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Ingeniero/a de Software Embebido para Soluciones de Defensa Electrónica. Torrejón de Ardoz, modelo de trabajo híbrido. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. • Participar en el desarrollo de software embebido en tiempo real para soluciones avanzadas de defensa electrónica., • Diseñar, desarrollar e integrar nuevas funcionalidades software en sistemas complejos., • Diseñar y desarrollar herramientas automáticas de prueba e integración para la validación de sistemas., • Colaborar en actividades de integración continua y automatización de pruebas., • Trabajar con equipos multidisciplinares durante el ciclo de desarrollo del producto., • Para perfiles senior, liderar el diseño, desarrollo y validación de software embebido en tiempo real para soluciones avanzadas de defensa electrónica. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscas. ¡Anímate y cuéntanos lo que puedes aportar! • Al menos 3-4 años de experiencia en desarrollo de software embebido en tiempo real., • Para perfiles más senior, experiencia liderando el diseño, desarrollo y validación de software embebido en tiempo real., • Conocimientos de programación en C, Ada, C++, Python y Matlab., • Experiencia en diseño y desarrollo de herramientas automáticas de prueba e integración., • Conocimientos de integración continua, pruebas automáticas y control de versiones., • Capacidad para trabajar en entornos técnicos complejos y multidisciplinares., • Nivel de inglés alto para participar en proyectos internacionales. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nos nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Este puesto se enfoca en el mantenimiento y reparación de electrodomésticos de gama blanca, siendo fundamental para garantizar la funcionalidad y durabilidad de estos aparatos en hogares y establecimientos. El técnico será responsable de diagnosticar fallos y realizar las intervenciones necesarias en dispositivos como lavadoras, frigoríficos, hornos, lavavajillas y equipos de aire acondicionado. Esta labor implica no solo la reparación inmediata, sino también un reacondicionamiento que asegure el rendimiento óptimo y la seguridad de los equipos. Las actividades principales comprenden desde la revisión inicial del funcionamiento hasta la sustitución de componentes y la verificación final, garantizando que cada aparato cumpla con los estándares de calidad y eficiencia energética. El trabajo se desarrolla en un entorno técnico que requiere precisión y atención al detalle, manejando herramientas especializadas y siguiendo protocolos establecidos para cada tipo de electrodoméstico. Adicionalmente, el técnico podrá realizar ajustes y calibraciones para mejorar el desempeño de los equipos, lo que contribuye a reducir el consumo energético y aumentar la vida útil de los mismos. La posición demanda capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, adaptándose a distintos modelos y tecnologías dentro de la gama blanca, lo que incluye desde aparatos básicos hasta sistemas más complejos. Este rol es clave en el sector de servicios técnicos, apoyando tanto a clientes particulares como a empresas en la resolución de incidencias y en el mantenimiento preventivo de sus electrodomésticos. La empresa ofrece un contrato temporal con posibilidad de renovación mensual, proporcionando estabilidad laboral dentro de un entorno de trabajo con buen ambiente. Incluye oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en el campo de la reparación técnica, con horarios establecidos y posibilidad de formación continua. Las condiciones laborales se ajustan a la normativa vigente, con un enfoque en el crecimiento dentro del puesto y la adquisición de nuevas habilidades técnicas.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas de Defensa / Electronic Warfare (EW) con al menos 4-5 años de experiencia en sistemas de defensa, sensores o comunicaciones, para participar en el desarrollo de un nuevo producto de Guerra Electrónica, contribuyendo al diseño, especificación, integración y validación de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector Defensa. • Participar en el desarrollo de un nuevo producto de Guerra Electrónica (EW), aportando visión técnica y enfoque sistémico., • Elaborar y mantener especificaciones de requisitos y documentación técnica del sistema., • Analizar, definir y validar requisitos funcionales, de integración y de pruebas., • Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables, como MIL-STD-178B y PECAL 2110/2210., • Coordinarse con equipos multidisciplinares de Ingeniería de Sistemas, Hardware, Software, Integración y Validación., • Participar en la definición funcional de sistemas y en la evaluación de nuevas capacidades tecnológicas., • Contribuir a actividades de innovación tecnológica en el ámbito de la defensa y la seguridad., • Colaborar en actividades de verificación y validación de sistemas complejos. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4-5 años en Ingeniería de Sistemas dentro de entornos de defensa, sensores o comunicaciones., • Conocimientos en sistemas y sensores de defensa e inteligencia de comunicaciones (COMINT)., • Experiencia o conocimientos en sistemas de Guerra Electrónica (EW)., • Experiencia en análisis, gestión y trazabilidad de requisitos de sistemas complejos., • Conocimiento avanzado de normativas y estándares como MIL-STD-178B y PECAL 2110/2210., • Experiencia en definición de especificaciones de pruebas, verificación y validación de sistemas., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y coordinar actividades técnicas entre diferentes áreas de ingeniería., • Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la resolución de problemas complejos., • Interés por la innovación tecnológica aplicada al sector de Defensa y Seguridad., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Somos Top Employer en España En nuestra compañía, el talento es lo primero. Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Construimos el presente. Impulsamos el futuro. En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos. Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas. Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo? DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Molins Precast Solutions somos el negocio de Molins especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón. Buscamos un/a Jefe/a de Desarrollo de Instalaciones para liderar la ejecución de los proyectos de nuevas instalaciones industriales y la implantación de maquinaria en nuestros centros productivos. Su actividad se desarrollará principalmente en campo, coordinando las obras, supervisando su correcta ejecución y asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad, la seguridad y los objetivos del proyecto. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Entre otras funciones, destacamos las siguientes: • Coordinar y supervisar la ejecución de obras para nuevas instalaciones industriales., • Gestionar la implantación y puesta en marcha de nueva maquinaria., • Coordinar empresas instaladoras, proveedores y equipos internos., • Aportar conocimiento técnico sobre normativa de construcción, licencias y permisos aplicables a las obra.¿QUÉ OFRECEMOS?, • Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos., • Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo., • Formación continua por parte de la empresa., • Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. xqziphu, • Retribución flexible con Cobee, telemedicina gratuita con Savia, acceso a Wellhub, plan de pensiones, y descuentos en productos y servicios. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Queremos incorporar un/a Controller de Gestión y Costes que, reportando al Director Financiero, contribuya a desarrollar y consolidar el modelo de costes y control de gestión de Sulion. Tus tareas Buscamos un perfil con experiencia en control de costes o controlling, muy valorable adquirida en entornos industriales o productivos, que aporte esa disciplina a nuestro modelo de aprovisionamiento, importación y distribución de producto. Tendrás un papel relevante en el análisis de costes, márgenes, rentabilidad e inventario. Es una posición con recorrido y posibilidades de desarrollo, pensada para una persona con iniciativa, capacidad analítica y ganas de crecer profesionalmente y asumir progresivamente mayor responsabilidad en control de gestión, planificación financiera y análisis de negocio. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del área Financiera y trabajarás de manera cercana con el Director Financiero y de forma transversal con Compras, Operaciones, Comercial, Producto e IT. Tu trabajo tendrá impacto directo en el análisis de costes, márgenes y rentabilidad y en la evolución del modelo de control de gestión de la compañía. Entre tus principales responsabilidades: • Participarás activamente en la evolución del modelo de costes y contabilidad analítica, trabajando con costes reales y estándar, escandallos y criterios de imputación., • Analizarás el coste completo de nuestros productos, desde la compra en divisa hasta los costes asociados a importación, almacenaje y distribución, identificando desviaciones, sus causas y oportunidades de mejora., • Analizarás márgenes y rentabilidad por producto, familia, canal y cliente, aportando información relevante para la toma de decisiones junto a las distintas áreas del negocio., • Participarás desde fases tempranas en el costeo de nuevos productos y en la definición de pricing, construyendo escenarios de coste, precio y margen para apoyar las decisiones comerciales., • Realizarás el seguimiento de inventarios, valoración de existencias, obsolescencia y baja rotación, proponiendo mejoras en su control., • Participarás en presupuesto, forecast y cierres, analizando desviaciones y su impacto en la cuenta de resultados, el balance y la generación de caja., • Impulsarás la automatización y evolución del reporting, desarrollando cuadros de mando en Power BI y transformando los datos del ERP en información útil para la gestión., • Participarás en la mejora de procesos y herramientas de control, proponiendo e implantando iniciativas que ayuden a hacerlos más eficientes y fiables. Tu perfil Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de control de costes, controlling o control de gestión., • Experiencia en entornos industriales, productivos o de fabricación, especialmente trabajando con costes estándar, análisis de desviaciones, inventarios y procedimientos de control., • Valorable experiencia o exposición a procesos de cierre financiero, presupuesto, forecast y capacidad para relacionarlos con las principales magnitudes financieras del negocio. Formación • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o similar., • Valorable formación complementaria en control de gestión, finanzas o costes. Herramientas y conocimientos • Conocimientos sólidos de contabilidad de costes: coste estándar, costes directos e indirectos, márgenes, punto de equilibrio y valoración de existencias., • Base sólida de contabilidad general, incluyendo conceptos como devengo, provisiones y periodificaciones, y capacidad para relacionar la información de gestión con la cuenta de resultados y el balance., • Excel avanzado., • Experiencia trabajando con módulos de costes o analítica de algún ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Sage, Ekon o similar)., • Conocimientos de Power BI o capacidad e interés por desarrollarlos., • Inglés valorable. Buscamos una persona analítica, rigurosa y con iniciativa, con curiosidad por entender el negocio y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y transversal. Valoraremos especialmente el potencial de desarrollo, la