Trabajos networking en Salamanca - Page 3Crear alertas

¿Tienes experiencia como Key Account Manager a nivel internacional? ¿Te gusta la captación y gestión de Agentes / Distribuidores en distintos mercados?¿Te atrae la idea de divertirte buscando nuevas oportunidades, formulando nuevas soluciones y vías de crecimiento? ¿Has vivido la experiencia de estar en un equipo DIVERSO: multifuncional, multicultural, con experiencia, energía y que cada día aprende algo nuevo mientras se divierte en el día a día? ¿Te apasiona el networking interno y externo? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! Estamos buscando para nuestro campus de Villaviciosa de Odón, un/a KAM Internacional con inglés avanzado. Funciones: • Identificar y Captar agentes y distribuidores de programas universitarios., • Definir un modelo retributivo orientado al performance y que fomente la rapidez, calidad y crecimiento (volumen de negocio)., • Identificar oportunidades de mercado para los distintos programas de la Universidad Europea., • Desarrollar y poner en marcha planes para el desarrollo del canal agentes., • Monitorizar los objetivos de venta y KPIs relacionados con el buen performance comercial., • Organización de ferias webinar., • Coordinar todas las actividades promocionales y de venta en cooperación estrecha con el departamento de Negocio., • Definir y negociar contratos y acuerdos dentro de los estándares establecidos., • Seguimiento de las desviaciones en presupuesto de Costes e Ingresos, así como propuesta de planes de acción., • Asegurar que los procedimientos, políticas, requerimientos legales y estándares éticos son aplicados, para garantizar que los activos de la compañía están protegidos. Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa: al menos 2 años de experiencia trabajando con agentes (experiencia en ferias B2B, multinacionales con proveedores localizados en distintos países, eventos presenciales y online). Se valorará favorablemente (pero no imprescindible) experiencia en sector educación: escuelas privadas grado o post grado face to face). Conocimiento del mercado francés, desde el punto de vista de captación de clientes, culturar en cuanto a gestión de partners y legislativo en el marco comercial., • Titulación: estudios mínimos de Grado/Licenciatura., • Idiomas: dominio del español, inglés (C1-C2), • Conocimientos ofimáticos: dominio de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point)., • Conocimientos CRM: Salesforce., • Perfil: persona con buena capacidad de análisis y atención al detalle, excelente orientación B2B/B2C, iniciativa y posicionamiento de toma de decisiones conjunta, espíritu de equipo, visión para los negocios y actitud para la resolución de problemas, gestión del tiempo y planificación, sólidas habilidades interpersonales en un medio internacional pluricultural (capacidad de comunicación y negociación en varios idiomas) y pasión por el trabajo. Condiciones: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (modalidad mixta teletrabajo/presencialidad a acordar), • Contrato: Temporal para cubrir baja maternal. Posibilidad de continuidad., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón, • Incorporación: inmediata, • Banda salarial: 30k + 15% variable (a convenir según la experiencia del candidato)., • Retribución flexible: paquete de beneficios sociales por ser empleado UEM (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo. ¿Por qué elegirnos? La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.

Senior Talent Partner (Embedded Recruitment) 📍 Location: Madrid (Hybrid) 📅 Type: 12 month FTC About the Role We’re looking for an experienced Senior Talent Partner to join our embedded recruitment team, working closely with an assigned client to drive their hiring efforts. As an embedded recruiter, you’ll act as an extension of the client’s internal talent team, providing strategic hiring support, market insights, and full-cycle recruitment expertise. This role is ideal for someone who thrives in a consultative, high-impact environment, managing multiple roles while building strong relationships with hiring managers and stakeholders. Key Responsibilities • Act as a trusted talent advisor to the client, understanding their hiring needs, culture, and growth plans., • Manage end-to-end recruitment across multiple functions, ensuring a seamless and efficient hiring process., • Source, attract, and engage top talent through proactive headhunting, direct sourcing, and networking., • Provide data-driven insights to improve recruitment strategies, pipeline health, and hiring decisions., • Ensure an exceptional candidate experience, representing both the client’s employer brand and company values., • Collaborate with hiring managers, HR, and leadership to streamline hiring processes and improve efficiencies., • Stay ahead of market trends, talent insights, and best practices to continuously optimise hiring strategies. What We’re Looking For • 5+ years of full-cycle recruitment experience, ideally in an embedded, RPO, or in-house setting., • Proven ability to build strong relationships with hiring managers and key stakeholders., • Strong expertise in sourcing, talent mapping, and data-driven recruiting., • Experience hiring across disciplines, with track record in Tech & Data verticals, • A consultative approach with the ability to influence and advise on best hiring practices., • Comfortable working in a fast-paced, client-driven environment with shifting priorities. Why Join Us? • Work on exciting hiring projects with leading companies., • Be part of a collaborative and flexible team with a focus on innovation., • Competitive salary and benefits package., • Professional development and career growth opportunities. If you're a strategic recruiter who loves working closely with clients to make a real impact, we’d love to hear from you! 🚀

Directly reporting to the Spain Sales Director, What you will Do? • Support Sales Director on Company Annual Plan & Strat Plan creation, • Channel & Customer & Brands Strategy definition, • Contributes to marketing plans, with customers & category analysis and promotional strategy., • Account Plans templates creation Co-lead with sales dtor . Customer Top initiatives Drivers Rationals . Ability to analyze & propose concrete actions based on customers sell out data. . Promotional Guidelines by channel . Innovation priorities . Displays Execution Priorities by channel & Top Accounts • Channel Projects Sales leader., • Complete and maintain scorecards, trackers, tools, and reports that assists the team, • 1 trainee to report in the position. kills You Should Have • Analytical data driven thinking., • Customer strategic understanding., • Collaboration & Relationship builder., • Problem solving and negotiation skills., • Customer service., • Excellence in execution., • Creativity and think outside the box., • Ability to prioritize and meet critical deadlines., • Bachelor’s degree in economics or engineering., • At least 3-5 years of experience in FMCG in commercial roles., • Former experience in key account management 1-2 years ( Food or DPH categories, valuable experience in Ecomm) and Trade Marketing ( 2-3 years )., • Proficiency in Office tools management ( Excel, Powerpoint ). SAP knowledge desirable., • Good knowledge of English & & Spanish. At Delaviuda CG we offer a diverse and conciliatory work environment in which people are at the center of the business strategy. Our value proposition contains: • Competitive salary, • Performance Review, • Training Plan through the DCG Talent University

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. What you'll be doing Work closely with Regional/ Country PIC and Director HR EMEA, HQ and all direct reports from the Country to provide human resources leadership and support on matters affecting HR business operations which include and are not limited to human resources programs and policies, often encompassing several areas of human resources, including organizational development, employee relations, recruiting, compensation, benefits, performance management, training, safety and research. The Country HR Lead will be responsible for providing guidance, support, on policy development and initiatives for country offices in a widespread region to align such roll outs and initiatives with Global mandates from HQHR. The Regional/ Country HR Lead must regularly engage with the Country HR Leads for technical matters and partner with key stakeholders in the leadership teams of the business units to bridge any HR operational gaps in a productive and efficient manner. Key Responsibilities • Workforce Planning, • Support business strategies and develop action plans with ability to apply this knowledge appropriately to diverse situations, including supporting, identifying, assessing, and/or securing new business for the organization., • Strategic lead within assigned area- develop programs that support goals and address any issues identified by the Country management team., • Engage and advise Country HR team on local recruiting strategies as hiring needs are identified within assigned countries in a timely fashion., • Compensation and Benefits, • Lead, coordinate and support local HR Representatives in local salary and benefits surveys including recommendations to newly devised or changes in local salary structures for Country Office and Headquarters approval, • Review and recommend benefits/allowances as requested by country in alignment with total compensation philosophy and for compliance purposes., • Strategy, • Roll out HQ initiatives, policies and standardization as well as undertake to drive best practices, reinforce policies, provide guidance and interpretations, and constantly identify improvements to make it relevant., • Works closely with Country HR team and other stakeholders to satisfy current needs and maintain a partnering relationship during engagements; includes inspiring, influencing, communicating, presenting, facilitating and managing new relationships and collaborative alliances in business units., • Always keeping abreast country-specific expertise to apply sound decision-making processes for productive resolutions that translates strategy from HQ into actionable plans., • Capability of devising methods, solutions or initiatives that result in improvement of performance across business unit to meeting objectives, results and global commitments., • Reporting & Analytics, • Ability to establish accuracy and completeness of staff cost, payroll deliverables and global recruitment tracker., • Ability to put into action processes, and techniques to access internal and/or external business needs, expectations and meet or exceed those needs and expectations through providing excellent service directly or indirectly to business units in consultation with Director of Talent & Culture, HQ., • Capable of fulfilling regulatory reports and HQ reporting requirements in a timely manner with complete documentation and the paper trail on policy changes, procedure and process modifications, implementation on approved changes maintained at optimum., • Compliance, Integrity & Ethics, • Ensure compliance, regulatory, and legal responsibilities are followed., • Ensure the business needs are met in accordance with regulations, both local labor law and company policies, • Assist as intermediary, when needed, with local labour counsel., • Review all new hire/replacement positions change documentation & classification and ensure alignment of compensation levels with policies & practices and keeping internal equity whilst maintaining job design and levelling prescribed by HQHR., • Business Support, Training & Guidance, • Provide training on tools and resources to support and strengthen country HR operations., • Provide HR guidance when appropriate and manages complex employee relations issues through effective, thorough, and objective investigations, where applicable, • Consistently cascading and aligning HR business objectives with employees and management in designated countries., • Ability to review and understand effective communication concepts, tools, and techniques., • Manage employee relations, working closely with HR representatives and country leadership, providing guidance and assistance with policy interpretation., • Support performance systems including ad hoc performance support and training interventions as needed, • Accountability & Ownership, • Holds self and others accountable for all work activities, research and personal actions and decisions; follows through on commitments and focuses on those activities that have the greatest impact on meeting measurable high-quality results for Business Partnering success with Key Stakeholders in the Region, primarily involving Head of Departments., • Exercises ethical practices, respectful words and behaviors, and equitable treatment of others in all activities always., • To perform other duties as required by the management team Qualification and Skills • Bachelor’s degree and 5+ years relevant experience or better., • Cross Functional Management and exposure to all levels in the organization is an added advantage., • Demonstrated experience working with HR leadership to implement process improvements, policies and HR programs is required., • A passionate people-centric professional who is commercially savvy with keen interest in process improvement., • Self-starter who works well independently, able to articulate to all employees and build strong rapport with internal stakeholders., • Ability to partner, influence, and work effectively with all levels of management both at Headquarters and the Country, • Ability to work effectively in a very fast paced environment with multiple competing priorities in a global business culture, • Strong data literacy capabilities for data interpretation, collection, and creation, • Strong people advocacy and networking skill and ability in building multi-cultural relationships., • Positive person with growth mindset, strong capacity in problem-solving ability to develop and implement practical solutions, • Capable of driving excellence and flexible in approach with a learning attitude, • Good reporting and analytical skills with ability to deliver compelling, engaging, informative, transformative, educational, enlightening, and/or instructive presentations., • Ability to maintain high level of confidentiality, professionalism with exceptional interpersonal and communication skills, • Working knowledge and understanding of local HR legislation / employment law, principles, policies, and procedures

