Trabajos personal para residencia en El Prat De LlobregatCrear alertas

🏢 LA EMPRESA Empresa constructora catalana en crecimiento, con proyectos en edificación industrial, hospitalaria, agroalimentaria y residencial. Una forma de trabajar muy clara: profesionalidad, cercanía y foco en las personas. Un proyecto estable, con recorrido y visión a largo plazo. ✨ LA OPORTUNIDAD ¿Tienes experiencia liderando obras de edificación y buscas un proyecto donde tu criterio realmente cuente? Aquí tendrás autonomía real, contacto directo con dirección y la posibilidad de dejar huella en los proyectos. Un proyecto estable, con recorrido y visión de futuro. A agosto-septiembre 2026 buscamos personal para obras en la provincia de Barcelona, Tortosa y Navàs. 🔧 QUÉ HARÁS → Liderar el equipo de obra (propio y subcontratas). → Analizar el proyecto y proponer mejoras técnicas. → Planificar la obra a nivel temporal y económico. → Realizar el seguimiento de costes, plazos y ejecución. → Coordinar con cliente, proveedores y dirección. ✅ QUÉ BUSCAMOS (IMPRESCINDIBLE) ✔ Experiencia como Jefe/a de Producción y/o Jefe/a de Obra y/o Jefe/a de Grupo en edificación. ✔ Experiencia en construcción de obra nueva (residencial, industrial, hospitalaria, alimentaria…). ✔ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ✔ Buena comunicación y orientación al cliente. ✔ Carnet de conducir (B). ✔ Disponibilidad para moverte por la provincia de Barcelona. ➕ SE VALORARÁ + Experiencia previa gestionando equipos de mayor dimensión. + Trayectoria en más de un tipo de obra (industrial, hospitalaria, agroalimentaria, residencial). + Vocación de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). 🎁 QUÉ SE OFRECE • Coche de empresa., • Dietas., • Proyecto sólido y estable, con continuidad de obras y visión de futuro., • Autonomía y confianza: margen real para tomar decisiones y proponer mejoras., • Buen ambiente y liderazgo cercano: dirección accesible e implicada., • Desarrollo profesional real: posibilidad de evolucionar a posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). 🔎 PROCESO DE SELECCIÓN Entrevista telefónica inicial → entrevista con Dina → entrevista con la empresa → oferta. 🤝 ¿POR QUÉ CONFIAR EN MÍ (DINA CARDONA)? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien y construir equipos sólidos. Conozco de cerca esta empresa y su manera de trabajar, y eso me permite acompañarte con transparencia durante todo el proceso. Si decides dar el paso, hablarás directamente conmigo, y te acompañaré en cada fase para que tomes la mejor decisión. 👉 Puedes conocer más sobre mí aquí: https://www.linkedin.com/in/dinacardona/ 📩 ¿TE INTERESA? Envía tu CV a través de esta web o directamente a: dinacardona@tenstalent.com Indicando la referencia: OBR126 Si quieres ayudarnos a ayudarte a encontrar un nuevo reto, nos ayudaría mucho saber: • Zona de residencia y zona en la que buscas empleo., • Si posees permiso B de conducir válido en España hoy., • Tipo de obras de nueva construcción/edificación en las que has trabajado el último año: cargo que tenías, número de personas a tu cargo, dimensión de las obras. Jornada: jornada completa Salario: A partir de 35.000 euros Beneficios: Buena empresa con buenos profesionales y buena dirección. Cercana y próxima, que siempre vela por la mejora continua. Beneficios: coche de empresa, dietas, proyecto estable con recorrido, autonomía real, trato directo con dirección, posibilidad de crecer a Jefe/a de Grupo.

INGENIERO/A DE INSTALACIONES Proyectos y Dirección de Obra Ferroviaria· Cornellà de Llobregat (Barcelona) 📍 Localidad: Cornellà de Llobregat (Barcelona). Obras en Barcelona ciudad y área metropolitana. 🏢 Modalidad: Presencial. 📄 Contrato: Indefinido. ⏱️ Jornada: Completa (8 h) con horario flexible. Posibilidad de jornada intensiva (p. ej. 7:00-15:00). 💰 Salario: 30.000 € – 45.000 € brutos anuales según experiencia. 🎯 Referencia: ING126 🚀 Incorporación: A partir de septiembre de 2026. Tras la búsqueda de un perfil junior seguimos creciendo y con ganas de incorporar más perfiles por crecimiento. 🏢 La empresa Ingeniería catalana especializada en la realización de proyectos y direcciones de obra de instalaciones y comunicaciones para el sector ferroviario. Un nicho estable, con carga de trabajo constante incluso en épocas de crisis y mucho menos repetitivo que la edificación. . Equipo de 10 personas , con estructura muy plana: todos los técnicos participan tanto en el diseño en oficina como en la dirección de obra. Trato directo con dirección, decisiones ágiles y buen ambiente de trabajo. Acaban de estrenar nuevas oficinas en Cornellà de Llobregat, muy bien comunicadas (metro Cornellà Centre y tranvía Ignasi Iglésias). Incorporan por crecimiento y carga de trabajo sostenida. . . 🎯 ¿Qué perfil buscamos exactamente? Un/a ingeniero/a de instalaciones polivalente, capaz de combinar la oficina técnica con la dirección de obra. Alguien con experiencia real que se integre rápido y aporte valor desde el inicio. . No buscamos un perfil muy senior de obra pura en instaladoras (habituado exclusivamente a estar a pie de obra), sino a una persona ordenada, metódica, cómoda diseñando en oficina y con criterio técnico. Si te reconoces en esto, sigue leyendo. . . 🔧 Tu día a día • Redacción de proyectos de instalaciones en oficina técnica: media y baja tensión, alumbrado, ventilación, PCI, sistemas electromecánicos, comunicaciones, control de accesos, etc., • Dirección y seguimiento de obra de instalaciones ferroviarias y otras., • Elaboración de documentación técnica, mediciones y presupuestos., • Interlocución con cliente, instaladores y equipos de obra. ✅ Imprescindible • Formación universitaria en Ingeniería (industrial, eléctrica o afín)., • Experiencia real en proyectos de instalaciones y/o dirección de obra de instalaciones. Mínimo 1 año ., • Polivalencia: capacidad de combinar oficina técnica y dirección de obra., • Catalán y castellano., • Residencia en Barcelona / área metropolitana / Baix Llobregat. ➕ Se valorará • Experiencia en sector ferroviario, infraestructuras o instalaciones singulares., • AutoCAD y BIM., • Herramientas de cálculo eléctrico., • Persona ordenada, metódica, autónoma y con criterio técnico, cómoda en una estructura plana y sin jerarquías. 🗓️ Horario, ubicación y otras condiciones • Jornada completa de 8 h con horario flexible. Posibilidad de jornada intensiva (p. ej. 7:00-15:00): uno de los grandes atractivos del puesto., • Teletrabajo: no de forma regular. Solo en situaciones puntuales, sin días fijos., • Vehículo: no necesario. La mayoría de proyectos están en Barcelona ciudad y son accesibles en transporte público. 🧡 ¿Por qué confiar en mí (Dina Cardona)? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien. Me gusta entender qué busca cada empresa… y, sobre todo, qué necesita cada persona. Si decides dar el paso, hablarás conmigo directamente. Te acompañaré durante todo el proceso con transparencia y cercanía. 👉 Conóceme en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dinacardona/ Dina Cardona — Tenstalent 📥 ¿Te interesa? Da el paso 📧 Envía tu CV a través de esta web o a mi mail: dinacardona@tenstalent.com — referencia ING126 Cuéntame brevemente: • En qué localidad vives y en qué zona buscas empleo., • En qué tipo de proyectos de instalaciones has trabajado y qué has gestionado recientemente (oficina técnica, dirección de obra o ambas)., • Ahora valoraremos especialmente tu experiencia en redacción de proyectos de instalaciones. Oferta gestionada por Tenstalent — Selección de personal y headhunting para empresas en crecimiento. www.tenstalent.com| 646 274 500 |info@tenstalent.com

Hay posiciones donde gestionar bien no es suficiente. Aquí buscamos a una persona capaz de liderar operaciones aseguradoras complejas, evolucionar servicios y convertir la transformación en resultados tangibles para el cliente. En NTT DATA trabajamos con grandes organizaciones para diseñar, operar y transformar servicios donde tecnología, procesos y negocio se encuentran. Somos un equipo global de más de 139.000 profesionales presente en más de 50 países, pero nuestra forma de trabajar sigue teniendo algo muy claro: crecer mejor cuando se combina exigencia, cercanía, colaboración y respeto por cada voz. Desde el ámbito de BPS para seguros, queremos incorporar a una persona con experiencia sólida en el sector asegurador, visión de servicio y capacidad para moverse con solvencia entre cliente, equipos, tecnología y desarrollo de negocio. ¿Qué reto tendrás? Tu papel será clave para liderar servicios de BPS en seguros, asegurar su calidad y evolucionarlos hacia modelos más eficientes, digitales y escalables. No buscamos únicamente experiencia en gestión. Buscamos criterio operativo, visión consultiva y capacidad para identificar dónde un servicio puede mejorar, crecer o transformarse. ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Liderar la prestación de servicios asegurando cumplimiento de SLAs, calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. 🔹 Actuar como interlocución clave con cliente, construyendo relaciones de confianza y anticipando necesidades del servicio. 🔹 Impulsar iniciativas de transformación operativa mediante digitalización, automatización, IA y mejora continua. 🔹 Identificar oportunidades de evolución, eficiencia y crecimiento dentro de los servicios. 🔹 Participar en propuestas y definición de soluciones transformadoras con una visión operativa, viable y orientada a valor. 🔹 Contribuir al desarrollo de la oferta de valor en operaciones para el sector asegurador. 🔹 Coordinar equipos y capacidades en entornos complejos, asegurando foco, alineamiento y calidad en la ejecución. ¿Qué nos gustaría encontrar? ✅ Experiencia mínima de 8 años en sector asegurador, especialmente en operaciones, consultoría, servicios gestionados, BPS o BPO. ✅ Experiencia contrastada en transformación de procesos aseguradores: automatización, IA, digitalización, eficiencia operativa o mejora continua. ✅ Conocimiento sólido del ecosistema asegurador, tanto desde la perspectiva operativa como tecnológica. ✅ Experiencia en gestión de servicios, SLAs, relación cliente y entornos de prestación complejos. ✅ Participación en crecimiento de cuentas, evolución de servicios o desarrollo de negocio. ✅ Nivel alto de inglés. ✅ Residencia en Madrid o Barcelona, con disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera. ✅ Capacidad para combinar visión estratégica, rigor operativo y cercanía en la relación con cliente y equipos. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Aquí tendrás espacio para liderar con autonomía, pero también con equipo. Para proponer, cuestionar, mejorar y construir soluciones que tengan impacto real en servicios críticos para el negocio asegurador. Trabajamos desde una cultura donde crecer no significa hacerlo en solitario. Significa aprender con otras personas, asumir retos relevantes y participar en proyectos donde la tecnología no es un discurso, sino una herramienta para transformar operaciones, experiencia de cliente y resultados. Además, contarás con un marco de beneficios pensado para cuidar distintas dimensiones de tu vida profesional y personal: 🌱 Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación. 💻 Ayuda vinculada al teletrabajo y la flexibilidad. 💼 Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas corporativas. 🏥 Seguro médico corporativo con cobertura para la persona y posibilidad de incluir beneficiarios. 🛡️ Seguro de vida y accidentes. 📈 Seguro de ahorro orientado al medio y largo plazo. 🚗 Opción de renting. 🧠 Programas de salud mental y actividades vinculadas al bienestar. 🤝 Iniciativas sociales y espacios para contribuir a la comunidad. ¿Por qué este reto puede tener sentido para ti? Porque combina operación, transformación y liderazgo cliente. Porque no se trata solo de mantener un servicio, sino de hacerlo crecer, evolucionarlo y convertirlo en una palanca de valor. Porque trabajarás en un entorno donde se espera que aportes criterio, no solo ejecución. Y porque en NTT DATA creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas pueden pensar en grande, colaborar de verdad, entregar resultados con impacto y sentirse escuchadas. Make THIS the place to grow

Sobre la Empresa ¿Eres Jefe/a de Obra y buscas un nuevo reto profesional en el sector de las instalaciones? Desde Hays, colaboramos con empresas instaladoras líderes en la ejecución de proyectos de gran envergadura, y actualmente buscamos incorporar Jefes/as de Obra con sólida experiencia en obras de instalaciones en edificios. Sobre el Rol La persona seleccionada contará con un equipo asignado: ingeniero de soporte, personal administrativo y encargados. Responsabilidades • Experiencia en ejecución y gestión de obras de instalaciones (electricidad, climatización, BT, PCI, fontanería, etc.)., • Capacidad para gestionar equipos, subcontratas, materiales y tiempos de obra., • Conocimientos técnicos en instalaciones de climatización y electricidad., • Experiencia en valoración económica, presupuestos y certificaciones., • Trato fluido con clientes, dirección facultativa, ingenieros, arquitectos y proveedores. Calificaciones • Titulación en Ingeniería Superior y/o experiencia previa en funciones de jefe de obra., • Carnet de conducir B1., • Residencia en Barcelona o alrededores. Habilidades Requeridas • Experiencia en gestión de obras de instalaciones., • Conocimientos técnicos en electricidad y climatización. Habilidades Preferidas • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Habilidades de comunicación efectiva. Rango de Pago y Paquete de Compensación Salario competitivo, a negociar según experiencia y valía. Horario intensivo de 7.30 a 15. 📩 Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, puedes escribirme directamente a aina.cazorla@hays.es

¿Te apasiona el sector farmacéutico y te gustaría convertirte en un referente en la gestión comercial y venta a farmacias, creando relaciones de confianza y duraderas? Si tienes una mentalidad comercial, y te motiva conectar con el sector farmacéutico, ¡este es tu próximo reto profesional! En Cofares, somos los líderes en distribución farmacéutica en España y estamos transformando el sector con nuestro concepto de Smart Healthing. Creemos en la innovación, el talento y en ofrecer a nuestros colaboradores una carrera orientada al crecimiento y al éxito comercial. ¿Qué harás como Captador/a Comercial de Farmacias? Nos enfocamos en ofrecer un servicio integral que permite a las farmacias alcanzar su máximo potencial, y tú serás la cara visible de la Cooperativa en este proceso. Como Captador/a Comercial , tendrás el reto de ampliar la cartera y serás el partner estratégico de los titulares de farmacia en tu zona, ayudándoles a mejorar la gestión de sus negocios y optimizando su relación con Cofares. En esta ocasión, tu zona de influencia será las provincia de Barcelona (Norte). Responsabilidades clave: • Captar nuevas farmacias y desarrollar las relaciones comerciales con las ya existentes., • Implementar la estrategia comercial en tu zona, centrada en margen, ventas y servicios de valor añadido., • Realizar visitas comerciales regulares, identificando oportunidades para crecer y asegurando que las farmacias reciban el mejor servicio., • Resolver incidencias, gestionar reclamaciones y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes., • Asesorar a los titulares de farmacia para mejorar la rentabilidad y crecimiento de sus negocios. ¿Qué te ofrecemos? • Crecimiento profesional sin límites: En Cofares, no solo crecerás económicamente, sino también a nivel personal y profesional. Te brindamos acceso a un Plan de Carrera definido desde el inicio que te permitirá evolucionar cada año. Nos comprometemos a invertir en tu desarrollo continuo, tanto en habilidades comerciales como en conocimientos técnicos y liderazgo., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos, para recompensar tu esfuerzo y compromiso., • Vehículo de empresa y tarjeta de gasolina, para que puedas moverte cómodamente por la zona asignada., • Seguro médico y de vida incluidos, porque tu bienestar es una prioridad., • Móvil, tablet y portátil proporcionados para que tengas todo lo que necesitas para desempeñar tu trabajo con éxito., • Contratación indefinida, apostando por tu estabilidad a largo plazo., • Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto), para que disfrutes de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. ¿Qué buscamos en ti? • Formación Universitaria en Farmacia, Ciencias de la Salud, Económicas o similar, aunque también valoramos experiencia en comercialización de servicios o gestión de cuentas en otros sectores., • Será muy positivo aportar experiencia en ventas, negociación o gestión de clientes en sectores como el sanitario, farmacéutico, retail o grandes cuentas., • Capacidad para construir relaciones sólidas, con orientación a resultados, y habilidad para gestionar cartera de clientes., • Indispensable Residencia en Barcelona - Barcelona Norte., • Indispensable Carnet de conducir. En Cofares, apostamos por una cultura de diversidad e inclusión. Promovemos la igualdad de oportunidades tanto en selección como en desarrollo profesional dentro de nuestra empresa. ¡Tu éxito es nuestro éxito!

Desde Jobinplanet by Talent Point, consultoría de RR.HH especializada en talento junior, estamos buscando un Ingeniero de Ventas para incorporarse a nuestra empresa cliente, igus. Descripción ¿Eres una persona dinámica y orientada a la venta técnica? ¡No puedes perderte esta oportunidad para el sector industrial! Para impulsar nuestro crecimiento, estamos buscando un Ingeniero de ventas para el desarrollo in-situ de nuevas aplicaciones y clientes para la zona de Girona y Barcelona noreste. Sobre la empresa: Igus es una empresa multinacional alemana del sector industrial y de la automatización, presente en 37 países. Con el objetivo de mejorar el movimiento, la compañía cuenta con más de cinco décadas de experiencia con sus motion plastics, productos que aseguran el máximo rendimiento combinando el menor desgaste y una producción más sostenible. Presente en más de 50 industrias, su propósito se centra en el cliente y la adaptación a las necesidades de éste, ofreciendo un trato personalizado con profesionales movidos por la innovación y la flexibilidad, para obtener la mejor solución en cada caso. Sistema solar de igus: Valores 🔆 Desde 1986, el cliente es el centro del sistema, como si de un Sol se tratara, pues nos aporta luz, energía, ideas e ingresos. 🔆 No existen jefes en el sentido del modelo piramidal; el cliente es lo primero y todos somos gerentes. 🔆 Los detalles son importantes. 🔆 No hay que tener miedo en preguntar el por qué de las cosas. 🔆 Claridad y honestidad en todo lo que hacemos, decimos y escribimos. 🔆 Sí, podemos. Más sobre igus En igus® desarrollamos soluciones industriales innovadoras basadas en plásticos de alto rendimiento. Somos líderes en sistemas de suministro de energía, cables para movimiento y componentes libres de lubricación y mantenimiento, ayudando a miles de empresas a hacer sus procesos más eficientes. Con más de 60 años de experiencia, presencia internacional y un fuerte compromiso con la innovación, seguimos creciendo. Si te gustan los retos y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡nos encantará conocerte! Si has llegado hasta aquí y crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. ¡Esperamos tu candidatura! Compromiso con la igualdad de oportunidades En igus creemos que la diversidad nos hace mejores. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, con independencia de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. ¿Qué perfil buscamos? • Residencia en Barcelona, Vallès Oriental o Maresme, • Grado en Ingeniería Técnica Industrial, preferiblemente con especialidad en Electricidad, Electrónica o Automatización Industrial., • Nivel alto de inglés, además de castellano y catalán., • Interés por la automatización industrial y las aplicaciones técnicas., • Perfil dinámico, con orientación al cliente, capacidad de aprendizaje y clara vocación comercial., • Habilidades de comunicación, negociación y capacidad para ofrecer soluciones adaptadas a cada cliente., • Permiso de conducir (el trabajador se desplazará para visitar a los clientes). 🔆 Sumarás puntos si tienes • Máster relacionado con el ámbito industrial o comercial., • Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en el sector industrial o de la automatización., • Conocimientos de marketing digital y nuevas herramientas comerciales. ¿Qué funciones realizarás? Serás el referente comercial de tu zona, liderando la actividad comercial en tu zona mediante visitas periódicas a clientes, con la ventaja de trabajar desde casa pero estando siempre conectado y respaldado por el equipo de Vilanova i la Geltrú. • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona Barcelona Noreste y Girona realizando visitas comerciales periódicas., • Elaborar ofertas técnico-comerciales y realizar su seguimiento., • Asesorar a clientes y delegados comerciales en remoto, con el soporte del equipo de la oficina central de Vilanova i la Geltrú., • Identificar las necesidades del cliente y ofrecer la solución más adecuada., • Resolver consultas técnicas recibidas a través de la web y del chat., • Reportar directamente al director de la Unidad de Negocio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y un proyecto estable dentro de un grupo internacional., • Salario fijo de 30.000 € brutos anuales en 14 pagas, además de variable y coche de empresa / compensación por uso de vehículo., • Horario flexible con autogestión de tiempo: libertad para organizar tu jornada en función de tus tareas y de las necesidades del cliente., • Modelo de teletrabajo (con opción de acudir a la oficina) combinado con visitas presenciales a clientes., • 27 días laborables de vacaciones más los días 24 y 31 de diciembre cuando coincidan en día laborable., • Ticket restaurante como beneficio social, financiado por la empresa., • Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Formación continua y la oportunidad de trabajar con productos innovadores y tecnologías punteras del sector industrial., • Incorporación prevista en septiembre / octubre. 🔆 Si te identificas con esto... Crees que el comercial del futuro combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y herramientas digitales. Te motiva aprender, desarrollar relaciones de confianza y aportar soluciones de valor más que simplemente vender un producto. Si además quieres iniciar tu carrera profesional en una empresa internacional que apuesta por el talento joven ¡queremos conocerte!

Desde jobinplanet by Talent Point, consultoría de RR.HH especializada en talento junior, estamos buscando un Inside Sales Trainee para incorporarse a nuestra empresa cliente, Keyser & Mackay. Descripción Keyser & Mackay es un distribuidor paneuropeo de especialidades químicas con presencia en toda Europa. Somos un socio estratégico para fabricantes de materias primas y la industria química en general, colaborando con sectores como Personal Care, Alimentación, Plásticos, Recubrimientos, Adhesivos y Sellantes. Con más de 100 años de experiencia, trabajamos estrechamente con nuestros clientes y proveedores, aportando soluciones innovadoras y sostenibles que generan valor en toda la cadena. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Inside Sales Trainee dinámico/a, con perfil comercial y orientado a resultados, que pueda crecer con la empresa a largo plazo y que cumpla con los siguientes requisitos y competencias: • Formación universitaria en curso o finalizada en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar., • Nivel de inglés avanzado profesional., • Buen dominio de MS Office (Excel, PowerPoint, Word) nivel avanzado., • Interés en aprender de la distribución química B2B., • Disponibilidad de mañanas y posibilidad de firmar convenio de prácticas por mínimo 6 meses (mínimo 25h semanales)., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Incorporación inmediata. Habilidades y actitudes valoradas: • Autonomía y proactividad: iniciativa para aportar ideas y resolver incidencias., • Trabajo en equipo: colaboración efectiva con compañeros y clientes., • Escucha activa y comunicación eficaz en español e inglés., • Actitud comercial: orientación al cliente, persuasión, negociación y capacidad para generar relaciones de confianza., • Capacidad de organización y priorización de multitareas., • Atención al detalle en la gestión administrativa y comercial., • Adaptabilidad a cambio de prioridades/procesos., • Orientación a resultados. ¿Qué funciones realizarás? Reportando a la responsable del departamento Inside Sales, formará parte del equipo comercial gestionando los pedidos, incidencias y tareas administrativas derivadas de la función comercial en toda España y Portugal. Colaborará en la gestión y desarrollo de una cartera de clientes existente, asegurando su fidelización y crecimiento. En estrecha colaboración con el Industry Manager, contribuirá a la expansión del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades y el seguimiento de proyectos estratégicos. Asimismo, mantendrá una relación fluida con los proveedores para apoyar la negociación de condiciones de compra y participar en la planificación y previsiones de ventas (Budget). • Apoyo en la gestión de muestras solicitadas por clientes., • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales (uso de CRM y SAP), • Procesamiento de pedidos, precios y órdenes de compra., • Resolución de incidencias en coordinación con proveedores y responsables de área., • Colaboración en actividades de marketing (campañas, mailing, ferias, newsletters)., • Participación en reuniones comerciales mensuales., • Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes y proveedores., • Análisis de ventas y presupuestos, apoyando en la elaboración de informes., • Soporte en tareas administrativas relacionadas con el área comercial. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua, • Convenio de Prácticas (mínimo 6 meses), • Posibilidad de plan de desarrollo y proyección en la empresa, • Ambiente de trabajo colaborativo, positivo y dinámico, • Jornada laboral: mínimo de 25 horas semanales (con posibilidad de ampliar el número de horas en función de la disponibilidad)., • Horarios y flexibilidad: Horario flexible de lunes a viernes. Para la jornada base de 25 horas semanales, la entrada se realiza entre las 08:00 h y las 09:00 h, y la salida entre las 14:00 h y las 15:00 h. En caso de realizar más horas, la jornada se adaptará dentro de la franja horaria general de 08:00 h a 18:00 h., • Modalidad de trabajo: Presencial., • Condiciones económicas: Remuneración base de 700 € brutos mensuales para la jornada mínima de 25 horas semanales (si se realizan más horas, la retribución se incrementará de forma proporcional)., • Ubicación instalaciones: Pau Claris 89, Barcelona., • Fecha de incorporación: Inmediata Si cumples con el perfil, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos esperando conocerte!

Desde Antal International, consultora especializada en búsqueda y selección de talento, estamos buscando un/a Director/a de Posventa para incorporarse a un importante grupo multinacional de automoción, referente en la gestión de concesionarios oficiales de marcas premium en España. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad estratégica y operativa del área de Posventa para una de las marcas principales en la región de Barcelona, liderando los equipos de taller, recambios y atención al cliente para garantizar la máxima rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de marca. Buscamos un perfil con sólida experiencia en dirección de posventa dentro del sector concesionario oficial, con visión analítica, capacidad de gestión de P&L y un liderazgo cercano orientado a resultados. Principales responsabilidades: • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Posventa (recepción, taller, recambios y atención al cliente)., • Analizar los resultados económicos del área y definir la estrategia comercial de posventa para maximizar el margen y la rentabilidad del negocio., • Asegurar el cumplimiento estricto de los KPIs, auditorías y estándares de calidad exigidos por la marca., • Identificar oportunidades de negocio, diseñando campañas comerciales de captación y fidelización de clientes., • Controlar la productividad y eficiencia operativa del taller, optimizando procesos y tiempos de entrega., • Impulsar los planes de formación, certificación y desarrollo continuo del personal técnico y comercial., • Velar por el clima laboral, la aplicación de políticas de RRHH, PRL y cumplimiento de normativas de Compliance. Requisitos: • Formación Universitaria (Grado o Ingeniería)., • Experiencia acreditada de 4 a 7 años desempeñando posiciones de responsabilidad en áreas de Posventa dentro de Concesionario Oficial (muy valorable entorno marca premium)., • Experiencia sólida en gestión de P&L, control de KPIs operativos y liderazgo directo de equipos amplios., • Orientación clara a resultados, visión analítica, autonomía y altas dotes de comunicación., • Residencia en Barcelona o provincia. Qué ofrece el proyecto: • Incorporación a una multinacional líder del sector automoción con alta estabilidad y proyección profesional., • Paquete retributivo competitivo: Salario Fijo + Variable por consecución de objetivos., • Vehículo de empresa + tarjeta de combustible., • Beneficios sociales: Seguro médico privado, seguro de vida y plan de retribución flexible., • Ubicación: Barcelona. Si aportas trayectoria en dirección de posventa en concesionario oficial y buscas asumir un reto clave en un grupo referente, nos encantará conocer tu perfil.

Descripción de la empresa Buscamos colaboradores mercantiles para una empresa de larga tradición, especializada en la gestión y comercialización de propiedades residenciales y comerciales en Barcelona y alrededores. Con gran arraigo en Barcelona ciudad, la empresa vivió el pasado año 2025 una gran transformación tecnológica al incorporarse a un emergente grupo de gestión de activos, y para esta nueva etapa busca expandir su radio de acción tanto en la ciudad como fuera de ella. Apuestan por el uso de herramientas digitales y métodos de trabajo modernos para agilizar las operaciones y mejorar la experiencia de usuario. Son firmes defensores de las colaboraciones con agentes del sector, buscando la mejor forma de hacer negocio para todos los implicados. Descripción del puesto Buscamos agentes colaboradores autónomos para desarrollar el área de compraventa. La diferencia respecto a otras agencias es sencilla: aquí no dependes solo de lo que captes tú. Te damos producto. Desde el primer día tienes acceso a un CRM que reúne el producto de más de cien agencias de toda Catalunya. Si un mes no cierras nada propio, tienes con qué trabajar. Además, el grupo cuenta con oficinas con producto propio, que también podrás comercializar. Tipo de producto • Habitualmente será residencial. Nos interesan colaboradores en Barcelona ciudad, pero también contamos con producto en área metropolitana, Vallés Occidental (Sabadell y Terrassa, principalmente) o Costa Brava. Independientemente de tu residencia o zona de actuación, realizaríamos reuniones de seguimiento periódicas en la oficina de Barcelona., • El ticket de operación objetivo serían activos de 350.000 € en adelante., • Ofrecemos: CRM propio, publicación en los portales, marketing... Lo típico que te dirán en todos lados. Pero además tenemos tres oficinas comerciales en Barcelona ciudad y una red colaborativa con más de 100 agencias, para que puedas vender tus captaciones en modo automático. O para que puedas buscar producto para tu cartera de inversores. Modelo de retribución de las colaboraciones • Los honorarios, si son operaciones compartidas del CRM colaborativo, se calcularían con un porcentaje fijo sobre la parte del captador o vendedor, en función del papel del agente. Si son captaciones propias del agente, el reparto sería sobre la totalidad de honorarios., • Con este modelo, realizando entre 4-8 ventas al año, las colaboraciones pueden suponer entre 28.000 y 57.000 € para el agente colaborador. No intentamos captarte con el típico "¡Comisiones sin límite!", sino que te explicaremos con un Excel varios ejemplos realistas para que puedas valorar si te interesa colaborar con nosotros., • Colegiación API ya en la agencia., • Posibilidad de anticipo mensual a cuenta de las comisiones durante los primeros 6 meses. Requisitos • Experiencia comercial en el sector inmobiliario, mejor aún si estás en activo. Valoramos especialmente el conocimiento de Barcelona ciudad (Eixample, Gràcia, Sant Gervasi, Sagrada Familia, Poble Nou, Sant Andreu...), Vallés Occidental y/o Costa Brava., • Alta como autónomo o disposición a darte de alta., • Capacidad de captación propia. El producto que te damos es un apoyo, no un sustituto de tu capacidad comercial., • Orientación a compraventa. El área de alquiler la cubre otro equipo, aunque puntualmente podrás colaborar en operaciones de arrendamiento. Contamos con importante administración de alquileres para clientes que lo necesiten., • Catalán y castellano. El inglés es un plus por el perfil de comprador internacional. Por qué esta colaboración es diferente Somos claros con lo que esto es y lo que no es. No hay sueldo fijo: es una colaboración mercantil y facturas por lo que cierras. A cambio ofrecemos una comisión por encima de la media del sector, producto real desde el primer día y un anticipo que te permite arrancar sin ahogarte (si estás empezando en el sector). Ahora, sé sincero/a contigo mismo/a: ¿cuántas agencias conoces que te den producto real desde el primer día? La mayoría te contratan y te dejan solo/a con tu cartera y tu teléfono. Aquí no. Desde que empiezas tienes acceso a la cartera del CRM colaborativo, con producto de más de sesenta agencias de Barcelona, más de cien en toda Catalunya. Eso significa que puedes empezar a facturar sin esperar a construir tu cartera desde cero. Y funciona tanto si ya tienes tu negocio inmobiliario en marcha y quieres un canal más con el que multiplicar tus operaciones, como si quieres arrancar en el sector con experiencia comercial de otro ámbito y ganas de aprender rápido. Lo que nos importa es que sepas captar, vender y cerrar, no de dónde vienes. Trabajamos con movilidad por toda Catalunya, así que no estás limitado a una zona: el producto se mueve, y tú te mueves con él. Y sí, además nos lo pasamos bien haciéndolo — captar, ya sea a puerta fría, por redes o tirando de tus contactos de siempre, es la parte del oficio que engancha, y aquí se nota en el ambiente del equipo. Si buscas un puesto con nómina, este no es el sitio. Si eres buen comercial y quieres colaborar con una estructura que te aporte producto y herramientas en lugar de dejarte solo, hablemos. Compromiso con la igualdad de oportunidades Valoramos la experiencia comercial y la capacidad de generar resultados de los agentes, sin discriminación por edad, sexo, origen, discapacidad, orientación sexual, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.

