Trabajos plan de empresa en Terrassa - Page 2Crear alertas

Tu misión 🎯 Buscamos un/a Product Security Promotion Manager para liderar la estrategia integral de seguridad aplicada al ciclo de vida del software y los productos y plataformas digitales, garantizando la adopción de enfoques Secure-by-Design, Security-by-Default y ciber-resiliencia en todas las fases del desarrollo. Tu día a día 🏁 • Supervisar la implantación de controles preventivos, detectivos y correctivos., • Colaborar con equipos de ingeniería para anticipar vulnerabilidades, implementar estándares de código seguro, liderando análisis de riesgos y amenazas (TARAs), además de actuar como referente transversal en materia de riesgo tecnológico., • Impulsar la madurez organizativa en seguridad de producto mediante iniciativas estructuradas de formación, definición de políticas, procesos, guías, plantillas y la observación de buenas prácticas., • Dirigir la adopción, concienciación y mejora continua en prácticas de ciberseguridad., • Promover una fuerte y robusta cultura de seguridad de producto a todos los niveles de la organización de I+D y afines., • Asegurar la alineación e implementación de estándares, regulaciones y normativas en materia de seguridad de producto., • Hacer de puente entre personal técnico y no-técnico para asegura que la seguridad es considerada en los flujos de trabajo diarios de ingeniería., • Definir, mantener y evolucionar el marco corporativo de ciclo de vida de desarrollo seguro., • Coordinar sesiones de modelado de amenazas, revisiones de arquitectura y análisis de diseño para identificar riesgos de forma preventiva., • Liderar y coordinar actividades grupo PSIRT corporativo., • Liderar y coordinar relaciones/actividades con entidades regulatorias oficiales (INCIBE)., • Gestión y coordinación de proveedores para el desarrollo actividades de seguridad de producto. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines., • Deseable Master o curso de especialización en planificación o gestión ciberseguridad o afines., • Experiencia superior a 5 años en seguridad de producto, arquitectura segura, DevSecOps o funciones equivalentes., • Deseable experiencia previa en desarrollo de software Embebido, on-premise y/o cloud. Competencias • Conocimientos en metodología SSDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Conocimientos con tecnologías de análisis de composición de código (SCA), • Conocimientos con tecnologías de análisis de código estático (SAST) y dinámico (SAST)., • Conocimiento en normativas y marcos regulatorios nacionales e internacionales: CRA, RED, NIST, GDPR, ISO 27001, IEC 62443, • Conocimientos y experiencia previa con tecnologías de integración continua CI/CD, DevSecOps, etc., • Deseables conocimientos en marcos de SDLC seguros tipo OWASP SAMM, NIST SSDF u otros., • Conocimientos en elicitación, análisis y revisión de requisitos de software., • Conocimientos y experiencia en gestión de proyectos en marcos de trabajo ágiles, enfoques híbridos, estándares de gestión PMI (Project Management Institut) aplicados de forma flexible, etc. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Tu misión 🎯 Buscamos un/a Embedded Software Engineer apasionado/a por el software de código abierto, Linux y el ecosistema IoT para participar en el diseño y desarrollo de equipos industriales de Edge Computing. La persona seleccionada se incorporará al equipo de ingeniería para contribuir al desarrollo de soluciones industriales avanzadas, seguras, versátiles y altamente personalizables. Tu día a día 🏁 • Participar en el análisis, diseño e implementación de los layers de sistema para los controladores de las distintas plataformas de hardware., • Participar en el diseño y configuración de redes de comunicaciones necesarias para los controladores de las diferentes plataformas de hardware: Ethernet, WiFi, 4G, NB-IoT, LoRaWAN., • Colaborar en el diseño, desarrollo, ensamblaje y pruebas de nuevas versiones de imágenes y paquetes de software para las distintas plataformas de hardware., • Apoyar los procesos de certificación y fabricación de hardware, desarrollando y adaptando el software necesario para dichos procesos. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Grado o Máster en Ingeniería Informática o titulación equivalente., • Experiencia demostrable en Linux embebido y redes de comunicaciones., • Dominio de programación en C/C++ o Go (Golang)., • Experiencia en depuración y resolución de problemas en software embebido., • Conocimientos en: AWS, Docker, Python, GitLab, Linux scripting, CMake., • Nivel de inglés medio. Valorable: • Conocimientos en Yocto, incluyendo: Creación y modificación de recipes y patches, Integración y priorización de layers y Compilación cruzada en sistemas embebidos., • Conocimientos en sistemas operativos en tiempo real (RTOS)., • Experiencia en DevOps. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Al 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem una persona de dades amb visió estratègica i motivació per sumar-se a l'equip en un moment clau de creixement. (Com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles.) RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Desenvolupar i mantenir l’aplicació d’Android TV en Kotlin, implementant noves funcionalitats i millorant les existents., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Integrar APIs REST per a la càrrega de contingut i gestió del streaming., • Gestionar el cicle de vida de l’aplicació i optimitzar el rendiment en dispositius Android TV., • Implementar sistemes de caching local per millorar la latència i l’experiència offline., • Escriure i mantenir tests (unitaris i UI) per assegurar l’estabilitat de l’aplicació., • Configurar i mantenir pipelines de CI/CD per automatitzar builds i desplegaments., • Monitoritzar errors i ús de l’aplicació amb eines d’analítica., • Col·laborar amb altres equips per implementar funcionalitats alineades amb producte. REQUISITS TÈCNICS • Coneixement avançat de Kotlin i desenvolupament Android., • Coneixement de MVVM i Clean Architecture., • Experiència amb Jetpack Compose., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Coneixement de Dagger Hilt o altres eines d’injecció de dependències., • Experiència consumint APIs REST., • Coneixement de persistència de dades (Room, caching local)., • Experiència amb testing (JUnit, Espresso, Compose Test)., • Coneixement de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions o similars)., • Experiència amb Firebase (Crashlytics, Analytics)., • Coneixement de Coroutines i gestió de concurrència. ES VALORARÀ MOLT POSITIVAMENT • Experiència amb Kotlin Multiplatform (KMP)., • Experiència amb Android TV. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Capacitat per treballar de forma autònoma, prioritzar i comunicar els resultats de manera clara., • Bones relacions interpersonals, esperit crític i ganes d'aprendre i créixer., • Experiència prèvia en entorn start-up o en una empresa amb alta complexitat digital és un plus. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: "Android Developer - nom i cognoms"

Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia. Tu misión 🎯 Formarás parte del equipo de Finanzas (Contabilidad-Finanzas) ubicado en Viladecavalls (Barcelona). Tu día a día en Circutor 🏁 • Control y análisis de la Contabilidad., • Reporting financiero a la Dirección Financiera y Dirección General., • Control y contabilización de facturas y apuntes contables generales., • Polivalencia en tareas contables y administrativas del departamento., • Proyectos de mejora en el ámbito de la función. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Contable-Financiero/a,, • Formación en Administración y Finanzas. ADE o similar., • Nivel inglés B2., • Dominio Excel y otros programas Office., • Tener al menos dos años de experiencia en Contabilidad, Gestión Financiera y Analítica en empresa industrial de volumen =>5M€., • Nivel de responsabilidad Dependiente de la Dirección Financiera. Con responsabilidad contable-financiera de la planta industrial. Reportando a la Dirección de la misma. ¿Cuáles deben ser tus competencias? 🌟 • Orientación al cliente., • Personalidad extrovertida, con claras aptitudes comerciales., • Comprometido y confortable en ambientes de trabajo en equipo., • Aptitudes comunicativas y de negociación., • Autonomía en la toma de decisiones., • Resolutivo/a y Pro-activo/a. Nivel de responsabilidad Dependiente de la Dirección Financiera. Con responsabilidad contable-financiera de la planta industrial. Reportando a la Dirección de la misma. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario de 8h a 17h con flexibilidad de 1h de entrada y salida., • Viernes de 7h a 15h (rotativo)., • Combinación presencial y trabajo a distancia Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación., • 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Specialist Hardware para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de Ventas, I+D y Gestión de Proyectos. Además, brindará apoyo en la comprensión integral de las necesidades de los clientes y su transformación en requisitos técnicos, desempeñando un papel clave en el desarrollo de soluciones de hardware para clientes a nivel global. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: • Crear nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio (reducción de SKUs)., • Requisitos de calidad (producto adquirido y fabricado), aprobaciones y supervisión de patentes., • Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia de ventas., • Participación como componente del equipo de PM en el alineamiento del roadmap de PM con el roadmap global., • Colaboración con la Supply Chain en la planificación de la demanda., • Enlace con fábricas / proyectos de reducción de costos., • Colaboración en los proyectos de creación de productos., • Plan de lanzamiento de productos, brindando soporte a Marketing en la creación de documentación técnica y de ventas., • Apoyo al equipo de ventas adoptando un rol consultivo en los procesos de evaluación de clientes, recomendaciones de soluciones y arquitecturas., • Definir interfaces de integración entre los productos de Checkpoint y los sistemas IT del cliente., • Sugerir nuevas personalizaciones e implementaciones de soluciones., • Proporcionar, cuando sea necesario, especificaciones técnicas y documentación de requisitos como soporte a las soluciones propuestas. Formación y experiencia: • Grado en ingeniería en electrónica, informática o similar., • Dos años de experiencia en un rol equivalente., • Conocimiento de tecnología RAIN UHF., • Experiencia en integración y configuración de software y hardware., • Experiencia en la interacción con otros proveedores de soluciones para integración de servicios de datos, bases de datos y sistemas., • Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Competencias: • Automotivado, decisivo, con capacidad de adaptación al cambio y a entornos competitivos., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como externo., • Facilidad para el trabajo colaborativo, aportando ideas y participando activamente., • Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios., • Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos, en el área de Administración de Personal. Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse dentro de un entorno dinámico y de crecimiento constante. Funciones principales • Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible., • Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral, de manera presencial y telefónica., • Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos., • Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados., • Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas., • Gestión integral del ciclo completo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales., • Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales: presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Participación en la creación del Plan de Igualdad. Perfil requerido • Residencia en Terrassa o alrededores., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines., • Valoramos positivamente perfiles junior con interés en adquirir una visión integral del ciclo de vida del trabajador y con motivación para desarrollarse profesionalmente dentro del puesto., • Valorable experiencia en el uso de plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal, garantizando el cumplimiento legal., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes., • El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00)., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a., • Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento • Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento., • Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado., • Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos., • Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding • Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación., • Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua., • Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo • Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual., • Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan., • Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo., • Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo • Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa., • Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito., • Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad • Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad., • Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas., • Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este., • Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta., • Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares., • Valorable experiencia previa en el sector de la construcción., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo., • Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Grupo SALAS seguimos avanzando en la transformación de nuestros procesos hacia un modelo más eficiente, colaborativo y sostenible. Por ello, en SALAS ConstruHabit buscamos incorporar un/a Lean Construction Manager Junior para Sabadell (Barcelona) que participe activamente en la implementación de metodologías en nuestros proyectos de edificación. Tu misión Garantizar un flujo de trabajo continuo para cumplir los objetivos del proyecto de manera eficiente, productiva y dentro de los plazos establecidos. ⚙️ Principales responsabilidades ✔️Identificar y eliminar todo aquello que no aporte valor al proyecto ✔️Asegurar que los recursos necesarios estén disponibles antes del inicio de cada tarea. ✔️Mantener un ritmo constante de actividades, evitando interrupciones. ✔️Coordinar y dar seguimiento al plan semanal de producción, garantizando el cumplimiento. ✔️Detectar posibles restricciones o incidencias que puedan afectar al desarrollo del proyecto. ✔️Apoyar la implementación de herramientas y dinámicas de Lean Construction. Qué buscamos en ti ✔️ Formación en Edificación/Ingeniería ✔️ Experiencia o conocimientos en Lean ✔️ Excel avanzado ✔️ Perfil analítico y resolutivo ✔️ Buen trabajo en equipo ✔️ Carnet de conducir B Valorable: ✔️Formación o sensibilización en sostenibilidad ambiental. ✔️Experiencia en proyectos de edificación y entornos colaborativos. Qué te ofrecemos Liderar la implantación Lean con alto nivel de autonomía. Formar parte de un Departamento de Lean Management consolidado. Participar en proyectos de gran impacto en el sector inmobiliario. ️ Entorno técnico exigente y orientado a resultados. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento dentro de Grupo SALAS. Vehículo de empresa. Si eres un/a profesional con experiencia demostrable en Lean Construction y quieres transformar la planificación en obra con autonomía y responsabilidad, ¡Inscríbete ahora!

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Tus responsabilidades: Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Perfil que buscamos Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Qué te ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Trabajo presencial en un entorno profesional colaborativo. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o condición personal.

Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos reclutando un/a CUSTOMER SERVICE SPECIALIST - GESTIÓN INTERNACIONAL (ESPAÑA E ITALIA) para una empresa con proyección internacional ubicada en la zona del Vallés Occidental. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? La persona seleccionada será responsable de gestionar la relación con clientes en los mercados de España e Italia , aportando soporte posventa y operativo, garantizando la satisfacción del cliente y el correcto flujo de información entre cliente y equipos internos. Atender y gestionar consultas de clientes de España e Italia vía teléfono, email y herramientas de mensajería, ofreciendo soluciones claras y efectivas. Gestión de pedidos y seguimiento logístico, coordinando con almacén, transporte y aduanas para asegurar entregas en plazo. Tramitación de incidencias comerciales y técnicas, registrando, escalando y haciendo seguimiento hasta la resolución satisfactoria. Mantener y actualizar información en el CRM y en sistemas internos, registrando interacciones, estado de pedidos y documentación asociada. Colaborar con equipos de ventas, comercial y operaciones para mejorar procesos y garantizar una experiencia coherente al cliente. Participar en mejoras de procesos orientadas a la eficiencia operativa y la optimización del servicio al cliente. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Titulación: Grado universitario o CFGS en Comercio Internacional, Administración, Idiomas, Marketing o similar. Experiencia: 3–5 años en roles de atención al cliente internacional, gestión de pedidos y/o logística comercial en entornos B2B. Conocimientos: Atención al cliente, gestión de pedidos, documentación de exportación, procesos logísticos y manejo de incidencias. Herramientas: Experiencia con CRM, MS Office (especialmente Excel) y herramientas de gestión logística. Idiomas: Español nativo. Italiano imprescindible (nivel alto, hablado y escrito) para la gestión del mercado italiano. Habilidades personales: Orientación al cliente, buena comunicación, capacidad de resolución, organización y trabajo en equipo. Buscamos a una persona proactiva, con alta orientación al cliente y capacidad para trabajar en entornos multiculturales y dinámicos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada completa con horario de oficina de lunes a jueves y viernes intensivo. Salario competitivo. Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del área internacional. Buen ambiente de trabajo en un equipo internacional y dinámico. Si quieres formar parte de un proyecto con proyección internacional y desarrollar tu carrera en gestión y atención al cliente en los mercados de España e Italia, ¡envíanos tu candidatura! Queremos conocerte.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos Empresa : Real Club de Golf El Prat Ubicación : Presencial en las instalaciones del club, en Terrasa. Tipo de contrato : Indefinido Rango salarial : 35.000€ - 45.000€ + variable por objetivos ➡️Sobre el Real Club de Golf El Prat El Real Club de Golf El Prat , fundado en 1912, es un club de golf de referencia en España y Europa. Ubicado cerca de Barcelona, cuenta con un entorno natural privilegiado y certificaciones de sostenibilidad. Ha sido sede del Open de España en múltiples ocasiones y el próximo mes de mayo será sede del Estrella Damm Catalunya Championship, torneo del DP World Tour. Se distingue por su ambiente exclusivo, sus instalaciones de primer nivel y su enfoque en la excelencia y la innovación. Además, colabora con marcas premium en eventos y patrocinios, ofreciendo oportunidades únicas de visibilidad y networking. Descripción del Puesto El Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos será el encargado de diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación y fidelización de patrocinadores premium, así como de la organización y gestión de torneos y eventos exclusivos en el club. Este rol es fundamental para fortalecer la imagen del Real Club de Golf El Prat y ofrecer experiencias únicas a socios y visitantes. Responsabilidades Captación Comercial: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones estratégicas con empresas y marcas de lujo para asegurar su participación en el club. Gestión de Patrocinios : Desarrollar programas de patrocinio adaptados a diferentes niveles de inversión y objetivos comerciales, ofreciendo opciones como la colocación de logotipos en instalaciones y vehículos del club, y la participación en eventos exclusivos. Programas de Comunicación : Coordinar la presencia de las marcas patrocinadoras en las plataformas de comunicación del club, incluyendo publicaciones impresas y digitales, redes sociales y el sitio web oficial, asegurando una amplia difusión y alcance. Eventos Sociales y Gastronómicos: Planificar y ejecutar eventos sociales y gastronómicos que promuevan la interacción entre los socios y las marcas patrocinadoras, fortaleciendo las relaciones comerciales y la comunidad del club. Organización de Torneos Privados : Coordinar torneos de golf exclusivos para empresas y grupos privados, gestionando todos los aspectos logísticos y asegurando una experiencia de alto nivel para los participantes. Eventos Corporativos y Team Building: Facilitar la realización de eventos corporativos, reuniones de empresa y actividades de team building en las instalaciones del club, adaptando los espacios y servicios a las necesidades específicas de cada cliente. Lanzamientos de Productos y Rodajes: Supervisar y coordinar eventos especiales como lanzamientos de automóviles y sesiones de rodaje, aprovechando el entorno exclusivo y las instalaciones de primera clase del club para crear experiencias memorables. Perfil Requerido ✔️ Experiencia en captación y gestión de patrocinios con marcas premium, preferiblemente en sectores de lujo. ✔️ Experiencia demostrable en gestión de eventos y torneos en entornos exigentes y de alto nivel. ✔️ Experiencia en agencias o entornos de trabajo dinámicos y de alto ritmo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. ✔️ Pasión por el golf y conocimiento del sector (mínimo a nivel usuario), valorándose experiencia en competiciones o clubes de golf. ✔️ Alta capacidad de negociación, persuasión y cierre de acuerdos estratégicos. ✔️ Habilidad para generar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con empresas y marcas de lujo. ✔️ Capacidad analítica y estratégica para identificar oportunidades de patrocinio y maximizar su impacto. ✔️ Fuerte orientación a resultados, con habilidades organizativas y atención al detalle. ✔️ Nivel alto de inglés y castellano, valorándose otros idiomas. Lo que Ofrecemos Contrato fijo con estabilidad laboral en una institución de prestigio. Plan de carrera y progresión basado en objetivos alcanzados y desempeño. Salario competitivo con un atractivo esquema de variable ligado al cumplimiento de objetivos. Acceso a las instalaciones del Valles Golf (campo público que linda al RCGP). Entorno de trabajo privilegiado, en un club de golf de referencia con una red de contactos de alto nivel. Oportunidad de trabajar con marcas de lujo y empresas líderes en diversos sectores. Posibilidad de innovación y desarrollo en el área de patrocinios y eventos, aportando nuevas ideas y estrategias para el crecimiento del club. Si eres una persona dinámica, con experiencia en patrocinios y eventos, y apasionada por el golf, esta es una oportunidad única para formar parte de un club de élite y contribuir a su crecimiento e innovación. ¿Te interesa el reto? ¡Esperamos tu candidatura!✨✨

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas , para importante empresa con más de 60 años de experiencia y 800 profesionales. Funciones principales: Tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales. Interpretación y aplicación correcta de convenios y acuerdos internos. Atención y resolución de dudas laborales del equipo. Seguimiento y análisis de los costes asociados al personal . Elaboración de informes y documentación laboral requerida. Preparación y gestión mensual de nóminas y cotizaciones . Requisitos: Titulación en ADE, relaciones laborales o similares . Experiencia de 1 año en posición similar . ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 25/27K. Plan de carrera interno. Jornada completa , lunes a jueves de 08 a 17hs. viernes intensivo. Flexibilidad de jornada. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Oferta de empleo: Media Buyer Junior (Meta Ads & Google Ads) Ubicación: Sabadell (Torre Milenium) Horario: 08:00 a 14:00 (6h) – Presencial Salario: 1.200 € brutos/mes + variable por rendimiento Tipo de contrato: Jornada parcial Sobre nosotros Somos una agencia de marketing en crecimiento especializada en captación de leads para empresas. Gestionamos campañas en Meta Ads y Google Ads para múltiples clientes y estamos escalando nuestro sistema de adquisición. Buscamos personas con mentalidad de crecimiento que quieran aprender rápido, asumir responsabilidad y evolucionar dentro de la empresa . ¿A quién buscamos? Un perfil junior o en crecimiento , con conocimientos básicos de Meta Ads y/o Google Ads, que quiera especializarse en performance marketing. No buscamos años de experiencia Buscamos actitud, capacidad analítica y ganas de mejorar cada semana ️ Funciones Creación y gestión de Business Manager y cuentas publicitarias en Meta Creación y gestión de cuentas de Google Ads Lanzamiento, optimización y escalado de campañas Seguimiento de métricas (CPL, conversiones, rendimiento) Reporting directo a clientes Realización de consultorías breves previas al lanzamiento Qué ofrecemos (esto es lo que vende) Formación práctica diaria en campañas reales Acceso a sistemas internos y procesos optimizados Plan de crecimiento interno (posibilidad de subir a Media Buyer senior) Variable por rendimiento (objetivos de campañas y clientes) Entorno exigente, pero con aprendizaje acelerado ✅ Requisitos Conocimientos básicos de Meta Ads y/o Google Ads Experiencia gestionando un mínimo de 12 meses cuentas Meta Ads y/o Google Ads Mentalidad analítica y orientación a resultados Buena comunicación con clientes Organización y responsabilidad Muy importante Este puesto es ideal para alguien que quiera: Convertirse en Media Buyer profesional en menos de 12 meses Trabajar con volumen real de clientes Crecer dentro de una agencia en expansión

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos , en el área de Administración de Personal . Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse dentro de un entorno dinámico y de crecimiento constante. Funciones principales Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral , garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible. Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral , de manera presencial y telefónica. Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos . Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados. Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas. Gestión integral del ciclo completo de nómina : recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales. Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales : presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Participación en la creación del Plan de Igualdad. Perfil requerido Residencia en Terrassa o alrededores. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines. Valoramos positivamente perfiles junior con interés en adquirir una visión integral del ciclo de vida del trabajador y con motivación para desarrollarse profesionalmente dentro del puesto. Valorable experiencia en el uso de plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable. Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal , garantizando el cumplimiento legal. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes. El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00). Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a. Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades .

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder y con un entorno donde tu trabajo realmente cuenta? En El Corte Inglés buscamos un/a Electricista para incorporarse a nuestro equipo de mantenimiento en Sabadell. Si te apasiona la electricidad, te gusta resolver problemas y buscas estabilidad profesional… ¡te estamos esperando! 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo técnico encargado del mantenimiento de nuestras instalaciones, realizando tareas como: • Reparación de averías eléctricas en instalaciones existentes., • Realización de nuevas instalaciones de baja tensión y redes de datos., • Acompañamiento a la empresa mantenedora en revisiones periódicas de alta, media y baja tensión, colaborando en la resolución de incidencias., • Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo, priorizando tareas según necesidad. 🎯 Requisitos • Formación: CFGM en Electricidad y Electrónica., • Experiencia mínima de 1 año., • Disponibilidad para turnos rotativos mañana/tarde:, • 7:00–16:00, • 12:15–21:15 🎁 ¿Qué ofrecemos? En El Corte Inglés, nos gusta cuidar de las personas que forman parte de nuestra compañía: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • Formación continua y Universidad Corporativa., • Seguro de vida., • Servicio Médico propio., • Ayudas al estudio para hij@s de empleados., • Apoyo en situaciones personales o familiares., • Plan de retribución flexible. 🌟 Un entorno para crecer Te unirás a un equipo humano, cercano y con oportunidades reales de desarrollo. Aquí podrás aprender, evolucionar y dejar huella cada día. 📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional. En El Corte Inglés, todas las personas son bienvenidas.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento. Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado. Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos. Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación. Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua. Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual. Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan. Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo. Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa. Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito. Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad. Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas. Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este. Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta. Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares. Valorable experiencia previa en el sector de la construcción. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo. Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Empresa industrial; con más de 50 años de experiencia y presencia internacional, busca incorporar un/a EXPORT AREA MANAGER en su equipo. Misión del Puesto: Desarrollar y expandir el negocio internacional, gestionar y fidelizar la cartera de clientes, abrir nuevos mercados y garantizar un servicio y calidad excelentes. Funciones: • Gestionar y ampliar la cartera internacional de clientes., • Promocionar productos en nuevos mercados y potenciar las ventas en clientes actuales., • Representar a la empresa en ferias y eventos del sector., • Coordinar proyectos con producción, administración y otros departamentos., • Garantizar calidad, servicio y cumplimiento del plan comercial con dirección comercial y gerencia., • Detectar oportunidades de innovación y aportar visión estratégica., • Controlar indicadores de ventas, márgenes y deuda de clientes. ¿Qué Ofrecemos?: • Proyecto estable en empresa innovadora y en expansión., • Coche de empresa y teléfono., • Viajes de 1 semana al mes aproximadamente en países Europeos, • Salario alrededor de 40.000€ SBA + Variable basado en objetivos de venta y beneficios de la empresa Requisitos • Mínimo 5 años como Export Manager, KAM internacional o similar., • Experiencia técnica/comercial en sectores industriales, • Formación universitaria en Económicas o similar + posgrado en Comercio Internacional (MBA valorable)., • Inglés y francés nivel avanzado.

Empresa industrial; con más de 50 años de experiencia y presencia internacional, busca incorporar un/a EXPORT AREA MANAGER en su equipo. Misión del Puesto: Desarrollar y expandir el negocio internacional, gestionar y fidelizar la cartera de clientes, abrir nuevos mercados y garantizar un servicio y calidad excelentes. Funciones: • Gestionar y ampliar la cartera internacional de clientes., • Promocionar productos en nuevos mercados y potenciar las ventas en clientes actuales., • Representar a la empresa en ferias y eventos del sector., • Coordinar proyectos con producción, administración y otros departamentos., • Garantizar calidad, servicio y cumplimiento del plan comercial con dirección comercial y gerencia., • Detectar oportunidades de innovación y aportar visión estratégica., • Controlar indicadores de ventas, márgenes y deuda de clientes. ¿Qué Ofrecemos?: • Proyecto estable en empresa innovadora y en expansión., • Coche de empresa y teléfono., • Viajes de 1 semana al mes aproximadamente en países Europeos, • Salario alrededor de 40.000€ SBA + Variable basado en objetivos de venta y beneficios de la empresa Requisitos • Mínimo 5 años como Export Manager, KAM internacional o similar., • Experiencia técnica/comercial en sectores industriales, • Formación universitaria en Económicas o similar + posgrado en Comercio Internacional (MBA valorable)., • Inglés y francés nivel avanzado.

