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Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía , impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Dentro de la Dirección de RRHH deAguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficacia operativa y cumplimiento legal. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de Relaciones Laborales: Ser elpunto de contacto clavepara resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo. Asesorar a los líderes y personas trabajadorassobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos. Gestión habitual del marco laboral(despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…). Negociacióncon Comités de Empresa y Sindicatos. Desarrollo Organizacional: Facilitar procesos decambio organizacional,ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva. Participación enproyectos de transformación y de eficiencia. Participación enmanagement audits. Título universitario enAdministración de Empresas o Relaciones laborales. Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines. Experiencia mínima de 3-5 añoscomo HRBP. Conocimiento sólido en relaciones laboralesy derecho laboral. Experiencia en negociacionescon comités de empresa y sindicatos. Capacidad paratrabajar en equipo, manejandomúltiples prioridades. Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors). Alta capacidad de análisis y manejo de datos. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Oportunidades de desarrollo y formación. Beneficios sociales Horario flexible. 2 días de teletrabajo a la semana. En Veolia , sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a SOC Analyst N2 con experiencia en operación SOC, análisis de alertas y gestión de incidentes de seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Analizar alertas complejas escaladas desde N1.Investigar eventos para reducir falsos positivos y mejorar la calidad de la detección.Proponer mejoras en playbooks automatizados y reglas SIEM.Coordinar escalados técnicos con equipos de respuesta e infraestructura.Participar en turnos 8x5 o 12x5 según el modelo operativo.Requisitos:Experiencia con SIEM como Splunk, QRadar o Microsoft Sentinel.Capacidad de análisis de logs, eventos y alertas de seguridad.Conocimiento de protocolos de red y sistemas Windows/Linux.Experiencia con herramientas de ticketing como ServiceNow o Jira.Nivel de inglés adecuado para documentación técnica y colaboración internacional.Skills deseadosCertificaciones Security+, GCIH, Blue Team Level 1, GCIA o CISSP según nivel.Experiencia en SOC 24x7 o modelos operativos escalonados.Conocimientos de threat hunting e inteligencia de amenazas.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Trabajarás en el equipo de Group Cyber & Security, que tiene el objetivo de garantizar la protección de los activos de información de Zurich y minimizar los riesgos asociados a la seguridad de los datos .Analizarás y gestionarás requisitos de seguridad de la información a aplicar sobre nuestras plataformas y sistemas , de forma que estas cuenten con una adecuada protección.Colaborarás con el equipo de seguridad global de Zurich , con el que interactuamos de forma habitual para la definición de controles y la monitorización de las herramientas de ciberseguridad corporativas.Colaborarás en la gestión de identidades y accesos (IAM) , contribuyendo a la implantación y supervisión de controles de autenticación, autorización y gestión de privilegios para proteger los sistemas y la información de Zurich.Participarás en la elaboración y presentación de materiales de formación en seguridad de la información para toda la organización.Monitorizarás la adecuada implantación de las herramientas y capacidades de ciberseguridad sobre los sistemas de la entidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Estudios en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras técnicas similares.Experiencia en posiciones relacionadas con la seguridad de la información.Valorable experiencia en posiciones de liderazgo o gestión de equipos.Conocimiento de normativas y estándares (ISO 27001, NIST, GDPR, etc).Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.Nivel alto de inglés (deseable un C1).Se valorarán certificaciones en el ámbito de seguridad de la información (CISSP, CISM, CCSP o similares).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quienes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoEstamos buscando a un/a Responsable de Análisis de Residuos para nuestro laboratorio de El Prat, con cambio de ubicación a finales de año a Esplugues del Llobregat.¿Qué harás?- Participación en proyectos de investigación y colaboración en su desarrollo.- Desarrollo e implementación de nuevas metodologías para el tratamiento y análisis de muestras.- Planificación, supervisión y seguimiento de proyectos, así como organización del trabajo diario.- Gestión de la relación con proveedores y clientes, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones adaptadas.- Gestión y coordinación de equipoy personal, garantizando una adecuada distribución de tareas y recursos.- Elaboración, revisión y presentación de informes técnicos y de seguimiento.- Gestión y control de presupuestos, optimizando los recursos disponibles.- Codirección y tutorización de trabajos de fin de grado y de másteren colaboración con universidades.Requisitos- Licenciatura en Química, Ingeniería, Biología, Farmacia o similar. Orientado a Laboratorio / Ciencias.- Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares y gestión de equipo.- Conocimientos en GLPs, y que haya trabajado bajo un sistema de certificación y acreditación.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contrato indefinido.- Flexibilidad.- Crecimiento profesional.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Centro Médico TeknonCentro Médico Teknon, hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo.- Módulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes.Un entorno que potencia tu carrera- Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud.- Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional.- Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.Infraestructura y tecnología de vanguardia- Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia.- Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales.Pensamos en tu bienestar- Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.- Planes de bienestar físico y mental.FuncionesAtender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital.Requisitos- Especialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología.- Experiencia mínima de 1 año en Neonatología.Declaración de igualdadEn Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Director/a de Obra – Sistemas Ferroviarios y Señalización En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados. Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero. Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo. Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un Director/a de Obra – Sistemas Ferroviarios y Señalización para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: Barcelona | Tipo de contrato: Indefinido | Nivel de experiencia: Senior Manager Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: Asumir la dirección técnica, contractual, económica y documental de obras ferroviarias de señalización, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de proyecto, contrato, planificación, calidad, seguridad y coste. Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, la administración, los contratistas y los operadores ferroviarios, asegurando una comunicación fluida y eficaz a lo largo de todo el ciclo de la obra. Liderar la gestión operativa del contrato, incluyendo certificaciones, modificados, control documental e informes de seguimiento. Colaborar en otros proyectos y Direcciones de Obra del departamento de Señalización y Comunicaciones, aportando experiencia en sistemas ATC/CBTC, PCC y puesta en servicio ferroviaria. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: Ingeniería Superior o titulación equivalente (MECES 3). Pensamiento estratégico y analítico Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración Se valorará: Experiencia en metro o ferrocarril urbano. Conocimientos de comunicaciones, ciberseguridad y virtualización. Formación en PRL y Coordinación de Seguridad y Salud. Conocimientos de TCQ, Presto, CAD, Project y BIM. Experiencia con administraciones públicas y contratos de Dirección de Obra. Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: Seguro médico y prestaciones adicionales Formas de trabajo flexibles Experiencia internacional y oportunidades profesionales Formación y desarrollo continuos Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a Senior Growth Consultant con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol fundamental para el desarrollo de nuestra cartera : tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu misión Serás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos. Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo. Lo que esperamos de ti Retención y crecimiento de clientes Construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles. Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle. Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta. Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice. Ownership de la rentabilidad Responsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones. Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio. Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad. Visión consultiva 360º & Growth Definir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real. Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer. Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo. Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles. Lo que buscamos Experiencia Mínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio. Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales. Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma. Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer. Hard skills Dominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica. Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones. Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara. Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar). Soft skills Capacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar. Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no. Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio. Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal. Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día. No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer. Beneficios y bienestar Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a Nacional de Flotas, Camiones y Combustible- Tipo de Contrato: IndefinidoComoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, yenergíamejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Flota para coordinar la gestión integral de la flota de Water Solutions, la flota de camiones de Veolia en España y el control del gasto de combustible. La persona seleccionada será responsable de impulsar una gestión homogénea, eficiente y basada en datos, coordinando a las distintas sociedades, proveedores y usuarios internos.El puesto tendrá un alcance nacional y combinará la gestión operativa de vehículos con el análisis de costes, el seguimiento de indicadores y la identificación de oportunidades de mejora.Principales responsabilidades :- Gestionar de forma integral la flota de Water Solutions y coordinar la flota de camiones de Veolia en España, asegurando su disponibilidad, mantenimiento, documentación, utilización y eficiencia.- Supervisar una flota de más de 200 camiones y contribuir a la coordinación de aproximadamente 7.400 vehículos bajo gestión central, utilizando la telemetría y otros sistemas de información para mejorar la toma de decisiones.- Definir y realizar el seguimiento de indicadores clave de flota: disponibilidad, utilización, kilometraje, mantenimiento, incidencias, coste por vehículo y eficiencia operativa.- Identificar oportunidades de reutilización y redistribución de camiones entre sociedades, así como sinergias en mantenimiento, componentes y servicios.- Gestionar y controlar un gasto de combustible mediante el seguimiento de límites por tarjeta, consumos, posibles usos indebidos, bajas de vehículos, gastos en Rydoo y cuadros de mando.- Detectar desviaciones y proponer medidas de ahorro, control y prevención de fraude, realizando el seguimiento de los resultados obtenidos.- Impulsar la estandarización de procesos y la mejora continua en la gestión de vehículos, camiones y combustible en las distintas sociedades y centros de Veolia en España.- Elaborar informes periódicos para facilitar la toma de decisiones y evaluar el impacto económico y operativo de las iniciativas implantadas.- Estudios de CFGM, CFGS o formación equivalente.- 4 años de experiencia en gestión de flotas, transporte, logística, movilidad, mantenimiento de vehículos o servicios similares.- Al menos 2 años gestionando o coordinando vehículos industriales, camiones o flotas distribuidas geográficamente.- Experiencia en control de costes, combustible, tarjetas de carburante, proveedores, talleres, mantenimiento e indicadores operativos.- Experiencia trabajando con sistemas de telemetría, bases de datos, cuadros de mando o herramientas de gestión.- Se valorará experiencia en entornos corporativos con varias sociedades, centros o unidades de negocio.- Disponibilidad para desplazamientos puntuales por España.Competencias- Organización y capacidad de planificación.- Capacidad analítica y orientación a resultados.- Orientación a la mejora continua y a la eficiencia.- Habilidades de coordinación, comunicación y negociación.- Compromiso con la seguridad, el cumplimiento y la sostenibilidad.- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Formación durante los primeros meses.- Contratación indefinida.- Flexibilidad.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Estamos buscando a un/a Responsable de Sección de Residuos para nuestras oficinas de El Prat, con cambio de ubicación a finales de año a Esplugues del Llobregat. Gestión y coordinación de una persona. Supervisión de proyectos y organización del trabajo diario. Relación con proveedores / clientes y detección de necesidades de éstos. Gestión de presupuestos. Desarrollo de nuevas metodologías de tratamiento de muestras Participación de proyectos de investigación Codirección de trabajos fin de grados / másteres con universidades. Licenciatura en Química, Ingeniería, Biología, Farmacia o similar. Orientado a Laboratorio / Ciencias. Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares y gestión de equipo. Conocimientos en GLPs, y que haya trabajado bajo un sistema de certificación y acreditación. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el Departamento de IT estamos buscando un/a Arquitecto/a de Software Java en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Barcelona). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Diseñar y evolucionar la arquitectura de aplicaciones basadas en Java. Establecer estándares y principios de diseño que guíen a los equipos de desarrollo. Diseñar y desarrollar librerías y componentes comunes reutilizables. Validar y garantizar el cumplimiento de la arquitectura establecida en los distintos proyectos. Participar en la definición de soluciones técnicas y en la selección de frameworks, herramientas y tecnologías. Diseñar e implementar pipelines de integración / despliegue continuo (CI/CD). impulsar prácticas de calidad del software, automatización y mejora continua. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como: Informática, Telecomunicaciones o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia mínima requerida de 8 años en las tecnologías y conocimientos requeridos. Experiencia demostrable como arquitecto/a de software en entornos Java. Amplia experiencia en el desarrollo con Java y Spring Boot. Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs REST. Nivel de inglés que permita comprender documentación técnica y responder a peticiones. Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el Departamento de IT estamos buscando un/a Analista Desarrollador/a de Software Senior especializado/a en Inteligencia Artificial en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Barcelona). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Analizar e identificar oportunidades para la incorporación de capacidades de Inteligencia Artificial en los proyectos de la empresa. Participar en la definición, desarrollo e integración de modelos de Machine Learning e IA generativa en distintos proyectos. Realizar el análisis funcional y técnico de aplicaciones basadas en IA. Traducir necesidades de negocio en requisitos técnicos claros y desarrollables. Diseñar y desarrollar soluciones, componentes y servicios basados en IA. Implementar integraciones con APIs, modelos y servicios IA. Elaborar especificaciones técnicas y colaborar en la definición de diseños junto con el equipo. Desarrollar código de calidad siguiendo buenas prácticas, estándares y patrones definidos. Participar en el diseño y construcción de componentes reutilizables. Validar y asegurar que las soluciones desarrolladas cumplen los requisitos funcionales y técnicos. Colaborar en la selección de herramientas, frameworks y tecnologías adecuadas. Impulsar prácticas de calidad del software, testing automatizado y mejora continua. Participar en pruebas, validaciones y despliegues de las soluciones desarrolladas. Identificar y resolver incidencias técnicas, proponiendo mejoras evolutivas. Realizar revisiones de código y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo. Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos y de negocio para garantizar el éxito de los proyectos ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como: Informática, Telecomunicaciones o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia mínima requerida de 8 años en las tecnologías y conocimientos requeridos. Experiencia demostrable como Analista Desarrollador/a de Software entornos Java o .Net. Experiencia en análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de aplicaciones empresariales. Capacidad para definir soluciones técnicas e implementarlas, dando soporte a otros desarrolladores. Conocimiento de patrones de diseño y principios de desarrollo. Experiencia en el desarrollo e integración de soluciones basadas Machine Learning. Experiencia en LLMs, RAG, MCP, A2A. Experiencia en el desarrollo de agentes autónomos. Experiencia en Prompt Engineering. Nivel de inglés que permita comprender documentación técnica y responder a peticiones. Pensamiento analítico y resolución de problemas Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Modalidad híbrida de teletrabajo. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Scrum Master / Agile Delivery con autonomía operativa, capaz de mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo en el día a día. No buscamos a alguien que conozca Scrum solo de teoría: queremos una persona que ya haya trabajado con equipos ágiles reales, organizando Dailys, Sprint Plannings y retrospectivas, ayudando a desbloquear problemas y gestionando conflictos dentro del equipo. ¿Qué harás? Facilitar y liderar las ceremonias ágiles del equipo (Daily, Sprint Planning, retrospectivas). Identificar y desbloquear impedimentos de forma autónoma. Gestionar conflictos dentro del equipo, promoviendo un ambiente colaborativo. Influir positivamente en el Product Owner y en los stakeholders para mantener la dinámica ágil. Impulsar la mejora continua del equipo sin necesidad de supervisión constante. Aplicar y adaptar marcos como Scrum, Kanban o SAFe según las necesidades del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o formando parte activa de equipos ágiles. Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles como SAFe. Experiencia con herramientas como Jira, Confluence u otras similares. Nivel mínimo B2 de inglés, para participar en reuniones y manejar documentación técnica. Habilidades avanzadas de comunicación, facilitación y gestión de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina). Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a Senior Growth Consultant con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol fundamental para el desarrollo de nuestra cartera: tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu misión Serás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos. Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo. Lo que esperamos de ti Retención y crecimiento de clientes - Construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles. - Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle. - Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta. - Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice. Ownership de la rentabilidad - Responsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones. - Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio. - Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad. Visión consultiva 360º & Growth - Definir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real. - Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer. - Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo. - Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles. Lo que buscamos Experiencia - Mínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio. - Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales. - Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma. - Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer. Hard skills - Dominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica. - Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones. - Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara. - Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar). Soft skills - Capacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar. - Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no. - Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio. - Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal. - Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día. - No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

Descripción de la empresaComoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrece soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; Residuos transformándolos en nuevos recursos, yenergíamejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoOficina Corporativa de Ofertas Estratégicas - OCOELa persona seleccionada se integrará en la Dirección de Desarrollo de Negocio aportando visión estratégica, capacidad analítica y estructuración de la información. Sus líneas de trabajo serán:- Consultoría interna y competitividad:Participación en el análisis comparativo de modelos de costes, hipótesis de explotación y posicionamiento frente al mercado para mejorar las ofertas estratégicas.- Inteligencia de mercado:Análisis de adjudicaciones y licitaciones relevantes para identificar patrones de agresividad económica y tendencias de puntuación.- Innovación e Inteligencia Artificial:Apoyo en proyectos de IA aplicados a la licitación, como la automatización del análisis de pliegos, extracción inteligente de riesgos y criterios, y la generación asistida de contenidos.- Gestión del conocimiento y procesos:Estructuración de una base de retornos de experiencia (lecciones aprendidas) para su reutilización entre territorios, así como la participación en la mejora y estandarización de procesos comerciales bajo los marcos de OCOE y ONE Veolia.Requisitos- Titulación universitaria superior enADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas/Estadística, Business Analyticso similar.- Valorable formación/certificaciones enSalesforce(enfoque funcional/Reporting), analítica y visualización (Power BI/Tableau),Excel avanzado.- Definición de KPIsy gestión del desempeño comercial, gestión de datos y calidad (data literacy / data governance).- Nivel alto de Inglés (C1).- Competencias:Excelente comunicación, trabajo en equipo, autonomía, proactividad y una clara orientación a resultados.- Poder realizar contrato de prácticasduranteel periodode junio a agosto.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?- Contratación como becario- Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo- Ser parte de una organización líder en el sector medioambientalEnVeolia,sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de transformar conceptos estratégicos en piezas gráficas de alto impacto que impulsen el crecimiento orgánico de una comunidad? Buscamos un/a Graphic Designer para Social Media (Organic) con un dominio técnico impecable y una gran sensibilidad estética; un/a profesional de la producción visual que combine el diseño gráfico tradicional con la IA generativa para crear narrativas coherentes y conectar emocionalmente con la audiencia. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora donde la tecnología y la ambición se encuentran para transformar el marketing digital y el ecommerce. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Tu día a día - Diseño de contenido orgánico: Crear plantillas, posts, stories, reels, reel covers, carruseles y recursos visuales adaptados a Instagram, Facebook, TikTok y Pinterest. - Interpretación de briefs: Traducir objetivos de comunidad, tono editorial y pilares de contenido en piezas visuales claras y atractivas. - Desarrollo de líneas visuales: Construir universos gráficos consistentes que refuercen identidad, storytelling y reconocimiento de marca. - Diseño modular: Crear plantillas reutilizables para acelerar producción sin perder calidad ni coherencia. - Exploración de tendencia: Proponer nuevas estéticas, formatos, tipografías, composiciones y tendencias visuales relevantes para contenido orgánico. - Colaboración con estrategia Organic: Asegurar que cada pieza responde a insights de comunidad, tono editorial y objetivos de crecimiento. - Revisión y control de calidad: Garantizar consistencia visual, legibilidad, jerarquía y alineación con guías de marca. - Edición de contenidos: Experiencia editando en Adobe Suite contenido de producción (foto y vídeo) para crear creatividades finales de alta calidad. - Edición básica de Reels: Capacidad para montar piezas cortas para Instagram y TikTok: selección de clips, ritmo, tipografías, overlays y pequeños ajustes de color para reforzar storytelling y engagement orgánico. - Generación de recursos con IA: Crear fondos, texturas, props, ilustraciones y elementos visuales mediante IA (Freepik, Runway, Midjourney, etc.). - Variaciones rápidas para orgánico: Producir múltiples versiones de un mismo concepto para testear engagement y optimizar el feed. Así te imaginamos - Adobe Suite: Photoshop, Illustrator, After Effects como un plus. - Capcut o video editing software para redes sociales. - Figma Diseño de layouts, carousels, plantillas y organización de assets. - Herramientas de IA Freepik,, Midjourney, Runway, etc. Lo que encontrarás - Oficinas: Nuestras oficinas estás en la Calle Àlaba 111, Barcelona. Te encontrarás en el centro de las ciudad, rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.