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Con una visión integral del área de Recursos Humanos, tu rol será generalista y transversal, orientado a las necesidades del negocio y cubrirá tanto funciones del área de Administración de Personal como del área de Talento. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a en la compañía., • Backup en la función de administración de personal: tramitación de altas y bajas en Seguridad Social, elaboración de contratos, cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales, etc., • Gestión del control horario y de presencia, de los cheques restaurante, resolución de incidencias, etc., • Manejo de la documentación laboral de las personas trabajadoras., • Gestión de los procesos de selección: definición del perfil, publicación y gestión de ofertas de empleo, realización de entrevistas, etc., • Participación en Ferias de Empleo y eventos de Networking., • Elaboración y seguimiento de los procesos de Onboarding., • Gestión y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación, ejecución y evaluación., • Gestión de indicadores de RRHH y elaboración de reportes., • Colaboración en la gestión del proceso de desarrollo de talento, incluyendo la elaboración de planes de sucesión y desarrollo individual. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar., • Al menos 5 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o tecnología., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

En Impulsyn Recruiting apostamos por las personas, el trato cercano y un servicio profesional que nos distingue en el mercado. Buscamos un/a Headhunter Freelance con visión, ganas de crecer y espíritu colaborativo. Aquí tendrás libertad total para trabajar a tu manera y sumar donde más brillo tengas. Posición Freelance Headhunter — 100% remoto Tareas • Identificar y atraer talento en los sectores de salud, logística, construcción y golf., • Publicar ofertas y optimizar los canales de reclutamiento., • Realizar búsqueda directa (headhunting): mapear mercado y aproximación a candidatos clave., • Entrevistar, evaluar y presentar a los/las candidatos/as más idóneos/as., • Asesorar al equipo interno en la definición de perfiles y en el proceso de selección., • Acompañar el proceso hasta la incorporación final del/la candidato/a., • Acceso a procesos de selección abiertos desde el día uno. Requisitos • Ser autónomo/a y poder emitir factura., • Experiencia demostrable como headhunter/recruiter, especialmente en búsqueda directa., • Conocimiento del mercado laboral y capacidad para identificar talento en entornos competitivos., • Excelentes habilidades de comunicación, networking y evaluación de candidatos. Beneficios • Colaboración real con una empresa en pleno crecimiento., • Flexibilidad total de horarios y ubicación (100% remoto) para compatibilizar con otros proyectos., • Impacto directo: ayudarás a incorporar perfiles estratégicos., • Buen ambiente, apoyo y autonomía para que hagas tu mejor trabajo., • Modelo “free”: trabajas con total libertad, confiamos en tu criterio. ¿Te sumas? Si te motiva construir con nosotros y crecer en un entorno libre y con visión, queremos conocerte.

¡ÚNETE A APROPERTIES! En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. Estamos en búsqueda de Asesores Inmobiliarios para colaborar junto a nosotros. Tus principales funciones serán: • Captación y valoración de propiedades exclusivas., • Gestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking., • Realización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas., • Registro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM., • Acompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación. ✅ Requisitos: • Perfil con habilidades comerciales., • Se valorarán conocimientos de otros idiomas. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato mercantil con una colaboración como autónomo., • Acceso voluntario a un plan de formación personalizado., • Soporte de marca durante todo el proceso comercial. Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte! Comparte el #ADNaProperties.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Senior Technical Consultant!What do you need to fulfill this job?• You have a bachelor’s degree in Computer Science, Electronics, Telecommunications or other equivalent Engineering discipline, and 2 to 4 years relevant experience • You are an innovator and feel passionate about technology (be it new applications, devices or market trends)• You focus on results and demonstrate a “commit and go for it” attitude. You take ownership of the things you do.• You don’t see something you don’t know as a stopper but as an opportunity to learn.• You are a great written and verbal communicator, in English• You are willing to work directly with customers understanding their problems and proposing valid solutions.• You are a good problem solver, able to manage your time effectively and enjoy working in a fast paced, collaborative environment with your teammates.• Telecommunication Background (protocols, standards, architectures) is a plus. • Experience within the following technologies: • Basic networking understanding • Scripting/Linux environments • Virtualization, Containers • Relational databases (Oracle, MySQL). E-R models and SQL language • Java Development • Understanding and Usage of DevOps tools is a plus • Use of Agile Development methodologies/frameworks is a plus

CloudZone is a global leader in multi-cloud services and a top-tier partner of AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With over 14 years of expertise, we excel in helping companies maximize the full potential of their cloud investments, delivering exceptional business outcomes with efficiency and precision. What truly sets CloudZone apart is our awesome vibe, outside-the-box thinking, colorful professionalism, and unwavering customer obsession. Enough about business—let’s talk about why CloudZone is an amazing place to work! CloudZone is all about vibrant culture, an electrifying atmosphere, and flexible hybrid work options for a true work-life balance. Plus, we’re deeply committed to professional growth, providing top-notch training, workshops, and certifications to help our team excel. We are looking for a DevOps Support Engineer, who will work closely with internal DevOps, Support and Solutions teams, and directly with customers to troubleshoot and resolve infrastructure, automation, and system-level issues across multi-cloud environments. Your day-to-day will involve focusing on deep technical troubleshooting, automation, and proactive infrastructure optimization. You’ll help drive resolution for escalated incidents, contribute to process improvements, and play a key part in delivering exceptional customer experience. What you’ll do: • Take ownership of Tier-2 issues, delivering deep technical troubleshooting and long-term resolutions., • Investigate and resolve complex incidents across cloud infrastructure (AWS/GCP/Azure), applications, and networking., • Collaborate with DevOps teams to improve customer environments and support ongoing automation initiatives., • Enhance and maintain monitoring and observability (Datadog, CloudWatch, Prometheus, etc.), including tuning alert thresholds and dashboards., • Support Infrastructure as Code (IaC) environments (e.g., Terraform, CloudFormation, Pulumi)., • Automate recurring support tasks using scripting languages (Python, Bash, etc.)., • Ensure high availability, performance, and cost-efficiency across customer systems., • Maintain internal documentation and customer-facing runbooks., • Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders to provide updates on issue status and resolutions. What do you need: • 2+ years of experience in cloud support, DevOps, or system administration roles., • Strong hands-on experience with AWS (preferred), Azure, or GCP., • Proficient with Linux-based systems, shell scripting, and debugging system-level issues., • Experience with monitoring, alerting, and observability tools (Datadog, Prometheus, CloudWatch)., • Solid understanding of networking fundamentals (DNS, VPNs, load balancers, firewalls, etc.)., • Familiarity with DevOps tools and concepts (CI/CD, Git, Docker, Kubernetes)., • Experience with IaC tools such as Terraform or CloudFormation., • Good knowledge of automation and scripting (Python, Bash, or similar)., • Familiarity with identity and access management, including SSO and SAML protocols., • Experience working in support escalation environments with customer-facing responsibilities., • Strong troubleshooting and documentation skills., • Fluent in Spanish and English – both written and spoken. If you’re passionate about driving value and delivering exceptional solutions to customers and solving problems, we’d love to hear from you!

