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Modelo sin experiencia jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

  • Gestor/a Punto de Venta- INGLÉS ALTO
    Gestor/a Punto de Venta- INGLÉS ALTO
    23 hours ago
    €40000 yearly
    Full-time
    Madrid

    Estamos buscando un Gestor Punto de Venta para empresa líder en el sector tecnológico (Hardware y Software) Que se encargue de gestionar y desarrollar las relaciones con El Corte Ingles, visitando sus principales tiendas en la península. Será responsable de mantener y fortalecer las relaciones, identificando las necesidades de los clientes y ofreciendo soluciones a medida.Zonas a visitar: Tiendas top de la Península Tus principales responsabilidades incluirán: • Formación: dar formación de los nuevos productos a los vendedores de tienda., • Relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas, brindando un excelente servicio y asesoramiento., • Gestión incidencias Postventa, • Visibilidad: Implantación de material PLV y confirmar referencias en lineal., • Confirmar que los modelos están encendidos y bien detallados y visibles al público, • Confirmar que las promociones están implantadas, • Confirmar precios, • Control de stock con cada tienda, • Reporting datos por tienda- APP, • Galería fotográfica de producto implantado y de la competencia Para este puesto, buscamos a una persona con experiencia en gestión punto de venta. Además, debes contar con habilidades de comunicación efectiva, negociación y resolución de problemas. Se valora positivamente el conocimiento del sector tecnológico y la capacidad de trabajar en equipo. Idiomas: INGLES AVANZADO - Hablado perfecto (todas las reuniones son en ingles) Se requiere coche propio CONTRATO: • Indefinido, • Sueldo bruto anual: 40.000€, • Cheques Groumet- dietas diarias, • Portátil, • Móvil Se pagará todo el kilometraje vinculado a la actividad laboral

    Immediate start!
    No experience
    Easy apply
  • Técnico de selección
    Técnico de selección
    11 days ago
    Full-time
    Centro, Madrid

    En Grupo Lezama buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Madrid La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables de la compañía como los perfiles eventuales y de refuerzo necesarios para la operativa de grandes eventos y servicios de restauración. Funciones Principales • Gestión del ciclo completo de selección: Publicación de ofertas en portales especializados, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales., • Reclutamiento masivo y eventual: Crear y mantener actualizada una base de datos activa de personal eventual para eventos y restaurantes(todos los perfiles)., • Fidelización y relación con candidatos: Establecer contacto continuo con escuelas de hostelería, centros de formación profesional y universidades de la zona de Madrid, • Coordinación de incorporación y onboarding: Gestionar la recogida de documentación previa a la contratación en coordinación con el área de Administración de Personal/Laboral., • Planificación de necesidades: Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y los responsables de Eventos para prever las necesidades de personal según el calendario de eventos programados., • Gestión de ETTs y proveedores externos: Coordinar la contratación a través de empresas de trabajo temporal cuando el volumen de eventos lo requiera., • Control y seguimiento: Medir indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, satisfacción del cliente interno) y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento. Requisitos Mínimos • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o Grado en Hostelería/Turismo (se valorará Máster o posgrado en RRHH)., • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en selección de personal, siendo muy valorable la experiencia previa en el sector hostelería, catering, eventos o ETTs de hostelería., • Conocimiento del mercado local: Amplio conocimiento de las dinámicas laborales y fuentes de reclutamiento en la Comunidad de Madrid, • Movilidad: Carné de conducir B y vehículo propio valorable., • Competencias clave: Capacidad de trabajo bajo presion por temporada, flexibilidad horaria en picos de trabajo por eventos, altas dotes de comunicación, proactividad y organización. Requisitos Valorables • Nivel medio-alto de inglés (B2)., • Manejo de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y profesionalización de búsquedas directas en LinkedIn y redes sociales.

