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¡Únete a Huspy como Sales Account Executive! ¿Te motivan las ventas , la captación de talento comercial y trabajar en entornos de alto crecimiento ? En Huspy , proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Sales Account Executives con mentalidad de headhunter para seguir ampliando nuestra red de agentes inmobiliarios en Valencia, Alicante, Torrevieja. ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar una red de agentes inmobiliarios de alto rendimiento, gestionando el proceso de principio a fin con foco en resultados. ️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Captar agentes inmobiliarios mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias ✔️ Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre ✔️ Ejecutar el onboarding de los agentes, asegurando una correcta integración al negocio ✔️ Realizar seguimiento periódico para impulsar la actividad y el rendimiento de los agentes ✔️ Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma ✔️ Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM ✔️ Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales ¿Qué buscamos? ✅ +4 años de experiencia en ventas, captación de talento comercial, headhunting o desarrollo de negocio ✅ Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma ✅ Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos ✅ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación ✅ Capacidad para trabajar con métricas y objetivos claros Sumará puntos si además tienes… ➕ Experiencia en proptech o entornos marketplace ➕ Experiencia previa captando perfiles comerciales o agentes ➕ Manejo de CRM y herramientas digitales ➕ Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación ¿Qué te espera en Huspy? Salario competitivo + variable + beneficios sociales Contrato estable Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo Entorno internacional, dinámico y de alto impacto Formación inicial y acompañamiento continuo Nuestro ADN Huspy Ownership de tu pipeline y resultados Mentalidad data-driven Orientación a impacto Velocidad y mejora continua Trabajo en equipo

¿Te apasiona el mundo de las cervezas artesanales y cuentas con experiencia en el sector? Si has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando a un Cervecero/a Principal para uno de nuestros clientes en Valencia. Como Cervecero/a Integral, desempeñarás un papel clave en la elaboración de cervezas de alta calidad. Tus responsabilidades abarcarán todo el proceso cervecero: desde la elaboración del mosto, hasta el almacenamiento, el llenado, el control de calidad y la mejora continua. Formarás parte de un equipo apasionado y colaborativo, impulsando la precisión y la pasión por la cerveza artesanal. Funciones Principales: • Elaborar cervezas en nuestra sala de cocción de 40 HL., • Gestionar los procesos de fermentación y guarda (purga, crashing, dry-hopping, etc.)., • Operar y mantener nuestra centrífuga para garantizar una claridad y un rendimiento óptimos de la cerveza., • Formar parte del equipo de envasado cuando sea necesario (envasado en barril y/o embotellado)., • Supervisar la calidad de la cerveza en la bodega en apoyo al equipo de calidad y seguridad alimentaria., • Limpiar y mantener la cervecería (CIP, áreas de almacenamiento, etc.)., • Mejorar continuamente los procesos para aumentar la calidad y reducir costes., • Supervisar y colaborar con el equipo para cumplir los objetivos de producción, calidad y plazos., • Cumplimentar los registros asociados a todos los procesos: procesos generales, limpiezas, puntos críticos de control, etc., • Participar en catas sensoriales y paneles de calidad., • En caso de desviaciones, análisis de causas y propuesta acciones correctivas/preventivas., • Alinear KPIs internos con KPIs de cliente., • Impulsar acciones/procedimientos para la mejora de nivel de servicio, tanto internos como en colaboración con cliente., • Apoyo al equipo en la gestión y resolución de posibles incidencias relacionadas con coberturas de stock, servicios desde operadores logísticos, recepción en cliente, etc, apoyándose para ello en el resto de las áreas implicadas. Estamos buscando a una persona con flexibilidad, rigor por la calidad y habilidad para liderar y trabajar en equipo y de forma independiente: • Mínimo de 2 años de experiencia en una cervecería de producción/envasado., • Titulación formal en elaboración de cerveza o formación en un campo relacionado (Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Química, Química, Biología...)., • Sólidos conocimientos de los procesos de elaboración de cerveza y almacenamiento., • Valorable: carnet de carretilla elevadora.

