Otros tareas en jobs in BurjassotCreate job alerts

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes, especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de la oficina de Valencia. ¿Cómo aportarás valor a la empresa?: • Prestando atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje., • Ofreciendo e informando al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición., • Gestionando la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel… y otros servicios especiales, reuniones…)., • Realizando las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de agencias de viajes., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares en el área de Business Travel., • Clara orientación al cliente., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Titulación en Turismo (preferible)., • Capacidad de trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba y jornada completa., • Trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Valencia. Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

En Health in Code, grupo líder en medicina personalizada, nuestra misión es transformar la salud de las personas con enfermedades genéticas y sus familias. Lo hacemos ofreciendo soluciones basadas en datos genómicos que permiten decisiones clínicas más precisas y contribuyen a un sistema sanitario más eficiente, sostenible y centrado en el paciente. Buscamos un/a Clinical Trial Assistant para incorporarse al Área de Calidad en nuestra sede de Valencia . Brindará soporte documental, administrativo y operativo a los ensayos clínicos en los que participa el laboratorio. Esta posición te permitirá trabajar con estándares de calidad de primer nivel, como Buenas Prácticas Clínicas (ICH-GCP), Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL/GLP), normativa CLIA-88 y procedimientos internos, bajo supervisión. Entre otras, tus funciones serán: Dar soporte al cumplimiento de los procesos asociados a Buenas Prácticas Clinicas (ICH-GCP), BPL/GLP cuando aplique y CLIA-((, siguiendo procedimientos internos del laboratorio. Apoyar en la gestión y mantenimiento de la documentación de los ensayos clínicos (archivo, control de versiones, trazabilidad y repositorio documental del estudio). Registrar los ensayos clínicos en los que participa el laboratorio y mantener actualizado el archivo maestro del estudio (TMF/Lab TMF). Apoyar en la coordinación y trazabilidad de las muestras recibidas, los informes emitidos y otros entregables del laboratorio asociados a cada estudio. Colaborar en la preparación de presentaciones y materiales para sesiones de formación en BPC y reuniones internas de seguimiento de estudios (kick-off meetings, etc.). Apoyar en la recopilación, archivo y seguimiento de la documentación requerida por sponsors y CROs para asegurar el cumplimiento regulatorio. Registrar no conformidades y desviaciones relacionadas con estudios clínicos, muestras o informes, bajo la supervisión del Departamento de Calidad. Dar soporte en la preparación y organización de auditorías externas de la industria farmacéutica y procesos de cualificación del laboratorio como proveedor. Apoyar en tareas relacionadas con la evaluación clínica de productos sanitarios, bajo supervisión. Requisitos: Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias Biológicas o campo relacionado. Experiencia inicial o prácticas en entornos de investigación clínica o laboratorio regulado. Conocimientos básicos de Buenas Prácticas Clínicas (ICH-GCP). Valorable conocimiento de normativas aplicables a laboratorios clínicos (CLIA-88, ISO 15189, BPL/GLP). Buen manejo de herramientas informáticas y software de gestión documental. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. Nivel alto de inglés, hablado y escrito. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir su solicitud para unirte a nuestro equipo en Health in Code.