🚀 Ingeniero Data Center Cisco Aci– Comunicaciones y Redes (N3)- Modalidad híbrida: 3 días presenciales en la zona de Las Tablas (Madrid) Proyecto para importante cliente multinacional español ¿Te apasionan las infraestructuras de red avanzadas, la automatización y los entornos de Data Center complejos? ¿Te motiva trabajar con tecnologías punteras como Cisco ACI, Terraform o Kubernetes dentro de una gran organización? Entonces esta posición es para ti. 👇 ✅ ¿Qué harás? Participarás como referente técnico N3 liderando el diseño, implementación y operación de plataformas de comunicaciones y seguridad en Data Center: • Diseño, gestión y optimización de redes SDN con Cisco ACI (network y application centric)., • Administración de balanceadores (F5 - LTM/GTM, NGINX, HAProxy)., • Configuración y operación de firewalls (Fortinet, Checkpoint)., • Gestión de networking y seguridad en Kubernetes/OpenShift., • Automatización con Terraform, Ansible y Python., • Diseño e implementación de soluciones de comunicaciones de alto rendimiento., • Coordinación de proyectos de ingeniería en Data Center., • Soporte avanzado en incidentes críticos (rol N3)., • Colaboración con equipos multidisciplinares IT. ✅ Requisitos clave Imprescindible: • +5 años en roles similares en grandes organizaciones., • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Disponibilidad para realizar guardias una vez al mes (pagado aparte, 2.500€ al año), • Inglés alto (mínimo B2)., • Experiencia sólida en Cisco ACI (Multipod / Multisite)., • Experiencia demostrable con Terraform o Ansible., • SDN (ACI, Openshift/OVN-OVS) y NFV. Conocimientos avanzados deseables en: • Routing, switching y load balancing (L2/L3, VLAN, OSPF/BGP, VPN…)., • Firewalls: Fortinet / Checkpoint / Palo Alto., • SDWAN, MPLS, DWDM, VXLAN, EVPN…, • Monitorización (SolarWinds, Grafana, Viewtinet…)., • CI/CD, REST APIs, GitHub., • QoS, traffic shaping y optimización de red. Valorable: • Experiencia liderando proyectos o equipos., • Certificaciones (Cisco ACI, Fortinet, Checkpoint, F5…)., • Metodologías Agile e ITIL. ✅ Condiciones y beneficios • Proyecto en importante cliente multinacional español., • Modelo híbrido: 3 días presenciales en Las Tablas., • 28 días de vacaciones., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Estabilidad y crecimiento en entorno tecnológico de alto nivel. ✔ Un rol técnico de alto impacto ✔ Estabilidad y proyección profesional ✔ Entornos complejos y automatización avanzada

☁️ Buscamos un/a Cloud Engineer (Microsoft Azure) para un proyecto estable en el sector financiero En Pasiona estamos buscando un/a Cloud Platform Engineer para unirse al equipo de Public Cloud de uno de nuestros clientes estratégicos, donde se encargará de impulsar la evolución y soporte de sus Cloud Landing Zones. 🔧 Tus principales responsabilidades • Diseñar e implementar soluciones cloud-based junto al equipo de Cloud Engineering., • Mejorar y mantener el framework de monitorización y logging en entornos Azure, aplicando estrategias de observabilidad, gestión centralizada de logs y alertas proactivas., • Automatizar dashboards, reglas de alertas y configuraciones de monitorización., • Desarrollar e impulsar scripts y pipelines de automatización con Ansible, Terraform, Git y Bash., • Crear documentación técnica, especificaciones y guías de soporte., • Gestionar consultas del servicio de soporte y automatizar solicitudes recurrentes., • Asistir de forma presencial al menos 1 día por semana en Madrid (Las Rozas). 🧩 Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en entornos empresariales Azure (IaaS y PaaS)., • Dominio de servicios core de Azure: networking, seguridad, IAM, almacenamiento, logging y políticas., • Experiencia sólida con Terraform/OpenTofu, Ansible, Git y Azure DevOps o GitLab., • Nivel de inglés alto (entorno internacional)., • Capacidad de autogestión, proactividad y trabajo en equipo., • Experiencia en soporte L2/L3. 🌟 Valoraremos muy positivamente • Experiencia en Blueprints de Azure y automatización avanzada., • Conocimientos en observabilidad, monitorización y pipelines complejos., • Certificaciones Azure Administrator / Azure Solutions Architect / Azure DevOps Engineer. 📍 Ubicación Madrid (Las Rozas) – modelo híbrido, con presencialidad 1 día por semana. 💼 Lo que ofrecemos • Proyecto estable y de larga duración., • Entorno técnico avanzado y colaborativo., • Oportunidad de trabajar con tecnologías punteras en Cloud y automatización., • Condiciones económicas competitivas según tu experiencia. 📩 Si te apasiona el mundo cloud, la automatización y los entornos Azure empresariales, envíanos tu CV. Queremos conocerte y contarte más sobre este proyecto.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for you to work as Cloud Engineer! What do you need to fulfill this job? We are looking for a skilled Cloud Engineer to join our team. Candidates must possess all the competencies listed under 'Required Skills (L2)'. Skills listed under 'Preferred Skills (L3)' are considered a strong plus and will be highly valued. Required Skills (L2) • Experience and knowledge on Public Cloud Platforms: AWS (Amazon Web Services), Google Cloud Platform, • Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation, • CI/CD pipelines (CodePipeline, Gitlab CD), • Solid OS skills (Windows & Linux), • Containers and Orchestration: Docker, Kubernetes, • Cloud Networking, • Cloud Security, • Configuration Management (any), • DevSecOps specialist Preferred Skills (L3) • Experience and wide knowledge on Public Cloud Platforms: AWS (Amazon Web Services), Google Cloud Platform, • Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation, • CI/CD pipelines (CodePipeline, Gitlab CD), • Strong OS skills (Windows & Linux), Windows AD, VDI (Citrix/Workspaces), • Containers (EKS, Fargate), No-SQL DBs (Dynamo, Neptune, DocumentDB), • Cloud Networking, • Cloud Security, • Configuration Management (AWS SSM or Ansible), • DevSecOps specialist, • AWS Serverless architectures, • Cloud Security Controls implementation, • VPC, networking architecture in AWS, • DRP implementation in Cloud architectures, • Strong scripting and automation skills (bash, python, go, ansible) About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? • We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work., • We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark., • We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions., • We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities., • We offer the opportunity to work with colleagues across the globe., • We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. • HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Support para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en Application Production Support o roles similares., • Conocimientos sólidos de infraestructura y sistemas., • Ejecutar y reiniciar jobs en Autosys o Control-M., • Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior)., • Capacidad analítica, autonomía y trabajo en equipo., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones e infraestructura., • Valorable experiencia en entornos financieros o bancarios. ¿Qué harás?: • Garantizar la disponibilidad, rendimiento y fiabilidad de los sistemas en producción., • Monitorizar procesos, detectar incidencias y coordinar su resolución., • Automatizar tareas mediante scripting (Python, Ansible, Bash)., • Participar en despliegues, releases y pruebas en entornos ágiles., • Promover la cohesión del equipo DevOps y la cultura de colaboración. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Experto/a Técnico/a MES Delmia Apriso – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica., • Experiencia demostrable en instalación, configuración y administración de Delmia Apriso MES (v.2023 o anteriores)., • Conocimientos sólidos en bases de datos (SQL Server / Oracle) y Windows Server., • Experiencia en administración de sistemas, gestión de parches y rendimiento., • Experiencia en migración de datos, procesos ETL y herramientas de importación., • Conocimiento de SIT, UAT, Cutover y Go-Live en entornos industriales complejos., • Inglés alto (oral y escrito, obligatorio). 🌍 Principales funciones: • Instalación y configuración de Delmia Apriso en entornos locales de Aceptación y Producción., • Sincronización del código fuente, instalación de parches y Service Packs., • Punto de contacto técnico principal (monitorización, rendimiento, gestión de usuarios y roles)., • Aplicar la Transferencia de Conocimiento (KT) del equipo central., • Soporte técnico a especialistas funcionales y usuarios clave., • Seguimiento de nuevos Change Requests (CRs) y desarrollos., • Definir y ejecutar la estrategia de migración de datos (especialmente pedidos abiertos)., • Operar herramientas de importación, realizar simulaciones y validaciones., • Apoyar tareas de limpieza y corrección de datos., • Realizar pruebas de SIT e integración en entornos locales., • Soporte técnico durante la formación, Cutover, Go-Live y Post-Go-Live. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Despega tu carrera profesional con SII Group Spain! ✈️🚀 En SII Group Spain, líderes en transformación digital e innovación tecnológica, estamos buscando a un/a Business Manager Junior con ganas de aprender, crecer y dejar huella desde el primer día. Si eres una persona proactiva, con visión estratégica y estás buscando una oportunidad para crecer, aprender y asumir retos reales desde el primer día, ¡esta es tu oportunidad! Funciones Principales: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Construir y fortalecer relaciones con nuestros clientes actuales., • Participar activamente en procesos de selección y contratación del mejor talento para tus equipos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones, Naval o similar., • Ganas de aprender y crecer en el mundo de la consultoría tecnológica., • Nivel de inglés alto (valorable francés u otros idiomas)., • Espíritu emprendedor, capacidad para analizar situaciones y comunicarte con claridad. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitios: • Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • 2 Años de experiencia en el sector., • Inglés Funciones: • Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa., • Apoyo en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas., • Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas., • Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes., • Apoyo en la revisión de entregables técnicos documentales., • Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados., • Apoyo en la elaboración de informes y notas internas de las actividades llevadas cabo por la Sección. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Strong technical knowledge of networking security concepts, including firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, Zscaler ZPA & ZIA, and encryption protocols. Experience with how other technologies intertwine with the Security ecosystem and networking: Crowdstrike, Zscaler ZPA, Defender, Intune, Jamf, Cisco Secu