LA EMPRESA Empresa constructora catalana en crecimiento, con proyectos en edificación industrial, hospitalaria, agroalimentaria y residencial. Una forma de trabajar muy clara: profesionalidad, cercanía y foco en las personas. Un proyecto estable, con recorrido y visión a largo plazo. ✨ LA OPORTUNIDAD ¿Tienes experiencia liderando obras de edificación y buscas un proyecto donde tu criterio realmente cuente? Aquí tendrás autonomía real, contacto directo con dirección y la posibilidad de dejar huella en los proyectos. Un proyecto estable, con recorrido y visión de futuro. A agosto-septiembre 2026 buscamos personal para obras en la provincia de Barcelona, Tortosa y Navàs. QUÉ HARÁS → Liderar el equipo de obra (propio y subcontratas). → Analizar el proyecto y proponer mejoras técnicas. → Planificar la obra a nivel temporal y económico. → Realizar el seguimiento de costes, plazos y ejecución. → Coordinar con cliente, proveedores y dirección. ✅ QUÉ BUSCAMOS (IMPRESCINDIBLE) ✔ Experiencia como Jefe/a de Producción y/o Jefe/a de Obra y/o Jefe/a de Grupo en edificación. ✔ Experiencia en construcción de obra nueva (residencial, industrial, hospitalaria, alimentaria…). ✔ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ✔ Buena comunicación y orientación al cliente. ✔ Carnet de conducir (B). ✔ Disponibilidad para moverte por la provincia de Barcelona. ➕ SE VALORARÁ + Experiencia previa gestionando equipos de mayor dimensión. + Trayectoria en más de un tipo de obra (industrial, hospitalaria, agroalimentaria, residencial). + Vocación de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). QUÉ SE OFRECE - Coche de empresa. - Dietas. - Proyecto sólido y estable, con continuidad de obras y visión de futuro. - Autonomía y confianza: margen real para tomar decisiones y proponer mejoras. - Buen ambiente y liderazgo cercano: dirección accesible e implicada. - Desarrollo profesional real: posibilidad de evolucionar a posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). PROCESO DE SELECCIÓN Entrevista telefónica inicial → entrevista con Dina → entrevista con la empresa → oferta. ¿POR QUÉ CONFIAR EN MÍ (DINA CARDONA)? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien y construir equipos sólidos. Conozco de cerca esta empresa y su manera de trabajar, y eso me permite acompañarte con transparencia durante todo el proceso. Si decides dar el paso, hablarás directamente conmigo, y te acompañaré en cada fase para que tomes la mejor decisión. Puedes conocer más sobre mí aquí: https://www.linkedin.com/in/dinacardona/ ¿TE INTERESA? Envía tu CV a través de esta web o directamente a: dinacardona@tenstalent.com Indicando la referencia: OBR126 Si quieres ayudarnos a ayudarte a encontrar un nuevo reto, nos ayudaría mucho saber: • Zona de residencia y zona en la que buscas empleo. • Si posees permiso B de conducir válido en España hoy. • Tipo de obras de nueva construcción/edificación en las que has trabajado el último año: cargo que tenías, número de personas a tu cargo, dimensión de las obras. Jornada: jornada completa Salario: A partir de 35.000 euros Beneficios: Buena empresa con buenos profesionales y buena dirección. Cercana y próxima, que siempre vela por la mejora continua. Beneficios: coche de empresa, dietas, proyecto estable con recorrido, autonomía real, trato directo con dirección, posibilidad de crecer a Jefe/a de Grupo.

¿Te apasiona la captación y gestión de talento y quieres dar el salto a un entorno innovador impulsado por Inteligencia Artificial? Si buscas un proyecto dinámico en el que poder identificar, seleccionar y conectar el mejor talento con empresas de primer nivel , trabajando con la más avanzada tecnología (IA) y en un entorno enfocado en la transparencia y la empatía , ¡esta oportunidad como Recruiter te va a encantar! Buscamos a una persona apasionada de los Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition como una pieza clave en el crecimiento de nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar con nosotros? Banda salarial competitiva: De 18.000 € a 23.000 € brutos/año (según tu experiencia y lo que aportes al equipo) + variable por cumplimiento de objetivos. Horario pensado para tu conciliación: De lunes a jueves de 09:00 h a 17:30 h (con 30 min para comer) y viernes de jornada intensiva de 09:00 h a 15:00 h. Flexibilidad y teletrabajo: Modalidad presencial durante los primeros 6 meses para garantizarte un acompañamiento y onboarding cercano; superado este periodo, disfrutarás de teletrabajo todos los viernes. Ubicación inmejorable: Oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta), un entorno dinámico y muy bien comunicado. Cultura de equipo y apoyo: Mantenemos un ambiente cercano, de comunicación abierta y colaboración total donde siempre habrá alguien para ayudarte. Cultura centrada en las personas, la empatía y la transparencia: No eres un número ni trabajas en la sombra. Mantenemos una comunicación directa, honesta y cercana tanto con el equipo como con cada candidatura. Plan de carrera claro y basado en el mérito: Desde el primer día sabrás cuál es tu proyección. Contamos con evaluaciones continuas e incrementos salariales vinculados a la consecución de objetivos. Tu meta a medio plazo será liderar tu propio pool de clientes. Formación y desarrollo sin estancarte: Participarás activamente en proyectos estratégicos de adquisición de talento, aprendiendo continuamente y diversificando tu perfil profesional. ¿Cuál será tu misión en el puesto? En este rol de selección y consultoría, tu misión principal será acompañar de principio a fin a nuestros clientes en la captación de sus perfiles clave , garantizando al mismo tiempo una experiencia memorable para los candidatos. Liderarás el ciclo completo de selección: Desde el análisis y toma de necesidades con la empresa cliente hasta la fase final de incorporación del nuevo talento. Redactarás y publicarás ofertas atractivas: Diseñarás publicaciones adaptadas a las mejores prácticas para portales de empleo, redes profesionales como LinkedIn y nuestro ATS (Teamtailor). Realizarás búsqueda activa (Direct Sourcing): Identificarás y conectarás proactivamente con perfiles potenciales a través de bases de datos, redes sociales y herramientas de IA. Evaluarás candidaturas con un enfoque empático: Llevarás a cabo revisiones curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias para valorar el encaje cultural y técnico, elaborando informes de selección de alto valor. Coordinarás y acompañarás: Programarás las entrevistas con los responsables del cliente, harás un seguimiento continuo del proceso y mantendrás informados a los candidatos con la máxima transparencia y cercanía. Optimizarás procesos: Mantendrás la información actualizada en el ATS y propondrás mejoras constantes para elevar la experiencia de la candidatura y realizar el seguimiento de los KPIs del departamento. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación: Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o disciplinas afines. Pasión y dominio de la IA: Uso cotidiano de herramientas de Inteligencia Artificial como Gemini o Claude integradas en tus flujos de trabajo. Experiencia: Al menos 1 año de trayectoria previa en selección de personal, reclutamiento o adquisición de talento. Técnicas de evaluación: Conocimientos en entrevistas por competencias, metodologías de selección y manejo de portales de empleo, LinkedIn y software ATS. Habilidades interpersonales: Gran capacidad comunicativa, alta organización, habilidad para gestionar varios procesos simultáneamente con plazos ajustados, y una clara orientación hacia las personas. Idiomas: Dominio nativo/imprescindible de Castellano y Catalán , junto con un nivel de Inglés B2 o superior (se valorarán otros idiomas). Ubicación: Residencia a un máximo de 30 minutos de tiempo de desplazamiento a las oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta).

¡En Optima Retail seguimos creciendo! Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Trabajamos en más de 70 países, siendo expertos en Facility Management, respaldados por el prestigioso sello de certificación de Bureau Veritas. ¿Dominas idiomas como inglés, portugués, alemán o francés y te apasiona la atención al cliente? ¡Sigue leyendo porque esta es tu oportunidad! Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Customer Service y buscamos personas con dominio de distintos idiomas para encargarse de coordinar y planificar el mantenimiento correctivo para grandes marcas del sector Retail. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y planificar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo para grandes marcas del sector Retail., • Planificar el personal, así como los recursos materiales necesarios para la ejecución del mantenimiento de las instalaciones., • Dirigir a los operarios técnicos, coordinándose con las marcas., • Controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de mantenimiento., • Elaborar informes internos en relación con las actuaciones realizadas., • Realizar el correcto registro de la información en nuestra base de datos y programas. Requisitos mínimos • Dominio de idiomas como Inglés, Portugués, Francés o Alemán además de Español., • Residencia en la zona del Maresme o alrededores., • Experiencia en atención al cliente., • Conocimiento del mundo del Retail., • Gestión de incidencias., • Capacidad de aprendizaje., • Trabajo en equipo., • Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento., • Retribución flexible basada en tus necesidades., • Descuento en seguro médico privado., • Horario laboral de 8:00-9:00 h a 17:00-18:00 h., • Jornada completa de lunes a viernes., • Un viernes al mes con jornada intensiva., • Buen ambiente laboral, con un equipo joven y dinámico. En Optima Retail apostamos por las personas En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. xcskxlj Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo que necesites. ¡Nos encantará saber de ti!

Fundada en 2005, MoOngy es un grupo líder en Ingeniería y Tecnologías de la Información en Europa y el Norte de África. Con presencia en 14 países, más de 40 filiales y más de 9.500 talentos, nos impulsa una pasión por la innovación y la excelencia. En MoOngy, priorizamos la movilidad internacional y ofrecemos oportunidades para trabajar con tecnologías de vanguardia, generando un impacto real en diversas industrias. Puesto: Business Development Manager – Servicios IT Buscamos un/a profissinal con fuerte orientación comercial para impulsar el crecimiento de nuestra actividad en consultoría tecnológica. Se trata de un rol 360° que combina desarrollo de negocio, gestión de clientes, reclutamiento IT y seguimiento de consultores. Serás responsable de desarrollar nuevas oportunidades, construir relaciones sólidas con clientes y acompañar a los consultores durante sus proyectos. 📍 Ubicación: Barcelona, España 🏢 Empresa: Compañía del Grupo MoOngy con sede en Barcelona 📄 Contrato: Tiempo completo 🏠 Modelo de trabajo: 3 días presenciales por semana 📍 Residencia: Debe residir actualmente en España 🗣 Idiomas: Español (nativo); Inglés (nivel B2 preferiblemente) Requisitos: • Experiencia previa de 2 a 4 años en posiciones como Business Manager, Account Manager o Business Development dentro de servicios o consultoría IT, • Experiencia demostrable en prospección B2B y captación de nuevos clientes, • Experiencia en desarrollo comercial y gestión de cuentas, • Conocimiento del mercado tecnológico y de los perfiles IT más demandados, • Alta orientación a resultados y mentalidad hunter, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación 🎯 Responsabilidades clave Desarrollo de negocio (enfoque principal) • Prospección y captación de nuevos clientes IT, • Cold calling, LinkedIn, networking y reuniones comerciales, • Identificación de oportunidades y cierre de acuerdos Gestión de clientes • Construir relaciones sólidas y de largo plazo, • Comprender las necesidades de los clientes y proponer soluciones adaptadas, • Garantizar la satisfacción y calidad del servicio Reclutamiento IT • Gestión del ciclo completo de selección de perfiles tecnológicos, • Identificación, entrevista y seguimiento de candidatos, • Coordinación con clientes y consultores Gestión de consultores • Seguimiento y acompañamiento de consultores en proyecto, • Garantizar engagement, motivación y evolución profesional ✅ Beneficios de unirse a MoOngy • Movilidad internacional: acceso a programas personalizados de reubicación en Europa, • Desarrollo profesional: participación en proyectos diversos con tecnologías de última generación, • Aprendizaje continuo: formación gratuita, certificaciones y desarrollo profesional continuo, • Crecimiento personal: colaboración con una red global de profesionales, • Diversidad e inclusión: entorno seguro e inclusivo donde se valora la igualdad En @MoOngy Group apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro donde todas las oportunidades son iguales para todos. No discriminamos por edad, origen, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor distinto del mérito. ¡Todas las candidaturas con las competencias necesarias para el puesto son bienvenidas!

¿Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Qué buscamos Queremos sumar al equipo de People de Revel a alguien con energía, que no se asuste ante los retos y que tenga los ojos bien abiertos para absorberlo todo ¿Qué harás en tu día a día con nosotros? • Soporte en Selección: Apoyo en los procesos de reclutamiento para los equipos de Sales y Customer Experience (criba curricular, contacto con candidatos, citación a entrevistas y dinamización de vacantes)., • Administración de Personal: Soporte en la gestión del ciclo laboral de los empleados, incluyendo el apoyo en altas, bajas, modificaciones contractuales, así como la revisión de ausencias y vacaciones., • Gestión y programación en Factorial: Te convertirás en un/a hacha de nuestra herramienta de RRHH, optimizando la plataforma y manteniendo los perfiles del equipo al día., • Atención al empleado: Serás uno de los puntos de contacto para resolver dudas del día a día de nuestros equipos (¡el buen trato y la empatía son clave!)., • Implantación de procesos de RRHH: Ayuda en el diseño, lanzamiento y seguimiento de nuevos proyectos de cultura, onboarding, evaluación del desempeño y bienestar. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínimo de 6 meses en RRHH, • Residencia en Barcelona o alrededores., • Una persona organizada, detallista, comunicativa y con una actitud arrolladora ante los retos., • ¡Ganas de aprender y aportar buen rollo al equipo! 🎁 ¿Qué te ofrecemos en Revel? • 🎓 Aprendizaje real: Aquí vienes a aprender de forma integral y a crecer en un entorno real., • 📝 Unas oficinas brutales: Trabajarás en Barcelona, en unas instalaciones que mejoramos día a día para que el equipo esté lo más cómodo posible.., • Cultura y ventajas: Disfrutarás de los beneficios de la oficina, los momentos de descanso en equipo y un ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo. 📬 ¿Te apuntas al reto? Si crees que esta vacante lleva tu nombre, no te lo pienses. ¡Estamos deseando conocerte! En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: _

¿Buscas unas prácticas que realmente marquen la diferencia en tu desarrollo profesional? En MBC, te invitamos a unirte como Trainee en el área de Staffing, donde tendrás la oportunidad de participar en uno de los procesos clave para el crecimiento de nuestra organización: conectar el talento adecuado con los proyectos adecuados. 🌱 ¿Qué harás como Trainee en Staffing? Formarás parte de un equipo estratégico encargado de dar soporte a la planificación y asignación de profesionales en proyectos de consultoría. Participando en la gestión y seguimiento de necesidades de personas, análisis de capacidades y coordinación con múltiples equipos para garantizar la mejor experiencia tanto para los profesionales como para el negocio. Durante tu experiencia, podrás: • Colaborar en la planificación y asignación de profesionales a proyectos., • Elaborar informes y reportes de seguimiento mediante Excel y otras herramientas de gestión., • Coordinarte con equipos de talento, recruiting y negocio para asegurar una gestión eficiente de los recursos., • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos internos. 💡 ¿Qué buscamos en ti? • Ganas de aprender y desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos, planificación de recursos y gestión del talento., • Perfil analítico y orientado al detalle., • Buen manejo de Excel y facilidad para trabajar con datos., • Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas en paralelo., • Nivel de inglés que te permita desenvolverte en un entorno internacional., • Residencia en Barcelona (modelo híbrido)., • Disponibilidad para desarrollar tus prácticas en 35 hrs/semana. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Un equipo que suma: compañerismo real, apoyo constante y un ambiente donde nadie se queda atrás., • Cultura abierta y cercana: aquí las ideas cuentan, vengan de quien vengan., • Aprendizaje continuo en un área estratégica para el negocio y con gran exposición a diferentes equipos., • Innovación con propósito: participarás en iniciativas que buscan mejorar la forma en que gestionamos nuestro talento., • Tu voz importa: queremos escucharte, aprender contigo y crecer juntos. MBC, the place to be. ¿Te unes? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Buscas unas prácticas que impulsen tu desarrollo y te permitan generar impacto real? En MBC | Nae ayudamos a nuestros clientes a acelerar su transformación de negocio con un propósito claro: crear valor para la sociedad. Si compartes nuestros valores —excelencia, generosidad, impacto y diversidad—, este es tu lugar ¿Por qué MBC? • Proyección real: posibilidad de incorporación tras las prácticas, • Cultura cercana y colaborativa, • Innovación y escucha activa: tus ideas cuentan ¿Qué harás? Formarás parte de la Trainee Prom Septiembre 2026 en proyectos de consultoría de negocio, operaciones y estrategia en sectores como Finanzas, Energía, Ciberseguridad, Sector Público, Retail, Data Analytics y más, donde colaborarás en análisis, presentaciones y resolución de retos junto a equipos expertos. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Ingeniería, ADE, Economía o máster relacionado., • Interés por consultoría., • Valoraremos conocimientos en SQL, Python, R, PowerBI., • Inglés fluido., • Residencia en Barcelona (modelo híbrido). MBC, the place to be ¿Quieres dejar huella? ¡Únete y haz que las cosas pasen! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas en un entorno cada vez más digital, dinámico y orientado al cliente. La evolución del sector financiero exige nuevas formas de trabajo que permitan acelerar la entrega de valor, mejorar la colaboración entre negocio y tecnología y garantizar una gestión eficiente de los programas de transformación. En MBC acompañamos a entidades líderes en la implantación de modelos ágiles, impulsando iniciativas estratégicas que transforman la manera de gestionar proyectos y desarrollar productos. Si te interesa la consultoría y la transformación del sector financiero, queremos conocerte. 👥 Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de Servicios Financieros de MBC, colaboramos con entidades líderes en la implantación y evolución de modelos Agile, impulsando programas de transformación que mejoran la gestión de proyectos, la coordinación entre equipos y la entrega continua de valor. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a evolucionar sus modelos de trabajo, fomentando la colaboración entre negocio y tecnología y facilitando la adopción de metodologías ágiles en iniciativas estratégicas. Lo hacemos desde diferentes dimensiones clave: • Transformación Agile, • Gobierno y PMO, • Gestión de programas y proyectos, • Business Analysis, • Gestión del cambio y adopción 💼 Como Consultant de Servicios Financieros, serás parte activa en proyectos estratégicos de transformación. ¿Qué harás? • Participarás en programas de transformación Agile, apoyando la implantación y evolución de metodologías y formas de trabajo colaborativas., • Coordinarás proyectos y programas, realizando el seguimiento de hitos, dependencias, riesgos y planificación de las iniciativas., • Trabajarás de forma transversal con equipos de negocio, tecnología y otros stakeholders para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Facilitarás la coordinación entre equipos multidisciplinares, promoviendo la adopción de prácticas Agile y la mejora continua., • Elaborarás documentación, informes de seguimiento y presentaciones ejecutivas para los diferentes órganos de gobierno del programa., • Colaborarás en iniciativas de gestión del cambio que favorezcan la adopción de nuevos modelos de trabajo y maximicen el impacto de la transformación. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos perfiles con experiencia en gestión de proyectos, mentalidad Agile y vocación consultora. Estos son los requisitos clave: • Formación universitaria en ADE, Ingeniería o titulaciones afines., • Al menos 1 año de experiencia en gestión de proyectos o programas dentro del sector financiero o en consultoría de negocio., • Experiencia trabajando con metodologías Agile, especialmente bajo el marco Scrum., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de stakeholders., • Conocimiento de la metodología Scrum y de entornos de transformación Agile., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y reporting ejecutivo., • Nivel de inglés conversacional., • Nivel alto o nativo de catalán., • Residencia en Barcelona, con modelo de trabajo híbrido. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología., • Programa internacional MBC ICE para proyectos globales., • Mentoring personalizado., • Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero. 💡 Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de nuestros clientes. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Luis Simoes, creemos en hacer posible lo que parece imposible. Somos una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con más de 2.500 profesionales en toda la Península Ibérica, gestionamos más de 2.200 camiones diariamente, más de 400.000 m² de superficie logística y una amplia red de centros operativos de última generación. Si te apasiona el desarrollo comercial y quieres formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un Coordenador(a) de Desarrollo de Negocio (Business Development) para nuestra división de Transporte, con el objetivo de reforzar el equipo comercial en las zonas de Cataluña, País Vasco y Aragón, participando en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento de Luís Simões. Funciones principales: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores de Gran Consumo e Industrial;, • Analizar mercados, detectar tendencias y realizar acciones de prospección comercial;, • Participar en propuestas comerciales y estar envolucrado en la negociación de contratos y soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes.;, • Apoyar la puesta en marcha de los proyectos comerciales, asegurando una transición eficaz entre las áreas comerciales y operativas. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en captación de negocio (perfil hunter) dentro del sector del transporte;, • Experiencia en el desarrollo de negocio para clientes de Gran Consumo y/o sectores industriales;, • Conocimiento del mercado y red activa de contactos en logística, transporte, compras y supply chain, capaz de facilitar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio (valorable);, • Experiencia en el uso de herramientas CRM;, • Habilidades de negociación y capacidad para generar consensos, relacionándose eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos;, • Excelentes competencias de comunicación y influencia, con una marcada orientación al cliente y al negocio;, • Competencia digital avanzada y uso de tecnologías e inteligencia artificial para impulsar el crecimiento y optimizar procesos;, • Titulación universitaria (valorable) y nivel de inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito., • Residencia en Barcelona o alrededores (valorable)., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de forma habitual., • Carné de conducir en vigor. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una compañía líder en la Península Ibérica, con una sólida trayectoria, visión de futuro y un ambicioso proyecto de crecimiento., • Formar parte de un equipo comercial de alto rendimiento, con autonomía para desarrollar negocio y capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía., • Participar en proyectos de transporte de gran impacto para clientes nacionales e internacionales de primer nivel., • Plan de formación continua y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno de trabajo flexible, basado en la confianza, la responsabilidad y la conciliación profesional y personal. Nuestro compromiso con las personas, la ética y la diversidad. En Luís Simões creemos que el crecimiento sostenible solo es posible cuando se construye sobre una base sólida de valores, integridad y respeto por las personas. Desarrollamos nuestra actividad conforme a los más altos estándares de ética, cumplimiento normativo (Compliance), transparencia y responsabilidad empresarial, principios que guían nuestra relación con clientes, colaboradores, proveedores y con la sociedad en general. Impulsamos una cultura basada en nuestros valores corporativos: orientación al cliente, trabajo en equipo, innovación, responsabilidad y mejora continua, promoviendo un entorno en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente y aportar su mejor talento. Asimismo, apostamos firmemente por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, mérito, capacidad y transparencia, garantizando que todas las candidaturas sean valoradas de forma justa y equitativa. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad, origen, edad, discapacidad, creencias o cualquier otra condición personal o social. Porque creemos en el talento sin etiquetas, en el valor de las diferencias y en la riqueza que aporta la diversidad de experiencias, perspectivas y formas de pensar. Si compartes nuestra manera de entender los negocios y las relaciones profesionales, basada en la confianza, la ética y el respeto por las personas, nos encantará conocerte. Nível de experiência

Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de prácticas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte!😊 Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia. Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra area de Desarrollo de Talento. #TrustedAdvisor&FirstChoice ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo interno? 😊 Estas son las funciones principales que llevarías a cabo si decides unirte a nosotros: • Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas., • Participar en el Plan de acogida., • Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...)., • Seguimiento de la experiencia de empleado/a., • Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos., • Dar apoyo al equipo en proyectos o procesos del ciclo de gestión del talento. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: • Estar en tercer o cuarto curso de: psicología, sociología o relaciones laborales., • Tener inquietudes por aprender y desarrollarte tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas., • Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora., • Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos., • Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses., • Dominio del catalán y castellano., • Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas., • Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Las prácticas serán remuneradas, esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.)., • Flexibilidad horaria: priorizando siempre los estudios., • Cultura de feedback continuo, • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! 😊 En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte! 💙

¿Te apasiona la captación y gestión de talento y quieres dar el salto a un entorno innovador impulsado por Inteligencia Artificial? Si buscas un proyecto dinámico en el que poder identificar, seleccionar y conectar el mejor talento con empresas de primer nivel, trabajando con la más avanzada tecnología (IA) y en un entorno enfocado en la transparencia y la empatía, ¡esta oportunidad como Recruiter te va a encantar! Buscamos a una persona apasionada de los Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition como una pieza clave en el crecimiento de nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar con nosotros? • Banda salarial competitiva: De 18.000 € a 23.000 € brutos/año (según tu experiencia y lo que aportes al equipo) + variable por cumplimiento de objetivos., • Horario pensado para tu conciliación: De lunes a jueves de 09:00 h a 17:30 h (con 30 min para comer) y viernes de jornada intensiva de 09:00 h a 15:00 h., • Flexibilidad y teletrabajo: Modalidad presencial durante los primeros 6 meses para garantizarte un acompañamiento y onboarding cercano; superado este periodo, disfrutarás de teletrabajo todos los viernes., • Ubicación inmejorable: Oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta), un entorno dinámico y muy bien comunicado., • Cultura de equipo y apoyo: Mantenemos un ambiente cercano, de comunicación abierta y colaboración total donde siempre habrá alguien para ayudarte., • Cultura centrada en las personas, la empatía y la transparencia: No eres un número ni trabajas en la sombra. Mantenemos una comunicación directa, honesta y cercana tanto con el equipo como con cada candidatura., • Plan de carrera claro y basado en el mérito: Desde el primer día sabrás cuál es tu proyección. Contamos con evaluaciones continuas e incrementos salariales vinculados a la consecución de objetivos. Tu meta a medio plazo será liderar tu propio pool de clientes., • Formación y desarrollo sin estancarte: Participarás activamente en proyectos estratégicos de adquisición de talento, aprendiendo continuamente y diversificando tu perfil profesional. ¿Cuál será tu misión en el puesto? En este rol de selección y consultoría, tu misión principal será acompañar de principio a fin a nuestros clientes en la captación de sus perfiles clave, garantizando al mismo tiempo una experiencia memorable para los candidatos. • Liderarás el ciclo completo de selección: Desde el análisis y toma de necesidades con la empresa cliente hasta la fase final de incorporación del nuevo talento., • Redactarás y publicarás ofertas atractivas: Diseñarás publicaciones adaptadas a las mejores prácticas para portales de empleo, redes profesionales como LinkedIn y nuestro ATS (Teamtailor)., • Realizarás búsqueda activa (Direct Sourcing): Identificarás y conectarás proactivamente con perfiles potenciales a través de bases de datos, redes sociales y herramientas de IA., • Evaluarás candidaturas con un enfoque empático: Llevarás a cabo revisiones curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias para valorar el encaje cultural y técnico, elaborando informes de selección de alto valor., • Coordinarás y acompañarás: Programarás las entrevistas con los responsables del cliente, harás un seguimiento continuo del proceso y mantendrás informados a los candidatos con la máxima transparencia y cercanía., • Optimizarás procesos: Mantendrás la información actualizada en el ATS y propondrás mejoras constantes para elevar la experiencia de la candidatura y realizar el seguimiento de los KPIs del departamento. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Formación: Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o disciplinas afines., • Pasión y dominio de la IA: Uso cotidiano de herramientas de Inteligencia Artificial como Gemini o Claude integradas en tus flujos de trabajo., • Experiencia: Al menos 1 año de trayectoria previa en selección de personal, reclutamiento o adquisición de talento., • Técnicas de evaluación: Conocimientos en entrevistas por competencias, metodologías de selección y manejo de portales de empleo, LinkedIn y software ATS., • Habilidades interpersonales: Gran capacidad comunicativa, alta organización, habilidad para gestionar varios procesos simultáneamente con plazos ajustados, y una clara orientación hacia las personas., • Idiomas: Dominio nativo/imprescindible de Castellano y Catalán, junto con un nivel de Inglés B2 o superior (se valorarán otros idiomas)., • Ubicación: Residencia a un máximo de 30 minutos de tiempo de desplazamiento a las oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta).

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona). ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales, acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos. La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla, combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora continua de procesos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones., • Coordinar y supervisar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, cotizaciones, liquidaciones y seguros sociales., • Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos., • Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas., • Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales., • Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales., • Diseñar y mejorar procedimientos internos del área., • Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua de los procesos de Administración de Personal., • Dar soporte técnico al HR Manager. REQUISITOS • Mínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal, preferiblemente en compañías de gran dimensión., • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente., • Experiencia consolidada en gestión integral de nómina y Seguridad Social., • Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos., • Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF., • Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y ., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos., • Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas., • Residencia en la zona del Vallès, preferiblemente Vallès Occidental., • Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. SE VALORARÁ • Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social., • Experiencia con Factorial u otras plataformas de gestión de personas., • Participación en procesos de integración empresarial., • Implantación de herramientas de Recursos Humanos., • Experiencia en auditorías laborales. CONDICIONES Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona). Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal. BENEFICIOS • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Programa de retribución flexible., • 24 y 31 de diciembre libres., • Día libre por cumpleaños., • Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional. xcskxlj, • Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos.

Hay posiciones donde gestionar bien no es suficiente. Aquí buscamos a una persona capaz de liderar operaciones aseguradoras complejas, evolucionar servicios y convertir la transformación en resultados tangibles para el cliente. En NTT DATA trabajamos con grandes organizaciones para diseñar, operar y transformar servicios donde tecnología, procesos y negocio se encuentran. Somos un equipo global de más de 139.000 profesionales presente en más de 50 países, pero nuestra forma de trabajar sigue teniendo algo muy claro: crecer mejor cuando se combina exigencia, cercanía, colaboración y respeto por cada voz. Desde el ámbito de BPS para seguros, queremos incorporar a una persona con experiencia sólida en el sector asegurador, visión de servicio y capacidad para moverse con solvencia entre cliente, equipos, tecnología y desarrollo de negocio. ¿Qué reto tendrás? Tu papel será clave para liderar servicios de BPS en seguros, asegurar su calidad y evolucionarlos hacia modelos más eficientes, digitales y escalables. No buscamos únicamente experiencia en gestión. Buscamos criterio operativo, visión consultiva y capacidad para identificar dónde un servicio puede mejorar, crecer o transformarse. ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Liderar la prestación de servicios asegurando cumplimiento de SLAs, calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. 🔹 Actuar como interlocución clave con cliente, construyendo relaciones de confianza y anticipando necesidades del servicio. 🔹 Impulsar iniciativas de transformación operativa mediante digitalización, automatización, IA y mejora continua. 🔹 Identificar oportunidades de evolución, eficiencia y crecimiento dentro de los servicios. 🔹 Participar en propuestas y definición de soluciones transformadoras con una visión operativa, viable y orientada a valor. 🔹 Contribuir al desarrollo de la oferta de valor en operaciones para el sector asegurador. 🔹 Coordinar equipos y capacidades en entornos complejos, asegurando foco, alineamiento y calidad en la ejecución. ¿Qué nos gustaría encontrar? ✅ Experiencia mínima de 8 años en sector asegurador, especialmente en operaciones, consultoría, servicios gestionados, BPS o BPO. ✅ Experiencia contrastada en transformación de procesos aseguradores: automatización, IA, digitalización, eficiencia operativa o mejora continua. ✅ Conocimiento sólido del ecosistema asegurador, tanto desde la perspectiva operativa como tecnológica. ✅ Experiencia en gestión de servicios, SLAs, relación cliente y entornos de prestación complejos. ✅ Participación en crecimiento de cuentas, evolución de servicios o desarrollo de negocio. ✅ Nivel alto de inglés. ✅ Residencia en Madrid o Barcelona, con disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera. ✅ Capacidad para combinar visión estratégica, rigor operativo y cercanía en la relación con cliente y equipos. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Aquí tendrás espacio para liderar con autonomía, pero también con equipo. Para proponer, cuestionar, mejorar y construir soluciones que tengan impacto real en servicios críticos para el negocio asegurador. Trabajamos desde una cultura donde crecer no significa hacerlo en solitario. Significa aprender con otras personas, asumir retos relevantes y participar en proyectos donde la tecnología no es un discurso, sino una herramienta para transformar operaciones, experiencia de cliente y resultados. Además, contarás con un marco de beneficios pensado para cuidar distintas dimensiones de tu vida profesional y personal: 🌱 Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación. 💻 Ayuda vinculada al teletrabajo y la flexibilidad. 💼 Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas corporativas. 🏥 Seguro médico corporativo con cobertura para la persona y posibilidad de incluir beneficiarios. 🛡️ Seguro de vida y accidentes. 📈 Seguro de ahorro orientado al medio y largo plazo. 🚗 Opción de renting. 🧠 Programas de salud mental y actividades vinculadas al bienestar. 🤝 Iniciativas sociales y espacios para contribuir a la comunidad. ¿Por qué este reto puede tener sentido para ti? Porque combina operación, transformación y liderazgo cliente. Porque no se trata solo de mantener un servicio, sino de hacerlo crecer, evolucionarlo y convertirlo en una palanca de valor. Porque trabajarás en un entorno donde se espera que aportes criterio, no solo ejecución. Y porque en NTT DATA creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas pueden pensar en grande, colaborar de verdad, entregar resultados con impacto y sentirse escuchadas. Make THIS the place to grow

¿Te apasiona la captación y gestión de talento y quieres dar el salto a un entorno innovador impulsado por Inteligencia Artificial? Si buscas un proyecto dinámico en el que poder identificar, seleccionar y conectar el mejor talento con empresas de primer nivel, trabajando con la más avanzada tecnología (IA) y en un entorno enfocado en la transparencia y la empatía, ¡esta oportunidad como Recruiter te va a encantar! Buscamos a una persona apasionada de los Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition como una pieza clave en el crecimiento de nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar con nosotros? • Banda salarial competitiva: De 18.000 € a 23.000 € brutos/año (según tu experiencia y lo que aportes al equipo) + variable por cumplimiento de objetivos., • Horario pensado para tu conciliación: De lunes a jueves de 09:00 h a 17:30 h (con 30 min para comer) y viernes de jornada intensiva de 09:00 h a 15:00 h., • Flexibilidad y teletrabajo: Modalidad presencial durante los primeros 6 meses para garantizarte un acompañamiento y onboarding cercano; superado este periodo, disfrutarás de teletrabajo todos los viernes., • Ubicación inmejorable: Oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta), un entorno dinámico y muy bien comunicado., • Cultura de equipo y apoyo: Mantenemos un ambiente cercano, de comunicación abierta y colaboración total donde siempre habrá alguien para ayudarte., • Cultura centrada en las personas, la empatía y la transparencia: No eres un número ni trabajas en la sombra. Mantenemos una comunicación directa, honesta y cercana tanto con el equipo como con cada candidatura., • Plan de carrera claro y basado en el mérito: Desde el primer día sabrás cuál es tu proyección. Contamos con evaluaciones continuas e incrementos salariales vinculados a la consecución de objetivos. Tu meta a medio plazo será liderar tu propio pool de clientes., • Formación y desarrollo sin estancarte: Participarás activamente en proyectos estratégicos de adquisición de talento, aprendiendo continuamente y diversificando tu perfil profesional. ¿Cuál será tu misión en el puesto? En este rol de selección y consultoría, tu misión principal será acompañar de principio a fin a nuestros clientes en la captación de sus perfiles clave, garantizando al mismo tiempo una experiencia memorable para los candidatos. • Liderarás el ciclo completo de selección: Desde el análisis y toma de necesidades con la empresa cliente hasta la fase final de incorporación del nuevo talento., • Redactarás y publicarás ofertas atractivas: Diseñarás publicaciones adaptadas a las mejores prácticas para portales de empleo, redes profesionales como LinkedIn y nuestro ATS (Teamtailor)., • Realizarás búsqueda activa (Direct Sourcing): Identificarás y conectarás proactivamente con perfiles potenciales a través de bases de datos, redes sociales y herramientas de IA., • Evaluarás candidaturas con un enfoque empático: Llevarás a cabo revisiones curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias para valorar el encaje cultural y técnico, elaborando informes de selección de alto valor., • Coordinarás y acompañarás: Programarás las entrevistas con los responsables del cliente, harás un seguimiento continuo del proceso y mantendrás informados a los candidatos con la máxima transparencia y cercanía., • Optimizarás procesos: Mantendrás la información actualizada en el ATS y propondrás mejoras constantes para elevar la experiencia de la candidatura y realizar el seguimiento de los KPIs del departamento. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Formación: Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o disciplinas afines., • Pasión y dominio de la IA: Uso cotidiano de herramientas de Inteligencia Artificial como Gemini o Claude integradas en tus flujos de trabajo., • Experiencia: Al menos 1 año de trayectoria previa en selección de personal, reclutamiento o adquisición de talento., • Técnicas de evaluación: Conocimientos en entrevistas por competencias, metodologías de selección y manejo de portales de empleo, LinkedIn y software ATS., • Habilidades interpersonales: Gran capacidad comunicativa, alta organización, habilidad para gestionar varios procesos simultáneamente con plazos ajustados, y una clara orientación hacia las personas., • Idiomas: Dominio nativo/imprescindible de Castellano y Catalán, junto con un nivel de Inglés B2 o superior (se valorarán otros idiomas)., • Ubicación: Residencia a un máximo de 30 minutos de tiempo de desplazamiento a las oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta).

Desde jobinplanet by Talent Point, consultoría de RR.HH especializada en talento junior, estamos buscando un Inside Sales Trainee para incorporarse a nuestra empresa cliente, Keyser & Mackay. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Descripción Keyser & Mackay es un distribuidor paneuropeo de especialidades químicas con presencia en toda Europa. Somos un socio estratégico para fabricantes de materias primas y la industria química en general, colaborando con sectores como Personal Care, Alimentación, Plásticos, Recubrimientos, Adhesivos y Sellantes. Con más de 100 años de experiencia, trabajamos estrechamente con nuestros clientes y proveedores, aportando soluciones innovadoras y sostenibles que generan valor en toda la cadena. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Inside Sales Trainee dinámico/a, con perfil comercial y orientado a resultados, que pueda crecer con la empresa a largo plazo y que cumpla con los siguientes requisitos y competencias: • Formación universitaria en curso o finalizada en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar., • Nivel de inglés avanzado profesional., • Buen dominio de MS Office (Excel, PowerPoint, Word) nivel avanzado., • Interés en aprender de la distribución química B2B., • Disponibilidad de mañanas y posibilidad de firmar convenio de prácticas por mínimo 6 meses (mínimo 25h semanales)., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Incorporación inmediata. Habilidades y actitudes valoradas: • Autonomía y proactividad: iniciativa para aportar ideas y resolver incidencias., • Trabajo en equipo: colaboración efectiva con compañeros y clientes., • Escucha activa y comunicación eficaz en español e inglés., • Actitud comercial: orientación al cliente, persuasión, negociación y capacidad para generar relaciones de confianza., • Capacidad de organización y priorización de multitareas., • Atención al detalle en la gestión administrativa y comercial., • Adaptabilidad a cambio de prioridades/procesos., • Orientación a resultados. ¿Qué funciones realizarás? Reportando a la responsable del departamento Inside Sales, formará parte del equipo comercial gestionando los pedidos, incidencias y tareas administrativas derivadas de la función comercial en toda España y Portugal. Colaborará en la gestión y desarrollo de una cartera de clientes existente, asegurando su fidelización y crecimiento. En estrecha colaboración con el Industry Manager, contribuirá a la expansión del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades y el seguimiento de proyectos estratégicos. Asimismo, mantendrá una relación fluida con los proveedores para apoyar la negociación de condiciones de compra y participar en la planificación y previsiones de ventas (Budget). • Apoyo en la gestión de muestras solicitadas por clientes., • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales (uso de CRM y SAP), • Procesamiento de pedidos, precios y órdenes de compra., • Resolución de incidencias en coordinación con proveedores y responsables de área., • Colaboración en actividades de marketing (campañas, mailing, ferias, newsletters)., • Participación en reuniones comerciales mensuales., • Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes y proveedores., • Análisis de ventas y presupuestos, apoyando en la elaboración de informes., • Soporte en tareas administrativas relacionadas con el área comercial. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua, • Convenio de Prácticas (mínimo 6 meses), • Posibilidad de plan de desarrollo y proyección en la empresa, • Ambiente de trabajo colaborativo, positivo y dinámico, • Jornada laboral: mínimo de 25 horas semanales (con posibilidad de ampliar el número de horas en función de la disponibilidad)., • Horarios y flexibilidad: Horario flexible de lunes a viernes. Para la jornada base de 25 horas semanales, la entrada se realiza entre las 08:00 h y las 09:00 h, y la salida entre las 14:00 h y las 15:00 h. En caso de realizar más horas, la jornada se adaptará dentro de la franja horaria general de 08:00 h a 18:00 h., • Modalidad de trabajo: Presencial., • Condiciones económicas: Remuneración base de 700 € brutos mensuales para la jornada mínima de 25 horas semanales (si se realizan más horas, la retribución se incrementará de forma proporcional)., • Ubicación instalaciones: Pau Claris 89, Barcelona., • Fecha de incorporación: Inmediata Si cumples con el perfil, nos pondremos en contacto contigo. xqziphu ¡Estamos esperando conocerte!

En TOP SELECTION estamos especializados en reclutamiento y headhunting y queremos ampliar el equipo comercial. Buscamos incorporar profesionales en modalidad freelance para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la selección de talento, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, autónomo y orientado a resultados. Responsabilidades principales • Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales mediante la prospección activa de empresas con necesidades de selección de personal., • Diseño y presentación de propuestas de valor adaptadas a los requerimientos específicos de cada cliente., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, garantizando condiciones beneficiosas para ambas partes., • Gestión estratégica de la cartera de clientes, actuando como partner de confianza y referente en materia de RRHH. Perfil requerido • Experiencia acreditada en la comercialización de servicios de RRHH en entornos B2B., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales., • Conocimiento actualizado de las tendencias, metodologías y herramientas del sector de RRHH., • Fuerte orientación a resultados y capacidad demostrada de trabajo por objetivos., • Disponibilidad de equipo informático y dispositivo móviles propios., • Residencia en territorio español y alta vigente como profesional autónomo/a., • Elevada capacidad de organización, autonomía y proactividad en la gestión diaria. Condiciones y beneficios • Modelo retributivo variable en función de objetivos, con potencial de ingresos elevado., • Compatibilidad plena con otros proyectos profesionales, sin cláusula de exclusividad., • Autonomía total en la gestión del tiempo, con horario flexible., • Colaboración en formato 100% remoto. TOP SELECTION está especializada en reclutamiento y headhunting, reconocida por ofrecer un servicio de asesoramiento personalizado y adaptado a las necesidades específicas de cada organización. Nuestra misión es conectar a las empresas con el mejor talento del mercado, al tiempo que abrimos nuevas oportunidades profesionales a quienes buscan impulsar su carrera.

¿Te apasiona el sector farmacéutico y te gustaría convertirte en un referente en la gestión comercial y venta a farmacias, creando relaciones de confianza y duraderas? Si tienes una mentalidad comercial, y te motiva conectar con el sector farmacéutico, ¡este es tu próximo reto profesional! En Cofares, somos los líderes en distribución farmacéutica en España y estamos transformando el sector con nuestro concepto de Smart Healthing. Creemos en la innovación, el talento y en ofrecer a nuestros colaboradores una carrera orientada al crecimiento y al éxito comercial. ¿Qué harás como Captador/a Comercial de Farmacias? Nos enfocamos en ofrecer un servicio integral que permite a las farmacias alcanzar su máximo potencial, y tú serás la cara visible de la Cooperativa en este proceso. Como Captador/a Comercial , tendrás el reto de ampliar la cartera y serás el partner estratégico de los titulares de farmacia en tu zona, ayudándoles a mejorar la gestión de sus negocios y optimizando su relación con Cofares. En esta ocasión, tu zona de influencia será las provincia de Barcelona (Norte). Responsabilidades clave: • Captar nuevas farmacias y desarrollar las relaciones comerciales con las ya existentes., • Implementar la estrategia comercial en tu zona, centrada en margen, ventas y servicios de valor añadido., • Realizar visitas comerciales regulares, identificando oportunidades para crecer y asegurando que las farmacias reciban el mejor servicio., • Resolver incidencias, gestionar reclamaciones y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes., • Asesorar a los titulares de farmacia para mejorar la rentabilidad y crecimiento de sus negocios. ¿Qué te ofrecemos? • Crecimiento profesional sin límites: En Cofares, no solo crecerás económicamente, sino también a nivel personal y profesional. Te brindamos acceso a un Plan de Carrera definido desde el inicio que te permitirá evolucionar cada año. Nos comprometemos a invertir en tu desarrollo continuo, tanto en habilidades comerciales como en conocimientos técnicos y liderazgo., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos, para recompensar tu esfuerzo y compromiso., • Vehículo de empresa y tarjeta de gasolina, para que puedas moverte cómodamente por la zona asignada., • Seguro médico y de vida incluidos, porque tu bienestar es una prioridad., • Móvil, tablet y portátil proporcionados para que tengas todo lo que necesitas para desempeñar tu trabajo con éxito., • Contratación indefinida, apostando por tu estabilidad a largo plazo., • Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto), para que disfrutes de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. ¿Qué buscamos en ti? • Formación Universitaria en Farmacia, Ciencias de la Salud, Económicas o similar, aunque también valoramos experiencia en comercialización de servicios o gestión de cuentas en otros sectores., • Será muy positivo aportar experiencia en ventas, negociación o gestión de clientes en sectores como el sanitario, farmacéutico, retail o grandes cuentas., • Capacidad para construir relaciones sólidas, con orientación a resultados, y habilidad para gestionar cartera de clientes., • Indispensable Residencia en Barcelona - Barcelona Norte., • Indispensable Carnet de conducir. En Cofares, apostamos por una cultura de diversidad e inclusión. Promovemos la igualdad de oportunidades tanto en selección como en desarrollo profesional dentro de nuestra empresa. ¡Tu éxito es nuestro éxito!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ Descripción del puesto: Queremos conseguir a un/una GESTOR/A DE OBRA, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Pallejà-Barcelona. Se trata de una empresa dedicada al diseño, construcción, instalación, instalaciones de procesos y puesta en marcha de salas limpias, áreas de contención y entornos críticos, así como la fabricación de equipos y soluciones arquitectónicas para salas blancas. Principales Funciones: -Gestionar la obra, siendo la persona de interlocución con la propiedad y subcontratas, para garantizar los resultados. -Realizar tareas de coordinación e interlocución con los diferentes departamentos involucrados en la obra: Ingeniería, Compras, Logística, PRL, etc. -Realizar la gestión económica de la obra de modo que se cumplan los objetivos económicos. -Hacer la revisión técnica y económica del pedido. Propuestas de mejora, identificación de problemas y riesgos. -Planificar la obra para cumplir los plazos establecidos. Controlar los materiales en obra. Planificar las entregas. -Identificar y garantizar los recursos necesarios para el correcto avance de obra, contando tanto con personal propio de la empresa como con subcontratas. -Elaborar el Plan de compras. Cumplimiento de los objetivos de costes. Verificación técnica de las compras. -Llevar el control económico de la obra: certificaciones, facturación, control de cambios, alimentación del ERP, presentación de informes, etc. -Coordinar con el Jefe/a de Obra las circunstancias de la misma, la presencia y dedicación solapada de ambas personas. -Controlar el cumplimiento de la seguridad y salud de la obra, Plan de Calidad y Gestión de M.A. -Supervisar y coordinar el control de calidad y documentación as-built y durante la obra. -Entregar la documentación final de obra (entregables). -Planificar y liderar la Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines. 2.Experiencia profesional: al menos 2-3 años en obras de instalaciones (HVAC, electricidad, regulación…) 3.Conocimientos técnicos: Puesta en marcha de salas blancas. 4.Idiomas: Español (Nativo) Inglés y/o Francés (mínimo B2) 5.Importante: -Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la zona de Pallejà-Barcelona -Incorporación en septiembre 2026 -El/La gestor/a es responsable de sus obras, y debe estar presencialmente en obra cuando se requiera, alternando su tiempo entre las diferentes obras la mayor parte del tiempo, y algunas jornadas en oficina -Se necesita vehículo propio -Las obras serían con un radio de 400 km como referencia, en función a la sede Por qué unirte a nosotros: • Un contrato en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud? ¡Únete a nuestro equipo como Visitador/a Médico/a en BARCELONA! Queremos incorporar un/a Visitador/a Médico/a con base en Barcelona. Tu Rol: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. ¿Qué buscamos? • Residencia en BARCELONA., • Experiencia de, al menos, 1 año en visita farmacéutica., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un laboratorio líder en el mercado., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva (fijo + incentivos)., • Formación continuada., • Vehículo y móvil de empresa, equipo informático., • Plan de Compensación Flexible. xqziphu Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando!

Esta es una de esas oportunidades laborales que no surgen todos los días. Y, además, no son para todo el mundo. Si eres talento top, con mentalidad práctica, analítica y orientada a las personas, con ganas de trabajar duro (con equilibrio y flexibilidad) y aprender mucho, esta oportunidad puede ser para ti. Si buscas crecer (y estás dispuesto/a a hacer el esfuerzo que implica crecer) y te importa el impacto social, esta oportunidad puede ser para ti. Qida es una scale-up de impacto social fundada en Barcelona en 2018 con la visión de convertirse en el líder europeo en servicios de atención domiciliaria para personas mayores. Nuestro objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares durante más tiempo, a través de servicios de cuidadores, seguros y tecnología. Aspiramos a hacer más sostenibles los sistemas sociales y sanitarios mediante nuestro trabajo. Siete años después de nuestra fundación, hemos escalado el negocio hasta alcanzar 75M€ de GMV, contamos con más de 200 empleados en oficina y más de 5.500 cuidadores activos, hemos alcanzado la rentabilidad y hemos asegurado alianzas exclusivas con la mayor cadena hospitalaria privada de España (QuirónSalud) y uno de los mayores bancos y aseguradoras de vida del país. Somos B Corp y contamos con la inversión de los tres mayores fondos de impacto social de España, junto con Kibo Ventures, un fondo de capital riesgo líder en el sur de Europa. El puesto a cubrir es Head de ELA, trabajando estrechamente con el COO y el CCO de la unidad de negocio privada para construir una unidad especializada dentro del área de atención domiciliaria privada, centrada en mejorar la calidad de vida de los pacientes con ELA en su hogar. • Liderar la ideación y ejecución de iniciativas para mejorar continuamente el modelo especializado de atención domiciliaria para ELA de Qida., • Colaborar estrechamente con asociaciones locales de pacientes para mejorar y adaptar nuestro modelo de atención especializada, garantizando una atención de alta calidad., • Escalar y adaptar nuestro centro de formación: formar tanto a nuestros cuidadores (creando una “bolsa de talento”) como al equipo interno de Qida., • Posicionar a Qida como líder del mercado en atención a la ELA en España, en colaboración con el equipo de Marketing., • Generar evidencia e impacto: trabajar con los principales partners del sector para demostrar cómo nuestro modelo de atención mejora la calidad de vida de los pacientes con ELA en casa., • Identificar servicios adicionales, alianzas o mecanismos de apoyo que mejoren de forma significativa la calidad de vida de los pacientes., • Explorar nuevas oportunidades de atención especializada más allá de la ELA para seguir haciendo crecer la unidad., • Liderazgo y gestión de equipos: desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento, atrayendo, formando y desarrollando talento., • Buena persona, humilde, con ganas de crecer y aprender., • Perfil muy completo: conceptual, analítico, con capacidad de gestión de equipos y habilidades relacionales., • Extremadamente hands-on. No es un puesto para “supervisar”, “gestionar” o “solo pensar”. Es un puesto para “pensar” y “hacer”. La persona trabajará mano a mano (sin liderar jerárquicamente un equipo) con la alta dirección y mandos intermedios en proyectos estratégicos clave para la empresa., • Aprendizaje rápido y ganas de crecer rápidamente en un entorno dinámico (pero con flexibilidad y previsibilidad)., • Dominio del español (aunque la alta dirección habla inglés, no todo el personal lo hace y muchos proyectos requerirán trabajar directamente con técnicos de distintas áreas)., • Residencia en Barcelona. Se trabaja 3–4 días/semana en remoto, pero es necesario acudir a la oficina 1–2 días/semana. Preferencia por la oficina de Barcelona (Sabadell, a 30 minutos de Barcelona), aunque también puede estar basado/a en Madrid., • Se valorará positivamente experiencia en el sector sanitario. Por el impacto: Qida es la empresa líder en impacto social en atención domiciliaria en España y la compañía de impacto social de mayor crecimiento hasta la fecha en el país. Por el reto: liderar uno o varios de los 10 proyectos más importantes de la compañía es clave para el éxito de nuestra misión. Por la cultura: Qida es un lugar diferente. No elegimos entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social para cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (por qué existimos y cómo trabajamos en el día a día). Por el aprendizaje: formar parte de un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo diferencial y, sobre todo, con buenas personas. Por la oportunidad de seguir creciendo: no solo aprenderás mucho, sino que, a medida que Qida crezca, surgirán oportunidades para asumir nuevos roles desafiantes. ¡Aplica a nuestra oportunidad y ayúdanos a cambiar el mundo! En Qida estamos comprometidos con la diversidad y con construir un equipo que refleje realmente nuestros valores como empresa. Por eso, todas nuestras decisiones se basan en las habilidades y capacidades de las personas. Valoramos su pasión por explorar, reinventar y crear. #J-18808-Ljbffr

¡En Optima Retail seguimos creciendo! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. ¿Estás buscando un nuevo reto profesional y tienes conocimientos en Quality Control Service? ¿Buscas una empresa en la que seguir creciendo junto a un equipo joven, dinámico y ambicioso? Sigue leyendo, porque puedes estar ante tu próxima oportunidad laboral, en Optima Retail estamos en búsqueda de un/a Quality & Customer Experience Control Manager ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar el departamento de Quality Control Service y de medio ambiente, integrando las áreas de Quality Control, Customer Experience e Incidencias, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía., • Garantizar el correcto funcionamiento, desarrollo y consolidación de la estructura operativa del departamento, velando por la calidad del servicio y la eficiencia de los procesos., • Supervisar el desempeño global del área mediante el seguimiento, análisis y control de KPIs, SLAs e indicadores operativos., • Mantener una coordinación constante con la Dirección, participando en reuniones de seguimiento y desarrollo con los responsables de la compañía para impulsar la mejora continua del área., • Planificar y coordinar la operativa del equipo, incluyendo horarios, ausencias, distribución de cargas de trabajo y necesidades organizativas del departamento., • Liderar la gestión del equipo a su cargo, promoviendo el seguimiento, la formación, la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de sus integrantes., • Coordinar reuniones internas de seguimiento y sesiones de trabajo con equipos operativos para asegurar la alineación entre áreas y la correcta implantación de mejoras., • Elaborar, supervisar y consolidar informes periódicos del departamento, asegurando la fiabilidad de los datos y su utilidad para la toma de decisiones., • Impulsar la mejora continua mediante la definición, actualización y supervisión de procedimientos, así como la coordinación con otros departamentos para optimizar la operativa., • Promover iniciativas de innovación y optimización del servicio, incluyendo herramientas tecnológicas y análisis asistidos, orientadas a mejorar la eficiencia y los tiempos de resolución., • Cumplir de manera responsable con el manual de buenas prácticas ambientales, • Fomentar el uso eficiente de los recursos, • Concienciación del personal sobre la importancia de la participación en SGI y medio ambiente. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en funciones y/o posiciones similares., • Titulación universitaria en áreas afines a la gestión, las ciencias sociales, la comunicación, la formación o la organización empresarial., • Nivel de inglés nivel C1 demostrable., • Manejo avanzado en paquete Office - Alto nivel en Excel., • Residencia en la zona del Maresme o cercanías., • Valorable conocimiento en el sector Retail., • Fuertes habilidades de análisis y orientación al detalle., • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Personalidad proactiva, adaptable y dinámica. ¿Qué ofrecemos?: • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Conocimientos en liderazgo de equipos, análisis y seguimiento de KPIs, reporting, coordinación interdepartamental, formación interna, elaboración de procedimientos, auditoría, mejora continua de procesos y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión operativa., • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento., • Jornada completa., • Descuento en seguro médico privado., • Plan de retribución flexible y descuentos en distintos servicios., • Buen ambiente laboral, con un equipo joven y dinámico. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. xqziphu Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites. De este modo, te recomendamos que veas el siguiente vídeo para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti.

En En TeiaCare, transformamos el cuidado de los mayores y personas dependientes mediante tecnología de visión artificial de vanguardia. Nuestra solución ayuda a los equipos asistenciales a prevenir riesgos, optimizar recursos y ofrecer una atención más humana y segura. Estamos en fase de expansión y buscamos un/a profesional para liderar nuestro crecimiento en el sector sociosanitario en España. Como Senior Field Sales, serás el evangelizador de nuestra tecnología en el territorio. Tu misión es transformar la manera en que se gestionan los cuidados, conectando con centros sociosanitarios de diversa tipología que buscan elevar su estándar de calidad asistencial. Operando desde nuestra sede central en Barcelona, serás el motor comercial en el noreste peninsular, combinando presencia estratégica en el campo, una gestión rigurosa del pipeline y una participación activa como referente de nuestra marca en los principales foros y congresos del sector. • Gestión del Territorio: Liderar la estrategia de ventas y expansión en la zona, identificando oportunidades en el ecosistema sociosanitario., • Venta Consultiva: Diagnosticar necesidades (gestión de caídas, úlceras, ratio de personal, etc.) y presentar nuestra solución como una mejora operativa de alto valor., • Excelencia en el Ciclo de Venta: Gestionar el proceso comercial de principio a fin, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque absoluto en la calidad del proceso., • Orden Comercial y Reporte: Ser un/a profesional metódico/a. El uso riguroso del CRM es indispensable para la trazabilidad de oportunidades, la gestión del forecast y la toma de decisiones basada en datos., • Representación Institucional: Actuar como embajador de TeiaCare en congresos, ferias y eventos clave del sector a nivel nacional, promoviendo nuestra marca y estableciendo relaciones de alto nivel con los decisores., • Feedback Estratégico: Trasladar al equipo central en Barcelona las tendencias, regulaciones y desafíos reales del sector detectados en el terreno, • Impacto Tangible: Estarás al frente de una solución que mejora la vida de personas dependientes y la operativa diaria de los profesionales sanitarios., • Autonomía y Territorio: Liderazgo de una zona estratégica clave para la expansión de la empresa y soporte constante desde nuestra sede., • Condiciones:, • Salario fijo competitivo + paquete de variable por objetivos., • Vehículo de empresa., • Entorno de trabajo innovador, ágil y con mentalidad de escalado internacional. Requisitos mínimos • Ubicación: Residencia en Barcelona o área metropolitana (disponibilidad para visitar frecuentemente nuestras oficinas y viajar por la zona asignada)., • Experiencia: +7 años en ventas B2B, preferiblemente en HealthTech, SaaS o equipamiento médico., • Metodología Comercial: Persona habituada a procesos de venta estructurados, con un hábito férreo de gestión administrativa y reporte en CRM. Valoramos el orden, la previsibilidad y la precisión en el seguimiento., • Conocimiento del Sector: Entiendes las dinámicas asistenciales y sabes hablar el mismo lenguaje que los profesionales del sector sociosanitario., • Perfil Relacional: Habilidad natural para el networking. Te sientes cómodo/a en entornos de congresos y eventos, donde demuestras solvencia técnica y capacidad de comunicación., • Idiomas: Español nativo. Se valorará positivamente un nivel profesional de inglés y de catalán. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos Desarrolladores/as Backend Java para incorporarse a un proyecto estratégico vinculado a plataformas de gestión de contenidos y aplicaciones web empresariales. Queremos sumar personas con experiencia en desarrollo backend que disfruten construyendo soluciones robustas, escalables y mantenibles, participando en proyectos de larga duración con impacto real en el negocio. Si te gusta trabajar con tecnologías como Java, Spring Boot, APIs REST y arquitecturas orientadas a servicios, mientras colaboras con equipos multidisciplinares y proyectos tecnológicamente exigentes, este puede ser tu próximo reto. Buscamos personas con ganas de aportar, seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones backend en Java., • Diseño, implementación y evolución de APIs REST., • Desarrollo de servicios utilizando Spring Framework y Spring Boot., • Integración con bases de datos relacionales y sistemas corporativos., • Participación en el diseño técnico de nuevas funcionalidades., • Colaboración con equipos de frontend, arquitectura y QA., • Optimización de rendimiento, seguridad y escalabilidad de aplicaciones., • Desarrollo dentro de entornos CI/CD y procesos de automatización., • Participación en iniciativas de mejora continua y calidad de código., • Desarrollo de soluciones preparadas para entornos IA Ready., • Experiencia en desarrollo Java 8 u 11., • Experiencia con Maven., • Conocimientos sólidos de Spring Framework: Spring MVC. Spring Boot. Spring Security. Validación y desarrollo de servicios web., • JSON y Jackson., • Experiencia con Tomcat y entornos basados en Servlets., • Autenticación y autorización mediante JWT., • Integración con LDAP (valorable)., • Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, MySQL, Informix o similares)., • Conocimiento de Git y flujos de trabajo colaborativos., • Experiencia trabajando con Jenkins., • Conocimientos de Docker., • Capacidad para trabajar en entornos Agile y proyectos tecnológicos de larga duración., • Catalán fluido valorable., • Residencia en Barcelona, Lleida o alrededores., • Experiencia en pruebas unitarias e integración., • Experiencia con Swagger/OpenAPI., • Experiencia trabajando con SSR y CSR., • Conocimientos de Solr o Lucene para motores de búsqueda., • Experiencia con XML y XSLT., • Experiencia en aplicaciones legacy con Backbone.js y jQuery., • Experiencia con Cucumber o Karate para pruebas BDD y APIs., • Conocimientos de Oracle JDBC., • Experiencia con CKEditor 5., • Conocimientos básicos de Shell Script o PowerShell., • Experiencia previa en gestores de contenidos (CMS)., • Participación en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos Desarrolladores/as PHP & React para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector de medios de comunicación y plataformas digitales de gran alcance. Queremos incorporar profesionales con experiencia en desarrollo web que disfruten construyendo productos sólidos, escalables y de alto rendimiento, trabajando con tecnologías como PHP, React y arquitecturas orientadas a la publicación digital. Si te motiva participar en plataformas con millones de peticiones, te gusta cuidar tanto la experiencia de usuario como la calidad del código y disfrutas enfrentándote a retos técnicos relacionados con rendimiento, escalabilidad y alta disponibilidad, nos encantará conocerte. Buscamos personas con ganas de aportar, seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web con PHP y React., • Evolución y optimización de servicios backend y frontend., • Implementación de nuevas funcionalidades siguiendo buenas prácticas de desarrollo., • Participación en la definición de arquitecturas escalables y de alto rendimiento., • Integración de APIs y servicios externos., • Desarrollo de aplicaciones responsive para distintos dispositivos., • Optimización de rendimiento tanto en cliente como en servidor., • Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos Agile., • Diseño de soluciones orientadas a SEO técnico, accesibilidad y experiencia de usuario., • Desarrollo de aplicaciones y contenidos preparados para entornos IA Ready y consumo por motores de IA generativa., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo web., • Experiencia trabajando con: Apache HTTP Server. Nginx., • Conocimientos de: Symfony (2.x o superior). Next.js. Express.js. Bootstrap., • Capacidad para trabajar en entornos de alta concurrencia y alta disponibilidad., • Catalán fluido valorable., • Residencia en Barcelona, Lleida o alrededores., • Experiencia en arquitecturas CDN., • Conocimientos de SSR y CSR., • Experiencia con Lodash., • Experiencia en proyectos con más de 200.000 peticiones por minuto., • Conocimientos de observabilidad, monitorización y optimización de rendimiento. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Hay posiciones donde gestionar bien no es suficiente. Aquí buscamos a una persona capaz de liderar operaciones aseguradoras complejas, evolucionar servicios y convertir la transformación en resultados tangibles para el cliente . En NTT DATA trabajamos con grandes organizaciones para diseñar, operar y transformar servicios donde tecnología, procesos y negocio se encuentran. Somos un equipo global de más de 139.000 profesionales presente en más de 50 países, pero nuestra forma de trabajar sigue teniendo algo muy claro: crecer mejor cuando se combina exigencia, cercanía, colaboración y respeto por cada voz. Desde el ámbito de BPS para seguros, queremos incorporar a una persona con experiencia sólida en el sector asegurador, visión de servicio y capacidad para moverse con solvencia entre cliente, equipos, tecnología y desarrollo de negocio. ¿Qué reto tendrás? Tu papel será clave para liderar servicios de BPS en seguros , asegurar su calidad y evolucionarlos hacia modelos más eficientes, digitales y escalables. No buscamos únicamente experiencia en gestión. Buscamos criterio operativo, visión consultiva y capacidad para identificar dónde un servicio puede mejorar, crecer o transformarse. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la prestación de servicios asegurando cumplimiento de SLAs, calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Actuar como interlocución clave con cliente, construyendo relaciones de confianza y anticipando necesidades del servicio. Impulsar iniciativas de transformación operativa mediante digitalización, automatización, IA y mejora continua. Identificar oportunidades de evolución, eficiencia y crecimiento dentro de los servicios. Participar en propuestas y definición de soluciones transformadoras con una visión operativa, viable y orientada a valor. Contribuir al desarrollo de la oferta de valor en operaciones para el sector asegurador. Coordinar equipos y capacidades en entornos complejos, asegurando foco, alineamiento y calidad en la ejecución. ¿Qué nos gustaría encontrar?✅ Experiencia mínima de 8 años en sector asegurador, especialmente en operaciones, consultoría, servicios gestionados, BPS o BPO. ✅ Experiencia contrastada en transformación de procesos aseguradores: automatización, IA, digitalización, eficiencia operativa o mejora continua. ✅ Conocimiento sólido del ecosistema asegurador, tanto desde la perspectiva operativa como tecnológica. ✅ Experiencia en gestión de servicios, SLAs, relación cliente y entornos de prestación complejos. ✅ Participación en crecimiento de cuentas, evolución de servicios o desarrollo de negocio. ✅ Nivel alto de inglés. ✅ Residencia en Madrid o Barcelona, con disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera. ✅ Capacidad para combinar visión estratégica, rigor operativo y cercanía en la relación con cliente y equipos. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Aquí tendrás espacio para liderar con autonomía, pero también con equipo. Para proponer, cuestionar, mejorar y construir soluciones que tengan impacto real en servicios críticos para el negocio asegurador. Trabajamos desde una cultura donde crecer no significa hacerlo en solitario. Significa aprender con otras personas, asumir retos relevantes y participar en proyectos donde la tecnología no es un discurso, sino una herramienta para transformar operaciones, experiencia de cliente y resultados. Además, contarás con un marco de beneficios pensado para cuidar distintas dimensiones de tu vida profesional y personal: Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación. Ayuda vinculada al teletrabajo y la flexibilidad. Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas corporativas. Seguro médico corporativo con cobertura para la persona y posibilidad de incluir beneficiarios. ️ Seguro de vida y accidentes. Seguro de ahorro orientado al medio y largo plazo. Opción de renting. Programas de salud mental y actividades vinculadas al bienestar. Iniciativas sociales y espacios para contribuir a la comunidad. ¿Por qué este reto puede tener sentido para ti? Porque combina operación, transformación y liderazgo cliente . Porque no se trata solo de mantener un servicio, sino de hacerlo crecer, evolucionarlo y convertirlo en una palanca de valor. Porque trabajarás en un entorno donde se espera que aportes criterio, no solo ejecución. Y porque en NTT DATA creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas pueden pensar en grande, colaborar de verdad, entregar resultados con impacto y sentirse escuchadas. Make THIS the place to grow

Italfarmaco España busca un Visitador/a Médico/a para operar con base en Barcelona, visitando centros de salud, hospitales y farmacias, y reuniéndose con personal médico o farmacéutico para presentar productos farmacéuticos. Se requiere residencia en Barcelona, al menos 1 año de experiencia en visita farmacéutica y formación en Ciencias de la Salud; carnet de conducir indispensable. xcskxlj Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y formación continua. #J-18808-Ljbffr

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors. ¿Qué harás? • Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central, colaborando en las diferentes fases del proyecto., • Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central., • Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central., • Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias., • Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades., • Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP SuccessFactors, contribuyendo a la evolución de la solución. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors., • Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central., • Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central., • Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding., • Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding., • Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ubicación: Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia., • Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto., • Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo., • Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias., • Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos., • Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! 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¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos un/a SAP Business Consultant con más de 4 años de experiencia y sólidos conocimientos en procesos financieros SAP, gestión de contratos e integración de procesos de negocio, para incorporarse a un proyecto internacional y trabajar en un entorno multicultural. ¿Qué harás? • Analizar y diagnosticar procesos As-Is y definir escenarios To-Be., • Participar en la transformación y optimización de procesos de negocio y financieros., • Trabajar con procesos de General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), FICA, Business Partner (BP), Banking y Fixed Assets., • Analizar y documentar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales., • Elaborar Business Requirements, Business Blueprints y User Stories en Jira., • Participar en la definición y testing de interfaces entre sistemas., • Gestionar y coordinar diferentes stakeholders dentro de un entorno internacional., • Participar en actividades de Demand Management, Service Delivery Integration y Service Operations Integration., • Colaborar en la coordinación de proveedores y equipos Agile., • Definir, documentar y gestionar procesos de negocio, contribuyendo a su mejora continua. ¿Qué buscamos? • Mínimo 4 años de experiencia como Business Consultant., • Sólidos conocimientos en SAP y procesos financieros., • Experiencia en procesos GL, AP, AR, FICA, BP, Banking y Fixed Assets., • Conocimientos de interfaces y procesos de integración., • Experiencia en análisis de procesos As-Is / To-Be., • Experiencia en transformación y optimización de procesos., • Experiencia en Requirement Engineering y documentación de requerimientos., • Experiencia trabajando con Jira y User Stories., • Experiencia en elaboración de Business Blueprints., • Experiencia en gestión de stakeholders., • Nivel de inglés C1., • Residencia en España. Condiciones • Modalidad: 100% remoto desde Madrid. ¿Por qué elegirnos? Personas en el centro. Apostamos por un modelo más humano donde las personas son lo primero. 1.200€ anuales de presupuesto individual para formación: certificaciones, eventos tecnológicos, cursos, libros y mucho más. Seguimiento mensual con tu equipo para recibir feedback continuo. Teletrabajo y flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y personal. Seguro médico privado cubierto al 100% por Capitole. Retribución flexible: restaurante, transporte y/o guardería. Andjoy para cuidar tu bienestar. Descuentos en grandes marcas a través de Club Capitole. Team Buildings cada dos meses, fiesta de verano, cena de Navidad y muchas más actividades. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento, ideas y experiencias con otros equipos. Y, por supuesto, ¡un EQUIPAZO con el que seguir creciendo! ¡No dudes en enviarnos tu perfil! Estamos deseando conocerte. Políticas de Seguridad de la Información • Acceso a información confidencial relacionada con Capitole y los proyectos asignados., • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de Capitole y del cliente. xcskxlj, • Firma obligatoria de NDA (Acuerdo de Confidencialidad).

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Queremos incorporar un/a Visitador/a Médico/a con base en Barcelona. • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos., • Residencia en BARCELONA., • Experiencia de, al menos, 1 año en visita farmacéutica., • Formación en Ciencias de la Salud., • Incorporación a un laboratorio líder en el mercado., • Retribución competitiva (fijo + incentivos)., • Vehículo y móvil de empresa, equipo informático. xcskxlj, • Plan de Compensación Flexible. #J-18808-Ljbffr

etalentum Selección para fabricante de motocicletas en Vallès Occidental busca un Responsable de Área de Posventa para la división de coches. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Reportando al Manager, gestionará la red de concesionarios, asegurando objetivos y calidad de servicio, e impulsando proyectos de Posventa. Se precisa experiencia en concesionarios, inglés fluido y residencia en España. xcskxlj Se ofrece contrato indefinido, modelo híbrido 60/40 y coche de empresa para uso personal, con beneficios y oportunidades de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

IMPORTANTE: Posición basada en España Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Para este puesto es imprescindible disponer actualmente de permiso legal para trabajar en España. No ofrecemos patrocinio ni tramitación de visados o permisos de trabajo. Ubicación: Madrid o A Coruña, España Modelo híbrido: 80% remoto / 20% presencial ¡Únete a Primecube y transforma tu carrera profesional en el emocionante mundo de la consultoría de Analytics y Gestión del Dato! En Primecube, no solo somos expertos en proyectos internacionales de Analytics, sino que también creamos un ambiente de trabajo donde tus ideas y visiones son valoradas. Buscamos mentes dinámicas y proactivas que deseen formar parte de un equipo colaborativo. Tendrás posibilidad de progresión y crecimiento profesional, así como todas las facilidades para que sigas aprendiendo y formándote. Tú podrás establecer tus objetivos y límites. Valoramos que la gente sea proactiva e independiente y buscamos la flexibilidad necesaria para facilitar la conciliación. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos consultores BI focalizados en la visualización y modelización del dato con experiencia en Strategy (antes MicroStrategy) y/o Google BigQuery y con buen nivel de inglés. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar cuadros de mando para la visualización de datos y modelos con Strategy., • Participar en el diseño y desarrollo de modelos de datos y la transformación y preparación de los mismos mediante procesos ETL o ELT, con distintas tecnologías. Principalmente Google BigQuery., • Detectar las necesidades de los clientes, analizar funcionalmente sus requerimientos para aportar la solución técnica más adecuada., • Participar en proyectos de Analytics y Data para clientes nacionales e internacionales. Requisitos técnicos • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de Data, • Estudios universitarios técnicos: Ingeniería o Grado en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Conocimientos de SQL., • Conocimientos de Phyton., • Conocimientos de Bases de Datos., • Experiencia o conocimientos de Strategy (MicroStrategy)., • Experiencia o conocimientos de Google BigQuery., • Imprescindible un nivel B2 o superior de inglés., • Muy valorable conocimiento de alemán. Requisitos personales • Capacidad de trabajo en equipo y de manera independiente en remoto., • Habilidades de comunicación, tanto con el equipo como con los clientes., • Residencia en A Coruña o en Madrid. Qué ofrecemos • Trabajo Híbrido: Ofrecemos la flexibilidad del trabajo remoto (desde A Coruña o Madrid), con algún día de asistencia a la oficina (80% remoto - 20% presencial), permitiéndote equilibrar tu vida profesional y personal., • Compensación Competitiva: Recibirás un salario competitivo que reflejará tu experiencia y contribuciones., • Proyectos Internacionales: Tu carrera no tendrá límites geográficos; podrás formar parte de proyectos internacionales emocionantes., • Plan de Formación: Te apoyamos con un plan de formación integral, que incluye oportunidades para obtener certificaciones oficiales. ¡Únete a nosotros en Primecube y haz de tu carrera profesional una experiencia de crecimiento continuo y emocionante! xqziphu Envía tu CV y descubre las infinitas posibilidades que te esperan.

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¿Quieres incorporarte a una compañía Líder en el mercado Cosmético con una fuerte implantación internacional? Magasalfa es una empresa líder del sector cosmético perteneciente a LaCabineGroup, con presencia en más de 50 países en todo el mundo, precisa incorporar para su planta de producción ubicada en Montcada i Reixach, un/a Técnico/a de Mantenimiento. La posición está orientada a un perfil con experiencia que desee aportar su conocimiento y continuar creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y multicultural. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y con vocación innovadora, participando activamente en el desarrollo de nuevos productos y la mejora de los ya existentes. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Actualmente seleccionamos a un/a mecánico/a de Mantenimiento industrial para nuestro centro de fabricación ubicado en Montcada i Reixach con las siguientes competencias: que sea una persona resolutiva, proactiva y resiliente, con capacidad de trabajo en equipo, autónoma, capacidad de adaptación y gestión del tiempo, persona organizada, con compromiso y estabilidad. Con capacidad de organización y gestión de incidencias. Y con actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar el mantenimiento de edificios y servicios generales (50% del tiempo aproximadamente)., • Gestionar los proveedores externos que realizan intervenciones de mantenimiento en las instalaciones y servicios., • Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo/predictivo y correctivo para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, sistemas y salas de producción., • Registrar todas las acciones realizadas en base a los procedimientos en vigor, • Ejecutar de manera eficaz los trabajos de mantenimiento correctivo, y ajustes en proceso, respetando los procedimientos internos de la planta., • Ayudar en la mejora de los cambios de formato de la maquinaria existente., • Sustituir las piezas y repuestos necesarios llevando el control del material., • Mantener la zona de trabajo limpia y ordenada y cuidar cualquier herramienta de la empresa que se le confíe., • Velar por el correcto funcionamiento de las máquinas, sistemas y equipos auxiliares, solventando cualquier incidencia y garantizando la productividad teniendo en cuenta la calidad del producto., • Informar a su responsable de cualquier desviación identificada en el proceso., • Realizar la correcta cumplimentación de la parte correspondiente de guías de fabricación, anexos, cuadernos de control, check list log-book, así como solventar incidencias acaecidas durante el proceso de fabricación., • Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de formulación y envío de producto a la dosificadora tales como: valvulería, filtros, bombas, tuberías y tanques acumuladores, • Cumplir con los estándares de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Minimizar residuos manejados y otros trabajos asociados, incluyendo las operaciones de limpieza y orden necesarias para el buen funcionamiento de los equipos en todas las áreas y talleres de la planta., • Comunicar y solicitar la reposición y cambio de cualquier repuesto., • Dar soporte a al personal de fabricación y envasado en caso de que fuera necesario., • Proponer acciones de mejora en los procesos., • Participar en la puesta en marcha e instalación de los nuevos equipos., • Introducir en los sistemas informáticos de la compañía los datos necesarios relaciones con su puesto, así como velando por la calidad de los mismos., • Colaborar en elaborar protocolos, PNTs e instrucciones de trabajo así como documentación necesaria., • Utilizar correctamente los equipos de protección personal proporcionados. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? -Indispensable tener formación en Ciclo grado Medio o Superior en mantenimiento industrial o similar (electromecánica, instalaciones eléctricas automáticas, mecatrónica, ...). -Conocimiento en hidráulica, neumática, mecánica y/o electromecánica. • Deseable experiencia previa en máquinas de moldeado, dosificado, envasado y etiquetado, así como en instalaciones auxiliares como aire comprimido, refrigeración de agua y calderas de vapor, e instalaciones de proceso cosmético-sanitario., • Conocimientos de normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales., • Deseable experiencia en el sector cosmético, • Residencia próxima al centro de trabajo, • Capacidad de organización y gestión de incidencias. xqysrnh, • Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Horario L-J de 8:00h a 17:00h y V de 8:00h a 15:00h

En Formel D, como proveedores globales de servicios para la industria del automóvil y la movilidad, ayudamos a nuestros clientes en todo el mundo a asegurar la calidad de sus productos y procesos. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Actualmente estamos buscando un/a Quality Engineer para incorporarse de forma indefinida en uno de nuestros clientes más importantes (multinacional líder en el sector automoción, dedicada al desarrollo de componentes de alta tecnología, sistemas de visión, seguridad y eficiencia), ubicado en el Vallès Occidental. Serás la pieza clave para garantizar que el producto cumpla con los más altos estándares de calidad, normativas internacionales y requisitos del cliente, desde la fase de prototipado y diseño hasta su industrialización. Principales Funciones: • Liderar AMFE (FMEA) de producto y herramientas de calidad durante el desarrollo., • Garantizar el cumplimiento de requisitos de calidad (internos y del cliente) junto a los ingenieros de Hardware, Software y Mecánica., • Asegurar la trazabilidad de las Características Especiales en toda la documentación (planos, FMEA, layouts, etc.)., • Definir los Planes de Control y validar los sistemas de medición y utillajes de control., • Coordinar los planes de validación (DVP&R / PVT) de ensayos ambientales y de compatibilidad electromagnética (EE/EMC), analizando resultados y proponiendo mejoras técnicas., • Gestionar la homologación del producto con entidades oficiales., • Colaborar con Planta (Calidad de Fabricación) para asegurar una industrialización impecable., • Formación: Ingeniería Técnica/Superior o experiencia equivalente demostrable., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en una posición similar de calidad de desarrollo., • Conocimientos: Experiencia previa trabajando con productos mecánicos., • Idiomas: Inglés fluido (hablado y escrito) para la gestión de clientes y normativas internacionales., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para trabajar en el Vallès Occidental., • Experiencia previa en el sector Automoción., • Conocimientos en componentes e inyección de plásticos., • Proyecto innovador dentro de una gran empresa TIER 1., • La oportunidad de formar parte de una de las mejores compañías del sector automoción., • Integración en una empresa multinacional con un ambiente multicultural y acceso a formación continua y gratuita a tu servicio., • Contrato indefinido y banda salarial entre los 35 - 45 SBA según tu experiencia laboral., • Seguro médico privado a cargo de la empresa. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido para conciliar mejor tu vida personal y laboral. #J-18808-Ljbffr

En Formel D, como proveedores globales de servicios para la industria del automóvil y la movilidad, ayudamos a nuestros clientes en todo el mundo a asegurar la calidad de sus productos y procesos. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Actualmente estamos buscando un/a Product Engineer para incorporarse de forma indefinida en uno de nuestros clientes más importantes (multinacional líder y TIER 1 en el sector automoción, dedicada al desarrollo de componentes de alta tecnología, sistemas de visión, seguridad y eficiencia), ubicado en el Vallès Occidental. Serás responsable de garantizar la viabilidad técnica del producto desde las fases de oferta y desarrollo, liderando el diseño y la interlocución técnica con clientes y proveedores internacionales. Principales Funciones • Garantizar la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo según la metodología de la compañía., • Asegurar el desarrollo del diseño en CAD (3D y 2D) y realizar las revisiones de diseño pertinentes., • Supervisar el desarrollo y la entrega de prototipos cumpliendo con los hitos del cliente., • Participar activamente en los AMFE (FMEA) de producto y proceso., • Analizar los informes de ensayos técnicos y definir contramedidas y soluciones técnicas junto al equipo de Ingeniería de Calidad., • Colaborar con los equipos de Fabricación y Compras para optimizar los componentes en costes, calidad, industrialización y viabilidad de manufactura., • Gestionar de manera eficaz las modificaciones del producto durante la fase de desarrollo., • Trato directo con la ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo de producto óptimo. Requisitos • Formación: Ingeniería Técnica/Superior o experiencia equivalente demostrable., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en una posición similar de ingeniería de desarrollo de producto., • Conocimientos: Experiencia previa trabajando con productos mecánicos., • Idiomas: Alemán fluido (B2/C1) e Inglés fluido., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para trabajar en el Vallès Occidental., • Experiencia previa en el sector Automoción., • Conocimientos en componentes e inyección de plásticos., • Proyecto innovador dentro de una gran empresa TIER 1. Beneficios • La oportunidad de formar parte de una de las mejores compañías del sector automoción., • Integración en una empresa multinacional con un ambiente multicultural y acceso a formación continua y gratuita a tu servicio., • Contrato indefinido y banda salarial entre los 35 - 45 SBA según tu experiencia laboral., • Seguro médico privado a cargo de la empresa. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido para conciliar mejor tu vida personal y laboral. #J-18808-Ljbffr

Multinacional industrialLocation: Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Barcelona o Tarragona Apply before: 2026-11-30 Publish date: 2026-09-03 Reference number: NO-05665 Multinacional industrialResidencia Barcelona o TarragonaEstamos buscando un/a Managing Director para liderar las operaciones en la Península Ibérica de una consolidada empresa internacional de ingeniería, fabricante de soluciones tecnológicas de alta potencia. Será el/la responsable del liderazgo y el rendimiento general de la compañía, garantizando un crecimiento rentable, la excelencia operativa y una alta satisfacción del cliente. Este puesto implica la plena responsabilidad de la filial ibérica, incluyendo ventas, servicio, mantenimiento, repuestos, soporte técnico, resultados financieros y gestión de personal, alineando la organización local con la estrategia global de la compañía. Responsabilidades Liderar el negocio en Iberia y ejecutar los objetivos estratégicos y comerciales de la compañía. Gestionar la cuenta de resultados completa de la filial, incluyendo presupuestos, previsiones y resultados financieros. Impulsar el crecimiento del negocio mediante la expansión de las ventas, las actividades de servicio y las relaciones a largo plazo con los clientes. Garantizar la prestación eficiente y segura de los servicios, el mantenimiento, el soporte técnico y la gestión de repuestos. Liderar, desarrollar y motivar al equipo local, fomentando una cultura centrada en el cliente, la responsabilidad y la mejora continua. Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas, los requisitos legales y las normas de seguridad, salud y medio ambiente. Representar a la compañía ante clientes, socios y la sede central, reforzando la posición de la empresa en el mercado ibérico. Perfil del candidato/a idealTítulo universitario, preferiblemente en Administración de Empresas o Ingeniería (Mecánica, Naval, Industrial o equivalente). Se valorará Se valora positivamente un MBA o Pposgrado en Administración de Empresas. Dominio del español y alto nivel de inglés, tanto hablado como escrito. Aproximadamente 10 años de experiencia gerencial liderando una empresa o unidad de negocio o subsidiaria, con responsabilidad sobre una cuenta de resultados (P&L), así como sobre el desempeño comercial y/o operativo. Experiencia en los sectores: generación de energía, cogeneración, marítimo, grandes equipos industriales, de ingeniería pesada o afines. Experiencia o conocimientos profundos en la gestión de servicios posventa, mantenimiento, soporte técnico y organizaciones centradas en el cliente. Experiencia o conocimientos profundos en el desarrollo del negocio, ventas, la gestión de relaciones clave con clientes y el liderazgo de equipos multidisciplinarios. Experiencia o conocimientos trabajando en una organización matricial internacional y colaborando con la sede corporativa. Disponibilidad para viajar. xcskxlj Residencia en el área de influencia de Barcelona o Tarragona. Sólida empresa internacional de ingeniería, con más de 150 años de historia, líder en su sector, fabricante de soluciones tecnológicas de alta potencia para la generación de energía terrestre y la propulsión marina, con una importante implantación en la Península Ibérica en los sectores: industrial, energético, utilities, EPC contractors, marítimo, etc. Contact informationE-mail:

Requisitos mínimos • Residencia en LOCALIDAD o bien comunicado con la tienda., • Experiencia en tiendas sector textil o similar., • Alta orientación al cliente., • Proactividad., • Incorporación inmediata, • Disponibilidad horaria TOTAL, • INTERÉS EN CONTRATO EVENTUALDescripción Si eres un apasionado/a por la moda, tienes conocimiento de las últimas tendencias y disfrutas asesorando al cliente, ¡te estamos buscando! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Queremos incorporar VENDEDOR/A a nuestra tienda Women´secret ubicada en el Av. Diagonal 399, Barcelona Ofrecemos un contrato EVENTUAL. Tendrás una jornada de 30h semanales con disponibilidad horaria total. Tus principales tareas serán • Atención y fidelización de clientes,, • Atención y control de probadores,, • Mantener la imagen de la tienda, caja y probadores,, • Manejo de TPV,, • Organización, limpieza y orden del almacén,, • Colaborar en cambios de visual merchandising y de escaparates. Conoce las nuevas tendencias y diseños, trabaja en equipo y fórmate. Para conseguirlo contarás con el apoyo de un gran equipo de trabajo. Apostamos por nuestros/as empleados/as y fomentamos su crecimiento profesional. En TENDAM nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. ¿Te has sentido identificado/a? ¡Apúntate! De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Sector: Ventas al detalle. Provincia: Barcelona. Localidad: Barcelona. Área: Ventas al detalle. Zona: Barcelona (Barcelona). Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible. Tu papel dentro del equipo en Ventas al detalle • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto, • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. xcskxlj, • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. #J-18808-Ljbffr