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Buscamos un Senior CCR/XVA Model Validator para liderar la validación independiente de modelos de crédito y derivados, asegurando solidez conceptual, integridad de implementación y monitoreo continuo del desempeño. La posición requiere experiencia en modelos IMM, XVA y exposición de derivados, con enfoque en calidad, gobernanza y mejora continua. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Responsabilidades Principales • Liderar la validación independiente de modelos CCR (IMM) y XVA en portafolios de derivados., • Gestionar y analizar el backtesting IMM / outcomes analysis (EPE/EEPE/PFE), incluyendo diseño metodológico, segmentación, definición de umbrales, gobernanza de excepciones e investigaciones de causa raíz., • Desafiar componentes clave de modelado, como motores Monte Carlo, simulación/calibración de factores de riesgo, curvas/descuento y agregación de portafolio., • Validar la mecánica de netting y collateral (CSA), incluyendo VM/IM, MPoR, supuestos de close-out y restricciones clave de uso., • Desarrollar y mantener frameworks de benchmark/challenger testing y sensibilidad/stress para evaluar estabilidad y razonabilidad de los modelos., • Realizar verificación de implementación y pruebas de controles: replicación/reconciliación, estabilidad numérica, trazabilidad/calidad de datos y gestión de cambios., • Preparar y presentar conclusiones de validación ante MRM Governance Forums y Model Risk Committees, impulsando planes de remediación junto con los propietarios de modelos y Tecnología., • Colaborar con Front Office, Riesgo de Mercado/Crédito, Finanzas y Tecnología para resolver hallazgos, mejorar transparencia de modelos y automatizar monitoreo/reportes. Educación: • +5 años en validación de modelos, desarrollo cuantitativo o gestión de riesgo, con exposición significativa a CCR/XVA y frameworks IMM., • Experiencia con simulación Monte Carlo, calibración de factores de riesgo y pricing de derivados en al menos una clase de activo (Rates/FX/Credit/Equities/Commodities)., • Dominio de Python (NumPy, pandas)., • Comunicación efectiva para traducir temas cuantitativos complejos en conclusiones de riesgo claras., • Capacidad de liderazgo, mentoring y colaboración cross-funcional., • Conocimiento de guías supervisoras y prácticas de gobernanza de modelos (MRM frameworks, auditoría y regulatorio)., • Experiencia en validación de modelos de margen, SIMM/IM y control de riesgos de datos (curvas, vol surfaces, digitalización CSA)., • Experiencia revisando frameworks XVA en entornos de front-office., • Participar en proyectos estratégicos con impacto en la gestión de riesgo global., • Entorno internacional y colaborativo con oportunidad de crecimiento profesional.

¿Quiénes somos?: ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en Donosti , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 7 años de experiencia en modelado REVIT ARQ en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industrias; así como la experiencia en modelado con Revit de otras disciplinas (STR, MEP, etc.). Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: titulación en arquitectura, arquitectura técnica, formaciones de grado y FP en construcción, o afines., 2. Experiencia profesional * : mínimo 7 años de experiencia profesional en modelado Revit ARQ de edificación en general. • Dentro de los años de experiencia es importante que al menos 3 hayan sido en proyectos en España. 3. Conocimientos informáticos: Revit ARQ 4. Idiomas: Español (Nativo) 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Donosti. Importante: es deseable contar con vehículo propio. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. xsgfvud, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Posibilidad de jornadas de teletrabajo: todas las tardes o los viernes todo el día., • ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS DE TUBERÍAS con experiencia en proyectos industriales (Refinerías, Petroquímica, LNG, Energía, Agua o Descarbonización), para trabajar en Madrid, Barcelona o Bilbao. Son varios de nuestros clientes los que quieren completar sus equipos con profesionales de esta disciplina y es por ello que ¡tenemos oportunidades para ti aunque seas Junior, Middle, Senior o incluso Líder! Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería y/o equivalentes. 2.- Experiencia profesional* : requerimos profesionales con experiencia en ingenería de tuberías en sectores industriales (Refinerías, Petroquímica, LNG, Energía, Agua o Descarbonización). • Valoramos perfiles junior, middle, senior y líderes. 3. Herramientas técnicas: • SP3D, • AVEVA E3D 4. Idiomas: Inglés intermedio-avanzado, 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid, Barcelona o Bilbao. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Flexibilidad horaria, • ... ¡y mucho más!

Somos una multinacional de servicios profesionales que impulsa la excelencia empresarial a través de soluciones innovadoras y estratégicas. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En vista de nuestro continuo proceso de crecimiento y expansión,nos encontramos buscando a un Business Development Manager – para proyectos de Data Centers. Objetivo: Tu objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar contratos en todas las fases del ciclo de vida de un proyecto: desde la validación de suelo y potencia, permisos, ingeniería y diseño, hasta la gestión de construcción, commissioning, sostenibilidad y cumplimiento normativo en España y Portugal. Funciones: • Desarrollo de mercado: identificar oportunidades con hyperscalers, operadores de colocation, desarrolladores y contratistas, tanto en proyectos nuevos (greenfield) como en expansiones o retrofits de data centers existentes., • Gestión comercial: construir relaciones sólidas con clientes clave, desarrollando estrategias de Key Account Management., • Propuestas y licitaciones: coordinar con equipos técnicos la preparación de ofertas, definir pricing y propuesta de valor, y asegurar el traspaso correcto a los equipos de entrega., • Partners y ecosistema: colaborar con utilities, administraciones públicas, EPCs, fondos e inmobiliarias especializadas para detectar nuevas oportunidades y alianzas estratégicas. Requisitos: • Experiencia en desarrollo de negocio B2B en infraestructuras, ingeniería, energía o construcción., • Al menos 5 años de experiencia en el sector de data centers., • Se valorará experiencia en energía y renovables., • Habilidad para gestionar ciclos comerciales largos y múltiples stakeholders., • Capacidad de comunicar soluciones técnicas de forma clara y estratégica., • Excelentes competencias de negociación y autonomía operativa., • Inglés fluido. xcskxlj Ubicación: Madrid Si te apasiona el desarrollo de negocio en el sector de data centers y quieres impulsar proyectos de alto impacto, ¡nos encantaría conocerte!

¿Estás buscando un cambio profesional?¿Quieres ser parte de un proyecto puntero e innovador?¿Te gusta mantenerte al día de las últimas tendencias tecnológicas? Si tu respuesta es un SÍ , ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¡Esta es tu oportunidad! En Viewnext, empresa del Grupo IBM, estamos buscando un desarrollador/a Camunda. Tendrás la oportunidad de trabajar "codo con codo" con un gran equipo de profesionales como tú, donde podrás mostrar todo tu potencial y también seguir mejorando tu perfil profesional. Requisitos necesarios: • Al menos 3 años de experiencia trabajando en desarrollos con Camunda, • Al menos 3 años de experiencia trabajando en desarrollos con Java y Spring boot., • Imprescindible nivel alto de inglés, • Experiencia en Camunda 7 (incrustado en Spring boot) y/o Camunda 8 (Zeebe,Operate, Tasklist), • Habilidades de orquestación: Capacidad de diseñar flujos complejos que integren servicios externos, decisiones automatizadas y tareas humanas., • Experiencia integrando con API REST, Kafka/RabbitMQ, • Experiencia en la implementación de eventos de error, compensación, tiempos de espera y manejor de incidentes en Cockpit/Operate Salario competitivo Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexible Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: Si crees tu perfil puede encajar dentro de nuestra oportunidad no dudes en inscribirte para que valoremos tu candidatura. Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pudiera estar interesad@, no dudes en inscribirte o ponerte en contacto conmigo, valoraremos tu candidatura en nuestro proceso de selección. ¿Quieres conocernos mejor? xcskxlj ¡En un par de minutos te lo contamos! ->

¡Hola! Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Experto/a en Preventa de Inteligencia Artificial que nos ayude a impulsar oportunidades, diseñar soluciones innovadoras y acompañar a nuestros clientes en su adopción estratégica de IA y Generative AI. Queremos una persona con visión técnica y de negocio, capaz de conectar necesidades del cliente con capacidades tecnológicas, y con ganas de seguir creciendo dentro de un equipo altamente especializado. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Participar en el ciclo comercial aportando visión experta en IA, GenAI y soluciones cognitivas., • Diseñar propuestas técnicas y arquitecturas de alto nivel orientadas a negocio., • Realizar demos, workshops y sesiones de descubrimiento con clientes., • Identificar oportunidades y necesidades en base a tendencias y nuevas capacidades tecnológicas., • Trabajar mano a mano con equipos técnicos (Data, Cloud, Software, IA) para asegurar propuestas sólidas y diferenciadas., • Colaborar en la generación de documentación, casos de uso y materiales comerciales., • Experiencia previa en preventa, consultoría o rol técnico‑comercial en el ámbito de IA/ML o soluciones tecnológicas avanzadas., • Conocimiento de tecnologías de IA, Machine Learning, Generative AI y ecosistemas cloud., • Capacidad de traducir requisitos de negocio en propuestas técnicas claras y bien fundamentadas., • Habilidades de comunicación, presentación y storytelling técnico., • Conocimiento de arquitecturas de datos, modelos y pipelines de IA (valorables certificaciones cloud)., • Enfoque proactivo, colaborativo y orientado a cliente. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Cloud & Observability Engineering Manager para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: • Definir y evolucionar la estrategia de Observabilidad & SRE (roadmap, SLIs/SLOs/SLAs, estándares de instrumentación) para un cliente estratégico en cloud., • Diseñar y gestionar el ecosistema de observabilidad: alertas, dashboards, runbooks, postmortems y procesos de mejora continua., • Liderar la plataforma de observabilidad cloud‑native asegurando buena cobertura de logs, métricas y trazas., • Colaborar con equipos de desarrollo, plataforma e infraestructura para asegurar una instrumentación end‑to‑end alineada con los flujos críticos de negocio., • Actuar como partner del área de Cloud de DISID en arquitectura, estimaciones y propuestas técnicas para proyectos cloud., • Participar en entrevistas técnicas y decisiones de talento., • Impulsar la cultura SRE y de mejora continua, con foco en automatización, reducción de MTTR y evangelización interna. Requisitos: • +5 años de experiencia en infraestructura/Cloud/SRE, con al menos 3–4 liderando iniciativas en entornos cloud (idealmente AWS)., • Experiencia sólida con herramientas de observabilidad/APM y stacks cloud‑native (Prometheus, OpenTelemetry u otros equivalentes) y plataformas de Observabilidad como New Relic, Datadog, Dtynatrace o Grafana Cloud., • Buen dominio de arquitecturas cloud y IaC (Terraform), con capacidad para estimar proyectos y participar en propuestas/preventas., • Habilidad para definir y operacionalizar SLIs, SLOs y SLAs, y establecer KPIs/OKRs de observabilidad que permitan medir la evolución de los proyectos (adopción de dashboards, mejora de MTTR, cobertura de trazas, etc.) y tomar decisiones basadas en datos., • Experiencia liderando equipos o iniciativas multidisciplinares, con excelente comunicación y mentalidad muy proactiva y curiosa., • Español e inglés fluido. Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia actuando como Financial Crime Technical Lead, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Qué buscamos? • Experiencia comprobada liderando tecnología y/o entrega de datos dentro del Crimen Financiero o dominios estrechamente relacionados en Servicios Financieros., • Comprensión sólida de los controles de Crimen Financiero y los pipelines de datos, así como de los mecanismos ETL, idealmente incluyendo alguna combinación de:, • Monitoreo de Transacciones (TM), • Screening / Sanciones, • KYC / Debida Diligencia del Cliente, • Alertas, casos e informes regulatorios, • Historial demostrable de entrega de principio a fin en proyectos completos de entrega de TI (requisitos, diseño, construcción/configuración, pruebas, implementación y transición a BAU), operando en entornos Agile y/o Waterfall., • Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación en inglés, con la capacidad de trabajar efectivamente tanto con audiencias técnicas como no técnicas, incluyendo partes interesadas senior, foros de arquitectura y gobernanza., • Experiencia gestionando cambios complejos con múltiples equipos, dependencias y proveedores en un entorno regulado., • Nivel alto de inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% en remoto., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un entorno colaborativo e innovador., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en OPTIMISSA promovemos la igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre Evolve Academy En Evolve Academy conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Appointment Setter que se una a nuestro equipo de admisiones. Tu misión será contactar, cualificar y preparar a potenciales alumnos, identificando si encajan con nuestros programas formativos y generando citas de calidad para que el equipo de admisiones pueda acompañarles en su proceso de transformación profesional. Responsabilidades principales • Contactar de forma proactiva a leads entrantes a través de llamadas, WhatsApp y correo electrónico., • Cualificar a los candidatos según los criterios definidos por el equipo de admisiones, asegurando que el perfil encaja con nuestra formación., • Agendar entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo, garantizando una transición fluida y profesional., • Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre cada lead y el estado de cada interacción., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para optimizar el proceso de cualificación y maximizar la conversión., • Cumplir y superar los objetivos de agendamiento establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años como Appointment Setter , preferiblemente en entornos de alto volumen de llamadas., • Se valorará especialmente experiencia en el sector formación o educación ., • Disponibilidad inmediata., • Capacidad para trabajar de forma presencial en La Moraleja, de lunes a viernes., • Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Actitud positiva, proactividad y orientación a resultados., • Familiaridad con herramientas digitales y CRM., • Capacidad para gestionar un alto volumen de contactos con orden y profesionalidad. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa presencial en nuestras oficinas de La Moraleja., • Salario competitivo: 25k fijo B/A + hasta 12k variable B/A (variable ligado a objetivos de agendamiento y calidad de leads)., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo de admisiones en pleno crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y la mejora continua. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia educativa y el futuro profesional de nuestros alumnos, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Java+ SpringBoot Senior Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Funciones: • Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot., • Desarrollo de proyectos Maven., • Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código La oferta es para perfiles con experiencia en: • Mínimo 5 años de experiencia en rol similar, • Análisis y programación de backends con Java y Java con Spring Boot., • Desarrollo de pruebas: unitarias, integración, etc., • Uso de patrones de diseño y separación de capas de las aplicaciones. Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

About PSS Somos parte del grupo act digital, un grupo multinacional con más de 5.600 empleados en todo el mundo, más de 500 clientes y presencia en 12 países a través de equipos locales de entrega. En PSS, estamos creciendo, y es por ello queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist a nuestro equipo, con fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas en Madrid. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales., • Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega, • Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando), • Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales), • Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos, • Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega), • Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España Perfil • +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección), • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre., • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs, • Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades, • Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país, • Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda), • Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente, • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Y llegados a este punto... ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con PSS. Salario acorde a la experiencia aportada. Horario flexible de entrada y salida. Modelo de trabajo hibrido. Plan de carrera y formación continua. Retribución flexible: te brindamos diversos beneficios sociales, tales como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, para que disfrutes de un completo bienestar. Campaña de referenciados: Si tienes algún amigo del sector que crees que encaja en nuestras vacantes, tráelo a trabajar contigo, ¡tendrás un premio! xcskxlj PSS comprometida con la Igualdad #PSSIOnForPeople Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Tienes experiencia sólida en derivados financieros, Riesgo de Crédito de Contraparte y una fuerte orientación analítica? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Entonces queremos conocerte. En NTT DATA impulsamos la transformación del negocio dentro del área de Corporate & Investment Banking (CIB), ayudando a grandes corporaciones, instituciones y bancos a mejorar su eficiencia, cumplimiento regulatorio y rentabilidad mediante soluciones innovadoras en Riesgo de Crédito de Contraparte. Tu Rol Participarás en proyectos de alto impacto dentro de CIB, formando parte del equipo de Counterparty Credit Risk, trabajando estrechamente con equipos de riesgos, cuantitativos y tecnología en un entorno complejo y altamente regulado. Responsabilidades principales: • Contribuir al desarrollo y mejora de los marcos de Riesgo de Crédito de Contraparte (CCR) y xVA., • Trabajar con sistemas internos de riesgos, incluyendo plataformas analíticas y de cálculo avanzado., • Colaborar con equipos multidisciplinares en iniciativas de transformación y adaptación regulatoria., • Garantizar el alineamiento con los requisitos regulatorios y las políticas internas de riesgos., • Validar y participar activamente en la implantación de productos, incluyendo pruebas y onboarding de instrumentos financieros., • Realizar análisis AS IS / TO BE para nuevos productos financieros y procesos de incorporación de clientes. Qué buscamos Buscamos un/a Consultor/a Senior de Negocio con experiencia demostrada en Corporate & Investment Banking, que comprenda la dinámica de los mercados financieros, los derivados, el clearing y los marcos regulatorios. Requisitos: • Titulación universitaria o doble titulación en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Finanzas o áreas afines., • Valorable formación de posgrado como: Máster en Big Data / Data Science, Máster en Finanzas Cuantitativas, FRM (Financial Risk Manager) u otras certificaciones equivalentes en riesgos., • Experiencia sólida en Corporate & Investment Banking., • Experiencia amplia en iniciativas de transformación digital y metodologías Agile (SCRUM, etc.)., • Experiencia funcional con sistemas de riesgos, incluyendo:, • Plataformas internas (ej. CREAM u otros sistemas internos bancarios de riesgo)., • Soluciones de mercado (ej. SAS Credit Risk u otras herramientas similares)., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y cálculos de riesgo., • Nivel bilingüe de inglés y español (otros idiomas serán valorados)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint; se valorará conocimiento de Jira.