Job Title: Junior Network & Cloud Engineer Location: Madrid, Spain Experience: 2-4 Years (Long-Term Assignment) Start Date: As Soon As Possible About the Role We are seeking an experienced IT Network & Cloud Engineer to support a high-profile environment related to IT and Cloud setup. This role requires hands-on expertise in network and security infrastructure, including Palo Alto firewalls, LAN/WiFi switching, and log management. The successful candidate will be embedded with onsite team, providing day-to-day technical support and long-term stability for the customer environment. Key Responsibilities • Manage Palo Alto firewalls to ensure secure network operations., • Configure and maintain LAN switches & WiFi environemnt for optimal connectivity and performance., • Configure and manage AWS cloud instances., • Provide proactive support and troubleshooting for network and security infrastructure., • Collaborate with client stakeholders to ensure systems meet operational and compliance requirements., • Produce technical documentation, configurations, and operational guides as needed., • Ensure best practices in IT security and adherence to organisational policies. Required Skills & Experience • Proven hands-on experience with network setup., • Good knowledge of LAN, WiFi, Routing, VLAN Management, cabling technologies., • Working experience with Cisco networking solutions., • Experience with AWS setting up VPC, security groups platforms., • Troubleshooting and problem-solving skills in complex environments., • Excellent communication skills in Spanish & English (spoken and written)., • Ability to work independently onsite while liaising effectively with both technical and non-technical stakeholders. Desirable Skills • Previous experience working within IT environments., • Knowledge of ITIL or other IT service management frameworks will be added bonus., • Has problem solving skills and be able to handle critical situations with right attitude and approach, • Ability to work off-business hours or weekends when required., • Participation in a rotating on-call schedule , one week per month (covering nights and weekends).

Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito.Qué harás como Asesor en Olisson?.Captación de propiedades de lujo.Madrid a través de networking, visitas

¡Estamos buscando talento! Técnico/a de Soporte Presencial N2 Ubicación: La Moraleja (Madrid) Horario: Lunes a viernes, 08:30 - 16:30 ¿Te apasiona la tecnología y el trato directo con usuarios? Únete a nuestro equipo y ayuda a garantizar un soporte ágil y eficaz en un entorno educativo dinámico. Tu misión Dar soporte presencial a profesorado, alumnado y personal administrativo, gestionando: ✔ Puestos de trabajo y aulas ✔ Conectividad y redes ✔ Principales plataformas del centro Lo que buscamos ✅ +2 años en soporte on-site N1/N2 ✅ Conocimientos sólidos en Windows 10/11 , macOS , hardware y periféricos ✅ Experiencia con Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive) ✅ MDM (Microsoft Intune ) ✅ Redes: Wi-Fi corporativo, cableado, troubleshooting básico ✅ Español nativo + inglés técnico (lectura) ✅ Empatía y habilidades de comunicación en contexto educativo Deseable: ITSM (Jitbit), Ubiquiti/Unifi, Meraki, Google Workspace, certificaciones (MD-102, AZ-900, ITIL, etc.) ¿Qué ofrecemos? Certificación Microsoft anual (con tiempo para preparación y examen) Entorno estable y colaborativo 100% presencial en La Moraleja ¿Te interesa? Inscríbete o escríbeme directamente a . ¡Queremos conocerte! #SoporteTécnico #ITJobs #Madrid #Tecnología #EmpleoTI #Microsoft365 #Networking

About the job Founded in 2003 and headquartered in Singapore, Group-IB is a leading creator of cybersecurity technologies to investigate, prevent, and fight digital crime. Combating cybercrime is in the company’s DNA, shaping its technological capabilities to defend businesses, citizens, and support law enforcement operations. Group-IB’s Digital Crime Resistance Centers (DCRCs) are located in the Middle East, Europe, Central Asia, and Asia-Pacific to help critically analyze and promptly mitigate regional and country-specific threats. These mission-critical units help Group-IB strengthen its contribution to global cybercrime prevention and continually expand its threat-hunting capabilities. Each of us can help make the world a safer place. Join us! Tasks to solve: • Drive and implement SRE best practices to improve system reliability, scalability, and performance, • Develop and maintain monitoring and logging solutions using Grafana, Prometheus, and other observability tools, • Manage and evolve Kubernetes infrastructure for high-load, microservice-based systems, • Use Ansible for infrastructure provisioning and maintenance of both existing and new servers, • Implement and manage CI/CD pipelines in GitLab CI across multiple projects, • Use Terraform/Terragrunt and Helm to automate infrastructure and application deployments, • Set up and manage GitOps with ArgoCD, • Apply basic networking knowledge (including iptables) for system security and traffic control, • Collaborate with developers, QA, and product teams to ensure smooth delivery and stable operations This role is perfect for you if you have: • Proven experience with Kubernetes (advanced level), • Solid understanding of SRE principles and incident management, • Strong hands-on experience with Grafana & Prometheus, • Proficiency in working with at least one cloud platform (AWS, GCP, or Azure), • Experience with Ansible, Helm, and Terraform/Terragrunt, • Familiarity with ArgoCD and GitOps workflows, • Good knowledge of network fundamentals and tools like iptables What else we appreciate in our team: • Experience with Elasticsearch, Ceph, PostgreSQL, and MongoDB, • Familiarity with high availability, disaster recovery, and backup strategies, • Knowledge of service meshes, security in Kubernetes, and container scanning tools WHY CHOOSE GROUP-IB • Your happiness is important to us: We want every single team member to be happy., • Continuing professional development: At Group-IB, you can choose from various paths to growth: progress as an expert, advance to a management position, try your hand in another department, relocate abroad, or launch a new business area at Group-IB., • A team with extensive international expertise: Do you have experience but are looking for exciting challenges? By choosing us, you will be choosing complex tasks and continuously improving your skills in a fast-growing international company., • Globally recognized technologies: Group-IB's members are located in 25 countries, and our products and services are sold in 60 countries. What’s more, Gartner, IDC, and Forrester have ranked our technologies among the best in their class. We work with over 450 international partners and about 500 clients., • A culture created by each of us: Group-IB’s employees speak many different languages and understand one another. We respect each other's beliefs, share common values, and strive toward the happiness of every employee., • Economic stability: Group-IB's sustainable growth helps rapidly develop careers that would take years to progress as far as most other companies. WHAT ELSE YOU SHOULD KNOW • Flexible schedule: Group-IB does not have fixed working hours. You choose your own schedule. We adhere to the principle advocated by Steve Jobs: “We have to work not 12 hours, and head.”, • Challenges: A wide selection of GIB programs helps you improve soft skills, gain new competencies, and receive monetary rewards., • The initiative is rewarded: At Group-IB, you can bring your most daring ideas to life. The company encourages technical blogging, writing articles, building sports teams, and other creative activities.