Tu misión 🎯 Buscamos un/a Embedded Software Engineer apasionado/a por el software de código abierto, Linux y el ecosistema IoT para participar en el diseño y desarrollo de equipos industriales de Edge Computing. La persona seleccionada se incorporará al equipo de ingeniería para contribuir al desarrollo de soluciones industriales avanzadas, seguras, versátiles y altamente personalizables. Tu día a día 🏁 • Participar en el análisis, diseño e implementación de los layers de sistema para los controladores de las distintas plataformas de hardware., • Participar en el diseño y configuración de redes de comunicaciones necesarias para los controladores de las diferentes plataformas de hardware: Ethernet, WiFi, 4G, NB-IoT, LoRaWAN., • Colaborar en el diseño, desarrollo, ensamblaje y pruebas de nuevas versiones de imágenes y paquetes de software para las distintas plataformas de hardware., • Apoyar los procesos de certificación y fabricación de hardware, desarrollando y adaptando el software necesario para dichos procesos. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Grado o Máster en Ingeniería Informática o titulación equivalente., • Experiencia demostrable en Linux embebido y redes de comunicaciones., • Dominio de programación en C/C++ o Go (Golang)., • Experiencia en depuración y resolución de problemas en software embebido., • Conocimientos en: AWS, Docker, Python, GitLab, Linux scripting, CMake., • Nivel de inglés medio. Valorable: • Conocimientos en Yocto, incluyendo: Creación y modificación de recipes y patches, Integración y priorización de layers y Compilación cruzada en sistemas embebidos., • Conocimientos en sistemas operativos en tiempo real (RTOS)., • Experiencia en DevOps. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Tu misión 🎯 Buscamos un/a Product Security Promotion Manager para liderar la estrategia integral de seguridad aplicada al ciclo de vida del software y los productos y plataformas digitales, garantizando la adopción de enfoques Secure-by-Design, Security-by-Default y ciber-resiliencia en todas las fases del desarrollo. Tu día a día 🏁 • Supervisar la implantación de controles preventivos, detectivos y correctivos., • Colaborar con equipos de ingeniería para anticipar vulnerabilidades, implementar estándares de código seguro, liderando análisis de riesgos y amenazas (TARAs), además de actuar como referente transversal en materia de riesgo tecnológico., • Impulsar la madurez organizativa en seguridad de producto mediante iniciativas estructuradas de formación, definición de políticas, procesos, guías, plantillas y la observación de buenas prácticas., • Dirigir la adopción, concienciación y mejora continua en prácticas de ciberseguridad., • Promover una fuerte y robusta cultura de seguridad de producto a todos los niveles de la organización de I+D y afines., • Asegurar la alineación e implementación de estándares, regulaciones y normativas en materia de seguridad de producto., • Hacer de puente entre personal técnico y no-técnico para asegura que la seguridad es considerada en los flujos de trabajo diarios de ingeniería., • Definir, mantener y evolucionar el marco corporativo de ciclo de vida de desarrollo seguro., • Coordinar sesiones de modelado de amenazas, revisiones de arquitectura y análisis de diseño para identificar riesgos de forma preventiva., • Liderar y coordinar actividades grupo PSIRT corporativo., • Liderar y coordinar relaciones/actividades con entidades regulatorias oficiales (INCIBE)., • Gestión y coordinación de proveedores para el desarrollo actividades de seguridad de producto. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines., • Deseable Master o curso de especialización en planificación o gestión ciberseguridad o afines., • Experiencia superior a 5 años en seguridad de producto, arquitectura segura, DevSecOps o funciones equivalentes., • Deseable experiencia previa en desarrollo de software Embebido, on-premise y/o cloud. Competencias • Conocimientos en metodología SSDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Conocimientos con tecnologías de análisis de composición de código (SCA), • Conocimientos con tecnologías de análisis de código estático (SAST) y dinámico (SAST)., • Conocimiento en normativas y marcos regulatorios nacionales e internacionales: CRA, RED, NIST, GDPR, ISO 27001, IEC 62443, • Conocimientos y experiencia previa con tecnologías de integración continua CI/CD, DevSecOps, etc., • Deseables conocimientos en marcos de SDLC seguros tipo OWASP SAMM, NIST SSDF u otros., • Conocimientos en elicitación, análisis y revisión de requisitos de software., • Conocimientos y experiencia en gestión de proyectos en marcos de trabajo ágiles, enfoques híbridos, estándares de gestión PMI (Project Management Institut) aplicados de forma flexible, etc. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento • Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento., • Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado., • Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos., • Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding • Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación., • Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua., • Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo • Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual., • Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan., • Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo., • Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo • Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa., • Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito., • Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad • Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad., • Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas., • Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este., • Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta., • Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares., • Valorable experiencia previa en el sector de la construcción., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo., • Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Tu misión 🎯 Buscamos un/a Product Security Promotion Manager para liderar la estrategia integral de seguridad aplicada al ciclo de vida del software y los productos y plataformas digitales, garantizando la adopción de enfoques Secure-by-Design, Security-by-Default y ciber-resiliencia en todas las fases del desarrollo. Tu día a día 🏁 • Supervisar la implantación de controles preventivos, detectivos y correctivos., • Colaborar con equipos de ingeniería para anticipar vulnerabilidades, implementar estándares de código seguro, liderando análisis de riesgos y amenazas (TARAs), además de actuar como referente transversal en materia de riesgo tecnológico., • Impulsar la madurez organizativa en seguridad de producto mediante iniciativas estructuradas de formación, definición de políticas, procesos, guías, plantillas y la observación de buenas prácticas., • Dirigir la adopción, concienciación y mejora continua en prácticas de ciberseguridad., • Promover una fuerte y robusta cultura de seguridad de producto a todos los niveles de la organización de I+D y afines., • Asegurar la alineación e implementación de estándares, regulaciones y normativas en materia de seguridad de producto., • Hacer de puente entre personal técnico y no-técnico para asegura que la seguridad es considerada en los flujos de trabajo diarios de ingeniería., • Definir, mantener y evolucionar el marco corporativo de ciclo de vida de desarrollo seguro., • Coordinar sesiones de modelado de amenazas, revisiones de arquitectura y análisis de diseño para identificar riesgos de forma preventiva., • Liderar y coordinar actividades grupo PSIRT corporativo., • Liderar y coordinar relaciones/actividades con entidades regulatorias oficiales (INCIBE)., • Gestión y coordinación de proveedores para el desarrollo actividades de seguridad de producto. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines., • Deseable Master o curso de especialización en planificación o gestión ciberseguridad o afines., • Experiencia superior a 5 años en seguridad de producto, arquitectura segura, DevSecOps o funciones equivalentes., • Deseable experiencia previa en desarrollo de software Embebido, on-premise y/o cloud. Competencias • Conocimientos en metodología SSDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Conocimientos con tecnologías de análisis de composición de código (SCA), • Conocimientos con tecnologías de análisis de código estático (SAST) y dinámico (SAST)., • Conocimiento en normativas y marcos regulatorios nacionales e internacionales: CRA, RED, NIST, GDPR, ISO 27001, IEC 62443, • Conocimientos y experiencia previa con tecnologías de integración continua CI/CD, DevSecOps, etc., • Deseables conocimientos en marcos de SDLC seguros tipo OWASP SAMM, NIST SSDF u otros., • Conocimientos en elicitación, análisis y revisión de requisitos de software., • Conocimientos y experiencia en gestión de proyectos en marcos de trabajo ágiles, enfoques híbridos, estándares de gestión PMI (Project Management Institut) aplicados de forma flexible, etc. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Al 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem una persona de dades amb visió estratègica i motivació per sumar-se a l'equip en un moment clau de creixement. (Com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles.) RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Desenvolupar i mantenir l’aplicació d’Android TV en Kotlin, implementant noves funcionalitats i millorant les existents., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Integrar APIs REST per a la càrrega de contingut i gestió del streaming., • Gestionar el cicle de vida de l’aplicació i optimitzar el rendiment en dispositius Android TV., • Implementar sistemes de caching local per millorar la latència i l’experiència offline., • Escriure i mantenir tests (unitaris i UI) per assegurar l’estabilitat de l’aplicació., • Configurar i mantenir pipelines de CI/CD per automatitzar builds i desplegaments., • Monitoritzar errors i ús de l’aplicació amb eines d’analítica., • Col·laborar amb altres equips per implementar funcionalitats alineades amb producte. REQUISITS TÈCNICS • Coneixement avançat de Kotlin i desenvolupament Android., • Coneixement de MVVM i Clean Architecture., • Experiència amb Jetpack Compose., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Coneixement de Dagger Hilt o altres eines d’injecció de dependències., • Experiència consumint APIs REST., • Coneixement de persistència de dades (Room, caching local)., • Experiència amb testing (JUnit, Espresso, Compose Test)., • Coneixement de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions o similars)., • Experiència amb Firebase (Crashlytics, Analytics)., • Coneixement de Coroutines i gestió de concurrència. ES VALORARÀ MOLT POSITIVAMENT • Experiència amb Kotlin Multiplatform (KMP)., • Experiència amb Android TV. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Capacitat per treballar de forma autònoma, prioritzar i comunicar els resultats de manera clara., • Bones relacions interpersonals, esperit crític i ganes d'aprendre i créixer., • Experiència prèvia en entorn start-up o en una empresa amb alta complexitat digital és un plus. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: Android Developer - nom i cognoms

Ipsom es una empresa de ámbito nacional en pleno crecimiento y expansión especializada en servicios de consultoría para la financiación (incentivos fiscales, ayudas o subvenciones) de proyectos I+D+i, proyectos de inversión industrial, proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad. En concreto, para esta posición estamos buscando una persona con experiencia previa en el sector de las ayudas y subvenciones como Business Developer, con la misión de identificar y captar nuevos clientes a la vez de hacer crecer la actividad comercial de Ipsom. Requisitos mínimos: • Formación universitaria., • Experiencia previa de 2 años en actividades de Business Development, • Residencia habitual en el Vallès o alrededores., • Carnet de conducir y vehículo propio Tus responsabilidades: • Iniciar el proceso comercial, identificando y captando a potenciales clientes., • Identificación de las necesidades del potencial cliente, así como obtención del mejor contacto por parte del cliente para cerrar la venta., • Conocer el porfolio de servicios de la compañía., • Establecer y mantener visitas comerciales a potenciales clientes., • Reporte y análisis de la actividad de las empresas clientes., • Apoyo en el proceso de cierre de la venta., • Actualizar y mantener activos los contactos comerciales. ¿Qué buscamos en ti? • Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes., • Proactividad, organización e iniciativa., • Gestión y contacto directo con clientes., • Con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. Orientación a los resultados., • Se valora experiencia previa en el sector., • Lo más importante para nosotros es que seas buena persona, honesta y entusiasta en lo que hagas, y con gran capacidad y ganas de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto de jornada completa con flexibilidad horaria., • Muy buen ambiente de trabajo., • Incorporación a empresa líder en su sector en constante crecimiento., • Jornada intensiva en verano., • Plan de formación a medida., • Paquete retributivo muy competitivo., • Muy altas comisiones y/o bonus por resultados., • Programa de bonificaciones en función de los objetivos obtenidos.

Al 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un una “QA engineer” que es vulgui sumar a l'equip i liderar el “QA and Testing” del nostre ecosistema. RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Dissenyar i implementar estratègies d'automatització de testing per a les nostres apps (TV, mòbil i backend)., • Liderar la integració d'eines d'IA en els processos de QA: generació automàtica de casos de prova, detecció d'anomalies i anàlisi de resultats., • Definir i aplicar criteris de qualitat per a noves funcionalitats, integracions i releases., • Col·laborar amb el equip de backend i producte per garantir la cobertura de testing en totes les fases del desenvolupament., • Revisar i millorar els processos actuals de QA, aportant una visió estratègica i experiència prèvia demostrable., • Identificar de manera proactiva riscos de qualitat i proposar solucions abans que arribin a producció. REQUISITS TÈCNICS • Experiència sènior demostrable mínim 3 - 4 anys en automatització de testing en una empresa anterior (imprescindible)., • Domini d'eines d'automatització com Selenium, Appium, Playwright, Junit, Mockito, Cypress o similars., • Experiència real integrant IA en processos de QA: generació de tests, anàlisi de logs, detecció de regressions, monitoreig i testos de regressió i d’integració., • Experiència amb testing d'APIs REST i serveis de backend., • Coneixement de Docker i entorns de testing aïllats., • Capacitat d'escriure i mantenir codi de testing net i reutilitzable (Python, Java o JavaScript)., • Familiaritat amb metodologies àgils (Scrum, Kanban) i integració del QA en el cicle de desenvolupament. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Perfil sènior: busquem algú que ja ho hagi fet, que tingui criteri propi i que pugui liderar l'àrea de qualitat., • Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica., • Actitud proactiva, autonomia i ganes de millorar contínuament els processos., • Motivació per aplicar les darreres tendències en IA al camp del testing i l'automatització. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d’estar a + de 100M de pantalles al mercat en els propers 2 anys., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: Senior QA Automation Engineer - nom i cognoms

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Cualificación y Validación especializado en cumplimiento GMP para una empresa líder en servicios de industrialización de medicamentos inyectables y ambientes asépticos. Responsabilidades principales: • Diseñar y desarrollar protocolos de validación de equipos y procesos según normativa GMP., • Ejecutar y revisar los protocolos en las instalaciones de los clientes., • Analizar los resultados obtenidos y redactar los informes finales., • Actuar como interlocutor directo con el cliente durante el desarrollo de los proyectos., • Optimizar la documentación técnica y actualizar los estándares de validación. Requerimientos: • Formación universitaria en Química, Farmacia, Biología, Ingeniería o similar., • Actitud analítica, organizada y resolutiva., • Disponibilidad para viajar (nacional e internacional)., • Nivel de inglés profesional (hablado y escrito)., • Disponer de vehículo propio., • Se valorará positivamente conocimientos en fabricación aséptica y liofilización. Que ofrecemos: • Plan de carrera con desarrollo profesional personalizado., • Integrarse en un equipo multidisciplinar joven y dinámico., • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento dentro del sector farma., • Contribuir a un propósito real: agilizar la llegada de medicamentos al mercado para mejorar la vida de las personas.

En Grupo SALAS seguimos avanzando en la transformación de nuestros procesos hacia un modelo más eficiente, colaborativo y sostenible. Por ello, en SALAS ConstruHabit buscamos incorporar un/a Lean Construction Manager Junior para Sabadell (Barcelona) que participe activamente en la implementación de metodologías en nuestros proyectos de edificación. 🎯 Tu misión Garantizar un flujo de trabajo continuo para cumplir los objetivos del proyecto de manera eficiente, productiva y dentro de los plazos establecidos. ⚙️ Principales responsabilidades ✔️Identificar y eliminar todo aquello que no aporte valor al proyecto ✔️Asegurar que los recursos necesarios estén disponibles antes del inicio de cada tarea. ✔️Mantener un ritmo constante de actividades, evitando interrupciones. ✔️Coordinar y dar seguimiento al plan semanal de producción, garantizando el cumplimiento. ✔️Detectar posibles restricciones o incidencias que puedan afectar al desarrollo del proyecto. ✔️Apoyar la implementación de herramientas y dinámicas de Lean Construction. 💡 Qué buscamos en ti ✔️ Formación en Edificación/Ingeniería 🎓 ✔️ Experiencia o conocimientos en Lean ✔️ Excel avanzado 💻 ✔️ Perfil analítico y resolutivo ✔️ Buen trabajo en equipo 🤝 ✔️ Carnet de conducir B 🚗 Valorable: ✔️Formación o sensibilización en sostenibilidad ambiental. ✔️Experiencia en proyectos de edificación y entornos colaborativos. 🚀 Qué te ofrecemos 🤝 Liderar la implantación Lean con alto nivel de autonomía. 💼 Formar parte de un Departamento de Lean Management consolidado. 📈 Participar en proyectos de gran impacto en el sector inmobiliario. 🛠️ Entorno técnico exigente y orientado a resultados. 🚀 Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento dentro de Grupo SALAS. 🚗 Vehículo de empresa. Si eres un/a profesional con experiencia demostrable en Lean Construction y quieres transformar la planificación en obra con autonomía y responsabilidad, ¡Inscríbete ahora! 🚀

Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos reclutando un/a CUSTOMER SERVICE SPECIALIST - GESTIÓN INTERNACIONAL (ESPAÑA E ITALIA) para una empresa con proyección internacional ubicada en la zona del Vallés Occidental. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? La persona seleccionada será responsable de gestionar la relación con clientes en los mercados de España e Italia, aportando soporte posventa y operativo, garantizando la satisfacción del cliente y el correcto flujo de información entre cliente y equipos internos. • Atender y gestionar consultas de clientes de España e Italia vía teléfono, email y herramientas de mensajería, ofreciendo soluciones claras y efectivas., • Gestión de pedidos y seguimiento logístico, coordinando con almacén, transporte y aduanas para asegurar entregas en plazo., • Tramitación de incidencias comerciales y técnicas, registrando, escalando y haciendo seguimiento hasta la resolución satisfactoria., • Mantener y actualizar información en el CRM y en sistemas internos, registrando interacciones, estado de pedidos y documentación asociada., • Colaborar con equipos de ventas, comercial y operaciones para mejorar procesos y garantizar una experiencia coherente al cliente., • Participar en mejoras de procesos orientadas a la eficiencia operativa y la optimización del servicio al cliente. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Titulación: Grado universitario o CFGS en Comercio Internacional, Administración, Idiomas, Marketing o similar., • Experiencia: 3–5 años en roles de atención al cliente internacional, gestión de pedidos y/o logística comercial en entornos B2B., • Conocimientos: Atención al cliente, gestión de pedidos, documentación de exportación, procesos logísticos y manejo de incidencias., • Herramientas: Experiencia con CRM, MS Office (especialmente Excel) y herramientas de gestión logística., • Idiomas:Español nativo., • Italiano imprescindible (nivel alto, hablado y escrito) para la gestión del mercado italiano., • Habilidades personales: Orientación al cliente, buena comunicación, capacidad de resolución, organización y trabajo en equipo. Buscamos a una persona proactiva, con alta orientación al cliente y capacidad para trabajar en entornos multiculturales y dinámicos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa con horario de oficina de lunes a jueves y viernes intensivo., • Salario competitivo., • Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del área internacional.

En Grupo SALAS seguimos avanzando en la transformación de nuestros procesos hacia un modelo más eficiente, colaborativo y sostenible. Por ello, en SALAS ConstruHabit buscamos incorporar un/a Lean Construction Manager Junior para Sabadell (Barcelona) que participe activamente en la implementación de metodologías en nuestros proyectos de edificación. 🎯 Tu misión Garantizar un flujo de trabajo continuo para cumplir los objetivos del proyecto de manera eficiente, productiva y dentro de los plazos establecidos. ⚙️ Principales responsabilidades ✔️Identificar y eliminar todo aquello que no aporte valor al proyecto ✔️Asegurar que los recursos necesarios estén disponibles antes del inicio de cada tarea. ✔️Mantener un ritmo constante de actividades, evitando interrupciones. ✔️Coordinar y dar seguimiento al plan semanal de producción, garantizando el cumplimiento. ✔️Detectar posibles restricciones o incidencias que puedan afectar al desarrollo del proyecto. ✔️Apoyar la implementación de herramientas y dinámicas de Lean Construction. 💡 Qué buscamos en ti ✔️ Formación en Edificación/Ingeniería 🎓 ✔️ Experiencia o conocimientos en Lean ✔️ Excel avanzado 💻 ✔️ Perfil analítico y resolutivo ✔️ Buen trabajo en equipo 🤝 ✔️ Carnet de conducir B 🚗 Valorable: ✔️Formación o sensibilización en sostenibilidad ambiental. ✔️Experiencia en proyectos de edificación y entornos colaborativos. 🚀 Qué te ofrecemos 🤝 Liderar la implantación Lean con alto nivel de autonomía. 💼 Formar parte de un Departamento de Lean Management consolidado. 📈 Participar en proyectos de gran impacto en el sector inmobiliario. 🛠️ Entorno técnico exigente y orientado a resultados. 🚀 Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento dentro de Grupo SALAS. 🚗 Vehículo de empresa. Si eres un/a profesional con experiencia demostrable en Lean Construction y quieres transformar la planificación en obra con autonomía y responsabilidad, ¡Inscríbete ahora! 🚀

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Specialist Hardware para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de Ventas, I+D y Gestión de Proyectos. Además, brindará apoyo en la comprensión integral de las necesidades de los clientes y su transformación en requisitos técnicos, desempeñando un papel clave en el desarrollo de soluciones de hardware para clientes a nivel global. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: • Crear nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio (reducción de SKUs)., • Requisitos de calidad (producto adquirido y fabricado), aprobaciones y supervisión de patentes., • Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia de ventas., • Participación como componente del equipo de PM en el alineamiento del roadmap de PM con el roadmap global., • Colaboración con la Supply Chain en la planificación de la demanda., • Enlace con fábricas / proyectos de reducción de costos., • Colaboración en los proyectos de creación de productos., • Plan de lanzamiento de productos, brindando soporte a Marketing en la creación de documentación técnica y de ventas., • Apoyo al equipo de ventas adoptando un rol consultivo en los procesos de evaluación de clientes, recomendaciones de soluciones y arquitecturas., • Definir interfaces de integración entre los productos de Checkpoint y los sistemas IT del cliente., • Sugerir nuevas personalizaciones e implementaciones de soluciones., • Proporcionar, cuando sea necesario, especificaciones técnicas y documentación de requisitos como soporte a las soluciones propuestas. Formación y experiencia: • Grado en ingeniería en electrónica, informática o similar., • Dos años de experiencia en un rol equivalente., • Conocimiento de tecnología RAIN UHF., • Experiencia en integración y configuración de software y hardware., • Experiencia en la interacción con otros proveedores de soluciones para integración de servicios de datos, bases de datos y sistemas., • Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Competencias: • Automotivado, decisivo, con capacidad de adaptación al cambio y a entornos competitivos., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como externo., • Facilidad para el trabajo colaborativo, aportando ideas y participando activamente., • Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios., • Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Tu misión 🎯 Buscamos un/a Embedded Software Engineer apasionado/a por el software de código abierto, Linux y el ecosistema IoT para participar en el diseño y desarrollo de equipos industriales de Edge Computing. La persona seleccionada se incorporará al equipo de ingeniería para contribuir al desarrollo de soluciones industriales avanzadas, seguras, versátiles y altamente personalizables. Tu día a día 🏁 • Participar en el análisis, diseño e implementación de los layers de sistema para los controladores de las distintas plataformas de hardware., • Participar en el diseño y configuración de redes de comunicaciones necesarias para los controladores de las diferentes plataformas de hardware: Ethernet, WiFi, 4G, NB-IoT, LoRaWAN., • Colaborar en el diseño, desarrollo, ensamblaje y pruebas de nuevas versiones de imágenes y paquetes de software para las distintas plataformas de hardware., • Apoyar los procesos de certificación y fabricación de hardware, desarrollando y adaptando el software necesario para dichos procesos. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Grado o Máster en Ingeniería Informática o titulación equivalente., • Experiencia demostrable en Linux embebido y redes de comunicaciones., • Dominio de programación en C/C++ o Go (Golang)., • Experiencia en depuración y resolución de problemas en software embebido., • Conocimientos en: AWS, Docker, Python, GitLab, Linux scripting, CMake., • Nivel de inglés medio. Valorable: • Conocimientos en Yocto, incluyendo: Creación y modificación de recipes y patches, Integración y priorización de layers y Compilación cruzada en sistemas embebidos., • Conocimientos en sistemas operativos en tiempo real (RTOS)., • Experiencia en DevOps. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Empresa industrial; con más de 50 años de experiencia y presencia internacional, busca incorporar un/a EXPORT AREA MANAGER en su equipo. Coordinar proyectos con producción, administración y otros departamentos. Garantizar calidad, servicio y cumplimiento del plan comercial con dirección comerc

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Specialist Hardware para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de Ventas, I+D y Gestión de Proyectos. Además, brindará apoyo en la comprensión integral de las necesidades de los clientes y su transformación en requisitos técnicos, desempeñando un papel clave en el desarrollo de soluciones de hardware para clientes a nivel global. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Crear nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio (reducción de SKUs). Requisitos de calidad (producto adquirido y fabricado), aprobaciones y supervisión de patentes. Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia de ventas. Participación como componente del equipo de PM en el alineamiento del roadmap de PM con el roadmap global. Enlace con fábricas / proyectos de reducción de costos. Colaboración en los proyectos de creación de productos. Plan de lanzamiento de productos, brindando soporte a Marketing en la creación de documentación técnica y de ventas. Apoyo al equipo de ventas adoptando un rol consultivo en los procesos de evaluación de clientes, recomendaciones de soluciones y arquitecturas. Definir interfaces de integración entre los productos de Checkpoint y los sistemas IT del cliente. Proporcionar, cuando sea necesario, especificaciones técnicas y documentación de requisitos como soporte a las soluciones propuestas. Formación y experiencia: Grado en ingeniería en electrónica, informática o similar. Dos años de experiencia en un rol equivalente. Experiencia en integración y configuración de software y hardware. Experiencia en la interacción con otros proveedores de soluciones para integración de servicios de datos, bases de datos y sistemas. Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como externo. Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas.

Area Manager Wholesale (Junior / Mid-Level) En System Action buscamos un/a Area Manager Wholesale para impulsar el desarrollo del canal multimarca, tanto a nivel nacional como internacional, con base en nuestras oficinas centrales de Sabadell Sobre el proyecto Tras un sólido crecimiento en Retail —con más de 20 tiendas propias y presencia en los principales centros de El Corte Inglés— iniciamos una nueva etapa de expansión estratégica en el canal Wholesale. Somos una empresa textil de carácter familiar, dinámica y con presencia internacional. Nos definen el compromiso con el producto, el trabajo en equipo y la sostenibilidad. Buscamos una persona con mentalidad comercial, ambición de crecimiento y ganas de asumir responsabilidades progresivamente dentro de un proyecto en expansión. Tu misión Serás responsable de desarrollar y consolidar tu zona, combinando captación y gestión: · Prospección activa y apertura de nuevos clientes multimarca · Identificación, captación y seguimiento de agentes, distribuidores y cuentas clave. · Gestión y desarrollo de la cartera asignada. · Definición y ejecución del plan comercial: viajes, visitas, desarrollo de las herramientas de venta, participación en ferias y realización de acciones comerciales. · Seguimiento de pedidos, cobros y servicio postventa en coordinación con el equipo interno. · Análisis de ventas y propuesta de acciones para alcanzar objetivos. · Colaboración con los departamentos de producto, diseño y marketing para trasladar feedback del mercado. Buscamos a alguien que disfrute generando negocio, no solo gestionándolo. Qué buscamos · 2–4 años de experiencia en funciones comerciales dentro de moda, accesorios, calzado o sectores afines. · Experiencia real en apertura de cuentas (no solo mantenimiento de cartera). · Buen nivel de español e inglés (se valorará italiano u otros idiomas). · Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30–40% de su tiempo. · Perfil proactivo, flexible, organizado, orientado a resultados y comprometido con el proyecto. · Capacidad para abrir puertas y generar nuevas oportunidades. · Pasión por la moda y sensibilidad por el producto · Buen manejo del paquete Office y familiaridad con herramientas digitales y de IA. Valoraremos especialmente perfiles competitivos, resilientes y con buena energía comercial. Qué ofrecemos · Canal en plena expansión, con recorrido real de desarrollo profesional. · Autonomía progresiva y visibilidad dentro de la organización. · Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo. · Entorno dinámico, con vocación internacional. · Retribución competitiva acorde a perfil y experiencia. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y desarrollar tu carrera en el área comercial dentro del sector moda, queremos conocerte.

Area Manager Wholesale (Junior / Mid-Level) En System Action buscamos un/a Area Manager Wholesale para impulsar el desarrollo del canal multimarca, tanto a nivel nacional como internacional, con base en nuestras oficinas centrales de Sabadell Sobre el proyecto Tras un sólido crecimiento en Retail —con más de 20 tiendas propias y presencia en los principales centros de El Corte Inglés— iniciamos una nueva etapa de expansión estratégica en el canal Wholesale. Somos una empresa textil de carácter familiar, dinámica y con presencia internacional. Nos definen el compromiso con el producto, el trabajo en equipo y la sostenibilidad. Buscamos una persona con mentalidad comercial, ambición de crecimiento y ganas de asumir responsabilidades progresivamente dentro de un proyecto en expansión. Tu misión Serás responsable de desarrollar y consolidar tu zona, combinando captación y gestión: · Prospección activa y apertura de nuevos clientes multimarca · Identificación, captación y seguimiento de agentes, distribuidores y cuentas clave. · Gestión y desarrollo de la cartera asignada. · Definición y ejecución del plan comercial: viajes, visitas, desarrollo de las herramientas de venta, participación en ferias y realización de acciones comerciales. · Seguimiento de pedidos, cobros y servicio postventa en coordinación con el equipo interno. · Análisis de ventas y propuesta de acciones para alcanzar objetivos. · Colaboración con los departamentos de producto, diseño y marketing para trasladar feedback del mercado. Buscamos a alguien que disfrute generando negocio, no solo gestionándolo. Qué buscamos · 2–4 años de experiencia en funciones comerciales dentro de moda, accesorios, calzado o sectores afines. · Experiencia real en apertura de cuentas (no solo mantenimiento de cartera). · Buen nivel de español e inglés (se valorará italiano u otros idiomas). · Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30–40% de su tiempo. · Perfil proactivo, flexible, organizado, orientado a resultados y comprometido con el proyecto. · Capacidad para abrir puertas y generar nuevas oportunidades. · Pasión por la moda y sensibilidad por el producto · Buen manejo del paquete Office y familiaridad con herramientas digitales y de IA. Valoraremos especialmente perfiles competitivos, resilientes y con buena energía comercial. Qué ofrecemos · Canal en plena expansión, con recorrido real de desarrollo profesional. · Autonomía progresiva y visibilidad dentro de la organización. · Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo. · Entorno dinámico, con vocación internacional. · Retribución competitiva acorde a perfil y experiencia. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y desarrollar tu carrera en el área comercial dentro del sector moda, queremos conocerte.

🔬 ¡Estamos buscando 3 operarios/as de producción! 📍 Ubicación: Castellar del Vallès, Barcelona 🏢 Empresa: ITW Reagents (PanReac Química) Operario/a producción ITW Reagents Castellar del Vallès, Cataluña, España (Presencial) ITW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. ITW, grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia opera en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. Seleccionamos 3 Operarios/as de producción para nuestra planta situada en Castellar del Vallés (Barcelona). ¿Cuál es la misión? Ejecutar las operaciones, de fabricación según el método establecido y siguiendo las pautas del Encargado de Fábrica. ¿Cuáles son las responsabilidades? -Operar procesos químicos realizando mezclas, disoluciones, separaciones y otras operaciones básicas. Actuar bajo normas de correcta fabricación, seguridad y protección medioambiental. -Vigilar medidores e indicadores, calibradores e instrumentación asociada a los equipos e instalaciones asociados a la fabricación o formulación de productos químicos. -Medir, pesar y cargar ingredientes químicos siguiendo fichas de formulación. Tomar muestras y realizar análisis químicos y ensayos físicos de rutina. -Registrar datos de producción. -Realizar labores básicas de mantenimiento, acondicionamiento y limpieza en equipos e instalaciones de planta química. Operar máquinas, equipos e instalaciones de producción y distribución de energías y servicios auxiliares. -Realizar el control local en instalaciones de energía y servicios auxiliares. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación: Preferible Grado Medio Planta química Experiencia: 1 año Jornada Completa Responsable, riguroso/a, organizado/a, proactivo/a, con buena capacidad resolutiva, buena resolución de problemas, con capacidad de análisis de resultados, preciso/a, eficiente. ¿Que ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada a turnos rotativos: 4º turno, • Salario: 28K€+ Plus turnicidad (18K), • Servicio de comida gratuito, • Seguro de vida y accidentes., • Plan Compensación Flexible de mutua Médica privada. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Specialist Hardware para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de Ventas, I+D y Gestión de Proyectos. Además, brindará apoyo en la comprensión integral de las necesidades de los clientes y su transformación en requisitos técnicos, desempeñando un papel clave en el desarrollo de soluciones de hardware para clientes a nivel global. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Crear nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio (reducción de SKUs). Requisitos de calidad (producto adquirido y fabricado), aprobaciones y supervisión de patentes. Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia de ventas. Participación como componente del equipo de PM en el alineamiento del roadmap de PM con el roadmap global. Enlace con fábricas / proyectos de reducción de costos. Colaboración en los proyectos de creación de productos. Plan de lanzamiento de productos, brindando soporte a Marketing en la creación de documentación técnica y de ventas. Apoyo al equipo de ventas adoptando un rol consultivo en los procesos de evaluación de clientes, recomendaciones de soluciones y arquitecturas. Definir interfaces de integración entre los productos de Checkpoint y los sistemas IT del cliente. Proporcionar, cuando sea necesario, especificaciones técnicas y documentación de requisitos como soporte a las soluciones propuestas. Formación y experiencia: Grado en ingeniería en electrónica, informática o similar. Dos años de experiencia en un rol equivalente. Experiencia en integración y configuración de software y hardware. Experiencia en la interacción con otros proveedores de soluciones para integración de servicios de datos, bases de datos y sistemas. Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como externo. Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

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COORDINADOR/A – DIRECTOR/A DE EQUIPO COMERCIAL Nivel alto de inglés Empresa en expansión del sector químico, ubicada en Terrassa, necesita En dependencia de Gerencia, su misión principal será liderar la estrategia comercial de la empresa (diseñar, implementar y supervisar el Plan Estratégi

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Misión: Profesionalizar y estructurar el área de compras y la gestión del portfolio, con el objetivo de generar impacto en la eficiencia, rentabilidad y escalabilidad del plan de crecimiento y expansión internacional. Identificar oportunidades y optimización de costes y hacer seguimiento de los

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Se trata de una oportunidad estratégica para liderar una práctica laboral dentro de un entorno altamente especializado, con gran visibilidad, recorrido y capacidad de influencia en el desarrollo del despacho en Barcelona. Impulso del crecimiento del área, tanto desde una perspectiva técnica como

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