Offres pleno à PaternaCréer des alertes d'emploi

¿Eres Gestor/a de Tráfico y tienes experiencia en empresas de transporte terrestre? ¿Buscas nuevos desafíos profesionales en una compañía en constante crecimiento, con buen clima laboral y opciones de conciliación? 👉 ¡Esta oportunidad puede interesarte! 🔹 Sobre la Empresa Somos una agencia de transporte especializada en servicios terrestres, marítimos y aéreos, reconocida por la excelencia operativa, la calidad del servicio y una gestión eficiente de nuestros recursos. Apostamos fuertemente por el salario emocional, el bienestar del equipo y el desarrollo profesional, creando un entorno donde puedas crecer y sentirte valorado/a. 🔹 ¿Cuál será tu rol? • Gestión y coordinación de operaciones de tráfico terrestre., • Interlocución con clientes y transportistas mediante subcontratación., • Seguimiento de cargas, resolución de incidencias y optimización de rutas., • Trabajo coordinado con el equipo operativo para garantizar un servicio de calidad. 🔹 Requisitos • Al menos 1 año de experiencia como Gestor/a de Tráfico en empresas o agencias de transporte terrestre subcontratando proveedores., • Experiencia operativa, • Inglés alto (imprescindible)., • Capacidad de organización, orientación a resultados y trabajo en equipo. 🔹 Condiciones • Ubicación: VALENCIA, • Modalidad: presencial algunos días (modelo híbrido)., • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento., • Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Si lo que has leído hasta aquí encaja contigo y estás buscando un nuevo reto profesional, 👉 ¡no dudes en postularte!

¿Quieres formar parte de una empresa joven, dinámica y en plena expansión en el sector del fitness? Buscamos incorporar un/a Buyer / Técnico de Compras Junior con mentalidad analítica y ganas de crecer en el ámbito de compras y supply chain. Si te motivan los números, la negociación y la optimización de costes, y quieres aprender cómo se gestiona un catálogo amplio de producto a nivel nacional e internacional, esta es tu oportunidad. 📌 Funciones principales • Gestión y seguimiento de pedidos a proveedores nacionales e internacionales., • Apoyo en la negociación de precios, condiciones y plazos de suministro., • Control y seguimiento de incidencias con proveedores y coordinación con logística., • Análisis de costes, márgenes, rotación y previsión de demanda., • Elaboración de reportes y seguimiento de KPIs del área de compras., • Participación en la búsqueda y homologación de nuevos proveedores. 🎯 Requisitos • Perfil junior, con formación en ADE, Comercio Internacional, Supply Chain, Economía o similar., • Nivel de inglés intermedio/alto., • Buen dominio de Excel y paquete Office., • Mentalidad analítica y orientación clara a los números y la eficiencia., • Interés por el mundo del fitness y el producto deportivo., • Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. 🚀 Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, con un proyecto estable y con gran proyección internacional., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía y el departamento de Compras., • Entorno dinámico, joven y motivador, donde la pasión por el deporte es parte de nuestra cultura., • Oficinas cerca de Valencia., • Teletrabajo los viernes con jornada intensiva., • Día libre en tu cumpleaños, • Salario según valía del candidato/a. 📩 ¿Cómo aplicar? Si te apasiona el fitness, quieres crecer en el área de compras y te motiva trabajar en una empresa innovadora en plena expansión, envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a 📧

¿Te interesa el sector marítimo? ¿Eres un apasionado de las ventas? GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. En pleno proceso de crecimiento y desarrollo y en dependencia directa del responsable comercial de carga de España, buscamos una persona que nos ayude a reforzar nuestras líneas comerciales en el mercado Balear. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Analizar de forma diaria/semanal y mensual los resultados de los clientes para las líneas asignadas con el objetivo de maximizar los ingresos., • Aplicar la estrategia de ventas definida por parte del Spain Freight Sales Manager para las líneas asignadas., • Gestionar de forma prioritaria los clientes estratégicos ofreciendo visitas periódicas., • Planificar las actividades de venta para las líneas asignadas., • Identificar y proponer las actividades de marketing necesarias para apoyar y desarrollar el negocio., • Participar en ferias comerciales tanto en España como en el extranjero. ¿Qué estamos buscando? • Bachillerato y/o licenciatura en Economía., • Experiencia previa en el ámbito comercial preferible en el sector del transporte de mercancías., • Inglés nivel intermedio. Valorable italiano., • Buen nivel de comunicación, gestión del tiempo y del estrés y capacidad de desarrollo de negocio. Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte!

En HAYS buscamos un Backend Developer para unirse al equipo tecnológico de una empresa internacional líder en su sector , con un entorno estable, moderno y en pleno crecimiento. La persona seleccionada participará en el desarrollo de soluciones backend escalables y contribuirá activamente a la evolución técnica del producto. Buscamos a alguien que se pueda incoporar de forma inmediata!! Responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend. Aplicación de buenas prácticas de programación y patrones de diseño. Colaborar con otros equipos Requisitos +2 años de experiencia en desarrollo Backend. Experiencia con C# y .NET Core . Experiencia en modelado avanzado de bases de datos. Conocimientos en testing Valorable: cloud (Azure/AWS), TDD, CI/CD, Git. Que se ofrece Proyecto estable en una compañía en crecimiento. Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. Formación continua y participación en decisiones técnicas. Banda salarial: entre 28K - 32K Buen ambiente y cultura colaborativa. Si buscas un nuevo reto y quieres formar parte de un proyecto sólido y tecnológico, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete!

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los Comerciales del equipo de Pest Control , que dependen del/a Jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. Elaborarás una propuesta de venta del servicio de Pest Control haciendo uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: Valencia y Castellón Formar parte de un equipo en pleno crecimiento y desarrollo, formación de primer nivel y nuevos retos profesionales ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a Elis! >> Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Un salario fijo + una remuneración variable. Numerosos bonus en función de tus objetivos Vehículo de empresa. Y muchos otros beneficios: dietas, beneficios para empleados, seguro médico de empresa, etc. Si dispones de formación comercial y/o experiencia en venta de servicios Pest Control, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Técnico/a Compra-Venta – Valencia Ubicación: Valencia Incorporación: Marzo 2026 En Dextro seguimos creciendo y buscamos personas con talento, motivación y ganas de desarrollarse profesionalmente. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a Compra-Venta para nuestras oficinas de Valencia, que se integrará en una unidad de negocio en pleno desarrollo, con un equipo experimentado y excelente ambiente de trabajo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de pedidos de compra nacionales e internacionales . Importaciones: transitarios, embarques, aduanas, albaranes, facturas. Seguimiento logístico hasta la recepción en almacén. Gestión y seguimiento de pedidos de venta : Grabación de pedidos y devoluciones. Actualización de tarifas. Facturación y seguimiento logístico. Gestión de incidencias. Control de stocks y caducidades . Informes de inventario. Evaluación de riesgos de suministro y propuestas correctoras. Elaboración y seguimiento de presupuestos de venta . Atención al cliente (teléfono y email). Gestión de reclamaciones y consultas. Soporte a la red comercial de ventas . Análisis histórico de ventas, filtrado de datos, elaboración de informes y propuestas de estrategias comerciales. Coordinación con los departamentos Comercial, Financiero y Almacén . ✅ Requisitos mínimos CFGS en Administración. Experiencia de 2 a 5 años en puesto similar. Experiencia con ERP Navision . Dominio de Microsoft Office , especialmente Excel. Nivel de inglés mínimo B2 . Competencias personales Persona proactiva y con iniciativa. Resolutiva. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a objetivos. ¿Qué te ofrecemos? En Dextro llevamos al mercado las tecnologías y soluciones más avanzadas y novedosas, apoyándonos en herramientas y metodologías propias que nos permiten crecer de forma sostenible. Ofrecemos: Integración en un equipo con experiencia y buen ambiente. Desarrollo profesional y personal en una unidad en expansión. Jornada intensiva. Teletrabajo. Horario Flexible. Dietas. Seguro de salud. Formación continua. Clases de inglés. Creemos firmemente que un entorno laboral saludable mejora la productividad y el bienestar de las personas. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y profesional, queremos conocerte .

¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para Valencia. Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo : Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos. Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales. Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta : Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. Formación al Personal de Sala : Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial : Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte : Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución : Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Valencia y/o alrededores. . Disponibilidad de desplazamiento. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

¿Quieres formar parte de una empresa joven, dinámica y en plena expansión en el sector del fitness? Buscamos incorporar un/a Buyer / Técnico de Compras Junior con mentalidad analítica y ganas de crecer en el ámbito de compras y supply chain. Si te motivan los números, la negociación y la optimización de costes, y quieres aprender cómo se gestiona un catálogo amplio de producto a nivel nacional e internacional, esta es tu oportunidad. &##128204; Funciones principales Gestión y seguimiento de pedidos a proveedores nacionales e internacionales. Apoyo en la negociación de precios, condiciones y plazos de suministro. Control y seguimiento de incidencias con proveedores y coordinación con logística. Análisis de costes, márgenes, rotación y previsión de demanda . Elaboración de reportes y seguimiento de KPIs del área de compras. Participación en la búsqueda y homologación de nuevos proveedores. &##127919; Requisitos Perfil junior , con formación en ADE, Comercio Internacional, Supply Chain, Economía o similar. Nivel de inglés intermedio/alto . Buen dominio de Excel y paquete Office. Mentalidad analítica y orientación clara a los números y la eficiencia. Interés por el mundo del fitness y el producto deportivo . Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. &##128640; Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en pleno crecimiento , con un proyecto estable y con gran proyección internacional. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía y el departamento de Compras. Entorno dinámico, joven y motivador, donde la pasión por el deporte es parte de nuestra cultura. Oficinas cerca de Valencia . Teletrabajo los viernes con jornada intensiva. Día libre en tu cumpleaños Salario según valía del candidato/a. &##128233; ¿Cómo aplicar? Si te apasiona el fitness, quieres crecer en el área de compras y te motiva trabajar en una empresa innovadora en plena expansión, envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a &##128231;

¡Estamos buscando talento! #hiring En Rocketplace estamos buscando una persona de prácticas como Brand Content & Digital Communications Specialist para unirse a nuestro equipo. Si te apasionan los Marketplaces, el Social Commerce y quieres dejar tu huella en la narrativa de una agencia en pleno crecimiento, ¡Sigue leyendo! ¿De qué va el puesto? Buscamos a alguien que sea el motor de nuestro contenido . No queremos a alguien que se limite a "subir cosas", sino a una persona creativa que disfrute diseñando un post, editando un vídeo rápido o redactando una newsletter que la gente realmente quiera leer. Tu misión será asegurar que nuestro contenido sea coherente, relevante y esté alineado con nuestros objetivos de marca. Te estamos buscando si eres.... Estudiante de Grado, Máster o curso especializado en Marketing Digital, Comunicación o similares (imprescindible poder firmar convenio de prácticas) . Persona con excelentes dotes de storytelling y redacción ; alguien que cuide el detalle y la narrativa de marca. Dominio de herramientas esenciales: Klaviyo, Canva , CapCut, etc. Actitud proactiva, curiosidad insaciable y con muchas ganas de aprender. Alguien a quien le "flipe" el marketing digital y tenga una clara orientación al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Creación y edición: Apoyar en la ejecución de contenido atractivo para nuestras redes sociales. Estrategia de contenidos: Coordinar con el equipo la elaboración del calendario editorial. Gestión de LinkedIn: Publicar contenido. Email Marketing: Apoyo en la creación y envío de Newsletters. Identidad de marca: Unificar la imagen visual y el tono de voz en todos los puntos de contacto. Mantenimiento web: Subida y actualización de contenidos. ¿Qué ofrecemos? Modalidad Híbrida: Flexibilidad horaria, 1-2 días de teletrabajo. Nuestra oficina se encuentra en pleno centro de Valencia. Remuneración: Prácticas remuneradas. Flexibilidad: Horario flexible adaptado a tus estudios. Entorno TOP: Equipo joven, ambicioso, colaborativo y con muy buen rollo. Tu voz cuenta : Tendrás libertad real para proponer, liderar y ejecutar tus ideas con impacto directo. Plan de carrera: Entras como prácticas, pero nuestra idea es que crezcas con nosotros. Buscamos a alguien con posibilidad real de incorporación a la plantilla tras el periodo de formación. Queremos conocerte y contarte más. Si crees que este puesto tiene tu nombre, ¡escríbenos! Y si no es para ti, pero conoces a alguien a quien le pueda encajar, no dudes en compartirlo.

¿Quieres formar parte de una empresa joven, dinámica y en plena expansión en el sector del fitness? Buscamos incorporar un/a Buyer / Técnico de Compras Junior con mentalidad analítica y ganas de crecer en el ámbito de compras y supply chain. Si te motivan los números, la negociación y la optimización de costes, y quieres aprender cómo se gestiona un catálogo amplio de producto a nivel nacional e internacional, esta es tu oportunidad. &##128204; Funciones principales Gestión y seguimiento de pedidos a proveedores nacionales e internacionales. Apoyo en la negociación de precios, condiciones y plazos de suministro. Control y seguimiento de incidencias con proveedores y coordinación con logística. Análisis de costes, márgenes, rotación y previsión de demanda . Elaboración de reportes y seguimiento de KPIs del área de compras. Participación en la búsqueda y homologación de nuevos proveedores. &##127919; Requisitos Perfil junior , con formación en ADE, Comercio Internacional, Supply Chain, Economía o similar. Nivel de inglés intermedio/alto . Buen dominio de Excel y paquete Office. Mentalidad analítica y orientación clara a los números y la eficiencia. Interés por el mundo del fitness y el producto deportivo . Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. &##128640; Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en pleno crecimiento , con un proyecto estable y con gran proyección internacional. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía y el departamento de Compras. Entorno dinámico, joven y motivador, donde la pasión por el deporte es parte de nuestra cultura. Oficinas cerca de Valencia . Teletrabajo los viernes con jornada intensiva. Día libre en tu cumpleaños Salario según valía del candidato/a. &##128233; ¿Cómo aplicar? Si te apasiona el fitness, quieres crecer en el área de compras y te motiva trabajar en una empresa innovadora en plena expansión, envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a &##128231;

¿Quiénes somos? 1- En Bio-Circle, S.L., combinamos innovación, sostenibilidad y tecnología de vanguardia para revolucionar la limpieza industrial. Como parte de un grupo alemán con una mentalidad enfocada en la excelencia, llevamos más de 35 años liderando soluciones biotecnológicas que cuidan de las personas, las máquinas y el medio ambiente. Estamos en pleno desarrollo en España, y queremos que formes parte de nuestro crecimiento. ¿Qué buscamos? Un/a comercial dinámico/a y apasionado/a con experiencia en las ventas técnicas, que desee construir relaciones sólidas y aportar valor a nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de superarte y marcar la diferencia, queremos contar contigo. ¿Por qué elegirnos? En Bio-Circle valoramos tanto la excelencia profesional como la calidad de vida. Trabajar con nosotros significa: Ser parte de una empresa que fomenta la sostenibilidad y la innovación. Colaborar con un equipo que respeta tu vida personal y cree en el equilibrio trabajo-vida. Tener la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y con visión internacional. Tus responsabilidades serán: Captación de nuevos clientes: Llamadas telefónicas y visitas comerciales para ampliar la cartera. Gestión de la cartera actual: Mantenimiento y fidelización de clientes. Demostraciones técnicas: Presentación práctica de productos y maquinaria. Mantenimiento en clientes existentes: Supervisión, limpieza y mantenimiento básico de equipos lavapiezas. Lo que valoramos en ti: Al menos 2 años de experiencia en ventas técnicas en sectores como automoción, ferroviario, alimentación o metal. Habilidades comerciales y don de gentes, con facilidad para conectar con los demás. Nivel intermedio de inglés que te permita comunicarte en un entorno internacional. Disponibilidad para viajar ocasionalmente y para desplazarte semanalmente a visitas comerciales. Espíritu de superación y capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando tu tiempo con eficiencia. Puntos extra que suman a tu candidatura: Conocimientos en mecánica o electricidad . Experiencia previa en el mantenimiento de maquinaria industrial. Lo que te ofrecemos: Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa. Crecimiento económico: Sueldo competitivo entre 25.000€ y 40.000€ (entre fijo y variable), ajustado a tu experiencia y desempeño. Herramientas de trabajo: Vehículo, ordenador y teléfono de empresa. Incentivos atractivos: Un plan de comisiones que recompensa tu esfuerzo y logros. Equilibrio laboral: Horario flexible adaptado a las necesidades comerciales y tu organización personal. Desarrollo profesional: Formación continua y la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional donde tu trabajo marcará la diferencia. ¿Te apasiona el desafío? Únete a Bio-Circle y contribuye al éxito de una empresa que está transformando la limpieza industrial con innovación y sostenibilidad. Si compartes nuestra visión y quieres crecer en un entorno que valora a las personas, ¡esperamos tu candidatura!

Si eres agente inmobiliario , asalariado o autónomo, en una agencia o una franquicia y estás pensando en: Independizarte minimizando los riesgos de emprender. Capturar el máximo de comisión de cada operación y percibir una remuneración justa por tu trabajo. Desarrollar tu marca personal y destacar en un mercado cada vez más complejo. Trabajar en un entorno seguro y estable , apoyado por los mejores especialistas en cada campo. Inscríbete en esta oferta y descubre Monapart, la plataforma de los buenos agentes inmobiliarios : humana, contemporánea y eficiente, donde las personas importan tanto como las viviendas. ¿Qué te espera en Monapart? ⚙️ Visión 360° del sector Conocemos muy bien cada ángulo del negocio inmobiliario y ponemos toda esta experiencia a tu disposición para apoyarte de forma práctica y flexible. ✨ Marca respetada y con alma Fortalece tu propia marca como agente o agencia bajo una marca paraguas de prestigio (4.9/5 estrellas en Google) y con una comunidad de seguidores fiel y creciente (+50.000 seguidores). Comunidad que impulsa Comparte ideas, formaciones y colaboraciones con otros profesionales que también ven el inmobiliario a pleno color. Tecnología a tu servicio Dispón de un ecosistema de herramientas que facilitan enormemente tu día a día. Trabaja como un agente inmobiliario del siglo XXI y dedica tu tiempo a lo que realmente importa: tu cliente. Formación continua Más de 60 formaciones al año en marketing, habilidades digitales y desarrollo personal. Alcanza tu mejor versión, día a día. ️ Independencia real Trabaja con tu propia marca pero con el respaldo de un equipo de soporte dedicado, herramientas y un método sólido. Deja de estar a la intemperie. ¿Te suena bien? Esto es para ti si: ✅ Eres agente inmobiliario en activo y con experiencia. ✅ Buscas un nuevo impulso sin renunciar a tu libertad profesional. ✅ Valoras la calidad, la estética y el trato humano. Si es así, contáctanos y descubre por qué Monapart es la casa donde los buenos agentes crecen, los clientes se saben y sienten importantes, y donde las #viviendasbonitas encuentran su lugar. ¡Te esperamos!

