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AI / Software Solutions Engineer (m/f/d) Location: A Coruña, Bilbao, Gijón, Granada, Madrid, Reus, Sevilla & Valencia, es Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a profesional del software que haya incorporado la IA en sus desarrollos, con mentalidad dirigida a la innovación y experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Además de un perfil personal marcado por la curiosidad tecnológica, una actitud “maker” y un interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques Buscamos un/a profesional del software que haya incorporado la IA sus desarrollos y mentalidad dirigida a la innovación, con experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Tendremos en cuanta candidaturas de todo el territorio nacional, dando prioridad a localizaciones de Sevilla, Granda, Reus y Valencia. Funciones y responsabilidades: IntegrarIA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externos Desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automáticade código Participaciónen la mejora continua de las herramientas de IA Soporteen materia técnicaal equipo de preventa Requisitos Requisitos Imprescindibles: Experiencia de unos 8años en desarrollo de software con frameworks Java y/o .NET para el backend yframeworks JavaScript para el front Experiencia en soluciones de IA Generativa, idealmente durante los últimos 5 años Conocimiento en BBDD vectoriales, LLMs,prompting engineering... Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares Habitualidad a trabajar en entornos cloud Requisitos Valorables: Valoramos positivamente, el conocimiento en Python. Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) Horario flexible 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) Telemedicina Seguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Anesvad luchamos contra las Enfermedades Tropicales Desatendidas (ETDs) desde un enfoque de derechos humanos, en coherencia con la Hoja de Ruta de la OMS 2021-30 y sus estrategias complementarias, incorporando el género, la discapacidad, la interculturalidad y el medio ambiente como perspectivas transversales. Nuestro modelo de Fundación y Estrategia de Intervención buscan multiplicar su impacto y sostenibilidad. Para ello, iniciamos procesos innovadores que generen impacto en las ETDs, involucrando a gobiernos, sociedad civil, sector privado africano, y a las personas, familias y comunidades afectadas, quienes participan activamente en la lucha frente a estas enfermedades, prestando especial atención a los colectivos en situación de mayor vulnerabilidad. Fundación Anesvad considera a su equipo profesional como un pilar fundamental para hacer realidad su misión y visión. La organización promueve un entorno de trabajo inclusivo y flexible, que favorece el crecimiento personal y profesional mediante formación continua, experiencias enriquecedoras y medidas de conciliación que permiten equilibrar la vida personal y profesional. Todo ello dentro de un marco de trabajo basado en la corresponsabilidad, el respeto mutuo, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la diversidad. ¿Qué buscamos? Queremos sumar a un/a Técnico/a de Comunicación Digital que trabajará codo a codo con el director del departamento. Buscamos a alguien con verdadera pasión por comunicar, mirada social y talento para conectar personas, valores y propósitos. Misión Contribuir al posicionamiento y fortalecimiento de la marca de Fundación Anesvad en el entorno digital mediante el desarrollo de estrategias, contenidos y productos de comunicación que amplíen su alcance, relevancia e impacto. Principales responsabilidades ž Gestionar y dinamizar los canales de comunicación digital de la Fundación, asegurando su alineación con la estrategia institucional, la misión y la Teoría del Cambio. ž Diseñar y producir piezas gráficas y adaptaciones visuales para redes sociales, newsletters y publicaciones propias de la Fundación, garantizando su coherencia con la identidad de marca. ž Diseñar, desarrollar y coordinar contenidos y proyectos de comunicación con impacto, incluyendo la identificación de temáticas relevantes para acercar la misión de la organización a diferentes grupos. ž Administrar y potenciar productos digitales y formatos innovadores de comunicación, como podcasts, publicaciones digitales y otros recursos orientados a la sensibilización, divulgación y captación. ž Participar en el desarrollo, mantenimiento y mejora continua de los productos y herramientas digitales de la organización, optimizando recursos y favoreciendo la colaboración entre áreas. ž Proporcionar apoyo y asesoramiento comunicativo a los distintos equipos y proyectos de la Fundación, identificando necesidades, coordinando acciones y facilitando su adecuada difusión. ž Analizar el rendimiento de los canales y acciones de comunicación digital mediante indicadores y métricas, elaborando propuestas de mejora que permitan optimizar el alcance y la consecución de objetivos. ž Analizar tendencias y oportunidades en comunicación digital, incluyendo la incorporación de la inteligencia artificial generativa, para proponer mejoras e iniciativas innovadoras que incrementen el alcance, la participación y el compromiso de los públicos objetivo. ž Gestionar de manera integral la comunicación digital de la organización y colaborar en la planificación, coordinación y desarrollo de eventos corporativos e institucionales Requisitos del perfil ž Titulación en Comunicación digital, Publicidad, Periodismo, Diseño gráfico o áreas afines. ž Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) y euskera (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés. ž Formación complementaria en relaciones institucionales, marca, transformación cultural y/o competencias digitales. ž Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, especialmente en generación de contenidos, edición de publicaciones y comunicación digital. ž Valorable experiencia en organizaciones con propósito (fundaciones, ONGs, sector salud o sostenibilidad), así como en voluntariado o conocimientos en áreas relacionadas con cooperación, género, medioambiente, derechos humanos y/o salud pública. ž Disponibilidad para realizar viajes puntuales nacionales e internacionales. Habilidades técnicas: ž Excelente capacidad de redacción. ž Capacidad para generar narrativas atractivas y adaptadas a diferentes públicos y canales (web, redes sociales, newsletters, comunicaciones internas, etc.). ž Gestión de contenidos web, plataformas digitales y herramientas de comunicación interna. ž Dominio de herramientas de diseño y maquetación (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva) para la producción de piezas gráficas propias. ž Uso de herramientas de gestión de campañas y email marketing, como Marketing Cloud o HubSpot. ž Manejo de herramientas de ofimática a nivel avanzado y experiencia con herramientas de colaboración digital, Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook). ž Uso de herramientas de analítica digital y medición de resultados. ž Conocimientos de SEO y capacidad para optimizar contenidos digitales para buscadores. ž Se valorará el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a la comunicación (redacción, generación de imágenes, edición de vídeo, transcripción) como apoyo a la producción de contenidos. Habilidades blandas: ž Capacidad para generar un ambiente inclusivo y fortalecer el sentido de pertenencia entre los equipos. ž Enfoque en soluciones innovadoras para la comunicación interna y externa. ž Proactividad, autonomía, organización, trabajo por objetivos y orientación a resultados. ž Trabajo en equipo en entornos colaborativos. ž Sensibilidad y compromiso con la equidad, la diversidad, la sostenibilidad ambiental, la interculturalidad y los derechos humanos. ¿Qué ofrecemos? Lugar de trabajo: Bilbao. Contrato: Indefinido (6 meses de periodo de prueba), a tiempo completo. Salario: 38.910 € brutos anuales. Horario: Flexible para favorecer la conciliación. Posibilidad de jornada intensiva y trabajo híbrido. Medios de trabajo: Se proporciona portátil y teléfono corporativo. Formación y aprendizaje continuo: Acceso a planes de formación orientados tanto al desarrollo de competencias profesionales como al crecimiento personal. Desarrollo y aprendizaje transversal: La forma de trabajar de la organización favorece el aprendizaje más allá del propio ámbito de responsabilidad, el conocimiento de otras áreas y el intercambio de experiencias y conocimientos. Entorno colaborativo: Formarás parte de un entorno en el que el feedback, el aprendizaje y la mejora continua forman parte del día a día, favoreciendo la colaboración entre diferentes equipos y áreas. Fecha límite de presentación de candidaturas: 29/10/2026. Fecha prevista de incorporación: Diciembre Número de plazas: 1.