capacidad de aprendizaje y las ganas de asumir progresivamente nuevos retos y responsabilidades. ¿Por qué unirte a Sulion? • Formarás parte de un proyecto en evolución, con oportunidades para ampliar tu visión del negocio, asumir progresivamente nuevos retos y seguir creciendo profesionalmente., • Tendrás autonomía y capacidad de influencia en un entorno donde el criterio, las ideas y la iniciativa tienen un papel real., • Contarás con horario flexible y jornada intensiva los viernes, además de un modelo híbrido de trabajo con posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana y medidas adicionales de flexibilidad durante el periodo estival., • Apostamos por tu desarrollo profesional y formación continua, con acceso a Udemy Business y otras acciones formativas y de desarrollo profesional., • Cuidamos también el día a día, con iniciativas de bienestar y beneficios para empleados como tarde libre por tu cumpleaños, café y fruta semanal, además de ventajas y descuentos para empleados y familiares., • Banda salarial de 32.000 a 37.000 € SBA, en función de la experiencia y adecuación al rol. ¿Quiénes somos? Sulion es una compañía industrial que diseña y desarrolla soluciones propias que actúan sobre la luz y el aire, mejorando el confort y la experiencia de las personas en los espacios. Combina diseño, tecnología, eficiencia energética y criterio estético para crear productos pensados para integrarse de forma natural en el entorno y adaptarse a las nuevas formas de vivir. Su enfoque se basa en desarrollar soluciones duraderas, con calidad técnica, capacidad de evolución y mejora continua, respondiendo tanto a las necesidades del mercado como a las expectativas reales de las personas. Más allá del producto, Sulion construye su propuesta sobre una forma de operar y relacionarse: prioriza la disponibilidad, el soporte y el acompañamiento, generando relaciones sostenidas en el tiempo con profesionales y clientes. xqziphu Con una base sólida en el mercado nacional y presencia internacional, Sulion mantiene una visión de largo plazo, impulsando la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento dentro de una cultura cercana y colaborativa. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a profesional de Desarrollo de Negocio y Gestión de Portfolio para participar en la identificación, gestión y seguimiento de oportunidades dentro de nuestra unidad de negocio, trabajando en un entorno estratégico vinculado al sector Defensa y, especialmente, al ámbito naval. Buscamos una persona que combine una visión de negocio y orientación al cliente con capacidad para trabajar en entornos tecnológicos, participando en oportunidades tanto nacionales como europeas y manteniendo una relación cercana con clientes y socios estratégicos. • Participar en la gestión y seguimiento del portfolio de la unidad de negocio, apoyando en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades., • Llevar a cabo tareas de Bid Management, participando en la preparación, coordinación y seguimiento de ofertas para oportunidades nacionales y europeas., • Dar soporte en las diferentes fases del proceso de Desarrollo de Negocio, desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración y seguimiento de propuestas., • Mantener una relación directa con clientes, principalmente con la Armada y Navantia, así como con otros organismos, empresas y socios estratégicos del sector., • Participar en la coordinación de diferentes áreas y equipos involucrados en las oportunidades y propuestas comerciales., • Colaborar en la mejora y optimización de los procesos de Desarrollo de Negocio, identificando nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia., • Realizar el seguimiento de oportunidades, propuestas y acciones comerciales asociadas al portfolio., • Colaborar con equipos multidisciplinares, combinando las necesidades de negocio con las capacidades técnicas de la compañía., • Participar en iniciativas relacionadas con la incorporación de nuevas tecnologías y herramientas digitales aplicadas al Desarrollo de Negocio. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería industrial, Aeronáutica, Naval o Informática o titulaciones afines., • Experiencia en posiciones relacionadas con Desarrollo de Negocio, Bid Management, Proposal Management o gestión de portfolio., • Valorable experiencia previa dentro del sector Defensa, especialmente en el ámbito naval., • Experiencia o conocimiento en la gestión de ofertas y oportunidades comerciales, tanto a nivel nacional como internacional/europeo., • Capacidad para trabajar directamente con clientes, socios y diferentes áreas de la organización., • Se valorará especialmente el conocimiento o experiencia previa trabajando con Armada, Navantia u otros organismos y compañías del sector Defensa., • Capacidad de organización, coordinación y seguimiento de diferentes oportunidades de manera simultánea., • Buenas habilidades de comunicación, interlocución y orientación al cliente., • Capacidad para desenvolverse en equipos multidisciplinares y en entornos con un componente tecnológico elevado., • Se valorarán conocimientos, aunque sean a nivel básico, en tecnologías digitales e Inteligencia Artificial, especialmente herramientas como CrewAI, LangChain, SDKs de agentes de IA o Google Vertex AI Agents., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido desde Alcobendas., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Descuentos y ventajas para empleados: Gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista con el equipo: Conocerás a las personas responsables del área, que te explicarán con mayor detalle los proyectos, las oportunidades de negocio y las funciones del día a día. También profundizaremos en tu experiencia y conocimientos. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. xqziphu Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Desarrollo de Negocio y Gestión de Portfolio • Torrejón de Ardoz, madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: Gestión de Relaciones con Clientes: Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos. Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública. Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. Construcción y Supervisión de la Función Comercial Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes. Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial. Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo. Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior. Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. Liderazgo Estratégico y Operativo Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo. Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible. Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento. Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. Desarrollo de Producto y Servicios Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público. Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. Gobierno Corporativo y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente. Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L. Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno. Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero. Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial. xqziphu La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Queremos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión integral de proyectos de defensa y sistemas de Guerra Electrónica (EW) para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas EW instalados en plataformas de ala fija, dentro de programas internacionales estratégicos para la unidad de Air Dominance. • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos internacionales de sistemas EW para plataformas de ala fija., • Gestionar costes, plazos, riesgos y alcance, garantizando el cumplimiento de los hitos contractuales y técnicos., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería y asegurar el progreso técnico del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con clientes nacionales e internacionales, promoviendo una comunicación eficaz y transparente., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos y de gestión, minimizando impactos en calendario y costes., • Participar en actividades de oferta y desarrollo de nuevas oportunidades dentro de productos estratégicos de Air Dominance. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de al menos 4-5 años en dirección o gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en el sector Defensa y Seguridad., • Conocimientos en planificación de proyectos (EDT/WBS), seguimiento de hitos, gestión de costes y control de riesgos., • Experiencia en coordinación técnica de equipos y gestión de clientes en entornos complejos., • Conocimientos de ingeniería de proyectos, control de configuración y metodologías de gestión aplicadas al ciclo de vida del proyecto., • Manejo avanzado de herramientas corporativas de gestión (Mis Operaciones, O2O, GPI o similares)., • Nivel alto de inglés y disponibilidad para realizar viajes internacionales., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, dentro de un modelo híbrido., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Centro de trabajo: Torrejón de Ardoz (Madrid) ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresio n de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos proyectos tecnológicos e industriales de gran impacto, participando en programas estratégicos de Defensa, Seguridad, Transporte y Tecnologías Avanzadas. ¡Únete a nuestro equipo de Mando y Control C-UAS! Buscamos un/a Ingeniero/a Senior Software Java para incorporarse a un proyecto estratégico del ámbito de Defensa, participando en el desarrollo de soluciones avanzadas de Mando y Control para sistemas C-UAS (Counter Unmanned Aircraft Systems). Si te apasiona el desarrollo de software, la integración de sistemas complejos y trabajar en entornos tecnológicos de alta exigencia, queremos conocerte! • Desarrollo y evolución de aplicaciones software basadas en Java., • Participación en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades dentro de sistemas de Mando y Control., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica de producto., • Apoyo en actividades de despliegue, validación e integración de soluciones., • Participación en pruebas funcionales y de sistema., • Análisis y resolución de incidencias complejas en entornos críticos., • Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería, sistemas y producto., • Adaptación a diferentes necesidades técnicas y funcionales del proyecto. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. Queremos conocer el valor que puedes aportar! Formación • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o titulación equivalente.Experiencia, • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo software con Java., • Experiencia participando en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones., • Experiencia en despliegue, integración y pruebas de software., • Valorable experiencia en proyectos de Defensa, Seguridad o sistemas críticos.Conocimientos técnicos, • Desarrollo de aplicaciones empresariales y sistemas distribuidos., • Integración de aplicaciones y servicios., • Gestión de incidencias y resolución de problemas complejos., • Buenas prácticas de desarrollo software., • Control de versiones y metodologías de desarrollo.Competencias Buscamos una persona: • Proactiva y orientada a resultados., • Flexible y adaptable a entornos dinámicos., • Con elevada capacidad analítica., • Acostumbrada a trabajar bajo presión y en proyectos de alta demanda., • Con habilidades para resolver problemas complejos y asumir diferentes responsabilidades dentro del proyecto.Lo que te