p ¡Apiux está buscando un/a strongDESARROLLADOR BACKEND TYPESCRIPT Y NODEJS /strongpara TELETRABAJAR!!! /ppbr/ppstrongCliente: Líder /strong en el Sector /ppstrongExperiencia: /strong 5 años /ppstrongContrato /strong: Indefinido /ppstrongModalidad: /strongTeletrabajo /ppstrongConocimiento Clave: /strong strongNode.js /strong y strongTypeScript /strong. /ppstrongHorario: /strong Oficina /ppstrongIncorporación: /strong Inmediata /p pstrongRequisitos Obligatorios: /strong /pulliExperiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con strongNode.js /strong y strongTypeScript /strong. /liliConocimientos avanzados en strongPython /strong para desarrollo de servicios y automatizaciones. /liliManejo de bases de datos relacionales y no relacionales: /lilistrongPostgreSQL /strong /lilistrongDynamoDB /strong /liliExperiencia comprobable en strongAWS /strong, especialmente con: /lilistrongAWS Lambda /strong /lilistrongAWS Step Functions /strong /liliExperiencia en diseño e implementación de arquitecturas strongserverless /strong. /liliUso de strongTerraform /strong para infraestructura como código (IaC). /liliConocimiento y uso de strongSST (Serverless Stack) /strong. /liliExperiencia trabajando con strongequipos distribuidos/remotos /strong. /liliConocimiento y aplicación de strongmetodologías ágiles /strong (Scrum, Kanban u otras). /liliBuenas prácticas de desarrollo: testing, control de versiones, code reviews y documentación. /li /ulpbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliDiseñar, desarrollar y mantener strongservicios backend escalables y eficientes /strong. /liliImplementar y optimizar strongfunciones serverless /strong utilizando AWS Lambda y Step Functions. /liliGestionar y optimizar el uso de bases de datos strongPostgreSQL y DynamoDB /strong. /liliDefinir y mantener infraestructura en AWS mediante strongTerraform y SST /strong. /liliColaborar activamente con equipos multidisciplinarios y distribuidos. /liliParticipar en ceremonias ágiles y aportar a la mejora continua del proceso de desarrollo. /liliAsegurar la calidad del código mediante pruebas, revisiones y buenas prácticas. /liliDetectar oportunidades de mejora en rendimiento, seguridad y escalabilidad. /li /ulpbr/ppstrongBeneficios /strong: /pulliContrato indefinido /liliRango salarial competitivo en función a la experiencia /lili23 días de vacaciones /liliHappy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. /liliApiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. /liliDía de tu cumpleaños libre. /liliBonos por nacimiento, matrimonio y referidos. /liliProyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. /liliY-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! /li /ulpbr/pp¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio! /p

¡Apiux está buscando un/a CONSULTOR SAP CO-PA S/HANA para TELETRABAJAR!!! Cliente:Líder en el Sector Experiencia: 6 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: SAP COPA HANA Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Requisitos Obligatorios: • Idioma Ingles alto, • Consultor Senior especialista en CONTROLLING, • SAP módulo COPA en ECC, • Módulo Margin Analysis en S/4HANA. Funciones: • El cliente ha realizado la migración a S/4HANA su módulo COPA tal cual lo tenía en ECC y desea ver posibilidades y desarrollarlo en S/4HANA. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Somos Lienzzo , una consultora tecnológica especializada en IA y software a medida. En esta posición trabajarás exclusivamente en Trabe , nuestro software de gestión para empresas de construcción (SaaS). Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ayuda a constructoras a tener control real sobre su operativa: obras, costes, pedidos, equipo, tesorería, partes de trabajo e inventario, todo conectado en una sola plataforma. Estamos creciendo y buscamos a una persona que nos ayude a abrir conversaciones de valor con constructoras, empresas de reformas, instaladoras y compañías del sector que ya notan que su forma de trabajar se les ha quedado pequeña. Tu misión No buscamos a alguien que lance mensajes en frío sin contexto. Buscamos a alguien que entienda cómo funciona una empresa constructora, detecte dónde se rompe la operativa y sepa iniciar conversaciones con sentido. Tu objetivo será identificar empresas con problemas reales de gestión, generar interés alrededor de Trabe y convertir esa necesidad en oportunidades comerciales cualificadas para el equipo de ventas. Qué harás en el día a día Detectar empresas del sector construcción con dolor operativo real: descontrol de costes, seguimiento deficiente de obras, coordinación rota entre oficina y obra, partes en papel, pedidos sin trazabilidad, control horario desordenado o información dispersa. Prospectar de forma multicanal: email, LinkedIn, llamadas, WhatsApp y el canal que mejor encaje según el tipo de empresa y decisor. Investigar cada cuenta antes de contactar: volumen, tipo de obra, estructura, posibles cuellos de botella y señales de necesidad. Cualificar con criterio: si hay necesidad real, urgencia, capacidad de compra, interlocutor válido y un problema que Trabe pueda resolver con impacto. Agendar reuniones de calidad y dejar todo bien documentado en el CRM: contexto, puntos de dolor, situación actual y oportunidad detectada. Testear mensajes, secuencias y ángulos comerciales orientados al sector construcción. Aprender rápido, iterar y mejorar cada semana. Qué valoramos Te gusta el outbound de verdad. Sí, también llamar. Sabes abrir conversaciones con perfiles de gerencia, administración, operaciones o producción. Un “no” no te bloquea: te ayuda a afinar el mensaje. Tienes mentalidad comercial, constancia y ganas de mejorar cada semana. Sabes comunicar de forma simple problemas complejos. Te motiva crecer dentro de una empresa tecnológica con ambición y productos con recorrido real. Encajarás especialmente bien si… Te interesa el sector de la construcción y entiendes, aunque sea a nivel comercial, cómo funcionan obras, equipos, compras, costes y planificación. Te sientes cómodo/a vendiendo software que impacta directamente en la operativa del cliente. Tienes sensibilidad para detectar dolores reales más allá del típico “¿quieres una demo?”. Plus Valoraremos especialmente experiencia previa en alguno de estos entornos: ventas en B2B SaaS software de gestión, ERP o CRM consultoría tecnológica o agencia digital sector construcción, industrial o empresas con operativa compleja Qué te ofrecemos Salario fijo según experiencia + variable ligado a resultados medibles y realistas Modelo híbrido con oficina en Valencia ( viernes teletrabajo ) Formación continua para que entiendas de verdad el producto, el sector y el tipo de cliente al que vendes Trabajo directo con un equipo que construye producto innovador. Autonomía, libertad y margen para proponer nuevas formas de generar oportunidades Buscamos a alguien que quiera involucrarse en la comercialización de un producto vertical para construcción con potencial real de crecimiento. Envía tu candidatura a / o postula directamente por LinkedIn. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos mediante la planificación, supervisión y control del mantenimiento, la coordinación de equipos y proveedores, y la gestión documental y presupuestaria, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, con alto nivel de planificación y capacidad para detectar incidencias, tomar decisiones rápidas y garantizar la continuidad operativa. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Definir e implementar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de toda la red., • Definir e implementar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de toda la red, • Coordinar y supervisar proveedores externos (SAT, obras, instalaciones, etc.), • Gestionar incidencias técnicas asegurando rapidez de respuesta y resolución eficiente, • Controlar el presupuesto de mantenimiento (CAPEX y OPEX) y optimizar costes, • Gestionar el presupuesto global del departamento, asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y desviaciones controladas, • Supervisar y optimizar los gastos energéticos (electricidad, gas, agua), identificando oportunidades de ahorro y eficiencia, • Liderar la contratación y negociación de suministros energéticos, asegurando las mejores condiciones económicas y operativas para la compañía, • Liderar proyectos de adecuación de los locales, • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente (seguridad, PRL, instalaciones, mantenimientos preceptivos, oca´s), • Monitorización del departamento a través de las herramientas de seguimiento (GMAO, reporting, KPIs), • Colaborar con Operaciones para asegurar el correcto funcionamiento diario de los restaurantes, • Realizar visitas periódicas a los locales para auditoría técnica y detección de mejoras ¿QUÉ TE OFRECEMOS NOSOTROS? • Salario fijo competitivo + variable, • 25% de descuento en todas las marcas del grupo, • Proyecto líder en el sector con gran crecimiento, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva en Julio y Agosto, • 1 día de Teletrabajo, • Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en mantenimiento multisistema, gestionando redes de puntos de venta (restauración organizada, retail, hospitality o similares)., • Historial demostrable en la implantación y gestión de planes de mantenimiento preventivo y correctivo, con impacto directo en la reducción de incidencias operativas., • Experiencia sólida en gestión integral de proveedores (mantenimiento, instalaciones, obras), incluyendo negociación de contratos, SLAs y control de calidad del servicio, • Experiencia acreditada en gestión presupuestaria (CAPEX y OPEX), con foco en optimización de costes y control de desviaciones., • Experiencia directa en gestión y optimización de consumos energéticos, incluyendo negociación y contratación de suministros (electricidad, gas), con resultados medibles en ahorro y eficiencia., • Experiencia en la implantación de herramientas de gestión (GMAO, cuadros de mando, KPIs) para seguimiento y toma de decisiones., • Conocimiento práctico de normativa técnica, seguridad, PRL e instalaciones en entornos de pública concurrencia., • Valorable experiencia en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia operativa. Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Descripción del puesto Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En GENEVE 1989 buscamos incorporar un/a Responsable de Marketing que lidere la visión estratégica de la marca, impulse su posicionamiento en el universo del lujo y contribuya de forma directa al crecimiento del negocio. La persona seleccionada se integrará en un entorno donde cada detalle cuenta, colaborando estrechamente con Dirección, los equipos comerciales y un exclusivo portfolio de marcas de alta gama, asumiendo un rol clave con impacto tanto estratégico como operativo. Funciones principales Definir y ejecutar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos de la compañía. Liderar campañas de marketing offline, garantizando coherencia y excelencia en cada acción. Impulsar el posicionamiento premium de las marcas, asegurando consistencia en todos los puntos de contacto. Planificar y coordinar acciones de comunicación y marketing tradicional. Velar por la identidad visual, el lenguaje de marca y todos los materiales corporativos. Diseñar y supervisar experiencias de marca a través de eventos, lanzamientos y colaboraciones especiales. Analizar el entorno competitivo y el comportamiento del cliente para detectar oportunidades de crecimiento. Gestionar el presupuesto del área y realizar seguimiento de resultados. Seleccionar, coordinar y supervisar proveedores y colaboradores externos. Trabajar de forma coordinada con el equipo de marketing online, alineando esfuerzos y objetivos para garantizar una estrategia coherente y consistente. Requisitos Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o disciplinas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Visión estratégica del marketing con capacidad para ejecutar con alto nivel de exigencia. Sólidos conocimientos en branding, comunicación y posicionamiento de marca. Sensibilidad estética y atención al detalle alineadas con entornos de lujo. Capacidad de organización, liderazgo y comunicación. Nivel de inglés intermedio-alto, con soltura en entornos profesionales y comunicación con marcas internacionales. Se valorará especialmente experiencia en marketing dentro del sector lujo o premium. Ubicación del puesto en el sur de la isla. xcskxlj Interesados/as, aplicar con CV actualizado.

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Requisitos: Carnet B1 y tener todos los puntos del carnet Experiencia en una posición similar Se ofrece: Jornada 100% Salario según convenio Horario partido incorproación inmediata Contrato indefinido Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Horario: De lunes a viernes Jornada par

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Las tareas principales consisten en mover las unidades entre las distintas zonas de trabajo dentro de las instalaciones, así como llevarlos a talleres, estaciones de ITV o a otros puntos de servicio. Se ofrece contrato fijo discontinuo de 15 horas semanales, con horario de lunes a miércoles de 9:0

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Como Area Manager en Singularu, serás el puente fundamental entre la estrategia de la compañía y la energía de nuestros puntos de venta. Calidad en la experiencia de cliente: Supervisar los ratios de atención al cliente para asegurar que la "Experiencia Singularu" sea extraordinaria en cada vis

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Tienes un profundo conocimiento del mercado y te destacas como el principal punto de contacto para nuestras personas clientas.En coordinación con el equipo de Distribución, Zona y el Distribuidor, contribuyes activamente al desarrollo y fortalecimiento de los puntos de venta en tu área de respons

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En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a

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Desplazamientos semanales desde la base de Alcázar de San Juan con vehículo de empresa asignado a los diferentes puntos de actuación (Castilla‑La Mancha, Extremadura, Murcia y Valencia). Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel

Impulsar y asegurar el sell-out en los puntos de venta, garantizando la rotación del producto y el cumplimiento de los objetivos comerciales Análisis y seguimiento de KPIs comerciales. Será responsable de impulsar la presencia de la marca en el territorio, asegurar el cumplimiento de objetiv

Dentro del departamento de operaciones confiamos en que puedas asegurar el correcto funcionamiento, disponibilidad y seguridad de los puntos de recarga de vehículo eléctrico, realizando mantenimientos preventivos, correctivos, puestas en marcha y diagnósticos técnicos, y colaborar puntualmente e