution network to deliver its value proposition. Currently undergoing a strategic shift, it is reinforcing its positioning through technical expertise, integrated services, and a customer-centric approach—moving away from purely price-driven competition. As an Account Manager, you will be responsible for strengthening the relationship with strategic distribution partners and key end-customers. Your mission will be to ensure sustainable commercial growth by supporting the transition toward value-based selling, promoting technical differentiation, and enhancing customer satisfaction. Manage a portfolio of strategic distribution partners and key accounts, ensuring alignment with commercial objectives. Collaborate with partners to build joint commercial roadmaps based on shared value creation. Commercial Execution & Customer Engagement Support the transition from transactional sales to a value-based commercial approach, focused on performance, reliability, and service integration. Actively participate in technical-commercial meetings with end-customers, ensuring the correct positioning of the company's solutions. Facilitate the implementation of bundled offerings integrating products, services, and technical support. Sales Enablement & Support Provide tools, training, and guidance to distributor sales teams to enhance commercial effectiveness. Track account performance, generate insights, and take corrective actions to meet business goals. Work closely with internal teams (product, service, marketing) to ensure commercial alignment and consistent value delivery. Minimum of 5 years of experience in technical sales, account management, or commercial roles within industrial or B2B environments. Proven experience working with distribution channels or indirect sales models. Strong ability to manage customer relationships, identify growth opportunities, and articulate technical value. Solid communication, negotiation, and stakeholder management skills. Fluent in English.

Our client is a technology-driven company that develops high-performance solutions in surface treatment, application systems, and industrial components. Operating primarily in the automotive and manufacturing sectors, the company leverages a specialized distribution network to deliver its value proposition. Currently undergoing a strategic shift, it is reinforcing its positioning through technical expertise, integrated services, and a customer-centric approach—moving away from purely price-driven competition. As an Account Manager, you will be responsible for strengthening the relationship with strategic distribution partners and key end-customers. Your mission will be to ensure sustainable commercial growth by supporting the transition toward value-based selling, promoting technical differentiation, and enhancing customer satisfaction. Manage a portfolio of strategic distribution partners and key accounts, ensuring alignment with commercial objectives. Collaborate with partners to build joint commercial roadmaps based on shared value creation. Commercial Execution & Customer Engagement Support the transition from transactional sales to a value-based commercial approach, focused on performance, reliability, and service integration. Actively participate in technical-commercial meetings with end-customers, ensuring the correct positioning of the company's solutions. Facilitate the implementation of bundled offerings integrating products, services, and technical support. Sales Enablement & Support Provide tools, training, and guidance to distributor sales teams to enhance commercial effectiveness. Track account performance, generate insights, and take corrective actions to meet business goals. Work closely with internal teams (product, service, marketing) to ensure commercial alignment and consistent value delivery. Minimum of 5 years of experience in technical sales, account management, or commercial roles within industrial or B2B environments. Proven experience working with distribution channels or indirect sales models. Strong ability to manage customer relationships, identify growth opportunities, and articulate technical value. Solid communication, negotiation, and stakeholder management skills. Fluent in English.

Our client is a technology-driven company that develops high-performance solutions in surface treatment, application systems, and industrial components. Operating primarily in the automotive and manufacturing sectors, the company leverages a specialized distribution network to deliver its value proposition. Currently undergoing a strategic shift, it is reinforcing its positioning through technical expertise, integrated services, and a customer-centric approach—moving away from purely price-driven competition. As an Account Manager, you will be responsible for strengthening the relationship with strategic distribution partners and key end-customers. Your mission will be to ensure sustainable commercial growth by supporting the transition toward value-based selling, promoting technical differentiation, and enhancing customer satisfaction. Manage a portfolio of strategic distribution partners and key accounts, ensuring alignment with commercial objectives. Collaborate with partners to build joint commercial roadmaps based on shared value creation. Commercial Execution & Customer Engagement Support the transition from transactional sales to a value-based commercial approach, focused on performance, reliability, and service integration. Actively participate in technical-commercial meetings with end-customers, ensuring the correct positioning of the company's solutions. Facilitate the implementation of bundled offerings integrating products, services, and technical support. Sales Enablement & Support Provide tools, training, and guidance to distributor sales teams to enhance commercial effectiveness. Track account performance, generate insights, and take corrective actions to meet business goals. Work closely with internal teams (product, service, marketing) to ensure commercial alignment and consistent value delivery. Minimum of 5 years of experience in technical sales, account management, or commercial roles within industrial or B2B environments. Proven experience working with distribution channels or indirect sales models. Strong ability to manage customer relationships, identify growth opportunities, and articulate technical value. Solid communication, negotiation, and stakeholder management skills. Fluent in English.