Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
hace 5 días
Murcia
¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: • Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) , tanto en implantaciones como en soporte., • Conocimiento de SAP Payroll Control Center (PCC), • Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA)., • Experiencia en integración Employee Central – ECP ., • Conocimiento profundo de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios ., • Experiencia con la legislación laboral y de nómina , especialmente en España ; otros países es un plus., • Conocimientos técnicos en schemas, PCRs y reglas de nómina ., • Experiencia en interfaces e integraciones , conocimiento de SAP CPI es un plus., • Capacidad para ofrecer soporte a usuario y gestión de incidencias ., • Valorable experiencia en migraciones de nómina a cloud ., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo ., • Nivel de inglés: intermedio-alto , deseable para documentación y proyectos internacionales. ¿Qué funciones desempeñarás? • Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors ECP , desde la fase de análisis hasta la puesta en marcha., • Configurar y mantener schemas, PCRs y reglas de nómina según la normativa vigente y necesidades del cliente., • Gestionar integraciones entre Employee Central y ECP , asegurando la correcta transferencia de datos., • Brindar soporte funcional y resolución de incidencias a usuarios y clientes., • Colaborar en proyectos de transformación digital de RRHH , proponiendo mejoras en procesos de nómina, tiempos y ausencias., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal en la nómina., • Participar en migraciones de nómina a entornos cloud , asegurando la integridad de los datos y la correcta configuración del sistema., • Elaborar documentación técnica y funcional para soporte y formación de usuarios. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).