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“El mundo es tuyo con MeliᔿTiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás las solicitudes de clientes nacionales e internacionales interesados en celebrar grupos y eventos en nuestros hoteles de Barcelona y Sitges . Serás responsable de asesorar al cliente y orientar cada petición hacia la opción que mejor se adapte tanto a sus necesidades como a las características y disponibilidad de nuestros hoteles. Elaborarás y enviarás propuestas y presupuestos personalizados, realizando su seguimiento hasta la confirmación y contratación del evento. Una vez cerrado el acuerdo, asegurarás un correcto traspaso de toda la información al equipo operativo del hotel, garantizando una transición fluida y una excelente experiencia para el cliente. ¿Qué buscamos? Formación Formación universitaria en Turismo, ADE o titulaciones afines. Idiomas Nivel avanzado de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Conocimientos y competencias Conocimientos de la operativa de grupos y coordinación de eventos. Persona organizada, resolutiva y orientada al cliente. Capacidad para gestionar diferentes solicitudes de manera simultánea y realizar un seguimiento comercial eficaz.Predisposición y facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos. Manejo de PMS como Opera Cloud y Sihot. Dominio profesional de Microsoft Office y Outlook. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente dentro del sector hotelero, turístico o de eventos. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xhfqzwm En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados. Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero. Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo. Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un Técnico/a Jurídico/a de Empresa para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos complejos y de gran impacto. Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: Revisión, redacción y gestión de contratos mercantiles (prestación de servicios, subcontratación, colaboración, proveedores y clientes), así como de contratos de arrendamiento de oficinas e inmuebles. Elaboración y tramitación de actas y certificados societarios de filiales y sucursales, con seguimiento de la documentación jurídica y el cumplimiento de obligaciones registrales. Gestión y control de pólizas de seguro (responsabilidad civil, D&O, todo riesgo, entre otras), incluyendo renovaciones, siniestros y coordinación con corredurías y aseguradoras. Aplicación y seguimiento de la normativa de protección de datos (RGPD/LOPDGDD): cláusulas contractuales, encargos de tratamiento, registro de actividades y atención a consultas internas. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: Grado en Derecho; se valorarámásteren Asesoría Jurídica de Empresas, Derecho Mercantil o similar, y/o especialización en protección de datos. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, en departamento jurídico de empresa o despacho de abogados, con sólido conocimiento de derecho mercantil, contractual, societario y protección de datos (RGPD/LOPDGDD). Pensamiento estratégico y analítico Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración Curiosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidades Ambición por crecer mientras ayudas a otros a crecer Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: Seguro médico y prestaciones adicionales Formas de trabajo flexibles Experiencia internacional y oportunidades profesionales Formación y desarrollo continuos Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. xhfqzwm Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo de Negocio , buscamos incorporar a un/a Project Manager especializado/a en proyectos de ingeniería para instalaciones de gestión y tratamiento de residuos. Su responsabilidad principal será la de liderar proyectos de ingeniería de planta de tratamiento de residuos de forma integral, evaluando la viabilidad técnica y económica de las soluciones desde su fase inicial hasta su ejecución y puesta en marcha. Todo ello garantizando el cumplimiento de los plazos, presupuesto y normativas aplicables. Sus principales funciones serán las siguientes: Liderar Proyectos de desarrollo de soluciones técnicas y viabilidad económica: Dirigir y definir el desarrollo integral de soluciones técnicas para plantas e instalaciones de gestión y tratamiento de residuos, evaluando la viabilidad técnica y económica de los proyectos desde la fase inicial hasta la ejecución. Diseño y revisión de instalaciones eléctricas y sistemas de control: Supervisar, diseñar y revisar la ingeniería básica/detallada de las instalaciones eléctricas y los sistemas de control (SCADA/PLCs) asociados a los proyectos desarrollados por el área de Ingeniería. Diseño y revisión de otras instalaciones asociadas al proceso: Supervisar, diseñar y revisar la ingeniería básica/detallada de las instalaciones de tratamiento de aires, aire comprimido y acometidas de agua asociados a los proyectos desarrollados por el área de Ingeniería. Coordinar las auditorías técnicas en instalaciones existentes: Coordinación internamente o con ingenierías externas las auditorías de estado asociadas a los procesos existentes en proyectos brownfield. Colaboración con el área de construcción: Trabajar en estrecha colaboración con el área de construcción durante la fase de ejecución de la infraestructura de tratamiento de residuos para asegurar la correcta alineación técnica y operativa con el Proyecto Ejecutivo. Especificaciones técnicas de las líneas de proceso y colaboración en la gestión de compras: Coordinar/desarrollar las especificaciones técnicas necesarias para el lanzamiento de las adquisiciones de las líneas de proceso definidas en el proyecto, colaborando con el área de Compras en el análisis técnico y económico de las ofertas recibidas. Liderazgo de la puesta en marcha: Coordinar y ejecutar sobre el terreno la puesta en marcha de plantas de tratamiento, realizando el seguimiento de pruebas, optimización de procesos y garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto e hitos fijados. Gestión integral de proyectos de ingeniería: Coordinar equipos multidisciplinares, planificar fases de trabajo, asignar recursos y velar por el cumplimiento de la normativa ambiental, de seguridad y calidad aplicable. E laboración de reportes y documentación técnica: Elaborar reportes internos de seguimiento operativo y económico, memorias técnicas y documentación de apoyo para las propuestas de proyectos. Colaborar con el Mánager en las tareas de reporting dentro del área de ingeniería. Formación: Titulación Universitaria con Máster en Ingeniería (Industrial, Química o equivalente). Formación complementaria valorable : Postgrado o Máster en, Ingeniería de Instalaciones, Automatización Industrial / Sistemas SCADA, Gestión Ambiental o Project Management. Herramientas ofimáticas: Nivel alto en el manejo de herramientas Google workspace además de los programas de Microsoft office, Conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation). Valorable conocimientos Autodesk Revit/Naviswork. Conocimientos normativos y financieros: Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovable. Nociones de conceptos financieros para el apoyo en el análisis de la viabilidad económica de las propuestas. Experiencia Técnica y Liderazgo: Indispensable experiencia de al menos 3 años en posiciones de desarrollo de proyectos y puestas en marcha de instalaciones de tratamiento mecánico de residuos, valorándose también la experiencia en otro tipo de instalaciones industriales como son las de valorización de biogás, valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proceso de tratamiento de residuos. Capacidad contrastada para liderar proyectos de ingeniería, así como experiencia técnica para desarrollar, revisar y validar proyectos eléctricos, sistemas de control (SCADA) e instalaciones asociadas al proceso (sistemas de tratamiento de aires y redes de aire comprimido). Habilidades: Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. Otros: Disponibilidad para viajar. Se requiere carné de conducir. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. xhfqzwm PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendoproactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros Buscamos un/a CRO Developer con sólidos conocimientos técnicos para apoyar la implementación de iniciativas de experimentación y personalización en nuestras plataformas digitales. El enfoque principal de esta posición será la configuración y despliegue de pruebas A/B y experiencias personalizadas mediante Adobe Target. Además, la persona seleccionada proporcionará soporte analítico para evaluar el rendimiento de los experimentos, identificar oportunidades de optimización y contribuir al desarrollo de la estrategia global de CRO (Conversion Rate Optimization). • Diseñar, implementar y mantener pruebas A/B, test multivariante y campañas de personalización en Adobe Target, desarrollando el código front-end necesario (JavaScript, HTML y CSS) para iniciativas de experimentación y optimización., • Realizar tareas de QA, depuración y validación de experimentos en distintos dispositivos, navegadores y mercados., • Garantizar que las implementaciones sigan las mejores prácticas en términos de rendimiento, escalabilidad y calidad del código., • Dar soporte al mantenimiento y la optimización de las actividades de experimentación existentes., • Colaborar estrechamente con los equipos de CRO, UX, Producto y Analítica para ejecutar experimentos de forma eficiente., • Apoyar el análisis del comportamiento de los usuarios, los embudos de conversión y los resultados de los experimentos., • Contribuir a la identificación de oportunidades de optimización mediante herramientas analíticas y los insights obtenidos de la experimentación., • Ayudar a definir los requisitos de medición y seguimiento de los experimentos, así como validar la correcta recopilación de datos., • Documentar las implementaciones y participar en la mejora continua de los procesos de experimentación., • Conocimientos sólidos de JavaScript, HTML y CSS., • Experiencia implementando pruebas A/B mediante Adobe Target u otras plataformas de experimentación similares., • Experiencia con Adobe Analytics, GA4 o soluciones equivalentes de analítica digital., • Conocimiento de conceptos de significancia estadística, diseño de pruebas y metodologías de experimentación., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Barcelona - Av Diagonal 177 Dentsu Creative Full time Permanent #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab , Dentsu Creative , Merkle , Omega CRM , Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios , CXM y creatividad , dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡ Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades ! Tareas y requerimientos En Dentsu, estamos buscando un Web Project Manager altamente motivado y organizado para liderar proyectos digitales. Si tienes experiencia en la gestión de proyectos web y habilidades de comunicación excepcionales, ¡queremos saber de ti! Responsabilidades principales Planificar, ejecutar y supervisar proyectos web desde la concepción hasta la entrega. Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y marketing para asegurar la alineación de objetivos. Gestionar los plazos del proyecto, garantizando la entrega a tiempo. Identificar y mitigar riesgos durante el ciclo de vida del proyecto. Facilitar reuniones y actualizaciones de estado con las partes interesadas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y mejores prácticas. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos web. Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (como Jira, Trello o Asana). Experiencia en gestión de CMS y analítica web. Conocimientos de SEO y su implementación en proyectos digitales. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo. Nivel de inglés profesional avanzado, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno internacional. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Barcelona Brand: Dentsu Creative Time Type: Full time Contract Type: Permanent