En Hays estamos colaborando con una española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y corporate. La compañía cuenta con más de 800 empleados en sus 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 36 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global que ofrece en más de 70 países. Actualmente se busca un perfil de Técnico de Sistemas y Sorporte para incorporarse a su equipo y participar en diversos proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? Soporte de sistemas en los clientes del grupo. Soporte tanto online como presencial. Administración de sistemas Windows. Gestión de incidencias. Soporte a usuarios. Soporte de dispositivos móviles (iOS, Android) ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia de más de 2 años como Soporte Técnico y Administración de Sistemas. Formación: FP ASIR o similar + Certificaciones Microsoft / otros fabricantes. Conocimientos en sistemas operativos: Windows 10, Windows 11 y MacOS Conocimiento en herramientas y servidores de Microsoft 365 (Office 365) Conocimiento en PowerShell (scripts básicos y tareas administrativas) Experiencia con Active Directory (gestión usuarios, GPOs, OU, etc) Administración de Windows Server 2019 o superior . Conocimiento en maquinas virtuales con VmWare o Hyper-V Valorable conocimiento en redes y conectividad (TCP/IP, DNS, DHCP) Configuración y gestión de Firewall (FortiGate, SonicWall) ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable. Contrato indefinido con Hays. Modalidad presencial (visitas a cliente). Ubicación: Valencia Horario flexible entrada y salida (intensiva los viernes) Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Prestigiosa cadena hotelera en pleno proceso de crecimiento busca camareros/as para sus Hoteles de ValenciaLas tareas a desempeñar serán preparación, montaje y desmontaje del buffet atender el servicio de room-service así como los servicios necesarios en el hotel.La clientela es muy internacional y es necesario poseer buenos conocimientos de Inglés, valorándose otros idiomas.Buscamos profesionales con orientación al cliente, muy expertos y apasionados por su profesión.Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo, en empresa actualmente en expansión.Requisitos Mínimos Formación profesional grado medio - Hostelería y turismoExperiencia mínima al menos un año como Camarero / a preferiblemente en hotelClara orientación al clienteIdioma inglés muy altoHorario: Turno de mañana (de 7 a 15 h )Conocimientos necesarios BarraCamareroHosteleríaHotelInglésEstudios mínimos formación profesional grado Medio – Hostelería y TurismoExperiencia mínima Al menos 1 añoNivel EmpleadoPersonas a su cargo -Categoría / Subcategoría Turismo y Restauración - HosteleríaSalario 18.000 - 24.000 € brutos/añoJornada Jornada CompletaTipo de contrato Indefinido

Desde Grupo Aubay buscamos un/a Desarrollador/a Backend .NET Senior con experiencia en entornos cloud, microservicios y prácticas DevOps , para incorporarse a un equipo técnico estable y participar en el desarrollo, mantenimiento y despliegue de soluciones backend escalables. Funciones Desarrollar las soluciones técnicas asignadas dentro del equipo. Analizar, resolver y documentar incidencias relacionadas con los proyectos. Participar en reuniones técnicas tanto con el equipo como con el cliente. Estimar tareas y cumplir plazos de desarrollo. Mantener actualizado el panel de tareas en JIRA. Realizar y mantener despliegues en distintos entornos. Crear y mantener la documentación técnica del proyecto. Actualizar y mantener repositorios de código fuente (Git). Realizar pruebas automáticas cuando sea necesario. Dar soporte y formación a nuevos miembros del equipo. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con .NET / C#. Desarrollo de microservicios y APIs REST con ASP.NET Core (= 3.1). Uso de Entity Framework u otros ORM. Bases de datos relacionales ( SQL Server ) y NoSQL ( MongoDB u otras). Contenerización con Docker y despliegues en Kubernetes. Conocimientos de sistemas de caché (Redis u otros). Experiencia con sistemas de autenticación (OAuth2, JWT, OpenID). Experiencia en herramientas de logging y monitorización (ELK, Prometheus, Grafana). Control de versiones con Git y buenas prácticas de testing. Se valorará: Experiencia en cloud (Azure, AWS o GCP). Uso de API Managers (Apigee, WSO2, Amazon API Gateway u otros). Certificaciones Microsoft (MCSD, MCSA, AZ-204). Experiencia con ETLs (SSIS, Pentaho). Conocimientos de ASP.NET Framework y Visual Studio. Se ofrece Contrato indefinido Horario flexible Modalidad híbrida: 2 días presencial / 3 remoto. Oficinas centro de Valencia. Salario competitivo + retribución flexible Formación continua Si crees que puedes encajar en la posición y estás interesado/a, no dudes en apuntarte. ¡Te esperamos!

