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En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. ~ Experiencia con Spark, PySpark , Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON . ~ Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). ~ Orquestación de pipelines de datos. ~ Experiencia con SQL . ~ Apache Airflow. ~ Experiencia laboral y conocimientos medios/avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA). ~ Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, Dbt... ~ Imprescindible Inglés nivel B2-C1. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). CloudFormation y/o Terraform. ¿Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. ~ We foster una cultura de equipo y generosidad. El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: +3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. Experiencia con Spark, PySpark , Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON . Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). Orquestación de pipelines de datos. Experiencia con SQL . Apache Airflow. Manejo fluido de Git y Gitflow. Experiencia laboral y conocimientos medios/avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA). Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, Dbt... Imprescindible Inglés nivel B2-C1. Deseable: Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). CloudFormation y/o Terraform. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 39.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

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¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Product Manager – Security Experience, responsable de definir, priorizar y evolucionar las capacidades de seguridad visibles para el cliente en los procesos de autenticación, autorización y protección digital en los canales. La persona seleccionada liderará el ciclo completo de producto de las journeys de seguridad, trabajando de forma transversal con equipos de Ingeniería, Ciberseguridad, Fraude, Diseño, Data y Negocio para equilibrar experiencia de usuario, riesgo y cumplimiento regulatorio. Colaboración 100% remota desde cualquier provincia de España. ⚙ Funciones y responsabilidades: Diseñar y evolucionar las experiencias de usuario asociadas a autenticación, doble factor (2FA), autorización y seguridad digital. Analizar y mapear user journeys de seguridad, identificando puntos de fricción y oportunidades de mejora sin comprometer los estándares de riesgo. Crear wireframes, flujos, prototipos y especificaciones UI para funcionalidades de seguridad en web y mobile. Colaborar estrechamente con Ciberseguridad y Fraude para asegurar el cumplimiento de políticas, controles internos y requisitos regulatorios. Optimizar flujos de seguridad basándose en KPIs y métricas de experiencia (drop-off, éxito de autenticación, NPS). Asegurar consistencia visual y de interacción alineada con design systems corporativos. Comunicar decisiones de diseño a equipos técnicos (frontend y backend), asegurando viabilidad y correcta implementación. Qué esperamos de ti: Aportar entre 3 y 5 años de experiencia como Product Manager preferiblemente en entornos digitales complejos. Experiencia trabajando con JIRA y Confluence en entornos Agile. Conocimiento de procesos de autenticación, doble factor, seguridad digital y prevención de fraude desde la perspectiva de UX. Capacidad para diseñar experiencias complejas manteniendo claridad, accesibilidad y simplicidad. Experiencia documentando flujos y decisiones de diseño orientadas a equipos técnicos. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) para presentaciones y seguimiento. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de español e inglés (B2). ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

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Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales Executive – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Italiano y español, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar a territorio. Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4 /5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En REVEL estamos revolucionando la forma de tener coche: 100% online, simple y sin dramas. Para escalar bien, el diseño tiene que estar ordenado y el producto tiene que seguir mejorando cada semana. Buscamos un/a Product Design Intern para ayudarnos con el sistema de diseño (que esté fino, actualizado y fácil de usar) y para participar en tareas reales de diseño de producto, siempre con apoyo del equipo senior y con responsabilidad acorde a tu experiencia. Madrid / híbrido (oficina en el centro + días desde casa) ⏱️ Jornada y duración: según convenio Remuneración: 600–800 € según jornada Si te gusta Figma, los componentes bien pensados y te da paz mental ver un producto consistente, aquí vas a disfrutar. Lo que harás (de verdad) * Mantener y mejorar nuestro sistema de diseño: componentes, variantes, documentación y orden general. * Diseñar pantallas y flujos a partir de specs ya definidas. * Hacer ajustes de UI/UX en funcionalidades que ya están en producción. * Trabajar con diseñadores/as senior y devs para llevarlo a producto. * Aprender a tomar decisiones con criterio de usuario, negocio y producto (no solo “que quede bonito”). Lo que buscamos * Estudios terminados de Diseño / UX/UI o similar. * Buen manejo de Figma (auto-layout, variants, componentes…). * Que te motive el producto digital. * Que te venga bien el feedback: lo pruebas, lo ajustas y sigues. * Orden, detalle y ganas de aprender en serio. ✨ Plus si… * Te interesan los design systems y te gusta dejar las cosas “bien cerradas”. * Has hecho proyectos donde tuviste que pensar en consistencia y escalabilidad. * Te gusta aprender rápido y trabajar cerca de gente senior. * Te gusta el mundo de los coches. Qué te llevas * Prácticas con impacto real en un producto en producción (nada de tareas de relleno). * Acompañamiento y feedback continuo. * Un equipo rápido y exigente, pero cero burocracia. * Si encaja, posibilidad real de quedarte. Para aplicar, mándanos: * 2–3 líneas contándonos por qué te interesa esta oferta. * Enlace a tu portfolio.

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BUSCAMOS PSICÓLOGO Gabinete online especializado en superación de divorcios, separaciones, y rupturas, con fuerte presencia en RRSS, busca psicólogo para impartir terapia principalmente a pacientes con casos de superación de rupturas en horario preferentemente de tardes. Warrior Lifehacking es el primer gabinete especializado en salud mental masculina. Con una metodología rompedora, buscamos revolucionar el mundo de la psicología y llegar donde nadie ha llegado: facilitar procesos psicológicos 100% trazables con una tasa de éxito máxima. Si eres un psicólogo dinámico, sin pelos en la lengua, y estás harto de trabajar en genérico, este puede ser tu proyecto. ¿Hablamos? SE OFRECE: -Flexibilidad horaria -Trabajo 100% remoto -Remuneración entre 20-25€/hora REQUISITOS: -Grado o licenciatura en Psicología -Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación previa equivalente -Experiencia mínima de 1-2 años impartiendo terapia, deseable en el área de rupturas, separaciones y divorcios. -Disponibilidad para trabajar como autónomo. Si te interesa, envía tu CV a

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Comercial de Formación con experiencia demostrable en la venta de servicios formativos en modalidad online, blended y presencial. La persona seleccionada desarrollará laborales comerciales enfocadas a la captación de nuevos clientes, gestión de oportunidades y cierre de acuerdos, formando parte del crecimiento estratégico del área comercial. Se requiere un perfil dinámico, proactivo y orientado a objetivos con habilidades para generar y consolidar una cartera sólida de clientes. ¿Cuáles serían tus funciones? • Prospección y captación de nuevos clientes para identificar oportunidades comerciales en el ámbito de la formación., • Venta de programas y soluciones formativas (online, blended y presencial)., • Preparación de propuestas comerciales, presentaciones y ofertas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Gestión y mantenimiento de cartera., • Realización de visitas comerciales y reuniones., • Seguimiento de objetivos comerciales., • Colaboración con el equipo de formación para garantizar una buena ejecución de los proyectos desde un punto de vista operativo., • Participación en ferias, eventos y encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? • Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares., • Experiencia de 2 a 3 años en labores comerciales dentro del sector de la formación., • Experiencia en venta directa de formación online, blended y presencial., • Posibilidad de aportar cartera de clientes., • Habilidad demostrable para abrir mercado y captar clientes desde cero., • Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning., • Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas., • Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades., • Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con CRM comerciales. Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en TEMPS queremos contar contigo para alcanzar juntos nuestra mejor versión y ampliar el equipo comercial. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? • Contrato indefinido, • Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación., • Oficinas con ubicación en Madrid centro., • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo, • Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales., • Buen ambiente laboral., • El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre! xcskxlj, • 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

Arganda del Rey (Madrid) Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Jornada completa (38,50h) Contrato indefinido Presencial Incorporación inmediata ¿Qué es Fundación Pegasus? En Fundación Pegasus trabajamos cada día con personas, familias y profesionales que conviven con la discapacidad… y con algo más profundo: el miedo. Miedo a no hacerlo bien. A no saber acompañar. A no encajar. Nuestro trabajo consiste en transformar ese miedo en confianza, vínculo y bienestar emocional, a través de terapias, deporte inclusivo y proyectos sociales reales. Nuestra forma de mirar el mundo parte de una idea sencilla y honesta: “Lo mío no es normal, pero lo tuyo tampoco.” Si esta manera de entender lo social, lo humano y lo profesional te resuena, sigue leyendo. Nuestros programas Terapia para Todos Atención terapéutica accesible y de calidad para familias con y sin discapacidad, trabajando desde la emoción, el vínculo y la aceptación. Inclusive Sport Deporte inclusivo donde niños y jóvenes entrenan y crecen juntos sin etiquetas, poniendo el foco en la autonomía, la emoción y el disfrute real del deporte. ¿Qué harás en tu día a día? Este puesto forma parte del área de captación y desarrollo de la Fundación, con un enfoque claramente social y relacional. Relación con entidades y stakeholders Desarrollo y cuidado de convenios con asociaciones, colegios, ayuntamientos y servicios sociales. Generación de relaciones de confianza y colaboración a largo plazo. Detección de oportunidades para acercar nuestros servicios a más familias. Acompañamiento a familias Contacto con familias interesadas en terapias o deporte inclusivo. Escucha, explicación de servicios y acompañamiento en el proceso de acceso. Derivación interna y seguimiento coordinado con el equipo. Presencia y cuidado del proyecto en territorio Apoyo en acciones sencillas de visibilidad (flyers, materiales, presencia en espacios). Coherencia del mensaje de Pegasus en los distintos puntos donde estamos presentes. (No estarás solo/a: el rol se desarrolla en coordinación constante con el equipo y con acompañamiento desde el inicio.) ¿Qué perfil buscamos? Imprescindible Formación en Trabajo Social. Sensibilidad social y conocimiento del ámbito de la discapacidad. Buenas habilidades de comunicación y relación. Capacidad para organizarse, hacer seguimiento y cuidar los detalles. Ganas reales de aprender y crecer dentro de un proyecto social. Muy valorable Experiencia en atención a familias, proyectos sociales o coordinación con entidades. Comodidad hablando por teléfono y manteniendo relaciones continuadas. Actitud proactiva y mirada constructiva. (No buscamos un perfil comercial clásico. Buscamos a alguien que sepa acompañar, explicar y generar confianza.) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa (38,5h). Modalidad presencial y en ocasiones en función de la demanda podrá ser realizado online. Incorporación inmediata. Salario según XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad Pluses por consecución de objetivos, vinculados al desarrollo de convenios, captación y acompañamiento a familias. Formación y acompañamiento real desde el primer día. Un entorno humano, cercano y con propósito. La oportunidad de crecer junto a un proyecto social en expansión. Acompañamiento desde el inicio Durante tus primeros meses contarás con personas de referencia claras que te acompañarán en: el conocimiento del proyecto, la relación con entidades, y el trabajo con familias. ¿Cómo aplicar? xcskxlj Envíanos tu CV a: ¿Te unes al flow Pegasus?

Arganda del Rey (Madrid) Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Jornada completa (38,50h) Contrato indefinido Presencial Incorporación inmediata ¿Qué es Fundación Pegasus? En Fundación Pegasus trabajamos cada día con personas, familias y profesionales que conviven con la discapacidad… y con algo más profundo: el miedo. Miedo a no hacerlo bien. A no saber acompañar. A no encajar. Nuestro trabajo consiste en transformar ese miedo en confianza, vínculo y bienestar emocional, a través de terapias, deporte inclusivo y proyectos sociales reales. Nuestra forma de mirar el mundo parte de una idea sencilla y honesta: “Lo mío no es normal, pero lo tuyo tampoco.” Si esta manera de entender lo social, lo humano y lo profesional te resuena, sigue leyendo. Nuestros programas Terapia para Todos Atención terapéutica accesible y de calidad para familias con y sin discapacidad, trabajando desde la emoción, el vínculo y la aceptación. Inclusive Sport Deporte inclusivo donde niños y jóvenes entrenan y crecen juntos sin etiquetas, poniendo el foco en la autonomía, la emoción y el disfrute real del deporte. ¿Qué harás en tu día a día? Este puesto forma parte del área de captación y desarrollo de la Fundación, con un enfoque claramente social y relacional. Relación con entidades y stakeholders Desarrollo y cuidado de convenios con asociaciones, colegios, ayuntamientos y servicios sociales. Generación de relaciones de confianza y colaboración a largo plazo. Detección de oportunidades para acercar nuestros servicios a más familias. Acompañamiento a familias Contacto con familias interesadas en terapias o deporte inclusivo. Escucha, explicación de servicios y acompañamiento en el proceso de acceso. Derivación interna y seguimiento coordinado con el equipo. Presencia y cuidado del proyecto en territorio Apoyo en acciones sencillas de visibilidad (flyers, materiales, presencia en espacios). Coherencia del mensaje de Pegasus en los distintos puntos donde estamos presentes. (No estarás solo/a: el rol se desarrolla en coordinación constante con el equipo y con acompañamiento desde el inicio.) ¿Qué perfil buscamos? Imprescindible Formación en Trabajo Social. Sensibilidad social y conocimiento del ámbito de la discapacidad. Buenas habilidades de comunicación y relación. Capacidad para organizarse, hacer seguimiento y cuidar los detalles. Ganas reales de aprender y crecer dentro de un proyecto social. Muy valorable Experiencia en atención a familias, proyectos sociales o coordinación con entidades. Comodidad hablando por teléfono y manteniendo relaciones continuadas. Actitud proactiva y mirada constructiva. (No buscamos un perfil comercial clásico. Buscamos a alguien que sepa acompañar, explicar y generar confianza.) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa (38,5h). Modalidad presencial y en ocasiones en función de la demanda podrá ser realizado online. Incorporación inmediata. Salario según XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad Pluses por consecución de objetivos, vinculados al desarrollo de convenios, captación y acompañamiento a familias. Formación y acompañamiento real desde el primer día. Un entorno humano, cercano y con propósito. La oportunidad de crecer junto a un proyecto social en expansión. Acompañamiento desde el inicio Durante tus primeros meses contarás con personas de referencia claras que te acompañarán en: el conocimiento del proyecto, la relación con entidades, y el trabajo con familias. ¿Cómo aplicar? xcskxlj Envíanos tu CV a: ¿Te unes al flow Pegasus?

Arganda del Rey (Madrid) Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Jornada completa (38,50h) Contrato indefinido Presencial Incorporación inmediata ¿Qué es Fundación Pegasus? En Fundación Pegasus trabajamos cada día con personas, familias y profesionales que conviven con la discapacidad… y con algo más profundo: el miedo. Miedo a no hacerlo bien. A no saber acompañar. A no encajar. Nuestro trabajo consiste en transformar ese miedo en confianza, vínculo y bienestar emocional, a través de terapias, deporte inclusivo y proyectos sociales reales. Nuestra forma de mirar el mundo parte de una idea sencilla y honesta: “Lo mío no es normal, pero lo tuyo tampoco.” Si esta manera de entender lo social, lo humano y lo profesional te resuena, sigue leyendo. Nuestros programas Terapia para Todos Atención terapéutica accesible y de calidad para familias con y sin discapacidad, trabajando desde la emoción, el vínculo y la aceptación. Inclusive Sport Deporte inclusivo donde niños y jóvenes entrenan y crecen juntos sin etiquetas, poniendo el foco en la autonomía, la emoción y el disfrute real del deporte. ¿Qué harás en tu día a día? Este puesto forma parte del área de captación y desarrollo de la Fundación, con un enfoque claramente social y relacional. Relación con entidades y stakeholders Desarrollo y cuidado de convenios con asociaciones, colegios, ayuntamientos y servicios sociales. Generación de relaciones de confianza y colaboración a largo plazo. Detección de oportunidades para acercar nuestros servicios a más familias. Acompañamiento a familias Contacto con familias interesadas en terapias o deporte inclusivo. Escucha, explicación de servicios y acompañamiento en el proceso de acceso. Derivación interna y seguimiento coordinado con el equipo. Presencia y cuidado del proyecto en territorio Apoyo en acciones sencillas de visibilidad (flyers, materiales, presencia en espacios). Coherencia del mensaje de Pegasus en los distintos puntos donde estamos presentes. (No estarás solo/a: el rol se desarrolla en coordinación constante con el equipo y con acompañamiento desde el inicio.) ¿Qué perfil buscamos? Imprescindible Formación en Trabajo Social. Sensibilidad social y conocimiento del ámbito de la discapacidad. Buenas habilidades de comunicación y relación. Capacidad para organizarse, hacer seguimiento y cuidar los detalles. Ganas reales de aprender y crecer dentro de un proyecto social. Muy valorable Experiencia en atención a familias, proyectos sociales o coordinación con entidades. Comodidad hablando por teléfono y manteniendo relaciones continuadas. Actitud proactiva y mirada constructiva. (No buscamos un perfil comercial clásico. Buscamos a alguien que sepa acompañar, explicar y generar confianza.) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa (38,5h). Modalidad presencial y en ocasiones en función de la demanda podrá ser realizado online. Incorporación inmediata. Salario según XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad Pluses por consecución de objetivos, vinculados al desarrollo de convenios, captación y acompañamiento a familias. Formación y acompañamiento real desde el primer día. Un entorno humano, cercano y con propósito. La oportunidad de crecer junto a un proyecto social en expansión. Acompañamiento desde el inicio Durante tus primeros meses contarás con personas de referencia claras que te acompañarán en: el conocimiento del proyecto, la relación con entidades, y el trabajo con familias. ¿Cómo aplicar? xcskxlj Envíanos tu CV a: ¿Te unes al flow Pegasus?

Arganda del Rey (Madrid) Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Jornada completa (38,50h) Contrato indefinido Presencial Incorporación inmediata ¿Qué es Fundación Pegasus? En Fundación Pegasus trabajamos cada día con personas, familias y profesionales que conviven con la discapacidad… y con algo más profundo: el miedo. Miedo a no hacerlo bien. A no saber acompañar. A no encajar. Nuestro trabajo consiste en transformar ese miedo en confianza, vínculo y bienestar emocional, a través de terapias, deporte inclusivo y proyectos sociales reales. Nuestra forma de mirar el mundo parte de una idea sencilla y honesta: “Lo mío no es normal, pero lo tuyo tampoco.” Si esta manera de entender lo social, lo humano y lo profesional te resuena, sigue leyendo. Nuestros programas Terapia para Todos Atención terapéutica accesible y de calidad para familias con y sin discapacidad, trabajando desde la emoción, el vínculo y la aceptación. Inclusive Sport Deporte inclusivo donde niños y jóvenes entrenan y crecen juntos sin etiquetas, poniendo el foco en la autonomía, la emoción y el disfrute real del deporte. ¿Qué harás en tu día a día? Este puesto forma parte del área de captación y desarrollo de la Fundación, con un enfoque claramente social y relacional. Relación con entidades y stakeholders Desarrollo y cuidado de convenios con asociaciones, colegios, ayuntamientos y servicios sociales. Generación de relaciones de confianza y colaboración a largo plazo. Detección de oportunidades para acercar nuestros servicios a más familias. Acompañamiento a familias Contacto con familias interesadas en terapias o deporte inclusivo. Escucha, explicación de servicios y acompañamiento en el proceso de acceso. Derivación interna y seguimiento coordinado con el equipo. Presencia y cuidado del proyecto en territorio Apoyo en acciones sencillas de visibilidad (flyers, materiales, presencia en espacios). Coherencia del mensaje de Pegasus en los distintos puntos donde estamos presentes. (No estarás solo/a: el rol se desarrolla en coordinación constante con el equipo y con acompañamiento desde el inicio.) ¿Qué perfil buscamos? Imprescindible Formación en Trabajo Social. Sensibilidad social y conocimiento del ámbito de la discapacidad. Buenas habilidades de comunicación y relación. Capacidad para organizarse, hacer seguimiento y cuidar los detalles. Ganas reales de aprender y crecer dentro de un proyecto social. Muy valorable Experiencia en atención a familias, proyectos sociales o coordinación con entidades. Comodidad hablando por teléfono y manteniendo relaciones continuadas. Actitud proactiva y mirada constructiva. (No buscamos un perfil comercial clásico. Buscamos a alguien que sepa acompañar, explicar y generar confianza.) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa (38,5h). Modalidad presencial y en ocasiones en función de la demanda podrá ser realizado online. Incorporación inmediata. Salario según XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad Pluses por consecución de objetivos, vinculados al desarrollo de convenios, captación y acompañamiento a familias. Formación y acompañamiento real desde el primer día. Un entorno humano, cercano y con propósito. La oportunidad de crecer junto a un proyecto social en expansión. Acompañamiento desde el inicio Durante tus primeros meses contarás con personas de referencia claras que te acompañarán en: el conocimiento del proyecto, la relación con entidades, y el trabajo con familias. ¿Cómo aplicar? xcskxlj Envíanos tu CV a: ¿Te unes al flow Pegasus?

En Prestigio Viajes, somos una agencia boutique especializada en viajes a medida y destinos de ensueño, con 30 años de experiencia en el mercado. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos incorporar un/a agente de viajes con experiencia en Oceanía y el Pacífico (Polinesia Francesa, Australia, Nueva Zelanda, Islas Cook, Fiyi, etc.) para unirse a nuestro equipo en Madrid. Qué harás: Diseñar itinerarios a medida por el Pacífico, combinando creatividad y conocimiento de producto. Asesorar a los clientes de forma personalizada, cuidando cada detalle de su viaje. Gestionar reservas con receptivos, aerolíneas y hoteles. Elaborar cotizaciones, seguimiento de expedientes y atención postventa. Mantenerte al día de novedades, hoteles y experiencias del destino. Qué buscamos: Experiencia previa mínima de 3 años en agencia de viajes o turoperador especializado en viajes a medida al Pacífico. Conocimiento real de destinos del Pacífico y relaciones con proveedores locales. Inglés fluido (oral y escrito); se valorará conocimiento de otros idiomas. Pasión por los viajes, atención al detalle y orientación al cliente. Actitud proactiva, organizada y resolutiva. Manejo habitual de Amadeus y/o plataformas de reservas online (valorable) Ofrecemos: Incorporación a un equipo pequeño, dinámico y amante de los viajes. Formación continua en destinos, producto y herramientas digitales. Entorno de trabajo inspirador, donde se valora la creatividad y la iniciativa. Jornada completa presencial en nuestra oficina de Madrid. Participación en fam trips y acciones con oficinas de turismo y partners internacionales. xcskxlj Sueldo e incentivos a negociar según experiencia.

En Mail Boxes Etc. Somos miembro del grupo de empresas Fortidia . Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat. Estamos comprometidos con la creación de un proceso de contratación inclusivo. Si tienes necesidades específicas o requieres ajustes durante el proceso de selección, por favor háznoslo saber. Principales tareas y responsabilidades: Ventas: Definir objetivos de Venta nueva. Estrategia comercial: Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión del presupuesto del área comercial. Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento. Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.). Implementar estrategias de crecimiento según Investigación de Mercado y Competencia. Gestión de equipo: Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding. Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones. Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas). Establecer un plan de acción (cuantificar y poner plazos a las actividades individuales) para lograr los objetivos con KPIs registrándolos en el pipeline. Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales. Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas. Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales. Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...): Alinear intereses y operativa entre departamentos. Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas. Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Asistir a visitas/negociaciones con proveedores de transporte y couriers. Representación en reuniones estratégicas. Gestión operativa: Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo. Resolución de consultas del equipo del día a día. Habilidades y experiencia requeridas Título de grado universitario. Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares. Conocimiento de logística y transporte es un plus. Experiencia en sector de franquicias es un plus. Conocimientos de Excel y CRM. Pensamiento estratégico y crítico. Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos. Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo. Espíritu colaborativo y que valora las perspectivas diversas. Mentalidad audaz, apasionada, tenaz y curiosa; sin miedo a explorar nuevas ideas y a desafiar el statu quo en busca de mejores soluciones. Qué ofrecemos Un entorno internacional vibrante en una empresa en continuo crecimiento, con múltiples oportunidades de desarrollo profesional y personal. Seguro médico. Salario competitivo. Plataforma de aprendizaje online y amplias oportunidades de formación y desarrollo dentro del grupo. Una estructura organizativa y un equipo multicultural. Sobre Fortidia Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. UU. y Canadá), World Options, PostNet, PACK & SEND, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Agente de Circuitos Turísticos , con las funciones de organizar, coordinar y vender paquetes turísticos que incluyen recorridos por diferentes destinos, a nivel nacional e internacional. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Experiencia previa en el sector. Pasión por el turismo y la atención al cliente. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo " Great Place to Work ", ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? En CIMPA PLM buscamos un Ingeniero/a de Sistema de Carburante y APU para incorporarse a uno de nuestros proyectos en el sector aeroespacial. Los requisitos son: • Sólidos conocimientos sobre sistemas aeronáuticos, con experiencia demostrada en sistemas de combustible y/o APU., • Capacidad para identificar necesidades, traducirlas en requisitos de operatividad y mantenibilidad, y trasladarlas al nivel de sistemas y componentes., • Experiencia en procesos de mantenimiento, conceptos y documentación técnica., • Capacidad para realizar análisis de mantenibilidad (accesibilidad, viabilidad de tareas)., • Capacidad para llevar a cabo estudios de operatividad (interrupciones operativas, costes directos de mantenimiento)., • Coordinación eficaz con la oficina de diseño y los proveedores para converger en soluciones operativas., • Capacidad para gestionar las actividades de OTC (campaña de pruebas de operatividad) y las solicitudes en servicio, garantizando la retroalimentación al diseño., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! xcskxlj ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría participar en la creación y evolución de portales internos en un entorno corporativo, trabajando con tecnologías Microsoft 365 y SharePoint Online? Buscamos un/a Desarrollador/a SharePoint para incorporarse al área de portales internos, contribuyendo al desarrollo, modernización y mantenimiento de entornos basados en SharePoint Online. ¿Qué esperamos de ti? • Al menos 3 años de experiencia trabajando en implantaciones y desarrollos SharePoint Online., • Conocimientos sólidos en SPFx, React, TypeScript y personalización avanzada., • Dominio de la arquitectura de SharePoint Online: colecciones, hubs, metadata, sites y navegación., • Comprensión de buenas prácticas de arquitectura de información. Deseable: • Certificación Microsoft 365., • Experiencia con Power Automate., • Conocimientos en Azure DevOps y procesos CI/CD., • Familiaridad con GitHub y GitHub Copilot. ¿Cómo será tu día a día? Participarás en proyectos de desarrollo y evolución de portales internos, creando componentes SPFx, trabajando con React y aportando soluciones modernas sobre SharePoint Online. Colaborarás en la organización y optimización de la arquitectura de información, implementarás automatizaciones mediante herramientas Microsoft 365 y trabajarás junto a otros equipos en la mejora continua de las soluciones internas. También tendrás la oportunidad de participar en despliegues, control de versiones y actividades de modernización de los entornos colaborativos. Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo híbrido Softtek 56 (56h/mes presenciales) Horario flexible y programa BetterWork 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible Tarde libre en tu cumpleaños (y el de tus hijos) Beneficios exclusivos del Club del empleado Planes de formación en tecnologías y habilidades Movilidad interna nacional e internacional Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte!

Nuestro equipo sigue creciendo y queremos incorporar a dos automatizadores de pruebas a un equipo donde aseguramos la calidad de aplicaciones web y móvil. Trabajamos bajo una metodología Scrum y en entorno internacional. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Qué harás? • Tratar directamente con cliente para gestionar los requisitos y las tareas., • Diseñar y desarrollar pruebas automatizadas usando Selenium y Appium, basado en Java e integrando las pruebas en Jenkins., • Elaborar informes de resultados y seguimiento de los defectos. ¿Qué necesitamos que aportes? • Al menos 4 años de experiencia en QA., • Experiencia en diseño y desarrollo de pruebas automatizadas usando Selenium framework., • Experiencia en proyectos ágiles, preferiblemente bajo metodología Scrum., • Inglés fluido en conversación y escrito. Trabajamos a diario en entorno internacional., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de comunicación e interlocución. ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos ese espíritu innovador y emprendedor, en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañ a través de eventos internos (teambuildings, cafés, actividades deportivas, sorteos...). Además, la colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos por lo que también reconocemos los logros individuales de cada una de las personas que forman parte del #equipoSogeti. Podrás obtener las principales certificaciones del área de QA a cargo de la compañía. Además, tenemos acceso gratuito a una plataforma online de inglés y otros idiomas. Todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con Beneficios Sociales adicionales al salario: • Tickets restaurante., • Tickets guardería., • Seguro de vida y accidentes. xcskxlj, • 50% descuento en tu seguro médico.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Rol/ Analista Programador SAP PS Requisitos: • Al menos 4 años de experiencia en SAP., • Mínimo 2 años de experiencia en programación SAP con el módulo PS y conocimiento de otros módulos (MM, FI..etc), • Conocimiento de SAP S/4HANA., • Español e Ingles hablado., • Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o similar., • Habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación efectiva. Modalidad: 100% remoto, se puede requerir esporádicamente algún viaje ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada. Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. xcskxlj 1⃣ Plan de compensación de referencias internas.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Ingeniero métodos y tiempos | Work Analysis | Automoción Proyecto de alto impacto en automoción industrial Estabilidad garantizada: Contrato indefinido: Proyecto 2-5 años Desarrollo profesional real Modalidad presencial en Madrid (28022) ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Como Ingeniero métodos y tiempos, serás el referente técnico para asegurar los métodos y los tiempos en el lanzamiento y el desarrollo de un nuevo proyecto en uno de los cliente líder en el sector automoción. Los retos a los que te enfrentarás: • Análisis de montaje y los tiempos que se invierten en el montaje., • Desarrollan los viales de trabajo, las órdenes de montaje., • Equilibrar los tiempos del montaje en línea productiva., • Establecerán la documentación en materia de tiempos a través del programa UAS., • Coordinación con los equipos de producción, logística, equipamiento para que los tiempos sean los adecuados., • Propuesta de mejoras de método y tiempos. Qué te hará triunfar en el puesto: Formación en Ingeniería industrial o similares 3-5 años de experiencia en entornos industriales 2-3 años de experiencia en análisis de métodos y tiempos Valorable: nivel de inglés B2 Así será tu proceso de selección: • Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., • Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., • Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Buscamos Community Builder & Growth Lead Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Womenalia – La comunidad que transforma relaciones en negocio real Remoto (desde cualquier lugar de España) Trabajo de 6 horas diarias en principio como Autónoma . Remuneración acorde a la experiencia. Más adelante se estudiará la posibilidad de contrato full-time Sobre Womenalia Womenalia es una de las mayores comunidades profesionales femeninas de habla hispana, con más de 300.000 mujeres en nuestra red. Estamos viviendo un momento clave: estamos relanzando nuestra plataforma digital y transformando Womenalia en un verdadero motor de negocio, conexión estratégica y crecimiento económico entre mujeres profesionales . No buscamos solo gestionar una comunidad. Buscamos construir un ecosistema que facture, conecte y escale. Tu misión Serás la persona responsable de activar, dinamizar y hacer crecer la comunidad digital , pero, sobre todo, de convertirla en una máquina de captación y conversión a membresías de pago (Basic y Premium). Queremos que la comunidad: Genere negocio real entre sus miembros Aumente su base de suscriptoras de pago mes a mes Organice eventos que conviertan Cree sensación de pertenencia y urgencia por estar dentro Sea el lugar donde las mujeres vienen a crecer profesionalmente Tu rol es estratégico. No es operativo. Tu foco es: crecimiento + activación + monetización. Principales responsabilidades 1⃣ Activación y dinamización Diseñar retos, dinámicas y conversaciones que generen participación real. Crear contenido que impulse interacción y networking de calidad. Convertir la comunidad en un espacio vivo, no en un tablón pasivo. 2⃣ Captación y conversión (clave del rol) Diseñar e impulsar acciones para captar nuevas miembros de pago. Activar campañas internas para convertir usuarias gratuitas en Basic y Premium. Detectar oportunidades de monetización dentro de la comunidad. Medir y optimizar conversiones constantemente. 3⃣ Eventos y negocio Organizar eventos digitales y presenciales orientados a crecimiento y conversión. Dinamizar encuentros que generen conexiones estratégicas. Impulsar colaboraciones entre miembros. Apoyar en iniciativas que refuercen la facturación de la comunidad. 4⃣ Escucha activa y mejora continua Analizar métricas de engagement y conversión. Recoger feedback. Proponer mejoras estratégicas. Elaborar reportes mensuales con foco en crecimiento y revenue. Perfil que buscamos No buscamos solo una persona creativa. Buscamos alguien con espíritu comercial y mentalidad de crecimiento. Experiencia demostrable gestionando comunidades online Experiencia en marketing digital y funnels de conversión. Capacidad para activar audiencias y moverlas a la acción. Experiencia organizando eventos (online o presenciales). Mentalidad orientada a métricas, resultados y captación. Espíritu emprendedor y autonomía real. Pasión por liderazgo femenino, crecimiento profesional y comunidad. Se valorará especialmente conocimiento técnico profundo de plataformas de comunidad y experiencia previa en entornos de membresía de pago. Lo que esperamos de ti Que entiendas que una comunidad sin crecimiento no es sostenible. Que disfrutes vendiendo el valor de la membresía. Que te muevas cómoda entre engagement y revenue. Que tengas iniciativa para proponer, probar y optimizar. Este rol no es para alguien que solo quiera “moderar”. Es para alguien que quiera construir y escalar un ecosistema profesional. Qué ofrecemos . Proyecto con propósito real. . A priori, el puesto será como autónoma, 6 horas diarias. Más adelante se estudiará la posibilidad de contrato fulltime. . Impacto tangible en miles de mujeres. . Visibilidad dentro de un movimiento profesional en crecimiento. . Autonomía y responsabilidad estratégica. . Posibilidad de crecimiento dentro del proyecto. ¿Te interesa? Envíanos tu perfil y una breve carta de motivación explicando: Por qué crees que puedes hacer crecer una comunidad de pago. Qué harías en tus primeros 90 días. Aplica directamente por LinkedIn. Y si conoces a alguien con hambre comercial, visión estratégica y pasión por construir comunidad… compártelo. Womenalia está creciendo. xcskxlj Queremos que tú seas parte del motor.

Consultor/a Financiero - OVB Allfinanz Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Ubicación: Híbrido (presencial en [Ciudad] + remoto) Tipo: Jornada completa Remuneración: Variable + bonus por objetivos SIN alta de autónomo al inicio (contrato de colaboración inicial) Estancia en España: 2 años o más Sobre nosotro sOVB es una consultora financiera europea con +50 años de trayectori a y presencia en 16 paíse s. Ayudamos a familias y profesionales a tomar mejores decisiones sobre ahorro, inversión y protección patrimonial. Tu rol Como Consultor/a Financiero, serás el punto de contacto direct o con clientes que necesitan: Analizar su situación financiera actual y objetivos futuros Diseñar planes personalizados de ahorro, inversión y protección Recomendar soluciones financieras adaptadas a cada perfil Hacer seguimiento continuo y ajustar estrategias según evolución En resumen : Construyes relaciones de confianza a largo plazo con personas que valoran el asesoramiento profesional. Qué busco (perfil ideal) Habilidades clave: Comunicación clara y capacidad de escucha activa Empatía y orientación genuina al cliente Organización y disciplina para gestionar tu agenda Mentalidad de crecimiento y resiliencia (este trabajo tiene altibajos) Se valora (pero NO es obligatorio): Formación en finanzas, economía, ADE o similar Experiencia previa en ventas, atención al cliente o asesoramiento Red de contactos profesional o social amplia Imprescindible: Compromiso, responsabilidad y ética profesiona lDisposición para formación continua (presencial + online) Este trabajo NO es para ti si: Buscas un empleo de oficina con horario fijo y tareas repetitivas Necesitas resultados inmediatos sin esfuerzo previo No te sientes cómodo/a trabajando con objetivos y resultados Prefieres trabajar solo/a sin interacción con clientes Te incomoda la venta consultiva o el desarrollo de cartera Este rol requiere: Proactividad y capacidad de generar oportunidades Resiliencia ante el "no". . Visión de largo plazo (construyes resultados con tiempo) Qué ofrecemos: Formación: Formación inicial y continua gratuita y certificada + acompañamiento constante junto a equipo. Carrera: Plan de carrera meritocrático (creces por resultados, no por antigüedad). Posibilidad de liderar equipos. Posibilidad de desarrollo nacional e internacional. Entorno colaborativo con equipo joven y dinámico. Flexibilidad: Se puede compaginar con otro trabajo o estudios No necesitas darte de alta como autónomo al inicio Tú gestionas tu horario Modelo híbrido (presencial + remoto) Remuneración: Variable: Ganas según tu actividad Sin techo salarial Realidad: Los primeros meses suelen ser de ingresos bajos mientras construyes tu cartera. Este trabajo premia la constancia a medio-largo plazo. Ideal para: Ingresos extra, estudiantes, o profesionales en transición al sector financiero. ¿Te interesa? Envíame tu CV al email, + 3-5 líneas explicando por qué te interesa esta oportunidad. Lee bien la sección "NO es para ti" antes de aplicar. xcskxlj Buscamos personas que entiendan realmente el modelo de trabajo.

Sobre la organización Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Change the World Academy (por Diplomatici S.p.A.) es un líder internacional en formación y una ONG con estatus consultivo ante las Naciones Unidas (ECOSOC). Desde hace más de 20 años, hemos formado a más de 100.000 estudiantes en todo el mundo mediante simulaciones globales, programas de liderazgo y foros internacionales organizados en instituciones de primer nivel como la sede de la ONU en Nueva York, la FAO en Roma, entre otras. Nuestra misión es formar a los ciudadanos del mundo del mañana: jóvenes capaces, informados y comprometidos con la construcción de un mundo mejor basado en la democracia, el diálogo y la inclusión. Sobre el puesto Buscamos un/a Agente Comercial motivado/a y ambicioso/a para unirse a nuestro equipo internacional y ayudarnos a desarrollar nuestra presencia en el mercado educativo de España en particular en Bilbao, Murcia, Madrid, Alicante, Palma de Mallorca, Málaga, Zaragoza y La Coruña. Se trata de una oportunidad apasionante para alguien que quiera asumir plenamente la responsabilidad de su área y contribuir activamente al éxito de nuestros programas educativos. Funciones • Establecer contactos con escuelas, profesores y comunidades estudiantiles en toda España, • Presentar nuestros programas internacionales de formación y viajes a nuevos prospectos, • Cerrar ventas B2B (escuelas) y B2C (estudiantes/familias), • Ofrecer un excelente seguimiento y atención a los clientes existentes, • Promover activamente nuestra marca a nivel local con pasión y profesionalismo, • Investigar y contactar nuevos socios escolares y docentes, • Organizar y participar en reuniones (online y presenciales), • Elaborar propuestas personalizadas según las necesidades de cada centro educativo, • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente y fidelización, • Alcanzar los objetivos de venta y contribuir a los resultados del equipo, • Persona dinámica, motivada y orientada a resultados, • Experiencia previa en ventas (especialmente en educación o formación) es una ventaja, • Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal, • Capacidad para trabajar de forma autónoma con objetivos claros, • Fuertes habilidades interpersonales y comunicativas, • Autonomía, rigor y sentido de la responsabilidad, • Contrato de prueba de 3 meses con un pago mensual fijo de 1.000 €, • Bono de bienvenida de 4.500 € si se completa con éxito el periodo de prueba, • Contrato freelance a largo plazo con una remuneración anual garantizada de 30.000 € (en 12 mensualidades), • Comisión del 3 % por cada paquete vendido, • Gastos de viaje cubiertos para citas fuera de la zona asignada, • Oportunidades de viajes internacionales para participar en nuestros eventos en París, Roma, Nueva York, Singapur y Abu Dabi, • Formación continua y acompañamiento personalizado Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestros procesos de selección.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos Agentes de Reservas de Grupos para nuestras oficinas en Barcelona. ¿De qué serás responsable? Gestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento. Resolución eficiente de incidencias. Atención al cliente y manejo de llamadas entrantes. Confirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre. Seguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización. ¿Qué buscamos? Mínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos. Experiencia previa en el sector turístico. Apasionados por el turismo y la atención al cliente. Dominio avanzado o bilingüe de al menos uno de los siguientes idiomas para interacción con mercados internacionales: inglés, francés o italiano . ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales Executive (Hoteles Independientes) para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-ho c. ¿De qué serás responsable? Supervisar la operación diaria de los hoteles que se incorporen a la cartera de este servicio integral, asegurando que se cumplan los objetivos. Realizar visitas comerciales para la captación de nuevas cuentas de empresas, colectivos, grupos. Desarrollar informes mensuales para evaluar la evolución del proyecto. Desarrollar y ejecutar estrategias ad-hoc para la venta de cada uno de los hoteles de la mano de la dirección comercial. controlar el presupuesto de ventas de los hoteles, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados. Gestionar y desarrollar las relaciones con agencias de viajes, empresas, TTOO, OTAs y consorcios. Participar en ferias, eventos y misiones comerciales para representar a la compañía. ¿Qué buscamos? Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Hotelería o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en dirección comercial o roles relacionados que hayan tenido contacto con propietarios (franquiciados) Excelentes habilidades analíticas y financieras. Fuertes capacidades de comunicación y presentación. Habilidad para trabajar de manera efectiva con múltiples partes interesadas. Conocimiento profundo de la industria hotelera, modelos de management, franquicia y las nuevas tendencias del mercado. Conocimiento en revenue management, comercialización, distribución y venta directa. Conocimiento de todos los segmentos, especialmente grupos. Experiencia previa en modelos de franquicia hotelera. Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: La oportunidad de liderar desde cero una colección de hoteles global con propósito y visión. Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. Participar activamente en la definición del legado contemporáneo de la hotelería independiente. Entorno creativo y con visión de largo plazo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4 /5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.