Trabajos plantilla horario en Madrid - Page 3

En Eurofirms ETT ofrecemos la posibilidad de trabajar de manera estable, a través de servicios extras, en importantes hoteles y restaurantes de la capital madrileña. Nuestros clientes solicitan los servicios de nuestros trabajadores cada semana y, de esa manera, si estás interesado/a, tendrás la posibilidad de seguir desarrollando tu carrera laboral en servicios distinguidos de toda la capital, aprender nuevas labores y, como es natural, obtener los importantes beneficios salariales que ello conlleva. Además de esto, ahora comienza la temporada navideña, aumentando con ello la cantidad de servicios, cenas e importantes eventos donde demostrar tu profesionalidad y pasar a formar parte de nuestra plantilla conociendo con ello muchos hoteles de la capital donde poder perfeccionar tu técnica y tus conocimientos. Qué ofrecemos: - Servicios extras como camarero/a en importantes hoteles y restaurantes de la capital. - La posibilidad de crear tu propio horario a medida conforme te vamos ofreciendo los servicios. - Salarios entre 12 y 15 euros la hora trabajada complementados con dos pluses nocturnos: El primer tramo que comprende entre las 22:00 y las 00:00h y el segundo (más alto) que comprende entre las 00:00h y las 06:00h. - Tratamiento cercano por nuestra parte para atender a tus necesidades y/o preferencias. Requisitos: - Experiencia laboral demostrable como camarero - Disponibilidad para realizar servicios extras de lunes a domingo en el tramo de mañana, tarde y tarde-noche. - Seriedad, buena actitud y ganas de trabajar. Si reúnes todos estos requisitos y te gustaría embarcarte laboralmente en un nuevo proyecto de estas características... En Eurofirms te estamos esperando!

Eurofirms ETT requiere para importante empresa cliente dedicada a la gestión de residuos, un perfil de Administrativo/a de Atención al Cliente con alto nivel de inglés para realizar las siguientes funciones: - Recepción y emisión de llamadas para conocer el estado de las órdenes de trabajo. - Creación de listados. - Contacto con proveedores. - Seguimiento de peticiones y órdenes de trabajo Requisitos - Experiencia en atención al cliente y logística. - Imprescindible alemán alto Se ofrece - Posición estable - Contrato con ETT + paso a plantilla cliente - Horario de 08:30 a 17:30h - Zona de trabajo Plaza Castilla

Buscamos Auxiliar de limpieza para Residencia Ciudad Lineal ( MADRID): HORARIOS: TURNO MAÑANA O TARDE SEGÚN CUADRANTE SE TRABAJAN 7, SE LIBRAN 3, SE TRABAJAN 7, SE LIBRAN 4 COINCIDIENDO CON FIN DE SEMANA . 8 A 15H / 15 A 22H CONTRATO: 3 meses, sustitución vacaciones plantilla JORNADA: 35 H/S DE LUNES A DOMINGO INCORPORACIÓN: semana del 17 al 23 de Junio 2024 SALARIO: SALARIO CONVENIO RESIDENCIAS FUNCIONES DEL PUESTO: preparación desayunos/meriendas, preparación carros/ limpieza de carro, menaje, instalaciones….entregada carros en planta….) Se requiere gran experiencia en volumen grande . Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

🧑‍ BUSCAMOS PERSONAL ¿Te gustaría trabajar con nosotros? Si vives en Carabanchel y alrededores, o tienes vehículo propio 🚗 ¡Esta es tu oportunidad! Sigue leyendo. Bar Terraza El Madroño, situado en el parque de las Cruces, está ampliando su plantilla. Si te interesa esta oferta de trabajo y cumples los requisitos, envíanos tu CV. Si conoces a alguien al que le podría interesar esta oportunidad laboral, por favor, comparte esta publicación. ✔️ Descripción del puesto: Necesitamos cubrir el puesto de camarero para atender nuestra amplia terraza, el salón y la sala. La característica más importante es que tenga experiencia en un puesto similar y, además, debe saber llevar la bandeja, desempeñarse tanto con raciones como con menús y tener una actitud positiva 🙂 hacia los clientes y los compañeros. Por otro lado, el trabajo es muy duro y muy físico, ideal para los candidatos que, además de trabajar, quieran ponerse en forma 💪 Por nuestra parte, aseguramos un trato justo de los encargados y buen ambiente laboral. ✔️ Requisitos mínimos: ✶ Tener ganas de trabajar ✶ Seriedad ✶ Saber trabajar en equipo ✶ Tener un enfoque resolutivo ✶ Experiencia en un puesto similar ✶ Residente en Carabanchel y alrededores o vehículo propio ✶ Buena forma física: hay que poner y quitar la terraza, poner cadenas, cargar cámaras, barriles, etc. ✔️ Condiciones: - Horario: 8 h al día (sin exceder), - Turnos rotativos: mañana 8-16 h o tarde 16-24 h - 1 día libre a la semana - Indefinido Envíanos tu currículum.