ofrecemos, • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?, • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xqziphu ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Responsabilidades • Diseño y desarrollo de PCBs de alta complejidad para sistemas críticos., • Elaboración y mejora de esquemáticos electrónicos, asegurando robustez y fiabilidad., • Selección de componentes electrónicos críticos y gestión de obsolescencia de piezas., • Uso de herramientas de diseño electrónico como Mentor Graphics, Altium Designer u otras equivalentes., • Participación en integración, validación y pruebas de hardware., • Aplicación de conocimientos en electrónica analógica, digital y RF., • Colaboración con equipos multidisciplinares de hardware, software y sistemas en entornos industriales y aeroespaciales. Requisitos mínimos • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Industrial (especialidad electrónica o automática)., • Experiencia mínima de 1 año en diseño electrónico., • Nivel de inglés B2 o superior., • Conocimientos sólidos en electrónica analógica, digital y RF., • Experiencia con herramientas de diseño de PCB (Mentor, Altium o similares). Se valorará • Experiencia en sector aeroespacial o defensa., • Conocimiento de normativas de diseño electrónico crítico., • Experiencia en validación y test de sistemas electrónicos. xqziphu Ofrecemos la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y técnicamente desafiantes, formando parte de un equipo de alto nivel en un entorno profesional internacional. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en Madrid , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: • Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM, • Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo, • Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto, • Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas., • Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP). 1. Experiencia profesional : + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: • Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM., • Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 1. Conocimientos informáticos * : • Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) Español (Nativo) 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. xqziphu, • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo., • ... ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Qué buscamos? Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Jefe se Servicio para el negocio de TH Mantenimiento para nuestro centro de Madrid (Torrejón). Dependiendo de su dirección referente, su misión principal es garantizar la continuidad operativa, rentabilidad y estándares de calidad de los contratos de mantenimiento de climatización dentro de una zona geográfica asignada. Entre sus principales responsabilidades están: • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la región., • Liderar y organizar al equipo técnico, gestionando turnos, rutas, herramientas y EPIs., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente., • Controlar el presupuesto regional, optimizando costes y asegurando la rentabilidad del servicio., • Gestionar la relación con clientes, favoreciendo su satisfacción, fidelización y renovación de contratos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y elaborar presupuestos para mejoras y proyectos adicionales., • Coordinar y supervisar proveedores y empresas subcontratadas., • Gestionar y optimizar el stock de repuestos y materiales necesarios para la operativa. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato laboral indefinido., • Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 - 18:00 y los viernes de 8:00 - 15:00. Con 1 día de teletrabajo a la semana y coche de empresa para uso personal., • Salario competitivo., • Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia., • Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE. Beneficios: • Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote., • Descuentos en seguros., • Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser., • Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobús gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, zonas de green space, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo. (Solo para central), • Trabajar en un entorno internacional. (todos los negocios y localizaciones) ¿Quiénes somos? Caser Servicios pertenece al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, Contact Center, así como la prevención y protección contra incendios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Operarme, Acierta, TH Mantenimiento y SPV. Desarrollamos nuestra actividad sobre una cultura basada en el impulso, la cercanía y la confianza, valores que nos permiten generar experiencias y relaciones de largo recorrido. En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Técnico Superior en Instalaciones Térmicas o similar. xqziphu, • Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de servicios de mantenimiento HVAC y coordinación de equipos técnicos, • Conocimientos en RITE, sistemas BMS, refrigeración, eficiencia energética y PRL, • Capacidad de liderazgo, orientación al cliente y a resultados, organización y resolución de problemas, • Carnet de conducir En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones. #TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Grado en Derecho, se valoraran cursos de postgrado, presentación de modelos censales en la AEAT, idioma ingles, vehículo propio, informativa a nivel de usuario, domicilio en corredor del henares o aledaños y experiencia en puestos similares en Asesoría de Empresas o Gestoría Administrativa. Ase

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Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial * Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en

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