¿Podría interesarte un cambio profesional? Desde Boycor, buscamos un Technical Specialist – Managed Services para trabajar en una multinacional estadounidense líder en interconexión digital y centros de datos, partner de los principales proveedores de soluciones Cloud. Como Especialista Técnico, te integrarás en un equipo internacional, colaborando estrechamente con distintos equipos y áreas de especialización dónde te encargarás de orientar a los clientes en su transición hacia nuevas plataformas tecnológicas, asesorándolos sobre las mejores prácticas y garantizando que cada solución cumpla los más altos estándares de rendimiento, seguridad y escalabilidad. Además, participarás en fases de preventa técnica, asegurando una transición fluida desde la propuesta hasta la puesta en marcha final. ¿Qué FUNCIONES realizarás? • Participar en el diseño de soluciones de infraestructura híbrida y de última generación., • Traducir requerimientos funcionales en arquitecturas técnicas escalables y seguras., • Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones de los principales fabricantes (Cisco, VMware, Microsoft, etc.) e influir en su adopción dentro de la organización., • Elaborar guías técnicas y documentación de configuración para los equipos de operación., • Diseñar y ejecutar planes de prueba y validación técnica (PoC, UAT, integración)., • Garantizar la alineación entre las soluciones técnicas y los requisitos de negocio., • Colaborar con equipos de infraestructura y aplicaciones en la evaluación de entornos previos a producción., • Liderar proyectos tecnológicos end-to-end (planificación, coordinación y despliegue)., • Gestionar equipos técnicos y asegurar la correcta ejecución de los entregables., • Participar en reuniones de kick-off y asegurar la satisfacción del cliente en cada fase., • Colaborar con equipos técnicos, comerciales y de negocio, actuando como punto de referencia técnico., • Comunicar de forma clara conceptos técnicos complejos a distintos públicos (técnico/no técnico)., • Mantener relaciones de confianza con stakeholders internos y externos., • Recoger y documentar requisitos de negocio, identificando necesidades y oportunidades de mejora., • Traducir dichos requisitos en soluciones técnicas viables y alineadas con la estrategia global. ¿Qué NECESITAMOS de ti? • Experiencia en diseño e implementación de infraestructuras IT complejas, con enfoque en proyectos end-to-end., • Dominio de los principales ámbitos tecnológicos, incluyendo Networking, Cloud y Virtualización, y Automatización/Scripting, aplicados a infraestructura., • Capacidad para traducir diseños de alto nivel (HLD) a implementaciones técnicas (LLD) y liderar despliegues de infraestructura., • Buena capacidad para explicar conceptos técnicos a públicos tanto técnicos como de negocio, gestionando stakeholders con claridad., • Inglés fluido, hablado y escrito . ¿Qué te OFRECEMOS? • Contrato indefinido con Boycor para puesto estable con posibilidad de paso a plantilla directa del cliente, • Flexibilidad horaria (Ej. Lunes a Jueves de 8 a 17h o de 9h a 18h y Viernes de 7 a 14h o de 9 a 16h) Jornada intensiva en agosto (8 a 15h), • Modalidad híbrida: 3+2, • Ubicación: Alcobendas, • Salario: cifra abierta a negociación ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte.

¡Estamos buscando un Senior Real Estate Agent para unirse a nuestro equipo en Lucas Fox – A Dils Company! Sobre nosotros En Lucas Fox , estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils , un grupo internacional líder en el sector inmobiliario. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España, y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros . Lucas Fox es conocida por su excepcional cartera de propiedades en las ubicaciones más exclusivas de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo servicios premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia . Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal , es un líder en innovación inmobiliaria. Dils está transformando los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial . Juntos, tenemos como objetivo DUPLICAR nuestra plantilla en los próximos tres años , impulsados por una fuerte inversión e innovación. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial de crecimiento ilimitado . Conviértete en un jugador clave en nuestro crecimiento y únete a nosotros para dar forma al futuro del lujo inmobiliario. Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de Madrid Centro y sus zonas clave ., • Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus)., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente , preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo ., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional ., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional ., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Lucas Fox, A Dils Company , celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor . Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias , porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad .

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el crecimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Cómo Key Account Manager, y dentro del equipo de ventas, te responsabilizas de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el segmento corporativo (top account, gds y local accounts), grupos (TTOO) y B2B2C de B&B HOTELS España y Portugal, impulsando el crecimiento y la rentabilidad de nuestra cadena hotelera. Qué harás en tu día a día. • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes y en mercados potenciales., • Captar nuevos clientes corporativos y de grupos a través de prospección activa, networking, visitas comerciales y uso de herramientas CRM., • Diseñar e implementar estrategias comerciales para la apertura de nuevas cuentas clave, en línea con los objetivos de crecimiento de la cadena hotelera., • Analizar el mercado para detectar empresas objetivo y nichos de oportunidad en sectores estratégicos (consultoría, farmacéutico, tecnológico, etc.)., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas adaptadas a las necesidades del cliente, alineadas con la estrategia de revenue management del grupo hotelero., • Realizar presentaciones comerciales y participar en reuniones estratégicas con decisores clave de las empresas clientes., • Negociar contratos y acuerdos marco con empresas, agencias de viajes corporativas, organizadores de eventos y turoperadores especializados en grupos., • Participar activamente en ferias del sector, workshops y eventos de networking para ampliar la base de clientes y generar leads cualificados., • Colaborar con los equipos de operaciones, reservas y marketing para garantizar la correcta ejecución y satisfacción del cliente., • Analizar KPIs y elaborar reportes periódicos de rendimiento de cuentas, captación y previsiones de ventas., • Formación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o similar., • Mínimo 3 años de experiencia como KAM, ejecutivo/a de ventas o similar, preferiblemente en el sector hotelero o turismo., • Conocimiento profundo del canal B2B (corporativo y MICE) y dinámicas de venta de grupos., • Conocimiento del mercado hotelero y tendencias de la industria., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados., • Alta capacidad analítica y dominio de herramientas CRM y de reporting comercial., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional/internacional y asistir a eventos de la industria., • Experiencia previa en cadenas hoteleras o empresas de gestión de eventos., • Red de contactos activa en el segmento MICE o de grandes cuentas. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación) En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for you to work as Cloud Engineer! What do you need to fulfill this job? We are looking for a skilled Cloud Engineer to join our team. Candidates must possess all the competencies listed under 'Required Skills (L2)'. Skills listed under 'Preferred Skills (L3)' are considered a strong plus and will be highly valued. Required Skills (L2) • Experience and knowledge on Public Cloud Platforms: AWS (Amazon Web Services), Google Cloud Platform, • Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation, • CI/CD pipelines (CodePipeline, Gitlab CD), • Solid OS skills (Windows), • Containers and Orchestration: Docker, Kubernetes, • Cloud Networking, • Cloud Security, • Configuration Management (any), • DevSecOps specialist Preferred Skills (L3) • Experience and wide knowledge on Public Cloud Platforms: AWS (Amazon Web Services), Google Cloud Platform, • Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation, • CI/CD pipelines (CodePipeline, Gitlab CD), • Strong OS skills (Windows & Linux), Windows AD, VDI (Citrix/Workspaces), • Containers (EKS, Fargate), No-SQL DBs (Dynamo, Neptune, DocumentDB), • Cloud Networking, • Cloud Security, • Configuration Management (AWS SSM or Ansible), • DevSecOps specialist, • AWS Serverless architectures, • Cloud Security Controls implementation, • VPC, networking architecture in AWS, • DRP implementation in Cloud architectures, • Strong scripting and automation skills (bash, python, go, ansible) About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? • We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work., • We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark., • We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions., • We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities., • We offer the opportunity to work with colleagues across the globe., • We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. • HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for you to work as Cloud Engineer! What do you need to fulfill this job? We are looking for a skilled Cloud Engineer to join our team. Candidates must possess all the competencies listed under 'Required Skills (L2)'. Skills listed under 'Preferred Skills (L3)' are considered a strong plus and will be highly valued. Required Skills (L2) • Experience and knowledge on Public Cloud Platforms: AWS (Amazon Web Services), Google Cloud Platform, • Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation, • CI/CD pipelines (CodePipeline, Gitlab CD), • Solid OS skills (Windows & Linux), • Containers and Orchestration: Docker, Kubernetes, • Cloud Networking, • Cloud Security, • Configuration Management (any), • DevSecOps specialist Preferred Skills (L3) • Experience and wide knowledge on Public Cloud Platforms: AWS (Amazon Web Services), Google Cloud Platform, • Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation, • CI/CD pipelines (CodePipeline, Gitlab CD), • Strong OS skills (Windows & Linux), Windows AD, VDI (Citrix/Workspaces), • Containers (EKS, Fargate), No-SQL DBs (Dynamo, Neptune, DocumentDB), • Cloud Networking, • Cloud Security, • Configuration Management (AWS SSM or Ansible), • DevSecOps specialist, • AWS Serverless architectures, • Cloud Security Controls implementation, • VPC, networking architecture in AWS, • DRP implementation in Cloud architectures, • Strong scripting and automation skills (bash, python, go, ansible) About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? • We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work., • We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark., • We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions., • We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities., • We offer the opportunity to work with colleagues across the globe., • We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. • HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀 Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Únete a nuestro equipo de Arquitectura de Infraestructuras y Ciberseguridad, y de la mano de un equipo de profesionales trabajarás en: 🔹Definir y diseñar arquitecturas software de vanguardia basadas en componentes COTS y de código abierto. 🔹 Coordinación del equipo 🔹 Satisfacer los requisitos funcionales y de ciberseguridad, optimizando al mismo tiempo el coste de licencias. 🔹Coordinación con los requisitos de Ciberseguridad, incluyendo análisis crítico, declaración de conformidad, planteamiento de desviaciones cuando sea necesario El puesto requiere: 🔹Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o similar 🔹A partir de 6 años de experiencia profesional, en funciones similares. 🔹Experiencia en sistemas y soluciones basadas en software COTS. 🔹Administración de Sistemas Linux 🔹Administración de BBDD Oracle/Postgre SQL 🔹Conocimientos de Software COTS de última generación y bases de datos públicas de vulnerabilidades. Muy valorable: 🔹Experiencia en Nessus 🔹Conocimientos en Networking (confituración de switches y firewalls) 🔹Ingeniería de Sistemas 🔹Buenas prácticas en gestión de requisitos e ingeniería de sistemas 🔹Experiencia en proyectos del sector Espacio y/o equipamientos de segmento terreno. ¿Qué te podemos ofrecer? Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