Sobre Emendu ¡Hola! Somos Emendu , la startup que hace más fácil la gestión tecnológica de las empresas. Nacimos para resolver un problema muy claro: en Europa hay más de 24 millones de PYMEs, y el 93% no cuenta con un equipo de informática. El resultado: la tecnología, que debería impulsar su crecimiento, termina siendo un obstáculo para las que más lo necesitan. A través de nuestra solución all-in-one , ayudamos a compañías de hasta 500 empleados a mejorar su eficiencia tecnológica y gestionar todo el ciclo de vida de sus dispositivos —desde la adquisición y gestión remota del dispositivo, hasta el mantenimiento y la resolución de incidencias a través de Lisa, nuestra agente de IA. Estamos en nuestro prime Hemos validado nuestro modelo y entramos en una etapa emocionante de expansión. Buscamos personas apasionadas y con ganas de construir algo grande desde dentro. Con el respaldo de inversores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, estamos listos para escalar nuestro impacto y transformar la forma en que las PYMEs gestionan su tecnología. Si te motiva la idea de construir desde dentro una empresa con propósito, tecnología puntera y un equipo decidido a mejorar la eficiencia tecnológica de miles de pymes y startups , este es tu lugar Sobre el rol Como IT Support Specialist L2–L3 , serás una pieza clave del equipo de Soporte y Operaciones . Tu misión será garantizar la excelencia técnica y operativa del servicio , resolviendo incidencias complejas escaladas por Lisa (IA L1), asegurando la estabilidad de los entornos de cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua y automatización del soporte. Este rol combina profundidad técnica + criterio operativo + optimización de procesos , con foco en: estabilidad del servicio, eficiencia operativa y experiencia de cliente B2B. Tus responsabilidades principales serán: Atender y resolver incidencias técnicas complejas (L2–L3) en Windows, MacOS y entornos de red. Gestionar escalados técnicos y asegurar el cumplimiento de los SLA internos y de clientes. Diseñar y optimizar procesos de soporte clave (onboarding técnico, setup de dispositivos, estandarización e integraciones). Reducir tickets repetitivos mediante documentación, base de conocimiento y automatización. Identificar patrones en tickets para entrenar y evolucionar Lisa. Medir y comunicar métricas operativas (MTTR, FTR, reaperturas, tendencias). Tu perfil Competencias técnicas Lo que verás a continuación es nuestra lista de deseos. Pero como solemos decir en Emendu: “si te apasiona aprender, ya tienes lo más importante” . Así que, aunque no cumplas todos los requisitos, ¡te animamos a aplicar! Experiencia previa de 1–2 años en soporte técnico L2 o L3. Experiencia en soporte IT B2B. Experiencia en diagnóstico avanzado de incidencias, remoto y presencial. Conocimiento práctico de despliegues, parches y configuraciones remotas. Capacidad de scripting básico/medio (PowerShell, Bash). Experiencia operando herramientas RMM/MDM: políticas, automatizaciones, scripts y monitoreo. Experiencia documentando procedimientos técnicos y base de conocimiento. Nivel funcional de inglés para soporte y comunicación técnica. Aptitudes humanas En Emendu valoramos tanto las habilidades humanas como las técnicas. Buscamos personas que aporten energía positiva, visión y colaboración al equipo: Playmakers : Tomamos la iniciativa y creamos oportunidades tanto para el equipo como para nuestros clientes. Hacemos camino al andar: Demostramos con hechos. Avanzamos con acciones, aprendiendo de la experiencia. P roblem solvers con coraje: Actuamos y resolvemos con valentía. Nunca desde el miedo, sino desde el amor por lo que hacemos: crear, crecer y aportar valor a las PYMEs. Aprendizaje contínuo: Iteramos, mejoramos y evolucionamos constantemente. Cada desafío es una oportunidad para aprender y crecer juntos. Making IT simple: Simplificamos lo complejo. Hacemos que la tecnología y los procesos sean fáciles y accesibles, tanto para nuestros clientes como para nosotros mismos. Si te unes… Salario justo y transparente: salario competitivo, que ajustaremos juntos al final del proceso. Retribución flexible para que aproveches al máximo tu compensación (y tu bolsillo lo note). Seguro de salud a precio simbólico, porque cuidarse también es parte del trabajo. 23 días de vacaciones , más el 24 y 31 de diciembre —porque esos días son sagrados. Tu cumple es tuyo. Cierra el portátil, apaga el Slack y celébralo como se merece. Trabajo híbrido real, sin postureo: equilibrio entre casa y oficina. ☀️ Oficina en pleno centro de Valencia, la mejor ciudad para vivir del mundo (palabra de Forbes). Crecimiento a tope: entorno dinámico, innovador y con espacio para que brilles. Libros por cuenta de Emendu. Si quieres leerlo, nosotros lo compramos. ¿Cuáles son los próximos pasos? Te contactará People para una primera llamada donde podremos conocernos mejor. En la segunda entrevista, exploraréis con más detalle cómo tu experiencia y habilidades pueden contribuir al éxito de nuestro equipo. Por último, te pediremos trabajar en un pequeño caso práctico. Ver a las personas en acción nos resulta muy útil. Te invitaremos a la ofi a tomar un café y que puedas conocer al equipo y presentarnos el caso. Si has llegado hasta aquí y te emociona la idea de formar parte de Emendu, ¡no dudes en aplicar porque estamos deseando conocerte! Te invitamos también a escribir a indicando por qué deberíamos charlar contigo.

¿Quiénes somos? IVB es salud, es ciencia, es pasión. En IVB Wellness Lab trabajamos con una misión clara: ofrecer suplementación de máxima calidad, con formulaciones únicas, cuidadas y siempre avaladas por la ciencia. Nuestros productos cuentan con el respaldo de la Dra. Isabel Viña, referente en suplementación en España y una de las mayores divulgadoras de salud del país, con más de 450K seguidores en Instagram. Su podcast “Tus amigas las hormonas” es el segundo más escuchado en la categoría de Salud y Forma Física en España. Cada fórmula es el resultado de investigación rigurosa y de una pasión real por mejorar la salud y el bienestar de las personas. Somos un proyecto con corazón , en pleno crecimiento, construido desde cero por un equipo comprometido y orgulloso del impacto positivo que generamos cada día. ¿Te motiva formar parte de un proyecto con propósito y hacerlo crecer de verdad? El Rol Buscamos un/a Responsable Comercial para desarrollar, gestionar y hacer crecer uno de nuestros canales estratégicos. Serás la persona responsable de definir y ejecutar la estrategia del canal de nutricionistas, consolidar relaciones con profesionales del sector y asegurar su crecimiento, tanto en número de colaboradores como en facturación. Tendrás un papel clave en la divulgación del conocimiento científico detrás de nuestros productos y en el posicionamiento de IVB como referente en ciencia y suplementación. ¿Te ilusiona liderar un canal con impacto real en la salud de las personas? ¿Te motiva asumir responsabilidad directa sobre resultados y construir relaciones de largo plazo con profesionales de la nutrición? Entonces sigue leyendo Tus responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia integral del canal de nutricionistas, enfocada en captación, fidelización y crecimiento. Asumir la responsabilidad sobre los objetivos comerciales del canal, tanto en número de nutricionistas como en facturación. Realizar visitas presenciales y virtuales, seguimiento personalizado y construcción de relaciones duraderas con nutricionistas. Diseñar e impartir formaciones científicas y talleres, tanto presenciales como online. Coordinar la presencia de IVB en congresos y eventos clave del sector nutrición, impulsando la visibilidad y la captación de leads. Colaborar en la creación de contenido científico específico para nutricionistas, asegurando rigor y claridad en el mensaje. Analizar resultados, identificar oportunidades de mejora y optimizar de forma continua la estrategia del canal. ¿Qué necesitamos de ti? Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Nutrición, Dietética, Biología, Bioquímica, Ciencias Biomédicas o afines). Mínimo 3 años de experiencia en visita farmacéutica, rol comercial o gestión de canales B2B. Clara orientación a resultados, con experiencia gestionando objetivos comerciales. Habilidades sólidas de comunicación y formación científica a profesionales de la salud. Capacidad de organización y planificación, gestionando múltiples iniciativas, eventos y formaciones. Autonomía, proactividad y criterio para tomar decisiones estratégicas. Pasión genuina por la ciencia, la salud y la divulgación rigurosa, alineada con los valores de IVB. ¿Dónde trabajarás? En nuestras oficinas en el centro de Valencia , con un entorno dinámico y cercano. Te ofrecemos: Incorporación a un proyecto con propósito y en pleno crecimiento. Un rol estratégico, con impacto real y responsabilidad sobre resultados. Contrato indefinido a jornada completa. Retribución competitiva, acorde a tu experiencia. Horario flexible, favoreciendo la conciliación. Un equipo comprometido, ambicioso y con muchas ganas de hacer las cosas bien. Únete a IVB Nuestro propósito es claro: ayudar a las personas a saber más, temer menos y elegir mejor. ¿Sientes que este es el reto que buscas y te apasiona nuestro propósito? ¡No esperes más! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres el/la Responsable Comercial Canal Nutricionistas que IVB Wellness Lab necesita. ¡Estamos impacientes por conocerte!

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles seniors de Business Developer en nuestro equipo de Valencia. ¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance Realizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas Establecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes Llevarás a cabo la negociación y cierre de contratos ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Experiencia de aproximadamente 2 años desempeñando tareas comerciales Carnet de conducir y vehículo propio Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política de empresa Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA En esta ocasión buscamos incorporar una/a persona para compaginar tareas tanto del Departamento de Recepción como el área del Guest Relations para nuestro complejo de Valencia, como auditor nocturno. La persona seleccionada, reportando a Dirección del complejo y junto al resto del equipo, se responsabilizará de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca Requisitos y aptitudes necesarias: Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Heisterkamp Trailer Rental – Alfafar (Valencia) Heisterkamp Trailer Rental es una empresa líder en el sector del transporte europeo. Con una flota de más de 8.000 remolques, de los cuales 800 operan en España, ofrecemos a nuestros clientes soluciones de alquiler fiables, flexibles y de alta calidad. Para reforzar y asegurar el crecimiento de nuestra organización en España, buscamos un/a: Coordinador/a Operativo/a Serás la pieza clave que mantiene en movimiento a nuestros clientes y a nuestra flota. Tu misión Como Coordinador/a Operativo/a serás el primer punto de contacto para nuestros clientes. Gestionarás todo el proceso de entrada y salida de remolques, así como la planificación de mantenimientos y reparaciones. Gracias a tu capacidad de organización y comunicación, garantizas que cada remolque esté siempre listo para operar. Trabajarás en estrecha colaboración con clientes, talleres y compañeros tanto en España como en los Países Bajos. Tus responsabilidades Operaciones de flota y disponibilidad Garantizar la disponibilidad operativa y el estado técnico de la flota de semirremolques. Planificar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar la programación de vehículos, tiempos de inmovilización y capacidad de talleres según las necesidades operativas. Supervisar la utilización de la flota y los indicadores de rendimiento técnico. Gestión del mantenimiento Definir e implementar planes de mantenimiento preventivo conforme a las recomendaciones del fabricante y los requisitos legales. Supervisar talleres externos y proveedores de servicios. Controlar la calidad de las reparaciones, los estándares técnicos y los procedimientos de seguridad. Analizar tendencias de averías e implementar acciones de mejora continua. Garantías y reclamaciones a fabricantes Gestionar todos los procesos de garantía con fabricantes y proveedores. Preparar y presentar reclamaciones de garantía, realizando seguimiento hasta su resolución. Asegurar la correcta documentación y el cumplimiento de las condiciones de garantía. Actuar como principal interlocutor técnico con OEMs y proveedores de componentes. Gestión de proveedores y talleres Seleccionar, evaluar y gestionar proveedores de mantenimiento y reparación. Negociar condiciones de servicio, SLAs y acuerdos de precios. Supervisar el rendimiento de los proveedores en términos de coste, calidad y plazos. Control de costes y presupuestos Controlar los presupuestos de mantenimiento y reparación. Hacer seguimiento del coste por unidad, coste por kilómetro y otros KPIs de la flota. Identificar oportunidades de optimización de costes sin comprometer la seguridad o la calidad. Cumplimiento normativo y estándares técnicos Garantizar el cumplimiento de todas las normativas legales, de seguridad y técnicas relacionadas con semirremolques. Gestionar inspecciones, certificaciones y revisiones técnicas obligatorias. Mantener registros técnicos y de mantenimiento precisos y actualizados. Coordinación operativa Colaborar estrechamente con los equipos comercial, de operaciones y de atención al cliente para dar soporte a sus necesidades. Proporcionar soporte técnico ante incidencias de flota y problemas operativos. Participar en la renovación de flota, definición de especificaciones y evaluaciones técnicas de nuevos activos. Lo que aportas Perfil requerido Experiencia demostrada en gestión de flotas, gestión de mantenimiento u operaciones técnicas dentro del sector de vehículos industriales, semirremolques, transporte o alquiler/leasing. Conocimientos técnicos de semirremolques y sus principales componentes. Experiencia en gestión de garantías. Sólida comprensión de la planificación de mantenimiento, operaciones de taller y gestión de proveedores. Fuertes habilidades analíticas y organizativas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno operativo dinámico. Buenas habilidades de negociación y comunicación. Dominio profesional del inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos Un puesto variado y dinámico dentro de un equipo pequeño y motivado. Un ambiente laboral agradable donde el bienestar y el equilibrio personal son importantes. Alto nivel de autonomía y responsabilidad. Oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a tu experiencia y conocimientos. Excelentes beneficios laborales, incluida una sólida pensión. ¿Interesado/a? Envíanos tu CV a y únete a un equipo en pleno crecimiento. Para más información: Rick Kruse (Managing Director Equipment Division): +31 6 29001495

¿Te gustaría liderar el área de Recursos Humanos de una compañía industrial con una amplia y consolidada red de delegaciones en toda la península? Buscamos incorporar a un/a Director/a de Recursos Humanos que impulse el área y acompañe a la organización en un momento decisivo de crecimiento. Si eres un perfil generalista en Recursos Humanos, con una fuerte base en relaciones laborales y gestión de empleados, este es tu proyecto. Tendrás un papel estratégico en la negociación y en el alineamiento entre la compañía y los equipos, convirtiéndote en una figura clave para seguir construyendo una organización sólida y cohesionada. En este rol liderarás la estrategia integral de Recursos Humanos a nivel nacional, gestionando y fortaleciendo las relaciones laborales; negociaciones colectivas, interlocución con comités y seguimiento de convenio. Acompañarás a las delegaciones en la implantación de las políticas de RRHH y la cultura corporativa, y promoverás un clima laboral positivo que impulse relaciones fluidas y constructivas. También coordinarás con tu equipo los procesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del talento, participarás en proyectos de transformación y mejora continua en un entorno en expansión y viajarás regularmente a las distintas delegaciones para ofrecer apoyo presencial. Pensamos en alguien con formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales, que cuente con al menos cinco años de experiencia en un puesto similar dentro de entornos con gran volumen de personal. Sólido conocimiento de la normativa laboral y experiencia demostrable en negociación. Además, pensamos en una persona organizada, cercana y con una orientación clara hacia las personas. La flexibilidad para viajar y la capacidad para liderar con visión estratégica son esenciales para este reto. Formarás parte de una empresa en pleno crecimiento y con una gran proyección futura, dentro de un proyecto estable, estratégico y con impacto real en la organización. Te incorporarás a un entorno dinámico y retador que valora la iniciativa, la cercanía y el liderazgo humano.

¿Quiénes somos? IVB es salud, es ciencia, es pasión. En IVB Wellness Lab trabajamos con una misión clara: ofrecer suplementación de máxima calidad, con formulaciones únicas y siempre avaladas por la evidencia científica. Nuestros productos cuentan con el respaldo de la Dra. Isabel Viña, referente en suplementación en España. Cada fórmula nace de la investigación rigurosa y de una obsesión real por mejorar la salud de las personas. Somos un proyecto con corazón , en pleno crecimiento, con ambición y visión a largo plazo. ¿Te motiva construir algo desde cero y dejar huella real en un canal estratégico? El Rol Buscamos un/a Visitador/a Médico para introducir y desarrollar el canal médico en Valencia. Tu misión será posicionar IVB como herramienta de prescripción científica confiable entre especialistas (Ginecología, Endocrinología, Medicina Interna, etc.), generando relaciones sólidas y sostenibles en el tiempo. Tendrás base en nuestras oficinas en el centro de Valencia, realizando visitas presenciales en la ciudad y seguimiento virtual a médicos fuera de Valencia. Tus responsabilidades: Estrategia y construcción del canal Definir targets prioritarios por especialidad. Crear y estructurar la base de datos médica. Diseñar tu propia planificación de visitas y frecuencias. Establecer metodología de trabajo y KPIs. Visita médica de alto nivel Presentar nuestros productos desde la evidencia científica. Dialogar con el médico en términos técnicos (analíticas, farmacocinética, receptores…). Detectar necesidades clínicas y proponer soluciones ajustadas. Gestionar estratégicamente muestras y material promocional. Relaciones institucionales Organizar sesiones clínicas en centros médicos. Representar a IVB en congresos y eventos en la Comunidad Valenciana. Reporte y visión de mercado Analizar competencia y patrones de prescripción. Trasladar insights relevantes a dirección e I+D. Contribuir a la construcción de un canal escalable. ¿Qué necesitamos de ti? Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Nutrición, Biología o similar). Experiencia sólida en visita médica. Cartera real de contactos en Valencia. Dominio del lenguaje médico y seguridad en discusión científica. Autonomía total y capacidad de estructurar tu propio método de trabajo. Experiencia trabajando con CRM y gestión por KPIs. Mentalidad estratégica y orientación clara a resultados. Te ofrecemos Proyecto estratégico desde cero. Impacto directo en el crecimiento de la compañía. Contrato indefinido a jornada completa. Retribución competitiva acorde a experiencia. Posibilidad real de evolución hacia coordinación de equipo. Oficinas en el centro de Valencia. Únete a IVB Nuestro propósito es claro: ayudar a las personas a saber más, temer menos y elegir mejor. Si te motiva construir un canal médico sólido, profesional y basado en ciencia real, queremos conocerte. Envíanos tu CV y cuéntanos qué has construido hasta ahora.

Desde la división de Industry & Engineering de Harry Hope , buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para incorporarse a una compañía industrial consolidada en pleno crecimiento en la zona de Atzeneta de Albaida. ¿Qué harás en el día a día? Mantenimiento industrial de la planta, preventivo y correctivo de líneas productivas automatizadas. Diagnóstico y resolución de averías. Gestión técnica y documental. Participación en mejoras técnicas de planta. Gestión de repuestos y almacén técnico. Buscamos… Formación en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia en entorno industrial automatizado. Conocimientos eléctricos y mecánicos y neumática hidráulica. Se ofrece: Banda salarial: 30.000€ – 33.000€ brutos/año Variable por objetivos. Proyecto estable en compañía de alto nivel. Turnos rotativos. Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, puedes escribirme por mensaje privado o enviar CV a:

Sobre nosotros En Laboratorios SVR , laboratorio dermocosmético francés con más de 60 años de experiencia, desarrollamos fórmulas altamente concentradas y sensoriales para todos los tipos de piel, incluso las más sensibles. Nuestra misión es ofrecer soluciones dermatológicas eficaces, innovadoras y accesibles, recomendadas por profesionales de la salud y presentes en miles de farmacias a nivel internacional. Buscamos un/a Delegado/a de Ventas para incorporarse a nuestro equipo comercial en España y contribuir al crecimiento de nuestras marcas SVR y Lazartigue , consolidando la relación con las farmacias y ampliando nuestra presencia en el mercado. LUGAR DE RESIDENCIA: Tenerife // ZONA : Islas Canarias Tus responsabilidades 1. Gestión comercial Promocionar y representar los productos SVR y Lazartigue. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. Realizar prospección y captación de nuevos puntos de venta. Asegurar el cumplimiento de la estrategia comercial del laboratorio. Garantizar una correcta gestión y seguimiento de pedidos. 2. Asesoramiento técnico Formar y asesorar a los equipos de farmacia sobre el uso y beneficios de los productos. Asegurar la máxima visibilidad de la marca (escaparates, materiales de promoción, PLV, etc.) y el seguimiento de la implementación del plan promocional. 3. Análisis Analizar la actividad comercial de la zona y buscar oportunidades. Organización de las rutas buscando la mayor eficiencia. Reportar a Area manager o dirección general la evolución del área. Requisitos del perfil Experiencia previa de al menos 3 años en ventas dentro del sector dermocosmético. Pasión por la venta, la dermocosmética y el trato con el cliente. Excelentes habilidades de comunicación, organización y análisis. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Permiso de conducir en vigor. Qué ofrecemos Formar parte de una marca internacional en pleno crecimiento. Entorno dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación. Formación continua en producto y desarrollo comercial. Condiciones competitivas acorde con la experiencia aportada. ¿Tienes pasión por la dermocosmética y las ventas? ¡Únete a Laboratorios SVR !

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Valencia. TUS FUNCIONES SERÁN Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos europeos QUÉ BUSCAMOS Formación académica en ingeniería o similar Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad Nivel avanzado del paquete Office QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Día extra de vacaciones por tu cumpleaños. Ubicación en Valencia. Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses CÓMO ES TRABAJAR EN LEYTON Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

¡Unete a ATRIO FOODS si te interesa crecer y disfrutar de la creciente actividad del sector agroalimentario! ATRIO FOODS , es un joven grupo agroalimentario con fabricas de conservas y V gama que está en un importante proceso de expansión en el mercado nacional, que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, y que quiere incorporar en sus oficinas en Alicante o Murcia o Madrid un KAM Alimentación con experiencia en el sector retail de grandes cuentas y dominio de Francés. La misión bajo la dependencia y supervisión del Director General será la de ejecutar la estrategia de venta en cuentas clave de la empresa El Candel, Atrio Foods, a través de los diferentes canales en los que está presente. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación: Cumplir los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de fábrica para alcanzar los objetivos. Ejecutar estrategias comerciales orientadas a aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca, así como la MDD. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes. Realizar un seguimiento continuo del desempeño comercial. Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas. Analizar el rendimiento de las ventas y realizar ajustes según sea necesario. Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad. Gestionar las cuentas claves a nivel central y en los puntos de venta. Negociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes. Requisitos: Licenciado Económicas, Química, Comercial con grado o titulación afín al puesto. Mínimo 3 años desarrollando las funciones del puesto, en sector relacionado (Alimentación, Horeca, etc). Nivel alto de inglés y Francés. Orientación al cliente, con visitas y promociones constantes a clientes, enfocado a la venta proactiva y estudio de nuevas soluciones y productos. Competencias Persona proactiva, orientada al desarrollo del valor e identidad del producto. Capacidad analítica para entender la estructura de mercado y clasificar clientes en función de su tipo. Conocimientos de las políticas de venta y gestión de cuenta de clientes. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución 30k€ a 40k€ según perfil profesional+Vb+vehículo de empresa Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

Empresa industrial, ubicada en la provincia de Castellón, en pleno proceso de crecimiento y modernización de sus operaciones. Con una fuerte orientación a la calidad, la innovación y la eficiencia, buscamos incorporar un/a Plant Manager con visión estratégica y capacidad para liderar equipos en entornos productivos exigentes. Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la planta , garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y costes. Liderará un equipo multidisciplinar y será una figura clave en la mejora continua y la optimización de procesos. Responsabilidades principales Dirigir y coordinar las operaciones diarias de la planta. Asegurar el cumplimiento de los planes de producción, estándares de calidad y plazos establecidos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de mandos intermedios y operarios. Implementar iniciativas de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S, TPM) . Gestionar indicadores clave (KPIs) de productividad, eficiencia, scrap, OEE, etc. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales . Coordinarse con los departamentos de Mantenimiento, Calidad, Logística, Compras e Ingeniería. Participar en la planificación estratégica de la planta y en proyectos de inversión. Optimizar recursos y controlar el presupuesto operativo. Representar a la planta ante auditorías internas y externas. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 5–7 años en posiciones de responsabilidad en entornos industriales; valorable experiencia previa como Production Manager o similar. Conocimiento sólido de metodologías Lean Manufacturing. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar cambios. Perfil analítico, orientado a resultados y con fuerte enfoque en la mejora continua. Nivel alto de español; se valorará inglés. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Entorno de trabajo dinámico, con autonomía y capacidad de decisión. Participación en proyectos estratégicos de modernización y expansión. Cómo aplicar Si estás interesado/a en asumir un reto profesional de alto impacto, envía tu CV actualizado.

En ATRIO FOODS , grupo especializado en conservas vegetales (tomate, alcachofa, pimiento y otros vegetales), seguimos creciendo en el mercado nacional y buscamos incorporar un/a Comercial Nacional para el canal Distribuidores. Base: Rafal – Orihuela (Alicante) Ámbito: Nacional (viajes frecuentes) Tu misión Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del canal Distribuidores, impulsando las ventas, la rentabilidad y la satisfacción del cliente, alineado con nuestros valores de calidad, tradición y crecimiento sostenible. ¿Qué harás en el día a día? · Gestionar la cartera de clientes del canal Distribuidores a nivel nacional. · Cumplir objetivos de ventas, márgenes y crecimiento. · Visitar clientes: seguimiento de cuentas, promociones, introducción de nuevas referencias y análisis de rotación. · Negociar condiciones comerciales, precios y lanzamientos. · Captar nuevos clientes (visitas, ferias, llamadas, reuniones). · Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades. · Analizar la rentabilidad por cliente y por producto. · Colaborar con los equipos de producción y calidad en el desarrollo de nuevos productos. · Gestionar incidencias y asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente. ✅ Buscamos a una persona que cumpla con las siguientes características; Imprescindible 3–5 años de experiencia comercial en el canal Distribuidores dentro del sector alimentación. · Disponibilidad para viajar de forma habitual por España. · Orientación clara a resultados. Orientación a cliente. · Habilidades sólidas de comunicación y negociación. · Capacidad para construir relaciones comerciales duraderas. Valorable · Experiencia en conservas vegetales o productos similares. · Conocimiento de las políticas de compra del canal Distribuidores. · Nivel de inglés medio-alto. · Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar (FP o universitaria). · Manejo de CRM, Excel y herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? · Proyecto estable en un grupo agroalimentario en pleno crecimiento. · Contrato indefinido. · Vehículo de empresa. · Autonomía, responsabilidad y posibilidad real de desarrollo profesional. · Impacto directo en el crecimiento del negocio. ¿Te interesa o conoces a alguien que le motive el reto? Envíanos tu candidatura o escríbenos por mensaje directo.

¡Hola! Si no conoces DOTS MEMORIES ¡Te lo presentamos! Se trata de una increíble aplicación donde puedes organizar todos tus recuerdos y compartirlos con quien quieras sin ocupar espacio en tu teléfono, y lo mejor es que las fotos se ordenan automáticamente por fecha. Seguimos en pleno crecimiento, por ello, estamos buscando un nuevo miembro en nuestra equipo de marketing que quiere formarse y realizar sus prácticas con nosotros Formarás parte del equipo de marketing, creando contenido y gestionando redes sociales para diferentes países. ¿Estás ansioso por innovar y crear? ¡Entonces esta oferta es para ti! Requisitos: Italiano nativo o C1/C2 Posibilidad de celebrar un convenio de prácticas con una institución educativa (Remunerado) Disponibilidad inmediata de incorporación Disponibilidad horaria Envíanos tu CV Y oye... ¡Estamos deseando conocerte!

Desde LHH estamos colaborando con una empresa industrial en pleno proceso de expansión, ubicada en la provincia de Castellón, para incorporar un/a Ingeniero/a de Aprovisionamiento. La persona seleccionada se integrará en el área de logística y compras, con el objetivo de optimizar la gestión de suministros a la producción en un entorno exigente y dinámico. Principales funciones: Diseñar y ajustar estrategias de aprovisionamiento alineadas con las necesidades del negocio. Planificar y prever los requerimientos de materiales para asegurar la continuidad de la producción. Coordinar con los equipos de producción y logística para garantizar una operativa eficaz. Gestionar relaciones con proveedores tanto nacionales como internacionales, negociando condiciones comerciales favorables. Analizar el desempeño de los procesos mediante indicadores clave y proponer mejoras cuando sea necesario. Elaborar informes periódicos que sirvan de apoyo en la toma de decisiones. Liderar iniciativas de mejora continua dentro de la cadena de suministro. Perfil deseado: Titulación en Ingeniería, ADE o estudios relacionados con operaciones o gestión industrial. Experiencia mínima de 3 años en planificación de materiales o aprovisionamiento en entornos productivos. Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos, KPIs y sistemas ERP. Capacidad para negociar y comunicarse eficazmente con proveedores. Persona organizada, resolutiva y con fuerte orientación a la mejora continua. Valorable nivel de inglés intermedio. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable en una organización con fuerte proyección de crecimiento. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y excelente clima laboral. Jornada laboral completa de lunes a viernes.

Desde LHH estamos colaborando con una empresa industrial en pleno proceso de expansión, ubicada en la provincia de Castellón, para incorporar un/a Ingeniero/a de Aprovisionamiento. La persona seleccionada se integrará en el área de logística y compras, con el objetivo de optimizar la gestión de suministros a la producción en un entorno exigente y dinámico. Principales funciones: Diseñar y ajustar estrategias de aprovisionamiento alineadas con las necesidades del negocio. Planificar y prever los requerimientos de materiales para asegurar la continuidad de la producción. Coordinar con los equipos de producción y logística para garantizar una operativa eficaz. Gestionar relaciones con proveedores tanto nacionales como internacionales, negociando condiciones comerciales favorables. Analizar el desempeño de los procesos mediante indicadores clave y proponer mejoras cuando sea necesario. Elaborar informes periódicos que sirvan de apoyo en la toma de decisiones. Liderar iniciativas de mejora continua dentro de la cadena de suministro. Perfil deseado: Titulación en Ingeniería, ADE o estudios relacionados con operaciones o gestión industrial. Experiencia mínima de 3 años en planificación de materiales o aprovisionamiento en entornos productivos. Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos, KPIs y sistemas ERP. Capacidad para negociar y comunicarse eficazmente con proveedores. Persona organizada, resolutiva y con fuerte orientación a la mejora continua. Valorable nivel de inglés intermedio. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable en una organización con fuerte proyección de crecimiento. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y excelente clima laboral. Jornada laboral completa de lunes a viernes.

Desde LHH estamos colaborando con una empresa industrial en pleno proceso de expansión, ubicada en la provincia de Castellón, para incorporar un/a Ingeniero/a de Aprovisionamiento. La persona seleccionada se integrará en el área de logística y compras, con el objetivo de optimizar la gestión de suministros a la producción en un entorno exigente y dinámico. Principales funciones: Diseñar y ajustar estrategias de aprovisionamiento alineadas con las necesidades del negocio. Planificar y prever los requerimientos de materiales para asegurar la continuidad de la producción. Coordinar con los equipos de producción y logística para garantizar una operativa eficaz. Gestionar relaciones con proveedores tanto nacionales como internacionales, negociando condiciones comerciales favorables. Analizar el desempeño de los procesos mediante indicadores clave y proponer mejoras cuando sea necesario. Elaborar informes periódicos que sirvan de apoyo en la toma de decisiones. Liderar iniciativas de mejora continua dentro de la cadena de suministro. Perfil deseado: Titulación en Ingeniería, ADE o estudios relacionados con operaciones o gestión industrial. Experiencia mínima de 3 años en planificación de materiales o aprovisionamiento en entornos productivos. Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos, KPIs y sistemas ERP. Capacidad para negociar y comunicarse eficazmente con proveedores. Persona organizada, resolutiva y con fuerte orientación a la mejora continua. Valorable nivel de inglés intermedio. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable en una organización con fuerte proyección de crecimiento. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y excelente clima laboral. Jornada laboral completa de lunes a viernes.

¿Quieres formar parte de una empresa joven, dinámica y en plena expansión dentro del sector del fitness? Buscamos incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) con experiencia , apasionado/a por el mundo del deporte y la musculación, que desempeñe un papel clave en el crecimiento del área Comercial, tanto en cliente profesional como en cliente final. Funciones principales • Atención y resolución de consultas de clientes a través de distintos canales (teléfono, email, WhatsApp, etc.). • Gestión integral del proceso comercial: captación, seguimiento y fidelización de clientes B2B y B2C. • Venta proactiva y realización de visitas comerciales presenciales. • Desarrollo de cartera de clientes en la zona asignada. • Recopilación de datos, seguimiento de oportunidades y análisis de métricas comerciales. Requisitos • Experiencia previa en puestos comerciales. • Interés genuino por el mundo del fitness, la musculación y el deporte. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Manejo del paquete Office. • Actitud proactiva, orientada a resultados y capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para desplazarse y realizar trabajo comercial en la calle. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento con proyecto estable. • Desarrollo profesional y posibilidad de asumir mayor responsabilidad comercial. • Entorno joven, dinámico y motivador, donde la pasión por el deporte forma parte de la cultura. • Ámbito geográfico inicial en Valencia. • Apoyo a los desplazamientos (dietas/kilometraje). • Salario fijo + comisiones por ventas. • Teletrabajo los viernes con jornada intensiva. • Día libre en tu cumpleaños. ✉️ ¿Cómo aplicar? Si te apasiona la venta, el fitness y quieres crecer dentro de un proyecto innovador, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn o por email a:

¡Hola! ¡Ofrecemos una posición de prácticas remuneradas de SDR (Sales Development Representative), para unirse a nuestro equipo de ventas de Solved! Tu principal objetivo será generar leads. Participarás en campañas de captación de leads, presentarás productos y servicios a clientes potenciales – siempre del sector B2B y nos ayudarás a optimizar procesos trabajando con nuestro CRM, agendando reuniones finales. ¿Qué vas a hacer? Prospectar y calificar cada oportunidad de negocio mediante LinkedIn. Cold calling con potenciales clientes (base de datos propia). Crear contenido para LinkedIn. Identificar el decision-maker en cada uno de los clientes potenciales. Gestionar leads de forma diaria y dar seguimiento a través del CRM. Agendar presentaciones entre decision-maker y los Account Executive. Competencias básicas ✨ Ganas de aprender a trabajar con un CRM. Interés por el ecosistema start-up y espíritu emprendedor. Que seas honesto y transparente, con las cosas claras y una fuerte motivación/energía para conseguirlas. Empatía, liderazgo y organización. Tolerancia al estrés y resiliencia. Ganas de comerte el mercado, AMBICIÓN por llevar tu perfil a otro nivel, por performar siempre de la mejor manera posible. Capacidad de influir, de persuadir y de llevar la acción hacia un objetivo concreto. ¿Qué encontrarás en Solved? Formar parte de una start-up tecnológica en pleno crecimiento y expansión. Crecimiento profesional constante ya que tendrás un equipo con gente senior que se encargara de ayudarte a formarte. Posibilidad a contratación indefinida. Entorno de colaboración y comunicación donde puedas expresar tu visión del equipo y de ti mismo para que siempre vayas en la dirección que te gustaría ir. Sistema híbrido de trabajo: Nos encanta estar todos juntos en la oficina, pero puedes trabajar en remoto si lo necesitas :) Al ser emprendedores de Lanzadera, tenemos posibilidad de formación continua, y especialmente en marketing y ventas! Nos encontramos situados actualmente en Angels (Lanzadera), uno de los mayores Hubs emprendedores de toda España, situado en Valencia. ⏰ Horario de lunes a viernes de 9:30 a 13:30h Fecha de inicio: Febrero Ayuda al estudio de 400€ + variable

Empresa industrial, ubicada en la provincia de Castellón, en pleno proceso de crecimiento y modernización de sus operaciones. Con una fuerte orientación a la calidad, la innovación y la eficiencia, buscamos incorporar un/a Plant Manager con visión estratégica y capacidad para liderar equipos en entornos productivos exigentes. Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y costes. Liderará un equipo multidisciplinar y será una figura clave en la mejora continua y la optimización de procesos. Responsabilidades principales Dirigir y coordinar las operaciones diarias de la planta. Asegurar el cumplimiento de los planes de producción, estándares de calidad y plazos establecidos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de mandos intermedios y operarios. Implementar iniciativas de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S, TPM). Gestionar indicadores clave (KPIs) de productividad, eficiencia, scrap, OEE, etc. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Coordinarse con los departamentos de Mantenimiento, Calidad, Logística, Compras e Ingeniería. Participar en la planificación estratégica de la planta y en proyectos de inversión. Optimizar recursos y controlar el presupuesto operativo. Representar a la planta ante auditorías internas y externas. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 5–7 años en posiciones de responsabilidad en entornos industriales; valorable experiencia previa como Production Manager o similar. Conocimiento sólido de metodologías Lean Manufacturing. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar cambios. Perfil analítico, orientado a resultados y con fuerte enfoque en la mejora continua. Nivel alto de español; se valorará inglés. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Entorno de trabajo dinámico, con autonomía y capacidad de decisión. Participación en proyectos estratégicos de modernización y expansión. Cómo aplicar Si estás interesado/a en asumir un reto profesional de alto impacto, envía tu CV actualizado.

Desde LHH estamos colaborando con una empresa industrial en pleno proceso de expansión, ubicada en la provincia de Castellón, para incorporar un/a Ingeniero/a de Aprovisionamiento. La persona seleccionada se integrará en el área de logística y compras, con el objetivo de optimizar la gestión de suministros a la producción en un entorno exigente y dinámico. Principales funciones: Diseñar y ajustar estrategias de aprovisionamiento alineadas con las necesidades del negocio. Planificar y prever los requerimientos de materiales para asegurar la continuidad de la producción. Coordinar con los equipos de producción y logística para garantizar una operativa eficaz. Gestionar relaciones con proveedores tanto nacionales como internacionales, negociando condiciones comerciales favorables. Analizar el desempeño de los procesos mediante indicadores clave y proponer mejoras cuando sea necesario. Elaborar informes periódicos que sirvan de apoyo en la toma de decisiones. Liderar iniciativas de mejora continua dentro de la cadena de suministro. Perfil deseado: Titulación en Ingeniería, ADE o estudios relacionados con operaciones o gestión industrial. Experiencia mínima de 3 años en planificación de materiales o aprovisionamiento en entornos productivos. Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos, KPIs y sistemas ERP. Capacidad para negociar y comunicarse eficazmente con proveedores. Persona organizada, resolutiva y con fuerte orientación a la mejora continua. Valorable nivel de inglés intermedio. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable en una organización con fuerte proyección de crecimiento. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y excelente clima laboral. Jornada laboral completa de lunes a viernes.

¿TE GUSTARÍA FORMAR PARTE DE UN PROYECTO INTERNACIONAL? En APISOL buscamos incorporar un/a Back Office de Exportación para reforzar nuestro departamento internacional. Se trata de un puesto clave de soporte a la operativa de exportación, con una clara proyección de crecimiento profesional dentro de la empresa y la oportunidad real de viajar a medio plazo, acompañando el desarrollo de mercados y clientes internacionales. La persona seleccionada formará parte de una empresa familiar, sólida y en pleno proceso de expansión internacional, con presencia en Europa, Oriente Medio, Asia, África y América. ¿Qué buscamos? ✔ Interés y experiencia real por el comercio internacional y la exportación. ✔ Nivel alto de inglés (imprescindible). ✔ Otros idiomas muy valorables (francés, árabe, alemán, etc.). ✔ Trabajo presencial, jornada completa. ✔ Persona dinámica, proactiva y con actitud positiva. ✔ Perfil muy organizado, metódico y responsable. ✔ Capacidad para trabajar en equipo y participar activamente en el día a día del departamento. ¿Qué se le ofrece? Incorporación a una empresa líder en su sector, con más de 100 años de historia y una fuerte orientación internacional. Oportunidad de viajar (ferias internacionales, visitas a clientes, apoyo a mercados). Aprendizaje continuo en exportación, logística internacional y retail internacional. Formar parte de un equipo dinámico con espíritu colaborativo. Salario competitivo. Estabilidad laboral dentro de un proyecto sólido y en expansión. Flexibilidad horaria. Oportunidad de crecimiento en una empresa en plena expansión. Aprendizaje continuo en exportación, logística y retail internacional.

Heisterkamp Trailer Rental – Alfafar (Valencia) Heisterkamp Trailer Rental es una empresa líder en el sector del transporte europeo. Con una flota de más de 8.000 remolques, de los cuales 800 operan en España, ofrecemos a nuestros clientes soluciones de alquiler fiables, flexibles y de alta calidad. Para reforzar y asegurar el crecimiento de nuestra organización en España, buscamos un/a: Coordinador/a Operativo/a Serás la pieza clave que mantiene en movimiento a nuestros clientes y a nuestra flota. Tu misión Como Coordinador/a Operativo/a serás el primer punto de contacto para nuestros clientes. Gestionarás todo el proceso de entrada y salida de remolques, así como la planificación de mantenimientos y reparaciones. Gracias a tu capacidad de organización y comunicación, garantizas que cada remolque esté siempre listo para operar. Trabajarás en estrecha colaboración con clientes, talleres y compañeros tanto en España como en los Países Bajos. Tus responsabilidades Operaciones de flota y disponibilidad Garantizar la disponibilidad operativa y el estado técnico de la flota de semirremolques. Planificar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar la programación de vehículos, tiempos de inmovilización y capacidad de talleres según las necesidades operativas. Supervisar la utilización de la flota y los indicadores de rendimiento técnico. Gestión del mantenimiento Definir e implementar planes de mantenimiento preventivo conforme a las recomendaciones del fabricante y los requisitos legales. Supervisar talleres externos y proveedores de servicios. Controlar la calidad de las reparaciones, los estándares técnicos y los procedimientos de seguridad. Analizar tendencias de averías e implementar acciones de mejora continua. Garantías y reclamaciones a fabricantes Gestionar todos los procesos de garantía con fabricantes y proveedores. Preparar y presentar reclamaciones de garantía, realizando seguimiento hasta su resolución. Asegurar la correcta documentación y el cumplimiento de las condiciones de garantía. Actuar como principal interlocutor técnico con OEMs y proveedores de componentes. Gestión de proveedores y talleres Seleccionar, evaluar y gestionar proveedores de mantenimiento y reparación. Negociar condiciones de servicio, SLAs y acuerdos de precios. Supervisar el rendimiento de los proveedores en términos de coste, calidad y plazos. Control de costes y presupuestos Controlar los presupuestos de mantenimiento y reparación. Hacer seguimiento del coste por unidad, coste por kilómetro y otros KPIs de la flota. Identificar oportunidades de optimización de costes sin comprometer la seguridad o la calidad. Cumplimiento normativo y estándares técnicos Garantizar el cumplimiento de todas las normativas legales, de seguridad y técnicas relacionadas con semirremolques. Gestionar inspecciones, certificaciones y revisiones técnicas obligatorias. Mantener registros técnicos y de mantenimiento precisos y actualizados. Coordinación operativa Colaborar estrechamente con los equipos comercial, de operaciones y de atención al cliente para dar soporte a sus necesidades. Proporcionar soporte técnico ante incidencias de flota y problemas operativos. Participar en la renovación de flota, definición de especificaciones y evaluaciones técnicas de nuevos activos. Lo que aportas Perfil requerido Experiencia demostrada en gestión de flotas, gestión de mantenimiento u operaciones técnicas dentro del sector de vehículos industriales, semirremolques, transporte o alquiler/leasing. Conocimientos técnicos de semirremolques y sus principales componentes. Experiencia en gestión de garantías. Sólida comprensión de la planificación de mantenimiento, operaciones de taller y gestión de proveedores. Fuertes habilidades analíticas y organizativas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno operativo dinámico. Buenas habilidades de negociación y comunicación. Dominio profesional del inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos Un puesto variado y dinámico dentro de un equipo pequeño y motivado. Un ambiente laboral agradable donde el bienestar y el equilibrio personal son importantes. Alto nivel de autonomía y responsabilidad. Oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a tu experiencia y conocimientos. Excelentes beneficios laborales, incluida una sólida pensión. ¿Interesado/a? Envíanos tu CV a y únete a un equipo en pleno crecimiento. Para más información: Rick Kruse (Managing Director Equipment Division): +31

¡Buscamos Administrativo de Cobros y Pagos con actitud y ganas! Valencia (presencial) Jornada completa Contrato indefinido ¿Te apasionan los números y quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento? En Transfers Valencia , líderes en transporte privado de pasajeros, estamos buscando un/a Administrativo de cobros y pagos con energía, iniciativa y muchas ganas de crecer con nosotros. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar pagos a proveedores Llevar la facturación al día con varias fuentes diferentes. Conciliación bancaria y seguimiento de impagos . Analizar KPIs (sí, también queremos que nos ayudes a mejorar ) Proponer mejoras, automatizar, optimizar… ¡las buenas ideas siempre son bienvenidas! Lo que necesitamos de ti (imprescindible): ✅ Estudios mínimos de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar ✅ Al menos 3 años de experiencia profesional demostrable en puesto similar ✅ Que seas una persona organizada, dinámica y con iniciativa ✅ Que sepas usar bien Excel y acostumbrado al manejo de ERP (se hará prueba de nivel) Si hablas algún idioma, ¡súper bien! Lo valoraremos mucho Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día ⏰ Jornada completa (40h) Salario entre 24.000€ y 29.000€ brutos anuales Oportunidad real de crecimiento y plan de crecimiento interno Incorporación inmediata Si eres una persona proactiva, resolutiva y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡te queremos en el equipo! Apúntate y crece con nosotros. ¡Te esperamos!

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Supervisor de data center & sites que desarrollará las siguientes funciones: · Supervisión de las tareas y proyectos de implementación y ampliación de red. · Supervisión y ejecución de instalaciones y configuraciones de equipos de Telecomunicaciones en Data Centers y Cabeceras FTTH. · Supervisión y ejecución de tendido e instalación de cableado de comunicaciones (UTP / Fibra óptica) · Supervisión de las instalaciones eléctricas (AC/DC) · Soporte en la resolución de incidencias en los Data Centers y las Cabeceras FTTH (equipos, redes, fibra, soporte y aplicaciones). · Elaboración de informes y planes de mejora constantes en el mantenimiento preventivo y correctivo de los Centros de Datos y Cabeceras FTTH. · Desplazamientos periódicos a las Delegaciones y Provincias que se encuentran bajo su supervisión. · Guardias semanales de disponibilidad (on-call y on-site). · Seguimiento y cumplimiento de las políticas y normativas de seguridad IT. · Elaboración y actualización de documentación y procedimientos incluyendo flujos de trabajos prácticos para la formación de nuevos compañeros. · Comunicación con el área de Compras, Infraestructura y proveedores para el suministro de materiales y equipos de comunicaciones. · Coordinación con el área Administración y Contabilidad para identificar y reportar todos los gastos y necesidades de los técnicos que están bajo su supervisión. Requisitos mínimos: -Formación profesional o superior en Informática, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 5 años en gestión de Data Centers o proyectos de despliegue de red. - Configuración y gestión de entornos LAN/WAN (Data Center con tecnologías Cisco, Juniper, Huawei, Nokia, Fortinet, servidores, etc.) - Conocimientos de redes de cableado estructurado y fibra óptica - Conocimientos básicos TCP/IP - Capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos. - Conocimientos de Microsoft Office. - Se valorará experiencia y conocimientos en instalaciones eléctricas AC/DC, sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI), rectificadores, extinción, climatización. - Disponibilidad para realizar viajes a: Valencia, Castellón y Baleares. ¿Qué ofrecemos?: • Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

En Andersen estamos buscando un/a abogado/a especializado en el asesoramiento legal a Private Clients en el área del Derecho civil, en particular en materia sucesoria, inmobiliaria y de familia para incorporarse en nuestro equipo del German Desk en la oficina de Valencia. Se trata de un proyecto en pleno crecimiento, idóneo para profesionales con ambición y ganas de desarrollarse profesionalmente y asumir responsabilidades. Requisitos : Licenciatura o Grado Derecho y Máster de Acceso Abogacía. Se valorará la experiencia de entre 3 y 5 años de experiencia como abogado/a en el sector anteriormente comentado. Imprescindible nivel de alemán alto Se valora nivel alto de inglés Trabajarás en un entorno internacional, en el equipo del German Desk de Andersen Iberia, grupo de trabajo especializado en el asesoramiento legal y fiscal de clientes germanohablantes en España. Ubicación : Calle Pintor Sorolla, 1 (Valencia)

¿Te motiva asumir un rol clave en la gestión financiera de un joven grupo agroalimentario en plena expansión? En ATRIO FOODS, grupo especializado en conservas vegetales, buscamos incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas que lidere el área financiera y administrativa, aportando visión analítica y soporte directo a la Dirección del Grupo. Ubicación: Rafal – Orihuela (Alicante) Tu misión Garantizar el correcto funcionamiento de la gestión administrativa, contable y financiera de la compañía, aportando información fiable y análisis de valor que apoyen la toma de decisiones estratégicas de la Dirección. ¿Qué harás en el día a día? · Supervisar los procesos diarios de facturación, pedidos y albaranes. · Supervisar la gestión de cobros y pagos, control de tesorería y conciliaciones bancarias. · Presentar y supervisar la liquidación de impuestos (IVA, IRPF). · Preparar y coordinar los cierres contables mensuales y anuales. · Elaborar y analizar Cuenta de Resultados (PyG), Balance y Cash Flow. · Detectar, analizar y explicar desviaciones respecto a presupuestos y objetivos. · Dar soporte directo a la Dirección y Gerencia, proporcionando información financiera y no financiera relevante. · Actuar como interlocutor con auditores externos y gestionar las relaciones bancarias. · Coordinar y liderar el equipo administrativo-financiero. · Colaborar en la mejora de procesos internos y control de gestión. · Implantar el EPR ODOO en todas sus fases: contable, financiera, inventario, fabricación, etc. ✅ Imprescindible · Licenciatura / Grado en ADE, Económicas o similar. · Experiencia demostrable de 5 a 7 años como Responsable de Administración y Finanzas o posición similar. · Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos). · Experiencia trabajando con ERP ODOO o similar. · Sólidos conocimientos contables, financieros y fiscales. · Capacidad analítica y orientación a resultados. Valorable · Máster o especialización en Finanzas, Control de Gestión o Auditoría. · Experiencia en entornos industriales o agroalimentarios. · Experiencia previa en empresas en fase de crecimiento o grupos empresariales. Competencias clave · Persona organizada, rigurosa y metódica. · Alta capacidad analítica y atención al detalle. · Liderazgo y habilidades de comunicación, con capacidad para coordinar equipos y trabajar de forma transversal. · Perfil proactivo, dinámico y orientado a la mejora continua. · Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a un grupo joven en pleno crecimiento, con recorrido y estabilidad. · Contrato indefinido. · Plan de desarrollo profesional dentro de la compañía. · Rol estratégico con impacto directo en la toma de decisiones del Grupo. ¿Te interesa o conoces a alguien que le apasionen los retos? Envíanos tu candidatura o escríbenos por mensaje directo.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Accounting Assistant para reforzar el Departamento Financiero de nuestra delegación de Valencia. La persona seleccionada, reportando directamente al director financiero se encargará entre otras tareas: Reporting de los resultados mensuales Análisis vs Budget Gestión del cierre contable: -Registro de facturas y albaranes de proveedores -Integración con el PMS -Conciliación de cuentas por pagar -Conciliación de cuentas por cobrar -Preparación ficheros de pagos a proveedores -Análisis de depósitos y fianzas -Contabilización de impuestos -Contabilización de bancos y tarjetas -Gastos de empleados Preparación de impuestos a presentar e interlocución con asesores fiscales Realización de la auditoría anual Coordinación con personal de operativa (Dirección y responsables de departamento) Arqueos de caja Inventarios periódicos y anuales Supervisión del POS (contable-financiero) Requisitos: Formación Universitaria: ADE, Económicas, o Grado Medio en Contabilidad, Administración o similar 4-5 años de experiencia en puestos financieros-contables en empresas hoteleras Conocimiento del sector hotelero Nivel alto de Excel y experiencia en manejo de ERPs, preferiblemente Navision o Business Central Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Desde LHH estamos colaborando con una empresa industrial en pleno proceso de expansión, ubicada en la provincia de Castellón, para incorporar un/a Ingeniero/a de Aprovisionamiento. La persona seleccionada se integrará en el área de logística y compras, con el objetivo de optimizar la gestión de suministros a la producción en un entorno exigente y dinámico. Principales funciones: Diseñar y ajustar estrategias de aprovisionamiento alineadas con las necesidades del negocio. Planificar y prever los requerimientos de materiales para asegurar la continuidad de la producción. Coordinar con los equipos de producción y logística para garantizar una operativa eficaz. Gestionar relaciones con proveedores tanto nacionales como internacionales, negociando condiciones comerciales favorables. Analizar el desempeño de los procesos mediante indicadores clave y proponer mejoras cuando sea necesario. Elaborar informes periódicos que sirvan de apoyo en la toma de decisiones. Liderar iniciativas de mejora continua dentro de la cadena de suministro. Perfil deseado: Titulación en Ingeniería, ADE o estudios relacionados con operaciones o gestión industrial. Experiencia mínima de 3 años en planificación de materiales o aprovisionamiento en entornos productivos. Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos, KPIs y sistemas ERP. Capacidad para negociar y comunicarse eficazmente con proveedores. Persona organizada, resolutiva y con fuerte orientación a la mejora continua. Valorable nivel de inglés intermedio. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable en una organización con fuerte proyección de crecimiento. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y excelente clima laboral. Jornada laboral completa de lunes a viernes.

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA, somos líderes en el mercado de la gestión residencial privada para estudiantes y jóvenes trabajadores en Francia, con nuestras dos marcas “KLEY”, dedicada a los estudiantes y “Hife” dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también está presente en España con sus residencias para estudiantes “KLEY” y “Campus”. The Boost Society acoge actualmente a 10.000 estudiantes y jóvenes trabajadores en Francia y España, y su objetivo es acoger a 20.000 para 2030. “Boost your life” Nuestras residencias son lugares de vida energizantes e innovadores. Gracias a apartamentos completamente equipados con todas las comodidades, una amplia gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que cada uno se desarrolle plenamente. En pleno auge con cerca de 40 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu (futuro) equipo ¡Simpático, naturalmente! Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global Ayudar al director de la residencia con la gestión de la residencia y de los estudiantes. Actividades principales COMERCIAL Gestión de contactos telefónicos. Recibir llamadas entrantes y recopilar datos de clientes Asesorar al cliente en la elección de su estudio. Darle seguimiento a los potenciales clientes (prospectos) Asegurar el seguimiento administrativo de los prospectos. Llenar la base de datos de clientes Seguimiento de los expedientes de arrendamiento Envío de contratos y correos electrónicos MARKETING Análisis de la competencia y construcción de un discurso de venta. Seguimiento de la actividad de la residencia en redes sociales OPERACIONAL Realización de visitas, check-ins y check-outs Gestión de la recepción de la residencia: préstamo de material, atención a los residentes. Eres el interlocutor principal para los residentes. EVENTOS Participar en la planificación y al seguimiento del presupuesto de eventos de la residencia. Proponer y realizar la puesta en marcha de nuevas actividades y nuevos servicios para los residentes (clases de cocina, talleres, noches temáticas, etc.) Conocimientos Experiencia: experiencia similar, idealmente en el área de hostelería Se valorará conocimiento en gestión de arrendamientos. El Office Pack y, en general, las herramientas informáticas Perfil Lo importante no son tus diplomas, eres tú. Eres apasionado/a, dinámico/a y sobre todo te sientes cómodo/a en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable. Con nosotros, tu curiosidad no es un defecto. Al contrario, te permite poder hacer propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de arrendamientos. Lo imprescindible: ¡hablas inglés con fluidez! Tu día a día en KLEY ? Seminario anual y actividades de team building Ventaja de alojamiento: cada año, disfruta tú y tus seres queridos de 8 noches gratuitas + descuentos en tus estancias en todas las residencias KLEY, Hife y Campus en Francia y en España. ¡Así de simple! Prima por recomendación: cada vez que reclutamos nuevos talentos gracias a tus recomendaciones, recibes una recompensa. Normal. Movilidad interna, en Francia y en España. En tu residencia, te acogemos en un espacio de trabajo con un diseño estimulante y vibrante, que prioriza el bienestar y la creatividad. Aparcamiento: disfruta de una plaza de aparcamiento segura, según tu residencia. Formación continua: ¿Necesitas un “boost”? Tenemos todo lo que necesitas y mucho más. Condiciones Contrato: Contrato indefinido – 40 horas semanales en horarios de tarde. Toma de posición: marzo Remuneración: 17 500 € al año +un componente variable que representa el 10% de la remuneración bruta anual, condicionado a la consecución de objetivos - Según convenio de hostelería de Valencia Ubicación de la posición: Residencia Kley Valencia

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA, somos líderes en el mercado de la gestión residencial privada para estudiantes y jóvenes trabajadores en Francia, con nuestras dos marcas “KLEY”, dedicada a los estudiantes y “Hife” dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también está presente en España con sus residencias para estudiantes “KLEY” y “Campus”. The Boost Society acoge actualmente a 10.000 estudiantes y jóvenes trabajadores en Francia y España, y su objetivo es acoger a 20.000 para 2030. “Boost your life” Nuestras residencias son lugares de vida energizantes e innovadores. Gracias a apartamentos completamente equipados con todas las comodidades, una amplia gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que cada uno se desarrolle plenamente. En pleno auge con cerca de 40 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu (futuro) equipo ¡Simpático, naturalmente! Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global Ayudar al director de la residencia con la gestión de la residencia y de los estudiantes. Actividades principales COMERCIAL Gestión de contactos telefónicos. Recibir llamadas entrantes y recopilar datos de clientes Asesorar al cliente en la elección de su estudio. Darle seguimiento a los potenciales clientes (prospectos) Asegurar el seguimiento administrativo de los prospectos. Llenar la base de datos de clientes Seguimiento de los expedientes de arrendamiento Envío de contratos y correos electrónicos MARKETING Análisis de la competencia y construcción de un discurso de venta. Seguimiento de la actividad de la residencia en redes sociales OPERACIONAL Realización de visitas, check-ins y check-outs Gestión de la recepción de la residencia: préstamo de material, atención a los residentes. Eres el interlocutor principal para los residentes. EVENTOS Participar en la planificación y al seguimiento del presupuesto de eventos de la residencia. Proponer y realizar la puesta en marcha de nuevas actividades y nuevos servicios para los residentes (clases de cocina, talleres, noches temáticas, etc.) Conocimientos Experiencia: experiencia similar, idealmente en el área de hostelería Se valorará conocimiento en gestión de arrendamientos. El Office Pack y, en general, las herramientas informáticas Perfil Lo importante no son tus diplomas, eres tú. Eres apasionado/a, dinámico/a y sobre todo te sientes cómodo/a en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable. Con nosotros, tu curiosidad no es un defecto. Al contrario, te permite poder hacer propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de arrendamientos. Lo imprescindible: ¡hablas inglés con fluidez! Tu día a día en KLEY ? Seminario anual y actividades de team building Ventaja de alojamiento: cada año, disfruta tú y tus seres queridos de 8 noches gratuitas + descuentos en tus estancias en todas las residencias KLEY, Hife y Campus en Francia y en España. ¡Así de simple! Prima por recomendación: cada vez que reclutamos nuevos talentos gracias a tus recomendaciones, recibes una recompensa. Normal. Movilidad interna, en Francia y en España. En tu residencia, te acogemos en un espacio de trabajo con un diseño estimulante y vibrante, que prioriza el bienestar y la creatividad. Aparcamiento: disfruta de una plaza de aparcamiento segura, según tu residencia. Formación continua: ¿Necesitas un “boost”? Tenemos todo lo que necesitas y mucho más. Condiciones Contrato: Contrato indefinido – 40 horas semanales en horarios de tarde. Toma de posición: marzo Remuneración: 17 500 € al año +un componente variable que representa el 10% de la remuneración bruta anual, condicionado a la consecución de objetivos - Según convenio de hostelería de Valencia Ubicación de la posición: Residencia Kley Valencia

Multiscan Technologies, empresa industrial líder en su sector en pleno proceso de expansión internacional, busca incorporar un/a Director of Lifecycle Services (Aftermarket) para liderar el departamento de servicio técnico postventa.

En AR Hotels & Resorts, cadena hotelera en pleno proceso de expansión, seguimos apostando por la tecnología y la digitalización como pilares clave de nuestro crecimiento.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Valencia. Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos europeos Formación académica en ingeniería o similar Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad Nivel avanzado del paquete Office Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Día extra de vacaciones por tu cumpleaños. Ubicación en Valencia. Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

¡Hola! Si no conoces DOTS MEMORIES ¡Te lo presentamos! Se trata de una increíble aplicación donde puedes organizar todos tus recuerdos y compartirlos con quien quieras sin ocupar espacio en tu teléfono, y lo mejor es que las fotos se ordenan automáticamente por fecha. Seguimos en pleno crecimiento, por ello, estamos buscando un nuevo miembro en nuestra equipo de marketing que quiere formarse y realizar sus prácticas con nosotros Formarás parte del equipo de marketing, creando contenido y gestionando redes sociales para diferentes países. ¿Estás ansioso por innovar y crear? ¡Entonces esta oferta es para ti! Requisitos: • Italiano nativo o C1/C2, • Posibilidad de celebrar un convenio de prácticas con una institución educativa (Remunerado), • Disponibilidad inmediata de incorporación, • Disponibilidad horaria Envíanos tu CV Y oye... ¡Estamos deseando conocerte!

Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Formarás parte de un equipo dinámico, multicul