Trabajos prácticas desarrollo web en BarcelonaCrear alertas

EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. Para cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar un/a Senior Career Advisor para el área de Executive Education, con un profundo conocimiento del mercado laboral y experiencia en orientación profesional, selección, talento o recursos humanos. La persona que se incorpore tendrá como principal misión acompañar a nuestros participantes y Alumni en su desarrollo profesional, ayudándoles a definir sus objetivos de carrera y conectándolos con las oportunidades y tendencias del mercado, reportando directamente al responsable de Executive Education. Asimismo, tendrá un papel relevante en la relación con empresas y partners, el desarrollo de actividades de empleabilidad y la coordinación del equipo. • Acompañar y asesorar individualmente a participantes y Alumni en la definición y desarrollo de su plan de carrera., • Identificar sus principales áreas de desarrollo, preferencias y necesidades profesionales., • Dar apoyo en la búsqueda de prácticas y oportunidades profesionales acordes con su perfil académico y profesional., • Proporcionar recursos y entrenamiento personalizado para afrontar procesos de búsqueda y cambio profesional., • Coordinar las reuniones de orientación profesional de los programas asignados., • Diseñar, planificar e impartir sesiones y actividades relacionadas con empleabilidad, mercado laboral y desarrollo profesional., • Preparar a los participantes en aspectos como la elaboración de un CV estratégico, entrevistas por competencias y otros recursos para afrontar procesos de selección., • Identificar y seleccionar expertos externos en gestión de carrera que complementen las actividades del departamento., • Buscar, seleccionar y validar nuevos servicios y recursos relacionados con la gestión de la carrera profesional., • Desarrollar y consolidar relaciones con empresas, consultoras de selección y headhunters., • Identificar empresas interesadas en incorporar talento EADA, tanto para posiciones ejecutivas como para perfiles entry level y prácticas., • Realizar seguimiento de los procesos de búsqueda y selección de talento., • Impulsar la participación de empresas en jornadas, actividades y eventos de Carreras Profesionales., • Coorganizar ferias de empleo y otras iniciativas que faciliten la conexión entre nuestros participantes y el entorno empresarial., • Mantener y ampliar la red de contactos profesionales del área., • Dar apoyo al equipo de Admisiones aportando conocimiento sobre mercado laboral, tendencias profesionales, roles funcionales y decisiones de carrera., • Participar en sesiones informativas y eventos vinculados a los programas para explicar la propuesta de valor de Carreras Profesionales., • Colaborar con Comunicación en la creación de contenidos audiovisuales, entrevistas y testimoniales., • Participar en proyectos del departamento como Employment Reports, Open Days, planes de carrera, directorios de CV, mejoras de contenidos web y otras iniciativas., • Colaborar en la recopilación de información vinculada a rankings y acreditaciones de programas., • Participar en actos institucionales dirigidos a participantes y Alumni, como inauguraciones, acreditaciones, EADA Annual Meeting y otras actividades de la institución., • Experiencia y conocimiento sólido del mercado laboral, sus tendencias, perfiles profesionales y procesos de selección., • Experiencia previa en orientación y gestión de carreras profesionales, idealmente en escuelas de negocio, universidades u otras instituciones educativas; o experiencia en selección, headhunting, talento y/o Recursos Humanos., • Capacidad para relacionarse con empresas, profesionales y perfiles ejecutivos., • Nivel alto de inglés, necesario para desenvolverse en un entorno internacional., • Capacidad para acompañar y asesorar a profesionales en diferentes momentos de su carrera., • Experiencia o capacidad para coordinar equipos y proyectos. En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: • Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana., • Seguro médico privado., • Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA., • Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal., • 31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños Formar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Salesforce Developer | Apex & LWC | BarcelonaDescripción de la oportunidadBuscamos un/a Salesforce Developer con experiencia en Apex y Lightning Web Components (LWC) para incorporarse a un proyecto de desarrollo y evolución de Salesforce Service Cloud.La posición tiene un fuerte componente de desarrollo personalizado, trabajando principalmente en la resolución de incidencias, desarrollo de correctivos y evolución de funcionalidades.Barcelona | Modelo híbrido¿Cuál será tu misión?- Desarrollar soluciones personalizadas sobre Salesforce.- Diseñar y desarrollar componentes utilizando Apex y LWC.- Resolver incidencias y realizar desarrollos correctivos.- Participar en la evolución de Salesforce Service Cloud.- Trabajar con funcionalidades de Omnichannel.- Analizar y resolver problemas técnicos.- Desarrollar soluciones escalables y de alto rendimiento.- Colaborar con el equipo técnico siguiendo metodologías Agile.- Aplicar buenas prácticas de desarrollo y contribuir a la calidad del producto.- Trabajar con autonomía progresiva en el desarrollo y evolución de la plataforma.¿Qué buscamos?- +2 años de experiencia en desarrollo software.- Experiencia aproximada de 3 años en posiciones similares.- Experiencia sólida con Apex.- Experiencia con Lightning Web Components (LWC).- Experiencia con Salesforce Service Cloud.- Conocimientos de Omnichannel.- Experiencia en gestión de incidencias y desarrollo de correctivos.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas técnicos.- Inglés B2, ya que es el idioma habitual del proyecto.Será valorable- Experiencia en Salesforce Administration.- Conocimientos avanzados de administración Salesforce.- Experiencia adicional en proyectos de implementación de Service Cloud.¿Qué ofrecemos?- Proyecto con alto componente de desarrollo personalizado en Salesforce.- Trabajo con Apex, LWC y Service Cloud.- Entorno Agile y equipo técnico especializado.- Oportunidad de seguir desarrollándote en el ecosistema Salesforce.- Modelo híbrido en Barcelona.Condiciones- Ubicación: Barcelona.- Modalidad: híbrida.- Experiencia: +2 años, valorable 3 años.- Inglés: B2.- Tecnologías principales: Salesforce, Apex, LWC, Service Cloud.#J-18808-Ljbffr

Sylo busca un/a Programador/a Senior para trabajar en Barcelona en el desarrollo de aplicaciones web en un entorno dinámico y en crecimiento.Se valorará experiencia en Node.Js, React, Type Script, SQL, APIs REST, Python y C#.Enfocados en diseño, patrones de arquitectura y prácticas ágiles, ofre

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos un Salesforce Developer con más de 2 años de experiencia para incorporarse a nuestros equipos en Madrid o Barcelona. Si te apasiona el desarrollo sobre la plataforma Salesforce y quieres formar parte de proyectos de transformación digital de alto impacto, esta es tu oportunidad. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y disponer de permiso laboral en España. Funciones - Desarrollo de componentes personalizados en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components y Visualforce. - Implementación e integración de APIs y servicios externos dentro del ecosistema Salesforce. - Participación en el ciclo completo de desarrollo: análisis técnico, estimaciones, construcción, pruebas y despliegues. - Colaboración estrecha con equipos funcionales para transformar requerimientos de negocio en soluciones técnicas robustas. Responsabilidades - Diseñar y construir soluciones técnicas escalables sobre Salesforce Sales Cloud y/o Service Cloud. - Garantizar la calidad del código implementando buenas prácticas, testing y uso adecuado de control de versiones. - Optimizar procesos existentes mediante automatizaciones con Flow, Process Builder o triggers en Apex. - Integrar Salesforce con otras plataformas mediante REST/SOAP APIs, middleware o conectores estándar. - Mantenerse actualizado sobre nuevas funcionalidades de Salesforce y aportar recomendaciones técnicas al equipo. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Ubicación: PUESTO HÍBRIDO EN BARCELONA (cerca Metro Bogatell) (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana)Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web utilizando AngularJS (o Angular 17+) y Node.Js.Diseño e implementación de soluciones serverless con AWS Lambda.Gestión y optimización de bases de datos en AWS (RDS y DynamoDB).Integración y manejo de datos mediante AWS DMS.Almacenamiento y gestión de archivos en AWS S3.Implementación de tests unitarios y de integración con Jest.Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.Experiencia sólida con AngularJS y Node.Js.Experiencia práctica con servicios AWS: Lambda, RDS, S3, DynamoDB y DMS.Experiencia en testing con Jest.Conocimiento de arquitecturas cloud y buenas prácticas de desarrollo.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Valorable:Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimientos en CI/CD.Experiencia previa en entornos de alta escalabilidad.#J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje!Estamos buscando un/a Full Stack Developer con foco en IA y FinOps con +5 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo.Funciones:- Diseñar, desarrollar y desplegar dashboards y aplicaciones de reporting que muestren el coste y el consumo de soluciones de IA.- Desarrollar servicios back-end y visualizaciones de datos para la monitorización, previsión y optimización de costes de IA.- Construir aplicaciones orientadas a cliente final para experiencias de comercio basadas en agentes de IA (agentic commerce).- Integrar las aplicaciones con fuentes de datos de FinOps, APIs corporativas y back-ends agénticos.- Implementar buenas prácticas de monitorización, observabilidad y excelencia operativa.- Optimizar el rendimiento, la accesibilidad, la fiabilidad y la experiencia de usuario de las aplicaciones.- Contribuir a las buenas prácticas de ingeniería: calidad de código, testing, CI/CD y desarrollo seguro.- Crear componentes reutilizables, aceleradores y elementos de design system.Requisitos:- Experiencia desarrollando aplicaciones web full stack en producción y a escala.- Front-end con React, Angular o Vue y TypeScript/JavaScript.- Desarrollo de APIs y servicios escalables con Python, Node.Js o similar.- Experiencia en visualización de datos y desarrollo de dashboards de métricas operativas o financieras.- Desarrollo de aplicaciones cloud native en AWS, Azure o GCP, integradas con APIs corporativas y plataformas de datos.- Conocimiento de conceptos de FinOps: monitorización, asignación, previsión y optimización de costes.- Familiaridad con GenAI y sistemas agénticos: agentes, orquestación e integración de herramientas.- Conocimiento de estándares de UX y accesibilidad.¿Qué buscamos en ti?- Orientación a producto y a entregar soluciones de calidad que usen personas reales.- Capacidad para colaborar con equipos de ingeniería, producto, negocio y UX.- Curiosidad por la IA generativa y ganas de trabajar en proyectos de innovación.- Valorable: experiencia en entornos regulados, como el sector asegurador o financiero.Por qué te encantará trabajar en CapitoleEn Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos:- 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...)- Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo- Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole- Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería)- Suscripción a Wellhub- Descuentos con grandes marcas a través de Capitole ClubLa vida en Capitole- Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!)- Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole- Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN- Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte!¿Quieres saber más? capitole-consulting.ComDescubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor ReviewsEl /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información:- Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje.- Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente.- Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad).#J-18808-Ljbffr

Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti!En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante!Pero antes, déjanos presentarnos.Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas.Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas.En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe.Buscamos un/a Senior Developer en Angular para incorporar de manera estable y estructural.Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas.Funciones principales:- Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo.- Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura.- Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables.- Desarrollo reactivo avanzado.- Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración.- Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas.- Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue.- Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario.- Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Requisitos mínimos:- +5 años de experiencia en desarrollo frontend.- +3 años de experiencia con Angular 15 o superior.- Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos).- Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía).- Experiencia con formularios reactivos y template-driven.- Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul).- Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular.- Experiencia en aplicaciones SPA.- Conocimientos básicos de Node.Js.- Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías).- Implementación de sistemas de autenticación y autorización.- Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas.Requisitos deseable:- Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado.- Conocimientos de animaciones en Angular.- Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright).- Conocimientos de DDD y patrones de diseño.- Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence).- Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros).- Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG).- Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins.- Conocimientos de arquitecturas micro-frontend.- Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías.- Code review constructivo y mentoring de developers junior.- Comunicación técnica efectiva con stakeholders.- Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban).- Liderazgo técnico sin autoridad formal.- Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil.- Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.- Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park)- Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto.- Vacaciones: 23 días.- Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible.- Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…- ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación.- Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…- ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo.Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti!¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira?atmira está comprometida con la igualdad.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. Formarás parte de una compañía global de consultoría y tecnología, con equipos que trabajan en retos relevantes para organizaciones de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, industria, salud y administración pública. Aquí podrás impulsar soluciones que conectan tecnología, negocio y experiencia de usuario, con espacio para aprender, compartir conocimiento y dejar huella técnica. En NTT DATA buscamos una persona que lidere técnicamente el diseño y desarrollo de soluciones de IA conversacional para proyectos con impacto real. Trabajarás con asistentes de voz y texto desplegados en web, app, Whats App, Teams y otros canales, integrando IA generativa y componentes backend en arquitecturas robustas. Buscamos un/a Especialista en desarrllo backend IA Generativa y Asistentes Conversacionales Ubicación: BARCELONA o MADRID. Modelo de trabajo híbrido con 1-2 dias de presencialidad. Tu misión Analizarás requisitos funcionales y técnicos para diseñar soluciones conversacionales alineadas con las necesidades de cada cliente. Definirás e implementarás asistentes de voz y texto sobre plataformas como Cognigy, Dialogflow CX, Syntphony, Watson Assistant o Rasa. Integrarás LLMs y capacidades de IA generativa —como GPT-4, RAG, prompt engineering y arquitecturas de agentes— en casos de uso útiles, medibles y escalables. Diseñarás componentes backend y arquitecturas basadas en microservicios, integradas con entornos cloud y sistemas corporativos. Liderarás decisiones técnicas, construcción, pruebas y documentación de los elementos clave de la solución. Acompañarás al equipo en el desarrollo de capacidades, promoviendo buenas prácticas, innovación y aprendizaje continuo. Presentarás alternativas técnicas y argumentos de solución a interlocutores técnicos y de negocio. Participarás en la planificación, estimación y evolución de los proyectos. Conocimientos de machine learning, fine-tuning o evaluación de modelos de IA generativa. Experiencia con procesos de datos, ETL, analítica o visualización. Conocimientos en Java, Go o Rust. Certificaciones en plataformas cloud o soluciones conversacionales. Experiencia impulsando comunidades técnicas, mentoring o desarrollo de talento. Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones de IA conversacional, asistentes virtuales, chatbots, voicebots o productos basados en NLP/IA generativa. Experiencia práctica con Python o Node.Js ; se valorará especialmente el dominio de Type Script. Conocimiento y experiencia con plataformas conversacionales como Dialogflow CX, Cognigy, Watson Assistant, Rasa o Syntphony. Conocimientos avanzados de IA generativa, LLMs, RAG, prompt engineering y frameworks de agentes. Experiencia diseñando o integrando arquitecturas de microservicios. Conocimiento de servicios cloud en AWS, Azure o GCP y de su aplicación a soluciones conversacionales. Base técnica en Docker, Kubernetes, CI/CD y bases de datos SQL y No SQL. Capacidad para liderar técnicamente, comunicar decisiones complejas con claridad y colaborar con perfiles de tecnología, negocio y cliente. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Proyectos en los que llevar la IA generativa más allá de la demostración: a soluciones conversacionales que utilizan personas reales en múltiples canales. Un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo: colaboración con especialistas, aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado. La escala de una compañía global y la cercanía de equipos que trabajan de forma colaborativa, con foco en las personas y en hacer que la tecnología tenga un impacto útil. Certificaciones bonificadas. Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a PHP Developer para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en PHP - Optimización y refactorización de código en PHP nativo, garantizando buenas prácticas, seguridad y eficiencia. - Colaboración con equipos otros departamentos para entender las necesidades. Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - Experiencia: Mínimo 2-3 años en desarrollo web. - Conocimientos técnicos: Dominio de PHP, Laravel, WordPress, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, MySQL, API y Git. - Metodologías: Agile y Jira. - Plus tecnológico: Prestashop, Moodle o Salesforce - Soft Skills: ¡Mucha actitud y ganas de aprender!. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… - Ubicación: Barcelona - Trabajo híbrido 50% presencial. - Horario flexible de entrada y salida, viernes y mes de agosto jornada intensiva. - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú!Nuestra propuestaBuscamos a una persona para prestar servicios de soporte técnico de los productos y aplicaciones desarrollados por nuestro cliente -con quien colaborará directamente- y que son usados por sus clientes finales.Estas aplicaciones, relacionadas con el tratamiento de imágenes médicas, son de cierta complejidad, se despliegan en escenarios diversos (infraestructura de nuestro cliente, gestionada por él; infraestructuras de susclientes finales (hospitales) gestionadas por ellos…) y tienen un amplio marco de interoperabilidad e integración, sobre el que se formará a la persona candidata durante el período inicial.Aunque deberá tener conocimientos generales de administración de sistemas, la persona tendrá su foco sobre todo en la correcta configuración y funcionamiento de estas aplicaciones, donde adquiere especial relevancia la capacidad de la persona para realizar consultas y operaciones de mantenimiento de bases de datos SQL, con visión del escenario concreto de cada cliente final (productos desplegados, versiones, integraciones, entorno e infraestructura, etc).Tu reto- Atención de incidentes de segundo nivel:- Responder a problemas y errores en las aplicaciones.- Investigar y diagnosticar incidentes reportados por usuarios.- Gestionar la resolución de problemas de manera eficiente.- Resolución de problemas.- Mantenimiento preventivo.- Gestionar los despliegues y/o migraciones.- Optimización del rendimiento.- Gestión de la configuración.- Mantener documentación actualizada sobre configuración, procesos y procedimientos.- Soporte al usuario:- Proporcionar asistencia de 2º nivel.- Crear y mantener una base de conocimientos para problemas comunes.- Ofrecer formación y orientación sobre el uso adecuado de las aplicaciones.- Colaboración Interdepartamental con los equipos de desarrollo y de despliegue de aplicaciones a las que dar soporte.- Seguridad: Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa.- Mejora continua.Necesitarás- Formación:- Titulación universitaria o CFGS en STEM.- Experiencia:- 3+ años de experiencia en una posición similar.- Buenas prácticas ITIL y/o ISO 20000.- SQL (Lenguaje de Consulta Estructurado): experiencia en la escritura de consultas SQL para bases de datos relacionales.- Conocimientos:- Gestión de Bases de Datos a nivel de administración: familiaridad con el funcionamiento de los índices, planes de ejecución y planes de mantenimiento (SQL Server y Oracle).- Sistemas Operativos/Redes:- Conocimientos en sistemas operativos de servidor (Windows > = 2012).- Conocimiento (comprensión) del funcionamiento y configuración de servidores web IIS y Kestrel en ASP.NET Core.- Conocimiento de la arquitectura y funcionamiento de entornos virtualizados (VMWare, Hyper-V, XenApp).- Conocimientos generales de TCP/IP.- Arquitectura:- Conocimientos (comprensión) de soluciones de almacenamiento NAS, SAN, Data Object Storage.- Conocimientos (comprensión) de soluciones de infraestructuras On-Premise y On-Cloud.- Integraciones:- Familiaridad con la interoperabilidad entre sistemas de información.- Mejores prácticas de seguridad: Comprensión de vulnerabilidades comunes en entornos de servidor y mejores prácticas para mitigarlas.- Herramientas de soporte: Experiencia con gestión de tickets a través de herramientas como JIRA Service Desk, BMC Remedy, Manage Support Center Plus o similares.- Competencias:- Comunicación efectiva y colaboración dentro de un equipo y con el cliente.- Habilidades sólidas para resolver problemas y solucionar incidencias.- Habilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y herramientas.- Capacidad para resolver problemas de forma autónoma sin depender constantemente de la supervisión directa de su responsable.- Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito.Destacarás si tienes...- Certificaciones técnicas.- Conocimientos de PowerShell y herramientas de scripting.- Experiencia en el sector sanitario (DICOM, sistemas PACS, RIS, visores…).- Conocimiento en integraciones HL7.Como ThinkUPC cuida de ti- Incorporación inmediata.- Estabilidad laboral y crecimiento profesional.- Conciliación de la vida personal y profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación.- 28 días hábiles de vacaciones al año.- Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc.- Modelo híbrido de teletrabajo.- y otros permisos especiales.- Desarrollo profesional: disponemos de un programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc.- Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la 'UPC School', descuentos en la óptica universitaria, deportes UPC, etc.- Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería.¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura?#J-18808-Ljbffr

Departamento: Real estate Descripción de la empresa Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales. Descripción del empleo Buscamos un Construction Project Manager para Barcelona, Españapara diferentes proyectos. Persona activa y dinámica, con mucha capacidad de supervisión y coordinación, de varias obras al mismo tiempo, ya que tendrá que estar muchas horas al día a pie de obra coordinando y supervisando a distintos Contratistas con un volumen de producción muy importante. Responsable por la verificación del desarrollo de la construcción del proyecto. Coordinará la logística del Proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos Contratistas. Reuniones de seguimiento con el Operador del edificio, para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios. Verifica que el Proyecto se desarrolle de acuerdo a planos y especificaciones. Apoyo y contacto directo con la Dirección Facultativa, siempre que la haya. Emite el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra Aprueba las secuencias y métodos constructivos con el planificador. Capacidad para diseñar y dibujar en Autocad Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores. Revisa las Ordenes de Cambio de construcción. Apoya a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas. Controla el avance de los Contratistas, tanto en producción como en planificación. Verifica los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas. Revisa los manuales de operación y mantenimiento Responsable de la realización del proyecto entero, desde el diseño, el presupuesto acorde al diseño o proyecto, contrataciones, ejecución, seguimiento y cierre.. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestiónimplantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de Sy S. Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Mínimo 5añosde trayectoria sólida en elpuesto. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Microsoft Project y Autocad. Formación: Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación / Arquitectoequivalente. Competencias Técnicas: Conocimientoy dominioprofundo dela funcióny susresponsabilidades,de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL). Habilidades Personales: Capacidad decoordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas(contratas). Será necesario tenerdisponibilidad para vivir en la zona, Barcelonay mantener desplazamientos puntuales fuera de dicha zona. Información adicional Ofrecemosintegracióninmediataen una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionalesy un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. Contrato indefinidocon 23 días de vacaciones Plan de formacióny desarrollo con posibilidades internacionales(si fuera de su interés) Retribución flexiblede cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas Seguro de vidapara empleados con 1 año de antigüedad Plataforma de consulta general, nutrición y psicologíapor videollamada o chat Podercompartir conocimientos con compañeros de amplia experienciay con diversas líneas de negocio En Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles. No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa. Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección. Para más información, puedes visitar nuestra web: #J-18808-Ljbffr

En PS21Barna buscamos un Account Executive Jr que cuente con al menos 1 o 2 años de experiencia liderando cuentas en agencias de publicidad. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos ¿Tu día a día? - Gestión y seguimiento de timings: Coordinación del flujo de trabajo diario de los proyectos, asegurando que los entregables cumplan los plazos establecidos. - Intermediación y apoyo al cliente: Atención continua de las peticiones diarias del cliente, actuando como nexo ágil con los equipos internos. - Elaboración de timings y contrabriefings: Apoyo en la recepción de briefings, preparación de resúmenes operativos y estructuración del calendario de trabajo. - Coordinación con equipos creativos y de producción: Traspaso claro de información a los departamentos de diseño, copy y producción para hacer avanzar las entregas. - Revisión de calidad y control de entregables: Verificación minuciosa de que cada pieza cumpla con los requerimientos del briefing e imagen de marca antes del envío. - Soporte administrativo y de análisis: Control de ordenes de compra, organización de carpetas de proyecto y apoyo en la preparación de informes de resultados. ¿Cómo te imaginamos? - Experiencia inicial en agencia: Al menos 1 o 2 años de experiencia previa (o prácticas consolidadas) en departamentos de cuentas o gestión de proyectos en agencia publicitaria. - Formación en el sector: Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o similar. - Organización y atención al detalle: Capacidad demostrada para priorizar tareas simultáneas sin perder el rigor ni el control del dato. - Habilidades de comunicación y empatía: Facilidad para expresarse con claridad, asertividad y buen trato tanto con clientes como con perfiles creativos. - Agilidad y capacidad de adaptación: Proactividad para resolver imprevistos diarios con cintura y actitud resolutiva. - Pasión por la publicidad y las tendencias: Curiosidad constante por el entorno cultural, digital y las marcas que están marcando el ritmo. Beneficios - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario intensivo en verano. Además contamos con flexbilidad horaria y modalidad híbrida. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y si decides inscribirte revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Solution Architect Pasar a contenido principal Utilizamos cookies propias y de terceros en nuestro sitio web para analizar el tráfico, mejorar la experiencia de navegación y optimizar el contenido publicitario de CARGLASS. Estas cookies pueden obtener información sobre su dispositivo. Como respetamos su privacidad, puede optar por no permitir determinados tipos de cookies. Sin embargo, el bloqueo de determinadas cookies afectará al correcto funcionamiento del sitio web y de los servicios que ofrecemos.# Carglass Careers Solution Architect page is loaded## Solution Architect Solicitarlocations: Mollet del Valles, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72505 En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass estamos impulsando la evolución de nuestras soluciones digitales y buscamos incorporar un/a Solution Architect para unirse al equipo de Digital & IT. Serás la persona responsable de transformar las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas escalables, robustas y alineadas con la estrategia tecnológica de Carglass y Belron. Si disfrutas definiendo arquitecturas, colaborando con equipos de desarrollo y participando en decisiones tecnológicas de alto impacto, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión?Diseñar y definir soluciones tecnológicas que den respuesta a las necesidades de negocio, garantizando su calidad, viabilidad técnica y alineación con la arquitectura corporativa. Trabajarás muy cerca de Product Owners, equipos de Desarrollo y Dev Ops, participando desde la definición de la solución hasta su implementación.¿Qué harás en tu día a día? Diseñar arquitecturas y soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia de la compañía. Traducir requisitos funcionales en diseños técnicos claros y escalables. Definir estándares y mejores prácticas de arquitectura y desarrollo. Acompañar a los equipos de desarrollo durante la implementación, resolviendo dudas y bloqueos técnicos. Participar en la estimación de esfuerzos, costes y criterios de aceptación. Velar por la calidad técnica de las soluciones y la gestión de la deuda técnica. Actuar como referente técnico para los distintos equipos de Digital & IT. Impulsar la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías.¿Qué buscamos?Requisitos imprescindibles Experiencia como arquitecto/a de software o Solution Architect. Background sólido en desarrollo . NET (imprescindible). Experiencia definiendo arquitecturas de soluciones y patrones de diseño. Conocimientos de arquitectura cloud. Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. Capacidad para comunicar decisiones técnicas y colaborar con distintos equipos. Valoraremos especialmente* Experiencia en entornos AWS. Conocimientos de Azure. Experiencia en metodologías ágiles. Conocimiento de principios como Domain Driven Design (DDD) o API First. Experiencia en consultoría tecnológica.* Conocimientos de prácticas Dev Ops y ciclo de vida del software.¿Qué te ofrecemos? Teletrabajo Participación en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. Entorno tecnológico en constante evolución. Colaboración con equipos nacionales e internacionales del grupo Belron. Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. Cultura basada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la mejora constante.* Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo técnico. Buscamos una persona con iniciativa, orientación a la resolución de problemas y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes, donde la colaboración y la excelencia técnica marcan la diferencia. En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#LI-EM1#J-18808-Ljbffr