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Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales.Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas:.Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes.Descubra si esta oportunidad es adecuada para

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continu

Ubicación: Calaf ( Barcelona) Departamento: Fábrica Jornada: Completa Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:00 h | salida entre 17:00 y 18:00 h (1dia/teletrabajo) ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Descripción del puesto Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a nuestro equipo industrial, con el objetivo de garantizar la correcta gestión de proyectos desde la recepción de la documentación técnica hasta la entrega final al cliente, asegurando calidad, plazos y costes definidos. La persona seleccionada será responsable de coordinar las diferentes fases del proyecto (compras, producción, logística, montaje e instalación), trabajando en estrecha colaboración con proveedores, equipo interno y otros departamentos. Funciones principales • Planificación, gestión y seguimiento integral de proyectos industriales., • Coordinación de compras, producción con proveedores, logística y montaje., • Gestión de pedidos, seguimiento y correcta recepción en ERP., • Planificación de montajes e instalaciones, incluyendo gestión de recursos internos y subcontrataciones., • Organización de envíos, documentación logística y transporte., • Gestión de viajes y desplazamientos del personal técnico (hoteles, medios auxiliares, PRL)., • Control de costes del proyecto y cierres mensuales junto a finanzas., • Gestión de incidencias internas y coordinación con el área comercial., • Control de stocks, proveedores y evaluación de los mismos., • Supervisión del mantenimiento de instalaciones., • Cumplimiento de políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Requisitos • Grado en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia previa de 3 a 5 años en un puesto similar y en entorno industrial., • Conocimientos en:, • Gestión de proyectos (Microsoft Project u otros)., • ERP, • Ofimática avanzada, • Negociación con proveedores, • Idiomas: Castellano y catalán Competencias clave: • Liderazgo y trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Capacidad de negociación, • Proactividad y adaptación al cambio, • Mejora continua e innovación Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa industrial sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos técnicos de alto valor añadido., • Ticket restaurante., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional. xcskxlj ¡Si estás interesad@, inscríbete y me pondré en contacto contigo!

Actualmente estamos seleccionando un/a Técnico/a de RRHH y PRL (H/M) para trabajar en nuestras instalaciones de Martorell. Planificación de las acciones formativas en materia de PRL. Atender posibles inspecciones de trabajo y comités de seguridad/delegados de PRL.

Gestión junto con el SPA de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, inspecciones de seguridad y todas aquellas actuaciones necesarias para el desempeño correcto del puesto de trabajo. Realizar la selección de nuevos trabajadores/as, el proceso de acogida de las incorporaciones, así como c

Impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos. Mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, fichas PRL y consultas de las delegaciones. Reconocida compañía de servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional,

Empresa del sector industrial precisa incorporar un/a Responsable de PRL en su planta situada en Tarragona. Liderazgo en cuestiones de seguridad, impulsando proyectos preventivos y sirviendo como referente interno en cuanto a normativas y buenas prácticas de PRL. Máster Superior en PRL (Indispensa

Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. Al menos dos años en el campo medio ambiental.

Buscamos una persona polivalente que gestione el área de PRL y brinde soporte integral en RRHH, colaborando en proyectos estratégicos y operativos. Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en un rol dual o en puestos generalistas que integren

Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial. Estamos buscando un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una de nuestras empresas del grupo

Planificación de las acciones formativas en materia de PRL. Atender posibles inspecciones de trabajo y comités de seguridad/delegados de PRL. Actualmente estamos seleccionando un/a Técnico/a de RRHH y PRL (H/M) para trabajar en nuestras instalaciones de Martorell.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continu

Nivel avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de PRL. Conocimiento sólido en normativa de PRL, preferiblemente en el sector de la construcción (instalaciones).

Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente.

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales.Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas:.Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes.Descubra si esta oportunidad es adecuada para

En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el.Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de.Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontrat

Impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos. Mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, fichas PRL y consultas de las delegaciones. Reconocida compañía de servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional,

Actualmente estamos seleccionando un/a Técnico/a de RRHH y PRL (H/M) para trabajar en nuestras instalaciones de Martorell.

Buscamos un Técnico Superior en Prevención para unirse a nuestro equipo en España y desarrollar las siguientes funciones:.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continu

Titulaciones locales en materia de Seguridad y Salud que apliquen en das las disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. Tres años con un nivel

Reconocida compañía de servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, precisa incorporar Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para su Servicio de Prevención Propio. Impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos. Mantene

Reconocida compañía de servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, precisa incorporar Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para su Servicio de Prevención Propio. Impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos. Mantene

Control de vacaciones, ausencias y permisosFamiliarización y soporte en procesos laborales internacionales (Brasil, Italia, Irlanda, entre otros)Gestión y coordinación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Apoyo en procesos de selección y onboardingGestión documental y archivo de personalCoo

Actualmente estamos seleccionando un/a Técnico/a de RRHH y PRL (H/M) para trabajar en nuestras instalaciones de Martorell.

Cómo son nuestros/as Jefes/as de Obra en Valtria Formación Se requiere formación en Ingeniería/Ingeniería Técnica (Industrial, Mecánica o afines) Se valora formación en PRL Experiencia y Conocimientos Se requieren al menos 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra en Ingenierías y/o Instal

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 190 centros y contamos con un equipo de más de 7.500 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Barcelona Objetivo Como parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas. Responsabilidades Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupo Coordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsables Colaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañía Gestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAE Garantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.) Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación. Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeño Realizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativo Mantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa. Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje. Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formación Liderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en Francia Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo B2) Experiencia previa de 5 años en posición similar Buen manejo de Excel y PowerPoint ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

SOMOS EXPERIENCES – Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Como parte del departamento de ESG y PRL, te unirás a nuestro equipo y participarás en las tareas diarias del departamento. Responsabilidades principales Gestión Documental CAE: Manejo de plataformas online (Ecoordina) para subir, validar y controlar caducidad de documentos (evaluaciones de riesgos, formación, etc.). Controlar la documentación de los trabajadores para el acceso a centros de trabajo de clientes. Coordinación y Comunicación: Interlocución con técnicos de prevención y responsables de plataformas externas para la revisión y validación de documentos. Comunicación con otras empresas para coordinar actividades y riesgos asociados. Apoyo Administrativo General: Atención telefónica y soporte administrativo general a la operativa. Elaboración de informes, gestión de bases de datos y archivo. Organización de reuniones y viajes de negocios (en roles administrativos más amplios). Prevención de Riesgos (PRL): Apoyo en la gestión de documentación relacionada con la PRL (EPIS, reconocimientos médicos). Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención para evitar siniestralidad y sanciones. Competencias: Habilidades comunicativas Capacidad organizativa, persona ordenada y capacidad para organizar y priorizar sus tareas. Orientación al detalle Requisitos: Disponibilidad horaria: flexibilidad para adaptarse a requerimientos para eventos. Catalán y castellano bilingüe. ¿Qué te ofrecemos? Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana. Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud). Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos. Fruta fresca en la oficina todas las mañanas. Tardes libres todos los viernes. y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

Descripción del rol: Buscamos un/a Becario/a de Administración para apoyar a Operaciones, Finanzas y People. Queremos a alguien muy ordenado/a , con Excel avanzado , nociones de contabilidad (PyG y Balance) y ganas de aprender en un entorno dinámico. Imprescindible posibilidad de convenio de prácticas con tu centro educativo. Responsabilidades: Office & Operaciones : supervisión de limpieza, suministros, incidencias y soporte operativo general. Eventos & viajes : soporte en la organización de eventos corporativos, actividades de team building y coordinación de viajes de equipo. Hardware : Gestión de inventario, reparaciones y compra de equipos. Atención telefónica profesional y seguimiento de comunicaciones entrantes. PRL & Cumplimiento : coordinación de revisiones médicas, protocolos de protección de datos y aplicación de otros protocolos. Facturación de ventas : Soporte en el ciclo mensual y control de vencimientos. Facturación de compras y proveedores : soporte en la gestión de facturas, programación de pagos y seguimiento. Cierre mensual: Soporte en el cierre mensual contable (PyG, balance…) Soporte laboral : altas de nuevas contrataciones, coordinación con gestoría y control del pago de nóminas. Apoyo a Ventas : (Muy esporádico) preparación de contratos, NDAs y recopilación de datos. Requisitos: Estudios superiores de Administración, Finanzas, ADE o similar (cursando). Dominio avanzado de Microsoft Excel. Conocimientos mínimos de contabilidad (PyG y Balance de situación ). Ser muy ordenado/a , con alta atención al detalle y capacidad de seguimiento. Catalán y castellano (oral y escrito). Valorables: Google Workspace, ERPs/contabilidad, conciliación bancaria. Beneficios: Convenio de prácticas con horario compatible con estudios (jornada parcial). Modelo híbrido (2 días oficina / 3 remoto). Flexibilidad de entrada ± 2 horas. Catering subvencionado los días de oficina. Día de cumpleaños libre. Jornada intensiva en agosto. Plan de aprendizaje y mentoring , con opciones reales de continuidad. Sobre OOPTIMO: OOPTIMO es una consultora en crecimiento con sede en Barcelona, especializada en tecnología, inteligencia artificial y marketing digital. Nuestro objetivo: optimizar la rentabilidad, eficiencia y escalabilidad de nuestros clientes mediante soluciones digitales innovadoras.

Desde LHH estamos buscando un/a Office Manager con experiencia en Administración de Recursos Humanos para nuestro cliente, una empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Se trata de un rol híbrido que combina gestión integral de oficina , soporte operativo al día a día y administración laboral y de RRHH , trabajando de la mano de una gestoría externa y reportando directamente a Dirección. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la oficina y asegurar una gestión administrativa y laboral rigurosa, ordenada y alineada con los procedimientos internos y la normativa vigente. Responsabilidades Relación y coordinación con la gestoría laboral Envío y revisión mensual de nóminas. Comunicación de altas, bajas, prórrogas y variaciones contractuales. Administración de personal Control horario, fichajes y teletrabajo; seguimiento de asignación de horas a proyectos. Gestión del calendario laboral, vacaciones, ausencias y bajas médicas. Actualización de expedientes, contratos y documentación laboral. Selección y onboarding Publicación de ofertas, cribado y entrevistas iniciales. Contacto con universidades, ETTs y headhunters. Preparación de documentación de entrada y acompañamiento en la incorporación. Compliance laboral Coordinación con consultores externos para planes de igualdad, protocolos internos y compliance laboral. Soporte en la implantación y seguimiento de medidas de PRL con la empresa especializada. Evaluación y reporting Coordinación del proceso semestral de evaluación del desempeño. Elaboración de informes para dirección sobre plantilla, rotación, absentismo y cumplimiento. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en funciones de Office Manager , HR Admin o roles híbridos. Conocimientos en gestión laboral , nóminas y normativa asociada. Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones con firmeza. Perfil resolutivo, organizado y orientado a las personas. Valorable experiencia en empresas de servicios profesionales o entornos consultoría. Qué ofrecemos Contrato estable. Jornada: L–J 9:00–17:00 (1h comida) / Viernes 9:00–15:00 . Ambiente profesional dinámico y cercano. Oficina en Barcelona . Retribución: 30.000 – 3.000 € brutos/año .

SOMOS EXPERIENCES – Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Como parte del departamento de ESG y PRL, te unirás a nuestro equipo y participarás en las tareas diarias del departamento. Manejo de plataformas online (Ecoordina) para subir, validar y controlar caducidad de documentos (evaluaciones de riesgos, formación, etc.). Controlar la documentación de los trabajadores para el acceso a centros de trabajo de clientes. Interlocución con técnicos de prevención y responsables de plataformas externas para la revisión y validación de documentos. Apoyo Administrativo General: Atención telefónica y soporte administrativo general a la operativa. Elaboración de informes, gestión de bases de datos y archivo. Organización de reuniones y viajes de negocios (en roles administrativos más amplios). Prevención de Riesgos (PRL): Apoyo en la gestión de documentación relacionada con la PRL (EPIS, reconocimientos médicos). Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención para evitar siniestralidad y sanciones. Capacidad organizativa, persona ordenada y capacidad para organizar y priorizar sus tareas. Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana. Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud). Fruta fresca en la oficina todas las mañanas. Tardes libres todos los viernes.

¿ Eres Técnico Superior en Prevención de Riesgos laborales y estás buscando una vacante estable? ¡Si tu respuesta es si, sigue leyendo , esta oferta es para ti! En Preventium , la división acreditada como SPA del Grupo Adecco , estamos especializados en perfiles preventivos y contamos con una alta tasa de recolocación en el mercado. Seleccionamos un TSPRL para dar servicio de asistencias técnica en PRL a uno de nuestros clientes en sus centro de Barcelona y Sant Esteve de Sesrovires. Se trata de un proyecto con una duración inicial por un año en horario de 8.00 a 17.00 Se trata de una vacante en modalidad teletrabajo en la que tendrás que hacer 36 visitas presenciales entre los centro de trabajo de nuestro cliente, por lo que contarás con flexibilidad para organizarte. En tu día a día en otras estas serán tus funciones: -Preparar documentación de información de riesgos para entregar a trabajadores, analizando la información del SPM -Proponer al SPM mejoras en el Plan de Prevención (art. 16 LPRL). - Identificación de formaciones necesarias , gestión de solicitudes y seguimiento del cumplimiento. - Seguimiento de Vigilancia de la Salud: identificar empleados que necesitan RM, coordinar citas con SPA y seguimiento de cartas de aptitud/renuncia/aptos con limitaciones. - Preparación de documentación para medidas de emergencia según instrucciones y directrices del SPM y propuestas de mejora. - Apoyo en identificación de EPIs, preparación de documentos de entrega y solicitud de presupuesto al proveedor. - Seguimiento y ejecución de la Planificación de Actividad Preventiva con datos del SPM Requisitos: -Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades -Experiencia en el manejo de plataformas CAE y validación de documentación -Nivel de inglés B2 (escrito y hablado). -Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Da un paso adelante e inscríbete a la oferta. ¡Estaremos encantados de conocerte

Descripción del rol: Buscamos un/a Becario/a de Administración para apoyar a Operaciones, Finanzas y People. Queremos a alguien muy ordenado/a , con Excel avanzado , nociones de contabilidad (PyG y Balance) y ganas de aprender en un entorno dinámico. Imprescindible posibilidad de convenio de prácticas con tu centro educativo. Responsabilidades: Office & Operaciones : supervisión de limpieza, suministros, incidencias y soporte operativo general. Eventos & viajes : soporte en la organización de eventos corporativos, actividades de team building y coordinación de viajes de equipo. Hardware : Gestión de inventario, reparaciones y compra de equipos. Atención telefónica profesional y seguimiento de comunicaciones entrantes. PRL & Cumplimiento : coordinación de revisiones médicas, protocolos de protección de datos y aplicación de otros protocolos. Facturación de ventas : Soporte en el ciclo mensual y control de vencimientos. Facturación de compras y proveedores : soporte en la gestión de facturas, programación de pagos y seguimiento. Cierre mensual: Soporte en el cierre mensual contable (PyG, balance…) Soporte laboral : altas de nuevas contrataciones, coordinación con gestoría y control del pago de nóminas. Apoyo a Ventas : (Muy esporádico) preparación de contratos, NDAs y recopilación de datos. Requisitos: Estudios superiores de Administración, Finanzas, ADE o similar (cursando). Dominio avanzado de Microsoft Excel. Conocimientos mínimos de contabilidad (PyG y Balance de situación ). Ser muy ordenado/a , con alta atención al detalle y capacidad de seguimiento. Catalán y castellano (oral y escrito). Valorables: Google Workspace, ERPs/contabilidad, conciliación bancaria. Beneficios: Convenio de prácticas con horario compatible con estudios (jornada parcial). Modelo híbrido (2 días oficina / 3 remoto). Flexibilidad de entrada ± 2 horas. Catering subvencionado los días de oficina. Día de cumpleaños libre. Jornada intensiva en agosto. Plan de aprendizaje y mentoring , con opciones reales de continuidad. Sobre OOPTIMO: OOPTIMO es una consultora en crecimiento con sede en Barcelona, especializada en tecnología, inteligencia artificial y marketing digital. Nuestro objetivo: optimizar la rentabilidad, eficiencia y escalabilidad de nuestros clientes mediante soluciones digitales innovadoras.

Descripción del rol: Buscamos un/a Becario/a de Administración para apoyar a Operaciones, Finanzas y People. Queremos a alguien muy ordenado/a , con Excel avanzado , nociones de contabilidad (PyG y Balance) y ganas de aprender en un entorno dinámico. Imprescindible posibilidad de convenio de prácticas con tu centro educativo. Responsabilidades: Office & Operaciones : supervisión de limpieza, suministros, incidencias y soporte operativo general. Eventos & viajes : soporte en la organización de eventos corporativos, actividades de team building y coordinación de viajes de equipo. Hardware : Gestión de inventario, reparaciones y compra de equipos. Atención telefónica profesional y seguimiento de comunicaciones entrantes. PRL & Cumplimiento : coordinación de revisiones médicas, protocolos de protección de datos y aplicación de otros protocolos. Facturación de ventas : Soporte en el ciclo mensual y control de vencimientos. Facturación de compras y proveedores : soporte en la gestión de facturas, programación de pagos y seguimiento. Cierre mensual: Soporte en el cierre mensual contable (PyG, balance…) Soporte laboral : altas de nuevas contrataciones, coordinación con gestoría y control del pago de nóminas. Apoyo a Ventas : (Muy esporádico) preparación de contratos, NDAs y recopilación de datos. Requisitos: Estudios superiores de Administración, Finanzas, ADE o similar (cursando). Dominio avanzado de Microsoft Excel. Conocimientos mínimos de contabilidad (PyG y Balance de situación ). Ser muy ordenado/a , con alta atención al detalle y capacidad de seguimiento. Catalán y castellano (oral y escrito). Valorables: Google Workspace, ERPs/contabilidad, conciliación bancaria. Beneficios: Convenio de prácticas con horario compatible con estudios (jornada parcial). Modelo híbrido (2 días oficina / 3 remoto). Flexibilidad de entrada ± 2 horas. Catering subvencionado los días de oficina. Día de cumpleaños libre. Jornada intensiva en agosto. Plan de aprendizaje y mentoring , con opciones reales de continuidad. Sobre OOPTIMO: OOPTIMO es una consultora en crecimiento con sede en Barcelona, especializada en tecnología, inteligencia artificial y marketing digital. Nuestro objetivo: optimizar la rentabilidad, eficiencia y escalabilidad de nuestros clientes mediante soluciones digitales innovadoras.

Importante grupo industrial selecciona para incorporarse a un proyecto de mantenimiento contratado en la provincia de Barcelona (Vallés Oriental) un: INGENIERO/A DE MANTENIMIENTO MECÁNICO Se incorporará a un servicio de mantenimiento contratado, siendo su lugar de trabajo la planta del cliente. - En coordinación directa con el cliente y ejerciendo como interlocutor frente al mismo, se responsabilizará de la actividad de mantenimiento mecánico de la planta (planificación y programación de trabajos, seguimiento de su ejecución, reporte y gestión documental) - Participará en el proceso de análisis y diagnóstico de averías, aportando los conocimientos complementarios que el equipo de mantenimiento destacado en la planta requiera. - Participará en la mejora del mantenimiento, aplicando metodologías específicas de análisis de fallos y mejora de la fiabilidad. - Realizará la gestión del sistema GMAO, y se hará cargo de su operativa diaria EXPERIENCIA REQUERIDA: - Experiencia acreditable en gestión de mantenimiento mecánico en entorno industrial, preferiblemente en el sector químico y entorno ATEX, mínimo dos años. Dominio pleno de metodologías de mantenimiento mecánico (equipos estáticos y rotativos); Plena competencia en el desempeño de liderazgo de un equipo multidisciplinar de mantenimiento mecánico. - Conocimiento de los reglamentos de aplicación. - Dominio de herramientas informáticas de uso general. - Se valorarán conocimientos en sistemas GMAO Ingeniero técnico industrial – Ingeniero industrial – Grado en Ingeniería Industrial - Se valorará formación complementaria en ingeniería de mantenimiento (máster, postgrado) - Se valorará formación en PRL (nivel intermedio)

Técnico/a de Prevención, Calidad y Medio Ambiente Cataluña (obras en curso) | ROIG Construccions | Jornada completa En ROIG Construccions , empresa constructora con más de 40 años de trayectoria y una firme apuesta por la seguridad, la calidad y la sostenibilidad , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medio Ambiente para integrarse en nuestros equipos de obra y acompañar la correcta ejecución de los proyectos. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, calidad y medio ambiente en obra , actuando como referente preventivo y colaborando con los equipos de producción y subcontratas para asegurar entornos de trabajo seguros, ordenados y sostenibles. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Elaborar y actualizar los Planes de Seguridad y Salud de las obras. Realizar visitas periódicas a obra y redactar informes de seguimiento. Coordinar la CAE con empresas subcontratistas y verificar la documentación del personal y la maquinaria. Impartir charlas de seguridad y participar en reuniones de coordinación. Investigar incidentes y accidentes y proponer acciones correctivas. Colaborar como soporte en auditorías internas y externas del Sistema de Gestión Integrada. Realizar el seguimiento del Plan de Gestión de Residuos y su correcta implantación en obra. ¿Qué buscamos? Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en PRL. Experiencia de 2 a 3 años como Técnico/a de PRL en obras de construcción. Conocimiento de la normativa de PRL aplicable al sector. Conocimiento de la normativa medioambiental y gestión de residuos en obra. Manejo de herramientas de gestión documental CAE (Nalanda, Obralia u otras). Capacidad de comunicación, liderazgo en obra y trabajo en equipo. Persona resolutiva, con criterio técnico y orientación a la mejora continua. ⭐ Se valorará Conocimientos del SDR (Sistema Documental de Residuos) . Experiencia con certificaciones de sostenibilidad BREEAM y/o LEED . Conocimientos de sistemas de gestión ISO 9001, 14001 y 45001 . Manejo de AutoCAD . Habilidades de negociación y coordinación con contratistas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento . Participación activa en obras de envergadura y equipos consolidados. Jornada completa en horario de obra. Acompañamiento técnico y soporte del equipo de prevención corporativo. Buen ambiente de trabajo y cultura de mejora continua. Vehículo de empresa y medios técnicos para el desempeño del puesto. Posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza , el compromiso , la cercanía y la transparencia. ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio . Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un@ Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. Buscamos un T écnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestra obra de Data Center en Cerdanyola del Vallès, (Barcelona), que nos ayude a garantizar que se cumplen todos los requisitos en materia de Seguridad y Salud, de la mano de nuestro Técnico de Prevención. Estamos comprometidos con la Seguridad de todos nuestros colaboradores, por lo que serás una pieza fundamental dentro del equipo. Funciones del puesto Implantación de los principios generales de prevención y seguridad. Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro. Impartición charlas de inducción a los trabajadores. Apoyo en la coordinación de actividades de obra para garantizar la aplicación de los principios de acción preventiva. Control documental de subcontratas, personal y maquinaria para que solo las personas autorizadas puedan acceder a obra. Elaboración documental de control de actividades de obra. Comprobación del listado de control del personal y maquinaria autorizada para cada procedimiento de trabajo. Comprobación del listado y uso correcto de los EPI's y Protecciones Colectivas para cada procedimiento de trabajo. Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos durante la ejecución de los procedimientos de trabajo. Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra. Interlocución directa con el Departamento de Seguridad y Salud de Levitec y con el Coordinador de obra. ¿Qué conocimientos necesitamos de ti? Máster universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Trabajo en equipo. Sociable y comunicativo con los compañeros. Experiencia mínima de tres años como Técnico de PRL en obra. Ubicación: Cerdanyola del Vallès, Barcelona. Qué Ofrecemos Contrato indefinido Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Desde Boomerang estamos buscando un Controller Financiero para una startup en pleno crecimiento ubicada por la zona del Baix Llobregat. Responsabilidades del puesto: Revisión y control de los cierres contables mensuales , actuando como punto de contacto con la asesoría externa. Preparación de informes financieros periódicos : cuenta de resultados, cash flow, previsiones de caja, KPIs y análisis de desviaciones. Seguimiento y gestión activa de la tesorería , incluyendo planificación de cobros, pagos y necesidades de liquidez. Soporte en procesos de auditoría externa , recopilando información financiera y documentación requerida. Colaboración en la gestión y justificación de ayudas públicas y proyectos vinculados a I+D. Mantenimiento y actualización del modelo financiero , así como apoyo en el desarrollo del plan de negocio y reporting a inversores. Análisis de costes, márgenes y rentabilidad , identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Trabajo coordinado con los equipos técnico y comercial para asegurar la correcta alineación financiera del negocio. Supervisión de tareas administrativas transversales (PRL, formación, documentación laboral), en coordinación con proveedores externos. Perfil que buscamos: Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas afines . Experiencia profesional de 2 a 4 años en áreas como controlling, auditoría, consultoría financiera o finanzas dentro de pymes o startups. Dominio avanzado de Excel ; se valorará experiencia con herramientas de reporting. Perfil analítico, estructurado, autónomo y con atención al detalle. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y operativos , propios de compañías en crecimiento o industriales. Nivel alto de español y inglés intermedio–alto valorable. Se considerará un plus haber trabajado previamente con auditores externos o en entornos auditados.

Desde Boomerang estamos buscando un Controller Financiero para una startup en pleno crecimiento ubicada por la zona del Baix Llobregat. Responsabilidades del puesto: Revisión y control de los cierres contables mensuales , actuando como punto de contacto con la asesoría externa. Preparación de informes financieros periódicos : cuenta de resultados, cash flow, previsiones de caja, KPIs y análisis de desviaciones. Seguimiento y gestión activa de la tesorería , incluyendo planificación de cobros, pagos y necesidades de liquidez. Soporte en procesos de auditoría externa , recopilando información financiera y documentación requerida. Colaboración en la gestión y justificación de ayudas públicas y proyectos vinculados a I+D. Mantenimiento y actualización del modelo financiero , así como apoyo en el desarrollo del plan de negocio y reporting a inversores. Análisis de costes, márgenes y rentabilidad , identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Trabajo coordinado con los equipos técnico y comercial para asegurar la correcta alineación financiera del negocio. Supervisión de tareas administrativas transversales (PRL, formación, documentación laboral), en coordinación con proveedores externos. Perfil que buscamos: Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas afines . Experiencia profesional de 2 a 4 años en áreas como controlling, auditoría, consultoría financiera o finanzas dentro de pymes o startups. Dominio avanzado de Excel ; se valorará experiencia con herramientas de reporting. Perfil analítico, estructurado, autónomo y con atención al detalle. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y operativos , propios de compañías en crecimiento o industriales. Nivel alto de español y inglés intermedio–alto valorable. Se considerará un plus haber trabajado previamente con auditores externos o en entornos auditados.

Desde Boomerang buscamos un/a National Facility Manager para incorporarse a un importante compañía del sector Hotelero. Funciones y responsabilidades: Responsabilidades estratégicas: Participar en el desarrollo e implantación de la estrategia nacional de mantenimiento de la compañía, desde el punto de vista de mantenimientos preventivos, correctivo y legales. Proponer inversiones técnicas necesarias (CAPEX) para el correcto mantenimiento y funcionamiento de los sites, así como del cumplimiento legal normativo. Controlar y optimizar el gasto operativo de mantenimiento de los sites (OPEX), buscando cumplir las políticas de mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Alinear la gestión técnica del departamento con los objetivos corporativos (sostenibilidad, operatividad y rentabilidad). Gestión operativa: Supervisar el mantenimiento de los sites a nivel nacional. Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones y equipos de los sites. Coordinar y liderar las actuaciones técnicas minimizando la afectación operativa de los sites. Implantar los estándares técnicos comunes establecidos a nivel nacional en todos los sites. Dar soporte técnico a directores y responsables de mantenimiento de los sites. Mantenimiento de instalaciones: Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones existentes en los sites: climatización, electricidad-alumbrado, fontanería-saneamiento, ACS-Calefacción, PCI, aparatos elevadores, cocinas-lavanderías, piscinas, jardinería, grupos electrógenos, puertas automáticas. Implantar y controlar el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, tanto en periodo de alta como de baja actividad (plan de invierno). Supervisar y controlar el mantenimiento correctivo de los sites, participando en la subsanación de las incidencias de mayor impacto operativo-económico o de mayor repetición. Recepcionar y verificar el correcto funcionamiento de las renovaciones-reparaciones de instalaciones y equipos llevadas a cabo por el equipo de CAPEX. Cumplimiento normativo y de seguridad: Garantizar el cumplimiento normativo de los sites: edificación, seguridad industrial, PRL, PCI, normativa hotelera… Coordinar, planificar y supervisar las inspecciones y auditorías técnicas obligatorias, así como la subsanación de los defectos derivados de las mismas. Supervisar y garantizar el correcto archivado de la documentación técnico legal obligatoria de los sites. Realizar auditorías técnicas internas de seguimiento y control documental, y de cumplimiento normativo. Gestión económica: Controlar y planificar los presupuestos de mantenimiento de los sites. Analizar las desviaciones y optimizar los costes operativos de mantenimiento de los sites. Participar en la negociación y definición de los contratos marcos con proveedores. Evaluar la rentabilidad-costes de aquellas inversiones técnicas necesarias para los sites. Estudiar y priorizar las actuaciones a acometer según el impacto operativo-económico. Gestión de equipos: Coordinar y supervisar los equipos técnicos propios de los sites y empresas mantenedoras externas. Definir necesidades formativas del personal técnico propio de los sites. Evaluar el desempeño de los equipos técnicos. Sistemas informáticos y de reporting: Implantar y supervisar el funcionamiento de GMAO. Participar en la definición y supervisión del cumplimiento de los KPIs técnicos y operativos. Preparar informes técnicos para la dirección y proponer aspectos-áreas de mejora basados en indicadores. Participación en la elaboración de una base de datos documental con información técnica de los sites. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y en el sector. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y coordinación de servicios externalizados. Experiencia en gestión de proyectos y control presupuestario. Formación: Ingeniería o Arquitectura Técnica y/o Superior. Valorable máster o posgrado de especialización en Mantenimiento. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de operativa de mantenimiento. Conocimiento de normativa técnica, PRL y seguridad patrimonial. Manejo de GMAO y/o BMS. Dominio de MS Office (nivel intermedio/alto), especialmente Excel. Power BI y elaboración de informes mediante tablas dinámicas. Herramientas de reporting aplicadas a FMS. Competencias: Liderazgo y capacidad de influencia. Organización, exigencia y orientación a resultados. Proactividad, mentalidad resolutiva y capacidad de anticipación. Tolerancia al estrés y toma de decisiones. Orientación al cliente interno y externo. Persona innovadora, creativa, dinámica y con iniciativa. Sensibilidad medioambiental y compromiso con la sostenibilidad. Idiomas: Castellano nativo. Inglés alto. Francés valorable.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos. Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRLL en Barcelona. Funciones: -Gestión completa del ciclo de nómina. -Elaboración, revisión y seguimiento de los contratos laborales. -Control y tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. -Supervisión de las notas de gastos y de los viajes del personal. -Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa de protección de -datos. -Cálculo de liquidaciones, fianzas y documentación asociada. -Velar porque todas las prácticas laborales cumplan la legislación vigente a nivel local, estatal e internacional. -Coordinación con la Mutua y seguimiento de la PRL (Prevención de Riesgos Laborales). -Negociación con sindicatos. -Tramitación de la facturación en colaboración con las áreas implicadas. Requisitos: Experiencia de 2 a 5 años en departamentos de Relaciones Laborales, asesorías o similares. Formación mínima: FP de Grado Superior en Administración o Grado/Licenciatura relacionada. Conocimientos avanzados del software A3 NOM (Asesor/ Innuva). Nivel medio de catalán (hablado y escrito). Condiciones: Modalidad de trabajo presencial. Jornada completa. Contratación indefinida.

SOMOS EXPERIENCES – Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Como parte del departamento de ESG y PRL, te unirás a nuestro equipo y participarás en las tareas diarias del departamento. Manejo de plataformas online (Ecoordina) para subir, validar y controlar caducidad de documentos (evaluaciones de riesgos, formación, etc.). Controlar la documentación de los trabajadores para el acceso a centros de trabajo de clientes. Interlocución con técnicos de prevención y responsables de plataformas externas para la revisión y validación de documentos. Apoyo Administrativo General: Atención telefónica y soporte administrativo general a la operativa. Elaboración de informes, gestión de bases de datos y archivo. Organización de reuniones y viajes de negocios (en roles administrativos más amplios). Prevención de Riesgos (PRL): Apoyo en la gestión de documentación relacionada con la PRL (EPIS, reconocimientos médicos). Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención para evitar siniestralidad y sanciones. Capacidad organizativa, persona ordenada y capacidad para organizar y priorizar sus tareas. Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana. Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud). Fruta fresca en la oficina todas las mañanas. Tardes libres todos los viernes.

SOMOS EXPERIENCES – Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Como parte del departamento de ESG y PRL, te unirás a nuestro equipo y participarás en las tareas diarias del departamento. Manejo de plataformas online (Ecoordina) para subir, validar y controlar caducidad de documentos (evaluaciones de riesgos, formación, etc.). Controlar la documentación de los trabajadores para el acceso a centros de trabajo de clientes. Interlocución con técnicos de prevención y responsables de plataformas externas para la revisión y validación de documentos. Apoyo Administrativo General: Atención telefónica y soporte administrativo general a la operativa. Elaboración de informes, gestión de bases de datos y archivo. Organización de reuniones y viajes de negocios (en roles administrativos más amplios). Prevención de Riesgos (PRL): Apoyo en la gestión de documentación relacionada con la PRL (EPIS, reconocimientos médicos). Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención para evitar siniestralidad y sanciones. Capacidad organizativa, persona ordenada y capacidad para organizar y priorizar sus tareas. Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana. Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud). Fruta fresca en la oficina todas las mañanas. Tardes libres todos los viernes.

Descripción del rol: Buscamos un/a Becario/a de Administración para apoyar a Operaciones, Finanzas y People. Queremos a alguien muy ordenado/a , con Excel avanzado , nociones de contabilidad (PyG y Balance) y ganas de aprender en un entorno dinámico. Imprescindible posibilidad de convenio de prácticas con tu centro educativo. Responsabilidades: Office & Operaciones : supervisión de limpieza, suministros, incidencias y soporte operativo general. Eventos & viajes : soporte en la organización de eventos corporativos, actividades de team building y coordinación de viajes de equipo. Hardware : Gestión de inventario, reparaciones y compra de equipos. Atención telefónica profesional y seguimiento de comunicaciones entrantes. PRL & Cumplimiento : coordinación de revisiones médicas, protocolos de protección de datos y aplicación de otros protocolos. Facturación de ventas : Soporte en el ciclo mensual y control de vencimientos. Facturación de compras y proveedores : soporte en la gestión de facturas, programación de pagos y seguimiento. Cierre mensual: Soporte en el cierre mensual contable (PyG, balance…) Soporte laboral : altas de nuevas contrataciones, coordinación con gestoría y control del pago de nóminas. Apoyo a Ventas : (Muy esporádico) preparación de contratos, NDAs y recopilación de datos. Requisitos: Estudios superiores de Administración, Finanzas, ADE o similar (cursando). Dominio avanzado de Microsoft Excel. Conocimientos mínimos de contabilidad (PyG y Balance de situación ). Ser muy ordenado/a , con alta atención al detalle y capacidad de seguimiento. Catalán y castellano (oral y escrito). Valorables: Google Workspace, ERPs/contabilidad, conciliación bancaria. Beneficios: Convenio de prácticas con horario compatible con estudios (jornada parcial). Modelo híbrido (2 días oficina / 3 remoto). Flexibilidad de entrada ± 2 horas. Catering subvencionado los días de oficina. Día de cumpleaños libre. Jornada intensiva en agosto. Plan de aprendizaje y mentoring , con opciones reales de continuidad. Sobre OOPTIMO: OOPTIMO es una consultora en crecimiento con sede en Barcelona, especializada en tecnología, inteligencia artificial y marketing digital. Nuestro objetivo: optimizar la rentabilidad, eficiencia y escalabilidad de nuestros clientes mediante soluciones digitales innovadoras.

Desde Boomerang estamos buscando un Controller Financiero para una startup en pleno crecimiento ubicada por la zona del Baix Llobregat. Responsabilidades del puesto: Revisión y control de los cierres contables mensuales , actuando como punto de contacto con la asesoría externa. Preparación de informes financieros periódicos : cuenta de resultados, cash flow, previsiones de caja, KPIs y análisis de desviaciones. Seguimiento y gestión activa de la tesorería , incluyendo planificación de cobros, pagos y necesidades de liquidez. Soporte en procesos de auditoría externa , recopilando información financiera y documentación requerida. Colaboración en la gestión y justificación de ayudas públicas y proyectos vinculados a I+D. Mantenimiento y actualización del modelo financiero , así como apoyo en el desarrollo del plan de negocio y reporting a inversores. Análisis de costes, márgenes y rentabilidad , identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Trabajo coordinado con los equipos técnico y comercial para asegurar la correcta alineación financiera del negocio. Supervisión de tareas administrativas transversales (PRL, formación, documentación laboral), en coordinación con proveedores externos. Perfil que buscamos: Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas afines . Experiencia profesional de 2 a 4 años en áreas como controlling, auditoría, consultoría financiera o finanzas dentro de pymes o startups. Dominio avanzado de Excel ; se valorará experiencia con herramientas de reporting. Perfil analítico, estructurado, autónomo y con atención al detalle. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y operativos , propios de compañías en crecimiento o industriales. Nivel alto de español y inglés intermedio–alto valorable. Se considerará un plus haber trabajado previamente con auditores externos o en entornos auditados.

Nuestro cliente pertenece a un Grupo Internacional líder mundial en entretenimiento en directo, promotora de más de 5.000 eventos anuales. Con sede en EE. UU. y gran presencia en España, opera conciertos, festivales y gestiona recintos, centrando su negocio en la venta de entradas, patrocinio y representación de artistas. Para su sede ubicada en Barcelona, precisa incorporar un/a: HR MANAGER Reportando al Managing Director, será responsable de liderar y gestionar todas las áreas de HR de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos, y contribuyendo al desarrollo y bienestar de los empleados. Funciones: Desarrollar e implementar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento de la empresa. Gestionar las relaciones con los empleados, resolviendo conflictos y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna. Diseñar y administrar los programas de compensación y beneficios. Gestionar la administración de personal con la gestoría, incluyendo nóminas, contratos, despidos y expedientes de empleados. Igualmente gestión con empresa de PRL. Fomentar cultura organizacional positiva y productiva. Pensamos en una persona con Formación acorde al puesto y experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Necesario alto nivel de inglés (C1) y conocimientos técnicos en legislación laboral y HR.

Nuestro cliente pertenece a un Grupo Internacional líder mundial en entretenimiento en directo, promotora de más de 5.000 eventos anuales. Con sede en EE. UU. y gran presencia en España, opera conciertos, festivales y gestiona recintos, centrando su negocio en la venta de entradas, patrocinio y representación de artistas. Para su sede ubicada en Barcelona, precisa incorporar un/a: HR MANAGER Reportando al Managing Director, será responsable de liderar y gestionar todas las áreas de HR de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos, y contribuyendo al desarrollo y bienestar de los empleados. Funciones: Desarrollar e implementar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento de la empresa. Gestionar las relaciones con los empleados, resolviendo conflictos y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna. Diseñar y administrar los programas de compensación y beneficios. Gestionar la administración de personal con la gestoría, incluyendo nóminas, contratos, despidos y expedientes de empleados. Igualmente gestión con empresa de PRL. Fomentar cultura organizacional positiva y productiva. Pensamos en una persona con Formación acorde al puesto y experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Necesario alto nivel de inglés (C1) y conocimientos técnicos en legislación laboral y HR.

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