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  • Gestor de Pisos / Comercial de Campo - Madrid
    Gestor de Pisos / Comercial de Campo - Madrid
    28 days ago
    €10000–€30000 yearly
    Full-time
    Chamberí, Madrid

    📍 Ubicación: Madrid (presencial con cierta flexibilidad) 📅 Jornada completa | Incorporación inmediata 💼 Empresa: Tripath – Gestión de habitaciones en coliving 📊 Operamos más de 200 habitaciones en Madrid y Alicante Gestor de Pisos / Comercial de Campo - Madrid Ubicación: Madrid Puesto: Gestor de Pisos / Comercial de Campo - Madrid Hola, soy Marcelino, CEO de Tripath. Busco un Gestor de Pisos / Comercial de Campo en Madrid con un perfil de calle muy resolutivo y orientado al cierre para unirse al equipo. La base del puesto es liderar la operativa de campo (visitas, llaves y check-ins) y aprovechar los huecos para captar propietarios bajo el modelo Rent to Rent (alquiler garantizado a propietarios y luego gestión por habitaciones). Trabajarás directamente conmigo, aprendiendo cómo automatizar y gestionar una compañía mientras contribuyes a la parte comercial Responsabilidades Enseñar habitaciones: Atender visitas presenciales de leads de Idealista y de las zonas de la residencia de Montepríncipe, pero mayoritariamente Madrid. Cierre de contratos: Convertir las visitas en contratos firmados (perfil comercial, NO administrativo). Operativa: Gestión de llaves y realización de check-ins / check-outs. • Gestión de Leads de Captación: Llamar, visitar y hacer seguimiento a los 3-4 propietarios al día que nos entran a través de nuestras campañas de marketing. Requisitos Perfil comercial, resolutivo, con habilidades de negociación y enfocado al cierre. Imprescindible coche o moto propia y movilidad total por Madrid. Inglés valorado Compensación Competitiva (Modelo por Objetivos) Salario Fijo: 600 € mensuales (en concepto de compensación por disponibilidad telefónica/WhatsApp y gestión operativa de llaves/check-ins). • Variable por Cierre: +30 € por cada habitación visitada Y cerrada con éxito. Variable por Captación (Rent to Rent): Pago único en el primer mes basado en el Margen Bruto anual generado por los pisos que captes (ingresos de habitaciones menos renta, suministros y limpieza): • Margen Bruto de hasta 1,000 €: 5% de bonificación., • Margen Bruto de 1,001 € - 1,500 €: 7.5% de bonificación., • Margen Bruto superior a 1,500 €: 10% de bonificación. Incentivo extra por volumen de habitaciones captadas al mes (Pago único en el primer mes): • 1-4 habitaciones captadas: 60 € por habitación. 5-10 habitaciones captadas: 80 € por habitación. • 11+ habitaciones captadas: 100 € por habitación.

    No experience
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  • Agente de Viajes Online – Emprendimiento
    Agente de Viajes Online – Emprendimiento
    2 months ago
    Part-time
    Madrid

    ¿Te apasionan los viajes y te gustaría desarrollar un proyecto profesional dentro del sector turístico trabajando de forma online? Buscamos personas con actitud emprendedora que quieran formarse y comenzar su propio proyecto como Agente de Viajes Independiente, con flexibilidad para organizar sus horarios y trabajar desde cualquier lugar. No necesitas experiencia previa en turismo. Tendrás acceso a formación inicial y continua, acompañamiento y herramientas para aprender a asesorar clientes, preparar presupuestos y gestionar reservas de viajes, hoteles, cruceros, parques temáticos y otras experiencias. Entre las actividades que podrás desarrollar están: • Asesoramiento y atención a clientes., • Preparación de presupuestos y propuestas de viaje., • Gestión de reservas con proveedores turísticos., • Seguimiento de clientes antes, durante y después del viaje., • Formación y certificaciones del sector., • Creación de contenido básico para promocionar tus servicios. Buscamos personas mayores de 18 años, responsables, comunicativas, con ganas de aprender y desarrollar un proyecto propio. Importante: esta oportunidad no corresponde a un puesto de trabajo por cuenta ajena ni ofrece salario fijo. Se trata de un modelo de emprendimiento independiente dentro del sector de viajes, con ingresos basados principalmente en comisiones por las reservas realizadas. Ofrecemos formación, acompañamiento y una comunidad de apoyo para ayudarte durante el proceso. Si quieres conocer cómo funciona el modelo antes de tomar ninguna decisión, podrás asistir a una reunión informativa online donde explicaremos todos los detalles y resolveremos tus dudas.

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    No experience
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