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Descripción de la empresa Comercial Bibiano, S.L. es una empresa con sólida experiencia y comprometida con brindar servicios de excelencia en el sector industrial y de la construcción. Nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y prácticas en medios auxiliares para la realización de trabajos de altura en industria y obras. Nuestra misión es servir a nuestros clientes con un enfoque en calidad y profesionalismo, promoviendo el crecimiento conjunto. Descripción del puesto Como Mecánico Industrial en Comercial Bibiano, S.L., te encargarás del mantenimiento preventivo, diagnóstico y reparación de maquinaria industrial tanto en el ámbito de motores como de hidráulica. Garantizarás el correcto funcionamiento del equipo mediante el uso de herramientas manuales y eléctricas, y proporcionarás soluciones a problemas técnicos tanto en la zona de taller, como desplazarse a los diferentes puntos de la isla donde surjan las averías. Es un puesto de tiempo completo y presencial, ubicado en Las Palmas de Gran Canaria, en el distrito de AGÜIMES. Requisitos • Experiencia en mantenimiento preventivo y reparación de equipos industriales tanto en motores como de hidráulica., • Habilidad en la identificación y resolución de problemas técnicos complejos., • Manejo y experiencia práctica con herramientas manuales y eléctricas., • Capacidad para trabajar en equipo, organización en el trabajo y enfoque en la seguridad., • Se valorará formación técnica en mecánica industrial o campos relacionados.

Garantizarás el correcto funcionamiento del equipo mediante el uso de herramientas manuales y eléctricas, y proporcionarás soluciones a problemas técnicos tanto en la zona de taller, como desplazarse a los diferentes puntos de la isla donde surjan las averías. Experiencia en mantenimiento preve

En Experis, parte del Grupo Manpower, buscamos talento para impulsar la transformación digital de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con experiencia en entornos cloud y apasionada por la administración de plataformas empresariales, ¡queremos conocerte! Seleccionamos un/a Especialista en Microsoft Dynamics 365 para incorporación directa en uno de nuestros clientes. Buscamos un perfil técnico con experiencia sólida en la administración y operación de Microsoft Dynamics 365, con capacidad para trabajar en entornos cloud híbridos o multinube. Te integrarás en un proyecto estratégico donde podrás aportar tu conocimiento en gestión, mantenimiento y evolución de plataformas CRM en entornos complejos. Funciones: • Administración de la plataforma Microsoft Dynamics 365: monitorización, mantenimiento, copias de seguridad y resolución de incidencias., • Optimización del rendimiento y troubleshooting de la plataforma., • Integración de Dynamics 365 con otros sistemas corporativos., • Gestión de la seguridad y control de accesos., • Participación en migraciones de versiones y mejoras continuas del sistema., • Aplicación de metodologías DevOps y Agile en la gestión del servicio. Habilidades requeridas: • Titulación en Ingeniería, Informática o similar (MECES 2)., • Se valorará CFGS (MECES 1) con experiencia adicional demostrable. Formación: • Formación en administración, operación y monitorización de sistemas en la nube (mínimo 50 horas)., • Formación en gestión de proyectos en entornos cloud (mínimo 25 horas)., • Formación en metodologías DevOps y/o Agile (mínimo 24 horas)., • Certificación en Microsoft Dynamics CRM. (Imprescindible), • Experiencia en administración de Dynamics 365 y entornos cloud híbridos/multinube. Top 3 skills imprescindibles: Microsoft Dynamics 365 Administración de sistemas en la nube Capacidad de análisis y resolución de incidencias Puntos valorables: • Experiencia en sistemas Wintel., • Conocimientos en bases de datos SQL Server., • Experiencia con SharePoint (on-premise y online)., • Conocimientos en automatización de procesos., • Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, Google Cloud u Oracle. Modelo de trabajo y condiciones: • Modalidad: Teletrabajo., • Horario: Jornada de 8 horas (8:00 a 17:00h)., • Guardias semanales rotativas (incluyendo fines de semana, con baja carga de incidencias). ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: • 23 días de vacaciones., • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más., • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF!, • Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a Wellhub., • Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!, • Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar., • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

