Posicionamiento jobs in BarcelonaCreate job alerts

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos un oficial de primera frigorista en Barcelona para realizar el mantenimiento preventivo, correctivo, puestas en marcha y postventa de instalaciones de climatización y fontanería. ¿Cuáles serán tus funciones? • Instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de climatización (VRV/VRF, splits, enfriadoras, etc.), • Diagnóstico y reparación de averías en instalaciones térmicas, • Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de climatización y fontanería, • Conocimiento de circuitos frigoríficos y manejo de gases refrigerantes, • Interpretación de planos y esquemas frigoríficos e hidráulicos, • Manejo de herramientas y equipos de medición (manómetros, bombas de vacío, detectores de fugas, etc.), • Cumplimiento de normativa vigente (RITE, reglamento de gases fluorados), • Puesta en marcha de instalaciones nuevas, • Gestión de intervenciones de servicio postventa ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Certificado de manipulador de gases fluorados, • Carnet RITE, • Formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales), • Experiencia demostrable, • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Tengo un termostato Nest y varias cámaras que requieren montaje en paredes, conexión a la red Wi‑Fi y configuración inicial desde la aplicación. Si es posible, también agradecería recomendaciones sobre posicionamiento para optimizar la cobertura y la eficiencia energética. Busco a alguien p

Director de Ventas, impulse la estrategia comercial del hotel, contribuya al crecimiento de ingresos y lidere el desarrollo del equipo de ventas. Apoyar al Director de Ventas en la consecución de objetivos de ingresos y posicionamiento del hotel. Liderar reuniones de revenue en ausencia del Directo

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ? ? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. ✅ BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Diseño y desarrollo web sobre WordPress, con estructura modular * Generación de contenido optimizado para cada servicio y sección, orientado a posicionamiento orgánico (SEO). Empresa de diseño web en Tarragona y Barcelona con más de 10 profesionales y colaboradores listos para ayudarte con tu

Asesor/a Comercial Automoción Impulsarás el negocio de Vehículo de Ocasión (VO), maximizando la experiencia de cliente y la rentabilidad, y reforzando el posicionamiento de Mercedes‑Benz en el mercado de vehículo de ocasión. Qué necesitas para tener éxito en el puesto? * Pasión por el mun

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. xkdbapo ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. xkdbapo ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXIT O! ¿QUÉ HARÁS EN SAFT I? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notarí a. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plaz o. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. BENEFIC IOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límit es! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu activid ad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de us ar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equi po. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencialanu al. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertir ás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te conven ga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SA FTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructuradigi tal. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros aseso res. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo pl azo. xsgfvud ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble par a ti!

ISPROX está seleccionando un/a Brand Manager para una empresa multinacional del sector tecnológico, ubicada en Barcelona. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¿Te apasiona la comunicación de marca y quieres formar parte de un entorno internacional? La misión es dar soporte al departamento de Marketing para definir, unificar y garantizar la correcta comunicación de la marca, asegurando coherencia xcskxlj de mensajes, posicionamiento y alineación de campañas y lanzamientos con la estrategia global. #J-18808-Ljbffr

ph3Your Mission /h3 ul liCrear contenidos: artículos, post y notas de prensa. /li liColaborar con los equipos de consultoría para comprender los objetivos de los proyectos y transformar ideas complejas en contenidos claros, atractivos y estratégicos. /li liRealizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento de los contenidos, convirtiendo los datos obtenidos en recomendaciones y acciones concretas para mejorar de forma continua el alcance y el nivel de interacción. /li liInteractuar directamente con clientes de nivel directivo (C-Level), stakeholders corporativos y actores clave del ecosistema de innovación (startups, aceleradoras y socios estratégicos), garantizando una comunicación de alta calidad durante toda la ejecución de los proyectos. /li /ul h3Your Profile /h3 ul liGrado universitario en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o un campo relacionado. /li liAl menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, preferiblemente en entornos digitales y editoriales. /li liSólido conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de cómo pueden contribuir a mejorar los procesos de creación de contenidos y comunicación. /li liConocimiento demostrado de los principios de SEO, con resultados verificables en la mejora del rendimiento, posicionamiento y visibilidad de los contenidos. /li liExperiencia en el uso de plataformas CMS como WordPress, HubSpot o similares. /li liExperiencia en comunicación interna. /li liExcelentes habilidades de redacción, edición y presentación, con capacidad para comunicarse de manera eficaz en entornos de cara al cliente. /li liEspañol nativo, con nivel medio - avanzado de catalán e inglés (B2). /li liInterés y entusiasmo por la innovación en contenidos digitales, las tendencias de los medios de comunicación y los nuevos formatos narrativos. /li liFuerte capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y de ritmo acelerado. /li /ul h3Why us /h3 ul liFlexible working hours, with a focus on work-life balance. /li liHybrid working model, combining remote and in-office work. /li liReduced working hours during summer (summer schedule). /li liA collaborative, agile, and supportive work environment. /li liCompetitive salary package aligned with experience and performance. /li liFlexible compensation plan, including options such as private health insurance, meal vouchers, transport, training, and childcare support. /li liReferral bonus program for bringing in new talent. /li /ul pAt Opinno, we welcome candidates from all backgrounds and are committed to making our recruitment process as inclusive and accessible as possible. If you require any adjustments during the application or interview process, please don’t hesitate to let us know. /p pAt Opinno, we believe that true innovation is deeply connected to diversity and inclusion. We are committed to building inclusive and welcoming communities, where individual differences are recognized and celebrated. /p /p #J-18808-Ljbffr

CORPORACION ENERJET S.A. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. busca un Analista de Marketing para su sede en Zafiros – La Victoria. La persona seleccionada será responsable de ejecutar y monitorear campañas de marketing alineadas a objetivos comerciales, así como de desarrollar análisis de mercado y coordinar acciones con proveedores. Se valorará la experiencia en manejo de herramientas como Google Analytics y Meta Ads, así como en la gestión de indicadores y campañas. xcskxlj Se ofrecen beneficios como capacitación constante y un grato clima laboral. #J-18808-Ljbffr

Timup busca incorporar un/a Senior Backend Developer para su cliente en Barcelona, quien participará en la evolución y modernización de su plataforma tecnológica. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. El rol implica trabajar en un entorno con arquitectura de microservicios y mejorar continuamente servicios desarrollados en Symfony, Laravel y Node.js. Se requiere experiencia sólida en PHP 8.2+, así como conocimientos en Docker, AWS y buenas prácticas de desarrollo. xcskxlj El posicionamiento está orientado a un entorno colaborativo con muchas oportunidades de crecimiento y aprendizaje. #J-18808-Ljbffr

pNexus Energía en Cataluña busca profesional para definir la estrategia de posicionamiento en mercados energéticos y monitorizar la exposición de la cartera. Trabajará con trading, originación y riesgo para valorar coberturas y desarrollar modelos de pricing, valorando contratos a medida y analizando curvas de precios y señales de mercado. /ppSe requiere experiencia en mercados mayoristas de electricidad, dominio de Python (valorable R) y habilidades analíticas para apoyar ofertas comerciales y /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un/a Digital Strategy Customer Marketing Manager para liderar la estrategia digital y el marketing orientado al cliente en una compañía del sector servicios (B2C/B2B2C). La posición tendrá la responsabilidad de impulsar el crecimiento del negocio digital, optimizar el customer journey y desarrollar iniciativas que mejoren la captación, vinculación y fidelización de clientes. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ResponsabilidadesEstrategia Digital • Definir e implementar la estrategia digital de la compañía., • Impulsar nuevas capacidades digitales y campañas orientadas a captación de leads., • Liderar iniciativas de posicionamiento orgánico (SEO) y visibilidad en nuevos entornos digitales, incluyendo IA., • Optimizar el rendimiento de los canales digitales y el tráfico web.Customer Marketing y Experiencia de Cliente, • Diseñar iniciativas de marketing centradas en el cliente: captación, retención y venta cruzada., • Impulsar estrategias basadas en datos, segmentación y cualificación de la base de clientes., • Definir y evolucionar journeys y ciclos de vida del cliente., • Colaborar con áreas internas para asegurar coherencia en la experiencia del cliente.Perfil buscado Buscamos una persona con mentalidad estratégica, orientación a resultados y fuerte sensibilidad hacia la experiencia de cliente. Debe ser capaz de construir capacidades desde cero y actuar como referente interno en digital y customer marketing. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similar., • Valorable formación adicional en estrategia digital, marketing o CX., • Aprox. 7 años de experiencia en áreas de estrategia digital, marketing digital o experiencia de cliente., • Experiencia en proyectos de transformación digital., • Conocimiento de CRM Salesforce, ecosistema digital y marketing basado en datos., • Se valorará experiencia previa en sectores regulados o servicios.Condiciones, • Dos días de Home office a la semana. xcskxlj, • Salario: Fijo + Variable. #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí!Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa.¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría.Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo.... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .BENEFICIOSEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.).Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI?No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores.Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona.Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo.Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio...¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xohynlm Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ppbALTEN /b es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con las principales empresas del sector energético, industrial y de infraestructuras en el desarrollo de proyectos de alto impacto que impulsan la transición energética y la innovación tecnológica. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pComo Business Manager, tendrás una visión global del negocio, combinando la gestión estratégica de proyectos de ingeniería con el desarrollo comercial y la interlocución con clientes clave del sector energético. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul libDesarrollo de negocio /b — Identificación de oportunidades, captación de nuevos proyectos y gestión de clientes en los ámbitos de energía, construcción industrial, Oil Gas, renovables y data centers. /li libGestión de proyectos /b — Coordinación de equipos de ingeniería, planificación de recursos, seguimiento técnico-económico y control de rentabilidad (PL). /li libGestión de personas /b — Definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de perfiles técnicos especializados en proyectos energéticos e industriales. /li libRelación con clientes /b — Interlocución directa con compañías del sector, asegurando el cumplimiento técnico, la calidad y la satisfacción en cada fase del proyecto. /li libLiderazgo y estrategia /b — Impulsar el posicionamiento de ALTEN en el sector energía e infraestructuras mediante una gestión eficiente y orientada al crecimiento sostenible. /li libFormación en Ingeniería /b (Industrial, Energía, Civil o similar) o experiencia equivalente en el sector energético. /li libMínimo 2 años de experiencia /b en entornos similares, o proyectos de ingeniería en energía, Oil Gas, renovables o infraestructuras críticas. /li liValorable experiencia en bplantas de hidrógeno /b, construcción de bplantas energéticas /b, bdata centers /b o proyectos EPC. /li liAl menos nivel B2 de bInglés /b. /li liPerfil con bcapacidad analítica /b, liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación. /li liIncorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. /li liPlan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. /li liEntorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. /li liTicket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales, además de un programa de retribución flexible. /li /ul h3Próximos pasos: /h3 pSi crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. /p pSi te apasionan los retos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Estamos buscando a un/a Product Manager para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Ventas ubicado en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Tu misión será: Liderar y coordinar la actividad de ventas de su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y desarrollo de negocio y maximizar el EBITDA de sus productos mediante la ejecución de la estrategia comercial, el desarrollo del equipo y la alineación con las prioridades del Grupo. ¿Qué funciones desempeñaras? • Desplegar y realizar el seguimiento de la estrategia de ventas en su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, margen y posicionamiento definidos por la Dirección Comercial., • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Sales Area Managers, impulsando el desempeño comercial, la orientación al cliente y la aplicación homogénea de las políticas y criterios comerciales del Grupo., • Analizar la evolución del mercado, clientes y competencia, identificando oportunidades de crecimiento, optimización de cartera y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Supervisar la gestión comercial de su ámbito, incluyendo pricing, rentabilidad, riesgos, condiciones comerciales y principales negociaciones estratégicas, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos del negocio., • Promover la coordinación transversal con las áreas de Product Management, Supply Chain, Operations y Finance, garantizando una ejecución comercial alineada con las capacidades operativas y los objetivos Perfil que requerimos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o disciplinas afines. Se valorará especialmente formación en Ingeniería., • Experiencia profesional consolidada de entre 15-20 años desarrollada principalmente en entornos comerciales, con al menos 5 años de experiencia reciente liderando y gestionando equipos., • Conocimiento y experiencia en el sector industrial., • Nivel de inglés muy alto, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo., • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones. xcskxlj, • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a de Formación /h3 h3Lidera la estrategia formativa de una organización referente del ámbito social y educativo /h3 pBuscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y pasión por el aprendizaje para asumir la dirección del área de Formación de una entidad consolidada y con fuerte impacto social. /p pLa misión del puesto será garantizar la excelencia de la experiencia formativa, impulsar el crecimiento sostenible de la actividad, liderar equipos multidisciplinares y promover la innovación en una oferta formativa orientada a transformar personas y organizaciones. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Director/a de Formación, liderarás la estrategia y gestión integral del área, asegurando la calidad, sostenibilidad e innovación de todos los programas formativos. /p pTrabajarás de forma estrecha con la dirección y los diferentes equipos para consolidar el posicionamiento de la organización como referente en formación, respondiendo a las necesidades cambiantes del sector y generando impacto real en la sociedad. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinir y desplegar la estrategia del área de Formación, alineada con los objetivos y valores de la organización. /li liGarantizar la calidad de la experiencia formativa en todas sus fases: diseño, planificación, impartición, seguimiento y evaluación. /li liSupervisar y validar la oferta formativa, asegurando su adecuación a las necesidades del mercado y su excelencia pedagógica. /li liDiseñar y hacer seguimiento de la estrategia comercial, impulsando el desarrollo de negocio y la captación de grandes clientes. /li liLiderar la elaboración y seguimiento del presupuesto del área, garantizando la sostenibilidad económica de la actividad. /li liDefinir y supervisar las acciones de marketing y posicionamiento de la oferta formativa. /li liGestionar, desarrollar e inspirar al equipo, promoviendo una cultura de colaboración, compromiso y desarrollo del talento. /li liAnalizar la evolución normativa y adaptar la estrategia formativa a los cambios regulatorios. /li liSupervisar proyectos vinculados a subvenciones, licitaciones y concursos públicos. /li liImpulsar la mejora continua y la transformación digital de los procesos y herramientas de gestión. /li liRepresentar institucionalmente a la organización ante entidades, federaciones, administraciones y agentes clave del sector. /li liIdentificar tendencias y oportunidades para innovar y evolucionar la propuesta formativa. /li /ul h3Qué buscamos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado universitario en Educación, Ciencias Sociales o ámbitos afines. /li liPosgrado o máster en Dirección y Gestión de Organizaciones, Dirección de Centros Educativos, Innovación Educativa o Gestión Estratégica. /li liSe valorará formación complementaria en gestión económica y financiera, marketing o desarrollo de negocio. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 6 años de experiencia en gestión de actividades formativas. /li liMínimo 3 años liderando equipos. /li liExperiencia en planificación estratégica, gestión presupuestaria y desarrollo de negocio. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liConocimiento del tercer sector y del ecosistema social y educativo. /li liConocimiento de la normativa de formación profesional y formación continua. /li liFamiliaridad con la Administración Pública y sus procedimientos. /li liConocimientos de gestión económica y contabilidad básica. /li liDominio nativo o bilingüe de catalán y castellano. /li /ul h3Competencias clave /h3 pBuscamos una persona que destaque por: /p ul liLiderazgo inspirador y capacidad de influencia. /li liVisión estratégica y orientación a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza y alianzas. /li liProactividad, empatía y orientación al cliente. /li liCapacidad para impulsar la innovación y el cambio. /li liResolución eficaz de conflictos y toma de decisiones. /li liGestión de equipos y desarrollo del talento. /li /ul h3¿Qué encontrarás? /h3 ul liUn proyecto con propósito e impacto social. /li liUn rol estratégico con capacidad real de transformación. /li liParticipación en espacios de dirección y toma de decisiones. /li liRelación con entidades, administraciones y agentes clave del sector. /li liUn entorno comprometido con la innovación, la calidad y el desarrollo de las personas. /li /ul pSi te motiva liderar proyectos formativos con impacto y contribuir al crecimiento de una organización referente, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es, LUMAR Química ( empresa catalana fundada en 1994, especializada en la distribución de productos químicos industriales, con especial foco en materias primas para la fabricación de lubricantes industriales y presencia internacional en Iberia, Europa, LATAM y África. LUMAR destaca por su flexibilidad, servicio técnico especializado y capacidad de adaptación a las necesidades del cliente. Busca incorporar para su división de lubricantes: /p pIntegrado/a en el área comercial, serás la persona responsable de aportar conocimiento técnico en el área de lubricantes, actuando como referente tanto para el equipo comercial interno como para clientes. /p pLas funciones principales incluirán el soporte interno al equipo comercial, la preparación y elaboración de documentación y contenidos especializados, así como el acompañamiento en reuniones con clientes y el soporte en el desarrollo y posicionamiento de nuevas soluciones y aplicaciones de lubricantes industriales. Asimismo, mantendrá una interlocución habitual con fabricantes de aditivos, aceites base y especialidades químicas, colaborando en la evaluación técnica de nuevas tecnologías, tendencias del mercado y oportunidades de desarrollo de producto. /p pEl rol también participará activamente en ferias y eventos del sector, presentaciones y análisis de mercado y competencia, contribuyendo al desarrollo de nuevas aplicaciones y oportunidades de negocio desde una perspectiva técnica. /p pLa posición implicará una participación activa en el análisis y desarrollo de productos y aplicaciones de lubricantes industriales, colaborando en la resolución de retos técnicos de formulación, la selección de materias primas, el soporte a clientes fabricantes de lubricantes y la formación interna relacionada con las distintas soluciones y líneas de producto. /p pEl perfil ideal debe contar con formación en Ingeniería Química, así como experiencia mínima de 3-5 años en funciones técnicas vinculadas al sector de lubricantes industriales. Se valorará especialmente haber desarrollado parte de la trayectoria profesional en entornos de I+D, laboratorio o centros tecnológicos, aportando una sólida base aplicada al producto. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al detalle, habilidades de comunicación y facilidad para trabajar transversalmente con equipos comerciales y técnicos. /p pDada la naturaleza del puesto, se requiere disponibilidad para realizar bviajes aproximadamente un 20%-25% del tiempo. /b /p pSi buscas un entorno especializado, con impacto directo en producto y cliente dentro del sector de lubricantes industriales, este rol ofrece una experiencia altamente transversal dentro de una compañía sólida y en crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la expansión internacional de la empresa, identificando oportunidades de crecimiento y construyendo una red de clientes y partners. Colaboras estrechamente con el equipo comercial en España para reforzar la presencia en mercados clave y aportar soporte técnico-comercial. Trabajas en una estructura internacional, gestionando oportunidades de venta complejas y mejorando propuestas de valor. Buscamos a alguien con enfoque estratégico y capacidad de influir en la penetración de mercado a nivel internacional. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo internacional de ventas y cierre de nuevos mercados (60–70%) • Gestión de distribuidores y partners • Negociación de contratos internacionales • Análisis de competencia y posicionamiento • Definición de estrategia de penetración por país • Asistencia a ferias y eventos sectoriales • Soporte técnico-comercial a vendedores (mercado nacional) • Participación en grandes cuentas • Optimización de propuestas de valor • Inteligencia de mercado Responsabilidades • Licenciado en química o ingeniería química • +7 años en ventas industriales B2B • Experiencia real abriendo mercados internacionales (crítico) • Trayectoria gestionando ciclos de venta complejos • Valorable experiencia trabajando con red de distribuidores Requisitos principales •

Nuestra historia se ha tejido con un profundo respeto por el oficio, creando colecciones con espíritu atemporal y pensadas para acompañar a distintas generaciones. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Hoy, eseOese es un equipo de más de 250 personas, con 20 tiendas propias y presencia en Europa y Latinoamérica. Nuestra sede está en Barcelona (22@, Poblenou), el barrio donde nació la marca. Un espacio pensado para fomentar el bienestar, el trabajo en equipo y la creatividad. Buscamos incorporar un/a Diseñador/a Senior de Plana para una sustitución temporal por maternidad, con incorporación inmediata. Una excelente oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Diseño y contribuir al desarrollo de las próximas colecciones de la marca. Formando parte del equipo de Diseño, serás responsable del desarrollo de la categoría de Plana, acompañando todo el proceso creativo y técnico, desde la investigación de tendencias hasta la validación de las primeras muestras. Responsabilidades • Investigar tendencias, referencias y novedades del mercado mediante viajes a ferias, shopping, showrooms, publicaciones especializadas y análisis de la competencia., • Diseñar la colección de Plana, desarrollando propuestas alineadas con la identidad y el posicionamiento de eseOese., • Elaborar fichas técnicas completas y realizar el seguimiento de prototipos, muestras, fittings y size sets., • Coordinarte con el equipo de Patronaje para asegurar el correcto desarrollo técnico de cada modelo, definiendo las modificaciones necesarias hasta la aprobación del primer prototipo., • Supervisar la confección de las primeras muestras y participar en las pruebas sobre modelo para garantizar el fitting y la calidad del producto., • Mantener una comunicación constante con proveedores nacionales e internacionales, realizando el seguimiento de calidades, materiales y plazos de entrega., • Velar por la coherencia de la colección, asegurando los estándares de calidad y la esencia de la marca. Requisitos y Habilidades • Experiencia en una posición similar, preferiblemente en marcas de moda femenina., • Conocimiento del proceso completo de desarrollo de producto., • Sensibilidad por las tendencias, el producto y afinidad con la marca., • Persona creativa, organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma colaborativa. Condiciones y Entorno • Contrato temporal por sustitución de maternidad., • Trabajar en un entorno donde el diseño, la calidad y la creatividad son el punto de partida de cada colección., • Participar activamente en el desarrollo de las próximas colecciones de la marca., • Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. xcskxlj, • Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria, donde el diseño, la calidad y la sostenibilidad forman parte de nuestro ADN. Si te apasiona el diseño y te identificas con nuestra manera de entender la moda, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Scope of the role Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. El Director, Sales Pharmacies tiene la responsabilidad general de la gestión, el desarrollo y el rendimiento de todos los canales comerciales minoristas (farmacias independientes, cadenas de farmacias, mayoristas, parafarmacias, comercio electrónico, etc.) en toda España y garantiza la alineación entre la estrategia de comercialización, la ejecución y la rentabilidad. En un entorno minorista dinámico y altamente competitivo, esta posición es un pilar clave para maximizar la rentabilidad del canal a través de la asignación estratégica de inversiones y decisiones de combinación de productos en todos los canales y clientes, asegurando el acceso, la penetración y la sostenibilidad comercial. • Implementar la estrategia de la compañía, asegurando un posicionamiento comercial y de distribución adecuado para cada canal y segmento., • Gestione directamente los responsables de canal, asegurando la venta, distribución, rotación de la cartera de productos, ejecución promocional, condiciones comerciales y facilitación de la venta., • Apoyar a Commercial Excellence en la definición de la lógica de segmentación y priorización de canales/clientes, alineados con el potencial de mercado, la estrategia de cartera y las prioridades de Iberia, • Supervisar las relaciones con clientes clave (distribuidores, redes, mayoristas, grupos de compra), liderando negociaciones estratégicas y acuerdos marco., • Garantizar una ejecución comercial coherente en todo el territorio mediante la coordinación de las estructuras de campo y el seguimiento de los KPI de actividad y rendimiento (venta, cobertura, eficiencia promocional, rentabilidad, etc.)., • Colaborar con el equipo de Trade Marketing para optimizar las condiciones promocionales, la arquitectura del paquete y las acciones de gasto comercial., • Colaborar con Supply Chain en la planificación de la demanda y logística, asegurando la previsión ascendente por cliente/canal/producto., • Fomentar una cultura organizacional centrada en el cliente, la eficacia de la ejecución y la responsabilidad., • Licenciado en Economía, Administración de empresas, o campos relacionados. MBA o Máster en Gestión Farmacéutica / Estrategia Comercial es una ventaja., • Solida experiencia en roles comerciales y de canal dentro de los sectores farmacéutico o de bienes de consumo, con responsabilidad directa sobre los canales minoristas y E-commerce., • Trayectoria probada en la gestión de estructuras multicanal complejas (ventas + comercio), con un enfoque analítico y orientado al rendimiento. La experiencia en Marketing/Trade Marketing es muy valorada., • Sólida orientación a los datos y a los resultados financieros, con un enfoque en el crecimiento sostenible a medio y largo plazo con Competencia en el uso de KPI y paneles (e.g. IQVIA, IRI, Power BI, CRM)., • Visión estratégica para modelos de comercialización, con capacidad para estructurar e implementar marcos organizacionales efectivos. xcskxlj, • Fuertes capacidades de liderazgo, coaching y gestión del cambio. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una gran multinacional, con un equipo cercano y colaborativo? Si te encuentras cerca de Barcelona y buscas un nuevo reto, ¡queremos conocerte! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¿Qué harás? • En esta posición deberás: Liderar el desarrollo y evolución del portfolio de variedades de césped, definiendo la estrategia de producto a medio y largo plazo. Identificar nuevas oportunidades de innovación y desarrollo en el mercado de semillas de césped. Mantener una relación estrecha con breeders, obtentores y centros de investigación especializados para evaluar nuevas variedades y tecnologías. Analizar el comportamiento, rendimiento y posicionamiento de las distintas variedades con el objetivo de definir futuras incorporaciones al portfolio. Diseñar y coordinar planes de evaluación, validación y seguimiento de nuevas variedades. Actuar como referente técnico interno en materia de producto, trasladando conocimiento especializado a los diferentes departamentos de la organización. Realizar seguimiento de tendencias del sector, innovación, normativa y evolución del mercado para detectar oportunidades de desarrollo. Participar en congresos, ferias y foros especializados relacionados con el sector de las semillas y las áreas verdes. ¿A quién buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Ciencias Agrarias o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, gestión o estrategia de producto dentro del sector agrícola. Conocimiento técnico sólido del mercado de semillas para áreas verdes, campos deportivos, golf o sectores afines. Nivel de inglés mínimo B2, preferiblemente C1. Nivel fluido de español. Dominio de Microsoft Office. Se valorará experiencia con Dynamics 365. Deseable experiencia trabajando con breeders, programas de mejora genética o centros de investigación será altamente valorada. Deseable tener experiencia en entornos internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estratégico con impacto directo en la definición y evolución del portfolio de producto de la compañía. Participación en iniciativas de innovación y desarrollo dentro de un entorno internacional. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria. Salario entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales según experiencia. Vehículo de empresa. Dietas y gastos asociados a desplazamientos. Retribución flexible. Plataforma de formación y autoaprendizaje. xcskxlj Entorno colaborativo y especializado dentro del sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

Overview La posición liderará la fidelización y retención de clientes del área de Sanidad, con especial foco en contratos sujetos a renovación y concursos públicos. El rol trabaja de forma transversal con Operaciones para definir la estrategia de retención, planificar los procesos con antelación y liderar la elaboración de ofertas comerciales competitivas, manteniendo una relación directa y estratégica con los clientes. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Responsibilities • Planificación anual de los concursos que van a salir como renovación., • Coordinación con operaciones para definir estrategia competitiva y posicionamiento., • Visita a clientes para tener una “visión nueva” del centro y proponer cambios/estrategia., • Coordinación y montaje final de las ofertas junto a bid Support., • Elaboración de LGO según estrategia definida y datos de Operaciones., • Coordinación oferta final y su presentación.Qualifications, • Experiencia: Preferiblemente proveniente de operaciones o comercial del sector, con un claro enfoque comercial y capaz de elaborar ofertas competitivas., • Idiomas: Castellano. Se valorará positivamente el catalán. xcskxlj, • Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo.Benefits Banda Salarial: Según valúa + primas comerciales #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. xohynlm ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ? ? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. ✅ BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ppDurante más de 200 años, Dematic ha sido un proveedor líder de tecnología automatizada integrada, software y servicios para optimizar la cadena de suministro. Dematic emplea a más de 10.000 profesionales logísticos altamente cualificados para atender a sus clientes en todo el mundo, con centros de ingeniería e instalaciones de fabricación ubicados en diversos países. /p pActualmente estamos buscando un Técnico eléctrico con inglés para trabajar en el almacén de nuestro cliente en Barcelona. /p h3We offer /h3 ul liDesarrollo profesional /li liCompensación y beneficios competitivos /li liTransparencia salarial /li liOportunidades globales para desarrollar tu carrera /li /ul pConoce más aquí: /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis y seguimiento de incidencias en los turnos de producción; proponer medidas correctivas. /li liAnticipar posibles incidencias en la instalación y proponer soluciones. /li liDiálogo directo con los diferentes fabricantes de equipos y proveedores de mano de obra, cuando sea necesario por razones técnicas o de planificación de personal. /li liSeguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo. Cierre de órdenes de trabajo. /li liIntervención directa en aquellos casos en los que la complejidad de la incidencia lo requiera. /li liPreparación de informes. /li liControl y gestión de posibles subcontratistas en trabajos de mantenimiento. /li liCumplir siempre con la normativa de Seguridad y Salud. /li liGarantizar siempre la calidad de producción. /li liRegistrar todo el trabajo realizado. /li liParticipación en la mejora continua. /li liRepresentar siempre a la empresa de manera profesional. /li liCumplir con los procesos y procedimientos de Calidad establecidos por la compañía. /li liAsegurar el cumplimiento de los KPI’s definidos por la dirección. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCapacidad de organización y planificación, agilidad en la toma de decisiones y resolución de problemas; iniciativa, liderazgo y habilidades de negociación, con visión estratégica y capacidad analítica. /li liConocimientos en experiencia eléctrica/mecánica o equivalente. /li liConocimiento de sistemas automatizados. /li liInterpretación de manuales técnicos mecánicos, eléctricos y electrónicos. /li liConocimientos generales de sistemas de control. /li liComprensión de equipos PLC, convertidores de frecuencia, sistemas de posicionamiento, etc. /li liTrabajo en altura. /li liExperiencia previa (mínimo tres años) gestionando personal en sistemas automatizados (supervisión del trabajo, comprobación y ajuste de piezas móviles, guías, frenos, ejes de transmisión, sustitución de placas electrónicas, etc.). /li liNivel medio en programas de mantenimiento preventivo (CMMS, PPM). /li liNivel avanzado de inglés. Se valorará francés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. xohynlm ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Tienes un perfil comercial internacional y experiencia en productos electrónicos? ¿Te gustaría trabajar en un proyecto en expansión con impacto real en Europa? ¡Esta es tu oferta! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a EXPORT MANAGER para empresa del sector electrónico en la zona del VALLÉS ORIENTAL. • Impulsar la expansión y posicionamiento de nuestros productos electrónicos en Europa., • Abrir nuevos mercados y clientes estratégicos., • Gestionar y fidelizar cuentas internacionales, negociando acuerdos de alto impacto., • Colaborar con los equipos internos para asegurar que nuestras soluciones se adapten al mercado y superen las expectativas de los clientes., • Ser un agente clave en el crecimiento del área comercial y en la estrategia de internacionalización., • Experiencia: 3–5 años en desarrollo comercial internacional en productos electrónicos., • Formación: Ingeniería electrónica, industrial o áreas afines., • Idiomas: Inglés alto; otros idiomas europeos muy valorables., • Disponibilidad: Viajar por Europa y asumir nuevos desafíos comerciales., • Orientación a resultados y capacidad de priorizar en entornos dinámicos., • Visión estratégica y capacidad de adaptación a distintos mercados y clientes., • Habilidades de comunicación efectiva y negociación a nivel internacional., • Salario competitivo: fijo + variable ligado a tus resultados y al éxito del proyecto., • Formación y desarrollo profesional: aprendizaje continuo sobre productos tecnológicos y electrónicos de última generación, y estrategias de desarrollo comercial internacional., • Exposición internacional: trabajarás con clientes y mercados europeos, perfeccionando tus habilidades de negociación y gestión de cuentas estratégicas en un contexto multicultural., • Crecimiento de carrera: posibilidad de escalar dentro del área comercial y visibilidad directa dentro de la compañía., • Impacto real: serás protagonista en la introducción y posicionamiento de productos innovadores, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio., • Autonomía y liderazgo: libertad para tomar decisiones comerciales y proponer estrategias en mercados internacionales., • Networking y colaboración: trabajarás codo a codo con equipos técnicos y comerciales para maximizar resultados., • Experiencia transformadora: desarrollarás competencias estratégicas, técnicas y comerciales de alto nivel, convirtiéndote en un referente en ventas internacionales de productos electrónicos. Si quieres ser parte de un gran proyecto internacional, continuar tu desarrollo profesional en ventas de productos electrónicos y aportar un impacto real en el crecimiento de la empresa, ¡ponte en contacto con nosotros! xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Sobre Narval Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. Contexto e importancia del rol El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. Buscamos incorporar un/a Marketing & Communications Lead que lidere las áreas de Marketing y Comunicación de la firma. Esta persona será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing y comunicación, desempeñando un papel clave en el posicionamiento y crecimiento de la compañía. Responsabilidades Estrategia de Marketing y posicionamiento. Definir y ejecutar el plan de marketing, establecer el posicionamiento, los mensajes clave y las prioridades de inversión por canal, con alta exigencia sobre calidad y coherencia de marca. Marca y comunicación. Diseñar y supervisar la estrategia de branding: identidad visual, tono de marca y coherencia en todos los puntos de contacto. Impulsar el posicionamiento de Narval como referente en financiación en Iberia, y gestionar la comunicación corporativa. Marketing digital y generación de negocio. Responsable de liderar el diseño y ejecución de campañas de generación de leads con foco en calidad y conversión, gestión de la web corporativa (arquitectura, contenidos, SEO y rendimiento) y los canales digitales Relaciones públicas y presencia sectorial. Diseñar y ejecutar la estrategia de Relaciones Públicas: relación con medios, portavoces, notas de prensa y gestión de crisis. Gestionar las relaciones con periodistas y medios especializados en los ámbitos financiero, inmobiliario y económico. Supervisar el contenido institucional, artículos de opinión, informes de mercado y coordinar la presencia de Narval en eventos del sector. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en entornos B2B de servicios, que comprenda en profundidad el ciclo comercial completo y tenga criterio para posicionar a Narval en el mercado y comunicar de forma efectiva su propuesta de valor a clientes y otros grupos de interés. Se requiere una experiencia mínima de siete años, con trayectoria demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de marketing y posicionamiento de marca. Se valorará experiencia adicional en comunicación corporativa. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Derecho o disciplinas afines. Imprescindible dominio nativo del castellano y nivel C1 de inglés. Qué ofrecemos Una oportunidad única para construir y liderar desde cero las áreas de Marketing y Comunicación en una firma en plena expansión, con una posición privilegiada para capturar el crecimiento del mercado y consolidarse como referente en su sector. La persona incorporada contará con los recursos necesarios para ejecutar con éxito el plan estratégico, incluyendo la capacidad de desarrollar un equipo propio, combinando talento interno y colaboradores externos, así como con la inversión requerida para impulsar iniciativas y campañas de marketing y comunicación, tanto en canales digitales como offline. Condiciones laborales que incluyen contrato indefinido a jornada completa y un sueldo fijo competitivo con variable, todo ello en un entorno dinámico y profesional.