En ALTEN buscamos un PHP Senior Developer con experiencia en Symfony, Docker, Git Flow y MongoDB para trabajar en proyectos web escalables y robustos, 100% remoto. Si tienes al menos 3 años de experiencia en desarrollo con PHP y Symfony, te apasiona el testing, la automatización y el trabajo en equipo, y dominas tanto bases de datos NoSQL como relacionales, queremos conocerte. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 3 años desarrollando con PHP y Symfony., • Sólidos conocimientos en Docker, Git Flow y gestión de proyectos ágiles., • Experiencia con bases de datos MongoDB y SQL., • Habilidad para crear y ejecutar pruebas unitarias e integración para garantizar la calidad del código., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa, gestionando tu tiempo eficazmente en remoto., • Actitud proactiva, pensamiento crítico y facilidad para adaptarse a nuevas tecnologías. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Oferta: Software Engineer (Actimize Developer) Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos incorporar un/a Software Engineer, con experiencia en la herramienta Actimize en el módulo de Abuso de Mercado, capaz de combinar visión funcional y conocimiento técnico para participar en la evolución y mejora continua de soluciones de monitorización y prevención. La posición está orientada a perfiles con experiencia sólida en Actimize, capacidad analítica y autonomía, que quieran trabajar en entornos regulados y técnicamente exigentes. ¿Cuál será tu misión? • Trabajar junto a los equipos de negocio para analizar requerimientos y proponer soluciones técnicas viables., • Participar en el desarrollo de evolutivos y nuevas funcionalidades en Actimize., • Diagnosticar y resolver incidencias funcionales y técnicas., • Colaborar en la mejora continua de procesos y configuraciones del sistema., • Documentar procesos, análisis, incidencias y soluciones implementadas., • Participar en la optimización de la ingesta de datos en Actimize. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años trabajando con Actimize (imprescindible)., • Conocimiento del módulo de Abuso de Mercado (muy valorado)., • Experiencia en ingesta y tratamiento de datos en Actimize., • Capacidad para entender requerimientos regulatorios y traducirlos en soluciones funcionales/técnicas., • Buen nivel de inglés (B2 mínimo). Stack Tecnológico • Java y Spring Framework (Spring Boot, Spring Batch)., • Angular., • Bases de datos: Oracle / SQL., • APIs REST., • Herramientas DevOps y CI/CD: Git, Bitbucket, Jenkins. Perfil ideal • Combinas conocimiento funcional en Market Abuse con capacidad técnica en entornos Java., • Te sientes cómodo/a interactuando con negocio y equipos técnicos., • Eres analítico/a y resolutivo/a ante incidencias complejas., • Tienes mentalidad de mejora continua y atención al detalle., • Buscas un entorno regulado donde tu experiencia tenga impacto real. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos dentro del ámbito de cumplimiento y monitorización., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la calidad., • Desarrollo profesional continuo en soluciones Actimize., • Estabilidad y proyección a largo plazo., • Rol con impacto directo en la evolución de plataformas críticas. Si tienes experiencia en Actimize y te motiva trabajar en soluciones de Abuso de Mercado en un entorno técnico y regulado, queremos conocerte. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Buscamos un Business Analyst con experiencia en procesos de Performance Management para incorporarse a un equipo internacional dentro del área de IT HR, participando en proyectos clave de evolución de productos de gestión del desempeño y desarrollo del talento. La posición es 100% remota y requiere nivel de inglés fluido, ya que se trabajará en un entorno internacional. Responsabilidades • Liderar desde el área de ITHR el proyecto de renovación de los procesos de Performance & Development., • Coordinar con los diferentes equipos técnicos y funcionales las tareas relacionadas con nuevas mejoras del producto., • Garantizar el correcto ciclo de vida del producto Performance Management & Succession Planning., • Actuar como backup del Product Manager, apoyando en la gestión del roadmap y prioridades., • Coordinar al equipo responsable del sustain y mantenimiento del producto., • Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los KPIs del producto., • Recoger, analizar y traducir requerimientos de negocio en funcionalidades técnicas., • Al menos 3 años de experiencia como Business Analyst., • Experiencia trabajando con SAP SuccessFactors, especialmente en módulos relacionados con Performance & Goals y/o Succession & Development., • Capacidad de coordinación de equipos y priorización de tareas., • Inglés fluido (nivel profesional). ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 25 días laborables de vacaciones 100% teletrabajo Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Afterworks en las oficinas La tarde del cumpleaños libre Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. xcskxlj ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Actualmente, desde la línea especializada en Energía GI PRO nos encontramos en búsqueda de UN/A INGENIERO/A ELÉCTRICO - JEFE DE OBRA para importante empresa de ingeniería especializada en el diseño e instalación de soluciones energéticas combinando fotovoltaica y electrónica. Buscamos reforzar su equipo de ingeniería en su sede de Boiro (A Coruña). ¿Cuál será tu misión principal? Liderarás el diseño y planificación de proyectos fotovoltaicos, participando tanto en fases iniciales como en el soporte técnico durante la ejecución, y contribuyendo a la mejora continua de los procesos internos. Responsabilidades clave: • Diseño y apoyo en proyectos de instalaciones fotovoltaicas (residencial, industrial, etc)., • Elaboración de planos y documentación técnica de acuerdo con la normativa vigente., • Colaboración en la gestión de propuestas técnico-económicas., • Apoyo en trámites administrativos relacionados con permisos, licencias y legalización de proyectos., • Coordinación y soporte para la correcta ejecución en fase de obra., • Participación en iniciativas de mejora de procedimientos del departamento. Perfil buscado: • Grado en Ingeniería (Eléctrica/Energética)., • Al menos 2 años de experiencia en diseño o ejecución de proyectos fotovoltaicos., • Conocimientos herramientas como AutoCAD, PVsyst, Microsoft Office., • Conocimientos de SCADA, herramientas BIM o cálculo estructural., • Capacidad para interpretar normativa técnica asociada a instalaciones eléctricas., • Habilidades de gestión y trato con proveedores y clientes., • Capacidad para gestionar licencias., • Residencia cercana a Boiro., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales y carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario flexible., • Jornada completa de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00h., • Retribución acorde a experiencia y competencias., • Formación y desarrollo profesional continuos., • Buen ambiente laboral., • Proyección a largo plazo en entornos estimulantes y proyectos actuales., • Vehículo de empresa. xqbhyrx Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes amplia experiencia como Backend Developer, especialmente con Java y arquitecturas de microservicios, conocimientos en Oracle Service Bus (OSB) o plataformas de integración similares, familiaridad con pipelines CI/CD (Jenkins, Git, Bitbucket), experiencia en Unix/Linux y scripting, y te manejas con arquitecturas orientadas a eventos y Kafka – Confluent, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. Si además cuentas con experiencia en entornos Agile, pruebas unitarias, de integración y de regresión, y te interesa utilizar herramientas de IA como GitHub Copilot, este es tu lugar. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Qué buscamos? • 8+ años de experiencia demostrable como Backend Developer, con fuerte especialización en Java y arquitectura de microservicios., • Conocimiento de Oracle Service Bus (OSB) o plataformas de integración similares., • Experiencia práctica con pipelines CI/CD: Jenkins, Git y Bitbucket., • Sólida experiencia en Unix/Linux y scripting en shell., • Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos y Kafka – Confluent., • Buenas habilidades de comunicación en inglés (nivel C1)., • Experiencia en entornos Agile (SCRUM o Kanban)., • Familiaridad con prácticas DevOps e infraestructura como código., • Disponibilidad para trabajar en modalidad remota. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Métrica España, líder en soluciones tecnológicas y consultoría, busca incorporar a su equipo un/a Analista Programador/a con experiencia demostrada en COBOL, Micro Focus y el entorno MMPP. Si buscas un entorno de trabajo dinámico, proyectos innovadores y oportunidades de desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Modalidad: 100% remoto. SBA: 40.000€ Responsabilidades principales: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL, utilizando el compilador Micro Focus., • Análisis de requisitos funcionales y técnicos, diseñando soluciones eficientes y escalables., • Participación activa en el ciclo de vida completo del desarrollo de software (SDLC), desde la concepción hasta la puesta en producción y el soporte posterior., • Diseño y ejecución de pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del código., • Resolución de incidencias y optimización del rendimiento de las aplicaciones existentes., • Documentación técnica detallada de los desarrollos realizados., • Colaboración con otros miembros del equipo de desarrollo, arquitectos y analistas funcionales., • Adaptación a nuevas tecnologías y metodologías de trabajo., • Contribución a la mejora continua de los procesos de desarrollo y calidad., • Soporte a las aplicaciones en entornos de producción. Requisitos: • Más de 4 años de experiencia profesional como Analista Programador/a o en un rol similar., • Conocimientos funcionales en adquirencia de medios de pago., • Experiencia en diseño técnico y programación (mínimo 4 años) SQL Oracle Shell Script unix COBOL Microfocus ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos retadores y de alto impacto., • Excelente ambiente de trabajo., • Flexibilidad horaria y trabajo remoto. Si eres un profesional proactivo/a, con ganas de afrontar nuevos retos y crecer en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Métrica España y sé parte de nuestro éxito. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¡Ampliamos nuestro equipo ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En PLEXUS precisamos incorporar un perfil de Técnico experto en la solución ERP LIBRA, con experiencia tanto en la parte Funcional como en la parte Técnica de desarrollo. El puesto es para trabajar de manera híbrida, tanto en la oficinas del cliente como con teletrabajo desde casa. Es imprescindible por tanto residir en zona A Coruña, Santiago, o alrededores. Funciones y conocimientos con LIBRA ERP: • Conocimientos funcionales de la solución, • Análisis y toma de requerimientos, • Programación en PL/SQL en BBDD Oracle., • Experiencia con TOAD., • Experiencia con PL/SQL, Forms y Repors Builder 6., • Experiencia con Weblogic., • Diseño y parametrización de procesos, • Solución de incidencias del ERP, • Soporte y formación a usuarios Se valorará: • Es necesario que sea proactivo y tenga buen trato con cliente, • Buena capacidad de comunicación, • Trabajo en equipo Se ofrece: -Te unirás a Plexus Tech, un equipo de +4500 personas desarrollando soluciones tecnológicas con flexibilidad laboral, planes de carrera y formación. -Incorporación inmediata. -Retribución a convenir según valía del candidato. -Contratación Indefinida. -Beneficios sociales. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para nuestra delegación de Toledo (Casarrubios del Monte) ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre el puesto Estamos buscando un Partnerships & Affiliates Specialist para liderar las iniciativas de crecimiento en el mercado hispanohablante, con especial foco en España. Reportando directamente a nuestro Head of Partnerships & Affiliates, serás responsable de expandir, gestionar y fortalecer nuestra red de afiliados y partners estratégicos, impulsando un crecimiento medible y sostenible. Este rol es clave para construir un ecosistema de afiliación escalable y de alto impacto en el mercado hispanohablante. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Como Partnerships & Affiliates Specialist, serás responsable de: Estrategia de Partnerships & Afiliación Diseñar y ejecutar la estrategia de partnerships y afiliación en España alineada con los objetivos de crecimiento, adquisición y posicionamiento de marca. Identificación y gestión integral de alianzas estratégicas Detectar oportunidades y liderar el ciclo completo de partnerships con afiliados, partners estratégicos y marcas del ecosistema fitness & wellness —desde la prospección y negociación hasta el cierre, activación y optimización continua— asegurando colaboraciones de alto impacto y orientadas a resultados. Desarrollo de Brand Partnerships, Co-Marketing y Activaciones Diseñar e implementar estrategias y acciones conjuntas con partners —incluyendo campañas, generación de contenido, eventos y activaciones digitales— para maximizar la visibilidad de marca, el engagement, la captación y el ROI de las iniciativas colaborativas. Análisis de performance, colaboración transversal y CRM Definir y monitorizar KPIs de performance y marca, generando reportes e insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, trabajando de forma coordinada con los equipos de marketing, ventas y producto para integrar las partnerships en la estrategia global de go-to-market y gestionando el seguimiento de partners a través de herramientas CRM como HubSpot. Qué buscamos • Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o áreas afines., • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y español nativo o bilingüe, con sólidas habilidades de negociación en ambos idiomas., • 2-3 años de experiencia en desarrollo de negocio, partnerships corporativos o roles similares., • Experiencia previa en el sector del fitness y la actividad física, con conocimiento del ecosistema de gimnasios, estudios boutique, entrenadores personales o plataformas relacionadas, valorándose especialmente experiencia en entornos digitales o marketplaces del sector., • Experiencia sólida en HubSpot como herramienta principal de gestión y análisis, incluyendo seguimiento de partners, automatización, reporting y medición de rendimiento. Se valorará experiencia complementaria con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y Excel para la evaluación de métricas y performance., • Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para persuadir mediante datos y storytelling visual., • Perfil ágil y proactivo, con capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y en el comportamiento del consumidor., • Experiencia en gestión de múltiples proyectos y un enfoque orientado a objetivos y resultados. Qué ofrecemos • Participar en un proyecto disruptivo con enorme potencial de crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional: somos una startup y tendrás exposición a múltiples áreas del negocio., • Entorno de trabajo dinámico y motivador,, • Cobee: Retribución flexible en ticket transporte, ticket restaurante, guardería y seguro de salud., • Wellhub: acceso a gimnasios con tarifas reducidas para mantenerte activo/a., • Día de cumpleaños libre

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Estamos buscando un/a Java Senior Developer con experiencia en microservicios y ganas de seguir creciendo profesionalmente. Si te apasionan los retos, ¡te queremos en nuestro equipo! ¿Qué esperamos de ti? • +4 años de experiencia trabajando con Java. Imprescindible, • Java 11, 17 o versiones superiores. Imprescindible, • Desarrollo de microservicios con Spring Boot. Imprescindible, • Buen dominio de BBDD relacionales y no relacionales., • Experiencia con JUnit, Mockito y pruebas unitarias., • Conocimientos en arquitectura hexagonal, patrones de diseño y DDD., • Experiencia en entornos concurrentes y de alto rendimiento., • Manejo de colas de mensajería Kafka. Imprescindible, • Diseño y desarrollo de APIs RESTful., • Participarás en proyectos tecnológicamente punteros en sectores como banca o retail., • Formarás parte de equipos multidisciplinares, con alto nivel técnico., • Oportunidad de contribuir al diseño de arquitectura de sistemas. Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte!

En IKIGAI Talent Group seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Recruitment Consultant especializado en la selección de perfiles digitales, marketing y ventas y/o Tech. Buscamos a alguien que disfrute del headhunting, el contacto con talento y la dinámica de un entorno de consultoría, y que quiera desarrollarse dentro de una firma especializada que trabaja con empresas tecnológicas y digitales en crecimiento. Tu misión: Serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para empresas tecnológicas y digitales que necesitan talento clave. Tus responsabilidades : Gestionar procesos de selección completos Identificar y atraer talento en digital, marketing y ventas. Realizar headhunting activo y entrevistas. Preparar shortlists y presentaciones a clientes. Acompañar a candidatos y clientes durante todo el proceso. Colaborar con hiring managers, founders y equipos de negocio en decisiones estratégicas de talento. Qué buscamos: Experiencia en recruitment, idealmente en consultora. Experiencia reclutando perfiles digitales, marketing, ventas o tecnológicos Mentalidad. proactiva y orientada a resultados. Capacidad para gestionar relaciones con clientes y candidatos. Interés por especializarse y profundizar en el mercado digital. Qué ofrecemos: Formar parte de una firma boutique especializada en talento tecnológico y estratégico. Viernes intensivos y jornada remota intensiva en verano. Cultura que fomenta innovación, iniciativa y nuevas ideas. Equipo cercano, colaborativo y con mentalidad emprendedora. Oficina en Barcelona (Francesc Macià) Por qué es diferente esta oportunidad: En muchas consultoras, el trabajo del recruiter se limita a gestionar procesos dentro de un modelo rígido. En IKIGAI Talent Group hacemos las cosas de manera distinta: Especialización: cada consultor se centra en su nicho para ofrecer máximo valor. Data-driven : nuestras decisiones se basan en insights del mercado y análisis de talento. Transparencia: clientes y candidatos siempre saben dónde estamos y cómo trabajamos. Calidad: buscamos excelencia en cada proceso, desde la búsqueda hasta la presentación de candidatos. Pasión por las personas: cuidamos a nuestro equipo y a los profesionales con los que trabajamos. Esto permite que cada consultor tenga visibilidad directa con clientes, impacto real en el negocio y capacidad para desarrollar su propia expertise. Si te apasiona el recruitment y quieres trabajar en un entorno donde tu criterio profesional y tu conocimiento del mercado realmente marquen la diferencia, nos encantará conocerte.

BDR | Coverflex ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad "customer-first" y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Tu día a día en Coverflex • Prospección multicanal : llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento., • Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas., • Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana., • Gestión impecable en HubSpot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro., • Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje., • Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos., • 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech)., • Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero ., • Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator…, • Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional)., • Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos., • Te mueve una mentalidad growth , te organizas bien y no te falta actitud., • 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo)., • +2.000€/año para desarrollo personal y profesional., • 500€ para montar tu oficina en casa., • Salario competitivo + stock options, • Seguro médico privado, • Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet), • Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte . Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. xsgfvud ¡Nos encantará conocerte!

Buscamos un Category Marketing Lead con perfil estratégico y orientado a resultados para liderar la estrategia de marketing de la categoría de incontinencia adulto en el canal reembolsado en el sur de Europa. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de marcas clave de impulsar su crecimiento contribuyendo al fortalecimiento del liderazgo de la compañía en el mercado de la incontinencia. Este rol tendrá un impacto directo en la definición de la estrategia de categoría, la identificación de oportunidades de crecimiento y el desarrollo de planes de marketing integrales, trabajando de forma estrecha con equipos multifuncionales como Ventas, Market Access, Medical Affairs y equipos globales de marketing. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad analítica, conocimiento del sector healthcare y habilidades de liderazgo transversal, capaz de impulsar iniciativas que generen crecimiento sostenible y valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud. Principales responsabilidades: Estrategia de categoría y liderazgo de mercado • Liderar la estrategia de marketing de la categoría y del canal reembolsado para el sur de Europa, asegurando su alineación con las prioridades regionales y globales de la compañía., • Definir la visión estratégica de la categoría, identificando oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en el mercado., • Analizar de forma continua el entorno competitivo, las tendencias del mercado y las necesidades de pacientes y profesionales sanitarios., • Definir y optimizar el portfolio de productos de la categoría, basándose en análisis de mercado, insights de consumidor y datos de negocio., • Detectar oportunidades para innovación, mejora o racionalización del portfolio., • Desarrollar e implementar planes de marketing integrales orientados a impulsar el crecimiento sostenible de la categoría., • Estudios de mercado y generación de insights, • Posicionamiento y estrategia de marca, • Desarrollo de materiales comerciales, • Programas dirigidos a profesionales sanitarios, • Participación en eventos y congresos, • Iniciativas de marketing digital y omnicanal, • Liderar lanzamientos de nuevos productos, actualizaciones de producto y rediseños de packaging, asegurando una ejecución excelente., • Coordinar estrategias de lanzamiento incluyendo propuesta de valor, posicionamiento, materiales de comunicación y formación interna., • Trabajar de forma estrecha con el equipo de Ventas, proporcionando soporte estratégico y participando en presentaciones clave a clientes., • Colaborar con los equipos globales y regionales de Category Marketing para asegurar la coherencia entre las estrategias globales y las necesidades locales., • Coordinar iniciativas con Medical Affairs, Market Access, Regulatory y Supply Chain para garantizar una ejecución eficaz de los proyectos. Perfil del candidato (H/M/D): Formación • Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o Ciencias de la Salud., • Entre 6 y 10 años de experiencia en marketing en el sector farmacéutico, healthcare o dispositivos médicos., • Experiencia demostrada en gestión de marcas, desarrollo de portfolio y lanzamientos de producto., • Conocimiento sólido del sistema sanitario español, acceso al paciente y mercado reembolsado., • Pensamiento estratégico y capacidad analítica sólida., • Capacidad para transformar insights en estrategias accionables., • Habilidades de influencia, liderazgo transversal y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar proyectos complejos., • Nivel alto de inglés imprescindible.

