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SOBRE GAIKER Somos un centro tecnológico que contribuye al desarrollo tecnológico y a la competitividad del tejido empresarial mediante el aprendizaje, desarrollo y posterior transferencia a los clientes de tecnologías relacionadas con nuestras áreas de especialización: Biotecnología, Composites Sostenibles 4.0, Polímeros Funcionales y Sostenibles y Reciclado y Economía Circular. Desarrollamos proyectos de I+D propios y en colaboración, prestamos servicios tecnológicos avanzados y realizamos análisis de laboratorio y ensayos de certificación. En GAIKER contamos con un equipo de más de 100 profesionales en plantilla y el equipamiento más avanzado para poder ofrecer soluciones innovadoras y de calidad a las necesidades tecnológicas de las empresas procedentes de una gran variedad de sectores industriales. Disponemos de un amplio conjunto de acreditaciones y certificaciones que avalan el rigor y la calidad del trabajo que desarrollamos. FUNCIONES Satisfacción de las obligaciones y responsabilidades propias de un/a investigador/a de GAIKER y desarrollo de las actividades particulares relacionadas con la I+D+i en el Ámbito de Materiales Composites. • Participación en proyectos bajo contrato y propuestas de especialización (nacionales y europeas) en temáticas relacionadas con el desarrollo de nuevos materiales avanzados, modelización y simulación de materiales y procesos., • Simulación estructural de composites y modelización de los procesos de infusión., • Monitorización de composites y tratamiento de datos., • Calentamiento de moldes mediante radiofrecuencias., • Brindar apoyo al departamento en la realización de otras tareas y proyectos que sean necesarios según las demandas del equipo. REQUISITOS • Grado en ingeniería química o mecanica., • Se valorará positivamente la posesión de un máster en un área relacionada con el puesto., • Dominio de herramientas de tratamiento de datos y programación., • Se valorará positivamente el dominio de MOLDEX 3D para simular procesos de transformación de composites., • Se valorará positivamente el dominio de ANSYS para simular el comportamiento de los materiales., • C1 de inglés., • Euskera valorable., • Flexibilidad, capacidad de aprendizaje, autonomía, orientación a resultado., • Se valorará tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). BENEFICIOS SOCIALES • Desarrollo profesional constante: Acceso a programas de formación continua, asistencia a congresos, talleres especializados y otras oportunidades para seguir creciendo tanto técnica como personalmente., • Flexibilidad real: Jornada flexible de entrada y salida, posibilidad de organizar tus horas según la carga de trabajo y coordinación del equipo, y una cultura basada en la confianza y la responsabilidad., • Conciliación personal y laboral: Medidas específicas que te permitirán compaginar tu vida profesional con tus necesidades personales, familiares o de autocuidado., • Cobertura de salud privada: Seguro médico privado incluido, para que tú y, si lo deseas, tu familia tengáis acceso a una atención sanitaria ágil y de calidad.