pKreab es una bconsultora de /b bAsuntos Públicos y Comunicación /bfundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia. En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. /ppbr/ppEn bKreab Digital /b encontrarás un equipo multidisciplinar entre Madrid y Barcelona que persigue aportar valor a sus clientes a través de la comunicación. Buscamos personas que les apasione su trabajo, que sean expertos en el mundo digital, estrategas, analíticos e innovadores. Y fundamentalmente, que persigan la excelencia. /ppbr/ppBuscamos personas entusiastas y resolutivas para unirse a nuestro equipo de soporte especializado. Tu misión será ser la voz y el apoyo fundamental de los clientes adheridos a nuestro programa de fidelización, asegurando que su experiencia con la plataforma sea fluida, productiva y satisfactoria. /ppbr/ppNecesitamos a un profesional con b2-3 años de experiencia /b en atención telefónica, back-office y gestión de informes. Formará parte de un equipo integrado digital de más de 25 personas. /ppbr/pp bRealizarás las siguientes funciones: /b /pulliGestión de consultas y soporte técnico a través de teléfono, email y chat en vivo. /liliResolución de incidencias relacionadas con el canje de puntos, acumulación de beneficios y estado de cuentas de los socios. /liliActualización y consulta en tiempo real en sistemas CRM y bases de datos. /liliRegistro detallado de cada interacción para alimentar nuestros dashboards de Power BI, ayudando a identificar áreas de mejora en el programa. /liliIdentificación y derivación de casos complejos al equipo interno según los protocolos establecidos. /li /ulpbr/p

pPrecisamos un Técnico/a de Sistemas IT para gestionar, mantener y optimizar la infraestructura tecnológica de uno de nuestros clientes. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de equipos, redes, servidores y sistemas críticos, así como de proporcionar soporte técnico a los usuarios internos. /ppbr/ppbFunciones principales /b /pulliRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos informáticos, servidores y dispositivos de red. /liliDiagnosticar y resolver incidencias de hardware y software. /liliProporcionar soporte técnico a usuarios internos. /liliAdministrar redes corporativas (routers, switches, firewalls y puntos de acceso). /liliMonitorizar el rendimiento y la seguridad de la red. /liliImplementar y mantener políticas de seguridad IT. /liliGestionar y administrar servidores tanto on-premise como en entornos cloud (Azure). /liliSupervisar sistemas críticos como correo electrónico, bases de datos, aplicaciones empresariales y servicios cloud. /liliGestionar copias de seguridad y procesos de recuperación de datos. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /ppExperiencia de al menos 1 año en: Cloud computing, protección de identidad en Active Directory, antivirus, Herramientas Microsoft Office 365, Redes, microinformatica, wifi /ppbr/ppbCondiciones /b /pulliJornada completa. /liliSalario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /li /ulpbr/ppEn Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. /ppSomos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud Infrastructure y Enterprise Applications. /ppContamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. /ppEncuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis! /p