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes?Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...Ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Elis busca incorporar un/a Técnico/a Coordinador de HR. Se trata de una posición clave dentro del equipo de RRHH, con responsabilidad sobre la gestión y coordinación de las principales actividades de personas en el centro, trabajando de forma estrecha con Dirección de Planta, managers operativos y el HR Business Partner de la región. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta ejecución de las políticas y procesos de Recursos Humanos en la planta, proporcionando soporte al HR Business Partner en materia de relaciones laborales y actuando como punto de referencia para los equipos de HR de la región. ¿Qué harás? Coordinar y supervisar la actividad de Recursos Humanos de la planta, asegurando la correcta ejecución de procesos como selección, contratación, administración de personal y atención al empleado. Dar soporte al HR Business Partner en la gestión de asuntos laborales, procedimientos disciplinarios y proyectos de RRHH. Velar por la correcta aplicación de las políticas, procedimientos y criterios corporativos. Acompañar y asesorar a managers y equipos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas. Actuar como punto de referencia para los equipos de HR de la región en consultas operativas y laborales. Participar en proyectos regionales de Recursos Humanos y en la implantación de iniciativas corporativas. Analizar KPIs de personas e impulsar acciones de mejora y desarrollo. ¿Qué buscamos? Formación: Formación técnica o universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o similar. Experiencia: Mínimo 5 años en el ámbito de las relaciones laborales, preferentemente en plantas industriales o entornos productivos o de servicios. Idiomas: Español fluido. Valorable inglés. Capacidad para coordinar, priorizar y trabajar con diferentes interlocutores. Perfil cercano al negocio, con iniciativa y orientación a la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento. Posición con visibilidad e impacto directo en la gestión de personas de la compañía. Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis. Salario competitivo + variable por objetivos. Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. Si disfrutas trabajando cerca de las personas y quieres asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, queremos conocerte! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xhfqzwm En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Dentro del Departamento de Payroll, serás responsable de ejecutar el proceso completo de nómina, garantizando una ejecución puntual, precisa y conforme a la legislación vigente y a los procedimientos establecidos por la compañía. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Te encargarás de: Gestionar las incidencias de nómina derivadas del ciclo de vida del empleado, incluyendo nuevas incorporaciones, cambios salariales, bajas y otras modificaciones de personal. Realizar los cálculos relacionados con salarios, liquidaciones, conceptos variables, deducciones fiscales y de Seguridad Social, garantizando la precisión de los pagos y el cumplimiento normativo. Garantizar la correcta gestión de ausencias, vacaciones y registros de tiempo de trabajo. Gestionar las actividades de reporting y cierre de nómina, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los plazos. Gestionar tareas de administración de personal, incluyendo contratos, gastos de viaje, beneficios y soporte en procesos de onboarding. Dar soporte a las tiendas en cuestiones relacionadas con la nómina, ofreciendo un excelente servicio a nuestros clientes internos y resolviendo consultas e incidencias. Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la eficiencia y la calidad de los procesos de Payroll. CON QUIÉN TRABAJARÁS Formarás parte del Departamento de Payroll, un equipo consolidado y con amplia experiencia, donde la colaboración, el aprendizaje y el apoyo mutuo forman parte del día a día. Tendrás la oportunidad de trabajar de manera transversal con los equipos de Recursos Humanos, Contabilidad, Legal y Controlling, además de mantener una estrecha relación con los equipos de tienda, contribuyendo directamente a la experiencia de nuestros empleados. QUIÉN ERES Estamos buscando personas con... Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia en gestión de nómina, ya sea dentro de un departamento interno de nómina o en una empresa proveedora de servicios de payroll. Conocimientos de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social en España. Dominio fluido del español y nivel intermedio de inglés. Y que sean… Curiosas y con ganas de aprender y desarrollarse, adoptando una actitud proactiva para adquirir nuevos conocimientos y mejorar continuamente. Orientadas al detalle y con una clara vocación de servicio, garantizando precisión, calidad y un enfoque de apoyo en todas las interacciones relacionadas con la nómina. Proactivas, comprometidas y capaces de trabajar eficazmente en equipos amplios, fomentando la colaboración y el espíritu de equipo. QUIÉNES SOMOS H&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos. Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible. POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ En H&M Group, nos enorgullece de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET). Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo. Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional. Celebra tu cumpleaños con un día libre. Acceso a los Planes de Retribución Flexible. Acceso a Benefits at Work, una plataforma de beneficios y descuentos exclusivos para empleados de H&M. Acceso a GoFluent, una plataforma de aprendizaje de idiomas que ofrece formación lingüística adaptada a tus necesidades profesionales. ÚNETE A NOSOTROS Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen. Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros.El viaje comienza aquí. H&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. xhfqzwm En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un perfil experto en la intersección entre la analítica de datos avanzada y el diseño centrado en el usuario. No buscamos solo a alguien que lance tests A/B, sino a un estratega capaz de entender el "por qué" detrás del comportamiento del usuario utilizando Contentsquare y metodologías de investigación cualitativa para transformar problemas de UX en oportunidades de negocio. Ubicación ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Madrid o Barcelona Responsabilidades clave Análisis Avanzado de Datos: Extraer insights profundos utilizando Adobe Analytics. Visualización del Comportamiento: Utilizar Contentsquare para realizar análisis de Zoning, Journey Analysis y atribución de ingresos por elementos de UX. Estrategia de UX Research: Liderar la fase de descubrimiento mediante análisis heurísticos, grabaciones de sesiones y mapas de calor para entender el "por qué" de las métricas. Ciclo de Experimentación: Conceptualizar, diseñar y lanzar tests A/B y multivariante (MVT), supervisando la implementación técnica y el análisis post-test. Diseño de Soluciones: Crear wireframes y prototipos en Figma basados en evidencia de datos para resolver problemas complejos de usabilidad. Requisitos Técnicos (Hard Skills) Analítica y Business Intelligence Experiencia experta con Adobe Analytics: Dominio de Analysis Workspace, creación de métricas calculadas y segmentación de audiencia. Dominio de Contentsquare: Capacidad demostrable para conectar los datos cuantitativos de Adobe con el análisis de intención y comportamiento de Contentsquare. Adobe Experience Cloud: Se valorará positivamente el conocimiento de Adobe Target y Adobe Launch (Tag Management). Experiencia de Usuario (UX) y Product Design Investigación de Usuario (UX Research): Experiencia en metodologías cualitativas (benchmarking, card sorting, entrevistas). Psicología del Usuario: Conocimiento profundo de principios de neuro-marketing, sesgos cognitivos (Social Proof, Scarcity, Anchoring) y leyes de usabilidad. Diseño y Prototipado: Dominio avanzado de Figma para la creación de interfaces centradas en el usuario y sistemas de diseño. Arquitectura de Información: Optimización de flujos de navegación, jerarquía visual y accesibilidad (WCAG). Perfil del Candidato Capacidad Analítica: No te quedas en el "qué", siempre buscas el "por qué" y el impacto económico. Comunicación Estratégica: Capacidad para defender tus hipótesis ante departamentos de Producto, Diseño y Negocio. Mentalidad de Mejora Continua: Estás al tanto de las últimas tendencias en optimización de la experiencia digital. Nivel MUY ALTO de Inglés. Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xhfqzwm Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #J-18808-Ljbffr

Descripción Del Trabajo Puntos clave de la posición Ubicación: Esplugues de Llobregat Tipo de contrato: Temporalidad Negocio: Ventas Corporativas Tipo de trabajo: Hybrid/Remote ¿Cuál será tu objetivo principal? La posición de CIM Support desempeña un papel clave dentro del Equipo de la organización de ventas, facilitando la información y ayudando con los procesos a los equipos comerciales para asegurar una organización lo más eficiente posible y poder alcanzar los objetivos comerciales estratégicos. Es responsable de trabajar en estrecha colaboración con las diferentes Redes de Venta y en especial con los gestores de cuentas (Key Accounts/Vendedores). Colabora con otros stakeholders haciendo de nexo con los equipos de venta para proporcionar la información necesaria para el buen desarrollo de la gestión de ventas. Es un socio estratégico para el crecimiento del negocio, ampliando su rol más allá del mantenimiento operativo y enfocándose en la generación de valor, la innovación y el soporte al desarrollo comercial. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Co-responsabilidad tareas descentralizadas Nestlé Business Services Supervisar el buen funcionamiento de las tareas descentralizadas a los equipos de NBS. Esta función incluye realizar Health checks para garantizar que estas tareas se están llevando a cabo correctamente según lo establecido y asegurar que se satisfacen las necesidades de nuestros colectivos en relación con estas tareas descentralizadas. Incluye interlocución con estos equipos y canalizar peticiones desde los colectivos de Ventas ES. Training Support y Mantenimiento de Herramientas Comerciales Brindar apoyo a los equipos de ventas en la formación en herramientas, la planificación de estrategias y el uso de tecnologías como Copilot y herramientas de inteligencia artificial. Esta función incluye facilitar capacitación para maximizar la eficiencia en el uso de herramientas y colaborar en la ejecución de planes que optimicen el rendimiento de ventas. Gestión de herramientas comerciales como: B2B; Iberpricing;. Gestión de informes Desarrollo y actualización de informes para hacer seguimiento de actividades relacionadas con las ventas que apoyen a la gestión de los equipos y facilite la toma de decisiones y optimice las estrategias de ventas. Incluye análisis y creación de reports en colaboración con otros stakeholders como IT y/o proveedores externos. Apoyo en la gestión de Ventas Proporcionar asistencia en la gestión de ventas mediante la obtención y análisis de resultados, así como la elaboración de informes precisos. Esta función incluye la recopilación de datos relevantes para facilitar decisiones informadas en el cierre de ventas y colaborar con los equipos para realizar estimaciones precisas que optimicen el proceso de ventas y alcancen los objetivos comerciales. Mejora continua Colaborar en proyectos de ventas relacionados con herramientas, procesos y nuevas formas de trabajo. Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada. ¿Encaja tu perfil? Experiencia en empresas de bienes de consumo. Experiencia previa mínima de 2 años en roles de Ventas en un entorno de mercado o estructura comercial similar. Se valorará positivamente experiencia previa en Customer Service. Dominio en la creación, desarrollo y adaptación de informes. Demostrar habilidad en la gestión de datos. Inglés y español alto. ¿Qué te ofrecemos? Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc. Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante. Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse. Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales. Sobre Nestlé Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento que convierte la tecnología en resultados de negocio. ¿Te interesa el mundo retail, la tecnología y trabajar directamente con equipos de negocio? Buscamos un Project Manager Retail para incorporarse a un proyecto de transformación digital en una multinacional líder del sector retail. Tu misión será conectar tecnología y negocio, acompañando a los equipos en la adopción de nuevas herramientas digitales y asegurando que aporten valor real en su día a día. • Experiencia en gestión de proyectos, implantación de herramientas digitales, gestión de producto o soporte a negocio., • Conocimiento de procesos del área de Producto: diseño, compras, aprovisionamiento o planificación., • Buenas habilidades de comunicación, empatía y facilidad para trabajar con distintos equipos., • Autonomía, iniciativa y capacidad para encontrar soluciones prácticas., • Interés por la tecnología, la mejora continua y la transformación digital., • Se valorará experiencia previa en el sector retail., • Liderar y coordinar iniciativas para impulsar la adopción de una plataforma digital interna en el área de Producto., • Acompañar a los equipos de negocio en el uso de nuevas herramientas, facilitando su integración en los procesos diarios., • Organizar formaciones y crear materiales prácticos para mejorar la experiencia de los usuarios., • Detectar necesidades, analizar incidencias y coordinar soluciones con los equipos técnicos., • Actuar como nexo entre tecnología y negocio, trasladando nuevas funcionalidades y oportunidades de mejora., • Recoger feedback de los usuarios y proponer mejoras que generen impacto real en los procesos., • Transporte incluido desde Barcelona hasta el centro de trabajo., • Modalidad 100% presencial., • Retribución flexible., • Formación técnica, certificaciones e idiomas., • Flexibilidad horaria., • Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de Nexters donde podrás aportar ideas, aprender de diferentes áreas y participar en proyectos tecnológicos con impacto directo en el negocio. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA)Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que las personas son la clave para crear un futuro mejor y más sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar están en el centro de todo lo que hacemos. Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida. Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos. Promoción de buenas prácticas dentro del equipo comercial. Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. Titulación universitaria en áreas relacionadas. Imprescindible: título de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A. Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial. Experiencia en seguros para PYMES y empresas. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas. Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas. Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio. Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADÉMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños 7 euros de comida al día Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que, tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. xhfqzwm Además, nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad , ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a PM Team Leader - BMS para liderar nuestro equipo de ejecución de proyectos de Building Management Systems (BMS). Serás responsable de coordinar, desarrollar y dar soporte a un equipo multidisciplinar formado por Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo, garantizando la correcta ejecución de los proyectos dentro de nuestra cartera de soluciones de Control y Automatización. Además, asumirás la gestión directa de proyectos de alta complejidad, liderando todas las fases del proyecto desde la planificación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente. • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Project Managers, Ingenieros y Técnicos de Ejecución., • Favorecer un entorno de colaboración, responsabilidad y mejora continua., • Dar soporte técnico y metodológico a los miembros del equipo durante las distintas fases de los proyectos., • Participar en la planificación de recursos y en la asignación de cargas de trabajo., • Gestionar proyectos asignados dentro de la cartera de soluciones de Control y Automatización., • Actuar como Project Manager en proyectos de elevada complejidad técnica y organizativa., • Planificar, coordinar, ejecutar y cerrar proyectos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto., • Supervisar el rendimiento económico de los proyectos, asegurando una ejecución rentable., • Gestionar riesgos, desviaciones e incidencias durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Garantizar la correcta documentación, integridad y cumplimiento contractual de cada proyecto., • Coordinar la comunicación entre clientes, equipo comercial, contratistas y equipos internos., • Construir relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción y confianza., • Actuar como interlocutor principal durante la ejecución de proyectos estratégicos., • Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la excelencia operativa del área. Titulación universitaria en Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos dentro de entornos de Automatización, BMS, HVAC, Control Industrial o tecnologías de edificios inteligentes. Experiencia liderando equipos técnicos o de gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, planificación y control económico. Capacidad para coordinar múltiples interlocutores internos y externos. Orientación al cliente y a resultados. Nivel profesional de español e inglés. Experiencia previa en soluciones de Building Management Systems (BMS). Conocimiento de sistemas HVAC, automatización y eficiencia energética. Certificaciones de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares). Experiencia gestionando proyectos multidisciplinares de gran complejidad. • La oportunidad de liderar un equipo clave dentro del negocio de Building Automation de Johnson Controls., • Participación en proyectos innovadores que contribuyen a la creación de edificios inteligentes, saludables y sostenibles., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #J-18808-Ljbffr

Elis es una de ellas. Y seguimos creciendo. Somos una multinacional francesa presente en más de 30 países y referente en servicios circulares para empresas. Ayudamos a nuestros clientes a centrarse en su negocio garantizando higiene, bienestar y protección, mientras contribuimos activamente a reducir su huella medioambiental. Tu misión Buscamos un/a Ejecutivo/a Postventa | Customer Success Executive que se convierta en el referente de nuestros clientes y contribuya a garantizar una experiencia excelente durante todo su ciclo de servicio. Serás una pieza clave para fortalecer la fidelización, detectar nuevas oportunidades de negocio y asegurar que nuestros clientes reciben el mejor servicio posible. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y dar seguimiento a una cartera de clientes. Resolver incidencias y atender consultas de forma ágil y profesional. Detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de las cuentas asignadas. Negociar y formalizar actualizaciones contractuales. Analizar indicadores y proponer acciones para mejorar la satisfacción del cliente. Colaborar estrechamente con Operaciones, Producción, Logística y Comercial. Contribuir al desarrollo y fidelización de la cartera de clientes. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 4-5 años en atención al cliente, postventa, customer success o gestión de cuentas. Valorable experiencia en empresas de servicios o entornos industriales. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad de organización y gestión de prioridades. Manejo de CRM y herramientas digitales. Perfil resolutivo, dinámico y con visión de mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía multinacional líder y en constante crecimiento. Plan de acogida y formación para conocer el negocio y nuestros servicios. Salario fijo competitivo + bonus por objetivos. Beneficios sociales y programas de bienestar. Estabilidad profesional y plan de desarrollo interno. Un entorno cercano, colaborativo y orientado a las personas. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. ActualmenteeneldepartamentodeOperacionesestamosbuscandoun/a TécnicoPostventaSenior en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Soportetécnicoalasinstalacionesautomatizadasdistribuidasinternacionalmente. Seguimientoymejoraseninstalacionesautomatizadasenfasedeestabilización. Análisisydiagnósticodedistintasaverías(softwaredecontrol,eléctricas,mecánicas..). Implementacióndemodificacionesenautómatas,cambiosdeconfiguraciónenequiposelectrónicos,etc. Documentacióneinformessegúnprocedimientosinternos. Apoyoenlagestióndematerialesderecambio. Coordinaciónygestióndepequeñosequiposdetrabajo. Impartirformacionestantoaclientescomoaequiposdetrabajopropios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Experienciamínimade2añosenautomatización,mantenimientoindustrialopuestasenmarchademaquinariaautomática. Experienciaeninterpretacióndeesquemaseléctricosyplanosmecánicos. Lenguajesdeprogramación,KOP,AWL,SCL,valorablesC++,Java,etc. Experienciaenprogramacióndeautómatas(SiemensStep7,TIAPortal,AB,etc). Experienciaenconfiguraciónypuestaenmarchadevariadores(SEW,Lenze,etc). Experienciaenredesdecomunicaciónindustriales(Profinet,Profibus,etc). ManejodelpaqueteMSOffice. Disponibilidadparaviajarasiduamenteanivelnacionaleinternacional. Participaciónenproyectosinnovadoresydegraninterésprofesional,conunadelasempresaslíderesdelsector. Integraciónenequiposaltamentecualificadosyenconstanteevolución. Unentornodetrabajocolaborativo,dinámicoydecrecimientocontinuo. Altasposibilidadesdeevoluciónycrecimientoprofesional dentrodeunaempresaglobal. Contratoindefinido yjornadacompletaconflexibilidadhoraria. Unsalariocompetitivo,acordeconlaexperienciayelperfildecadacandidato/a. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xhfqzwm En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnologia y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de Industria y Consumo! Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización IoT. Desarrollar negocio como Key Account Manager Senior en el sector Industria y Consumo , formando parte del equipo comercial. Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más relevantes en Cataluña interactuando con los niveles directivos de negocio y técnicos de dichos clientes , dando soporte puntual a clientes de otras zonas cuando sea necesario. Impulsar la evolución de la oferta , aportando insights para adaptar la oferta horizontal a las características del mercado de Industria y Consumo. Coordinar y realizar el seguimiento de planes de impulso comercial . Definir y ejecutar el Plan New Business , identificando y haciendo seguimiento crecimiento de cuentas existentes y de nuevas cuentas con alto potencial. Diseñar y ejecutar campañas de acceso a nuevos clientes , abriendo contactos y posicionando soluciones de la compañía. Trabajar de forma coordinada con el equipo de KAMs de España y con los DN y prácticas de Minsait . Experiencia consolidada como Desarrollador/a de Negocio Senior o Key Account Manager en el sector IT . Interlocución acreditada con los niveles directivos de potenciales clientes tanto de Negocio como de IT. Conocimiento sólido del sector Industria y Consumo , incluyendo necesidades de cliente, tendencias de mercado y transformación digital . Experiencia en procesos de venta consultiva originando oportunidades de impacto en los clientes, desarrollando ofertas y gestionando la satisfacción de los clientes para clientes nuevos y existentes. Capacidad para trabajar en entornos comerciales complejos y de coordinación con equipos multidisciplinares . Conocimiento de las principales soluciones tecnológicas (ERP, Cloud, Data, IA) en cuentas de Industria y Consumo. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona , con modelo híbrido (40% teletrabajo). Orientación clara a resultados, visión comercial y capacidad para aportar valor al cliente. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestion integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Arquitecto/a de Seguridad de Datos (Data Centric Security) Senior con experiencia en ciberseguridad, protección de datos y arquitecturas corporativas seguras para unirse a proyectos europeos de investigación en ciberseguridad, en Barcelona. Diseñar e implantar controles de seguridad sobre el dato: clasificación y etiquetado, cifrado en tránsito y en reposo, control de accesos y permisos, y auditoría del uso de la información. Definir arquitecturas corporativas seguras orientadas a la protección de datos sensibles. Participar en proyectos de investigación europeos o financiados por la Comisión Europea en ciberseguridad y protección de datos, asegurando el cumplimiento de marcos como GDPR, NIS y NIS2. Trabajar con entornos de desarrollo de software y arquitecturas distribuidas: microservicios, APIs y plataformas cloud on premise e híbridas. Colaborar con equipos multidisciplinares de arquitectura, desarrollo, operaciones y negocio. Trabajar en entornos internacionales, con comunicación fluida en español e inglés No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia mínima de 10 años en ciberseguridad, con al menos 5 años en funciones orientadas a la protección de datos, seguridad de información sensible y arquitecturas corporativas seguras. Experiencia demostrable en diseño e implantación de controles de seguridad sobre el dato (clasificación y etiquetado, cifrado, control de accesos, auditoría). Participación previa en proyectos de investigación europeos o iniciativas financiadas por la Comisión Europea en ciberseguridad o protección de datos. Conocimiento práctico de marcos regulatorios europeos (GDPR, NIS, NIS2) y requisitos de programas como H2020 o Horizon Europe. Experiencia en entornos de desarrollo de software y arquitecturas distribuidas (microservicios, APIs, cloud on premise e híbridas). Capacidad para trabajar en entornos internacionales, con fluidez profesional en español e inglés, y experiencia colaborando con equipos multidisciplinares. Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina). Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de proyecto pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a Senior Growth Consultant con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol fundamental para el desarrollo de nuestra cartera : tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu misión Serás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos. Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo. Lo que esperamos de ti Retención y crecimiento de clientes Construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles. Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle. Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta. Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice. Ownership de la rentabilidad Responsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones. Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio. Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad. Visión consultiva 360º & Growth Definir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real. Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer. Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo. Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles. Lo que buscamos Experiencia Mínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio. Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales. Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma. Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer. Hard skills Dominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica. Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones. Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara. Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar). Soft skills Capacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar. Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no. Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio. Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal. Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día. No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer. Beneficios y bienestar Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talentoque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida). Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa. Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas. Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno. Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento. Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección. Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa. Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio. Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares. Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal. Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento. Conocimientos de manejo de Paquete Office. Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo. Inglés nivel alto hablado y escrito. Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector. Integración en equipos de alta cualificación. Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector. Buen ambiente de trabajo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional. * Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. Recruitment & Admissions Specialist (posición temporal) #J-18808-Ljbffr

Nuestra división de Agua Municipal precisa incorporar en Barcelona un/a Director/a de IT para Cataluña, con formación técnica y experiencia en la coordinación y planificación de proyectos tecnológicos. Buscamos un perfil estratégico, con capacidad para comprender las distintas realidades del territorio catalán y traducirlas en soluciones que permitan eficientar y digitalizar la gestión. La persona seleccionada actuará como enlace entre la estrategia corporativa, las necesidades de Cataluña, los partners tecnológicos y Synectic, empresa IT del grupo, garantizando una implantación eficiente y alineada de los proyectos. Funciones principales: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Coordinar las distintas realidades y necesidades de Cataluña para aterrizar y/o desarrollar proyectos orientados a eficientar y digitalizar la gestión. Definir y coordinar la estrategia de IT en Cataluña, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Coordinar con Synectic, empresa IT del grupo, la estrategia tecnológica y los proyectos a desarrollar e implantar. Coordinar proyectos de implantación de sistemas y realizar el seguimiento de su evolución y resultados. Identificar las necesidades, particularidades y limitaciones del territorio para mejorar la planificación y coordinación de los proyectos de IT. Participar en las decisiones relativas al desarrollo de soluciones por parte de los partners tecnológicos, asegurando su aplicabilidad en Cataluña. Actuar como figura estratégica de contraste, discusión y alineación entre la estrategia corporativa y la realidad operativa de Cataluña. Promover oportunidades de mejora, eficiencia y digitalización en la gestión. Formación en Ingeniería Informática, Electrónica, Industrial o similar. Conocimientos de bases de datos, sistemas informáticos, análisis de datos y tecnologías de la información. Experiencia mínima de 2 años trabajando con sistemas de información. Experiencia mínima de 10 años en coordinación y planificación de proyectos tecnológicos. Nivel alto de inglés y catalán. Capacidad de trabajo en equipo, resiliencia y adaptación a distintos entornos y necesidades. Visión estratégica, capacidad de interlocución y habilidad para alinear diferentes realidades y grupos de interés. ¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental Crecimiento profesional dentro de la organización con reporte directo a dirección Contratación indefinida Modalidad híbrida de trabajo Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte... ¡entre otros! En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. xhfqzwm Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

SE PRECISA INCORPORAR UN/A TÉCNICO/A DE FORMACIONES PARA CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO. NUESTRO CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO QUE PROMUEVE LA INCLUSIÓN SOCIOLABORAL DE PROFESIONALES CON DIVERSIDAD FUNCIONAL MEDIANTE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CALIDAD EN ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS. ESTA COMPAÑÍA GARANTIZA QUE SUS PROCESOS DE SELECCIÓN SE DESARROLLAN CONFORME A LOS CRITERIOS DE IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE TODAS LAS PERSONAS CANDIDATAS, ELIMINANDO CUALQUIER DISCRIMINACIÓN DIRECTA O INDIRECTA, CON EL OBJETIVO DE PROMOVER LA PRESENCIA EQUILIBRADA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN TODOS LOS ÁMBITOS DE LA EMPRESA. COMO CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO SE PRIORIZAN LAS CANDIDATURAS QUE DISPONGAN DE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR O IPT Y SE ENCUENTREN EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026030392 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326845) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.Senior Python ProgrammerRequisitos:Inglés B2/C1Backend: Python — Developing backend systems and microservices, building REST APIs, implementing business logic, integrating third‑party services, optimizing performance, writing scalable and maintainable code. Django, FastAPI.DB: SQL / PostgreSQL / MongoDB — Writing complex queries, optimizing database performance, designing schemas, handling joins/window functions, maintaining data integrity.Async / workers: Celery, Servers: Gunicorn, Uvicorn, ASGI.Logging / monitoring: Loguru, Elastic Stack, OpenTelemetry.Frontend: JavaScript, TypeScript, React, Vite.DevOps: AWS — Deploying and maintaining cloud infrastructure, working with ECS services, Lambda functions and RDS databases, monitoring applications, managing cloud environments.Docker / Linux — Containerizing applications, managing environments, troubleshooting servers, deployment and infrastructure support.Snowflake — Working with cloud data warehousing solutions, handling large‑scale datasets, analytics/reporting workflows, querying and processing business data.REST APIs — Designing and maintaining APIs, integrating frontend and external systems, authentication/authorization, API documentation.Git / GitLab / CI/CD — Managing repositories and branches, code reviews, creating deployment pipelines, automating testing and releases.Cloud Architecture — Designing scalable backend infrastructure, improving reliability and maintainability, supporting production systems.Other: gRPC, Docker.Modalidad híbrida en Barcelona.Contrato indefinido.Sueldo bruto / año 30.000b/a - 39.000b/a.Ventajas Ioon23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y 350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia.Estabilidad y carrera competente.Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres generar impacto con lo que haces en una empresa donde las personas son lo primero? ¿Eres una persona con orientación al servicio, empática y comunicativa? En Q-ready te estamos esperando :) Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa. Dentro de la multinacional, en Q-ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal. Nuestro compromiso es promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional y garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Por ello, desarrollamos procesos de selección objetivos, inclusivos y centrados en la formación, la experiencia y las competencias profesionales. Desde Q-ready buscamos un/a Médico/a con Máster en Valoración del Daño Corporal para la realización de visitas, informes periciales, asistencia a juicio etc. • Graduado/a - Licenciad/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español., • Máster en Valoración de Daño Corporal finalizado, • Valorable experiéncia en Valoración del Daño Corporal, • Disponibilidad para realizar informes periciales y asistir a los juicios asignados para la ratificacion de los mismos., • Contrato Mercantil (el/la candidato/a debera estar dado de alta como autonomo/a), • Flexibilidad horaria, • ¿Qué requisitos debes cumplir?, • Graduado/a - Licenciad/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español., • Máster en Valoración de Daño Corporal finalizado, • Valorable experiéncia en Valoración del Daño Corporal, • Disponibilidad para realizar informes periciales y asistir a los juicios asignados para la ratificacion de los mismos. #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu. Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad. Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes. Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo. En MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo. Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte. Tu misión será, junto con el resto de tu equipo, gestionar soluciones tecnológicas de recolección de datos en todos los canales digitales de las compañías para garantizar la disponibilidad y la calidad de la información recolectada, teniendo como finalidad la toma de decisiones basada en datos. • Diseñar, implementar y evolucionar soluciones tecnológicas personalizadas para la recolección e integración de datos en todos los canales digitales, garantizando un ecosistema MarTech coherente y preparado para escalar., • Configurar e implementar herramientas de analítica digital dentro de un marco de medición robusto., • Implementar y mantener herramientas MarTech a través de herramientas de gestión de Tags (Tag Manager), Customer Engagement Platforms, CDP u otras tecnologías del stack., • Formarte de manera continua en las tecnologías, frameworks y disciplinas digitales del sector, incluyendo privacidad, y nuevas tendencias MarTech., • Dar soporte y acompañamiento técnico a equipos de Marketing, Producto, Datos e IT, ayudándoles a sacar el máximo partido a las herramientas y a evolucionar sus capacidades digitales., • Formación técnica (grado o licenciatura en Informática o Telecomunicaciones, o CFGS en informática o similar), • Experiencia en proyectos de ámbito digital., • Orientación a cliente y dotes comunicativas., • Experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de integraciones en SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys), • Experiencia en la configuración y administración de los distintos componentes de SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys)., • Además, valoraremos positivamente sí: Capacidad para comunicarse en francés tanto de forma oral como escrita seria un plus., • No es un requisito indispensable Tienes experiencia o nociones en alguna herramienta de Marketing Digital (Google Analytics o Adobe analytics), • Tienes experiencia en desarrollo web (preferiblemente Front-End), • Tienes experiencia en desarrollo de apps y/o estás familiarizado con Frameworks de desarrollo para apps híbridas., • Tienes experiencia en plataformas de gestión de tags, como Google Tag Manager y/o de gestión de consentimiento (One Trust o similar), • Muy valorable experiencia en otras herramientas Customer Engagement Platforms como Braze, Bloomreach, o CDPs de mercado (Adobe Audience Manager, Salesforce, Tealium Audience Stream…). En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Barcelona - Av Diagonal 177 Brand: Merkle Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. #J-18808-Ljbffr

Empresa:Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Pulitzer Hoteles¡Únete a nuestro equipo de IT en Pulitzer Hotels! En Pulitzer Hotels buscamos incorporar un/a Auxiliar de IT para formar parte de nuestro equipo y contribuir al correcto funcionamiento de nuestros sistemas, equipos y servicios tecnológicos. Si eres una persona resolutiva, organizada, orientada al servicio y con ganas de seguir creciendo en el ámbito de las tecnologías de la información, ¡queremos conocerte! Tareas y responsabilidades: Brindar soporte técnico presencial y remoto a usuarios en incidencias relacionadas con hardware, software, periféricos y redes. Instalar, configurar y realizar el mantenimiento de equipos informáticos, impresoras y dispositivos móviles. Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias, solicitudes y tickets de soporte hasta su resolución. Realizar respaldos de información y colaborar en tareas de seguridad informática. Apoyar en la administración de cuentas de usuario: altas, bajas y modificaciones en sistemas y plataformas. Participar en la instalación de sistemas operativos, actualizaciones y parches de seguridad. Documentar procedimientos, incidencias y soluciones técnicas para facilitar la gestión y resolución de futuras necesidades. Coordinar con proveedores externos de servicios de IT cuando sea necesario. Colaborar en proyectos de mejora tecnológica, innovación y digitalización de la organización. xevwsat "Pulitzer Hotels está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra política de selección garantiza la aplicación de estos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal"Requisitos: Bachillerato/COU; De 1 a 2 años;Español

Job DescriptionHola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu. Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad. Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes. Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo.En MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo. Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte. Tu misión será, junto con el resto de tu equipo, gestionar soluciones tecnológicas de recolección de datos en todos los canales digitales de las compañías para garantizar la disponibilidad y la calidad de la información recolectada, teniendo como finalidad la toma de decisiones basada en datos.Tus principales funciones serán:Diseñar, implementar y evolucionar soluciones tecnológicas personalizadas para la recolección e integración de datos en todos los canales digitales, garantizando un ecosistema MarTech coherente y preparado para escalar.Configurar e implementar herramientas de analítica digital dentro de un marco de medición robusto.Implementar y mantener herramientas MarTech a través de herramientas de gestión de Tags (Tag Manager), Customer Engagement Platforms, CDP u otras tecnologías del stack.Formarte de manera continua en las tecnologías, frameworks y disciplinas digitales del sector, incluyendo privacidad, y nuevas tendencias MarTech.Dar soporte y acompañamiento técnico a equipos de Marketing, Producto, Datos e IT, ayudándoles a sacar el máximo partido a las herramientas y a evolucionar sus capacidades digitales.Lo ideal es que tengas:Formación técnica (grado o licenciatura en Informática o Telecomunicaciones, o CFGS en informática o similar)Experiencia en proyectos de ámbito digital.Orientación a cliente y dotes comunicativas.Experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de integraciones en SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys)Experiencia en la configuración y administración de los distintos componentes de SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys).Además, valoraremos positivamente sí: Capacidad para comunicarse en francés tanto de forma oral como escrita seria un plus.No es un requisito indispensable Tienes experiencia o nociones en alguna herramienta de Marketing Digital (Google Analytics o Adobe analytics)Tienes experiencia en desarrollo web (preferiblemente Front-End)Tienes experiencia en desarrollo de apps y/o estás familiarizado con Frameworks de desarrollo para apps híbridas.Tienes experiencia en plataformas de gestión de tags, como Google Tag Manager y/o de gestión de consentimiento (One Trust o similar)Muy valorable experiencia en otras herramientas Customer Engagement Platforms como Braze, Bloomreach, o CDPs de mercado (Adobe Audience Manager, Salesforce, Tealium Audience Stream…).Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location: Barcelona - Av Diagonal 177Brand: MerkleTime Type: Full timeContract Type: PermanentAbout dentsuFor over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a un perfil experto en la intersección entre la analítica de datos avanzada y el diseño centrado en el usuario. No buscamos solo a alguien que lance tests A/B, sino a un estratega capaz de entender el "por qué" detrás del comportamiento del usuario utilizando Contentsquare y metodologías de investigación cualitativa para transformar problemas de UX en oportunidades de negocio.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.UbicaciónMadrid o BarcelonaResponsabilidades claveAnálisis Avanzado de Datos: Extraer insights profundos utilizando Adobe Analytics.Visualización del Comportamiento: Utilizar Contentsquare para realizar análisis de Zoning, Journey Analysis y atribución de ingresos por elementos de UX.Estrategia de UX Research: Liderar la fase de descubrimiento mediante análisis heurísticos, grabaciones de sesiones y mapas de calor para entender el "por qué" de las métricas.Ciclo de Experimentación: Conceptualizar, diseñar y lanzar tests A/B y multivariante (MVT), supervisando la implementación técnica y el análisis post-test.Diseño de Soluciones: Crear wireframes y prototipos en Figma basados en evidencia de datos para resolver problemas complejos de usabilidad.Requisitos Técnicos (Hard Skills)Analítica y Business IntelligenceExperiencia experta con Adobe Analytics: Dominio de Analysis Workspace, creación de métricas calculadas y segmentación de audiencia.Dominio de Contentsquare: Capacidad demostrable para conectar los datos cuantitativos de Adobe con el análisis de intención y comportamiento de Contentsquare.Adobe Experience Cloud: Se valorará positivamente el conocimiento de Adobe Target y Adobe Launch (Tag Management).Experiencia de Usuario (UX) y Product DesignInvestigación de Usuario (UX Research): Experiencia en metodologías cualitativas (benchmarking, card sorting, entrevistas).Psicología del Usuario: Conocimiento profundo de principios de neuro-marketing, sesgos cognitivos (Social Proof, Scarcity, Anchoring) y leyes de usabilidad.Diseño y Prototipado: Dominio avanzado de Figma para la creación de interfaces centradas en el usuario y sistemas de diseño.Arquitectura de Información: Optimización de flujos de navegación, jerarquía visual y accesibilidad (WCAG).Perfil del CandidatoCapacidad Analítica: No te quedas en el "qué", siempre buscas el "por qué" y el impacto económico.Comunicación Estratégica: Capacidad para defender tus hipótesis ante departamentos de Producto, Diseño y Negocio.Mentalidad de Mejora Continua: Estás al tanto de las últimas tendencias en optimización de la experiencia digital.Nivel MUY ALTO de Inglés.BeneficiosVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboralHorario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivoAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…)Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xlqxfvg Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.#J-18808-Ljbffr

Nuestra división de Agua Municipal precisa incorporar en Barcelona un/a Director/a de IT para Cataluña, con formación técnica y experiencia en la coordinación y planificación de proyectos tecnológicos. Buscamos un perfil estratégico, con capacidad para comprender las distintas realidades del territorio catalán y traducirlas en soluciones que permitan eficientar y digitalizar la gestión. La persona seleccionada actuará como enlace entre la estrategia corporativa, las necesidades de Cataluña, los partners tecnológicos y Synectic, empresa IT del grupo, garantizando una implantación eficiente y alineada de los proyectos. Funciones principales: Coordinar las distintas realidades y necesidades de Cataluña para aterrizar y/o desarrollar proyectos orientados a eficientar y digitalizar la gestión. Definir y coordinar la estrategia de IT en Cataluña, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Coordinar con Synectic, empresa IT del grupo, la estrategia tecnológica y los proyectos a desarrollar e implantar. Coordinar proyectos de implantación de sistemas y realizar el seguimiento de su evolución y resultados. Identificar las necesidades, particularidades y limitaciones del territorio para mejorar la planificación y coordinación de los proyectos de IT. Participar en las decisiones relativas al desarrollo de soluciones por parte de los partners tecnológicos, asegurando su aplicabilidad en Cataluña. Actuar como figura estratégica de contraste, discusión y alineación entre la estrategia corporativa y la realidad operativa de Cataluña. Promover oportunidades de mejora, eficiencia y digitalización en la gestión. Formación en Ingeniería Informática, Electrónica, Industrial o similar. Conocimientos de bases de datos, sistemas informáticos, análisis de datos y tecnologías de la información. Experiencia mínima de 2 años trabajando con sistemas de información. Experiencia mínima de 10 años en coordinación y planificación de proyectos tecnológicos. Nivel alto de inglés y catalán. Capacidad de trabajo en equipo, resiliencia y adaptación a distintos entornos y necesidades. Visión estratégica, capacidad de interlocución y habilidad para alinear diferentes realidades y grupos de interés. ¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental Crecimiento profesional dentro de la organización con reporte directo a dirección Contratación indefinida Modalidad híbrida de trabajo Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte... ¡entre otros! En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

LECE MAYORES ES UN REFERENTE EN EL SECTOR DE SERVICIOS DE CUIDADO A PERSONAS MAYORES Y DEPENDIENTES EN ESPAÑA. EN CLECE MAYORES ES UNA EMPRESA COMPROMETIDA EN GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOVIENDO LA PRESENCIA EQUILIBRADA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y FOMENTANDO LA INCLUSIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES, SIENDO ESPECIALMENTE BIENVENIDAS LAS CANDIDATURAS PARA OCUPAR PUESTOS EN ACTIVIDADES CON INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA. AL ENVIAR TU SOLICITUD DE EMPLEO, CLECE MAYORES TRATARÁ TUS DATOS COMO RESPONSABLE DE TRATAMIENTO PARA VALORAR TU CANDIDATURA Y, EN SU CASO, CONTACTAR CONTIGO. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRATAMIENTO ES TU SOLICITUD DE APLICACIÓN A LA OFERTA PUBLICADA. LOS DATOS QUE TRATAREMOS SON LOS CONTENIDOS EN TU PERFIL DE ESTE PORTAL DE EMPLEO, SIN PERJUICIO DE OTRA INFORMACIÓN QUE PUEDAS PROPORCIONARNOS POSTERIORMENTE. NO CONSERVAREMOS NINGÚN DATO EN CASO DE NO SER LA PERSONA SELECCIONADA, NI SE CEDERÁ NINGÚN DATO PERSONAL A TERCEROS. NECESITAMOS INCORPORAR UN/A SUPERVISOR/A PARA RESID Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027800 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324931) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Quirónsalud Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Descripción de la oferta En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo VACANTE: Auxiliar Administrativa/o Ubicación: Barcelona - Hospital Quironsalud Barcelona Lo que ofrecemos - - Horario lunes a jueves 9h a 18h y viernes de 09h a 15h Un entorno que potencia tu carrera - Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo. - Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos organizados por Quirónsalud. - Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Pensamos en tu bienestar - Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos. - Planes de bienestar físico y mental ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos - Formación FP Grado Medio - Orientación al cliente - Habilidades Comunicativas - Imprescindible castellano y catalán avanzado - Paquete Office experto - Ubicación: Barcelona (España) - Tipo de Contrato: Sustitución - Jornada laboral: Jornada completa - Sector: Salud - Vacantes: 1 - Disciplina: Otros - Modalidad de trabajo: Presencial

LECE MAYORES ES UN REFERENTE EN EL SECTOR DE SERVICIOS DE CUIDADO A PERSONAS MAYORES Y DEPENDIENTES EN ESPAÑA. SOLICITAMOS A UN/A EDUCADOR/RA SOCIAL PARA RESIDENCIA GERIÁTRICA EN BARCELONA. EN CLECE MAYORES ES UNA EMPRESA COMPROMETIDA EN GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOVIENDO LA PRESENCIA EQUILIBRADA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y FOMENTANDO LA INCLUSIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES, SIENDO ESPECIALMENTE BIENVENIDAS LAS CANDIDATURAS PARA OCUPAR PUESTOS EN ACTIVIDADES CON INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA. AL ENVIAR TU SOLICITUD DE EMPLEO, CLECE MAYORES TRATARÁ TUS DATOS COMO RESPONSABLE DE TRATAMIENTO PARA VALORAR TU CANDIDATURA Y, EN SU CASO, CONTACTAR CONTIGO. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRATAMIENTO ES TU SOLICITUD DE APLICACIÓN A LA OFERTA PUBLICADA. LOS DATOS QUE TRATAREMOS SON LOS CONTENIDOS EN TU PERFIL DE ESTE PORTAL DE EMPLEO, SIN PERJUICIO DE OTRA INFORMACIÓN QUE PUEDAS PROPORCIONARNOS POSTERIORMENTE. NO CONSERVAREMOS NINGÚN DATO EN CASO DE NO SER LA PERSONA SELECCIONADA, NI SE CEDERÁ NINGÚN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028333 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325375) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

MCENG ESPAÑA es una empresa de consultoría especializada en Tecnologías de la Información, fundada a principios de los años 2000. Con tres sedes en Italia - Turín, Milán, Roma – y una en España: Barcelona, somos un socio estratégico con un alto contenido técnico. Nuestro enfoque centrado en el ser humano, la competencia y la innovación tecnológica son los elementos a través de los cuales abordamos objetivos ambiciosos, conscientes de nuestra capacidad para alcanzarlos. ¿Deseas experimentar en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Únete a nosotros! Puesto: Cloud Architect Requisitos: • Bachillerato y/o Grado Técnico;, • Experiencia en la arquitectura y gestión de soluciones en entornos AWS y Azure;, • Experiencia demostrada en liderar iniciativas de optimización de costos a gran escala;, • Conocimiento avanzado de estrategias de FinOps para la optimización eficiente de costos;, • Competencia en la identificación y corrección proactiva de ineficiencias en la infraestructura cloud;, • Habilidad para diseñar, implementar y mantener automatizaciones en entornos cloud;, • Familiaridad con herramientas de gestión de costos y monitoreo en el cloud;, • Buen nivel de inglés Otra información: El perfil se complementa con una alta aptitud para el trabajo en equipo, habilidades de precisión, flexibilidad mental y capacidad proactiva en la gestión de problemas profesionales. Ofrecemos integración en el equipo con una clasificación acorde a la experiencia profesional previa y una remuneración en línea con las habilidades reales del candidato. Este anuncio está dirigido a ambos sexos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a personas de todas las edades y nacionalidades, en cumplimiento con la legislación española vigente sobre igualdad de oportunidades en el empleo. El trabajo se realizará en modalidad de teletrabajo completo. #J-18808-Ljbffr

Si eres de los/as que rinden mejor cuando confían en ti, cuando te dan autonomía, grandes cuentas y objetivos ambiciosos…. En Elis , grupo francés líder internacional con más de 75 años de experiencia y referente en economía circular, buscamos un/a Key Account Manager para gestionar y hacer crecer nuestras cuentas estratégicas del sector servicios. Ser la persona clave para nuestros principales clientes: • Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas., • Negociar contratos y actualizaciones de tarifas., • Detectar oportunidades de crecimiento y abrir nuevo mercado., • Anticipar necesidades, resolver incidencias y garantizar un servicio excelente., • Convertirte en socio/a de confianza de tus clientes. Tendrás responsabilidad real, impacto directo en resultados y liderazgo comercial. • Comerciales con más de 3 años de experiencia en gestión de cuentas o posiciones similares., • Perfil negociador, analítico y orientado a objetivos., • Capacidad para generar relaciones sólidas y trabajar en entornos dinámicos., • Paquete retributivo atractivo (fijo + variable)., • Coche de empresa + tarjeta de gasolina., • Dietas y beneficios sociales (retribución flexible, compra de acciones, descuentos)., • Desarrollo profesional en una compañía sólida y en crecimiento. Si eres ambicioso, te motiva asumir retos y jugar en primera línea con grandes cuentas, este es tu proyecto. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un Técnico/a Jurídico/a de Empresa para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos complejos y de gran impacto. Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Revisión, redacción y gestión de contratos mercantiles (prestación de servicios, subcontratación, colaboración, proveedores y clientes), así como de contratos de arrendamiento de oficinas e inmuebles., • Elaboración y tramitación de actas y certificados societarios de filiales y sucursales, con seguimiento de la documentación jurídica y el cumplimiento de obligaciones registrales., • Gestión y control de pólizas de seguro (responsabilidad civil, D&O, todo riesgo, entre otras), incluyendo renovaciones, siniestros y coordinación con corredurías y aseguradoras., • Aplicación y seguimiento de la normativa de protección de datos (RGPD/LOPDGDD): cláusulas contractuales, encargos de tratamiento, registro de actividades y atención a consultas internas. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Grado en Derecho; se valorará máster en Asesoría Jurídica de Empresas, Derecho Mercantil o similar, y/o especialización en protección de datos., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, en departamento jurídico de empresa o despacho de abogados, con sólido conocimiento de derecho mercantil, contractual, societario y protección de datos (RGPD/LOPDGDD)., • Pensamiento estratégico y analítico, • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración, • Curiosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidades, • Ambición por crecer mientras ayudas a otros a crecer Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: • Seguro médico y prestaciones adicionales, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible )., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado deinglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados. Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero. Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo. Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un Técnico/a Jurídico/a de Empresa para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos complejos y de gran impacto. Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: Revisión, redacción y gestión de contratos mercantiles (prestación de servicios, subcontratación, colaboración, proveedores y clientes), así como de contratos de arrendamiento de oficinas e inmuebles. Elaboración y tramitación de actas y certificados societarios de filiales y sucursales, con seguimiento de la documentación jurídica y el cumplimiento de obligaciones registrales. Gestión y control de pólizas de seguro (responsabilidad civil, D& O, todo riesgo, entre otras), incluyendo renovaciones, siniestros y coordinación con corredurías y aseguradoras. Aplicación y seguimiento de la normativa de protección de datos (RGPD/LOPDGDD): cláusulas contractuales, encargos de tratamiento, registro de actividades y atención a consultas internas. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: Grado en Derecho; se valorará máster en Asesoría Jurídica de Empresas, Derecho Mercantil o similar, y/o especialización en protección de datos. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, en departamento jurídico de empresa o despacho de abogados, con sólido conocimiento de derecho mercantil, contractual, societario y protección de datos (RGPD/LOPDGDD). Pensamiento estratégico y analítico Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración Curiosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidades Ambición por crecer mientras ayudas a otros a crecer Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: Seguro médico y prestaciones adicionales Formas de trabajo flexibles Experiencia internacional y oportunidades profesionales Formación y desarrollo continuos Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. xlqxfvg Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Comoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrece soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; Residuos transformándolos en nuevos recursos, yenergía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Oficina Corporativa de Ofertas Estratégicas - OCOE La persona seleccionada se integrará en la Dirección de Desarrollo de Negocio aportando visión estratégica, capacidad analítica y estructuración de la información. Sus líneas de trabajo serán: Consultoría interna y competitividad: Participación en el análisis comparativo de modelos de costes, hipótesis de explotación y posicionamiento frente al mercado para mejorar las ofertas estratégicas. Inteligencia de mercado: Análisis de adjudicaciones y licitaciones relevantes para identificar patrones de agresividad económica y tendencias de puntuación. Innovación e Inteligencia Artificial: Apoyo en proyectos de IA aplicados a la licitación, como la automatización del análisis de pliegos, extracción inteligente de riesgos y criterios, y la generación asistida de contenidos. Gestión del conocimiento y procesos: Estructuración de una base de retornos de experiencia (lecciones aprendidas) para su reutilización entre territorios, así como la participación en la mejora y estandarización de procesos comerciales bajo los marcos de OCOE y ONE Veolia. Requisitos Titulación universitaria superior enADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas/Estadística, Business Analytics o similar. Valorable formación/certificaciones enSalesforce (enfoque funcional/Reporting), analítica y visualización (Power BI/Tableau),Excel avanzado. Definición de KPIs y gestión del desempeño comercial, gestión de datos y calidad (data literacy / data governance). Nivel alto de Inglés (C1). Competencias: Excelente comunicación, trabajo en equipo, autonomía, proactividad y una clara orientación a resultados. Poder realizar contrato de prácticasduranteel periodode junio a agosto. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación como becario Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental EnVeolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

LECE MAYORES ES UN REFERENTE EN EL SECTOR DE SERVICIOS DE CUIDADO A PERSONAS MAYORES Y DEPENDIENTES EN ESPAÑA. SOLICITAMOS A UN/A EDUCADOR/RA SOCIAL PARA RESIDENCIA GERIÁTRICA EN BARCELONA. EN CLECE MAYORES ES UNA EMPRESA COMPROMETIDA EN GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOVIENDO LA PRESENCIA EQUILIBRADA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y FOMENTANDO LA INCLUSIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES, SIENDO ESPECIALMENTE BIENVENIDAS LAS CANDIDATURAS PARA OCUPAR PUESTOS EN ACTIVIDADES CON INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA. AL ENVIAR TU SOLICITUD DE EMPLEO, CLECE MAYORES TRATARÁ TUS DATOS COMO RESPONSABLE DE TRATAMIENTO PARA VALORAR TU CANDIDATURA Y, EN SU CASO, CONTACTAR CONTIGO. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRATAMIENTO ES TU SOLICITUD DE APLICACIÓN A LA OFERTA PUBLICADA. LOS DATOS QUE TRATAREMOS SON LOS CONTENIDOS EN TU PERFIL DE ESTE PORTAL DE EMPLEO, SIN PERJUICIO DE OTRA INFORMACIÓN QUE PUEDAS PROPORCIONARNOS POSTERIORMENTE. NO CONSERVAREMOS NINGÚN DATO EN CASO DE NO SER LA PERSONA SELECCIONADA, NI SE CEDERÁ NINGÚN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028334 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325376) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. Actualmente buscamos un Técnico/a Jurídico/a de Empresa para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos complejos y de gran impacto. En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. • Revisión, redacción y gestión de contratos mercantiles (prestación de servicios, subcontratación, colaboración, proveedores y clientes), así como de contratos de arrendamiento de oficinas e inmuebles., • Elaboración y tramitación de actas y certificados societarios de filiales y sucursales, con seguimiento de la documentación jurídica y el cumplimiento de obligaciones registrales., • Gestión y control de pólizas de seguro (responsabilidad civil, D&O, todo riesgo, entre otras), incluyendo renovaciones, siniestros y coordinación con corredurías y aseguradoras., • Aplicación y seguimiento de la normativa de protección de datos (RGPD/LOPDGDD): cláusulas contractuales, encargos de tratamiento, registro de actividades y atención a consultas internas. Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. • Grado en Derecho; se valorará máster en Asesoría Jurídica de Empresas, Derecho Mercantil o similar, y/o especialización en protección de datos., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, en departamento jurídico de empresa o despacho de abogados, con sólido conocimiento de derecho mercantil, contractual, societario y protección de datos (RGPD/LOPDGDD)., • Pensamiento estratégico y analítico, • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración, • Curiosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidades, • Ambición por crecer mientras ayudas a otros a crecer, • Seguro médico y prestaciones adicionales, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto41762 -Publicado01/10/2026 -España -Barcelona -Recursos humanos -Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. • Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones., • Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos., • Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave., • Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento., • Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna., • Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar., • Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción., • Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal., • Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio., • Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas., • Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios., • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales., • Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH., • Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de gestión del cambio., • Comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de personas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su equipo de Consultoría en su oficina de Barcelona un/a Manager de Estrategia y Operaciones. En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en consultoría que quiera contribuir a hacer crecer el departamento, liderar proyectos y contribuir al crecimiento de nuestros clientes en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. REQUISITOS MÍNIMOS - Grado en ADE, Económicas, Ingeniería Industrial o similar. - Idiomas: castellano, catalán e inglés. Se valorarán muy positivamente otros. - Dominio de Office: Word, Excel y PowerPoint. - Experiencia previa de 6-7 años en Consultoría de Estrategia , o Consultoría de negocio en consultoras nicho, o Big4 habiendo liderado y coordinado proyectos para distintos clientes y sectores, con capacidad para adaptarse a diferentes retos de negocio y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. CONDICIONES - Contratación indefinida. - Jornada completa, con posibilidad de teletrabajo flexible según las necesidades del equipo. - Horario de lunes a jueves de 9:00 h a 14:00 h y de 15:15 h a 19:00 h (flexibilidad horaria en entrada y salida). Viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Equipo sólido con profesionales experimentados. - Cultura organizativa dinámica y joven. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE - Nivel avanzado de otros idiomas (además de castellano, catalán e inglés) - Proactividad y motivación. - Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. - Capacidad de trabajo en equipo. - Habilidades analíticas y de comunicación. FUNCIONES Y TAREAS - Liderar proyectos, asumiendo tareas de diseño, planificación y supervisión del entregable- - Coordinar a los equipos en el desarrollo de los proyectos, garantizando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo. - Supervisar el análisis de datos y la elaboración de informes y presentaciones para clientes. - Dirigir la investigación y análisis de mercados, sectores y tendencias para apoyar la toma de decisiones estratégicas. - Gestionar la relación con los clientes durante el desarrollo de los proyectos, liderando reuniones, presentaciones y propuestas. VENTAJAS - Equipo sólido con profesionales experimentados. - Cultura organizativa dinámica y joven. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Participación en proyectos estratégicos para empresas de diferentes sectores. - Buen ambiente de trabajo. Sobre Russell Bedford Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6.500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener, a la vez, nuestra propia personalidad, ofreciendo respuestas adaptadas a las necesidades concretas de nuestros clientes. Nuestro equipo está formado por más de 300 profesionales altamente cualificados, con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia y Alicante, con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.

¿Tu KPI favorito es el ROAS y tu hábitat natural es Google Ads para Ecommerce? Buscamos a un/a Paid Media Specialist capaz de dominar el ecosistema de venta directa. Si los desafíos de atribución, el escalado de ventas y la optimización hands-on de catálogos internacionales son lo tuyo, este es tu sitio. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora donde la tecnología y la ambición se encuentran para transformar el marketing digital y el ecommerce. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Tu día a día - Liderazgo estratégico de cuentas: Gestión directa de clientes clave en el sector retail/ecommerce, diseñando estrategias que prioricen la rentabilidad inmediata y el escalado de ventas. - Ejecución y optimización "hands-on" en Google Shopping: Implementación técnica avanzada y ajuste diario de campañas (Search, PMax y Shopping) para maximizar el ROAS y el volumen de transacciones. - Gestión del feed de datos: Supervisión y optimización de catálogos de productos (Google Merchant Center) para garantizar que la oferta visual sea competitiva y técnica mente perfecta. - Asesoría e innovación en retail: Briefing continuo al cliente sobre tendencias de consumo, estacionalidad (Black Friday, rebajas) y nuevas funciones de Smart Bidding. - Análisis de atribución y ROAS: Traducción de KPIs de negocio (AOV, tasa de conversión, ingresos) en informes de Looker Studio que demuestren el impacto real en la cuenta de resultados del cliente. - Partner estratégico: Soporte diario actuando como un consultor de negocio, no solo de tráfico, alineando los presupuestos con los objetivos de inventario y margen. Así te imaginamos - Experto/a en performance ecommerce: Al menos 6 años de experiencia gestionando campañas en Google Ads con foco exclusivo en ventas (no captación de leads). - Dominio técnico de merchant center: Experiencia real configurando y optimizando feeds de productos para Google Shopping. - Perfil Client-Facing: Al menos un año gestionando la relación directa con clientes, con capacidad para explicar por qué una inversión no está convirtiendo y cómo pivotar. - Mente analítica y de negocio: Dominio de Excel/Google Sheets para el cálculo de márgenes, ROAS objetivo y análisis de cohortes. - Conocimiento del ecosistema de medición: Capacidad para entender la implementación de etiquetas de conversión de ecommerce y GA4 orientado a ventas. - Competencia lingüística: Fluidez total en español; si además te desenvuelves en inglés será un plus para operar en entornos internacionales. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

TENDE SERVICIOS INTEGRADOS ES UNA EMPRESA CATALANA ESPECIALIZADA EN LA ATENCIÓN DE PERSONAS DEPENDIENTES, RESPETANDO SU AUTONOMÍA Y ACOMPAÑÁNDOLAS EN SU PROCESO VITAL. ¿QUIERES UNIRTE A NOSOTROS Y FORMAR PARTE DE UNA GRAN EMPRESA? NECESITAMOS INCORPORAR UN/A COORDINADOR/A TÉCNICO/A-SAD BARCELONA. ATENDE SERVICIOS INTEGRADOS ES UNA EMPRESA COMPROMETIDA EN GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOVIENDO LA PRESENCIA EQUILIBRADA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y FOMENTANDO LA INCLUSIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES, SIENDO ESPECIALMENTE BIENVENIDAS LAS CANDIDATURAS PARA OCUPAR PUESTOS EN ACTIVIDADES CON INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA. AL ENVIAR TU SOLICITUD DE EMPLEO, ATENDE SERVICIOS INTEGRADOS TRATARÁ TUS DATOS COMO RESPONSABLE DE TRATAMIENTO PARA VALORAR TU CANDIDATURA Y, EN SU CASO, CONTACTAR CONTIGO. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRATAMIENTO ES TU SOLICITUD DE APLICACIÓN A LA OFERTA PUBLICADA. LOS DATOS QUE TRATAREMOS SON LOS CONTENIDOS EN TU PERFIL DE ESTE PORTAL DE EMPLEO, SIN PERJUICIO DE OTRA INFORMAC Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031377 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92328026) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Indra buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Forma de Onda en Capa Física para participar en proyectos tecnológicos de alto componente innovador dentro del ámbito de Defensa y Comunicaciones Formarás parte de un equipo especializado en el desarrollo de soluciones avanzadas de comunicaciones, participando en todo el ciclo de vida del producto, desde la definición de requisitos y el diseño hasta la implementación, validación y verificación Si te apasiona la electrónica, las comunicaciones y el desarrollo FPGA, esta posición te permitirá participar en proyectos tecnológicos complejos y de alto valor , trabajando junto a equipos especializados y desarrollando tu carrera en un entorno técnico multidisciplinar ¿Te interesa el reto? Queremos conocerte. Únete a Indra y participa en el desarrollo de la tecnología que marcará el futuro de las comunicaciones ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, referente en soluciones tecnológicas críticas en defensa, aeroespacial, transporte y seguridad Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, impulsando proyectos que tienen impacto real en la sociedad Además, somos Top Employer 2026 distinción que reconoce nuestras condiciones laborales, cultura y desarrollo profesional No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Una persona con formación en: • Ingeniería de Telecomunicaciones, • Ingeniería Técnica Electrónica, • Ingeniería Industrial o titulaciones afines. Y experiencia o conocimientos en: • VHDL , idealmente con alrededor de 2-3 años de experiencia ., • Diseño y desarrollo sobre FPGA ., • Procesado digital de señal., • Técnicas de codificación de canal., • Modelado con MATLAB ., • Arquitecturas SoC / MPSoC , especialmente Zynq., • Entornos de desarrollo VHDL., • Conocimientos de C/C++ ., • Nivel alto de inglés . No es imprescindible contar con todos ellos, pero será un plus aportar conocimientos o experiencia en: • Software Defined Radio (SDR) y arquitecturas SCA / ESSOR ., • FPGAs Microchip y entorno Libero ., • Implementación de algoritmos de procesado digital de señal sobre FPGA., • Implementación de filtros, FFTs y DDCs ., • Trabajo con ADCs/DACs de alta velocidad ., • Control de versiones con Git ., • Nociones de Verilog ., • Tecnologías y arquitecturas de comunicaciones aplicadas al ámbito de Defensa y Seguridad , especialmente ESSOR. Participarás en el modelado, diseño e implementación de formas de onda en FPGA , trabajando en actividades como: • Modelado y procesado digital de señal., • Desarrollo y simulación mediante MATLAB ., • Validación y verificación mediante simulación., • Trabajo con arquitecturas MPSoC Zynq UltraScale+ ., • Desarrollo con herramientas como Vivado, Vitis y QuestaSim ., • Realización de pruebas utilizando osciloscopios y otra instrumentación de medida ., • Interpretación y análisis de esquemáticos., • Elaboración de documentación técnica asociada al desarrollo., • Colaborarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas, estratégicas y sistemas críticos., • Formarás parte de un entorno multidisciplinar con profesionales expertos en FPGA, DSP, RF y SW., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento en tecnologías de vanguardia., • Contribuirás a soluciones clave para la seguridad y defensa., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con más de 40 años de vida y 180 profesionales, somos un referente en industria 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de ingeniería industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND.Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos.Estamos implantados en España y México, con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes.EnSisteplant, buscamos talento con ganas de liderar la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas en entornos industriales. Si te apasiona la digitalización y quieres dejar huella en la optimización de plantas de producción, talleres y fábricas, ¡esta es tu oportunidad!Incorporamos un/aProject Leaderpara la implantación de sistemasMES (Manufacturing Execution System), GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador)eInteligencia Artificialen nuestras oficinas deBarcelona.Serás clave en la integración de nuestras soluciones, asegurando que cada implantación sea un éxito. Tus responsabilidades incluirán:✔Análisis de necesidades del clientey detección de mejoras junto con el Director de Proyectos✔Parametrización e implantaciónde sistemas MES, GMAO y su integración con otras infraestructuras.✔ Validación y pruebas del software.✔Formación a usuarios finales para garantizar el éxito en su uso .Lo que necesitamos de tíGrado en Ingeniería Industrial (valorándose las especialidades: Organización industrial, automática, electrónica). Valorable Máster.Experiencia en gestión de proyectos, conocimiento en sistemas MES, GMAO y/o Inteligencia Artificial e implantación de algún tipo de ERP.Conocimientos en: PLCs, SQL Server, BDD Oracle.Habilidades de comunicación y orientación al clienteDisponibilidad para viajar (carnet de conducir y vehículo propio)Contrato indefinidoy retribución competitiva.Trabajo híbridoy horario flexible.Formación continuaen tecnologías avanzadas.23 días de vacaciones.Entorno de desarrollo profesionalen la Industria 4.0¡Forma parte de un equipo innovador y marca la diferencia en la transformación digital de la industria!El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019).Si te motiva el reto, ¡queremos conocerte!Aplica ahora o contáctame para más info.#J-18808-Ljbffr

CCENT SOCIAL ES UNA EMPRESA CATALANA ESPECIALIZADA EN LA ATENCIÓN DE PERSONAS DEPENDIENTES, RESPETANDO SU AUTONOMÍA Y ACOMPAÑÁNDOLAS EN SU PROCESO VITAL. ¿QUIERES UNIRTE A NOSOTROS Y FORMAR PARTE DE UNA GRAN EMPRESA? NECESITAMOS INCORPORAR UN/A COORDINADOR/A TÉCNICO/A-SAD BARCELONA. ACCENT SOCIAL ES UNA EMPRESA COMPROMETIDA EN GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOVIENDO LA PRESENCIA EQUILIBRADA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y FOMENTANDO LA INCLUSIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES, SIENDO ESPECIALMENTE BIENVENIDAS LAS CANDIDATURAS PARA OCUPAR PUESTOS EN ACTIVIDADES CON INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA. AL ENVIAR TU SOLICITUD DE EMPLEO, ACCENT SOCIAL TRATARÁ TUS DATOS COMO RESPONSABLE DE TRATAMIENTO PARA VALORAR TU CANDIDATURA Y, EN SU CASO, CONTACTAR CONTIGO. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRATAMIENTO ES TU SOLICITUD DE APLICACIÓN A LA OFERTA PUBLICADA. LOS DATOS QUE TRATAREMOS SON LOS CONTENIDOS EN TU PERFIL DE ESTE PORTAL DE EMPLEO, SIN PERJUICIO DE OTRA INFORMACIÓN QUE PUEDAS PROPORCIONARNOS POSTERIO Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029623 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326413) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Backend Java Senior con experiencia en Java, Spring, PostgreSQL y Kafka para participar en el desarrollo de servicios backend robustos y escalables en proyectos de ciberdefensa y entornos críticos, en Barcelona. • Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables utilizando Java 8 o superior y Spring., • Diseñar, implementar y optimizar APIs REST y flujos de integración entre sistemas., • Trabajar con bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL, garantizando el rendimiento y la eficiencia de las soluciones., • Implementar y mantener soluciones de mensajería y procesamiento de eventos mediante Kafka., • Aplicar buenas prácticas de testing unitario, TDD, BDD, Clean Code y calidad del software., • Guiar y apoyar técnicamente a perfiles junior, colaborando activamente con el equipo en entornos Agile. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Java 8 o superior y Spring., • Experiencia avanzada con bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL., • Experiencia demostrable en testing unitario y en la aplicación de TDD y BDD., • Experiencia diseñando y desarrollando APIs REST, así como implementando soluciones con Kafka., • Experiencia realizando mentoring y acompañamiento técnico a perfiles junior, y trabajando con metodologías Agile como Scrum, Kanban o SAFe., • Nivel de inglés B2 y disponibilidad para participar en procesos de verificación y cumplir los requisitos adicionales asociados al proyecto., • Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina)., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados/as : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al formar parte de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de proyecto podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoDesde Aigües de Barcelona buscamos incorporar un/a Técnico/a de Infraestructuras y Comunicaciones TI para formar parte del área de Infraestructuras y Comunicaciones del Departamento de IT.La persona seleccionada se responsabilizará de ejecutar las tareas de infraestructura y comunicaciones que se le asignen, con una responsabilidad directa sobre los sistemas OT, además de participar en otras iniciativas y proyectos en función de su experiencia, conocimientos e intereses profesionales.Funciones principales:Desarrollar funciones de jefatura técnica de proyectos en el ámbito de Infraestructuras y Comunicaciones.Coordinar las tareas de gestión, mantenimiento y operación de las infraestructuras y comunicaciones TI.Gestionar las áreas funcionales y/o técnicas sobre las que tenga asignadas responsabilidades.Elaborar propuestas evolutivas, correctivas y de mejora.Participar en la administración, evolución y mejora de los entornos tecnológicos.Gestionar contratos y proveedores del ámbito de Infraestructuras y Comunicaciones.Liderar proyectos técnicos, incluyendo su planificación, seguimiento y ejecución.Liderar servicios vinculados a sistemas funcionales complejos.Dar soporte a infraestructuras OT o IT de alta criticidad.Colaborar con los equipos internos y externos en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los servicios.RequisitosSe requiere experiencia y conocimientos en:Titulación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática.Se valorará especialmente disponer de un grado universitario relacionado con las Tecnologías de la Información.Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de Sistemas de Información, trabajando como técnico/a de Infraestructuras.Experiencia técnica avanzada en los entornos y tecnologías indicados en esta oferta, con capacidad para administrarlos y evolucionarlos.Experiencia en la gestión de proyectos y servicios, especialmente utilizando metodologías Agile.Experiencia en la gestión de proveedores técnicos.Experiencia en soporte a infraestructuras OT o IT de alta criticidad.Experiencia liderando proyectos técnicos, desde la planificación y el seguimiento hasta la ejecución de las tareas.Experiencia liderando servicios de soporte a sistemas funcionales complejos.Experiencia en el uso de herramientas de Infraestructura como Código, especialmente Terraform y Ansible.Carné de conducir.Experiencia valorableLa experiencia liderando grupos de trabajo técnicos.La experiencia en la gestión de contratos y proveedores.La utilización de herramientas de seguimiento de proyectos y ticketing, como Jira.La posesión de certificaciones relacionadas con tecnologías del ámbito de Infraestructuras y Comunicaciones TI y con la gestión de proyectos.IdiomasCatalánCastellanoInglés.Información adicional¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Centro de trabajo: Badalona.Jornada partida de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Retribución flexible: ticket restaurante, tarjeta transporte público, seguro de vida, seguro médico, formación y guardería.Modelo de trabajo: híbrido.En Grupo Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu, estamos buscando un Web Project Manager altamente motivado y organizado para liderar proyectos digitales. Si tienes experiencia en la gestión de proyectos web y habilidades de comunicación excepcionales, queremos saber de ti! • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos web desde la concepción hasta la entrega., • Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y marketing para asegurar la alineación de objetivos., • Gestionar los plazos del proyecto, garantizando la entrega a tiempo., • Identificar y mitigar riesgos durante el ciclo de vida del proyecto., • Facilitar reuniones y actualizaciones de estado con las partes interesadas., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y mejores prácticas., • 5 años de experiencia en gestión de proyectos web., • Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (como Jira, Trello o Asana)., • Experiencia en gestión de CMS y analítica web., • Conocimientos de SEO y su implementación en proyectos digitales., • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo., • Nivel de inglés profesional avanzado, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno internacional., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • Política híbrida de teletrabajo., • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University., • Paquete de compensación atractivo., • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…)., • Programa de Asistencia al Empleado., • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social., • Excelente ambiente de trabajo., • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr