Trabajos personal para residencia en SabadellCrear alertas

¿Tienes experiencia en mantenimiento electrónico en entornos SMT y buscas un nuevo reto profesional? En KOSTAL queremos incorporar talento técnico para reforzar nuestro equipo de mantenimiento en el área de electrónica. La misión principal del puesto será asegurar las intervenciones de mantenimiento en el área productiva de electrónica, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos, minimizando las paradas de línea y contribuyendo a la mejora continua de los procesos. ✅ Funciones principales -Equipos de verificación ICT, tanto automáticos como manuales. -Routers y V-cut manual. • Diagnosticar y resolver averías eléctricas y electrónicas en equipos industriales, incluyendo la detección de fallos, la identificación de la causa raíz y la aplicación de contramedidas., • Intervenir en paradas de línea en cualquiera de las fases del proceso, asegurando una respuesta ágil, la coordinación con producción y calidad, y la recuperación de la operativa en condiciones de seguridad., • Gestionar el mantenimiento en SAP: planificación y seguimiento de órdenes de trabajo, registro de intervenciones, tiempos y averías, y apoyo al cumplimiento del plan preventivo., • Realizar programación y ajustes en routers y AOI: puesta a punto, cambios básicos de programa y soporte a producción ante desviaciones., • Analizar PPM junto con la persona responsable de turno para resolver problemas de proceso y contribuir a la reducción de defectos., • Participar activamente en iniciativas de mejora continua dentro del equipo de mantenimiento, aportando propuestas técnicas y ayudando a estandarizar soluciones., • Contribuir a la mejora de los KPI del área: MTBF, MTTR, OEE y cumplimiento del mantenimiento preventivo., • Colaborar con otros departamentos, como producción, calidad e ingeniería, en la resolución de incidencias recurrentes y en la implantación de mejoras. 🧾 Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente, preferiblemente en la especialidad de Electrónica., • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente en procesos SMT. ⭐ Se valorará • Experiencia con equipos de inspección y verificación., • Capacidad para elaborar informes técnicos y proponer mejoras., • Conocimientos y manejo de SAP. 🕒 Condiciones • Posición estable. Semana corta: miércoles y jueves. Turno fijo de noche (18:00 a 06:00) o Turno fijo de día (06:00 a 18:00) o Asignación de turno en función de necesidades organizativas y disponibilidad de la persona seleccionada Si te interesa seguir desarrollándote en mantenimiento electrónico dentro de un entorno industrial dinámico y tecnológico, nos encantará conocerte. 🌱 Compromiso con la igualdad “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizarás se pueden resumir en: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con los profesionales sanitarios, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: • Residencia en TERRASSA., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: • Comunicación., • Creatividad., • Orientación a resultados., • Capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos., • Teléfono y IPad de empresa., • Coche de compañía y gastos de viaje., • Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrás posibilidades de desarrollo y formación continua. Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos, • Vehículo / kilometraje, • Teléfono móvil Especialidad: • Grado en Farmacia

Si eres una persona metódica, resolutiva, organizada, con excelentes habilidades de comunicación y buscas un proyecto estable a largo plazo, te cuento más... Aviagen, compañía líder en el sector agroalimentario avícola, busca un/a Administrativo/a de Operaciones para unirse a su equipo en sus oficinas de Palau-solità i Plegamans, Barcelona. En dependencia de Dirección de Producción tu principal misión será garantizar la correcta gestión documental y administrativa de las granjas, asegurando el correcto flujo de información, control y seguimiento de procesos. Requisitos • Formación mínima: F.P. Administración, • Informática: Usuario avanzado., • Conocimientos avanzados de Excel y gestión de archivos., • Idiomas: inglés conversación, • Muy valorable residencia próxima al centro de trabajo. Experiencia específica • Experiencia de 2 a 4 años desempeñando tareas similares. Responsabilidades En dependencia de la Dirección de Producción sus principales responsabilidades serán: • Gestión administrativa y documental., • Gestión de Insumos y logística., • Control de Bioseguridad., • Cumplimiento normativo y trámites legales., • Supervisión de visitas a granjas, incluyendo normativa de Bioseguridad y Coordinación de actividades (PRL)., • Gestión y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo., • Apoyo Operativo. Supervisión de la renovación de contratos con proveedores., • Control de fichaje e incidencias del personal de granja., • Otras funciones de índole semejante a las descritas y que fueran necesarias para el mejor cumplimiento de sus objetivos o que le fueran encomendadas por su mando inmediato. Incompatibilidades: Prohibido tener aves y/o reptiles como animales domésticos. Condiciones del puesto • Horario: L a V 8 a 17h (2 días remoto + V intensivo), • Jornada: 40 horas, • Lugar de trabajo:, • Contrato: Indefinido, • Salario: 21.500 – 25.000 b/a (acorde a experiencia)., • Fecha de incorporación: Inmediata, • Desarrollo profesional y formación

¿Quiénes somos? En DISWORK CEE, Centro Especial de Empleo, estamos especializados en la externalización de servicios auxiliares. Nuestra actividad se centra en ofrecer soluciones operativas de calidad a nuestros clientes, impulsando al mismo tiempo la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y fomentando entornos de trabajo profesionales, diversos y comprometidos. Misión del puesto Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicios Auxiliares, con experiencia en la gestión operativa de servicios en clientes, para liderar la planificación, coordinación y supervisión de diferentes centros de trabajo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia del servicio, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente de los equipos, con un enfoque claro en el acompañamiento, desarrollo e integración de las personas trabajadoras. Funciones principales Gestión de servicios en cliente • Realización de visitas periódicas a centros de trabajo, manteniendo una relación fluida, profesional y cercana con el cliente., • Planificación y coordinación de reuniones de seguimiento del servicio., • Supervisión de la calidad del servicio y gestión ágil y resolutiva de incidencias., • Coordinación, supervisión y acompañamiento del personal asignado a los distintos servicios., • Planificación de turnos y elaboración de cuadrantes optimizando recursos., • Control de absentismo y seguimiento de incidencias laborales., • Gestión de vacaciones, permisos y coberturas, asegurando la continuidad del servicio., • Detección de situaciones de subactividad y propuesta de mejoras organizativas., • Apoyo en el puesto de trabajo, favoreciendo la autonomía y el desarrollo profesional., • Supervisión del cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales., • Participación en procesos de selección, acogida e incorporación de personal., • Coordinación con los departamentos de RRHH, Producción y Administración., • Elaboración de informes de seguimiento y reporting a dirección., • Apoyo a la integración laboral de personas con discapacidad en coordinación con la unidad de apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS en Administración, Integración Social, Recursos Humanos o áreas afines., • Manejo fluido de paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia mínima de 1 año en gestión de servicios (valorable en servicios auxiliares: recepción, control de accesos, conserjería, etc.)., • Valorable certificado de discapacidad ≥ 33%., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental)., • Carnet de conducir tipo B., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes, con flexibilidad según necesidades del servicio. Qué ofrecemos • Contrato temporal por sustitución de IT., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes de 9:00 a 18:00)., • Viernes alternos con la tarde libre., • Retribución a convenir en función de la experiencia y formación aportada. En DISWORK CEE trabajamos bajo un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Este proceso de selección se desarrolla garantizando la no discriminación y se basa exclusivamente en criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto.

En los Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con motivación por crecer profesionalmente y especializarse en SAP SuccessFactors, integrándose en nuestro equipo estratégico de SAP. Esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera participando activamente en proyectos clave de digitalización, optimización y mejora de los procesos de RRHH del grupo. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del área de SAP y con su acompañamiento, contribuirás a la transformación digital de RRHH, desarrollando funciones como: • Especialización en SAP SuccessFactors: Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a las necesidades del negocio., • Análisis funcional y soporte a RRHH: Colaborarás con equipos de nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP., • Gestión de nómina y administración laboral: Te implicarás en el seguimiento y mejora de procesos relacionados con nómina, seguros sociales, fiscalidad y contratación, garantizando el cumplimiento normativo., • Actualización normativa y mejora continua: Participarás en la implementación de cambios legales y en la optimización de procesos y herramientas., • Soporte a usuarios internos: Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para asegurar un uso eficiente de SAP., • Trabajo transversal: Colaborarás con IT, Finanzas, Operaciones y RRHH en proyectos de transformación digital e integración de sistemas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como técnico/a de RRHH, con interés en evolucionar hacia la gestión de sistemas SAP., • Formación en Relaciones Laborales o áreas afines., • Conocimientos en nómina, administración de personal, fiscalidad laboral y contratación., • Interés por formarse y especializarse en SAP SuccessFactors., • Perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua., • Buenas habilidades comunicativas y orientación al usuario interno., • Residencia en Terrassa o alrededores. Valoraremos especialmente • Conocimientos en SAP HCM o SuccessFactors., • Experiencia en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer)., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Trabajo presencial en Terrassa, en nuestras oficinas centrales., • Plan de desarrollo profesional con formación continua en SAP SuccessFactors., • Entorno estable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas, ajustadas a tu experiencia y aportación. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso se realizará garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando únicamente los méritos y capacidades de las personas candidatas.

¿Tienes experiencia en mantenimiento electrónico en entornos SMT y buscas un nuevo reto profesional? En KOSTAL queremos incorporar talento técnico para reforzar nuestro equipo de mantenimiento en el área de electrónica. La misión principal del puesto será asegurar las intervenciones de mantenimiento en el área productiva de electrónica, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos, minimizando las paradas de línea y contribuyendo a la mejora continua de los procesos. ✅ Funciones principales ~ Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del área de electrónica, con especial foco en: -Líneas SMT: Screen Printer , Pick & Place , hornos de refusión, AOI y SPI. -Equipos de verificación ICT, tanto automáticos como manuales. -Routers y V-cut manual. Diagnosticar y resolver averías eléctricas y electrónicas en equipos industriales, incluyendo la detección de fallos, la identificación de la causa raíz y la aplicación de contramedidas. Intervenir en paradas de línea en cualquiera de las fases del proceso, asegurando una respuesta ágil, la coordinación con producción y calidad, y la recuperación de la operativa en condiciones de seguridad. Gestionar el mantenimiento en SAP: planificación y seguimiento de órdenes de trabajo, registro de intervenciones, tiempos y averías, y apoyo al cumplimiento del plan preventivo. Realizar programación y ajustes en routers y AOI: puesta a punto, cambios básicos de programa y soporte a producción ante desviaciones. Analizar PPM junto con la persona responsable de turno para resolver problemas de proceso y contribuir a la reducción de defectos. Participar activamente en iniciativas de mejora continua dentro del equipo de mantenimiento, aportando propuestas técnicas y ayudando a estandarizar soluciones. Contribuir a la mejora de los KPI del área: MTBF, MTTR, OEE y cumplimiento del mantenimiento preventivo. Colaborar con otros departamentos, como producción, calidad e ingeniería, en la resolución de incidencias recurrentes y en la implantación de mejoras. Requisitos Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente, preferiblemente en la especialidad de Electrónica. Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente en procesos SMT. ⭐ Se valorará Experiencia con equipos de inspección y verificación. Capacidad para elaborar informes técnicos y proponer mejoras. Conocimientos y manejo de SAP. Condiciones Posición estable. Horario: 4.º turno fijo. El turno se organiza de la siguiente manera: Semana larga : lunes, martes, viernes, sábado y domingo. Semana corta : miércoles y jueves. Turno fijo de noche (18:00 a 06:00) o Turno fijo de día (06:00 a 18:00) o Asignación de turno en función de necesidades organizativas y disponibilidad de la persona seleccionada Si te interesa seguir desarrollándote en mantenimiento electrónico dentro de un entorno industrial dinámico y tecnológico, nos encantará conocerte. Compromiso con la igualdad “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

¿Tienes experiencia en mantenimiento electrónico en entornos SMT y buscas un nuevo reto profesional? En KOSTAL queremos incorporar talento técnico para reforzar nuestro equipo de mantenimiento en el área de electrónica. La misión principal del puesto será asegurar las intervenciones de mantenimiento en el área productiva de electrónica, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos, minimizando las paradas de línea y contribuyendo a la mejora continua de los procesos. ✅ Funciones principales ~ Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del área de electrónica, con especial foco en: -Líneas SMT: Screen Printer , Pick & Place , hornos de refusión, AOI y SPI. -Equipos de verificación ICT, tanto automáticos como manuales. -Routers y V-cut manual. Diagnosticar y resolver averías eléctricas y electrónicas en equipos industriales, incluyendo la detección de fallos, la identificación de la causa raíz y la aplicación de contramedidas. Intervenir en paradas de línea en cualquiera de las fases del proceso, asegurando una respuesta ágil, la coordinación con producción y calidad, y la recuperación de la operativa en condiciones de seguridad. Gestionar el mantenimiento en SAP: planificación y seguimiento de órdenes de trabajo, registro de intervenciones, tiempos y averías, y apoyo al cumplimiento del plan preventivo. Realizar programación y ajustes en routers y AOI: puesta a punto, cambios básicos de programa y soporte a producción ante desviaciones. Analizar PPM junto con la persona responsable de turno para resolver problemas de proceso y contribuir a la reducción de defectos. Participar activamente en iniciativas de mejora continua dentro del equipo de mantenimiento, aportando propuestas técnicas y ayudando a estandarizar soluciones. Contribuir a la mejora de los KPI del área: MTBF, MTTR, OEE y cumplimiento del mantenimiento preventivo. Colaborar con otros departamentos, como producción, calidad e ingeniería, en la resolución de incidencias recurrentes y en la implantación de mejoras. Requisitos Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente, preferiblemente en la especialidad de Electrónica. Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente en procesos SMT. ⭐ Se valorará Experiencia con equipos de inspección y verificación. Capacidad para elaborar informes técnicos y proponer mejoras. Conocimientos y manejo de SAP. Condiciones Posición estable. Horario: 4.º turno fijo. El turno se organiza de la siguiente manera: Semana larga : lunes, martes, viernes, sábado y domingo. Semana corta : miércoles y jueves. Turno fijo de noche (18:00 a 06:00) o Turno fijo de día (06:00 a 18:00) o Asignación de turno en función de necesidades organizativas y disponibilidad de la persona seleccionada Si te interesa seguir desarrollándote en mantenimiento electrónico dentro de un entorno industrial dinámico y tecnológico, nos encantará conocerte. Compromiso con la igualdad “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

¿Quiénes somos? En DISWORK CEE , Centro Especial de Empleo, estamos especializados en la externalización de servicios auxiliares. Nuestra actividad se centra en ofrecer soluciones operativas de calidad a nuestros clientes, impulsando al mismo tiempo la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y fomentando entornos de trabajo profesionales, diversos y comprometidos. Misión del puesto Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicios Auxiliares , con experiencia en la gestión operativa de servicios en clientes, para liderar la planificación, coordinación y supervisión de diferentes centros de trabajo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia del servicio, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente de los equipos, con un enfoque claro en el acompañamiento, desarrollo e integración de las personas trabajadoras. Funciones principales Gestión de servicios en cliente Realización de visitas periódicas a centros de trabajo, manteniendo una relación fluida, profesional y cercana con el cliente. Planificación y coordinación de reuniones de seguimiento del servicio. Supervisión de la calidad del servicio y gestión ágil y resolutiva de incidencias. Análisis de necesidades del cliente y propuesta de mejoras orientadas a la excelencia operativa. Gestión de equipos Coordinación, supervisión y acompañamiento del personal asignado a los distintos servicios. Planificación de turnos y elaboración de cuadrantes optimizando recursos. Control de absentismo y seguimiento de incidencias laborales. Gestión de vacaciones, permisos y coberturas, asegurando la continuidad del servicio. Detección de situaciones de subactividad y propuesta de mejoras organizativas. Apoyo en el puesto de trabajo, favoreciendo la autonomía y el desarrollo profesional. Evaluación del desempeño e identificación de necesidades formativas. Prevención y cumplimiento normativo Supervisión del cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales. Coordinación con el servicio de prevención y seguimiento de medidas correctoras. Otras funciones Participación en procesos de selección, acogida e incorporación de personal. Coordinación con los departamentos de RRHH, Producción y Administración. Elaboración de informes de seguimiento y reporting a dirección. Apoyo a la integración laboral de personas con discapacidad en coordinación con la unidad de apoyo. Requisitos Formación de CFGM o CFGS en Administración, Integración Social, Recursos Humanos o áreas afines. Manejo fluido de paquete Office, especialmente Excel. Experiencia mínima de 1 año en gestión de servicios (valorable en servicios auxiliares: recepción, control de accesos, conserjería, etc.). Valorable certificado de discapacidad ≥ 33%. Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). Carnet de conducir tipo B. Disponibilidad horaria de lunes a viernes, con flexibilidad según necesidades del servicio. Qué ofrecemos Contrato temporal por sustitución de IT. Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes de 9:00 a 18:00). Viernes alternos con la tarde libre. Retribución a convenir en función de la experiencia y formación aportada. En DISWORK CEE trabajamos bajo un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Este proceso de selección se desarrolla garantizando la no discriminación y se basa exclusivamente en criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto.

¿QUIÉN SOMOS? Somos una compañía de Servicios TIC que realiza proyectos y servicios aportando soluciones específicas y únicas en cada caso. Iniciamos nuestra actividad en el año 2005, desde entonces hemos creado una cartera de más de 50 clientes y 400 proyectos ejecutados en ámbito nacional e internacional. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección IT con al menos 1 año de experiencia, con ganas de crecer y desarrollarse en el área de personas dentro de entornos tecnológicos. La persona seleccionada gestionará procesos de selección end-to-end, principalmente enfocados en perfiles de desarrollo IT, participando tanto en la captación de talento para nuestros equipos internos como en procesos de recruiting para clientes externos, además de dar soporte general al Área de Personas (Comunicación, Formación, Talento, Eventos, Desarrollo). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión completa de procesos de selección (end-to-end): • Toma de requisitos con hiring managers, • Publicación de ofertas, • Criba curricular, • Entrevistas, • Coordinación de entrevistas técnicas, • Seguimiento de candidaturas y cierre de procesos, • Búsqueda activa de perfiles IT (especialmente desarrolladores) a través de distintas fuentes (LinkedIn, portales de empleo, etc.), • Evaluación de competencias transversales de los candidatos/as Soporte al área de Recursos Humanos / Personas en: • Onboarding de nuevos empleados/as, • Gestión administrativa básica, • Apoyo en iniciativas internas del área, • Comunicación, • Talento y Desarrollo REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente en entornos IT, • Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento, • Familiaridad con perfiles tecnológicos, • Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar, • Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas, • Proactividad, organización y ganas de aprender VALORABLE • Haber trabajado en el ámbito de selección con herramientas como LinkedIn y/o otros portales de empleo., • Haber realizado entrevistas por competencias., • Experiencia con la Suite de Microsoft., • Preferiblemente residencia en Terrassa o alrededores, • Disponibilidad para trabajar de forma híbrida ¿QUÉ OFRECEMOS? • Retribución flexible: Ticket restaurante, ticket guardería, ticket trasporte, seguro médico, • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Modelo de trabajo híbrido: (3 días teletrabajo, 2 oficina en Terrassa/Sant Cugat del Vallés), • ¡Fórmate en lo que quieras con Udemy 4 business, IsEazySkills y clases de Inglés!

¿QUIÉN SOMOS? Somos una compañía de Servicios TIC que realiza proyectos y servicios aportando soluciones específicas y únicas en cada caso. Iniciamos nuestra actividad en el año 2005, desde entonces hemos creado una cartera de más de 50 clientes y 400 proyectos ejecutados en ámbito nacional e internacional. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección IT con al menos 1 año de experiencia, con ganas de crecer y desarrollarse en el área de personas dentro de entornos tecnológicos. La persona seleccionada gestionará procesos de selección end-to-end, principalmente enfocados en perfiles de desarrollo IT, participando tanto en la captación de talento para nuestros equipos internos como en procesos de recruiting para clientes externos, además de dar soporte general al Área de Personas (Comunicación, Formación, Talento, Eventos, Desarrollo). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión completa de procesos de selección (end-to-end): • Toma de requisitos con hiring managers, • Publicación de ofertas, • Criba curricular, • Entrevistas, • Coordinación de entrevistas técnicas, • Seguimiento de candidaturas y cierre de procesos, • Búsqueda activa de perfiles IT (especialmente desarrolladores) a través de distintas fuentes (LinkedIn, portales de empleo, etc.), • Evaluación de competencias transversales de los candidatos/as Soporte al área de Recursos Humanos / Personas en: • Onboarding de nuevos empleados/as, • Gestión administrativa básica, • Apoyo en iniciativas internas del área, • Comunicación, • Talento y Desarrollo REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente en entornos IT, • Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento, • Familiaridad con perfiles tecnológicos, • Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar, • Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas, • Proactividad, organización y ganas de aprender VALORABLE • Haber trabajado en el ámbito de selección con herramientas como LinkedIn y/o otros portales de empleo., • Haber realizado entrevistas por competencias., • Experiencia con la Suite de Microsoft., • Preferiblemente residencia en Terrassa o alrededores, • Disponibilidad para trabajar de forma híbrida ¿QUÉ OFRECEMOS? • Retribución flexible: Ticket restaurante, ticket guardería, ticket trasporte, seguro médico, • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Modelo de trabajo híbrido: (3 días teletrabajo, 2 oficina en Terrassa/Sant Cugat del Vallés), • ¡Fórmate en lo que quieras con Udemy 4 business, IsEazySkills y clases de Inglés!

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