Massart es un concepto de Pizzería artesanal premium referente en Madrid desde hace más de 14 años. Estamos buscando a una persona como Restaurant Manager para dirigir, coordinar y controlar las actividades desarrolladas en el restaurante, siguiendo las normas e instrucciones de Massart, con el fin de conseguir los objetivos establecidos de venta, TM, y calidad de producto y de servicio. Estamos en pleno proceso de expansión y es fundamental incorporar a los futuros líderes de equipos que harán posible esto. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Gestión de Personal: -Elaboración del planning semanal de toda la plantilla de sala -Planificación de las vacaciones del personal de sala y como cubrir los turnos. -Formar al personal de sala para asegurar que son conocedores de sus funciones y tareas en sus puestos de trabajo. -Realizar la selección final del personal de sala. -Supervisar la correcta ejecución por parte del Jefe de Cocina de: -Planning semanal y planificación de vacaciones de los empleados de cocina -Selección y formación de los empleados de cocina. Gestión de Producto: -Supervisar que la calidad y presentación de los platos que se sirven a cliente son las correctas. -Gestionar la compra y recepción de los ingredientes propios de sala. -Gestionar inventarios y albaranes. Gestión Operacional: -Definir las posiciones que ocupan los integrantes del turno -Ocupar durante las horas rush la posición en el restaurante definida para su puesto (puede variar en función del restaurante) -Supervisar el turno, manteniendo en todo momento su correcto funcionamiento con el objetivo de asegurar la mejor calidad de servicio al cliente. -Solucionar cualquier incidencia que pudiera producirse -Asegurar que en los turnos en los que el Store Manager no está presente haya en turno un Encargado que asume sus funciones. -Realizar el seguimiento del mantenimiento de las maquinaría, mobiliario y resto de materiales del restaurante. -Organizar y controlar el personal de limpieza. Gestión Comercial: -Poner en marcha y aplicar correctamente las acciones comerciales o promocionales que se definan desde la dirección. -Asegurar que los elementos de comunicación e imagen del restaurante están en correcto estado y en la posición adecuada. Gestión Económica: -Velar en todo momento por mantener la rentabilidad del restaurante, mediante el control de la venta y gastos. -Control y supervisión del cierre y cuadre de caja. -Control del dinero en efectivo del restaurante ORGANIGRAMA El Restaurant Manager depende directamente del Operations Manager. El Restaurant Manager tiene a su cargo toda la plantilla de sala y Cocina, realizará la supervisión de las acciones del Jefe de Cocina coordinándose con él siempre que sea necesario. Para poder organizar toda la plantilla dispone de Encargados de Sala. REQUISITOS -Al menos 2 año de experiencia en el puesto descrito -Conocimientos avanzados en herramientas de gestión: programa de stock/compras, gestión del personal/horarios,... -Ser una persona apasionada por el servicio de atención al cliente y el trabajo en equipo. -Saber gestionar un equipo de personas, y transmitir la cultura y los valores de la marca -Tener disponibilidad para trabajar los fines de semana y, a veces, festivos. -Valorable hablar inglés. Oportunidad de crecimiento acorde a nuestro plan de expansión.

Desde Grupo Vespok buscamos Jefe/a de cocina para uno de nuestro restaurantes en Madrid. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Cocina en Restaurantes especializados en comida mediterránea y fusión. Estudios mínimos de Grado Medio o Superior de Cocina o similar. Disponibilidad horaria para trabajar en turno partido. Persona con dotes de liderazgo para motivar, gestión de equipos de trabajo, asertividad y empatía. Que aporte creatividad tanto en la creación de la oferta gastronómica como en la resolución de incidencias. Con sentido estético, que cuide el detalle y que haga cumplir los estándares de calidad del grupo. Con amplia experiencia en la gestión digital de las fichas técnicas, escandallos y control de APPCC. Apasionado de la gastronomía. Funciones: Aportar ideas para la mejora de la oferta gastronómica del establecimiento, analizando adecuadamente los puntos críticos del restaurante. Supervisar y controlar el correcto funcionamiento de la cocina del Restaurante. Dar reporte al Chef Ejecutivo del grupo de las carencias y mejoras de las cocinas, participando activamente en la progresión de estas. Controlar la gestión de las plantillas del personal y aportar soluciones de la mano del Dpto de RRHH para cumplir los costes del personal estipulados por la empresa. Control de los costes de aprovisionamiento, inventarios, pedidos, de la mano de cada responsable y del Dpto de Compras para velar por el cumplimiento de los ratios asignados. Hacer cumplir los sistemas de APPCC. Condiciones: Turno partido. Incorporación inmediata. Salario: 1800 netos mensuales más ayuda al transporte.

En Eurofirms ETT ofrecemos la posibilidad de trabajar de manera estable, a través de servicios extras, en importantes hoteles y restaurantes de la capital madrileña. Nuestros clientes solicitan los servicios de nuestros trabajadores cada semana y, de esa manera, si estás interesado/a, tendrás la posibilidad de seguir desarrollando tu carrera laboral en servicios distinguidos de toda la capital, aprender nuevas labores y, como es natural, obtener los importantes beneficios salariales que ello conlleva. Además de esto, ahora comienza la temporada, aumentando con ello la cantidad de servicios, cenas e importantes eventos donde demostrar tu profesionalidad y pasar a formar parte de nuestra plantilla conociendo con ello muchos hoteles de la capital donde poder perfeccionar tu técnica y tus conocimientos. Qué ofrecemos: Servicios extras como cocinero/a en importantes hoteles y restaurantes de la capital. La posibilidad de crear tu propio horario a medida conforme te vamos ofreciendo los servicios. Salarios entre 12 y 16 euros la hora trabajada complementados con dos pluses nocturnos: El primer tramo que comprende entre las 22:00 y las 00:00h y el segundo (más alto) que comprende entre las 00:00h y las 06:00h. Tratamiento cercano por nuestra parte para atender a tus necesidades y/o preferencias. Requisitos: Experiencia laboral demostrable como cocinero/a. Disponibilidad para realizar servicios extras de lunes a domingo en el tramo de mañana, tarde y tarde-noche. Seriedad, buena actitud y ganas de trabajar.

¿Eres una persona abierta y comunicativa? ¿Estás buscando trabajo como teleoperador o teleoperadora en atención al cliente? Buscamos talento con experiencia en atención telefónica a clientes para el departamento de atención al cliente. Nuestro cliente es una importante empresa especialista en Marketing de contacto ubicada por la zona de Prosperidad. Estamos buscando teleoperador o teleoperadora para incorporarse a través nuestro en su equipo de atención al cliente. Formando parte del departamento de atención al cliente, tus principales funciones será: - Atención al cliente por teléfono, chat e email. - Resolución de incidencias - Gestión de CRM - Horario: lunes a viernes14 a 20 horas - Contrato: 3 meses con Randstad e incorporación a plantilla - Salario: 9.10 b /h Requisitos: - Experiencia de 1 año en atención al cliente - Experiencia en recepción de llamadas. - Conversación muy cuidada.

En Konecta, el talento marca la diferencia, ¡y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Por ese motivo, ampliamos nuestra plantilla de AGENTE TELEFONICO, para una importante compañía del sector AUTOMOCIÓN. Como la experiencia no es un requisito imprescindible, cuando el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación, previa a la incorporación al puesto de trabajo. Nos encontramos en la búsqueda de nuevo talento, con capacidad de resolución, buena comunicación, dotes comerciales, buen manejo de las herramientas informáticas y disponibilidad completa para la formación y trabajo. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Atenderás a clientes potenciales previamente interesados o a clientes, para resolver dudas/gestiones y/o concretar la adquisición del servicio de renting. FORMACIÓN: Selectiva y no retribuida Desde el 13/5 al 24/5 (los primeros 3 días de formación serán online, el resto presencial en Avenida de la Industria, 49 Alcobendas, Madrid) Será de 10 a 18h ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato inicialmente por Interinidad (con posibilidad real de continuidad en un servicio estable y de excelencia) Inicio de contrato el 27/05, con una jornada de 35 horas semanales y único horario de trabajo de 12h a 19h Trabajo de lunes a viernes. Se trabajan algunos sábados (aproximadamente 1 sábado cada dos meses) Se trabaja en festivos locales, no nacionales Incorporación presencial en Avenida de la Industria, 49 Alcobendas (Madrid) Salario base por Convenio, de 1200,99 euros brutos al mes + incentivos económicos por objetivos y calidad ¡Anímate a Konectar con nosotros en una entrevista online!

Massart es un concepto de Pizzería artesanal premium referente en Madrid desde hace más de 10 años. Estamos buscando a alguien como Store Manager para dirigir, coordinar y controlar las actividades desarrolladas en el restaurante, siguiendo las normas e instrucciones de Massart, con el fin de conseguir los objetivos establecidos de venta, TM, y calidad de producto y de servicio. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Gestión de Personal: -Elaboración del planning semanal de toda la plantilla de sala -Planificación de las vacaciones del personal de sala y como cubrir los turnos. -Formar al personal de sala para asegurar que son conocedores de sus funciones y tareas en sus puestos de trabajo. -Realizar la selección final del personal de sala. -Supervisar la correcta ejecución por parte del Jefe de Cocina de: -Planning semanal y planificación de vacaciones de los empleados de cocina -Selección y formación de los empleados de cocina Gestión de Producto: -Supervisar que la calidad y presentación de los platos que se sirven a cliente son las correctas. -Gestionar la compra y recepción de los ingredientes propios de sala. Gestión Operacional: -Definir las posiciones que ocupan los integrantes del turno -Ocupar durante las horas rush la posición en el restaurante definida para su puesto (puede variar en función del restaurante) -Supervisar el turno, manteniendo en todo momento su correcto funcionamiento con el objetivo de asegurar la mejor calidad de servicio al cliente. -Solucionar cualquier incidencia que pudiera producirse -Asegurar que en los turnos en los que el Store Manager no está presente haya en turno un Encargado que asume sus funciones. -Realizar el seguimiento del mantenimiento de las maquinaría, mobiliario y resto de materiales del restaurante. -Organizar y controlar el personal de limpieza. Gestión Comercial: -Poner en marcha y aplicar correctamente las acciones comerciales o promocionales que se definan desde la dirección. -Asegurar que los elementos de comunicación e imagen del restaurante están en correcto estado y en la posición adecuada. Gestión Económica: -Velar en todo momento por mantener la rentabilidad del restaurante, mediante el control de la venta y gastos. -Control y supervisión del cierre y cuadre de caja. -Control del dinero en efectivo del restaurante ORGANIGRAMA El Store Manager depende directamente del Operations Manager. El Store Manager tiene a su cargo toda la plantilla de sala y realizará la supervisión de las acciones del Jefe de Cocina coordinándose con él siempre que sea necesario. Para poder organizar toda la plantilla dispone de Encargados de Sala. REQUISITOS -Al menos 1 año de experiencia en el puesto descrito -Conocimientos avanzados en herramientas de gestión: programa de stock/compras, gestión del personal/horarios,... -Ser una persona apasionada por el servicio de atención al cliente, tener criterio y mucha exigencia -Saber gestionar un equipo de personas, y transmitir la cultura y los valores de la marca -Tener disponibilidad para trabajar los fines de semana y, a veces, festivos. -Valorable hablar inglés