DÉJANOS CONTARTE LO QUE NOS HACE GENUINE Buscamos profesionales que quieran reinventarse cada día, que enfrentarse a los retos vaya en su ADN y que sientan pasión por trabajar con la tecnología/ciberseguridad. Esto nos hace únicos, diferentes y auténticos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos reforzar nuestro equipo de arquitectura e ingeniería de red con un nuevo compañero, para trabajar dentro de un entorno estable, colaborativo y especializado en el diseño e implantación de las soluciones SD-WAN de Cisco en proyectos de envergadura y grandes dimensiones. Proyecto estable, con formación especializada y proyección profesional. Estamos trabajando en formato teletrabajo 100%, flexible y adatado a las necesidades de cada compañero. Funciones del puesto Diseño de soluciones de networking basadas en SD-WAN de Cisco (Viptela y Meraki) Elaboración y preparación de ofertas y propuestas técnicas de proyectos. Soporte técnico en el escalado de incidencias. Gestión y contacto directo con proveedores, fabricantes y mayoristas. Planificación y gestión de proyectos. Elaboración y preparación técnica de pruebas de concepto (PoC). Integración con diferentes soluciones de networking, SD-WAN seguridad. Realización de documentación asociada al servicio: documento de concepto, viabilidad técnica y manual técnico. Conocimientos necesarios Debes ser una persona dinámica, autodidacta, autónoma y con una actitud eminentemente proactiva. Experiencia / conocimientos de redes SD-WAN Cisco Viptela Elaboración y preparación de ofertas y propuestas técnicas de proyectos. Gestión y contacto directo con proveedores, fabricantes y mayoristas. Planificación y gestión de proyectos. Elaboración y preparación técnica de pruebas de concepto (PoC). Integración con diferentes soluciones de networking, SD-WAN seguridad. Destacan los siguientes: Cisco, Fortinet, Juniper, Vesta Networks Realización de documentación asociada al servicio: documento de concepto, viabilidad técnica y manual técnico. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance. Nuestra cultura se vive en el día a día, somos como una gran familia y formamos Entelgy Family, donde podrás participar en actividades, eventos, concursos y mucho más. También tenemos un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar que tengas una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y Entelgy SportClub. Además, con nuestro programa de Retribución Flexible MyFlex accederás a productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y mucho más. ASÍ ES COMO PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! · Proyectos retadores para grandes clientes: Trabajarás en proyectos de gran relevancia para nuestros clientes, junto a un gran equipo de profesionales desde el primer día. · Partners de las mejores tecnologías: AWS, Splunk, Red Hat, Microsoft, Opentext y Oracle, Celonis y más. · Entelgy College: nuestra universidad pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tu decides en que quieres formarte. Un progreso acelerado: Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites.

Desde WeHunt buscamos incorporar un Sales Development Representative (SDR) en Alcalá de Henares (Madrid) para una compañía líder en el ámbito de los centros de datos y soluciones de infraestructura digital. Serás el motor que impulse el crecimiento comercial, generando y cualificando oportunidades de alto valor. Trabajarás junto al equipo de ventas identificando cuentas clave, contactando con decisores (CTO, CIO, responsables IT) y asegurando un flujo constante de leads cualificados que impulsen el pipeline. Responsabilidades principales • Investigar y definir perfiles de cliente ideal (ICP) y cuentas objetivo., • Ejecutar estrategias de outreach multicanal : llamadas, email, LinkedIn y networking., • Aplicar metodologías como BANT para cualificar oportunidades., • Mantener una actividad comercial constante, • Registrar toda la actividad en el CRM con trazabilidad y precisión., • Colaborar con el equipo de ventas para asegurar fluidez de oportunidades. Requisitos (H/M/D) • Formación en Marketing, ADE o similar., • Experiencia como SDR, BDR o Inside Sales en entorno B2B tecnológico o SaaS ., • Nivel alto de español e inglés (mínimo B2)., • Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.) y herramientas de prospección., • Comunicación excelente, organización y orientación a resultados. Si te motiva formar parte de una compañía tecnológica en expansión, ¡queremos conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de diseño electrónico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: La actividad se desarrollará en el marco de un proyecto internacional, dentro de un equipo multidisciplinar de ingenieros/as responsables del desarrollo, validación, producción y cualificación de placas electrónicas (PBs) y equipos eléctricos fabricados por TAS-E. • Diseño esquemático, simulaciones y análisis., • Validación en laboratorio de placas electrónicas, incluyendo la definición del entorno de pruebas y el desarrollo de scripts de test. Definición de la estrategia de pruebas., • Investigación de anomalías en colaboración con otras disciplinas de ingeniería (firmware, software embebido, arquitectura de hardware, equipos de test, etc.)., • Seguimiento de la cualificación y validación de modelos de vuelo, dando soporte a técnicos e investigando anomalías., • Generación de procedimientos de reparación en herramientas internas de TAS (Proving, etc.)., • Aceptación de resultados de ensayos de modelos de cualificación y vuelo., • Mínimo 3 años en entornos de desarrollo y validación de hardware TAS., • Mínimo 3 años en procesos de industrialización de hardware TAS., • Idiomas: inglés profesional imprescindible; español muy recomendable para la interacción con técnicos de la industria., • Excelentes capacidades de resolución de problemas y troubleshooting. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾 En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Control Specialist para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en IT Risk Management, Control Interno o Ciberseguridad., • Conocimiento en gestión de incidentes y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira)., • Capacidad para trabajar con datos, indicadores y reporting., • Excelentes habilidades de comunicación y análisis crítico., • Nivel C1 en inglés (oral y escrito, imprescindible)., • Experiencia en entornos corporativos internacionales., • Conocimiento de frameworks de riesgo y normativa bancaria., • Desplegar y coordinar procedimientos de gestión de riesgos IT y ciberseguridad., • Analizar resultados, detectar fallos y proponer planes de mejora y mitigación., • Gestionar y reportar incidentes IT en herramientas corporativas (ServiceNow, RISK360)., • Elaborar indicadores, dashboards y reportes claros para dirección y filiales., • Colaborar en mapas de riesgos (RCSA) y controles asociados. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾 En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! 🔎 Estamos buscando un DevOps Engineer con background en desarrollo Java ¿Te apasiona el mundo DevOps y quieres crecer en un entorno internacional, innovador y dinámico? En nuestro equipo tendrás la oportunidad de combinar tu experiencia en automatización, CI/CD y Kubernetes/OpenShift con tu background en desarrollo en Java y conocimientos en mensajería (JMS, Kafka, MQ). 📌 Responsabilidades • Diseñar e implementar pipelines de integración y despliegue continuo., • Contribuir al desarrollo de aplicaciones en Java y JavaScript., • Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y compliance en entornos productivos., • 4-6 años de experiencia en entornos DevOps y desarrollo Java., • Experiencia práctica con Kubernetes u OpenShift., • Conocimientos en mensajería (JMS, Kafka, MQ)., • Buen nivel de inglés (oral y escrito). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾 En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a eléctrico/a | Sector defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniero/a Superior Industrial Eléctrico o Grado en Ingeniería Industrial + Máster en Ingeniería Industrial., • Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones eléctricas., • Colaborar en el seguimiento de los proyectos, obras y servicios. Dirección Facultativa en fase de redacción y ejecución., • Dirección facultativa y seguimiento de obras y servicios., • Gestión de expedientes administrativos y presupuestos., • Coordinación de Seguridad y Salud en redacción y ejecución., • Diseño de instalaciones eléctricas, iluminación y energías renovables., • Asesoría técnica en licitaciones y contratos., • Valorable conocimientos en con AutoCAD, Presto, DIALux, CYPE etc. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾 En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero de Redes y Automatización (H/M) para trabajar en nuestras oficinas de Madrid (Las Tablas). La persona que se incorpore realizará la ejecución de proyectos de comunicaciones de forma individual o en equipo, en entorno enterprise y respetando las necesidades y plazos del proyecto. Realizará el diseño, implementación y operación de soluciones, así como el desarrollo y automatización de procesos sobre la infraestructura de comunicaciones. Funciones: • Configuración y operación de soluciones de red en entorno enterprise (switching, routing, wireless y SDWAN), • Diseño y desarrollo de scripts para automatización de tareas de red (Python, API REST...), • Despliegue de herramientas de monitorización y/o operación de red (OSS / BSS), • Elaboración de documentación técnica (diseños de alto y bajo nivel, plan de pruebas, diagramas de red...), • Planificación y control sobre el proyecto (alcance, subcontratas, dedicación...), • Liderazgo en la adopción y despliegue de nuevas tecnologías o fabricantes., • Formación Universitaria Superior en Telecomunicaciones o Informática, o Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior de familia afín., • Experiencia de más de 3 años en puestos similares., • Conocimiento o certificaciones en fabricantes como Juniper, Extreme, Forescout, Ciena, HPE Aruba..., • Conocimiento básico sobre programación: Python, Bash, API RESTful, • Conocimiento medio en networking: TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, VRF, STP, • Experiencia de al menos en una herramienta OSS/BSS: Juniper Mist/Apstra/Paragon, ExtremeCloud IQ, Spectrum, Grafana o similar., • Valorable conocimiento en soluciones/tecnologías NetDevOps, SD-WAN, datacenter y/o NAC, • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium.

We are hiring: Business Developer – (T&D Team) At CHINT Electric, our T&D business keeps growing. We are looking for a Business Developer to strengthen our position in High Voltage, while keeping an eye on opportunities that go beyond transformers — including medium voltage solutions. This role is about expanding markets, building relationships and developing business opportunities across the HV (and MV) landscape: 🔎 Identify new customers and markets in utilities, EPCs and industrial sectors. 🤝 Develop long-term partnerships with stakeholders in T&D projects. 📊 Work closely with the technical and application engineering teams to turn specifications into business. Promote CHINT's HV solutions (transformers, substations, AIS/GIS, switchgear). Requirements • Proven experience in business development or sales in the High Voltage or Medium Voltage industry., • Strong understanding of T&D projects, EPCs and utilities., • Technical background or ability to handle technical-commercial discussions., • Fluent in English and Spanish (both mandatory)., • Availability to travel. 🌍 Team: Transmission & Distribution (T&D). • If you are ready to take on the challenge of expanding CHINT's HV presence and shaping the future of T&D with us → Apply now!

️ DevOps Engineer – Cloud & Security (AWS) Barcelona | Hybrid (2 days on-site) Up to €55,000/year About the project Join a high-level technical team within one of the world’s largest international tech consulting firms, leading large-scale digital transformation initiatives. This is a Cloud Native environment with a strong DevSecOps culture and AWS-first mindset. We’re looking for hands-on engineers eager to take ownership, contribute with technical insight, and grow in a fast-paced, enterprise-grade cloud environment. Your day-to-day responsibilities: Design and implement AWS infrastructure using Infrastructure as Code (IaC) with Terraform . Manage multi-account AWS environments and implement Landing Zone architectures . Deploy and automate secure, scalable, and resilient cloud solutions (Fargate, Lambda, KMS, Transit Gateway, WAF, etc.). Maintain and improve CI/CD pipelines on GitLab & GitLab-CI . Develop automation scripts and tooling in Python . Define and implement DevSecOps and shift-left security practices from early development stages. Set up and manage cloud monitoring and alerting stacks: CloudWatch, Prometheus, Grafana, AlertManager, PagerDuty . Participate in FinOps initiatives and cloud cost optimization efforts. Integrate and maintain SIEM platforms , ideally Splunk . Requirements Must have: 3+ years of experience as a DevOps Engineer in AWS environments . Deep knowledge of Terraform and IaC best practices. Hands-on experience with AWS Landing Zones, Networking & Security Services . Expertise managing multi-account AWS setups . Strong practical skills in GitLab & GitLab-CI . Solid Python coding skills for infrastructure automation. Experience working with containerized and serverless architectures . Familiarity with DevSecOps practices , SBOM, SAST , and cloud security. Proven experience with monitoring and logging tools (CloudWatch, Prometheus, Grafana, Splunk, etc.). Nice to have: AWS Associate or Professional certification. Prior exposure to FinOps and cloud cost control. Strong technical judgement on secure and efficient cloud design. What’s in it for you? Long-term, stable position within a globally recognized tech leader. Competitive salary: up to 45k-55k . Hybrid model : 2 days per week on-site at modern offices in central Barcelona . Multicultural, fast-paced, and highly technical environment. Access to cloud certifications and internal training plans. People-first, collaborative culture with a focus on continuous improvement. Interested? If you’re looking for a challenging opportunity to grow as a DevOps Engineer in AWS-first, security-driven environments , let’s connect!

⚡ We are hiring: Business Developer – (T&D Team) ⚡ At CHINT Electric , our T&D business keeps growing. We are looking for a Business Developer to strengthen our position in High Voltage , while keeping an eye on opportunities that go beyond transformers — including medium voltage solutions. This role is about expanding markets, building relationships and developing business opportunities across the HV (and MV) landscape: Identify new customers and markets in utilities, EPCs and industrial sectors. Develop long-term partnerships with stakeholders in T&D projects. Work closely with the technical and application engineering teams to turn specifications into business. ⚡ Promote CHINT’s HV solutions (transformers, substations, AIS/GIS, switchgear). ✅ Requirements Proven experience in business development or sales in the High Voltage or Medium Voltage industry . Strong understanding of T&D projects, EPCs and utilities . Technical background or ability to handle technical-commercial discussions. Fluent in English and Spanish (both mandatory). Availability to travel. Entrepreneurial mindset, result-oriented, with strong networking skills. Location: Madrid (hybrid work model). Team: Transmission & Distribution (T&D). If you are ready to take on the challenge of expanding CHINT’s HV presence and shaping the future of T&D with us → Apply now!

GreenPowerMonitor, a DNV company, is at the heart of the global energy transformation. We use data-driven digital solutions to optimize the performance of renewable energy installations around the world. Our work contributes to a more diverse, more sustainable global energy mix What You’ll Do Are you passionate about networking and industrial systems? As a Network Engineer in our Infrastructure team, you’ll design, deploy, and support network architectures that enable reliable SCADA operations across renewable energy plants. ✅ Design & Standardize – Implement improvements to unify network architectures across diverse environments. ✅ Configure & Maintain – Manage switches, firewalls, and point-to-point links across global infrastructures. ✅ Secure & Comply – Contribute to network security and ensure compliance with internal and external standards. ✅ Support & Troubleshoot – Provide remote support for SCADA networks, ensuring performance, connectivity, and reliability. ✅ Collaborate & Deliver – Work with cross-functional teams to support infrastructure projects with expert network design. Your Superpowers ♀️ ✨ 5+ years in network administration ✨ Strong knowledge of TCP/IP, routing, VLANs, VPNs, and firewall policies ✨ Hands-on experience with switches (Cisco, HP, Mikrotik), firewalls (Fortinet, Palo Alto), and point-to-point links ✨ Skilled in network monitoring and troubleshooting ✨ Fluent in English Join us and help shape the future of renewable energy! ⚡ Apply now!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Account Manager , formarás parte de la unidad de Mid Market , gestionando la relación con clientes en crecimiento, asegurando la continuidad de los negocios y optimizando oportunidades dentro del segmento asignado. Serás pieza clave en la expansión y consolidación de la cartera de clientes estratégicos de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus principales funciones serán: Identificar clientes potenciales dentro del segmento mid market. Mantener contacto continuo con clientes actuales y potenciales. Analizar necesidades, preparar propuestas y responder a RFPs. Desarrollar y reforzar relaciones comerciales de largo plazo. Controlar costos y procesos de venta para asegurar la rentabilidad. Coordinar procesos de compra y entrega con clientes y áreas internas. Reportar oportunidades y actividades en el CRM. Representar a la empresa en eventos comerciales, ferias y networking. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación : Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional, Economía, Ingeniería en Organización Industrial o similar. Se valorará Máster en Dirección Comercial, Marketing o MBA Idiomas: Nivel alto de inglés Experiencia: De 3 a 5 años en ventas B2B , idealmente en soluciones tecnológicas empresariales. Experiencia en el uso de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics 365 u otros). Capacidad demostrada en gestión de cuentas y desarrollo de clientes. Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre de acuerdos. Conocimiento de procesos de compras y logística comercial. Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Job Description: Would you like to participate in aeronautical Research & Technologies projects and develop your skills within a dynamic and growing company? Are you interested in taking up international challenges? Airbus Protect is a wholly-owned subsidiary of Airbus, come and join our company and boost your career within Airbus Protect! Your future job, should you choose to accept it ... We are looking for engineers to support the development and integration of electrical machines (e.g. generators) for future A/C platforms capable of dealing with the challenges of both classical and hybrid propulsion systems. The job requires interactions with a large community of stakeholders: Program, flight and lab tests, supply chain, system installation, airframe, quality, procurement, certification, chief engineering, other aircraft systems and subcontractors, etc. Your role will be to collaborate in the following activities: • Support development of electrical machines for aeronautical applications., • Support integration of an electrical machine in an engine environment considering its constraints (cooling, lubrication, installation, vibration, etc)., • Ensure compliance with design standards of safety, cost, quality, time, performance and maturity., • Support design trades and evaluate electrical machine topologies and the underlying technology bricks focusing. on maturation and implementation capabilities., • End to end Supplier follow-up during the entire development cycle., • Requirements *, • University degree in Aeronautical/Electrical Engineering or related., • Proven experience in electrical machine integration (mechanical and electrical)., • Proven experience of system engineering processes, V&V, supplier and project management., • Experience in electrical machine control and protection strategies., • Experience on thermal and lubrication management of electrical machines., • Strong relationship building, networking and communication skills., • High degree of initiative, integrity, confidentiality and trust., • Languages: Negotiation level of English. You are looking for a position with various activities and real professional opportunities... Join the Airbus Protect journey, we are waiting for you! #JobAPSP #BUSafetyAP #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Permanent Professional Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Would you like to participate in aeronautical Research & Technologies projects and develop your skills within a dynamic and growing company? Are you interested in taking up international challenges? Airbus Protect is a wholly-owned subsidiary of Airbus, come and join our company and boost your career within Airbus Protect! Your future job, should you choose to accept it ... We are looking for engineers to support the development and integration of electrical machines (e.g. generators) for future A/C platforms capable of dealing with the challenges of both classical and hybrid propulsion systems. The job requires interactions with a large community of stakeholders: Program, flight and lab tests, supply chain, system installation, airframe, quality, procurement, certification, chief engineering, other aircraft systems and subcontractors, etc. Your role will be to collaborate in the following activities: • Support development of electrical machines for aeronautical applications., • Support integration of an electrical machine in an engine environment considering its constraints (cooling, lubrication, installation, vibration, etc)., • Ensure compliance with design standards of safety, cost, quality, time, performance and maturity., • Support design trades and evaluate electrical machine topologies and the underlying technology bricks focusing. on maturation and implementation capabilities., • End to end Supplier follow-up during the entire development cycle. Requirements • University degree in Aeronautical/Electrical Engineering or related., • Proven experience in electrical machine integration (mechanical and electrical)., • Proven experience of system engineering processes, V&V, supplier and project management., • Experience in electrical machine control and protection strategies., • Experience on thermal and lubrication management of electrical machines., • Strong relationship building, networking and communication skills., • High degree of initiative, integrity, confidentiality and trust., • Languages: Negotiation level of English. You are looking for a position with various activities and real professional opportunities... Join the Airbus Protect journey, we are waiting for you! #JobAPSP #BUSafetyAP #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a talented Voice Engineer professional to join our team. Responsibilities: • Design, upgrade, install and troubleshoots networking collaboration devices and software (CUCM/UNITY/UCCX/ISR/SBC)., • Special focus on SBC - Candidate has already built and upgraded a CUCM cluster from scratch, configured a full dial plan., • Deploy Jabber over MRA and configure SSO authentication ., • Maintain the integrity of the as needed to meet SLAs., • Maintain and update documentation., • Review event logs, packet captures, etc. root cause analysis., • Assist in the integration and/or migration of 3rd-party Private Branch Exchange (PBX) services., • Service Desk ticketing system (Service Now)., • Engage and coordinate the assistance of Cisco’s Technical Assistance Center (TAC) to resolve technical issues effectively and expeditiously., • Implement and monitor security policies, documentation standards, and operational procedures. Skills: Essential: • 5 to 7 years’ experience working in IT infrastructure environments., • Knowledge of different VoIP protocols (SIP, H323, RTP, MGCP…) and voice gateways., • Experience on large voice infrastructure, mainly Voice Oracle Infrastructure (SBC, ECB), • Large experience on voice troubleshooting (Translator X, Wireshark, RTMT….), • High English spoken and written fluent (B2+/C1), • Strong organizational skills with the ability to multi-task, • Team and collaborative working to develop and deliver appropriate solutions skills., • Experience of delivering strategic priorities within strict timelines., • Customer service-oriented skills. Desirable: • Knowledge of different recording environments (NICE, IPC, VERBA…) Job Conditions & Benefits: • Permanent contract., • Madrid, Spain., • Competitive salary. Flexible payment plan., • Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities.

Omega CRM Consulting is looking for a IT Operations Specialist that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. The system lead is responsible for: System Lifecylce / Compliance documentation Coordinating and scheduling backup/recovery & Performing Disaster Recovery Testing Service Level Agreement monitoring Access & identity monitoring Coordinating (but not performing) server and database patches (Audit trail &) error log monitoring Enhancementconfiguration changes to software Coordinating software management Interfacing/Coordinate with multiple areas of the business and IT (Functional Areas & Infrastructure) Performing Incident & Problem Management Performing System Lead GxP Assessments in coordination with Validation Manager Performing Change Management Supporting Deviation and CAPA management Performing frequent system performance checks Drive the system lifecycle management Working with IT Infrastructure to remediate, replace, migrate or decommission legacy systems or infrastructure items Decommissioning (Retiring) systems Coordinating System Archiving Experience & Skills Windows System Administration Windows Server Database Citrix Must have demonstrated understanding and experience with Infrastructure topics such as databases, servers, cloud systems, networking, operating systems etc. Experience in SAP BASIS a plus. A demonstrated understanding of Operational Excellence ITIL v3.0 or higher Fundamentals Certification Experience working with systems supporting Quality (e.g. labs and environmental monitoring) a plus Customer oriented Must be well organized, structured and methodical Excellent communication skills both written & verbal Be able to work successfully on a team Excellent English speaking, reading & writing skills Other languages such as German, Japanese, Mandarin, Spanish a plus Be able to present information effectively What do We offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

BetGames is an award-winning international developer and distributor of innovative gaming products for the betting industry (B2B). Our mission is to help our partners to nurture casual players into gamers. Since pioneering the live dealer betting sector in 2012, we have grown into a market leader, offering a unique blend of LIVE, RNG, and branded betting games, including numbers, table games, and other casino experiences such as crash games, tap games or slots. Our diverse portfolio, including games like Skyward, Crypt of Giza, Wheel of Fortune or Penguin Rush is designed to be simple, engaging, and entertaining for recreational bettors and gamers. With a strong focus on fun and safe gaming, we serve over 2000 brands globally in more than 50 countries, delivering top-tier interactive experiences to online and land-based operators worldwide. We are currently looking for an Account Manager to join our team. This role can be based whether in Vilnius, Lithuania or La Linea, Spain. As Account Manager with an emphasis on working with our existing partners, active sales, and compliance support at BetGames, you’ll take the reins on both maintaining current accounts and aggressively expanding our customer footprint. Key Responsibilities: Customer Relationship Management: proactively develop and nurture long-term relationships with existing customers, ensuring optimal positioning of our games, timely launch of new products and features and handling daily requests Promotional Activities: actively secure recurring promotional activities to maximize customer engagement and revenue generation Compliance Support: lead certification projects and own relationships with testing labs Active Sales: Execute aggressive sales strategies to extend our market share and increase revenue Internal Coordination: serve as the liaison between customers and internal teams (i.e., legal, compliance, integrations, product) to assure efficient and effective project execution Sales Pipeline: Aggressively maintain and develop the sales pipeline with a focus on upsell opportunities and strategic growth Industry Events: Represent BetGames at industry events and conferences, leveraging networking opportunities for active sales prospects Reporting: Regularly update the Head of Account Management, Head of Sales and other stakeholders on sales activities, account performance, market trends, and competitor movements We expect you have: At least of 1 year of B2B account management experience (experience in B2C sales, VIP management or similar will also be considered) Fluency in Russian and English – both written and spoken Excellent communication and customer management skills Unquestionable reliability and discipline, particularly in managing multiple simultaneous projects Willingness to travel for industry events and client meetings Can be based in Vilnius, Lithuania or La Linea, Spain By joining us you will: Be part of an international company with a dynamic, fast-paced work environment Work from our main office in Vilnius, Lithuania or our shared local office in La Linea, Spain, with the flexibility to work remotely when needed Bring your ideas to life and grow professionally in an environment that values trust, not micromanagement Unlock opportunities for growth with internal and external training Access comprehensive health insurance after your trial period Receive a digital shop budget once you’ve completed your trial Salary range 30 000 – 40 000 EUR gross annually By participating in the competition for this position, you understand and agree that UAB TV Žaidimai "BetGames" will store and process your personal data provided by you in accordance with the procedures laid down by law.

France, Spain, Portugal, Malta, Cyprus and Monaco. Redstone Private Banking Search are leaders in the global provision of search solutions for the international private banking and wealth management markets. With coverage of a wide variety of Private Banks, Boutiques, Family Offices, Wealth Managers, Fund Managers and Investment Houses, Redstone Private Banking can offer tailored search solutions in a changing industry. We are thrilled to be collaborating with a leading tax and wealth management group renowned for its exceptional tailored made services for British expatriates living in France, Spain, Portugal, Malta and Cyprus. With 22 offices across 9 regions and plans of mass expansion across Europe, they are actively looking to increase their team of wealth managers and financial advisors. A developed portfolio will also be given to get you started immediately. Key Responsibilities / Tasks • Work with 'retired' British demographic in France, Spain, Portugal, Malta, Cyprus and Monaco., • Develop and manage personalized financial plans., • Advise on tax-efficient investment strategies., • Ensure compliance with UK and local tax laws, • Provide tailored investment advice based on risk tolerance and goals., • Conduct regular financial reviews and updates., • Provide performance reports and status updates, • Advise on financial implications of residency options., • Navigate financial aspects of relocating and living abroad., • Collaborate with local financial, tax, and legal experts., • British advisors or professionals seeking a career/environment change., • Self-starter with an entrepreneurial attitude., • Demonstrates clear drive, ambition, self-motivation, and hard work., • Professional, engaged, and enthusiastic demeanour., • Well-presented and articulate with excellent networking abilities., • CII Level 4 qualified (diploma)., • Proficient with the ability to advise HNWIs on tax-efficient investment structures., • Strong networking skills to leverage marketing efforts and brand recognition., • Ability to market showcase brand name to generate referrals., • Honesty, integrity, and a solid reputation., • Developed negotiation skills.

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