En PROCESIA tenemos cierta debilidad por la gente. Somos Tech donde conviven profesionales muy distintos, pero con algo en común: nos tomamos la seguridad muy en serio y el trabajo en equipo ¡más! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Qué buscamos? Buscamos a la persona que, cuando ve un /etc/ssh/sshd_config abierto de más, siente un ligero escalofrío. Un/a técnico/a de bastionado de Linux que se mueva con soltura entre servicios, permisos, demonios y logs, y que entienda que cada ajuste tiene impacto en la seguridad y en la operación con: • Formación técnica en el ámbito TIC, por ejemplo una FP en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable de al menos 2 años bastionando sistemas Linux, trabajando el hardening de verdad: servicios, configuraciones, permisos, etc., • Haber ocupado al menos 1 año un rol similar en una organización grande (empresa o administración), con procesos, normas y cierta complejidad., • Confort trabajando con configuración segura de sistemas y con ciberseguridad en infraestructuras corporativas., • Haber cursado un curso de bastionado de Linux y un curso de ciberseguridad que respalden tu experiencia., • “Cursos: CCN-STIC y de ciberseguridad. ¿Cuál será tu día a día? Tu campo de juego serán los activos Linux de un entorno corporativo crítico, que tendrás que fortalecer siguiendo guías de referencia muy concretas. Entre otras cosas, te encargarás de: • “Bastionado de los activos Linux de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC.”, • Revisar servicios activos, configuraciones por defecto y parámetros de seguridad para alinearlos con lo que dictan las buenas prácticas., • Detectar y corregir puntos débiles: puertos de más, permisos generosos, configuraciones demasiado “amables” con el atacante., • Trabajar mano a mano con otros perfiles (sistemas, redes, seguridad) para que el hardening de Linux encaje con la visión global del entorno., • Documentar cambios de una forma clara y útil, pensando tanto en auditorías como en las personas que vengan detrás. ¿Qué ofrecemos? Este rol está pensado para alguien que quiera hacer de Linux y de la seguridad algo más que “lo que toca hoy” con: • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio, con un proyecto estable donde tu conocimiento de Linux será protagonista., • Modelo híbrido, horario 8x5 y una organización que cuida la conciliación y la autonomía de la gente., • Un equipo donde es normal revisar configuraciones entre varios, preguntar dudas y celebrar cuando se pasa una revisión de seguridad sin sobresaltos., • Plan de desarrollo profesional: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y oportunidades para ir asumiendo cada vez más profundidad técnica en Linux. xcskxlj, • Cultura basada en el respeto, la participación y la igualdad, con un liderazgo que escucha y confía., • Beneficios que se notan: jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y pequeños detalles que hacen más amable el día a día. Si lo has leído todo... esta vacante está hecha para ti. Y lo sabes

p¡Apiux está buscando un/a bDESARROLLADOR PHP SENIOR /bpara TELETRABAJAR!!! /ppSomos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. /ppbr/ppbCliente: /b Líder en el Sector /ppbExperiencia: /b 5 años /ppbContrato /b: Indefinido /ppbModalidad: /bTeletrabajo /ppbConocimiento Clave: /b PHP /ppbHorario: /b Oficina /ppbIncorporación: /b Inmediata /ppbSalario: /b28.000 – 30.000 /p pDesarrollador/a bPHP Senior /b con sólida experiencia en bentornos legacy /b para reforzar uno de nuestros equipos de desarrollo. La persona seleccionada participará en el bmantenimiento, optimización y automatización /b de sistemas monolíticos existentes, así como en la bmejora del rendimiento de bases de datos MySQL /b, contribuyendo a la estabilidad y evolución de plataformas críticas del negocio. /ppbr/ppbRequisitos Obligatorios: /b /pulliPHP 7.4 /liliYii 1.1.24 /liliMySQL /liliWindows Server en AWS EC2 /liliLogs basados en archivos /liliMantenimiento y optimización de sistemas monolíticos /liliAutomatización de procesos manuales y ejecución de scripts /liliAcostumbrado a trabajar en equipos distribuidos y familiarizado conprácticas ágiles de desarrollo de software. /li /ulpbr/ppbRequisitos Deseables: /b /pulli+5 años de experiencia en desarrollo PHP, idealmente en entornos legacy con PHP y MySQL. /liliExperiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo. /liliExperiencia optimizando rendimiento en bases de datos MySQL. /liliConocimiento de servidores Windows en AWS EC2. /liliExperiencia con loggin basado en archivos y debugging en entornos sin herramientas modernas de monitoreo. /liliCertificaciones relevantes serán consideradas como una ventaja. /li /ulpbr/ppbBeneficios /b: /pulliContrato indefinido /liliRango salarial competitivo en función a la experiencia /lili23 días de vacaciones /liliHappy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. /liliApiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. /liliDía de tu cumpleaños libre. /liliBonos por nacimiento, matrimonio y referidos. /liliProyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. /liliY-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! /li /ulpbr/ppApiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. /ppbr/pp¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio! /p

p ¡Apiux está buscando un/a bDESARROLLADOR BACKEND TYPESCRIPT Y NODEJS /bpara TELETRABAJAR!!! /ppbr/ppbCliente: Líder /b en el Sector /ppbExperiencia: /b 5 años /ppbContrato /b: Indefinido /ppbModalidad: /bTeletrabajo /ppbConocimiento Clave: /b bNode.js /b y bTypeScript /b. /ppbHorario: /b Oficina /ppbIncorporación: /b Inmediata /p pbRequisitos Obligatorios: /b /pulliExperiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con bNode.js /b y bTypeScript /b. /liliConocimientos avanzados en bPython /b para desarrollo de servicios y automatizaciones. /liliManejo de bases de datos relacionales y no relacionales: /lilibPostgreSQL /b /lilibDynamoDB /b /liliExperiencia comprobable en bAWS /b, especialmente con: /lilibAWS Lambda /b /lilibAWS Step Functions /b /liliExperiencia en diseño e implementación de arquitecturas bserverless /b. /liliUso de bTerraform /b para infraestructura como código (IaC). /liliConocimiento y uso de bSST (Serverless Stack) /b. /liliExperiencia trabajando con bequipos distribuidos/remotos /b. /liliConocimiento y aplicación de bmetodologías ágiles /b (Scrum, Kanban u otras). /liliBuenas prácticas de desarrollo: testing, control de versiones, code reviews y documentación. /li /ulpbr/ppbFunciones: /b /pulliDiseñar, desarrollar y mantener bservicios backend escalables y eficientes /b. /liliImplementar y optimizar bfunciones serverless /b utilizando AWS Lambda y Step Functions. /liliGestionar y optimizar el uso de bases de datos bPostgreSQL y DynamoDB /b. /liliDefinir y mantener infraestructura en AWS mediante bTerraform y SST /b. /liliColaborar activamente con equipos multidisciplinarios y distribuidos. /liliParticipar en ceremonias ágiles y aportar a la mejora continua del proceso de desarrollo. /liliAsegurar la calidad del código mediante pruebas, revisiones y buenas prácticas. /liliDetectar oportunidades de mejora en rendimiento, seguridad y escalabilidad. /li /ulpbr/ppbBeneficios /b: /pulliContrato indefinido /liliRango salarial competitivo en función a la experiencia /lili23 días de vacaciones /liliHappy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. /liliApiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. /liliDía de tu cumpleaños libre. /liliBonos por nacimiento, matrimonio y referidos. /liliProyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. /liliY-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! /li /ulpbr/pp¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio! /p

pb1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO /b /ppbTécnico/a Nivel 2 /b, adscrito a la Subdirección de Comunicación RSC y Relaciones Institucionales, cuya misión será identificar, impulsar, hacer seguimiento y participar en las acciones de RSC de la Sociedad conforme a las normas y marcos de cooperación establecidos con el fin de consolidar la imagen de marca en la Sociedad. /ppbr/ppb2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR /b /ppLa persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: /pulliAnálisis y evaluación de iniciativas o proyectos de Responsabilidad Social Corporativa, identificando nuevas oportunidades de colaboración. /liliColaborar en el plan de Responsabilidad Social Corporativa de la Sociedad y promover los valores corporativos colaborando en los eventos y actividades de formación realizados por la subdirección. /liliSeguimiento de memorias internas, contratos y tramitación de facturas del presupuesto asignado a fines sociales, en colaboración con las diferentes unidades implicadas. /liliColaborar en el diseño e implementación de proyectos de comunicación interna desde el punto de vista de la RSC. /li /ulpbr/ppb3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /b /ppb3.1 Perfil académico: /b /ppbImprescindible: /b /pullibLicenciatura/Grado. /b /liliEstar en posesión de un título oficial y homologado de bMáster y/o cursos de Postgrado /b(de al menos 200 horas) ben materia de RSC. /b /lilibNivel B2 de inglés acreditado. /b /li /ulpbr/ppb3.2 Experiencia y capacitación profesional: /b /ppbImprescindible /b: Experiencia laboral demostrable de al menos tres (3) años realizando funciones similares a las descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”, en un nivel técnico. Se valorará por años completos y/o fracción de experiencia. /ppbValorable: /b Experiencia laboral adicional en las funciones descritas en el apartado 2 del perfil del puesto, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. /ppbr/ppb3.3 Otros cursos y conocimientos específicos valorables: /b /pulliConocimientos y/o cursos de formación en materia de RSC. /liliConocimientos y/o cursos en cultura corporativa. /liliConocimientos y/o cursos en gestión de proyectos. /liliConocimientos y/o cursos de comunicación interna. /liliSe valorarán niveles de inglés superiores al B2. /liliConocimientos de Word, Excel y PowerPoint. Se valorará en función de la acreditación de nivel (básico o avanzado). /liliConocimientos del sector y la contratación pública. /li /ulpbr/ppb3.4 Perfil y competencias profesionales: /b /pulliComunicación /liliOrientación al cliente. /liliTrabajo en equipo. /liliMejora continua y orientación al cambio. /li /ulpbr/ppb4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /b /pulliLos títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. /liliLos cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. /liliLa experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos, no se tendrán en cuenta certificados que no hayan sido preparados por este Departamento. /liliEl conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. /li /ulpbr/ppb5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO /b /ppEl sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: /pullibCumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto /b. Determinará la participación en el proceso selectivo. /lilibValoración de méritos formativos y profesionales acreditados /b. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. /lilibEvaluación de competencias técnicas y competencias profesionales /b. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. /li /ulpbr/ppb6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN /b /ppEl comité evaluador de este puesto estará compuesto por: /pulliEl Director de Organización y Recursos Humanos. /liliEl Director de la Dirección Adjunta de Auditoría Interna. /liliLa Subdirectora de Comunicación, RSC y Relaciones Institucionales. /li /ulpbr/ppb7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO /b /ppLas retribuciones para esta posición son de 40.374,57€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria. /ppbr/ppb8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO /b /ppLa persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria. /ppbr/ppb9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN /b /ppLa duración máxima del proceso de selección, considerando que se ejecuten todas las fases posibles del proceso selectivo (promoción interna y cobertura externa), hasta la cobertura final, será de dos años. /ppbr/ppb10. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO /b /ppEn caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. /ppbr/ppb11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS /b /ppQuienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la bdirección de correo electrónico /b , indicando en el basunto /b del correo lo siguiente: “bT2 – RSC /b”. /ppLa bfecha límite /b para la presentación de candidaturas será el día 26 de abril de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada. /ppbr/ppEn el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: /ppTécnico/a Nivel 2 de RSC oferta - España POETA JOAN MARAGALL | TECNICO NIVEL 2 | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado /p

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Garantizarás el correcto funcionamiento del equipo mediante el uso de herramientas manuales y eléctricas, y proporcionarás soluciones a problemas técnicos tanto en la zona de taller, como desplazarse a los diferentes puntos de la isla donde surjan las averías. Experiencia en mantenimiento preve

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Técnicos/as – Puntos Lila y Agentes de Salud en Eventos. El puesto se desarrolla en el marco de un servicio de puntos lila y estands de salud en eventos públicos, orientado a la prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas, así como a la promoción de la salud comunitaria en espacios de

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