En Nervacero estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia). Tu misión será liderar el equipo ingeniería de mantenimiento eléctrico de la sección de Acería, consiguiendo su desarrollo en un entorno de trabajo seguro y respetuoso con el medio ambiente. Organizar y seguir la actividad de mantenimiento eléctrico optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta para satisfacer las necesidades de producción, y la satisfacción de los clientes, a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Responsabilidades principales: 1. SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. 2. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO ELECTRICO Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización. • Calidad: Coordinar la realización de las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización., • Control del proceso (autocontrol): Revisar la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control de los diferentes turnos, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente., • Datos y documentación : Revisar que los datos y la documentación son veraces, se mantienen al día y que toda la información se recoge de acuerdo a lo definido, tanto en medios físicos como informáticos, planos, documentación técnica, SAP-PM, etc.)., • Gestión incidencias: Liderar los análisis de las incidencias de su área de responsabilidad con la herramienta más adecuada (análisis accidente/incidente, SCRA, reclamaciones/quejas, etc.). Apoyar a los equipos de análisis en las dificultades, con especial foco en el método y las personas que trabajan a turnos., • Planificar: Organiza las tareas de mantenimiento a una semana vista de acuerdo los recursos de su área de responsabilidad, asegurando la disponibilidad de los equipos de acuerdo al plan de producción., • Mantenimiento: Planificar las tareas de mantenimiento. Revisar la correcta gestión de los procesos de mantenimiento., • Mantenimiento averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Revisar su correcta ejecución y proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento planificado: Crear Ots de Planificado Correctivo, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento preventivo: Lanzar y planificar las Ots de Preventivo y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento de mejoras: Crear las Ots de Mejora de las propuestas aceptadas, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave. Actualizar el mantenimiento preventivo derivado de los cambios realizados., • Parada anual: Crear las Ots de la parada anual y hacer seguimiento de su correcta ejecución de acuerdo al plan establecido. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Proveedores: Proveer de toda información necesaria para la creación de pliegos de condiciones para la correcta gestión de ofertas sobre trabajos o materiales., • Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad., • Planificación: Supervisar las incidencias en las máquinas o desviaciones en los trabajos de mantenimiento que puedan tener repercusiones en la ejecución del plan de producción., • Planes de acción: Hacer seguimiento de las acciones de su equipo de personas, reservando tiempo para su ejecución cuando no sean gestionables con Ots para conseguir ejecutarlas en plazo. 3. MEJORA CONTINUA Implementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit. 4. DESARROLLO PROPIO Y DEL EQUIPO Desarrollar las competencias de sus colaboradores y las suyas propias para aumentar la autonomía de su equipo de acuerdo a las necesidades. ¿Qué requerimos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, preferible especialidad eléctrica, electrónica, de automatización o similar., • Experiencia: Al menos 5 años como responsable de equipos eléctricos en plantas de proceso continuo, gestión de costes y organización de personal. Experiencia trabajando con equipos a cargo.

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el encargado/a de la gestión de información de un proyecto para uno de nuestros clientes del sector de la automoción. La Levelfreigabe tiene relación con el nivel de madurez de las unidades electrónicas del vehículo (ECUs). El coordinador de documentación del estado de la Levelfreigabe se encarga de recoger esta información para la lista de ECUs montadas en vehículo y registrar los cambios en los sistemas propios de cliente. Estas serán tus funciones principales: • Contactar con los departamentos técnicos expertos, para analizar juntamente con ellos los cambios de nivel y documentarlo. .(No es necesario tener conocimientos técnicos previos para esta posición.), • Organizar reuniones vía MS.Teams, mayoritariamente en inglés, para reportar la información recogida o darle seguimiento., • Crear el report semanal y mostrar el status de madurez del proyecto al cliente., • Dar soporte al cliente para el seguimiento de la planificación del proyecto. ¿Qué esperamos de ti? • Grado o FP en Administración, Turismo o similar., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Habilidades comunicativas y organizativas., • Interés por tareas de gestión/documentación., • Herramientas Paquete Office (Excel, Power Point)., • Interés por la automoción es un plus. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria + 100% teletrabajo, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Adecco Selección buscamos un/a jefe/a de turno de producción para unirse al equipo de una empresa ubicada en Urnieta, Guipúzcoa. Organizar y coordinar las actividades del equipo de producción durante el turno, asegurando una distribución eficiente de tareas. Si tienes habilidades de lider

Descripción de la empresa Desde Compañía de Vinos Telmo Rodriguez estamos buscando un responsable de campo para incorporarse en nuestro proyecto, siendo la sede de referencia Bodega Lanzaga (Lanciego – Rioja alavesa), y dando soporte a todas las localizaciones donde la Compañía tiene presencia en España. Buscamos una persona apasionada por el campo, con experiencia, sensibilidad y visión, que contribuya a cuidar y mejorar nuestros viñedos y a liderar con coherencia y respeto una estrategia orientada al desarrollo del conocimiento agronómico, al crecimiento en calidad y a la generación de valor en nuestro territorio En Compañía de Vinos Telmo Rodríguez, nos apasiona el arte de elaborar vinos que reflejen la autenticidad y el carácter único de cada terroir. Con más de dos décadas de experiencia, hemos consolidado un proyecto vitivinícola innovador y respetuoso con el medio ambiente, trabajando en algunas de las regiones más emblemáticas como Ribera del Duero, Rioja y Galicia. Nuestro compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la tradición nos ha convertido en un referente en el sector, tanto a nivel nacional como internacional. Descripción del puesto Coordinar el equipo de campo y los medios disponibles para garantizar, la calidad del producto, la mejora del viñedo y la eficiencia en las labores agrícolas. Promover una cultura de cuidado, respeto, aprendizaje y mejora continua en el equipo de campo. Las funciones principales incluyen: 1. Planificar, organizar y supervisar las labores diarias del campo en función de los indicadores establecidos (tanto técnicos como humanos), consiguiendo tener una monitorización en tiempo real del avance de las labores., 2. Optimizar el equipo de campo según las necesidades de cada momento: Identificar necesidades de contratación de personal tanto temporal como fijo, participar en el proceso de selección y bajas., 3. Monitorizar climáticos y la presión fitosanitaria, elaborar un calendario de tratamientos, asegurar el cumplimiento y evaluar mejoras., 4. Identificar áreas de mejora en la explotación vitícola e implementar procedimientos para cumplir los estándares de calidad., 5. Controlar y gestionar el mantenimiento de la maquinaria de campo., 6. Controlar y gestionar los aprovisionamientos de insumos y mantener un inventario actualizado., 7. Mantener y actualizados los estándares y resto de documentación para el cuaderno de campo., 8. Gestión administrativa en relación con el PAC, registros vitícolas, ekolurra, etc, 9. Analizar datos recopilados por sensores y otros medios para optimizar los insumos y mejorar la eficiencia del cultivo., 10. Coordinar la implementación de prácticas de economía circular en viticultura, incluyendo reciclaje de residuos orgánicos., 11. Participar en catas técnicas junto con el equipo de enología para evaluar el impacto de las decisiones de campo en la calidad del vino., 12. Desarrollar estrategias para ajustar las prácticas agrícolas en función de los resultados sensoriales obtenidos en los vinos., 13. Desarrollo propio y de su equipo. Requisitos: Estudios mínimos: Título universitario en ingeniería agrónoma o similar Experiencia mínima: 5 años en puesto similar. Valorable experiencia laboral en campo fuera de España. Habilidades técnicas: Aplicación de prácticas ecológicas y biodinámicas en viñedos, uso de tecnologías avanzadas en gestión vitícola, Conocimientos en edafología, uso de maquinaria agrícola, mantenimiento del suelo y sostenibilidad. Habilidades de gestión: Optimización de procesos agrícolas, resolución de problemas, definición y control de objetivos, análisis de datos para toma de decisiones y organización y control de tareas. Habilidades personales: Liderazgo y motivación de equipos, creatividad e innovación en la gestión del viñedo, compromiso en la mejora continua y la sostenibilidad. Carné de conducir: Imprescindible. Idiomas: valorable conocimiento de inglés. Disponibilidad para viajar en España. Sensibilidad por el cuidado del entorno y viñedo Como Responsable de Campo, serás el encargado de supervisar y gestionar todas las actividades relacionadas con el cultivo y cuidado de los viñedos. Tus tareas diarias incluirán la planificación y ejecución de labores agrícolas, supervisar la salud de las vides y coordinar al equipo de trabajo en campo. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en el Área de Vitoria-Gasteiz. Interesados enviar CV (opcional carta de interés) a

Aciturri te ofrece la posibilidad de embarcarte en nuevos proyectos y crecer profesionalmente junto con el resto de profesionales que formamos parte del equipo. En estos momentos, con la tecnología en continua evolución, el futuro es más emocionante que nunca, ayúdanos a superar nuestros retos y a plantearnos nuevos. Adéntrate en una compañía que te ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarte. Te animamos a que leas con atención la descripción de la oferta y si consideras que reúnes los requisitos: inscríbete! RESUMEN DEL PUESTO: PERFIL • FORMACIÓN: Administración, FP., • IDIOMAS: Inglés básico., • CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Excel, SAP., • EXPERIENCIA PREVIA: 5 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico, industrial. FUNCIONES: • Repartir y organizar las tareas entre cada uno de los operarios de almacén y envíos , buscando la máxima eficacia y productividad., • Revisar el desempeño individual de cada empleado, comprobando que trabaja correctamente., • Coordinar la recepción y el despacho de mercancía, • Llevar a cabo inventarios, • Distribuir el espacio del almacén y zona de envíos, • Realización del picking de acuerdo a las líneas de pedido recibidas., • Acondicionamiento del producto a las condiciones exigidas por el transporte y cliente., • Control de la expedición del producto (física y documental) COMPETENCIAS • Proactividad/ Iniciativa., • Orientación a la mejora/resultados., • Resolución de conflictos., • Operatividad., • Planificación. Animate!

🧭 Sobre Fynkus En Fynkus estamos construyendo el futuro de la administración de fincas. Somos una empresa española que desarrolla una solución SaaS especializada en la gestión de comunidades de propietarios. Nuestro software está diseñado para administradores de fincas profesionales y ya incluye funcionalidades avanzadas como contabilidad integrada, comunicación directa con propietarios, gestión documental y automatización de procesos clave. Después de varios años de evolución, nos encontramos en una fase de madurez tecnológica y fuerte crecimiento. Estamos abordando una reestructuración profunda de varias áreas críticas de la plataforma con un objetivo claro: elevar su calidad, escalabilidad y rendimiento a otro nivel. Las áreas en la que queremos avanzar están muy relacionadas con las funcionalidades propias de un CRM (comunicaciones, gestión de tareas) y siempre buscando un enfoque orientado a sacar provecho de la IA, que es lo que nuestros clientes están solicitando. Buscamos un desarrollador senior que quiera dejar huella en un producto real, con impacto directo en miles de usuarios, y que disfrute enfrentándose a desafíos técnicos de verdad: arquitectura moderna, rendimiento, mantenibilidad y diseño orientado al producto. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% en remoto. Puedes trabajar desde donde quieras., • Horario flexible, con una franja común de 09:00 a 14:00 (hora peninsular) de lunes a viernes para facilitar la colaboración., • Puedes elegir entre el calendario laboral de tu lugar de residencia o el de Valencia (sede de la empresa)., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + Nochebuena + Fin de Año., • Salario entre 40K y 55K, según tu experiencia y nivel de responsabilidad. 💻 ¿Qué harás? Buscamos a un compañero que se sume a nuestro equipo para aportar su experiencia y crecer con nosotros. En Fynkus, el impacto es compartido y las decisiones se toman en equipo. Formarás parte de nuestro equipo de Producto, desarrollando las nuevas funcionalidades de la mano del Product Owner para definir el alcance de las nuevas funcionalidades y del Tech Lead para asegurar la excelencia técnica, siendo tu rol fundamental para ayudarnos a evolucionar el producto. Tus responsabilidades • Diseño y desarrollo en equipo: Colaborarás estrechamente con el Product Owner y el resto del equipo en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades. Trabajarás en un entorno ágil, aportando tu visión para entregar código de calidad y fácil de mantener., • Resolución de retos técnicos complejos: Aportarás tu experiencia para resolver problemas técnicos exigentes. Esperamos que compartas tus conocimientos y ayudes al equipo a evaluar las mejores soluciones técnicas para cada caso., • Fomento de la calidad y las buenas prácticas: Contribuirás activamente a nuestra cultura de calidad, participando en la promoción de TDD, clean code y otras buenas prácticas. Tu voz será importante en las revisiones de código y en las discusiones técnicas que nos ayuden a mejorar como equipo., • Autonomía y gestión de tus tareas: Te desenvolverás con un alto grado de autonomía para organizar tus responsabilidades y llevar las tareas a término, siempre en comunicación constante con el resto del equipo., • Mejora continua del código: Identificarás y propondrás mejoras en nuestra base de código, participando activamente en las tareas de refactorización que nos permiten mantener una plataforma escalable y robusta a largo plazo., • Curiosidad por la IA como herramienta: esperamos que te apoyes en las herramientas de IA a tu alcance para agilizar el desarrollo y elevar la calidad de tu código. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Sólida experiencia con Symfony, PHP, HTML5, CSS3, VueJS y TypeScript., • Buen manejo de bases de datos relacionales (idealmente MariaDB)., • Conocimientos de testing (PHPUnit, Jest, etc.)., • Conocimiento básico o interés en herramientas de infraestructura como Terraform, Ansible o Docker., • Actitud proactiva: Si ves un problema o algo que se puede mejorar, lo señalas, propones una solución y te implicas., • Autonomía: No necesitas que te digan cada paso, sabes priorizar y organizarte., • Comunicación clara y directa: Sin miedo ni vergüenza a decir lo que piensas, siempre desde el respeto., • Capacidad para resolver problemas con criterio técnico y sentido común., • Nivel de inglés básico, especialmente en lectura y escritura. 🧰 Nuestro stack Creemos firmemente que un stack tecnológico no define a un buen programador, sino su habilidad para aplicar principios sólidos de desarrollo y resolver problemas de forma eficaz. Por eso, aunque tenemos nuestras herramientas preferidas, valoramos más tu criterio técnico y tu capacidad de adaptación. Fomentamos una cultura de mejora continua y no entendemos el software escalable sin una base sólida de testing (TDD) y refactoring constante. Nuestro proceso se apoya en la entrega continua (CD), con despliegues frecuentes y seguros gracias a una estrategia similar a scaled trunk based development con feature flags. De la misma forma, creemos que la IA es un aliado clave del desarrollador, por lo que te animaremos a que uses herramientas de asistencia (como GitHub Copilot o similares) para potenciar tu productividad y la calidad de tus propuestas. Nuestro ecosistema tecnológico actual incluye: • Backend: Principalmente PHP 8+ tipado con Symfony y MariaDB., • Frontend: VueJS+TypeScript para las partes más modernas de la aplicación., • El legacy que cuidamos: Mantenemos partes con Bootstrap y jQuery, que estamos migrando progresivamente., • Entorno de desarrollo: Usamos Docker para asegurar la consistencia y agilidad en nuestros entornos locales. Si vienes de un stack similar y no te asusta adaptarte mientras aportas tu conocimiento, ¡queremos hablar contigo! Buscamos gente con una base sólida, con ganas de construir software de calidad, más allá de una tecnología concreta. Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso de selección sea bidireccional: tanto nosotros como tú debemos asegurarnos de que hay un buen encaje en cuanto a intereses, cultura y capacidades. Por eso lo hemos estructurado en tres fases: 1. Primera reunión (conocimiento mutuo) El primer contacto es una conversación en la que nos conocemos. Nos interesa que nos cuentes tu trayectoria de los últimos años, qué te motiva y qué buscas en tu próximo reto. A su vez, te explicaremos en detalle el estado actual de nuestro producto, cómo trabajamos por dentro y nuestro estilo de gestión. De esta reunión sacamos unas primeras conclusiones sobre el encaje en el equipo, tanto a nivel de actitud y personalidad como de tecnología. 2. Evaluación técnica Si tras la primera reunión vemos interés mutuo, pasamos a una fase de evaluación técnica más completa. Te plantearemos una prueba práctica que podrás resolver en un plazo de 2-3 días y subir a un repositorio con una breve documentación. Posteriormente tendremos una reunión para que nos presentes tu solución, defiendas tus decisiones y conversemos sobre lo que hayamos visto. El objetivo es comprobar tus conocimientos técnicos y cómo se alinean con nuestras necesidades. 3. Reunión final En la última fase mantenemos una conversación enfocada en concretar las condiciones de la incorporación y formalizar los aspectos contractuales. También aprovechamos para resolver cualquier duda pendiente y asegurarnos de que ambas partes estén alineadas antes de dar el paso final. 📝 ¿Te interesa? Escríbenos contándonos qué has hecho, qué te motiva y cómo crees que puedes aportar al equipo. No hace falta una carta de presentación larga: lo que queremos es conocerte un poco antes de charlar.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco con más de 50 años de trayectoria. Necesita incorporar un/a Jefe de Obra de Edificación en la zona del Guipúzcoa. Serás responsable de planificar y organizar los medios materiales, técnicos y humanos y llevar a cabo la gestión técnica y económico-administrativa para la ejecución del proyecto asignado, para satisfacer los objetivos de la empresa y al cliente final asegurando las mejores condiciones en coste y plazo. Responsabilidades: • Analizar las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación y el pliego de cláusulas administrativas que pasará a ser parte del contrato y valorar la viabilidad técnica y presupuestaria de la oferta adjudicada proponiendo modificaciones y/o mejoras., • Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad, etc. apoyándose en los departamentos correspondientes., • Liderar el lanzamiento de obra y coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos., • Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo., • Coordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución., • Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos., • Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual., • Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas publicas…)., • Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra., • Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación,.. ) en colaboración con el Área de RR.HH., • Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Requisitos: • Grado en Ingeniería o Arquitectura / Máster, • MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar., • Experiencia en construcción como Jefe/a de obra., • Experiencia en construcción en Edificación. Competencias clave: Orientación a Resultados, Liderazgo de Equipos, Proactividad, Atención al Cliente, Negociación, Capacidad Analítica, Cooperación Transversal, Flexibilidad. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! Incluimos una declaración sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusividad.

SOBRE GAIKERSomos un centro tecnológico que contribuye al desarrollo tecnológico y a la competitividad del tejido empresarial mediante el aprendizaje, desarrollo y posterior transferencia a los clientes de tecnologías relacionadas con nuestras áreas de especialización: Biotecnología, Composites Sostenibles 4.0, Polímeros Funcionales y Sostenibles y Reciclado y Economía Circular.Desarrollamos proyectos de I+D propios y en colaboración, prestamos servicios tecnológicos avanzados y realizamos análisis de laboratorio y ensayos de certificación.En GAIKER contamos con un equipo de más de 100 profesionales en plantilla y el equipamiento más avanzado para poder ofrecer soluciones innovadoras y de calidad a las necesidades tecnológicas de las empresas procedentes de una gran variedad de sectores industriales.Disponemos de un amplio conjunto de acreditaciones y certificaciones que avalan el rigor y la calidad del trabajo que desarrollamos.FUNCIONESSatisfacción de las obligaciones y responsabilidades propias de un/a investigador/a de GAIKER y desarrollo de las actividades particulares relacionadas con la I+D+i en el Ámbito de Materiales Composites. Participación en proyectos bajo contrato y propuestas de especialización (nacionales y europeas) en temáticas relacionadas con el desarrollo de nuevos materiales avanzados, modelización y simulación de materiales y procesos. Simulación estructural de composites y modelización de los procesos de infusión. Monitorización de composites y tratamiento de datos.Calentamiento de moldes mediante radiofrecuencias.Brindar apoyo al departamento en la realización de otras tareas y proyectos que sean necesarios según las demandas del equipo.REQUISITOSGrado en ingeniería química o mecanica.Se valorará positivamente la posesión de un máster en un área relacionada con el puesto.Dominio de herramientas de tratamiento de datos y programación.Se valorará positivamente el dominio de MOLDEX 3 D para simular procesos de transformación de composites.Se valorará positivamente el dominio de ANSYS para simular el comportamiento de los materiales. C1 de inglés.Euskera valorable.Flexibilidad, capacidad de aprendizaje, autonomía, orientación a resultado.Se valorará tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).BENEFICIOS SOCIALESDesarrollo profesional constante: Acceso a programas de formación continua, asistencia a congresos, talleres especializados y otras oportunidades para seguir creciendo tanto técnica como personalmente.Flexibilidad real: Jornada flexible de entrada y salida, posibilidad de organizar tus horas según la carga de trabajo y coordinación del equipo, y una cultura basada en la confianza y la responsabilidad.Conciliación personal y laboral: Medidas específicas que te permitirán compaginar tu vida profesional con tus necesidades personales, familiares o de autocuidado.Cobertura de salud privada: Seguro médico privado incluido, para que tú y, si lo deseas, tu familia tengáis acceso a una atención sanitaria ágil y de calidad.