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¡ÚNETE A UNA MISIÓN DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Estás listo/a para liderar proyectos que revolucionen la tecnología global en el sector Defensa? Trabajar en el sector Defensa de Indra te coloca en la primera línea de la innovación tecnológica, desarrollando soluciones pioneras que transforman la industria de la defensa. Como Category Buyer con experiencia en el sector Defensa, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto que mejorarán la seguridad y eficiencia de las operaciones de defensa a nivel mundial. Misión del puesto Ejecutar operaciones de compra dentro de una categoría asignada, asegurando el cumplimiento de plazos, la rentabilidad de los proyectos y la implementación de estrategias de categoría alineadas con la gestión de riesgos. ️ Responsabilidades clave Implementar la estrategia de compras definida por el Category Manager. Liderar licitaciones y gestionar operaciones de compra en proyectos asignados. Negociar con proveedores estratégicos y asegurar condiciones claras en los contratos. Resolver incidencias operativas (retrasos, calidad) de forma ágil. Cumplir con procedimientos de calidad (ISO 9001) y políticas internas. Identificar nuevas oportunidades de mercado (productos/proveedores). Participar activamente en reuniones internas con PPMs. ¿Qué buscamos? Gestión de compras industriales en categorías como cableados, componentes eléctricos, electrónicos, electromecánicos y PCBAs. Experiencia previa en compras o gestión de proveedores. Conocimiento de procesos de licitación y negociación. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Valorable experiencia en entornos certificados (ISO 9001). ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Uno de los principales operadores logísticos del mundo con más de 60 años de experiencia en la logística de la automoción, con servicios logísticos integrales a los sectores automoción y otros sectores industriales y logística de vehículos (particulares, industriales y agrícolas) busca incorporar para su planta de Alcalá de Henares un/a gestor/a de flotas. Su objetivo principal será garantizar la gestión integral, técnica y operativa de la flota propia de camiones portavehículos, asegurando su disponibilidad, mantenimiento, cumplimiento normativo y eficiencia operativa, optimizando recursos humanos y materiales para cumplir los objetivos de coste, calidad y seguridad del servicio. Funciones a realizar: -Gestión Operativa · Planificar y coordinar las operaciones diarias de transporte de vehículos (nacional e internacional). · Asignar vehículos y conductores según necesidades del servicio, optimizando rutas, tiempos y cargas. · Supervisar la ejecución de los servicios mediante sistemas telemáticos (Transics, GPS, tacógrafo digital). · Controlar el cumplimiento de normativa de tiempos de conducción y descanso -Mantenimiento Técnico · Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota (plataformas, hidráulica, sistemas eléctricos). · Gestionar talleres internos y externos, ITV, seguros y documentación técnica. · Controlar consumos, kilometrajes, neumáticos y disponibilidad de recambios. · Aplicar mantenimiento predictivo y planificación anual de revisiones. · Gestionar la plataforma interna de reparaciones y mantenimiento, garantizando el registro de todas las intervenciones preventivas y correctivas. · Elaborar informes mensuales de gasto técnico, consumo de repuestos y eficiencia del mantenimiento. · Colaborar en la elaboración de presupuestos anuales. -Control Económico · Controlar costes por vehículo y elaborar reportes de rentabilidad (€/km, consumo, averías). · Gestionar presupuestos de mantenimiento, combustible y reparaciones. · Negociar con proveedores, talleres, aseguradoras y empresas de renting o leasing. · Evaluar periódicamente la calidad de servicio y los costes, proponiendo alternativas más competitivas. · Gestionar y controlar el uso de tarjetas de combustible asignadas a cada vehículo o conductor · Administrar los dispositivos de telepeaje y peajes electrónicos, asegurando su asignación correcta y la trazabilidad de gastos por vehículo. -Gestión de Personal Conductor · Planificar turnos, vacaciones y formación del equipo de conductores. · Asegurar la correcta aplicación de normas de seguridad y procedimientos de carga/descarga. · Colaborar en la evaluación del desempeño y cumplimiento disciplinario. · Controlar el material asignado a conductores (ropa laboral, EPIs, uniformes, dispositivos móviles, llaves de vehículos, etc.). -Reporting y Mejora Continua · Elaborar informes de actividad, costes, averías e incidencias. · Participar en proyectos de mejora de eficiencia y digitalización de la gestión de flota. · Implementar nuevas herramientas tecnológicas (Transics, Power BI, ERP Logístico). Contrato indefinido en plantilla de empresa Banda salarial: 40-45K + 2K pluses guardias Horario flexible de L a J de 08:00 - 09:00 a 17:00 -18:00 y viernes de 08:30 o 09:00 a 14:00 - 14:30 Beneficios: 1 día de teletrabajo a la semana

Ingeniero/a de Procesos – Diseño de Nuevas Líneas de Producción Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) Disponibilidad: Viajes puntuales | Coche propio Experiencia: +3 años ¿Te apasiona la innovación industrial y la transformación digital? En Indra , líder global en tecnología y consultoría, buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de nuestras iniciativas de industrialización avanzada y transición hacia las factorías 5.0 . ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar nuevas líneas de producción orientadas a la automatización , la conectividad y la inteligencia de procesos . Impulsar la integración entre sistemas de producción, control y gestión , mejorando: Eficiencia operativa Trazabilidad Capacidad de estandarización Participar en proyectos que marcan el futuro de la industria, aplicando tecnologías punteras para crear entornos productivos más sostenibles y digitales. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en diseño de procesos productivos, industrialización o mejora continua. Conocimientos en automatización. Disponibilidad para viajar y coche propio . Capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados y mentalidad innovadora. ¿Qué ofrecemos? Participar en proyectos de alto impacto tecnológico en un entorno internacional. Plan de carrera y formación continua en tecnologías avanzadas. Flexibilidad y beneficios sociales. Formar parte de una compañía que apuesta por la transformación digital y la sostenibilidad . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

En Boyacá , empresa líder en transporte y distribución desde 1974, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Talento . Como parte del equipo de Recursos Humanos, participarás en la atracción, selección, formación y desarrollo del talento, garantizando procesos ágiles y alineados con la estrategia y cultura de la organización. Responsabilidades principales Selección: Publicar y gestionar ofertas de empleo en los distintos canales. Cribar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales. Coordinar agendas con líderes y dar seguimiento a los procesos. Acompañar y coordinar el onboarding de las nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y métricas de selección. Formación: Apoyar en el diseño y ejecución del plan anual de formación. Coordinar acciones formativas internas y externas. Gestionar proveedores, convocatorias, inscripciones y evaluaciones. Realizar seguimiento de la eficacia de la formación. Requisitos Al menos 3 años de experiencia en funciones similares. Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o similar. Valorable Máster o formación específica en Recursos Humanos. Más información: Posición estable con desarrollo y recorrido profesional. Modalidad presencial con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y meses de verano. Plan de retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, seguro médico. Plaza de parking. Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos realizando las funciones descritas y te apetece incorporarte en una empresa dinámica, transformadora y retadora ¡no dudes en inscribirte!

TÉCNICO COMERCIAL EN ALCALÁ DE HENARES PARA EL MERCADO BRASILEÑO La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española (responsable por España, Portugal, PALOP y LATAM) y desarrollar nuestra expansión en el territorio brasileño, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para introducir nuestros productos y servicios en este país. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en Brasil. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Conocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato. Disponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año. Los viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio. El candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero - Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial por las mañanas y teletrabajo por las tardes / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer. Formación técnica: inicial y continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

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HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española (responsable por España, Portugal, PALOP y LATAM) y desarrollar nuestra expansión en el territorio brasileño, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para introducir nuestros productos y servicios en este país. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en Brasil. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Conocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato. Disponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año. Los viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio. El candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero - Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial por las mañanas y teletrabajo por las tardes / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer. Formación técnica: inicial y continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

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HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). 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Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Conocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato. Disponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año. Los viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio. El candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero - Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial por las mañanas y teletrabajo por las tardes / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer. Formación técnica: inicial y continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, buscamos ampliar el equipo de desarrollo de negocio nacional con un comercial enfocado en negocio nacional industrial. Buscamos perfiles con 1/2 años de experiencia en Dpto. Comercial. Las funciones a realizar son: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado nacional. • Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes actuales y potenciales. • Colaborar en la creación de propuestas comerciales y presentaciones para clientes. • Analizar el mercado y realizar estudios de competencia para apoyar la estrategia comercial. • Participar en eventos, ferias y reuniones comerciales representando a EM&E. • Colaborar con equipos internos para garantizar la alineación entre las necesidades del cliente y las capacidades de la empresa. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o similar. • Experiencia: 1-2 años en áreas de desarrollo de negocio, ventas o consultoría. • Idiomas: Español nativo. Inglés avanzado (imprescindible). • Habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. • Actitud proactiva, con orientación a resultados y al cliente. • Disponibilidad para viajar dentro de España. Ubicación : Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

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¿Hablas alemán e inglés con fluidez y tienes experiencia real desarrollando negocio en Centro Europa ? En Rebel Talent buscamos un/a Area Manager/Export Manager para una empresa industrial líder en su sector, con un sólido crecimiento y proyecto innovador. Será una figura clave para hacer crecer la presencia de la empresa en mercados estratégicos. Misión del puesto Ser responsable de gestionar, desarrollar y expandir la cartera de clientes en Europa, principalmente en Centro Europa y UK . Promover las soluciones y productos de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y reforzando la presencia de la marca en el mercado retail e industrial. Responsabilidades principales Ser responsable de desarrollar y expandir el negocio en Centro Europa, con especial foco en el mercado alemán , consolidando la red de distribución y generando nuevas oportunidades comerciales. Establecer y consolidar relaciones sólidas con los clientes existentes, actuando como consultor/a de confianza para los clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones técnicas y comerciales de valor. Definir y ejecutar el plan comercial para alcanzar los objetivos de ventas. Realizar un seguimiento estructurado del pipeline y registrar actividad comercial en el CRM corporativo. Colaborar estrechamente con logística, producción y atención al cliente para asegurar un servicio excelente y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes. Analizar las tendencias del mercado. Contribuir al posicionamiento y visibilidad de la marca en las regiones asignadas. Lo que buscamos Imprescindible: dominio profesional de alemán e inglés (capacidad de negociación y cierre en ambos idiomas). Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B en entornos industriales; sector químico, bienes de equipo, herramientas, materiales de construcción, etc. • Ventas internacionales / Export Manager. Amplio conocimiento de los canales de distribución en Centro Europa y UK, con especial foco en el mercado alemán. Perfil autónomo, orientado a resultados y a la apertura de mercados. Buen manejo de herramientas digitales y CRM. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Residencia en Madrid, aunque se valorarán otras ubicaciones en España. Formación académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing o disciplinas afines (valorable). ✨ Qué ofrece el proyecto Salario competitivo, en función de experiencia + gastos de viajes cubiertos. Integración en un equipo dinámico e innovador, reportando al Director de Exportación/Director Comercial. Formación técnica continua y acompañamiento comercial. Proyecto estable en una empresa innovadora y con fuerte crecimiento internacional . Desarrollo profesional en digitalización, gestión comercial y conocimiento del sector industrial. Rol con alta autonomía y responsabilidad directa sobre el desarrollo de mercados estratégicos. Modelo presencial/híbrido con viajes a mercados asignados. Ubicación: Corredor del Henares , Madrid. Si te motiva un reto internacional real y te gustan las ventas ¿hablamos?

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En Boyacá , empresa líder en transporte y distribución desde 1974, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Talento . Como parte del equipo de Recursos Humanos, participarás en la atracción, selección, formación y desarrollo del talento, garantizando procesos ágiles y alineados con la estrategia y cultura de la organización. &##Selección: Publicar y gestionar ofertas de empleo en los distintos canales. Cribar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales. Acompañar y coordinar el onboarding de las nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y métricas de selección. Formación: Apoyar en el diseño y ejecución del plan anual de formación. Realizar seguimiento de la eficacia de la formación. &##Al menos 3 años de experiencia en funciones similares. Formación universitaria en Piscología, Administración de Empresas o similar. Valorable formación específica en Recursos Humanos. &##Posición estable con desarrollo y recorrido profesional. Jornada intensiva los viernes y meses de verano. Plan de retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, seguro médico. Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos realizando las funciones descritas y te apetece incorporarte en una empresa dinámica, transformadora y retadora ¡no dudes en inscribirte!

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Buscamos un Comercial Consultor Junior de Seguros para Empresas para el Bierzo, para prospectar el mercado, con responsabilidad de identificar y desarrollar oportunidades de negocio, generar una cartera de clientes y asesorar profesionalmente en soluciones de gestión de riesgos y seguros. Aptitudes

Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas. Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores. Nuestra misión consi

Madrid, trabajando oportunidades con un enfoque consultivo: entender el negocio del cliente, detectar riesgos y construir propuestas sólidas con apoyo técnico interno. Experiencia previa en ventas B2B (seguros, banca, energía, SaaS, servicios profesionales). Plan de crecimiento real: formación +

Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores. Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas. Nuestra misión consi

Buscamos licenciado o graduado en ADE (administración y dirección de empresas) con conocimientos en analítica de datos (PowerBI preferiblemente) o programación básica. Tus tareas incluirán la optimización de procesos empresariales, análisis de empresas, la creación de informes dinámicos y

Proyecto estable y de largo recorrido. Apoyo técnico, herramientas avanzadas y autonomía. Aplica por LinkedIn o envíanos tu CV.

Buscamos un Comercial Consultor Junior de Seguros para Empresas para el Bierzo, para prospectar el mercado, con responsabilidad de identificar y desarrollar oportunidades de negocio, generar una cartera de clientes y asesorar profesionalmente en soluciones de gestión de riesgos y seguros. Aptitudes

Madrid, trabajando oportunidades con un enfoque consultivo: entender el negocio del cliente, detectar riesgos y construir propuestas sólidas con apoyo técnico interno. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este tra