ppb¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona? /b /ppBienvenido a bHousfy /b. Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándar del sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un bReal Estate Director /b que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano. /pullibLiderazgo con propósito y respaldo: /b Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento. /lilibUn ecosistema de captación único: /b A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el bBanco Santander /b. /lilibTecnología que te hace libre: /b Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones. /li /ulpb¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director? /b /pullibMentalidad estratégica y de servicio: /b No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula. /lilibVisión de negocio 360º: /b Dominarás el PL de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral. /lilibLiderazgo inspirador: /b Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan. /li /ulpbTu Misión en Housfy: /b /ppSerás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio. /ppLiderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía. /ppbSi estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué estamos buscando? /h3 pEn Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in‑house y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. /p h3Head of PR Communications /h3 pResponsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. /p pEl rol combina estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. /p h3Lo que harás en Octopus /h3 h3Estrategia de PR y comunicación /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. /li liConstruir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. /li liIdentificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. /li liCrear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. /li liDiseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. /li /ul h3Comunicación, reputación y relación con medios /h3 ul liConstruir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. /li liProteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. /li liCoordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. /li liMedir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. /li /ul h3Qué necesitarás /h3 ul li+10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. /li liExperiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. /li liExcelente capacidad de redacción y storytelling. /li liCapacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. /li liConocimiento del ecosistema mediático español. /li liIdiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. /li liMentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. /li liCriterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. /li liInterés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. /li /ul h3Será un plus si tienes /h3 ul liExperiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. /li liExperiencia en crear historias con relato para los medios. /li liCapacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. /li liExperiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. /li liCapacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. /li liVisión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. /li /ul h3Condiciones del puesto /h3 ul liOficina: Madrid, Valencia o Barcelona. /li liIncorporación: Inmediata. /li liTipo de contrato: Indefinido. /li liHorario: Jornada Completa. /li liSalario: No se publica en la descripción. Se discute en la entrevista. /li /ul h3Otros beneficios /h3 ul liOpciones sobre acciones en Octopus Energy. /li liDesayuno y fruta fresca en la oficina. /li liBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…) /li liAyuda para la compra de vehículos eléctricos. /li liPlan de pensiones. /li liDesarrollo profesional. /li liAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo. /li liEventos: Family Dinners y muchas más experiencias de equipo. /li /ul h3¿Por qué te encantará trabajar aquí? /h3 ul liEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. /li liSomos un Great Place to Work. En Glassdoor hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. /li liSi quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en el podcast sobre nuestra cultura y valores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eJob Description:u003c/h3u003eu003cpu003eBuscamos a un/a profesional senior con amplia experiencia comercial y una visión estratégica del marketing experiencial, para impulsar el crecimiento de una agencia líder en el diseño y producción de eventos, experiencias de marca y proyectos creativos de alto impacto.u003cbru003e ð¼ Qué ofrecemosu003cbru003e - Incorporarte a un entorno dinámico, creativo y en expansión, con proyectos premiados a nivel nacional e internacional.u003cbru003e - Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo + variable por objetivos.u003cbru003e - Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, beneficios sociales, día libre por cumpleaños y entorno que fomenta la innovación y el desarrollo profesional.u003c/pu003eu003ch3u003eCompany Description:u003c/h3u003eu003cpu003eCompañía líder en marketing experiencial, eventos en vivo y creación de experiencias de marca, con una trayectoria de más de 40 años y un posicionamiento muy sólido en el sector. Su actividad abarca desde grandes eventos corporativos, convenciones y congresos, hasta proyectos creativos, espacios inmersivos y competiciones deportivas de gran escala.u003c/pu003eu003cdivu003eu003cdivu003eu003cau003eSee All Jobsu003c/au003eu003cau003eSee Barcelona Jobsu003c/au003eu003cau003eSee Business Development u0026amp; Marketing Jobsu003c/au003eu003cau003eSee Communication Media And Publishing Jobsu003c/au003eu003c/divu003eu003c/divu003e

Experteer Overview En ISPROX buscamos un Brand Manager para una empresa tecnológica multinacional con sede en Barcelona. Trabajarás junto al departamento de Marketing para definir y unificar la comunicación de la marca, asegurando coherencia del mensaje y del posicionamiento de productos. Coordinarás lanzamientos y campañas a nivel global con equipos EMEA/USA y agencias, aportando insights de mercado y innovación en eventos. Esta posición ofrece proyección internacional y la oportunidad de influir en la narrativa de marca en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • Definir y trasladar terminología, claims y mensajes clave de productos y campañas. • Revisar y corregir contenido web, traducciones y materiales de marketing, garantizando coherencia de marca. • Coordinar timings y comunicación de nuevos lanzamientos (target, storytelling, posicionamiento). • Dar soporte estratégico a campañas y coordinar con agencias, proveedores y equipos EMEA/USA. • Realizar informes de resultados, investigación de mercado y análisis de la competencia. • Asistir a eventos y aportar ideas alineadas con los valores de la marca. Responsabilidades • Experiencia de 3 a 5 años en una posición similar. • Formación en Marketing. • Nivel avanzado de castellano e inglés; catalán y portugués son valorables y un plus. • Dominio del paquete Office (nivel avanzado) y conocimientos de Adobe (valorable). • Persona rápida, organizada, eficiente y con excelente comunicación escrita y oral, capaz de trabajar bajo presión. Requisitos principales • jornada completa • oficina en Barcelona • proyección internacional • proyecto estable • salario inicial 30.000–36.000€ • variables por objetivos

ppbGrupo empresarial referente en el sector productos de consumo para el hogar, la salud y el cuidado personal en plena fase de expansión internacional /b /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liEn dependencia de la Dirección General del Grupo asumirá la responsabilidad de expansión internacional de una de las marcas del Grupo. /li liDiseñar junto con la Dirección General, los objetivos, estrategia y las acciones comerciales y de desarrollo de negocio por país (márgenes, estrategia de precios, políticas de gestión de stocks, campañas, nuevas oportunidades comerciales, posicionamiento de marca, etc.). /li liLiderar la internacionalización de la empresa en los países objetivo, de acuerdo con el plan estratégico, para la diversificación de mercados y nuevos negocios. /li liAnálisis de mercado y competencia. /li liCreación, consolidación y control de nuevas filiales internacionales. /li liApoyar a los distintos gerentes de filiales; dirección y estrategia de negocio, control presupuestario y análisis de desviaciones, financiación, optimización de costes, posicionamiento de marca, política de precios, márgenes, políticas de gestión de stocks, implementación y análisis de KPI’s, nuevos proyectos, etc.) /li liElaboración de informes para la Dirección del Grupo. /li /ul h3Se requiere /h3 ul libFormación: /b ADE, Ingenierías, etc. /li libIdiomas: /b Ingles (fluido). Alemán y Francés (muy valorables). /li libExperiencia /b: Mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Desarrollo de Negocio, Dirección de Exportación, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección General, en empresas o grupos empresariales con una clara orientación internacional. /li liInteresantes condiciones salariales (no se descartarán candidaturas por el rango salarial). /li liPosibilidades de desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu Misión y Retos en TwoJeys /h3 pEn TwoJeys buscamos un/a PR Manager para ejecutar y coordinar el área de PR, asegurando la visibilidad, relevancia y coherencia de la marca en todos sus puntos de contacto. /p pEste rol es clave dentro del área más cultural de PR en TwoJeys: la que construye y cuida comunidad, gestiona la relación con talentos y perfiles clave, y mantiene una comunicación constante y alineada con el universo de la marca. /p pTu impacto estará en el posicionamiento de TwoJeys a través de la gestión de talentos, gifting y eventos, generando visibilidad y conexión real con nuestra comunidad. /p pNo es un rol puramente estratégico, sino un rol enfocado a la ejecución, coordinación y gestión del día a día, con sensibilidad de marca y capacidad de activar iniciativas con agilidad y criterio. /p h3Ejecución PR y gestión del día a día /h3 ul liEjecutar el plan de PR a nivel global: press, talentos, gifting y cesiones. /li liGestionar la base de datos (press, talentos, KOLs) y mantenerla actualizada. /li liCoordinar y hacer seguimiento de giftings y cesiones (envíos, timings, contactos, resultados). /li liRedactar materiales de PR: notas de prensa, pitches, entrevistas, etc. /li liGestionar la relación diaria con prensa, talentos, agencias y estilistas. /li liTalents y KOL’s: ejecución del plan con talents a través del gifting, contacto con ellos, análisis. /li liCesiones: supervisión de los lookbooks y distribución con los estilistas, haciendo push en momentos clave (festivales, conciertos y editoriales). /li liDar soporte en el casting de campañas y e-commerce. /li /ul h3Eventos y activaciones /h3 ul liCoordinar eventos de PR end to end (pre, durante y post), incluyendo logística, invitados y seguimiento. /li liParticipar activamente en eventos y activaciones de marca, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario. /li liCoordinar y ejecutar activaciones en colaboración con los PR in-store, especialmente en tiendas piloto como Barcelona y Londres. /li liAsegurar que cada activación tenga impacto y coherencia con la marca. /li /ul h3Relaciones y posicionamiento de marca /h3 ul liConstruir y cuidar relaciones clave actuales de una manera muy orgánica; con press, talentos, agencias y perfiles relevantes. /li liDetectar oportunidades orgánicas de visibilidad para la marca. /li liAsegurar un trato cercano, ágil y alineado con el tono TwoJeys en todas las interacciones. /li /ul h3Seguimiento y reporting /h3 ul liHacer seguimiento de acciones y resultados (clippings, impactos, recaps de eventos y campañas). /li liPreparar reportes mensuales con learnings y resultados de las acciones ejecutadas. /li /ul h3Coordinación transversal /h3 ul liTrabajar con equipos de Brand, Producto y Retail para asegurar coherencia en todas las acciones. /li liAlinear las necesidades de PR con activaciones en tienda y momentos clave de negocio. /li liDar soporte al Head of PR Partnerships en la implementación de iniciativas y prioridades del área. /li /ul h3Performance, datos y reporting /h3 ul liDefinir y seguir KPIs claros del canal. /li liRatio envío / publicación. /li liCalidad y usabilidad del contenido generado. /li liAprendizajes por tipología de creador y producto. /li liReporting semanal y mensual con foco en: qué funciona y qué no, propuestas y acciones. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liExperiencia previa en PR en marcas de moda, streetwear o lifestyle. /li liBuen conocimiento del ecosistema de prensa, talentos, KOLs y cultura actual. /li liPerfil muy operativo, organizado y con atención al detalle, acostumbrado/a a gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para construir y mantener relaciones con press, talentos, agencias y estilistas. /li liSensibilidad por la marca, el producto y la cultura TwoJeys, con buen criterio a la hora de activar colaboraciones y oportunidades. /li liCapacidad de ejecutar con agilidad, adaptarse y resolver en el día a día. /li liProactividad y autonomía, con ganas de construir y hacer crecer el área desde la ejecución. /li liDisponibilidad para viajar y asistir a eventos cuando sea necesario. /li liFluidez en castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la ambición de construir algo propio y dejar huella en la compañía. /li liCombinar estrategia y ejecución, bajando al detalle cuando sea necesario. /li liPensar siempre en el cliente como el centro de todas las decisiones. /li liDetectar oportunidades que otros no ven y llevarlas a la acción. /li liGanas de crecer en una marca en plena expansión y con mucho ritmo. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liUna cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y creatividad serán siempre puestas en valor. /li liFlexibilidad horaria y home office los viernes. /li liEl día de tu cumpleaños libre! /li liJornada intensiva los viernes y meses de verano. /li liAprendizaje y crecimiento: jugarás un papel crucial en el equipo, creando y liderando un departamento clave para el crecimiento de TwoJeys. /li liSer parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de “let’s make it happen”. /li liCultura y diversión: it won’t be easy but it will be fun! /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pTwoJeys is a Barcelona-born jewelry lifestyle brand that creates handcrafted sterling-silver pieces and bold apparel for those who live with attitude and heart. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHaier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en toda Europa. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Responsable Comercial B2B – HVAC Industria para Barcelona, responsable de gestionar y desarrollar la relación con distribuidores e instaladores, asegurando el crecimiento comercial y el posicionamiento de la marca en la zona. /p h3Responsabilidades del Puesto /h3 ul liRealizar visitas de prospección y seguimiento de cartera de clientes. /li liDetectar necesidades y negociar condiciones comerciales para cerrar negocio. /li liPresentar novedades de producto y posicionar a Haier como referente en climatización. /li liCrear, desarrollar e implementar el plan comercial de la zona, en consenso con su jefe directo. /li liAnalizar la competencia y ajustar la oferta comercial según el potencial de cada cliente. /li liBrindar soporte técnico básico y colaborar con el departamento técnico en la resolución de incidencias. /li liCumplir objetivos comerciales y KPI’s: ventas de equipos de climatización a distribuidores e instaladores. /li /ul h3Requisitos y Habilidades /h3 ul liExperiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o fabricación de equipos HVAC. /li liConocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado. /li liNivel medio de Microsoft Office. /li liInglés medio imprescindible para comunicación escrita y hablada. /li liValorable formación específica en climatización o ingenierías. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo y plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). /li liCoche de empresa e iPhone 15 desde el primer día. /liliSeguro médico privado y snacks/bebidas en la oficina. /li liViernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. /li liProyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. /li liDescuentos exclusivos en productos Haier. /li /ul pHaier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lo que somos En Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: - Cercanía: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. - Colaboración entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. - Evolución e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. - Responsabilidad, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. - Servicio: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. Somos B Corp Como empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. En lo que creemos Fomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. Nos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. Para ello: - Fomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. - Evaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. - Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. - Impulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. - Promovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. El rol que buscamos Buscamos a un/a Partnerships Events Coordinator para incorporarse al equipo de Eventos en Barcelona. Tareas y funciones - Coordinar eventos propios y colaborativos con partners estratégicos. - Identificar, atraer y desarrollar relaciones con partners estratégicos dentro del ecosistema empresarial y startup de Barcelona (VCs, aceleradoras, hubs de innovación, corporates, comunidades, asociaciones y medios). - Gestionar y liderar el programa de beneficios y colaboraciones para la comunidad de Cloudworks, junto con otros miembros del equipo de Community. - Crear y mantener una red sólida de contactos para generar oportunidades de colaboración a largo plazo. - Negociar acuerdos y colaboraciones alineados con los objetivos de la empresa. - Detectar nuevas oportunidades para aumentar la visibilidad y posicionamiento de la marca. - Diseñar e impulsar junto al departamento de Brand & Marketing una estrategia de eventos internos que refuercen los territorios de marca, la cultura de comunidad y la experiencia Cloudworks. - Liderar el ciclo completo de organización de eventos: conceptualización, planificación, coordinación, ejecución y seguimiento. - Negociar y coordinar la presencia y visibilidad de marca en eventos y colaboraciones con partners externos (branding, menciones, difusión, presencia en materiales y canales de comunicación). - Supervisar todos los aspectos operativos relacionados con el evento y garantizar una experiencia excelente para asistentes y colaboradores. - Gestionar calendarios, agendas y prioridades de múltiples eventos simultáneamente. - Gestionar la comunicación y convocatoria de eventos e iniciativas a través de canales internos y acciones de dinamización junto al equipo de Community, asegurando la máxima visibilidad, asistencia y participación de los miembros. También valoraremos: - Conocimiento de herramientas de email marketing, CRM o gestión de eventos. - Experiencia coordinando estrategias de comunicación vinculadas a eventos e iniciativas de marca. Requisitos: - Experiencia previa en eventos, colaboraciones, partnerships, community building o business development. - Conocimiento profundo del ecosistema empresarial y startup en Barcelona. - Excelentes habilidades de networking y comunicación. - Alta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos. - Capacidad para coordinar iniciativas cross-functional junto a equipos de Marketing y Eventos. - Perfil creativo, proactivo y con autonomía - Buenas habilidades de redacción y comunicación. - Experiencia gestionando herramientas y canales de comunicación vinculados a eventos (Luma/Eventbrite, newsletters, Canva, etc.) - Nivel C1 de castellano, catalán y de inglés. Lo que ofrecemos - Clases de idiomas dentro del horario laboral. - Formación de tu área cubierta hasta 500€. - Sesiones con el coach de la empresa, para apoyo y desarrollo profesional. - Descuento en seguro privado y gym. - Acceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. - Equipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. - Teambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad. - Días de voluntariado retribuidos. - 24 y 31 de diciembre intensivos. - Flexitime para visitas médicas. - Contrato indefinido a tiempo completo. - Horario laboral de lunes a jueves de 08:45h a 18:00h y viernes de 8:45-14:45. Incorporación: septiembre 2026

Tu misión • Crear contenidos: artículos, post y notas de prensa., • Colaborar con los equipos de consultoría para comprender los objetivos de los proyectos y transformar ideas complejas en contenidos claros, atractivos y estratégicos., • Realizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento de los contenidos, convirtiendo los datos obtenidos en recomendaciones y acciones concretas para mejorar de forma continua el alcance y el nivel de interacción., • Interactuar directamente con clientes de nivel directivo (C-Level), stakeholders corporativos y actores clave del ecosistema de innovación (startups, aceleradoras y socios estratégicos), garantizando una comunicación de alta calidad durante toda la ejecución de los proyectos.Tu perfil, • Grado universitario en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o un campo relacionado., • Al menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, preferiblemente en entornos digitales y editoriales., • Sólido conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de cómo pueden contribuir a mejorar los procesos de creación de contenidos y comunicación., • Conocimiento demostrado de los principios de SEO, con resultados verificables en la mejora del rendimiento, posicionamiento y visibilidad de los contenidos., • Experiencia en el uso de plataformas CMS como WordPress, HubSpot o similares., • Experiencia en comunicación interna., • Excelentes habilidades de redacción, edición y presentación, con capacidad para comunicarse de manera eficaz en entornos de cara al cliente., • Español nativo, con nivel medio - avanzado de catalán e inglés (B2)., • Interés y entusiasmo por la innovación en contenidos digitales, las tendencias de los medios de comunicación y los nuevos formatos narrativos., • Fuerte capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y de ritmo acelerado.¿Por qué nosotros?, • Horário flexible, con enfoque en el equilibrio vida-trabajo., • Modelo de trabajo híbrido, combinando remoto y oficina., • Jornada reducida durante el verano., • Entorno de trabajo colaborativo, ágil y de apoyo., • Paquete salarial competitivo alineado con la experiencia y el desempeño., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, transporte, formación, guardería)., • Programa de referidos para atraer nuevo talento.Información de contacto En Opinno, damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos a hacer que nuestro proceso de selección sea lo más inclusivo y accesible posible. xcskxlj Si necesitas ajustes durante el proceso, no dudes en comunicárnoslo. #J-18808-Ljbffr

ppbDesde Melt Group /b, buscamos un bDirector General /b para liderar una empresa del sector bbiotecnológico /b en pleno proceso de expansión, ubicada en bBarcelona /b. /p pbMisión del Puesto: /b /p pDefinir y ejecutar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos científicos, comerciales y financieros. El objetivo principal será consolidar el posicionamiento de la empresa como referente en innovación biotecnológica, impulsando nuevas líneas de negocio, colaboraciones estratégicas y el desarrollo de productos en fases clínicas y comerciales. /p pbResponsabilidades Principales: /b /p ul libDirección Estratégica: /b Diseñar e implementar el plan estratégico corporativo, alineando los objetivos científicos, técnicos y financieros de la compañía. /li libGestión Operativa y Financiera: /b Supervisar la gestión económica, presupuestaria y de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad. /li libDesarrollo de Negocio y Alianzas: /b Identificar y promover nuevas oportunidades de crecimiento a través de colaboraciones con farmacéuticas, centros de investigación, universidades, fondos de inversión y entidades públicas. /li libGestión del Comité Directivo: /b Coordinar los diferentes departamentos (científico, técnico, regulatorio, comercial y financiero), fomentando la comunicación y la toma de decisiones efectivas dentro del equipo directivo. /li libRepresentación Institucional: /b Representar a la empresa ante inversores, organismos públicos, foros científicos y socios estratégicos, reforzando su imagen corporativa y visibilidad en el sector biotecnológico. /li libInnovación y Desarrollo Científico: /b Velar por la excelencia en las áreas de investigación y desarrollo, apoyando la validación técnica y científica de los proyectos, así como la transferencia tecnológica al mercado. /li /ul pbRequisitos del Perfil: /b /p ul liFormación superior en bBiotecnología, Biología, Farmacia o Ingeniería Biomédica /b. /li libMás de 10 años de experiencia /b en el sector biotech, farmacéutico o de ciencias de la vida, con al menos b5 años en posiciones directivas /b. /li liConocimiento profundo de bmodelos de negocio biotecnológicos /b, procesos de desarrollo de fármacos o bioproductos, y entornos regulados. /li liExperiencia demostrable en bgestión de financiación /b, negociación con inversores, fondos públicos/privados y entidades europeas. /li liHabilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica para guiar equipos multidisciplinares. /li libProyecto estratégico y estable /b dentro de una empresa en fase de crecimiento y consolidación. /li liParticipación activa en la bdefinición de la estrategia corporativa y científica /b. /li liEntorno de balta innovación tecnológica /b con proyectos punteros en investigación y desarrollo. /li libPaquete retributivo competitivo /b, acorde a la experiencia y al valor aportado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3(Cosmetic Formulation Specialist) /h3 pBarberà del Vallès (Barcelona) | Contrato indefinido /p pEn bProvital /b, desarrollamos ingredientes cosméticos innovadores combinando ciencia, tecnología y sostenibilidad. Buscamos un/a bFormulador/a Cosmético/a /b para impulsar el desarrollo de formulaciones y el posicionamiento técnico de nuestros ingredientes a nivel global. /p h3Tu misión /h3 pDiseñar y desarrollar formulaciones cosméticas que impulsen la promoción y aplicación de los ingredientes de Provital, asegurando su calidad, seguridad, eficacia y viabilidad industrial a lo largo de todo el proceso de desarrollo. /p h3Tus funciones /h3 ul liDiseñarás y desarrollarás formulaciones cosméticas alineadas con los briefings técnicos y estratégicos. /li liOptimizarás formulaciones mediante ensayos, ajustes y validaciones técnicas. /li liEvaluarás nuevos ingredientes y su aplicabilidad en formulación. /li liReformularás productos para garantizar el cumplimiento normativo y su adaptación al mercado. /li liPlanificarás y ejecutarás pruebas de estabilidad, compatibilidad y eficacia. /li liDocumentarás desarrollos y generarás conocimiento técnico reutilizable. /li liActuarás como referente técnico en el laboratorio. /li liDarás soporte técnico en proyectos estratégicos o de alta complejidad. /li liColaborarás con Control de Calidad para asegurar la conformidad del producto. /li liGestionarás, junto con el equipo, los materiales y equipos de laboratorio. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormación universitaria en Química, Farmacia, Biotecnología o áreas afines, con especialización en cosmética. /li liExperiencia mínima de 3 años en formulación cosmética. Se valorará experiencia en desarrollo de nuevos productos. /li liConocimiento de ingredientes cosméticos, estabilidad, compatibilidad y pruebas sensoriales. /li liConocimientos básicos de regulación cosmética. /li liInglés mínimo B1. Se valorará nivel B2 o superior. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liContrato indefinido. /li liSeguro médico y de vida. /li liJornada intensiva en verano. /li liFormación continua 100 % subvencionada por la empresa. /li liEntorno científico-técnico innovador con impacto real. /li liUbicación: Barberà del Vallès (Barcelona). /li /ul h3Nuestro compromiso /h3 pEn Provital promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos garantizan objetividad y transparencia, alineados con la normativa vigente. /p h3Candidatura /h3 pEnvía tu candidatura indicando la referencia: bFORMULADOR/A /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Project Manager de un equipo de selección directa, para las administraciones públicas en Barcelona, tendrás la oportunidad de liderar equipos y gestionar y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes. Serás la persona responsable de la implementación del plan de negocio de Permanent Placement, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en el HUB con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio, Gestión y Personas). Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente. Tus principales funciones serán: Funciones en el área comercial: -Conocer el mercado PERM de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidoresidentificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación. -Implementar el Plan de Permanent en el HUB, de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de HUB. -Análisis de las principales palancas del negocio SMC, FEE €, FEE %, pipeline de la zona y productividad del equipo -Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de Entrada de clientes nuevos y Retención y fidelización de clientes de su lista. -Transmitir la imagen de Adecco en su zona de actuación, participando en Jornadas, Actos, Desayunos de trabajo--Garantizar la excelencia en el servicio a clientes y candidatos, aplicando los procedimientos y protocolos diseñados para ello en colaboración con su dirección Regional/Territorial. -Conocimiento de mercado de competidores. Conocimiento continuo de su posicionamiento, soluciones ofrecidas a clientes así como el potencial talento para posibles incorporaciones internas.Funciones en el área Gestión: -Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,de su dirección regional y de la compañía. -Gestionar la cuenta de resultados del HUB utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad. -Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía. Funciones en el área de Dirección de Personas: -Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el HUB. -Implementar las políticas de recursos humanos del HUB: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesites formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones. -Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional. Funciones en el área de Servicio: -Realización del proceso END to END de perfiles estratégico en clientes de su lista/área de influencia. Requisitos: -Imprescindible tener la titulación de la carrera de Psicología. -Imprescindible certificado de catalán C1. -Valorable nivel alto de inglés. -Imprescindible experiencia en gestión de equipos y gestión de proyectos. -Imprescindible coche y carné de conducir. -Muy valorable experiencia con las administraciones públicas. -Gran flexibilidad horaria, dado que algunos proyectos pueden ser en fin de semana.Beneficios: Además de seguir creciendo profesionalmente, podrás disfrutar del paquete completo de beneficios que ofrece la compañía: formación continua, flexibilidad, bienestar y mucho más. -Horario de lunes a viernes de 9h a 18h, con un día de teletrabajo a la semana. Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

Buscamos talento /h3 pEn Global Factor estamos buscando bun/a Business Developer para nuestra Área Pública. Seguimiento de las oportunidades comerciales en las que Global Factor tenga un buen posicionamiento. Crecimiento desde adentro: Parte importante de nuestra Directiva comenzó con una Beca /h