¿Tienes espíritu emprendedor, experiencia comercial y visión cliente? ¿Estás buscando una oportunidad para construir tu propio negocio con el respaldo de una compañía internacional de primer nivel? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Estamos lanzando un innovador plan de desarrollo diseñado para formar a los futuros líderes del mercado asegurador y financiero. Buscamos personas apasionadas, emprendedoras, con actitud comercial, interés en desarrollarse en este sector y compromiso con un plan de carrera formativo becado y orientado a objetivos. Lo que ofrecemos • Plan de carrera: Programa de 3 años con enfoque formativo, tecnología avanzada y métodos innovadores. Al finalizar, podrás especializarte en el ámbito financiero y de empresas., • Experiencia dual: Formación + actividad comercial real, promoviendo la venta de productos y servicios del sector asegurador y financiero., • Beca durante los primeros 4 años para apoyar tu crecimiento profesional., • Condiciones económicas atractivas., • Mentoría continua: Acompañamiento por parte de un/a tutor/a con experiencia y soporte de líderes del sector., • Entorno de crecimiento: Ambiente dinámico, con múltiples oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Respaldo internacional: Trabaja con una compañía sólida y referente en el mercado global. Requisitos • Formación universitaria o formación profesional., • Experiencia previa en ventas, negocio propio o áreas relacionadas (no es imprescindible experiencia en seguros o servicios financieros)., • Motivación para emprender y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Excelentes habilidades de comunicación, dotes comerciales y visión cliente., • Deseo de aprender y crecer profesionalmente., • Residencia en Provincia de Tarragona alrededores. (Posibilidad en todas las ubicaciones de provincia) Rol del/la candidato/a • Combinarás formación con actividad comercial, participando activamente en la comercialización de productos y servicios del mundo asegurador y financiero., • Gestionarás tu propia cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades., • Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía internacional, sólida y referente en el mercado. Cómo aplicar Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una empresa líder en el sector asegurador, te invitamos a enviar tu CV. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un Pre-Sales Consultant especializado en SAP , con experiencia previa en implantaciones SAP , que haya desempeñado roles como consultor senior o jefe de proyecto SAP . La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica , apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas , basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery , asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones • Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP ., • Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP., • Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA., • Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades., • Definir el alcance funcional de los proyectos , así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación., • Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación., • Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital)., • Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución ., • Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones ., • Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial., • Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía . Experiencia requerida • Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA) ., • Haber desempeñado roles como:, • Consultor Funcional SAP senior, • Arquitecto de soluciones, • Jefe de proyecto SAP, • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas ., • Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud) ., • Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa ., • Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP . Competencias • Orientación al cliente y desarrollo de negocio., • Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio ., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación ., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor ., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos . Valoraremos especialmente • Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP ., • Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP ., • Certificaciones SAP., • Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps . Ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica ., • Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud ., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo 100% remoto (España) ., • Horario flexible y políticas de conciliación., • Paquete salarial competitivo con retribución flexible (seguro médico, tickets restaurant, etc.) . Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como DevOps Engineer , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar actividades DevOps relacionadas con la plataforma PAM CyberArk en entornos AWS ., • Participar en el mantenimiento, evolución y mejora continua de la plataforma PAM en la nube., • Desarrollar y mantener automatizaciones para optimizar procesos operativos y mejorar la eficiencia., • Colaborar en la integración de nuevas aplicaciones y en el onboarding de nuevas entidades dentro de la plataforma., • Participar en iniciativas de mejora del producto y evolución de la plataforma., • Trabajar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad, seguridad y fiabilidad del servicio., • Contribuir a la implementación de buenas prácticas de DevSecOps y automatización de infraestructuras. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos DevOps o ingeniería de plataformas ., • Experiencia sólida en AWS ., • Conocimiento y experiencia con Terraform para automatización de infraestructuras., • Experiencia en Python para scripting y automatización., • Experiencia con herramientas de CI/CD y gestión de repositorios como GitHub ., • Conocimientos de DevSecOps y buenas prácticas de seguridad. Valorable: • Experiencia con Ansible , Docker y Kubernetes ., • Experiencia trabajando con CyberArk PAM o plataformas de gestión de accesos privilegiados., • Experiencia en procesos de onboarding/offboarding de aplicaciones o cuentas privilegiadas., • Conocimientos de estándares de seguridad en entornos corporativos., • Certificaciones AWS DevOps o AWS SysOps . ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad: 100% remoto Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Head of Acquisitions Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Buscas un nuevo reto en una startup con alto potencial de crecimiento? En Domoblock buscamos una persona capaz de liderar el área de originación y construir un sistema de captación capaz de sostener el crecimiento del negocio., coordinando el equipo de originación y asegurando un flujo constante de operaciones con potencial de inversión. Este puesto no está orientado a agentes inmobiliarios tradicionales ni a perfiles corporativos sin experiencia real en generación de negocio. “El rendimiento de este rol impacta directamente en la capacidad de crecimiento de la compañía.” Buscamos un perfil con mentalidad comercial e inversora, acostumbrado a trabajar con objetivos exigentes, generar dealflow y coordinar equipos de captación. Trabajarás en coordinación directa con Investment y Portfolio Execution, siendo responsable de que ambas áreas operen sobre un pipeline de oportunidades con calidad real de inversión. Este rol no está orientado a la gestión de activos ni a la ejecución de proyectos, sino a la generación de oportunidades con potencial real de inversión. ¿Quiénes somos? Domoblock es una plataforma tecnológica de inversión inmobiliaria que permite a inversores de todo el mundo participar en proyectos inmobiliarios de forma sencilla y accesible. Nuestra misión es ofrecer oportunidades de inversión inmobiliaria accesibles, digitales y rentables, permitiendo invertir desde pequeñas cantidades y sin las barreras tradicionales del sector. Además, apostamos firmemente por la renovación del parque inmobiliario y la mejora de la eficiencia energética de los activos en los que invertimos. Desde nuestro lanzamiento hemos: Financiado más de 57 proyectos inmobiliarios Canalizado más de 43 millones de euros en inversión Construido una comunidad de más de 8.000 usuarios y 3.000 inversores activos Formamos parte del Parque Científico de la Universidad de Valencia y del ecosistema Lanzadera (Marina de Empresas). Nuestro objetivo ahora es escalar el pipeline de inversión inmobiliaria y ampliar la tipología de oportunidades que analizamos. Tu misión Serás responsable de originar y cualificar oportunidades de inversión asegurando que Domoblock opera sobre un pipeline constante, estructurado y con capacidad real de convertirse en operaciones rentables. Tu responsabilidad será hacer que el sistema de originación funcione y escale. ¿ Qué define el éxito en este rol? El éxito en este rol no se mide únicamente por volumen de oportunidades generadas, sino por la calidad del pipeline y su capacidad real de convertirse en operaciones ejecutadas. Requisitos necesarios Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales o de captación . Experiencia mínima de 8 años en generación de oportunidades inmobiliarias o captación de negocio . Capacidad para organizar y gestionar pipeline de operaciones . Mentalidad orientada a resultados. Perfil con iniciativa comercial y visión estratégica . Además valoramos Experiencia en fondos inmobiliarios, plataformas de inversión o empresas proptech. Experiencia trabajando con activos de inversión inmobiliaria. Red de contactos en el sector inmobiliario. ¿En qué consiste el puesto? Liderar el equipo de captación Coordinar el trabajo de los consultores inmobiliarios locales (CILs). Establecer objetivos claros de captación y originación. Hacer seguimiento de actividad comercial y rendimiento del equipo. Garantizar que el equipo mantiene una actividad comercial constante en el mercado. Construir y gestionar el pipeline de oportunidades Supervisar todas las oportunidades que entran en el área. Organizar el pipeline de operaciones. Priorizar oportunidades según su potencial de inversión. Filtrar y estructurar el dealflow Revisar el trabajo previo del equipo de captación. Asegurar que las oportunidades cumplen criterios mínimos de inversión. Evitar que el equipo de análisis reciba proyectos mal estructurados. Coordinar con el equipo de análisis Asegurar que los proyectos llegan con la información necesaria. Facilitar la comunicación entre captación y análisis. Priorizar oportunidades según impacto y viabilidad. Desarrollar nuevas fuentes de oportunidades Además del trabajo del equipo, buscamos alguien capaz de abrir nuevas vías de captación de producto, por ejemplo: Redes de brokers e inmobiliarias Promotores inmobiliarios Fondos o inversores que desinvierten activos Administradores concursales Operaciones off-market Mejorar procesos del área Detectar cuellos de botella en la captación. Optimizar procesos de originación. Profesionalizar el funcionamiento del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector proptech Responsabilidad real en la estructuración del pipeline de inversión de la compañía. ‍ Desarrollo profesional real y posibilidad de crecimiento interno. Plan formativo personalizado. Flexibilidad horaria y autonomía en teletrabajo. Podrás incorporarte entre las 8:00 y las 10:00. Contrato indefinido (39h semanales). Trabajo híbrido (1/2 días presencial---3/4 remoto). Día libre en tu cumpleaños. Este día es para que lo disfrutes. Oficinas en el centro de Valencia. Rango salarial entre 70K€ y 120K€ (Paquete retributivo fijo competitivo + variable) Autonomía en el trabajo. Ambiente laboral agradable, joven, motivador y dinámico. Trabajarás mano a mano con los fundadores. xcskxlj ¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa innovadora y disruptiva, y asumir nuevos retos, Domoblock es el lugar perfecto para ti! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Humanizando la Tecnología. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior de SAP de finanzas, formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia de al menos 6 años de experiencia en proyectos de implantación de SAP Treasury and Risk Management (TRM), • Dominio avanzado de Cash Management en S/4HANA, especialmente en FSCM, Liquidity Planner y One Exposure from Operations., • Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para impulsar el desarrollo y crecimiento del negocio en servicios de paquetería, con especial foco en clientes B2B y soluciones de distribución de última milla. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y consolidar relaciones comerciales estratégicas, contribuyendo al crecimiento del servicio y a la expansión de la cartera de clientes. Asimismo, participará activamente en el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y en la evolución del servicio de paquetería, impulsando su crecimiento tanto en España como en su proceso de internacionalización a través de nuestra red de puntos de venta. El puesto tendrá también un papel relevante en la definición y desarrollo de un nuevo proyecto de distribución de última milla apoyado en la red de puntos de venta, así como en la evolución de la solución software asociada al servicio de paquetería, contribuyendo a mejorar su propuesta de valor para clientes y partners. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Trabajarás con el Comité de Dirección estableciendo estrategias bien definidas alineadas con los objetivos actuales para el desarrollo de la empresa y/o en su expansión posterior. Entre tus tareas principales se encuentran: • Identificar oportunidades de crecimiento e innovación en el ámbito de la paquetería y la distribución de última milla, orientadas a la captación de nuevos clientes B2B y al desarrollo de soluciones logísticas a largo plazo., • Contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante la expansión internacional, • Definir e implementar estrategias de desarrollo de negocio que impulsen el crecimiento del servicio de paquetería, ampliando la cartera de clientes B2B y la presencia en el mercado., • Analizar, establecer y negociar alianzas estratégicas con empresas de mensajería, couriers, operadores logísticos y otros partners, con el objetivo de mejorar la cobertura, la eficiencia operativa y la competitividad del servicio., • Coordinar y supervisar proyectos orientados a la expansión del servicio, incluyendo la entrada en nuevos mercados, el desarrollo de soluciones logísticas para clientes B2B y la implantación de nuevos servicios de distribución y última milla., • Contribuir a la definición de la estrategia del nuevo proyecto de última milla apoyado en la red de puntos de venta, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos modelos de servicio., • Participar en la evolución de la solución software asociada al servicio de paquetería, identificando oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades alineadas con las necesidades del mercado y de los clientes. -Hacer llegar el servicio de devoluciones a todos los couriers y puntos de venta. -Implementación, de la mano de los couriers, de lockers o cajones. -… En definitiva, buscamos a una persona capaz de marcar hitos en el desarrollo de la paquetería y contribuir de manera significativa al crecimiento y la consolidación del servicio. ¿Cuáles son los requisitos imprescindibles para el puesto? • Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas Marketing., • Experiencia de al menos 8-10 años en puestos de Desarrollo de Negocio o expansión comercial, preferiblemente en servicios de paquetería o distribución o última milla en entorno B2B., • Experiencia en captación y desarrollo de clientes B2B, así como en la generación de nuevas oportunidades de negocio., • Visión estratégica, alta capacidad de negociación, pensamiento analítico y facilidad en la toma de decisiones., • Orientado al cliente y al entorno empresarial., • Conocimiento de herramientas de BI., • Nivel avanzado de inglés (C1 mínimo). Mantendrás conversaciones fluidas con proveedores y partners internacionales. xcskxlj, • Valorable conocimiento de otros idiomas.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.500 profesionales desarrollando tecnología con alma. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Queremos incorporar a nuestra plantilla un Desarrollador/a ABAP para un importante proyecto totalmente en remoto. Los requisitos y funciones son los siguientes: • Conocimientos en módulos logísticos: SD, MM (Valorable PP y FI), • Experiencia sólida en ABAP OO, • Dominio dE principales artefactos ABAP: BAPIs, BADIs, Enhancements, User Exits, IDocs, ALVs, Smartforms, CDS Views (si aplica versión)., • Capacidad para trabajar con interfaces (ABAP Proxy, RFC, OData, IDoc)., • Conocimiento de estándares de calidad, • Valorable conocimiento en ABAP for HANA. Ofrecemos: Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo Paquete de retribución Flexible compuesto por: Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.700 profesionales desarrollando tecnología con alma. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus buscamos Desarrollador/a Python para realizar - • Diseño técnico, programación, pruebas, despliegues e integración en el sistema de la solución desarrollada., • Python., • PL/SQL., • GitHub Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: • Contrato indefinido + 100% remoto., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Indelcasa, empresa dedicada a la fabricación y distribución de componentes para instalaciones centralizadas de calefacción, climatización y ACS, busca INGENIERO/A con experiencia en el sector para su incorporación inmediata en la empresa como DELEGADO/A Técnico-Comercial de zona Galicia y Asturias. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Funciones: Con apoyo directo de los Gestores de la Empresa, el candidato/a se ocupará de: • Asesoramiento y atención técnico-comercial a ingenierías, instaladoras y empresas de mantenimiento de la zona., • Obtención de nuevos clientes y fidelización de los ya existentes., • Promoción de productos, seguimiento de ofertas y pedidos y apoyo técnico post-venta a cliente., • Seguimientos de proyectos, tanto públicos como privados, desde su nacimiento hasta su ejecución final. Requisitos: • Formación: Ingeniero/a superior o técnico., • Experiencia comercial mínima de 3 años en el sector y en la zona., • Conocimiento de ingenierías, instaladoras y empresas asociadas al sector de las grandes instalaciones de calefacción y climatización., • Persona dinámica, bien formada técnicamente y con clara vocación comercial., • Residencia en Galicia o Asturias con absoluta disponibilidad para viajar., • Buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán conocimientos de otros idiomas. Se ofrece: • Incorporación inmediata en empresa con amplia cartera de clientes y alta penetración en el mercado HVAC., • Salario según características del candidato, con objetivos por ventas. xqbhyrx, • Vehículo de empresa y medios de trabajo para desarrollar las funciones propias del cargo.

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Buscamos Modelador/as BIM con manejo alto de REVIT y buen manejo de la disciplina ARQ, para proyectos de gran envergadura como hospitales, colegios, plantas industriales, CPD. Funciones: • Elaboración de modelos gráficos y de objetos paramétricos, coordinación del contenido informativo y extracción de datos de los modelos., • Modelado ARQ., • Coordinación con otras disciplinas a través de Navisworks., • Reportes de colisiones, identificación de posibles interferencias y resolución de colisiones. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en modelado REVIT, al menos 3 en ARQ., • Experiencia en otras disciplinas (MEP, STR,..), • Participación en proyectos de envergadura: Logística, CPDs, terciario Se ofrece: • Trabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados., • Proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura, con la última tecnología del mercado., • Posibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos., • Cercanía, buen ambiente y compañerismo. No dejes pasar esta oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo de profesionales! xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción de la empresa Farmina Pet Foods es una empresa italiana de propiedad familiar con más de 50 años de experiencia. Somos una compañía líder en el mercado de alimentos para mascotas, con cuatro plantas de producción y presencia en más de 75 países. Somos una empresa de Cuidado de Mascotas que ofrece asesoría y una amplia gama de soluciones, también a través de nuestras herramientas nutricionales, para todos nuestros clientes finales, con el fin de apoyar la salud de sus mascotas. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Propósito del puesto El/La Delegado/a Comercial será responsable de impulsar los servicios y soluciones nutricionales de Farmina Pet Foods, contribuyendo al crecimiento de ventas en la Zona Norte. Su misión principal será promocionar el portafolio de productos en el territorio asignado, con un enfoque prioritario en Tiendas Especializadas, Clínicas Veterinarias, Hospitales Veterinarios, Peluquerías Caninas y Distribuidores . Este puesto requiere desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales, así como identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. El objetivo final es aumentar la presencia de Farmina en el mercado, incrementar la cuota de mercado y alcanzar—o superar—los objetivos comerciales establecidos. Responsabilidades principales • Promover y comercializar los servicios y productos de Farmina Pet Foods, con especial foco en la línea N&D y Vet Life ., • Implementar estrategias comerciales y acciones de marketing para cumplir los objetivos de ventas y KPIs, y aumentar la cuota de mercado., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales mediante programas comerciales personalizados., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, acciones de la competencia y necesidades del cliente para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Colaborar con equipos regionales, distribuidores y otros representantes a nivel nacional para asegurar una comunicación coherente y un apoyo eficaz., • Planificar y ejecutar visitas regulares dentro del territorio siguiendo un ciclo de ventas estructurado., • Ofrecer un servicio al cliente de alto nivel mediante un enfoque de venta consultiva a todos los clientes., • Identificar necesidades específicas de cada cliente y proponer soluciones adaptadas., • Construir relaciones sólidas con decisores clave, veterinarios y otros stakeholders para fomentar la recomendación activa de los productos Farmina., • Demostrar un conocimiento profundo del portafolio Farmina, sus beneficios nutricionales y ventajas competitivas., • Proporcionar asesoramiento nutricional mediante visitas, presentaciones, comparativas técnicas, formaciones internas y eventos especializados. Requisitos • Residencia en la zona Norte de España (Galicia o País Vasco o Asturias) ., • Inglés muy valorable., • Al menos 2 años de experiencia en ventas dentro del sector pet food., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado., • Título universitario en Ventas, Marketing, ADE, Ciencias Animales o experiencia equivalente con resultados demostrados., • Alta capacidad de organización, planificación y gestión del territorio., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales., • Pasión por los animales y su bienestar, representando los valores de Farmina., • Permiso de conducir. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario competitivo según experiencia., • Bonus anual., • Seguro médico completo., • Coche de empresa., • Manutención cubierta mediante importes establecidos por política de empresa., • Formación continua., • La posibilidad de formar parte de una compañía líder en el sector y de un equipo dinámico y competitivo. ¡Si crees que reúnes las cualidades y tienes la energía, la motivación y las ganas de formar parte de la familia Farmina, te estamos esperando! xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Si quieres desarrollar tus competencias como Consultor Técnico en Dynamic CRM y te interesa trabajar con tecnologías punteras , sigue leyendo. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 2 años de experiencia en Dynamic CRM a nivel técnico, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? -Experiencia técnica en Dynamic CRM -Experiencia en PowerPlatform -Experiencia integrando APIS -Inglés escrito y leido Ubicación: hibrido Madrid ¿Qué podemos ofrecerte? -Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. -Formación especializada y desarrollo profesional continuo. -Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y ¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Buscamos un/a Consultor SAP MM para uno de nuestros clientes de bienes de consumo. • 100% remoto, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Consultor SAP MM especializado en procesos Procure-to-Pay (P2P) para participar en un proyecto Greenfield de implantación S/4HANA . La persona seleccionada se incorporará a un equipo internacional trabajando en la implementación y configuración de la solución, colaborando con distintos equipos de negocio y tecnología para garantizar la correcta definición y puesta en marcha de los procesos de compras y logística dentro del entorno SAP. El proyecto tendrá un enfoque global y requerirá colaboración con equipos ubicados en distintos países , incluyendo viajes puntuales a Bélgica y España durante determinadas fases del proyecto. Responsabilidades • Participar en la implementación de SAP S/4HANA en un entorno Greenfield ., • Análisis de requerimientos de negocio y diseño de soluciones dentro del módulo SAP MM ., • Configuración y parametrización de procesos Procure-to-Pay (P2P) ., • Participación en las diferentes fases del proyecto: diseño, configuración, testing, soporte en cutover y puesta en producción., • Colaboración con otros módulos para asegurar la correcta integración con Procurement, Logistics y Quality Management (QM) ., • Interlocución con equipos de negocio y técnicos en un entorno internacional. Requisitos • Experiencia de al menos 5 años trabajando con SAP MM , participando en proyectos de implementación completos., • Experiencia sólida trabajando con SAP S/4HANA (configuración, migraciones, testing, soporte en go-live)., • Conocimiento profundo de procesos Procure-to-Pay (P2P) ., • Experiencia en integraciones con Procurement y Logistics (se valorará conocimiento en Quality Management – QM )., • Nivel fluido de inglés y español , tanto hablado como escrito., • Disponibilidad para viajes puntuales a Bélgica y España según necesidades del proyecto. Se valorará • Experiencia en proyectos internacionales., • Experiencia previa en el sector FMCG ., • La posición es en remoto con disponibilidad a viajar de manera puntual a Belgica y España. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Software Integration Specialist Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. A Coruña | Modelo híbrido | Jornada completa | Contrato indefinido En TeamSystem España, ayudamos a que las microempresas, PYMES y asesorías sean más competitivas mediante soluciones tecnológicas que simplifican procesos, mejoran la eficiencia y aportan valor real al negocio. Con la incorporación de Distrito K, aportamos más de 25 años de experiencia en ERP y un equipo especializado en ofrecer soporte cercano, eficaz y de calidad a más de 58.000 usuarios en toda España. ¿Te interesa el desarrollo de software, las personalizaciones y las integraciones? ¿Buscas un entorno donde aprender rápido, crecer y tener impacto directo en el producto? Tu misión Buscamos un/a Software Integration Specialist para reforzar el equipo de desarrollo y personalizaciones de nuestro ERP. Te incorporarás para dar soporte a un desarrollador senior en la creación de la nueva interfaz del producto y, principalmente, en la personalización de soluciones para clientes. Trabajarás con un lenguaje de programación propio, desarrollado internamente, similar a Pascal/Delphi, que permite automatizar múltiples funcionalidades del ERP: informes, formatos, procesos, personalizaciones e integraciones con APIs. No es necesario conocerlo previamente: si tienes una buena base en lenguajes de scripting, el aprendizaje es rápido. Lo que te espera • Proyecto estable con visión a largo plazo., • Participación directa en la evolución de un ERP consolidado en el mercado., • Entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y contacto con distintas áreas técnicas., • Modelo híbrido de trabajo en A Coruña., • Oportunidad de crecer tanto en desarrollo de producto como en integraciones y cloud. Tecnologías y entornos • Lenguajes de scripting: JavaScript o lenguajes similares (PHP, Python, etc.)., • Lenguaje propio (formación interna)., • ERP & personalizaciones: creación de informes, formatos y procesos., • Integraciones: conexión con APIs y servicios externos., • Entornos cloud y aplicaciones en nuevos desarrollos. ¿Qué harás? • Desarrollo y personalización del ERP mediante lenguaje propio., • Apoyo en el desarrollo de la nueva interfaz del producto., • Creación de informes, formatos y procesos personalizados para clientes., • Integraciones y conexiones con APIs externas., • Colaboración en nuevos desarrollos, incluyendo programas cloud y aplicaciones., • Trabajo en equipo con desarrolladores y áreas de producto. Lo que buscamos en ti Requisitos técnicos: • Formación técnica (FP, Grado o similar)., • Conocimientos sólidos en lenguajes de scripting (JavaScript, PHP, Python u otros similares)., • Interés por el desarrollo de software, integraciones y personalización de productos., • Valorable experiencia en Delphi / Pascal o lenguajes similares. Competencias personales: • Perfil proactivo y con ganas de aprender., • Capacidad para trabajar en equipo., • Curiosidad técnica y orientación a la mejora continua., • Enfoque práctico y resolutivo. ¿Por qué unirte? • Equipo reducido donde tu aportación tiene impacto real., • Alta curva de aprendizaje en un entorno tecnológico especializado., • Participación en un producto clave para miles de clientes., • Oportunidades de crecimiento técnico y profesional. Nuestros valores • INICIATIVA como motor de nuestro negocio, • INCLUSIÓN para que todos se sientan parte de la misión, • INNOVACIÓN para crear nuevos retos y aprovechar oportunidades ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? xcskxlj ¡Nos encantará conocerte!

