Personal de tienda jobs in ZaragozaCreate job alerts

Alcampo en Zaragoza busca incorporar personal para tienda con funciones de reposición, atención a clientes y cobro en caja.

Action, una organización internacional de gran éxito, busca un/a asistente de responsable de tienda para unirse a su equipo en Zaragoza. Serás corresponsable del nivel de ventas y gestionarás al personal de tienda, apoyando al responsable en ventas e inventario mientras optimizas la disposición

Sqrups busca personal para su equipo de tienda en Zaragoza, con contrato parcial a 20 horas semanales.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.La misión es ofrecer una atención cercana y de calidad,

ALDI Miranda Supermercados SLU busca un/a Adjunto/a al Responsable de Tienda para garantizar la mejor experiencia de compra y maximizar ventas, manteniendo la rentabilidad y el compromiso social. Se responsabilizará de planificar y supervisar el personal, formar a la plantilla, gestionar el surtido

Alcampo está buscando personal para tienda, coordinado por los Responsables de Turno.

Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda. Cuáles serán tus funciones en tienda?. Analizarás los KPI´s y diseñarás planes de acción junto a t

Alcampo en Zaragoza busca incorporar personal para tienda con funciones de reposición, atención a clientes y cobro en caja. El candidato velará por el correcto balizaje de productos y la fluidez en las cajas, atendiendo dudas y recogiendo sugerencias de los clientes. Se valorará dominio de caja

Se busca personal para un centro óptico en Zaragoza, con funciones de atención al cliente y gestión administrativa en la tienda. Las tareas incluyen asesorar a los clientes y finalizar las ventas según la prescripción, gestionar la agenda y el teléfono, atender consultas, administrar la base de datos y realizar reparaciones básicas de forma puntual. Es imprescindible tener disponibilidad para el horario indicado, experiencia en atención al cliente, conocimientos de ventas y marketing, así como formación en administración (GM/GS) y manejo básico de ofimática, redes sociales e internet. La oferta es un contrato indefinido, a jornada completa y partida, en horario comercial de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 y de 16:30 a 19:30, más los sábados por la mañana. El salario es según convenio y se ofrece estabilidad laboral a largo plazo.

Bienvenidos a HunkemöllerEn Hunkemöller, es algo más que trabajar en el sector retail: se trata de tu pasión por la moda y de crear momentos maravillosos para nuestros clientes y compañeros. Juntos creamos un entorno de trabajo inspirador en el que todos se sienten bienvenidos y se comparten los éxitos.¿Te interesa? ¡Entonces sigue leyendo!¿Qué te ofrecemos?- Contrato temporal 12hs desde el 20072026 al 13092026- Salario según convenio- 25% de descuento para empleados en toda nuestra gama de productos- Formación a través de la "Hunkemöller Academy", nuestra plataforma de aprendizaje digital- Crecimiento profesional a través de programas internos de talento¿Qué vas a hacer?- Haz que los clientes estén contentos y seguros: Ayudales a encontrar la lencería perfecta y dales consejos de estilo personalizados.- Crear un ambiente acogedor: Asegurarnos de que cada visitante se sienta valorado y apoyado y que nuestra tienda sea siempre acogedora y atractiva para nuestros clientes.- Colaborar con tus compañeros: Cree un ambiente de trabajo positivo en el que el trabajo en equipo y la colaboración sean clave.- Alcanzar y superar los objetivos de ventas: Tratar de entender y responder a las necesidades de nuestros clientes.¡Sobre ti!- Jugador de equipo: Te gusta trabajar con otros y crees que es importante que todos se sientan escuchados.- Mente abierta: Estás abierto a la diversidad y a nuevas ideas.- Curioso: Tienes ganas de aprender y quieres crecer.- Idioma: Tienes un excelente dominio del idioma castellano.- Flexible: Te adapta fácilmente a los cambios, aporta energía positiva al trabajo y estás disponible de forma flexible los fines de semana y los días de semana.- Práctico: Apoyas al equipo siempre que sea posible y te gusta acercarte a nuestros clientes de forma proactiva.- Responsable: Asumes activamente tus tareas y te aseguras de que se completen correctamente.¿Por qué Hunkemöller?- Amor por la moda: Aquí podrás experimentar tu pasión por la moda todos los días.- Crecimiento profesional: Apoyamos tu desarrollo personal y profesional.- Cultura inclusiva: Acepta la diversidad y forma parte de un equipo en el que todos se sientan vistos y valorados.- Entorno dinámico: Siéntase como en casa en un entorno minorista acelerado y en constante cambio.- Empoderamiento: Ayudar a las mujeres a sentirse seguras y fuertes.Trabajar en Hunkemöller es algo más que vender lencería; Se trata de crear momentos maravillosos e inspiradores para nuestros clientes, todos los días.¿Listo para formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos su solicitud!#J-18808-Ljbffr

Buscamos personal para una tienda de muebles ubicada en el barrio de San José.

Tus Responsabilidades en C and A Como Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te encargarás de: stylelist:style:type:square: : Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. : Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. : Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. : Liderazgo de equipo: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. : Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. : Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué esperamos de ti stylelist:style:type:square: : Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. : Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. : Experiencia con indicadores, kpís. : Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) : Nivel alto de Inglés. : Pasión por el sector moda. Competencias necesarias: stylelist:style:type:square: : Trabajo en equipo. : Fuerte orientación a resultados. : Orientación al cliente. : Capacidad analítica, planificación, organizativa. : Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C and A En C and A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: stylelist:style:type:square: : Un contrato indefinido de 40h. : Bonus anual por objetivos. : Plan de compensación flexible. : La persona seleccionada contará con una formación de 1:2 meses en tiendas C and A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C and A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. : Un descuento para empleados. : Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, 'ven y únete a nosotros The future looks like you C and A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C and A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.