Trabajos Oficina y Administración en Pozuelo De Alarcón - Page 18Crear alertas

En Grupo Sounds, empresa líder en el sector del ocio nocturno y la restauración a nivel nacional, estamos en búsqueda de un administrativo/a de operaciones junior para sus establecimientos ubicados en Madrid capital.

Buscamos a alguien con: Grado de discapacidad reconocido 33%.

Recepcionista de hotel Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de atención al público para unirse a nuestro equipo de recepción de hotel. Como recepcionista, serás responsable de gestionar las reservas hoteleras, atender las llamadas telefónicas de los huéspedes

Se busca auxiliar administrativo/a para unirse al departamento de contabilidad.

Tareas administrativas y labores de Office Manager.

En Grupo INVOIN, buscamos un/a Administrador/a de AVEVA E3 D para incorporarse a nuestro equipo técnico.

Desde Grupo Elecnor buscamos Becario (h/m) Administración de Personal para incorporar en Sevilla.

Dependiendo del responsable asignado, el/la candidato/a participará en. Proactividad, autonomía y orientación al trabajo en equipo. Asesoramiento legal en operaciones de M&A Participación en.

Soporte al jefe de obra en temas económicos y administrativos. Administrativo/a de Obra con perfil financiero. Será la persona responsable de la gestión de costes, seguimiento presupuestario y apoyo administrativo al equipo técnico y de obra.

Desde Page Group nos encontramos en búsqueda de un perfil de Técnico de Estudios (h/m) para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente situadas en Madrid.Detalles del cliente La empresa ofrece servicios de alta calidad en el diseño y construcción de oficinas, manteniendo su compromiso con l

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España , lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un International Labour, Payroll & Administration Specialist, que será responsable de dar soporte en la gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Funciones y Responsabilidades Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional : vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento. Creación de calendarios laborales (distintos Países) Apoyo a proyecto : Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc. Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad : Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc. Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría. Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional ; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago. Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings. Gestión de retribución flexible y seguros Tramites con gestoría : Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc. Gestión de proveedores : contratos, facturas, etc. Apoyo en PRL : Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc. Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional . Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales . Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías. Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados : visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales. Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas . Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional . Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social. Valorable manejo de software de RH Excel, PPT nivel alto Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Qué ofrecemos : Ticket restaurante; Tarjeta de transporte; Seguro de salud; Plan de carrera profesional; Condiciones Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a. Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos. Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

PUESTO: Apoyo Gestión Administrativa - Talent Pool Para esta posición buscamos una persona proactiva, con habilidades para trabajar de manera autónoma y en equipo, con una mentalidad de mejora continua y aprendizaje. Elaboración y gestión de documentación administrativa relacionada con los cur

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Consultoría selecciona para multinacional industrial la posición de Técnico/a de Recursos Humanos. Mínimo 2-3 años de experiencia en un departamento de recursos humanos en funciones similares.

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En GDES, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos para nuestra Oficina Técnica en las oficinas centrales de Paterna (Valencia).

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Buscamos una persona para incorporar al departamento de.PLV/Retail/Mobiliario comercial, córners, showrooms, interiores de tiendas.Ubicación: Sabadell (Barcelona).Funciones principales: • En colaboración con el equipo de diseño y en contacto directo con el equipo de prototipos y de producción

Colaborar con Jefe de Departamento en la ejecución de los distintos trabajos en curso: redacción de proyectos, dirección de obra para obra civil y edificación, control de calidad y control cuantitativo de obras. Para poder desarrollar este puesto de una forma óptima, es necesario:. Además, par

Pensamos en una persona con capacidades administrativas y/o un administrativo con experiencia en el sector, tratando con proveedores y clientes en inglés y/o francés por teléfono y/o email.

Misión del puesto Garantizar una gestión eficiente y ágil de todos los procesos relacionados con el personal fijo de los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral, con especial atención a las particularidades del sector de la hostelería. Mínimo 5 años de

Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando para una Fintech un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para gestionar el área de Recursos Humanos de la empresa. Formación y desarrollo : Detectar necesidades de formación, coordinar programas de capacitación y dar soporte a plan

Gestión laboral: contratación, seguimiento del ciclo de vida del empleado, envío de variables a la gestoría, revisión de nóminas y resolución de incidencias. Retención del talento: mejora de la experiencia del empleado, gestión de beneficios y políticas de compensación. Disponibilidad par

Responsable de Recursos Humanos. Departamento de Recursos Humanos , estableciendo las bases de una gestión integral que combine eficiencia administrativa, cumplimiento normativo y desarrollo de personas.

Definición de procesos en materia de Recursos Humanos etc. Desarrollo e implantación de proyectos en el ámbito de Recursos Humanos. Titulación de ADE, Derecho, Ingeniería de Organizaciones o similar.

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Participation in the organization of the office's internal events and travels - Support in the management of correspondence, reception, and distribution of emails - Various administrative tasks related to the office and support to the department. Implementing and maintaining procedures/office admini

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a alumno/a de Administración y Dirección de Empresas que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Registro de facturas de compra Conciliación bancaria Gestión de tarjetas Atención telefónica Pre-facturación venta Registro FV y envío a cliente Gestión de deuda Requisitos: Grado en ADE, Economía o similar. Tener posibilidad de realizar convenio de prácticas Disponibilidad para comenzar prácticas en noviembre Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

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