Profesor de Data Analytics (Full-time) Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Madrid · 09:00–18:00 · Lunes a viernes 45.000€ Brutos anuales contrato fijo En NEOLAND, escuela líder en formación tecnológica, buscamos incorporar un Profesor de Data Analytics con experiencia docente y trayectoria profesional en el sector para impartir nuestro Bootcamp de Data Analytics. Buscamos una persona apasionada por el análisis de datos y la enseñanza, capaz de formar profesionales preparados para incorporarse al mercado laboral mediante una metodología práctica, orientada a proyectos y enfocada a las necesidades reales de las empresas. Qué harás Serás responsable de guiar a los alumnos durante todo su proceso formativo, ayudándoles a desarrollar habilidades técnicas, pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos aplicados al negocio. Entre tus funciones estarán: • Impartir formación presencial en Data Analytics con enfoque práctico., • Explicar conceptos de análisis de datos de forma clara y aplicada al entorno profesional., • Supervisar ejercicios, dashboards, proyectos y entregas finales., • Acompañar y mentorizar a los alumnos en su evolución., • Fomentar el pensamiento crítico y la toma de decisiones basada en datos., • Mantener los contenidos actualizados según las tendencias del sector. Conocimientos técnicos necesarios Buscamos un profesional con dominio sólido de las herramientas y metodologías clave del análisis de datos: Programación y tratamiento de datos • Python para análisis de datos (Pandas, NumPy), • SQL y bases de datos relacionales, • Limpieza, transformación y preparación de datos, • Uso de notebooks (Jupyter, Google Colab) Análisis de datos • Análisis exploratorio de datos (EDA), • Interpretación de datos para negocio, • Definición de métricas y KPIs, • Detección de patrones y tendencias Visualización y comunicación de resultados • Power BI o Tableau, • Matplotlib, Seaborn o Plotly, • Storytelling con datos, • Presentación de insights para negocio Estadística aplicada • Estadística descriptiva e inferencial, • Probabilidad y distribuciones, • Análisis de correlaciones y tendencias, • Interpretación de resultados orientada a negocio Valorable • Conocimientos básicos de Machine Learning, • Automatización de procesos y análisis, • Big Data (Spark, PySpark), • Consumo de APIs y tratamiento de datos externos, • Experiencia en entornos cloud (AWS, GCP o Azure) Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable como profesor/a o formador/a. Experiencia profesional en Data Analytics o roles relacionados. Capacidad pedagógica y excelente comunicación. Enfoque práctico orientado a la empleabilidad. Habilidad para motivar y acompañar perfiles en cambio profesional. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos reales de análisis de datos aplicados a negocio., • Certificaciones en Data Analytics o Business Intelligence., • Experiencia formando perfiles junior o reskilling profesional. Qué ofrecemos • Incorporación a una escuela tecnológica referente en el sector., • Impacto real formando profesionales que cambian su futuro laboral., • Entorno dinámico, innovador y en constante evolución., • Jornada completa y estabilidad profesional., • Participación en la mejora continua del programa formativo. Si te apasiona el análisis de datos, la enseñanza y ayudar a otros a construir su futuro profesional, queremos conocerte. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Buscamos a un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para incorporarse a uno de nuestros clientes y participar en el desarrollo de proyectos industriales de gran envergadura en sectores como energía o industria. Cuáles serán tus funciones: • Desarrollo de la ingeniería eléctrica en proyectos industriales, • Especificaciones técnicas, • Coordinación multidisciplinar, • Revisión de documentación técnica, • BT y MT Qué perfil buscamos: • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar, • Experiencia previa en proyectos eléctricos, • Manejo de software de ingeniería eléctrica (Caneco, DIALux, etc.), • Nivel de inglés B2 o superior Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Analista de Datos / Analista Digital – Expansión • Departamento: Analítica, • Reporta a: Responsable de Analítica / Departamento de Negocio, • Tipo de puesto: Jornada completa, • Modalidad: Híbrido (1 día presencial a la semana) Objetivo del puesto El puesto tiene como objetivo asegurar una medición digital fiable, consistente y orientada a negocio , mediante el análisis e interpretación de datos que apoyen la toma de decisiones estratégicas en Expansión . La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad del dato en todo el ciclo de analítica , desde el etiquetado hasta la visualización y el análisis avanzado. Funciones y responsabilidades • Definir, implementar y mantener estrategias de medición digital alineadas con los objetivos del negocio., • Elaborar, documentar y mantener guías de etiquetado completas (eventos, parámetros, conversiones y dimensiones personalizadas), asegurando coherencia y escalabilidad., • Gestión y explotación de Google Analytics 4 (GA4) como herramienta principal de análisis., • Diseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en Looker Studio orientados a negocio y a perfiles no técnicos (se valorará experiencia con Tableau)., • Validación de la calidad del dato, detección de errores y aseguramiento de su consistencia y trazabilidad., • Análisis de datos para la identificación de insights accionables, tendencias y oportunidades de mejora., • Trabajo transversal con equipos de negocio, SEO y redacción para garantizar una correcta medición y análisis de resultados., • Documentación de procesos, metodologías y buenas prácticas del área de analítica. Requisitos técnicos (imprescindibles) • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Experiencia demostrable en:, • Google Analytics 4 (GA4)., • Creación, gestión y control de guías de etiquetado avanzadas en GA4., • Implementación y uso de Looker Studio., • Consulta de datos de GA4 en BigQuery (GCP)., • Capacidad para transformar datos en información clara, útil y orientada a la toma de decisiones., • Experiencia trabajando con KPIs y métricas enfocadas a negocio. Requisitos valorables • Buenas habilidades de trabajo en equipo y actitud proactiva., • Conocimientos en análisis de mercado y comportamiento del consumidor., • Experiencia con lenguajes de análisis de datos, especialmente SQL y Python., • Conocimiento de herramientas adicionales de analítica y BI (Tableau, Tealium, Comscore, GfK)., • Experiencia previa en medios de comunicación., • Disponibilidad para incorporación.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Content Marketing Manager para liderar nuestra estrategia de contenidos en Francia y ayudarnos a consolidar nuestra presencia en el mercado francés. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, ni fuegos artificiales sigue leyendo: ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar e implementar la estrategia de content marketing para el mercado francés, alineada con los objetivos de negocio y Go-to-Market., • Crear contenido de alto valor en francés: artículos de blog, whitepapers, ebooks, casos de éxito, guías prácticas y contenido para redes sociales., • Optimización de contenidos actuales para posicionamiento SEO en Francia., • Gestionar el calendario editorial y asegurar la consistencia de tono, estilo y mensajes en todos los canales., • Ejecutar estrategias de linkbuilding y PR., • Colaborar estrechamente con Sales y Product para crear contenido que soporte el funnel completo: awareness, consideration y decisión., • Diseñar y ejecutar campañas de content marketing (webinars, email nurturing, LinkedIn) que generen leads cualificados., • Analizar métricas de performance (tráfico, engagement, conversión, MQLs) y optimizar la estrategia basándote en datos., • Adaptar y localizar contenido existente al contexto cultural y regulatorio francés (legislación laboral, tendencias HR locales, etc.). Requisitos deseables • +2 años de experiencia en content marketing, idealmente en entornos B2B SaaS o tech., • Francés nativo o bilingüe (imprescindible) y español o inglés para coordinación interna., • Conocimiento profundo del mercado francés: tendencias en RRHH, regulación laboral, comportamiento del buyer persona francés., • Experiencia creando contenido para diferentes etapas del funnel y múltiples formatos (blog, video, social, email)., • Experiencia ejecutando estrategias de PR digital y linkbuilding, con red de contactos en medios franceses será un plus., • Dominio de SEO, herramientas de análisis (Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Semrush) y contenidos (Hubspot, Wordpress)., • Perfil hands-on: buscamos alguien que escriba, edite, publique y analice, no solo que coordine., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad data-driven. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Autonomía real: Serás la persona de referencia en content para Francia con libertad para construir la estrategia.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos perfiles de Soporte Técnico‑Funcional para Validación de Commissioning en Tiendas, para un proyecto internacional dentro del sector retail con viajes internacionales, validación en tienda y participación directa en la implantación. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en entornos de soporte técnico‑funcional., • Participación previa (muy valorable) en commissioning, puestas en marcha, validaciones o arranques de sistemas, especialmente en retail o logística automatizada., • Capacidad para seguir y ejecutar checklists técnicos y funcionales en campo., • Inglés conversacional alto, imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • Experiencia o familiaridad con herramientas de ticketing (JIRA, Remedy o similares)., • Capacidad de documentación clara y estructurada., • Alta disponibilidad para viajar de forma recurrente., • Residencia en A Coruña o alrededores (valorable), con posibilidad de trabajar frecuentemente desde la oficina del cliente. Formarás parte de un equipo especializado que participa en las fases finales de commissioning en tiendas, validando que los sistemas implantados funcionan correctamente y se adaptan a los procesos de cada punto de venta. Te desplazarás a tiendas para revisar instalaciones, ejecutar checklists técnico‑funcionales, validar integraciones y acompañar a los equipos durante el arranque. Actuarás como nexo entre el proveedor técnico y el personal de tienda, gestionando incidencias iniciales, documentando procesos y formando a los usuarios en los primeros días de operación. Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte!

EL PODER DE UN COMPROMISO ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Desarrollar materiales globales: manuales, vídeos, dinámicas, fichas, presentaciones y " train the trainers" ., • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar v isitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. xcskxlj Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia actuando como Analista de tesorería nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Se requiere un Analista Funcional Senior con foco principal en reporting transaccional regulatorio , especialmente en el ámbito MiFID (transaction reporting) ., • Experiencia sólida en reporting transaccional a reguladores, con especialización en MiFID II ., • Se valorará experiencia adicional en EMIR Refit y SFTR ., • Conocimiento funcional de aplicaciones de Back Office en entidades financieras. (Calypso, Opics, Murex), • Entendimiento de procesos de liquidación, conciliaciones/verificaciones, contabilidad operativa y mensajería SWIFT ., • Capacidad para analizar requerimientos regulatorios, definir soluciones funcionales y coordinar con equipos IT y de negocio ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% en remoto., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un entorno colaborativo e innovador., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en OPTIMISSA promovemos la igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento.