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¿Quiénes somos? En ZITRO somos referentes en la industria del juego a nivel mundial. Desde su creación en 2007 no hemos parado de crecer y expandirnos por todo el mundo. ¿Nuestro secreto? Una apuesta constante en investigación, desarrollo, innovación tecnológica y en el mejor equipo humano con el que trabajar codo con codo. ¿Te animas? Si te pica la curiosidad y quieres conocernos mejor, echa un vistazo: ¿Cuál será tu reto? Buscamos un Lead Programmer junior que quiera seguir programando y, al mismo tiempo, liderar un equipo técnico de 4 personas, con perfiles junior, centrado en el desarrollo de juegos de slots con Godot. Serás responsable de coordinar al equipo, organizar tareas, asegurar calidad y entregas, y participar activamente en el desarrollo (al menos un 50 % del tiempo será programación). Ideal para alguien con perfil senior que quiera dar el salto a liderazgo técnico sin dejar el código de lado. Tus responsabilidades principales • Valorar y trasladar correctamente las peticiones del Lead Art y del Game Designer, entendiendo su complejidad técnica., • Planificar y gestionar el desarrollo del proyecto, asignando recursos, tareas, tiempos y entregas., • Hacer seguimiento diario de la planificación, asegurando el cumplimiento de los plazos., • Detectar y comunicar riesgos o bloqueos, coordinando con otros departamentos cuando sea necesario., • Gestionar al equipo técnico: asignar tareas, hacer seguimiento de su progreso y fomentar la mejora continua., • Programar tareas clave del proyecto (mínimo 50% de dedicación)., • Revisar decisiones técnicas junto al Lead Técnico de Godot, contando con un referente interno de apoyo., • Velar por la calidad del código y la eficiencia del funcionamiento general del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 1 año liderando equipos técnicos de desarrollo., • Experiencia sólida en desarrollo con Unity y programación en C++., • Valorable experiencia previa con Godot (GDScript, GDExtension)., • Capacidad de liderazgo técnico y gestión de equipos, con foco en organización, eficiencia y cumplimiento de plazos., • Perfil metódico, resolutivo y orientado a resultados, capaz de anticiparse a problemas del día a día., • Buen nivel de comunicación y colaboración con perfiles de diseño, arte y QA., • Experiencia con herramientas de control de versiones (GIT/SVN). Suma puntos si tienes: • Experiencia en desarrollo de videojuegos., • Conocimientos de Python, testing o programación gráfica., • Familiaridad con JIRA u otras herramientas de gestión ágil. Nuestra propuesta: • Fantástico ambiente laboral y diversión asegurada en los eventos regulares que organizamos en Zitro., • Contrato fijo que brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional., • Horario flexible de lunes a jueves., • Un día de teletrabajo a la semana., • Jornada continuada los viernes., • Jornada de verano (julio y agosto)., • Ticket restaurante., • Seguro de salud y de vida., • Retribución flexible (tickets guardería). Si te sientes identificado y compartes esta filosofía, ¡SOMOS TU EMPRESA!

Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Sr. manager para su división de Auditoría. Funciones Principales: • Coordinar, organizar y garantizar la ejecución del trabajo de campo en compañías de diversos sectores., • Encargado de la dirección y control del trabajo de campo., • Colaborará y validará las pruebas de auditoría en las áreas consideradas de mayor riesgo., • Asignará tareas y supervisará las pruebas desarrolladas por el equipo, trabajando junto con el Socio en la planificación, coordinación y elaboración de conclusiones e informes., • Elaboración y entrega de distintos reportes al grupo. Perfil requerido: • Licenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o derecho., • Valorable master en auditoría y/o Contabilidad., • Nivel alto de ingles., • Experiencia de, al menos, de 6 años demostrable en auditoria externa. Ofrecemos : • Contrato laboral indefinido, • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación y desarrollo., • Modelo de trabajo híbrido.

Ubicación: Presencial Vilafranca del Penedés ó alrededores Experiencia mínima: 5 años como Director / a Financiero / a Contrato: Indefinido Salario: de 40.000 a 45.000 euros brutos anuales (Según valía) Sobre nosotros Somos una organización en pleno crecimiento dentro del sector servicios, con un equipo dinámico y comprometido. Apostamos por la estabilidad, la innovación en procesos y el desarrollo de las personas como pilares de nuestro éxito. • Supervisar y llevar la contabilidad general de la empresa., • Control y conciliación de cuentas contables y bancarias., • Gestión y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, entre otros)., • Elaboración de cierres contables mensuales y anuales., • Reporting financiero a Dirección con análisis de resultados y desviaciones., • Coordinación con asesoría externa y apoyo en auditorías., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos financieros y administrativos., • Grado / Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de CFO o similares, preferiblemente en PYMEs o empresas de servicios con alto volumen de operaciones., • Conocimientos actualizados de normativa fiscal española y experiencia en la gestión de impuestos (IVA, IRPF, IS)., • Dominio de herramientas contables y Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, reporting)., • Capacidad para organizar y priorizar tareas de forma rigurosa, manteniendo la calma y precisión en situaciones de presión., • Perfil con visión estratégica y analítica, capaz de anticipar riesgos, detectar oportunidades de mejora y aportar recomendaciones financieras útiles para la Dirección., • Se valorará experiencia en la optimización de procesos en entornos de crecimiento empresarial., • Contrato indefinido desde el primer día., • Horario estable :, • Lunes a jueves : 9h a 14h y 14:30h a 18h, • Viernes : 8h a 14h, • Viernes por la tarde libres. #J-18808-Ljbffr

Son una gestora y promotora inmobiliaria en pleno crecimiento, especializada en proyectos residenciales en España, con un fuerte enfoque en activos para el alquiler y la gestión integral del ciclo inmobiliario. Trabajan con fondos, inversores institucionales y privados, buscando siempre la máxima rentabilidad y el éxito en cada proyecto. Actualmente, están gestionando 40 pisos residenciales en Property Management y 60 en postventa de obra nueva. Para impulsar esta expansión y optimizar las operaciones, buscan un Chief Operations Officer (COO). Ref: CC33620896 June 19, 2025 CONSTRUCTION AND AUXILIARY REAL ESTATE Responsable de liderar y optimizar todas las operaciones internas, asegurando que la empresa funcione de forma eficiente, escalable y alineada con nuestros objetivos estratégicos. Tu principal objetivo será descargar el día a día de la gestión operativa a los managers, permitiéndoles enfocarse en la estrategia y la originación de nuevas oportunidades. Este es un rol clave y de nueva creación dentro del equipo (actualmente 3 personas, incluidos los socios), diseñado para organizar, impulsar y hacer realidad los ambiciosos planes de desarrollo y consolidación. Si te sientes cómodo en contextos ambiguos, disfrutas creando orden y estructura donde aún no existe, y quieres involucrarte en el corazón de una empresa con una fuerte visión a largo plazo, este es tu proyecto. • Liderazgo Operativo: Liderar reuniones operativas con los socios, definiendo agendas, asignando tareas y realizando seguimientos exhaustivos., • Gestión de Proyectos: Gestionar tiempos, entregables y prioridades de nuestro equipo interno y colaboradores externos., • Coordinación de Profesionales: Coordinar eficientemente con profesionales clave (abogados, ingenieros, brokers, etc.), sabiendo qué pedir, cuándo y cómo., • Gestión Documental y Contractual: Redactar y revisar contratos a partir de modelos (con apoyo de herramientas), y supervisar gestiones administrativas y legales (burofax, trámites, documentación), manteniendo el orden de cada proyecto., • Property Management: Supervisar la gestión de Property Management de nuestros activos actuales mediante un seguimiento preciso y cualitativo, utilizando herramientas de gestión SaaS., • Resolución de Fricciones: Gestionar y resolver con tacto fricciones con vecinos, proveedores e inquilinos., • Centralización de la Comunicación: Centralizar toda la comunicación operativa y mantener un orden impecable en cada proyecto., • Experiencia Sólida: Alrededor de 10 años de experiencia relevante en gestión de operaciones., • Mentalidad Ejecutora: Priorizas, negocias, impulsas y resuelves con autonomía., • Habilidades Clave: Diplomacia, persistencia, orden extremo y flexibilidad mental., • Liderazgo en la Ambigüedad: Capacidad demostrada para liderar y aportar estructura en entornos sin una rigidez establecida., • Comunicación: Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita, con un criterio propio sólido., • Idiomas: Dominio fluido del español., • Herramientas: Muy buen dominio de Excel y alta disposición a la tecnología y al uso de herramientas de gestión., • Experiencia Sectorial: En el sector inmobiliario, servicios (especialmente servicers) o entornos con alta complejidad operativa., • Gestión de Carteras: Experiencia en la gestión de grandes carteras de activos., • Implantación de Herramientas: Experiencia en la implantación de herramientas de gestión (SaaS)., • Idiomas Adicionales: Dominio del catalán. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa en Barcelona sector Healthcare • ¿Tienes experiencia como Office Manager/Secretaria de dirección?, • ¿Dominas Italiano y/o Inglés a nivel B2?¿Tienes disponibilidad inmediata?, • Gestión de las compras indirectas (compra de material informatico, material de oficina, contratos con las compañias telefonicas, contrato de renting con la empresa de coches, etc.)., • Control del stock del material de oficina, • Interlocución con la gestoria externa para enviarles la informacion de los empleados y que la gestoria pueda realizar las nominas, altas y baja de seguridad social, etc., • Organizar y mantener los sistemas de archivo físico y digital de la empresa., • Apoyo administrativo al equipo y a la dirección, gestión de la correspondencia y correos electrónicos., • Gestión de pagos a los proveedores., • Continuo contacto con la sede de Italia para avanzar temas en nombre del director general con ellos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Rol Buscamos a un líder empresarial con rol de liderazgo que nos ayude a escalar nuestros productos y consolidar las mejores prácticas en arquitectura, calidad y desarrollo. • Liderar y escalar la unidad de negocio como si fuera propia., • Tener visión estratégica, controlar el P&L y asegurar el crecimiento en facturación y rentabilidad., • Gestionar la cuenta de resultados (P&L) y asumir objetivos de facturación y EBITDA., • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial y de crecimiento., • Llevar la relación con clientes estratégicos, mantenerlos cerca y ampliar cartera., • Supervisar la ejecución de proyectos, asegurando calidad y eficiencia operativa., • Coordinar con marketing y comunicación las acciones clave de posicionamiento y captación., • Organizar y liderar al equipo: priorizar tareas, alinear objetivos y mejorar procesos., • Tener experiencia liderando unidades de negocio, proyectos estratégicos o áreas comerciales., • Haber gestionado equipos y presupuestos, con foco en crecimiento y rentabilidad., • Entender cómo se construye un negocio desde dentro (mentalidad de founder/mini CEO)., • Excelente comunicación con clientes, equipo y dirección. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde se busca un profesional apasionado por el crecimiento y la innovación. Se valoran habilidades para desarrollar una cultura organizacional sólida y enfocada en los objetivos de negocio. Otros Se buscará que el candidato tenga la capacidad de adaptarse a un ambiente en constante cambio, buscando nuevas oportunidades de crecimiento y mejora continua.

En IATI, buscamos una persona junior que sea proactiva y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo como Asistente de marketing para dar soporte a nuestros Afiliados. ¿Qué harás en IATI? Como Soporte a Afiliados, tu misión principal será asegurar el buen funcionamiento y crecimiento de nuestro programa de afiliación en España, Portugal, Italia y LATAM. Te encargarás de atender a los afiliados en 3 idiomas: portugués, italiano y español. • Atender y resolver consultas e incidencias básicas de nuestros afiliados a través de email y teléfono, garantizando una respuesta ágil y eficaz., • Revisar y gestionar las altas de nuevos afiliados, asegurando que cumplan con los criterios del programa y formalizando los acuerdos de colaboración., • Coordinar con otros departamentos internos la implementación de mejoras en las herramientas y procesos de afiliación., • Mantener actualizados los materiales de comunicación para nuestros colaboradores. Experiencia y formación: • Experiencia mínima de 1-2 años en puestos de atención al cliente, soporte o gestión de cuentas., • Formación en Administración, Atención al Cliente o campos similares., • Imprescindible idiomas fluidos : Castellano, portugués e Italiano (se descartarán las candidaturas que no tengan los 3 idiomas), • Manejo avanzado de Hojas de cálculo., • Comunicación clara y efectiva: Capacidad para transmitir información de manera concisa y comprensible., • Empatía y Orientación al cliente: Habilidad para comprender las necesidades de los afiliados y ofrecer soluciones., • Compromiso: Dedicación y responsabilidad en el cumplimiento de las tareas., • Gestión del tiempo: Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente., • Proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer soluciones., • Organización: Metodología para mantener el orden y control en las tareas. En IATI, además de las competencias mencionadas, apreciamos especialmente: • Pasión por los viajes y el sector asegurador: Un interés genuino en nuestros productos y el ámbito en el que operamos., • Habilidad para el trabajo en equipo y colaboración: Fomentamos un ambiente donde la cooperación es clave para el éxito., • Flexibilidad y adaptabilidad al cambio: El entorno digital es dinámico, y buscamos personas que se adapten con facilidad a nuevas situaciones y herramientas., • Ganas de aprender y mejorar continuamente: Valoramos la curiosidad y el deseo de adquirir nuevos conocimientos y habilidades.

Buscamos personas para trabajar como carretilleros/as retráctiles en una gran empresa de la zona del Prat de Llobregat - ZAL (zona aeropuerto).Las tareas principales serán la clasificación de mercancía, el control del stock y la calidad de los productos.También se requiere organizar el almacén

Como Jefe de Mantenimiento, serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones