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Welo Data is hiring a Catalan (Spain) Audio Transcription Analyst for a remote freelance project (up to 6 weeks). The role involves listening to short audio clips (~5 sec) and accurately transcribing them while following style guidelines. Key Details: • Pay: $21.09/hour, • Hours: 10–20 per week, • Start: ASAP, • Location: Remote (Spain), • Language: Catalan Requirements: • Native/near-native Catalan, • Strong writing and punctuation skills, • Good attention to detail, • Ability to follow guidelines and work independently, • Basic setup (PC, headphones, stable internet)

ppExperian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. We also assist millions of people to realize their financial goals and help them save time and money. /p pWe operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more industry segments. /p pWe invest in people and new advanced technologies to unlock the power of data. As a FTSE 100 Index company listed on the London Stock Exchange (EXPN), we have a team of 22,500 people across 32 countries. Our corporate headquarters are in Dublin, Ireland. Learn more at experianplc.com. /p h3Job Description /h3 pYou will be part of a very dynamic and fast-growing Analytics team at Experian Spain, and you will develop analytical solutions to the benefit of our clients and their customers. You will collect and analyze large datasets to uncover insights and create solutions that support organizational goals, in the field of credit life cycle, risk management, fraud modelling or marketing. Technical, analytical, and communication skills are needed to interpret data and influence decision-making. /p h3Responsibilities /h3 ul liData Processing: Implementing processes to clean, transform, and organize raw data for analysis /li liOptimization: Enhancing data delivery and automating manual processes to improve efficiency /li liData Analysis: Analyzing large volumes of structured and unstructured data to identify trends and patterns /li liData Visualization: Creating visual reports to clarify business pain points /li liBig data platforms: Using data/analytical platforms like Databricks, Cloudera, ... /li liStatistical Techniques: Using statistical techniques to validate findings and ensure accuracy /li liMachine Learning: Developing machine learning models and predictive algorithms to solve business problems /li liProgramming Skills: Applying programming languages and domain-specific tools for analysis /li liCommunication: Communicate with client and/or other departments/divisions within Experian to help ensure accurate and timely implementation of project work /li liSolving problems: Identify potential problems in the end to end process and take ownership for the resolution /li /ul h3Qualifications /h3 ul li2–3 years of experience in statistical or analytical project work, and/or experience in the financial services, telecommunications, retail, technology, or consulting sectors. /li liDegree or equivalent in a related field such as computer science, data science, statistics, mathematics, or information technology, physics. /li liHighly PC literate with thorough knowledge of statistical /li liStrong proficiency in Python for data analysis, advanced analytics and automation: Python with Pandas, Numpy and Machine Learning Packages and IT packages. PySpark, TensorFlow or PyTorch is an a plus /li liKnowledge of R, SQL, and SQL Server is highly valued as an additional asset /li liExperience with cloud-based data platforms (e.g., Databricks, Cloudera, and Snowflake) /li liKnowledge of Power BI for creating interactive dashboards /li liUnderstanding of statistical techniques which may be used to address client business issues /li liAn innovative and inquisitive mind, focused on addressing and solving data and analysis problems /li liFluency in written and spoken English /li /ul h3Good to have /h3 ul liKnowledge or hands-on experience with Generative AI concepts, including LLMs, RAG, prompt engineering, and information retrieval. /li /ul h3Benefits /h3 ul liGreat compensation package and bonus plan /li liCore benefits including Private Health Care and Experian wellness program /li liFlexible schedule, hybrid model of teleworking /li liFlexible time off including volunteer time off, personal leaves and paid holidays /li /ul h3Additional Information /h3 pExperian is proud to be an Equal Opportunity and Affimative Action employer. Innovation is an important part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongJoin us on a journey of endless possibilities /strong /ppAt Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. /ppWith the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. /ppStrada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. /ppLearn more at /ppstrongAbout the Role /strong /ppThe Global Service Transition Global Test Lead role, ensures that new or changed services are successfully transitioned into operational readiness across all regions and countries. Working closely with Strada’s central teams and client global teams, this role blends service transition planning, governance, global process design, and end-to-end testing leadership. It ensures that solutions meet quality, performance, and compliance standards prior to go-live, and that Strada’s global implementation methodology is consistently applied worldwide. /ppstrongMain Responsibilities /strong /pulliEnsure clients and internal teams clearly understand the contracted service scope, delivery model, and system landscape from a global perspective. /liliAct as the central point of clarity regarding what is in scope, how it works, and what to expect during the transition from project to BAU. /liliIdentify risks within the service transition workstream and drive mitigation actions to protect timelines and quality. /liliDefine and maintain global processes that ensure standardisation, efficiency, and consistency across countries. /liliEnsure local teams follow global processes, adapting them only when legally or operationally required and in line with Strada standards and contractual scope. /liliDefine the global test strategy, including phases, responsibilities, and acceptance criteria, ensuring alignment across all stakeholders. /liliOversee testing activities and defect management to ensure solution readiness prior to go-live. /liliImplement and promote the use of global service delivery tools, supporting adoption across global and local teams. /liliEnsure adherence to project timelines, deliverables, quality expectations, and governance requirements. /liliMonitor transition progress and ensure readiness for each implementation phase. /liliLead client-facing workshops on service scope, processes, testing, timelines, and operational readiness. /liliTranslate complex topics into clear and actionable guidance for clients. /liliAs a global HR–Payroll–Benefits consultant, guide clients through the implementation methodology: what is delivered, when, and how. /liliOnboard Local Service Transition Consultants and support them during country-level implementations to ensure alignment with global standards. /liliAttend domestic and international travel as required for workshops and deployment activities following safety and regulatory guidelines. /li /ulpstrongKnowledge, Experience, Skills Competencies /strong /pulli3-5 years experience in implementation services; previous experience as a Local Service Transition Consultant is an advantage. /lili2-4 years of background experience in HR and Payroll service delivery or operations, ideally in global or multi-country environments. /liliProven ability to coordinate across multiple stakeholders (clients, operations, technical teams, project/program management). /liliStrong communication skills with customer-facing and liaison experience. /liliAbility to explain complex topics to both business and technical audiences. /liliExperience leading multi-participant customer workshops. /liliExcellent English (written and verbal); additional languages beneficial. /liliHighly organised, analytical, and able to manage several projects simultaneously. /liliStrong PC literacy in Microsoft tools, with Smartsheet experience and familiarity with AI technologies applied to implementation services. /liliComfortable working in fast-paced environments with tight timelines and multiple dependencies. /li /ulpstrongAbout Strada /strong /ppStrada is a global leader in HR and Payroll solutions, delivering consistent, high-quality services across diverse /ppmarkets. We help organizations transform and streamline their workforce operations through innovation, /ppexpertise, and a commitment to operational excellence. As we continue to bring new services and countries into /ppscope, we are expanding our Global Delivery Team with experienced professionals who thrive in dynamic, /ppmultinational environments. /ppWith over 30 years as a global people, payroll, and technology leader, Strada specializes in removing complexity /ppto simplify workforce management. With solutions designed and built with people at the center, we deliver /ppaccuracy and confidence at scale. /ppWith 1,400 customers in over 180 countries, we have the expertise to help organizations move forward and /ppunlock new possibilities. Wherever you are on your transformation journey, Strada is with you every step of the way. /ppstrongAt Strada, our values guide everything we do: /strong /pullistrongAnticipate Customer Needs /strong – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. /lilistrongOwn the Outcome /strong – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. /lilistrongChallenge Ourselves to Work Smarter /strong – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. /lilistrongEmpower Each Other to Solve Problems /strong – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. /lilistrongCare About Our Work /strong – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. /li /ulpstrongBenefits /strong /ppAt Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. /ppAll offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. /ppstrongOur commitment to Diversity and Inclusion /strong /ppStrada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. /ppstrongDiversity Policy Statement /strong /ppStrada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter. /ppstrongAuthorization to work in the Employing Country /strong /ppTo be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. /ppPlease note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbCompany Description /b Experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. We also assist millions of people to realise their financial goals and help them save time and money. We operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more industry segments. We invest in people and new advanced technologies to unlock the power of data. As a FTSE 100 Index company listed on the London Stock Exchange (EXPN), we have a team of 22,500 people across 32 countries. Our corporate headquarters are in Dublin, Ireland. Learn more at experianplc.com /ppbJob Description /b You will be part of a very dynamic and fast-growing Analytics team at Experian Spain, and you will develop analytical solutions to the benefit of our clients and their customers. You will collect and analyze large datasets to uncover insights and create solutions that support organizational goals, in the field of credit life cycle, risk management, fraud modelling or marketing. Technical, analytical, and communication skills are needed to interpret data and influence decision-making. /p h3Responsibilities /h3ulliData Processing: Implementing processes to clean, transform, and organize raw data for analysis /liliOptimization: Enhancing data delivery and automating manual processes to improve efficiency /liliData Analysis: Analyzing large volumes of structured and unstructured data to identify trends and patterns /liliData Visualization: Creating visual reports to clarify business pain points /liliBig data platforms: Using data/analytical platforms like Databricks, Cloudera /liliStatistical Techniques: Using statistical techniques to validate findings and ensure accuracy /liliMachine Learning: Developing machine learning models and predictive algorithms to solve business problems /liliProgramming Skills: Applying programming languages and domain-specific tools for analysis /liliCommunication: Communicate with client and/or other departments/divisions within Experian to help ensure accurate and timely implementation of project work /liliSolving problems: Identify potential problems in the end to end process and take ownership for the resolution /li /ul h3Qualifications /h3ulli5 years of experience of statistical/analytical project work and/or work in the Financial services or Telco’s sectors /liliDegree or equivalent in a related field such as computer science, data science, statistics, mathematics, or information technology, physics,... /liliHighly PC literate with thorough knowledge of statistical /liliStrong proficiency in Python for data analysis, advanced analytics and automation: Python with Pandas, Numpy and Machine Learning Packages and IT packages. PySpark is an a plus /liliKnowledge of R, SQL is highly valued as an additional asset /liliExperience with cloud-based data platforms (e.g., Databricks, Cloudera, and Snowflake) /liliknowledge of Power BI for creating interactive dashboards /liliUnderstanding of statistical techniques which may be used to address client business issues /liliAn innovative and inquisitive mind, focused on addressing and solving data and analysis problems /liliFluency in written and spoken English /li /ul h3Good to have /h3ulliKnowledge or hands-on experience with Generative AI concepts, including LLMs, RAG, prompt engineering, and information retrieval. /liliFamiliarity with credit-related topics (e.g., issuing, monitoring, Bureau data) and regulatory analytics frameworks (“Basel”, IFRS 9). /li /ul h3Benefits/Perks /h3ulliGreat compensation package and bonus plan /liliCore benefits including Private Health Care and Experian wellness program /liliFlexible schedule, hybrid model of teleworking /liliFlexible time off including volunteer time off, personal leaves and paid holidays /li /ul h3Additional Information /h3pbProud to be a Worlds Best Workplace 2025 /b /ppOur uniqueness is that we celebrate yours. Experian's culture and people are main differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what truly matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, engagement, collaboration, wellness, reward recognition, volunteering... the list goes on. Experian's people first approach is award-winning; Great Place To Work in 24 countries, FORTUNE Best Companies to work and Glassdoor Best Places to Work (globally 4.4 Stars) to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why. /ppExperian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. Innovation is a critical part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity. /ppExperian Careers - Creating a better tomorrow together /ppFind out what its like to work for Experian by clicking here /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Overview /h3 pExperian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We help redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify health care, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. We also assist millions of people to realize their financial goals and help them save time and money. We operate across a range of markets, including financial services, health care, automotive, agribusiness, insurance and many more industry segments. /p h3Job Description /h3 pYou will be part of a very dynamic and fast‑growing Analytics team at Experian Spain, and you will develop analytical solutions to the benefit of our clients and their customers. You will collect and analyze large datasets to uncover insights and create solutions that support organizational goals, in the field of credit life cycle, risk management, fraud modelling or marketing. Technical, analytical, and communication skills are needed to interpret data and influence decision‑making. /p h3Main Responsibilities /h3 ul liImplement processes to clean, transform, and organize raw data for analysis. /li liEnhance data delivery and automate manual processes to improve efficiency. /li liAnalyze large volumes of structured and unstructured data to identify trends and patterns. /li liCreate visual reports to clarify business pain points. /li liUse data/analytical platforms such as Databricks, Cloudera, Snowflake. /li liApply statistical techniques to validate findings and ensure accuracy. /li liDevelop machine learning models and predictive algorithms to solve business problems. /li liUtilize programming languages and domain‑specific tools for analysis. /li liCommunicate with clients and other departments/divisions within Experian to ensure accurate and timely implementation of project work. /li liIdentify potential problems in the end‑to‑end process and take ownership for the resolution. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li2–3 years of experience in statistical or analytical project work, and/or experience in the financial services, telecommunications, retail, technology, or consulting sectors. /li liDegree or equivalent in a related field such as computer science, data science, statistics, mathematics, or information technology, physics. /li liHighly PC literate with thorough knowledge of statistical tools. /li liStrong proficiency in Python for data analysis, advanced analytics and automation, including Pandas, NumPy, and machine‑learning packages. PySpark, TensorFlow or PyTorch is a plus. /li liKnowledge of R, SQL, and SQL Server is highly valued as an additional asset. /li liExperience with cloud‑based data platforms (e.g., Databricks, Cloudera, Snowflake). /li liKnowledge of Power BI for creating interactive dashboards. /li liUnderstanding of statistical techniques to address client business issues. /li liAn innovative and inquisitive mindset focused on addressing and solving data and analysis problems. /li liFluency in written and spoken English. /li /ul h3Good to Have /h3 ul liKnowledge or hands‑on experience with Generative AI concepts, including LLMs, RAG, prompt engineering, and information retrieval. /li /ul h3Benefits/Perks /h3 ul liGreat compensation package and bonus plan. /li liCore benefits including Private Health Care and Experian wellness program. /li liFlexible schedule, hybrid model of teleworking. /li liFlexible time off including volunteer time off, personal leaves and paid holidays. /li /ul h3Additional Information /h3 pExperian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. Innovation is an important part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity. /p /p #J-18808-Ljbffr

Welo Data is hiring a Catalan (Spain) Audio Transcription Analyst for a remote freelance project (up to 6 weeks). The role involves listening to short audio clips (~5 sec) and accurately transcribing them while following style guidelines.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Key Details:Pay: $21.09/hourHours: 10–20 per weekStart: ASAPLocation: Remote (Spain)Language: CatalanRequirements:Native/near-native CatalanStrong writing and punctuation xhfqzwm skillsGood attention to detailAbility to follow guidelines and work independentlyBasic setup (PC, headphones, stable internet)

Welo Data is hiring a Catalan (Spain) Audio Transcription Analyst for a remote freelance project (up to 6 weeks). The role involves listening to short audio clips (~5 sec) and accurately transcribing them while following style guidelines.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Key Details:Pay: $21.09/hourHours: 10–20 per weekStart: ASAPLocation: Remote (Spain)Language: CatalanRequirements:Native/near-native CatalanStrong writing and punctuation xhfqzwm skillsGood attention to detailAbility to follow guidelines and work independentlyBasic setup (PC, headphones, stable internet)

ph3Acerca de Cívica /h3 pCívica es una consultora tecnológica que combina datos y desarrollo de software para ayudar a grandes organizaciones a impulsar soluciones a medida. Nuestro enfoque se basa en el talento, la colaboración y el impacto real, creando aplicaciones que mejoran decisiones y procesos. /p h3Rol: IA Data Engineer /h3 pBuscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInterlocución con clientes /li liDiseñar e implementar arquitecturas de soluciones /li liDiseñar APIs /li liDesarrollar pipelines de extracción y transformación de datos con Python /li liDespliegue de soluciones en la nube /li liProgramar siguiendo patrones de arquitectura limpia /li /ul h3Requisitos /h3 ul li4–5 años de experiencia como desarrollador de software. /li liInglés alto (mínimo B2). /li liExperiencia en desarrollo y arquitectura de agentes de IA. /li liExperiencia con bases de datos vectoriales. /li liPython (nivel medio/alto). /li liLangChain y LangGraph. /li liFastAPI. /li liSQL. /li liDocker. /li liConocimiento de Clean Architecture. /li liValorable experiencia con Kubernetes. /li liValorable experiencia con Airflow. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno. /li liProyectos innovadores con tecnología moderna. /li liFormación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible. /li liComunidades y conocimiento compartido en la Oficina Técnica. /li liEquipo técnico consolidado con soporte de líderes expertos. /li liVacaciones de 23 días laborables al año, incrementándose con la antigüedad. /li liCompensación por teletrabajo: 562,50 €/año. /li liRetribución flexible con opciones de formación, comida, transporte, guardería, etc. /li liEquipo técnico necesario a disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés. /li liBiblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada. /li liWellHub con acceso a actividades deportivas a precio reducido. /li liDescuentos por ser parte del equipo a través de IBenefits. /li liApoyo a hobbies compartidos entre compañeros. /li liEventos y actividades culturales para fomentar la convivencia y el bienestar. /li liAtención a momentos especiales con gestos de reconocimiento (cumpleaños, paternidad/maternidad, logros deportivos). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Data Engineer con enfoque en Denodo que quiera crecer a largo plazo en Cívica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar y optimizar la plataforma Denodo, definiendo buenas prácticas de desarrollo, gobierno y rendimiento. /li liDiseñar y apoyar nuevas integraciones de datos, asegurando su alineación con la arquitectura y estándares establecidos. /li liActuar como referente técnico para el equipo en consultas relacionadas con Denodo y BigQuery. /li liDefinir patrones de integración y optimización sobre tecnologías como Denodo, Snowflake, BigQuery, DBT y herramientas de orquestación de datos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 4 años de experiencia en entornos Denodo Platform, con diseño, administración y optimización de plataformas Denodo. /li liCapacidad para orientar técnicamente la adaptación de arquitecturas de datos a Denodo. /li liConocimiento avanzado de BigQuery y optimización de consultas sobre grandes volúmenes de datos. /li liExperiencia en arquitecturas de datos modernas basadas en principios Medallion (Bronze, Silver, Gold). /li liConocimiento práctico de Gobierno del Dato, incluyendo calidad, linaje, catálogo y gestión de metadatos. /li liSería ideal contar con certificaciones en Denodo y haber trabajado o tener conocimientos en DBT, Snowflake o MDS. /li /ul h3Primer semana /h3 pTu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada. Desde el primer minuto, todo estará preparado: te recibirán, te enseñarán la oficina, te presentarán a los equipos de People Care, Sistemas y Producción, y tu CEO y CTO se reunirá contigo para contarte la visión de la compañía. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno. /li liProyectos innovadores con tecnología moderna. /li liFormación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible. /li liComunidades y conocimiento compartido a través de nuestra Oficina Técnica. /li liEquipo técnico consolidado y ambiente auténtico y positivo. /li li23 días laborables de vacaciones, 1 día extra cada 2 años de antigüedad (hasta 30 días). /li liCompensación por teletrabajo de 562,50 €/año. /li liRetribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más. /li liTodo el equipo necesario: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés. /li liBiblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada. /li liWellHub: acceso a actividades deportivas a precio reducido. /li liDescuentos por ser parte del equipo a través de IBenefits. /li liApoyo a hobbies que unen a las personas. /li liCuidado de la gente con celebraciones: desayunos sorpresa en cumpleaños, apoyo a futuros padres. /li /ul h3Información de igualdad de oportunidades /h3 pCívica Software S.L. celebra la diversidad y garantiza un proceso de selección justo basado en competencias y motivación. Valoramos la diversidad como fuente de enriquecimiento y crecimiento, y fomentamos un entorno donde cada persona se sienta valorada y respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

pbEntrenador/a online de fitness — 100% remoto /b /ppbr/pp¿Eres cercano, buena gente y se te da bien conectar con la gente (y ponerla fuerte con una rutina de fuerza + directrices nutricionales saludables)? ¿Buscas un buen curro que te deje viajar, trabajar desde casa cuidando a tus hijos o dejar atrás a tu jefe? Pues sigue leyendo: /ppbr/ppEn Nutri4train ayudamos a hombres de 30 a 55 años a transformar su físico y su salud. No buscamos el perfil "gymbro" ni a gente que ya vive en el gimnasio. Nuestros clientes son hombres principiantes que necesitan a alguien cercano, humano y con paciencia que les guíe paso a paso. /ppPor eso buscamos un entrenador online que sea, ante todo, buna gran persona /b. /ppbLo que ofrecemos /b /pulliJornada completa, trabajo 100% online desde tu casa /liliRégimen de autónomo/freelancer (puedes empezar sin estar dado de alta, te damos facilidades para formalizarlo) /liliNo pagas el 21% de IVA, ya que tributamos y residimos en Andorra /liliIncorporación progresiva: empiezas con ~20h/mes cobrando 1.000€ mientras coges experiencia y te integras en el equipo /liliPotencial real: 2.000-3.000€ netos/mes a jornada completa (40h/semana), y algunos meses hasta 4.000€ con bonuses si se te da bien /li /ulpbLo que buscamos /b /pulliEnergía, ganas de crecer y muchas ganas de comerte el mundo del fitness online /liliQue se te den bMUY BIEN /b las tecnologías (PC, móvil, apps, herramientas online) /liliQue quieras trabajar online delante del ordenador /liliLo más importante: cercanía, empatía, carisma y buen don de gentes. Que hables bien delante de cámara, que mandes audios amigables, que generes confianza y una conexión humana real con los clientes /liliSi te has formado como nutricionista, fisioterapeuta o entrenador personal, se valora aún más (pero no es imprescindible) /li /ulpbCómo aplicar (3 pasos) /b /pullibPaso 1 /b → Escríbeme un correo a con el asunto: bENTRENADOR /b /lilibPaso 2 /b → Adjunta un vídeo selfie de 1 minuto (o grábate con Loom compartiendo pantalla mientras te presentas). Cuéntame quién eres, de dónde eres, tus aspiraciones, tus objetivos y qué puedes aportar al equipo. /lilibPaso 3 /b → Acompaña el vídeo con un breve texto de presentación. No leo currículums, quiero conocerte a ti. /li /ulp — Asunto: bENTRENADOR /b /ppSi conectas con las personas, se te da bien la tecnología y quieres crecer profesionalmente en el mundo del fitness online, escríbenos. Te esperamos. /p

ppbJoin us on a journey of endless possibilities /b /p pAt Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. /p pWith the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. /p pStrada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. /p pLearn more at /p h3About the Role /h3 pThe Global Service Transition Global Test Lead role, ensures that new or changed services are successfully transitioned into operational readiness across all regions and countries. Working closely with Strada’s central teams and client global teams, this role blends service transition planning, governance, global process design, and end-to-end testing leadership. It ensures that solutions meet quality, performance, and compliance standards prior to go-live, and that Strada’s global implementation methodology is consistently applied worldwide. /p h3Main Responsibilities /h3 ul liEnsure clients and internal teams clearly understand the contracted service scope, delivery model, and system landscape from a global perspective. /li liAct as the central point of clarity regarding what is in scope, how it works, and what to expect during the transition from project to BAU. /li liIdentify risks within the service transition workstream and drive mitigation actions to protect timelines and quality. /li liDefine and maintain global processes that ensure standardisation, efficiency, and consistency across countries. /li liEnsure local teams follow global processes, adapting them only when legally or operationally required and in line with Strada standards and contractual scope. /li liDefine the global test strategy, including phases, responsibilities, and acceptance criteria, ensuring alignment across all stakeholders. /li liOversee testing activities and defect management to ensure solution readiness prior to go-live. /li liImplement and promote the use of global service delivery tools, supporting adoption across global and local teams. /li liEnsure adherence to project timelines, deliverables, quality expectations, and governance requirements. /li liMonitor transition progress and ensure readiness for each implementation phase. /li liLead client-facing workshops on service scope, processes, testing, timelines, and operational readiness. /li liTranslate complex topics into clear and actionable guidance for clients. /li liAs a global HR–Payroll–Benefits consultant, guide clients through the implementation methodology: what is delivered, when, and how. /li liOnboard Local Service Transition Consultants and support them during country-level implementations to ensure alignment with global standards. /li liAttend domestic and international travel as required for workshops and deployment activities following safety and regulatory guidelines. /li /ul h3Knowledge, Experience, Skills Competencies /h3 ul li3-5 years experience in implementation services; previous experience as a Local Service Transition Consultant is an advantage. /li li2-4 years of background experience in HR and Payroll service delivery or operations, ideally in global or multi-country environments. /li liProven ability to coordinate across multiple stakeholders (clients, operations, technical teams, project/program management). /li liStrong communication skills with customer-facing and liaison experience. /li liAbility to explain complex topics to both business and technical audiences. /li liExperience leading multi-participant customer workshops. /li liExcellent English (written and verbal); additional languages beneficial. /li liHighly organised, analytical, and able to manage several projects simultaneously. /li liStrong PC literacy in Microsoft tools, with Smartsheet experience and familiarity with AI technologies applied to implementation services. /li liComfortable working in fast-paced environments with tight timelines and multiple dependencies. /li /ul h3About Strada /h3 pStrada is a global leader in HR and Payroll solutions, delivering consistent, high-quality services across diverse /p pmarkets. We help organizations transform and streamline their workforce operations through innovation, /p pexpertise, and a commitment to operational excellence. As we continue to bring new services and countries into /p pscope, we are expanding our Global Delivery Team with experienced professionals who thrive in dynamic, /p pmultinational environments. /p pWith over 30 years as a global people, payroll, and technology leader, Strada specializes in removing complexity /p pto simplify workforce management. With solutions designed and built with people at the center, we deliver /p paccuracy and confidence at scale. /p pWith 1,400 customers in over 180 countries, we have the expertise to help organizations move forward and /p punlock new possibilities. Wherever you are on your transformation journey, Strada is with you every step of the way. /p h3At Strada, our values guide everything we do: /h3 ul libAnticipate Customer Needs /b – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. /li libOwn the Outcome /b – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. /li libChallenge Ourselves to Work Smarter /b – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. /li libEmpower Each Other to Solve Problems /b – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. /li libCare About Our Work /b – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. /li /ul h3Benefits /h3 pAt Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. /p pAll offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. /p h3Our commitment to Diversity and Inclusion /h3 pStrada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. /p h3Diversity Policy Statement /h3 pStrada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter. /p h3Authorization to work in the Employing Country /h3 pTo be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. /p pPlease note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers. /p /p #J-18808-Ljbffr

Entrenador/a online de fitness — 100% remoto ¿Eres cercano, buena gente y se te da bien conectar con la gente (y ponerla fuerte con una rutina de fuerza + directrices nutricionales saludables)? ¿Buscas un buen curro que te deje viajar, trabajar desde casa cuidando a tus hijos o dejar atrás a tu jefe? Pues sigue leyendo: En Nutri4train ayudamos a hombres de 30 a 55 años a transformar su físico y su salud. No buscamos el perfil "gymbro" ni a gente que ya vive en el gimnasio. Nuestros clientes son hombres principiantes que necesitan a alguien cercano, humano y con paciencia que les guíe paso a paso. Por eso buscamos un entrenador online que sea, ante todo, una gran persona. Lo que ofrecemos • Jornada completa, trabajo 100% online desde tu casa, • Régimen de autónomo/freelancer (puedes empezar sin estar dado de alta, te damos facilidades para formalizarlo), • No pagas el 21% de IVA, ya que tributamos y residimos en Andorra, • Incorporación progresiva: empiezas con ~20h/mes cobrando 1.000€ mientras coges experiencia y te integras en el equipo, • Potencial real: 2.000-3.000€ netos/mes a jornada completa (40h/semana), y algunos meses hasta 4.000€ con bonuses si se te da bien Lo que buscamos • Energía, ganas de crecer y muchas ganas de comerte el mundo del fitness online, • Que se te den MUY BIEN las tecnologías (PC, móvil, apps, herramientas online), • Que quieras trabajar online delante del ordenador, • Lo más importante: cercanía, empatía, carisma y buen don de gentes. Que hables bien delante de cámara, que mandes audios amigables, que generes confianza y una conexión humana real con los clientes, • Si te has formado como nutricionista, fisioterapeuta o entrenador personal, se valora aún más (pero no es imprescindible) Cómo aplicar (3 pasos) • Paso 1 → Escríbeme un correo a con el asunto: ENTRENADOR, • Paso 2 → Adjunta un vídeo selfie de 1 minuto (o grábate con Loom compartiendo pantalla mientras te presentas). Cuéntame quién eres, de dónde eres, tus aspiraciones, tus objetivos y qué puedes aportar al equipo., • Paso 3 → Acompaña el vídeo con un breve texto de presentación. No leo currículums, quiero conocerte a ti. — Asunto: ENTRENADOR Si conectas con las personas, se te da bien la tecnología y quieres crecer profesionalmente en el mundo del fitness online, escríbenos. Te esperamos.

Acerca de Cívica Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Cívica es una consultora tecnológica que combina datos y desarrollo de software para ayudar a grandes organizaciones a impulsar soluciones a medida. Nuestro enfoque se basa en el talento, la colaboración y el impacto real, creando aplicaciones que mejoran decisiones y procesos. Rol: IA Data Engineer Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. Responsabilidades • Interlocución con clientes, • Diseñar e implementar arquitecturas de soluciones, • Diseñar APIs, • Desarrollar pipelines de extracción y transformación de datos con Python, • Despliegue de soluciones en la nube, • Programar siguiendo patrones de arquitectura limpia Requisitos • 4–5 años de experiencia como desarrollador de software., • Inglés alto (mínimo B2)., • Experiencia en desarrollo y arquitectura de agentes de IA., • Experiencia con bases de datos vectoriales., • Python (nivel medio/alto)., • LangChain y LangGraph., • FastAPI., • SQL., • Docker., • Conocimiento de Clean Architecture., • Valorable experiencia con Kubernetes., • Valorable experiencia con Airflow. Beneficios • Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno., • Proyectos innovadores con tecnología moderna., • Formación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible., • Comunidades y conocimiento compartido en la Oficina Técnica., • Equipo técnico consolidado con soporte de líderes expertos., • Vacaciones de 23 días laborables al año, incrementándose con la antigüedad., • Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año., • Retribución flexible con opciones de formación, comida, transporte, guardería, etc., • Equipo técnico necesario a disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés., • Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada., • WellHub con acceso a actividades deportivas a precio reducido., • Descuentos por ser parte del equipo a través de IBenefits., • Apoyo a hobbies compartidos entre compañeros., • Eventos y actividades culturales para fomentar la convivencia y el bienestar. xcskxlj, • Atención a momentos especiales con gestos de reconocimiento (cumpleaños, paternidad/maternidad, logros deportivos). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Data Engineer con enfoque en Denodo que quiera crecer a largo plazo en Cívica. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Responsabilidades • Supervisar y optimizar la plataforma Denodo, definiendo buenas prácticas de desarrollo, gobierno y rendimiento., • Diseñar y apoyar nuevas integraciones de datos, asegurando su alineación con la arquitectura y estándares establecidos., • Actuar como referente técnico para el equipo en consultas relacionadas con Denodo y BigQuery., • Definir patrones de integración y optimización sobre tecnologías como Denodo, Snowflake, BigQuery, DBT y herramientas de orquestación de datos. Requisitos • Al menos 4 años de experiencia en entornos Denodo Platform, con diseño, administración y optimización de plataformas Denodo., • Capacidad para orientar técnicamente la adaptación de arquitecturas de datos a Denodo., • Conocimiento avanzado de BigQuery y optimización de consultas sobre grandes volúmenes de datos., • Experiencia en arquitecturas de datos modernas basadas en principios Medallion (Bronze, Silver, Gold)., • Conocimiento práctico de Gobierno del Dato, incluyendo calidad, linaje, catálogo y gestión de metadatos., • Sería ideal contar con certificaciones en Denodo y haber trabajado o tener conocimientos en DBT, Snowflake o MDS. Primer semana Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada. Desde el primer minuto, todo estará preparado: te recibirán, te enseñarán la oficina, te presentarán a los equipos de People Care, Sistemas y Producción, y tu CEO y CTO se reunirá contigo para contarte la visión de la compañía. Beneficios • Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno., • Proyectos innovadores con tecnología moderna., • Formación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible., • Comunidades y conocimiento compartido a través de nuestra Oficina Técnica., • Equipo técnico consolidado y ambiente auténtico y positivo., • 23 días laborables de vacaciones, 1 día extra cada 2 años de antigüedad (hasta 30 días)., • Compensación por teletrabajo de 562,50 €/año., • Retribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más., • Todo el equipo necesario: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés., • Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada., • WellHub: acceso a actividades deportivas a precio reducido., • Descuentos por ser parte del equipo a través de IBenefits., • Apoyo a hobbies que unen a las personas., • Cuidado de la gente con celebraciones: desayunos sorpresa en cumpleaños, apoyo a futuros padres. Información de igualdad de oportunidades Cívica Software S.L. celebra la diversidad y garantiza un proceso de selección justo basado en competencias y motivación. xcskxlj Valoramos la diversidad como fuente de enriquecimiento y crecimiento, y fomentamos un entorno donde cada persona se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

ppEl rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de procesos ELT/ETL en entornos cloud: Diseñar, implementar y mantener flujos de integración y transformación de datos escalables, garantizando su eficiencia, fiabilidad y alineación con las necesidades del negocio. /li liDiseño y optimización de modelos de datos en Snowflake: Construir y evolucionar modelos de datos robustos y eficientes, asegurando un almacenamiento optimizado, alto rendimiento y una adecuada gobernanza de la información. /li liDesarrollo de transformaciones y lógica de negocio con dbt: Implementar modelos, transformaciones y reglas de negocio mediante dbt, promoviendo la modularidad, reutilización y mantenibilidad de las soluciones de datos. /li liCalidad del dato y buenas prácticas analíticas: Aplicar estándares de modelado analítico, validación y control de calidad para garantizar la consistencia, precisión y confiabilidad de los datos. /li liOptimización de rendimiento y costes: Analizar y mejorar consultas SQL, estructuras de datos y procesos en Snowflake, maximizando el rendimiento y optimizando los costes operativos. /li liColaboración con equipos multidisciplinares: Trabajar estrechamente con equipos de negocio, BI y arquitectura para comprender los requisitos analíticos y transformarlos en soluciones técnicas de alto valor. /li liDocumentación técnica y gobierno del dato: Documentar modelos, linaje de datos, reglas de negocio y procesos desarrollados, asegurando la trazabilidad, comprensión y mantenibilidad de las soluciones. /li liControl de versiones y despliegue de soluciones: Participar en la gestión de despliegues entre entornos, revisión de código y control de versiones, garantizando la calidad y estabilidad de los desarrollos realizados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia como Data Engineer. /li liConocimiento avanzado de SQL. /li liExperiencia sólida con Snowflake. /li liExperiencia con dbt. /li liConocimientos en modelado analítico. /li liExperiencia con Git y control de versiones. /li liConocimiento de buenas prácticas de desarrollo y calidad del dato. /li libPreferido: /b Experiencia con Python y con plataformas cloud (AWS, Azure o GCP). /li libPreferido: /b Experiencia con herramientas de orquestación de procesos y con Airflow. /li libPreferido: /b Autonomía, organización, orientación a la calidad, rendimiento y mantenibilidad, capacidad analítica, buena comunicación, proactividad, espíritu de equipo y rigurosidad en la documentación y validación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y estabilidad. /li liProyectos innovadores con tecnología moderna. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liComunidades y conocimiento compartido. /li liEquipo técnico consolidado. /li liVacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, más 1 día cada 2 años (hasta 30). /li liCompensación por teletrabajo: 562,50 €/año. /li liRetribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más. /li liTodo el equipo necesario a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés. /li liBiblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: puedes llevarte lo que quieras a casa. /li liWellHub: acceso a actividades deportivas a precio reducido. /li liDescuentos en ocio, salud, moda, deporte y más mediante IBenefits. /li liApoyo a hobbies que unen a las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de procesos ELT/ETL en entornos cloud: Diseñar, implementar y mantener flujos de integración y transformación de datos escalables, garantizando su eficiencia, fiabilidad y alineación con las necesidades del negocio., • Diseño y optimización de modelos de datos en Snowflake: Construir y evolucionar modelos de datos robustos y eficientes, asegurando un almacenamiento optimizado, alto rendimiento y una adecuada gobernanza de la información., • Desarrollo de transformaciones y lógica de negocio con dbt: Implementar modelos, transformaciones y reglas de negocio mediante dbt, promoviendo la modularidad, reutilización y mantenibilidad de las soluciones de datos., • Calidad del dato y buenas prácticas analíticas: Aplicar estándares de modelado analítico, validación y control de calidad para garantizar la consistencia, precisión y confiabilidad de los datos., • Optimización de rendimiento y costes: Analizar y mejorar consultas SQL, estructuras de datos y procesos en Snowflake, maximizando el rendimiento y optimizando los costes operativos., • Colaboración con equipos multidisciplinares: Trabajar estrechamente con equipos de negocio, BI y arquitectura para comprender los requisitos analíticos y transformarlos en soluciones técnicas de alto valor., • Documentación técnica y gobierno del dato: Documentar modelos, linaje de datos, reglas de negocio y procesos desarrollados, asegurando la trazabilidad, comprensión y mantenibilidad de las soluciones., • Control de versiones y despliegue de soluciones: Participar en la gestión de despliegues entre entornos, revisión de código y control de versiones, garantizando la calidad y estabilidad de los desarrollos realizados. Requisitos • Más de 5 años de experiencia como Data Engineer., • Conocimiento avanzado de SQL., • Experiencia sólida con Snowflake., • Experiencia con dbt., • Conocimientos en modelado analítico., • Experiencia con Git y control de versiones., • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo y calidad del dato., • Preferido: Experiencia con Python y con plataformas cloud (AWS, Azure o GCP)., • Preferido: Experiencia con herramientas de orquestación de procesos y con Airflow., • Preferido: Autonomía, organización, orientación a la calidad, rendimiento y mantenibilidad, capacidad analítica, buena comunicación, proactividad, espíritu de equipo y rigurosidad en la documentación y validación. Beneficios • Contrato indefinido y estabilidad., • Proyectos innovadores con tecnología moderna., • Formación continua y desarrollo profesional., • Comunidades y conocimiento compartido., • Equipo técnico consolidado., • Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, más 1 día cada 2 años (hasta 30)., • Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año., • Retribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más., • Todo el equipo necesario a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés., • Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: puedes llevarte lo que quieras a casa., • WellHub: acceso a actividades deportivas a precio reducido., • Descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más mediante IBenefits. xcskxlj, • Apoyo a hobbies que unen a las personas. #J-18808-Ljbffr

Entrenador/a online de fitness — 100% remoto ¿Eres cercano, buena gente y se te da bien conectar con la gente (y ponerla fuerte con una rutina de fuerza + directrices nutricionales saludables)? ¿Buscas un buen curro que te deje viajar, trabajar desde casa cuidando a tus hijos o dejar atrás a tu jefe? Pues sigue leyendo: En Nutri4train ayudamos a hombres de 30 a 55 años a transformar su físico y su salud. No buscamos el perfil "gymbro" ni a gente que ya vive en el gimnasio. Nuestros clientes son hombres principiantes que necesitan a alguien cercano, humano y con paciencia que les guíe paso a paso. Por eso buscamos un entrenador online que sea, ante todo, una gran persona. Lo que ofrecemos • Jornada completa, trabajo 100% online desde tu casa, • Régimen de autónomo/freelancer (puedes empezar sin estar dado de alta, te damos facilidades para formalizarlo), • No pagas el 21% de IVA, ya que tributamos y residimos en Andorra, • Incorporación progresiva: empiezas con ~20h/mes cobrando 1.000€ mientras coges experiencia y te integras en el equipo, • Potencial real: 2.000-3.000€ netos/mes a jornada completa (40h/semana), y algunos meses hasta 4.000€ con bonuses si se te da bien Lo que buscamos • Energía, ganas de crecer y muchas ganas de comerte el mundo del fitness online, • Que se te den MUY BIEN las tecnologías (PC, móvil, apps, herramientas online), • Que quieras trabajar online delante del ordenador, • Lo más importante: cercanía, empatía, carisma y buen don de gentes. Que hables bien delante de cámara, que mandes audios amigables, que generes confianza y una conexión humana real con los clientes, • Si te has formado como nutricionista, fisioterapeuta o entrenador personal, se valora aún más (pero no es imprescindible) Cómo aplicar (3 pasos) • Paso 1 → Escríbeme un correo a con el asunto: ENTRENADOR, • Paso 2 → Adjunta un vídeo selfie de 1 minuto (o grábate con Loom compartiendo pantalla mientras te presentas). Cuéntame quién eres, de dónde eres, tus aspiraciones, tus objetivos y qué puedes aportar al equipo., • Paso 3 → Acompaña el vídeo con un breve texto de presentación. No leo currículums, quiero conocerte a ti. — Asunto: ENTRENADOR Si conectas con las personas, se te da bien la tecnología y quieres crecer profesionalmente en el mundo del fitness online, escríbenos. Te esperamos.

Somos Cívica Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. ¿Quieres saber qué hacemos? En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos • Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción, • Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. ¿Por qué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: Crear y mantener pipelines de datos, que permitan la ingesta, el almacenamiento y el procesamiento de los datos. Desarrollar procesos que faciliten la integración de datos provenientes de distintas fuentes (BBDD, archivos, APIs, …). Mejorar el rendimiento de los pipelines de datos, asegurando una carga y transformación rápida y confiable. Crear modelos de datos lógicos y físicos (relacionales y dimensionales). Automatizar los procesos de ingesta y transformación. Implementar procesos de calidad que garanticen la fiabilidad de la información procesada. Desarrollar procesos alineados con las buenas prácticas de CI/CD. Elaborar la documentación técnica correspondiente. Que la comunidad te acompañe... Dale al play y descúbrelo.... ¿Qué necesitamos por tu parte? Estos Son Nuestros NO Negociables Tener experiencia en puesto similar de al menos 4 años Conocimiento avanzado de SQL. Conocimiento avanzado de programación en PL/SQL, T-SQL. Solvencia en la creación y mantenimiento de modelos de datos (lógicos/físicos, normalizados/denormalizados). Conocimiento de arquitecturas analíticas de datos (DWH, DL, DLH). Experiencia en la orquestación de procesos de datos. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Qué podemos ofrecerte? Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. Retribución flexible: ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más. Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Nuestros eventos En Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean • Deporte y Cultura Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa. • Civicervezas & Civipregunta Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario. • Comida de Navidad Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. • Cívica Day Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!) Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. xcskxlj Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Entrenador/a online de fitness — 100% remoto ¿Eres cercano, buena gente y se te da bien conectar con la gente (y ponerla fuerte con una rutina de fuerza + directrices nutricionales saludables)? ¿Buscas un buen curro que te deje viajar, trabajar desde casa cuidando a tus hijos o dejar atrás a tu jefe? Pues sigue leyendo: En Nutri4train ayudamos a hombres de 30 a 55 años a transformar su físico y su salud. No buscamos el perfil "gymbro" ni a gente que ya vive en el gimnasio. Nuestros clientes son hombres principiantes que necesitan a alguien cercano, humano y con paciencia que les guíe paso a paso. Por eso buscamos un entrenador online que sea, ante todo, una gran persona. Lo que ofrecemos • Jornada completa, trabajo 100% online desde tu casa, • Régimen de autónomo/freelancer (puedes empezar sin estar dado de alta, te damos facilidades para formalizarlo), • No pagas el 21% de IVA, ya que tributamos y residimos en Andorra, • Incorporación progresiva: empiezas con ~20h/mes cobrando 1.000€ mientras coges experiencia y te integras en el equipo, • Potencial real: 2.000-3.000€ netos/mes a jornada completa (40h/semana), y algunos meses hasta 4.000€ con bonuses si se te da bien Lo que buscamos • Energía, ganas de crecer y muchas ganas de comerte el mundo del fitness online, • Que se te den MUY BIEN las tecnologías (PC, móvil, apps, herramientas online), • Que quieras trabajar online delante del ordenador, • Lo más importante: cercanía, empatía, carisma y buen don de gentes. Que hables bien delante de cámara, que mandes audios amigables, que generes confianza y una conexión humana real con los clientes, • Si te has formado como nutricionista, fisioterapeuta o entrenador personal, se valora aún más (pero no es imprescindible) Cómo aplicar (3 pasos) • Paso 1 → Escríbeme un correo a con el asunto: ENTRENADOR, • Paso 2 → Adjunta un vídeo selfie de 1 minuto (o grábate con Loom compartiendo pantalla mientras te presentas). Cuéntame quién eres, de dónde eres, tus aspiraciones, tus objetivos y qué puedes aportar al equipo., • Paso 3 → Acompaña el vídeo con un breve texto de presentación. No leo currículums, quiero conocerte a ti. — Asunto: ENTRENADOR Si conectas con las personas, se te da bien la tecnología y quieres crecer profesionalmente en el mundo del fitness online, escríbenos. Te esperamos.

ph3Acerca de Cívica /h3 pSomos Cívica. Desde 2008 combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones y crecer, siempre con un enfoque humano. Nuestra misión es usar la tecnología como una palanca para mejorar realidades y construir soluciones con propósito. /p h3Responsabilidades del rol /h3 ul liDefinir y documentar términos de negocio, reglas de calidad, linaje y data products. /li liValidar la calidad y trazabilidad de los datos para garantizar su correcto uso. /li liMantener actualizados los activos de gobierno del dato en la herramienta corporativa (TrueDat, Atlan u otra similar). /li liColaborar con negocio y equipos técnicos para implantar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Data Governance. /li liParticipar en reuniones con stakeholders para alinear y dar seguimiento a las iniciativas de gobierno del dato. /li /ul h3Requisitos del candidato /h3 ul liAl menos 4 años de experiencia probada en proyectos de Data Governance, participando en la definición de glosarios, reglas de calidad, linaje y documentación de activos. /li liConocimientos de SQL para consulta, validación y análisis de datos. /li liExperiencia con herramientas de gobierno del dato, preferiblemente TrueDat o Atlan, o similares como Collibra, Informatica Axon/EDC o IBM WKC. /li liConocimiento de marcos de gobierno del dato como DAMA/DMBOK es deseable. /li liAlta capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, autonomía y orientación al detalle. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ol liPrimera llamada de conversación breve. /li liVideollamada con Talento para conocer la cultura y expectativas. /li liCharla técnica con el equipo especializado para evaluar el nivel tecnológico. /li liEntrevista final con cierre ágil y sin procesos prolongados. /li /ol h3Beneficios y Ofertas /h3 ul liContrato indefinido y estabilidad desde el primer día. /li liProyectos innovadores con tecnología moderna. /li liFormación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible. /li liComunidades y conocimiento compartido en la Oficina Técnica. /li liEquipo técnico consolidado y ambiente auténtico. /li liVacaciones 23 días laborables al año, más 1 día extra cada 2 años. /li liCompensación por teletrabajo 562,50 € al año. /li liRetribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más. /li liEquipo completo: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés. /li liAcceso a actividades deportivas a precio reducido con WellHub. /li liDescuentos por ser parte del equipo a través de IBenefits. /li liApoyo a hobbies y celebraciones de logros cotidianos. /li /ul h3Semana 1 y Acogida /h3 pLa incorporación comienza en la oficina de Granada, con una bienvenida estructurada por los equipos People Care, Sistemas y Producción, y una reunión con el CEO y CTO para compartir la visión. Se brinda acompañamiento continuo por parte de Talento y se fomenta el crecimiento y disfrute del ambiente de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de Cívica ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Somos Cívica. Desde 2008 combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones y crecer, siempre con un enfoque humano. Nuestra misión es usar la tecnología como una palanca para mejorar realidades y construir soluciones con propósito. Responsabilidades del rol • Definir y documentar términos de negocio, reglas de calidad, linaje y data products., • Validar la calidad y trazabilidad de los datos para garantizar su correcto uso., • Mantener actualizados los activos de gobierno del dato en la herramienta corporativa (TrueDat, Atlan u otra similar)., • Colaborar con negocio y equipos técnicos para implantar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Data Governance., • Participar en reuniones con stakeholders para alinear y dar seguimiento a las iniciativas de gobierno del dato. Requisitos del candidato • Al menos 4 años de experiencia probada en proyectos de Data Governance, participando en la definición de glosarios, reglas de calidad, linaje y documentación de activos., • Conocimientos de SQL para consulta, validación y análisis de datos., • Experiencia con herramientas de gobierno del dato, preferiblemente TrueDat o Atlan, o similares como Collibra, Informatica Axon/EDC o IBM WKC., • Conocimiento de marcos de gobierno del dato como DAMA/DMBOK es deseable., • Alta capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, autonomía y orientación al detalle. Proceso de Selección • Primera llamada de conversación breve., • Videollamada con Talento para conocer la cultura y expectativas., • Charla técnica con el equipo especializado para evaluar el nivel tecnológico., • Entrevista final con cierre ágil y sin procesos prolongados. Beneficios y Ofertas • Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día., • Proyectos innovadores con tecnología moderna., • Formación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible., • Comunidades y conocimiento compartido en la Oficina Técnica., • Equipo técnico consolidado y ambiente auténtico., • Vacaciones 23 días laborables al año, más 1 día extra cada 2 años., • Compensación por teletrabajo 562,50 € al año., • Retribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más., • Equipo completo: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés., • Acceso a actividades deportivas a precio reducido con WellHub., • Descuentos por ser parte del equipo a través de IBenefits., • Apoyo a hobbies y celebraciones de logros cotidianos. Semana 1 y Acogida La incorporación comienza en la oficina de Granada, con una bienvenida estructurada por los equipos People Care, Sistemas y Producción, y una reunión con el CEO y CTO para compartir la visión. xcskxlj Se brinda acompañamiento continuo por parte de Talento y se fomenta el crecimiento y disfrute del ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Catalan (Spain) Audio Transcription Analyst.The role involves listening to short audio clips (~5 sec) and accurately transcribing them while following style guidelines.Strong writing and punctuation skills.Ability to follow guidelines and work independently.Basic setup (PC, headphones, stable intern

Catalan (Spain) Audio Transcription Analyst.The role involves listening to short audio clips (~5 sec) and accurately transcribing them while following style guidelines.Strong writing and punctuation skills.Ability to follow guidelines and work independently.Basic setup (PC, headphones, stable intern