Prestigiosa cadena hotelera en pleno proceso de crecimiento busca camareros/as para sus Hoteles de Valencia Las tareas a desempeñar serán preparación, montaje y desmontaje del buffet atender el servicio de room-service así como los servicios necesarios en el hotel. La clientela es muy internacional y es necesario poseer buenos conocimientos de Inglés, valorándose otros idiomas. Buscamos profesionales con orientación al cliente, muy expertos y apasionados por su profesión. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo, en empresa actualmente en expansión. Requisitos Mínimos Formación profesional grado medio - Hostelería y turismo Experiencia mínima al menos un año como Camarero / a preferiblemente en hotel Clara orientación al cliente Idioma inglés muy alto Horario: Turno de mañana (de 7 a 15 h ) Conocimientos necesarios Barra Camarero Hostelería Hotel Inglés Estudios mínimos formación profesional grado Medio – Hostelería y Turismo Experiencia mínima Al menos 1 año Nivel Empleado Personas a su cargo • Categoría / Subcategoría Turismo y Restauración - Hostelería Salario 18.000 - 24.000 € brutos/año Jornada Jornada Completa Tipo de contrato Indefinido

Centauro Rent a Car es una compañía dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y operamos en los principales destinos turísticos del sur de Europa: España, Islas Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. Desde el Departamento Legal, seleccionamos un/a Abogado/a Interno/a (In house Lawyer) para incorporarse a nuestro equipo en nuestras oficinas centrales de Benidorm. La persona seleccionada dará soporte en todas las tareas del departamento, trabajando bajo la dirección y supervisión del Director Legal, y colaborando con otros departamentos y con asesores legales externos en los países donde operamos. Revisar y elaborar documentos jurídicos de todo tipo: contratos, minutas notariales, escritos ante organismos administrativos, documentos procesales o contestación de reclamaciones. Dar apoyo jurídico a otros departamentos en la resolución de consultas internas. Participar en proyectos multidisciplinares de adaptación regulatoria. Coordinarse con asesores legales externos en los diferentes países en los que opera la compañía. Gestionar y organizar la documentación del departamento. Requisitos Mínimos: Perfil generalista con al menos 2 años de experiencia realizando labores similares y con capacidad de rápida adaptación para atender las distintas disciplinas jurídicas. Valorable experiencia previa en Big Four, despachos de reconocido prestigio o asesorías jurídicas de gran empresa, así como experiencia en entornos internacionales. Nivel avanzado de inglés (mínimo B2). Se valorarán otros idiomas como italiano, portugués o griego. Buen dominio del paquete Office. Contrato indefinido. Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional. Horario flexible. Formación continua. ¿Estás buscando un nuevo desafío? Si crees que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, ¡apúntate a esta oferta!

Descripción ¡En Ayesa crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Sistemas para incorporarse en uno de nuestros proyectos en modalidad hibrida. (Valencia) ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Gestión y resolución de incidencias de sistemas Gestión de backups Gestión del antivirus Monitorización espacio en disco y asignación de cuotas Gestión de acceso a espacios de almacenamiento común (unidades de red (compartos), NFS, DFS, samba) Instalación y configuración de nuevos equipos/sistemas. Sistemas Windows: Mantenimiento de AD, altas, bajas y modificaciones de objetos del AD (controladores de dominio, DNS, unidades organizativas, grupos de seguridad y usuarios). Gestión de averías hardware Gestión de licencias de software instalado en servidores Programación de scripts de administración Dar soporte/soluciones de sistemas al cliente interno / externo. Operativa del CPD Revisión de logs de tareas programadas Soporte al ciclo de vida de las aplicaciones (desarrollo, integración, test y producción). Monitorización de sistemas Entre otras funciones propias del puesto. ¿Dónde trabajarás? Modalidad hibrida (Oficinas del cliente ubicadas en Quart de Poblet, Valencia) ¿Qué horario realizarás? Jornada Completa de Lunes a Viernes en franja de 8 a 18h. Guardias en función de necesidades del cliente. Requirements Administración de Linux (Experto) Administración avanzada de sistemas RedHat Gestión de servicios: systemd, networking, firewalld/iptables. Hardening y seguridad en sistemas Linux. Automatización: bash scripting, Ansible (deseable). Gestión de LVM, RAID y NFS/SMB. Administración de nginx Administración de Windows Server (Experto) Administración avanzada de Windows Server 2016/2019/2022. Gestión de roles: DNS, GPOs, Scripting con PowerShell. Hardening y gestión de seguridad. Administración Active Directory (Experto) Diseño y mantenimiento de bosques, dominios y OU. Gestión avanzada de políticas de grupo (GPO). Autenticación, delegación, federación y SSO. Resolución de incidencias complejas en AD. Gestión de acceso y seguridad Administración VMware vSphere (Experto) Administración avanzada de ESXi, vCenter, clusters HA/DRS, vMotion. Gestión de almacenamiento: VMFS, NFS. Creación y mantenimiento de plantillas, snapshots y redes virtuales. Gestión de rendimiento y capacidad. Administración Zabbix (medio) Configuración de hosts, items, triggers y dashboards. Creación básica de templates y reglas de notificación. Integración con servicios externos (deseable). Mantenimiento básico del servidor Zabbix. Administración Veeam Backup (medio) Configuración de jobs de copia y restauración. Monitorización del estado de las copias. Gestión de repositorios. Restauraciones simples de VM y ficheros. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en informática o telecomunicaciones. Conocimientos: Administración de Linux (Experto) Administración avanzada de sistemas RedHat Gestión de servicios: systemd, networking, firewalld/iptables. Hardening y seguridad en sistemas Linux. Automatización: bash scripting, Ansible (deseable). Gestión de LVM, RAID y NFS/SMB. Administración de nginx Administración de Windows Server (Experto) Administración avanzada de Windows Server 022. Gestión de roles: DNS, GPOs, Scripting con PowerShell. Hardening y gestión de seguridad. Administración Active Directory (Experto) Diseño y mantenimiento de bosques, dominios y OU. Gestión avanzada de políticas de grupo (GPO). Autenticación, delegación, federación y SSO. Resolución de incidencias complejas en AD. Gestión de acceso y seguridad Administración VMware vSphere (Experto) Administración avanzada de ESXi, vCenter, clusters HA/DRS, vMotion. Gestión de almacenamiento: VMFS, NFS. Creación y mantenimiento de plantillas, snapshots y redes virtuales. Gestión de rendimiento y capacidad. Administración Zabbix (medio) Configuración de hosts, items, triggers y dashboards. Creación básica de templates y reglas de notificación. Integración con servicios externos (deseable). Mantenimiento básico del servidor Zabbix. Administración Veeam Backup (medio) Configuración de jobs de copia y restauración. Monitorización del estado de las copias. Gestión de repositorios. Restauraciones simples de VM y ficheros. Otros requisitos deseables Conocimiento de redes (TCP/IP, VLAN, firewall). Experiencia en cloud (Azure). Conocimientos de ciberseguridad. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Prestigiosa cadena hotelera en pleno proceso de crecimiento busca camareros/as para sus Hoteles de Valencia Las tareas a desempeñar serán preparación, montaje y desmontaje del buffet atender el servicio de room-service así como los servicios necesarios en el hotel. La clientela es muy internacional y es necesario poseer buenos conocimientos de Inglés, valorándose otros idiomas. Buscamos profesionales con orientación al cliente, muy expertos y apasionados por su profesión. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo, en empresa actualmente en expansión. Requisitos Mínimos Formación profesional grado medio - Hostelería y turismo Experiencia mínima al menos un año como Camarero / a preferiblemente en hotel Clara orientación al cliente Idioma inglés muy alto Horario: Turno de mañana (de 7 a 15 h ) Conocimientos necesarios Barra Camarero Hostelería Hotel Inglés Estudios mínimos formación profesional grado Medio – Hostelería y Turismo Experiencia mínima Al menos 1 año Nivel Empleado Personas a su cargo - Categoría / Subcategoría Turismo y Restauración - Hostelería Salario 18.000 - 24.000 € brutos/año Jornada Jornada Completa Tipo de contrato Indefinido

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación MÁS INFO: La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad. Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos Elaboración de la Memoria anual de actividades Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc. Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad. Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs) Gestión de las Redes sociales Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc. Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales. Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales. Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital). Establecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido. Relación con los medios Elaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc. Convocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización. Boletines electrónicos y campañas digitales Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides. Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Portavocía y participación en actividades Portavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo. Archivo Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos. Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.). Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad. Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidad Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad. REQUISITOS Formación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente. Formación especializada en gestión de redes sociales ( Community manager y comunicación digital ). Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas. Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.). Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress. Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación. Capacidad de redacción y síntesis. Comunicación fluida, ágil y eficaz. Nivel medio/alto de inglés. Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas. Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Estar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad. Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos. SE VALORARÁ Conocimientos de valenciano (hablado y escrito). Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Contrato indefinido. 6 meses de prueba. Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio. Jornada laboral completa: 39h semanales. Incorporación: febrero de 2026 Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social Lugar de trabajo: València y Paterna. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia “TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN” adjuntando la siguiente documentación: Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales. Titulaciones requeridas. Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo). Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.) Informe de Vida Laboral Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas. OTROS Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.

Prestigiosa cadena hotelera en pleno proceso de crecimiento busca camareros/as para sus Hoteles de Valencia Las tareas a desempeñar serán preparación, montaje y desmontaje del buffet atender el servicio de room-service así como los servicios necesarios en el hotel. La clientela es muy internacional y es necesario poseer buenos conocimientos de Inglés, valorándose otros idiomas. Buscamos profesionales con orientación al cliente, muy expertos y apasionados por su profesión. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo, en empresa actualmente en expansión. Requisitos Mínimos Formación profesional grado medio - Hostelería y turismo Experiencia mínima al menos un año como Camarero / a preferiblemente en hotel Clara orientación al cliente Idioma inglés muy alto Horario: Turno de mañana (de 7 a 15 h ) Conocimientos necesarios Barra Camarero Hostelería Hotel Inglés Estudios mínimos formación profesional grado Medio – Hostelería y Turismo Experiencia mínima Al menos 1 año Nivel Empleado Personas a su cargo - Categoría / Subcategoría Turismo y Restauración - Hostelería Salario 18.000 - 24.000 € brutos/año Jornada Jornada Completa Tipo de contrato Indefinido

Prestigiosa cadena hotelera en pleno proceso de crecimiento busca camareros/as para sus Hoteles de Valencia Las tareas a desempeñar serán preparación, montaje y desmontaje del buffet atender el servicio de room-service así como los servicios necesarios en el hotel. La clientela es muy internacional y es necesario poseer buenos conocimientos de Inglés, valorándose otros idiomas. Buscamos profesionales con orientación al cliente, muy expertos y apasionados por su profesión. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo, en empresa actualmente en expansión. Requisitos Mínimos Formación profesional grado medio - Hostelería y turismo Experiencia mínima al menos un año como Camarero / a preferiblemente en hotel Clara orientación al cliente Idioma inglés muy alto Horario: Turno de mañana (de 7 a 15 h ) Conocimientos necesarios Barra Camarero Hostelería Hotel Inglés Estudios mínimos formación profesional grado Medio – Hostelería y Turismo Experiencia mínima Al menos 1 año Nivel Empleado Personas a su cargo - Categoría / Subcategoría Turismo y Restauración - Hostelería Salario 18.000 - 24.000 € brutos/año Jornada Jornada Completa Tipo de contrato Indefinido

Prestigiosa cadena hotelera en pleno proceso de crecimiento busca camareros/as para sus Hoteles de Valencia Las tareas a desempeñar serán preparación, montaje y desmontaje del buffet atender el servicio de room-service así como los servicios necesarios en el hotel. La clientela es muy internacional y es necesario poseer buenos conocimientos de Inglés, valorándose otros idiomas. Buscamos profesionales con orientación al cliente, muy expertos y apasionados por su profesión. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo, en empresa actualmente en expansión. Requisitos Mínimos Formación profesional grado medio - Hostelería y turismo Experiencia mínima al menos un año como Camarero / a preferiblemente en hotel Clara orientación al cliente Idioma inglés muy alto Horario: Turno de mañana (de 7 a 15 h ) Conocimientos necesarios Barra Camarero Hostelería Hotel Inglés Estudios mínimos formación profesional grado Medio – Hostelería y Turismo Experiencia mínima Al menos 1 año Nivel Empleado Personas a su cargo - Categoría / Subcategoría Turismo y Restauración - Hostelería Salario 18.000 - 24.000 € brutos/año Jornada Jornada Completa Tipo de contrato Indefinido

Empresa líder del sector de la iluminación arquitectural en continua expansión necesita incorporar Personal Administrativo Comercial. Dependiendo del Jefe de Ventas de la zona, y tras un periodo de formación interna, dicha persona será la encargada de gestionar la relación con los mercados designados. Buscamos una persona con marcado carácter comercial, extrovertida y positiva. El puesto implica la tramitación completa del proceso de venta, pero también el impulso de las ventas con los clientes gestionados. Tareas Gestión Administrativa: Pedidos, facturación, servicio post venta, cobros, etc. Comercial: Contacto continuo con clientes, consultas, asesoramiento de producto, etc. Requisitos Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia: Al menos 3 años Idiomas: - Inglés - nivel avanzado - Francés - nivel avanzado - Se valorarán otros idiomas Don de gentes y buena presencia. Se valorará experiencia en el sector de la iluminación pero no imprescindible.

Coordinación de Clínica | Valencia En Ianus Legrand estamos trabajando junto a Clínica especializada en Trastornos Alimentarios situada en Valencia, con reconocida y dliatada trayectoria, posicionándola como refernte en el sector. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros esenciales son: • Experiencia previa en entornos socio-sanitarios (clínicas, centros de salud, hospitales de día, centros de días, etc.) o clara orientación al trato respetuoso con pacientes y familias., • Alta empatía, sensibilidad y respeto hacia los/as pacientes y sus familiares., • Perfil organizado, polivalente, con capacidad para coordinar múltiples tareas y proveedores., • Competencia para resolver incidencias informáticas básicas., • Experiencia previa con Sésame (herrmaienta de fichaje) a nivel de administrador de la herramienta., • Excelentes habilidades comunicativas para interlocución institucional y comercial. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades clave? En tu día a día te encargarás de: • Gestión de clientes institucionales (Conselleria, seguros escolares, compañías aseguradoras y asociaciones): Interlocución, tramitaciones y coordinación administrativa., • Gestión de compras y proveedores (RGPD, marketing, seguros, limpieza, alquileres, telefonía, informática, mantenimiento, etc)., • Coordinación con proveedores clave: asesoría fiscal, financiera y laboral; informática; mantenimiento; marketing., • Soporte informático básico del día a día (pequeñas incidencias: Zoom, correo, Windows, etc.)., • Funciones comerciales: atención informativa a posibles pacientes y familias (presentación del centro, servicios, metodología y tarifas)., • Gestión y supervisión de la herramienta de fichaje (Sesame)., • Coordinación y supervisión de actividades externas: jornadas divulgativas, formaciones, charlas universitarias y eventos (junto al equipo de marketing). ¿Qué ofrecemos con el puesto? • 🚀 Formar parte de un proyecto referente en el sector, con dilatada trayectoria clínica y un equipo consolidado., • 📚 Estabilidad laboral., • 🕑 Horario de clínica, con algún día de turno continuo y otros a turno partido.

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Localización: Valencia (presencial) Experiencia: 3-5 años en posiciones equivalentes ¿Quieres saber más? 👇 En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para unirse al equipo de Operaciones, reportando a la Dirección de Operaciones y al área corporativa de HS. Serás responsable de: • Desarrollar el plan de Prevención de la compañía., • Integrar exigencias de seguridad, salud y medio ambiente en los procedimientos de trabajo (PNT/SOP)., • Identificar y hacer seguimiento de los requisitos legales de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente., • Planificar, coordinar y gestionar evaluaciones de riesgo., • Establecer planes de mediciones higiénicas de APIs y desarrollar planes de medidas preventivas., • Implementar medidas técnicas y/u organizativas derivadas de las evaluaciones., • Planificar, coordinar y gestionar exámenes de salud de los empleados., • Gestionar EPIs y otros elementos para el desempeño operativo (señalización y otros elementos de seguridad)., • Planificar, coordinar y gestionar el plan de formación en seguridad, salud y medio ambiente legalmente exigible., • Coordinar e implantar el plan de emergencia y DPCE., • Gestionar accidentes de trabajo (reporte Delta / reporte corporativo) y comunicación con la Mutua., • Reportar KPIs y elaborar informes para la Dirección., • Desarrollar inspecciones y auditorías de seguimiento operativo interno., • Asesorar a la Dirección en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ¡El reto! 🚀 • Liderar la integración de la cultura de seguridad y sostenibilidad en la planta., • Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente., • Colaborar con equipos multidisciplinares y entidades especializadas., • Ser referente en la implantación de medidas preventivas y correctivas. ¿Qué necesitas? 🤓 • Grado en Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible)., • Conocimiento de normativas ISO45001 e ISO14001., • Nivel alto de castellano e inglés., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en industria farmacéutica o química., • Conocimientos en procesos y riesgos de fabricación química, clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias, estrategias de contención y riesgos ergonómicos., • Proactividad, capacidad de organización, autonomía, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso., • Capacidad para gestionar y ejecutar tareas operativas en planta., • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas del grupo en territorio nacional. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección del personal del complejo, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestro complejo Kora Lluna en Valencia. La persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección del personal del complejo., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

En Intelier Hotels & Suites continuamos creciendo. En 2026 abriremos un nuevo hotel de 4 estrellas en Valencia. Para su apertura, precisamos incorporar un/a técnico/a de mantenimiento que quiera sumarse a este nuevo e ilusionante proyecto y contribuir al correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel. ¿Qué harás en tu día a día? Formando parte del equipo de mantenimiento y en coordinación con el/la jefe/a de mantenimiento, te encargarás de realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, asegurando su buen estado, seguridad y eficiencia. Tus principales funciones incluirán: -Garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos del hotel, realizando reparaciones, mantenimiento preventivo y mejoras continuas. -Ejecutar intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos, mecánicos, fontanería, climatización y estructuras del hotel. -Atender incidencias reportadas por recepción, housekeeping u otros departamentos, priorizando según el impacto en las operaciones. -Velar por la seguridad laboral, cumpliendo con el uso adecuado de EPP, procedimientos de bloqueo/etiquetado y normas de evacuación. -Documentar todos los trabajos realizados, redactar informes de incidencias y mantener registros técnicos actualizados. -Colaborar con el jefe/a de mantenimiento para implementar planes de mejora y asegurar la continuidad operativa del hotel. ¿Qué ofrecemos? -Estabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento. -Ambiente de trabajo acogedor, colaborativo y comprometido. -Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional. -Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

Desde Grupo Aubay buscamos un/a Desarrollador/a Backend .NET Senior con experiencia en entornos cloud, microservicios y prácticas DevOps, para incorporarse a un equipo técnico estable y participar en el desarrollo, mantenimiento y despliegue de soluciones backend escalables. Funciones • Desarrollar las soluciones técnicas asignadas dentro del equipo., • Analizar, resolver y documentar incidencias relacionadas con los proyectos., • Participar en reuniones técnicas tanto con el equipo como con el cliente., • Estimar tareas y cumplir plazos de desarrollo., • Mantener actualizado el panel de tareas en JIRA., • Realizar y mantener despliegues en distintos entornos., • Crear y mantener la documentación técnica del proyecto., • Actualizar y mantener repositorios de código fuente (Git)., • Realizar pruebas automáticas cuando sea necesario., • Dar soporte y formación a nuevos miembros del equipo. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con .NET / C#., • Desarrollo de microservicios y APIs REST con ASP.NET Core (= 3.1)., • Uso de Entity Framework u otros ORM., • Bases de datos relacionales (SQL Server) y NoSQL (MongoDB u otras)., • Contenerización con Docker y despliegues en Kubernetes., • Conocimientos de sistemas de caché (Redis u otros)., • Experiencia con sistemas de autenticación (OAuth2, JWT, OpenID)., • Experiencia en herramientas de logging y monitorización (ELK, Prometheus, Grafana)., • Control de versiones con Git y buenas prácticas de testing. Se valorará: • Experiencia en cloud (Azure, AWS o GCP)., • Uso de API Managers (Apigee, WSO2, Amazon API Gateway u otros)., • Certificaciones Microsoft (MCSD, MCSA, AZ-204)., • Experiencia con ETLs (SSIS, Pentaho)., • Conocimientos de ASP.NET Framework y Visual Studio. Se ofrece • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Modalidad híbrida: 2 días presencial / 3 remoto. Oficinas centro de Valencia., • Salario competitivo + retribución flexible, • Formación continua Si crees que puedes encajar en la posición y estás interesado/a, no dudes en apuntarte. ¡Te esperamos!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos recién licenciados que quieran iniciar su carrera en Data, Analytics e Inteligencia Artificial dentro de un entorno exigente, cercano y orientado al crecimiento real de las personas. Nuestro modelo de negocio se apoya en cuatro pilares claros y equilibrados: • El servicio al cliente, como foco permanente de valor y cercanía., • Los proyectos, como espacio donde se aprende haciendo y se genera impacto real., • Las soluciones técnicas de nuestros partners (SAP, Google Cloud, Snowflake, Databricks…), como base tecnológica de primer nivel., • Y, por encima de todo, las personas, porque sin su desarrollo no hay resultados sostenibles. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Una academia especializada desde el inicio, con formación estructurada en tecnologías líderes de data, analytics e IA., • Mentoría continua de profesionales senior con más de 10 años de experiencia, que te acompañarán en tu evolución técnica y personal., • Participación temprana en proyectos reales, evitando cuellos de botella y favoreciendo el aprendizaje progresivo y práctico., • Un modelo organizativo basado en la esencia: sencillo, flexible y ágil, donde el reparto de tareas organizativas evita estructuras rígidas y jerárquicas innecesarias., • Una cultura basada en la confianza, la generosidad, el compromiso y la humildad, más orientada a la madurez profesional que al control., • Desarrollo personal individualizado, alineado con tus motivaciones intrínsecas y no solo con incentivos externos., • Cercanía real con personas, clientes, proyectos y producto, evitando la desconexión típica de modelos excesivamente estructurales. Somos una comunidad organizada como un ecosistema, no como un egosistema: crecer haciendo crecer, priorizando el valor, la simplicidad y las relaciones de largo plazo. Si buscas un entorno donde aprender rápido, con sentido y acompañado por personas que confían en ti desde el primer día, este es tu punto de partida. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Ubicación: Valencia., • Formación: Ingeniería informática, telecomunicaciones o disciplinas afines. Grado Superior en los campos mencionados anteriormente., • Conocimientos técnicos: tecnologías relacionadas con él área de Data como Snowflake, Dbt, Databriks, Power BI..., • Soft Skills: trabajo en equipo, aprendizaje continuo, curiosidad por la innovación, habilidades de comunicación y trabajo por objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Programador/a Java para participar en nuestros proyectos. Las principales competencias del puesto serán la interpretación de diferentes análisis funcionales así como la creación de diseños técnicos y la programación de diversas funcionalidades. Requisitos mínimos -Experiencia mínima de 4 años en las tecnologías demandadas. -Conocimiento de los patrones de diseño. -Definición e implementación de modelos de datos y creación de sentencias SQL sobre Oracle y/o SQL Server. -Actitud positiva y proactiva, mentalidad analítica y capacidad de aprendizaje constante. -Experiencia con EJB's. Requisitos deseados -Eclipse. -EJBs 2/3. -JPA / Hibernate. -Servidor de aplicaciones JBoss 7. -Web service en SOAP / REST. -Implementación de aplicaciones Web mediante frameworks MVC (Struts, Spring). -UML. -SCRUM / AGILE. -Jira y Confluence. -GIT/Bitbucket. Colaborarás en las siguientes tareas: -Realizar el análisis, desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación/proyecto asignado. -Programar a partir de la solución técnica definida por el Analista Técnico, analizar la propuesta y realizar su desarrollo. -Elaborar documentación técnica. -Participar en las oficinas de proyecto. -Participar en la revisión de la planificación en la fase de análisis de proyecto -Capacidad de organización y de gestión del tiempo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket comida, ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.

Buscamos una persona para trabajar en la confección de cortinas y otros textiles en Valencia.Tus tareas principales consistirán en manejar diferentes máquinas de coser, como la recta, la de doble aguja y la overlock.Te encargarás de realizar los dobladillos y asegurar la calidad de los productos