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¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Qué perfil buscamos: Buscamos un/a Especialista en Monitorización para integrarse en uno de nuestros clientes en Barcelona. Responsabilidades: • Gestión de herramientas de monitorización., • Configurar, desplegar y mantener soluciones de monitorización para aplicaciones y servicios de la organización., • Administrar y garantizar el rendimiento, disponibilidad y escalabilidad de la infraestructura de monitorización., • Gestionar y validar paneles y herramientas como Grafana, Videowall, SAU, ELK, CheckMK, OBM, JMeter, etc., • Colaborar con equipos de desarrollo y aplicaciones para implementar y optimizar mecanismos de monitorización en nuevos proyectos y servicios existentes., • Diseñar y mantener sistemas de alertas, umbrales y dashboards., • Automatizar tareas rutinarias de monitorización (Python)., • Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad, integridad de datos y protección de información monitorizada., • Investigar la causa a raíz de incidentes e implementar soluciones definitivas., • Mantenerse actualizado en tendencias de observabilidad, APM, logs, tracing y nuevas tecnologías., • Asegurar la presencia operativa con la rotación de técnicos., • Monitorizar los paneles y sondas para detectar incidencias y degradaciones de servicio., • Garantizar la disponibilidad de los paneles y de las herramientas asociadas, aplicando acciones correctivas cuando sea necesario., • Registrar de forma exhaustiva las incidencias, alertas y acciones realizadas (horarios, resultados, evidencias). Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en operación, monitorización y gestión de plataformas., • Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de entornos de monitorización corporativos., • Experiencia en entornos corporativos de alta disponibilidad y operación 24/7., • Experiencia avanzada con Grafana, ELK/Elasticsearch-Logstash-Kibana, CheckMK, OBM, Monitorización sintética (JMeter)., • Creación de scripts por automatización (Python)., • Experiencia con herramientas corporativas como Jira, Confluence, Remedy., • Control de versiones con Git., • Conocimientos básicos de Windows Server. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Contrato indefinido con Neotalent Conclusion, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Técnico/a de Proyectos" para nuestra planta de Zaragoza. Su misión será bajo la supervisión del Responsable de Proyectos la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de la planta y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: • Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos., • Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas., • Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo, • Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente., • Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto., • Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales., • Coordinación del equipo de trabajo, • Introducción de indicadores para la detección de causas de error, • Estudiar y proponer soluciones técnicas., • Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra., • Visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: • Grado Superior Automatización, Grado en Ingeniería o similar., • Experiencia profesional mínima 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…), • Idiomas: Inglés nivel alto (C1) - deseable., • Nivel alto de AutoCAD, • Disponibilidad para viajar en momentos puntuales. Ofrecemos: • Puesto estable en una multinacional en fase de expansión, • Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo, • Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas, • Jornada con horario flexible, • Política de retribución Flexible (Seguro médico Sanitas y cheque guardería), • Plan Movilidad, Parking propio + APP Ciclogreen. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).