Trabajos que es ser proactivo en el en MurciaCrear alertas

Acerca del puesto Técnico de ensamblaje de producción ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. El Técnico de Ensamblaje de Producción será responsable del ensamblaje y cableado de paquetes de baterías de litio prototipos y personalizados. Entre sus competencias destacaría que el Técnico es organizado/a, articulado/a, con atención al detalle y consciente de las nuevas exigencias del mercado, entendiendo las operaciones de la compañía y con capacidad de liderar y delegar de una manera efectiva. • Montaje e instalación de componentes mecánicos y eléctricos. Funciones • Lectura y comprensión de esquemas eléctricos., • Adecuación a las necesidades de los clientes., • Uso correcto de herramientas propias del taller., • Habilidades manuales excelentes., • Autonomía para desempeñar labores., • Grado medio o Grado Superior en Electricidad y Electrónica y/o Fabricación Mecánica., • 1 año de experiencia en montaje de productos electromecánicos y/o de construcción de tableros eléctricos y/o de electricidad industrial., • Pensamiento analítico, organizado, perseverante, preciso, proactivo y acostumbrada a un ritmo de trabajo ágil., • Criterio de selección orientado a las peticiones de los clientes, con análisis crítico y analítico para resolución de problemas., • Competencia en electromecánica., • La puntualidad, la proactividad, la disponibilidad, la aptitud para la resolución de problemas y el trabajo en equipo son requisitos imprescindibles. Beneficios • Conviértase en parte de nuestra misión de sostenibilidad energía limpia., • Confianza y empoderamiento para hacer realidad tus propias ideas. xcskxlj, • Desarrollo personal y profesional para crecer internamente dentro de nuestra organización. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin.Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía.Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección.Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal.También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva.En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido.Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos.Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 29/07/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS (CDK).¿En qué trabajarás?En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS.Requisitos:3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos.Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python.Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time).Orquestación de pipelines de datos.Experiencia con SQL.Apache Airflow.Manejo fluido de Git y Gitflow.Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (Lambda, Fargate, ECS, S3, SNS, GLUE,ATHENA, RDS, IAM, CLOUDFORMATION...).Experiencia con gestión de versiones GIT y CI/CD.Valorable: CDKInglés nivel B2-C1.Deseable:Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONOEl salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

TÉCNICO/A COMERCIAL DE GARANTÍAS Y APOYO COMERCIAL A2 Capital es una consultora española con la vocación de socio estratégico y aliado que transforma sueños en realidades financieras sólidas y genera liderazgo y gestión empresarial co-diseñando soluciones con nuestros clientes. En A2 Capital estamos buscando un TÉCNICO/A COMERCIAL DE GARANTÍAS Y APOYO COMERCIAL para hacer crecer nuestro equipo y seguir aportando valor a nuestros clientes. Tareas a realizar: La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: • Tramitación y seguimiento de solicitudes de garantía, gestionando la documentación asociada., • Comunicación habitual con clientes y fabricantes a través de correo electrónico., • Apoyo comercial documental:, • Preparación y organización de la documentación de las máquinas vendidas., • Soporte administrativo al equipo comercial y de taller., • Seguimiento de máquinas en período de garantía, controlando plazos y revisiones recomendadas por el fabricante., • Programación y coordinación con el taller de las revisiones periódicas., • Mantenimiento y actualización de una base de datos en Excel con información de clientes, máquinas y contactos., • Atención al cliente, ofreciendo de forma proactiva las revisiones y servicios asociados a la garantía, con un trato cercano y profesional., • Identificación de oportunidades comerciales vinculadas a revisiones, servicios y relación postventa, sentando las bases para una futura evolución comercial.Perfil:, • Manejo básico de Excel (tablas, seguimiento de datos, listados)., • Uso habitual y fluido del correo electrónico., • Persona ordenada y metódica, con capacidad para gestionar varias tareas y hacer seguimiento de plazos., • Perfil proactivo, resolutivo y con buena actitud., • Habilidades comerciales y de comunicación, con facilidad para el trato con clientes., • Carácter simpático, cercano y profesional, orientado al servicio y a la venta consultiva., • Se valorará especialmente background comercial o experiencia previa en puestos de atención al cliente, administración comercial o ventas, aunque no sea imprescindible.Qué te ofrecemos:, • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Estabilidad laboral en una empresa consolidada y con proyección., • Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con el equipo de taller y comercial., • Posibilidad real de crecimiento profesional, con evolución progresiva hacia funciones comerciales en el futuro, según desempeño y actitud. Buscamos personas con actitud, responsabilidad y orientación al cliente, que quieran crecer profesionalmente y asumir cada vez más responsabilidad dentro del área comercial. xcskxlj Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Si te identificas con este perfil y te motiva formar parte de un proyecto estable dentro del sector agrícola, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3El Reto: /h3 p¿Te apasiona la electromecánica y quieres huir de la monotonía? En FAIN estamos buscando bTécnicos/as de Ascensores /b con energía, ganas de sumar y pasión por el trabajo bien hecho. Rompemos moldes frente a la competencia: aquí no eres un número, serás quien aporta tranquilidad a nuestros clientes, la cara visible de nuestra marca y el/la embajador/a de nuestra tecnología. /p h3Tu día a día: /h3 ul liRealizarás el mantenimiento integral (preventivo y correctivo) de equipos multimarca, garantizando siempre la máxima seguridad. /li liSerás un/a profesional conectado/a: diagnósticos y reportes de forma 100% online desde tu smartphone. /li liBrindarás un trato cercano, empático y resolutivo a los usuarios, marcando la "diferencia FAIN". /li /ul h3Lo que traes: /h3 ul libBase técnica: /b Es imprescindible contar con el Certificado de Conservador de Ascensores, o bien una titulación de FP (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o similar. /li libLogística: /b Carnet de conducir en vigor (tipo B). /li libTu chispa: /b Eres proactivo/a, dinámico/a y disfrutas solucionando retos técnicos en equipo. /li libConexión: /b Entiendes que una buena explicación al cliente es tan importante como apretar la tuerca correcta. /li /ul h3Lo que te llevas: /h3 ul libEstabilidad total: /b Contrato indefinido desde el minuto uno en un sector a prueba de crisis. /li libTransparencia: /b Paquete retributivo competitivo + variables + dietas, con un modelo de guardias justo y bien remunerado. /li libEquipamiento Top: /b Vehículo de empresa, smartphone, EPIs de última generación y vestuario de la mejor calidad. /li libEcosistema colaborativo: /b Un ambiente de trabajo sano, diverso y cercano, donde tus compañeros/as son tu mejor red de apoyo. /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES /h3 pEn FAIN creemos que la diversidad no solo nos enriquece: nos impulsa. Apostamos por equipos donde convivan distintas experiencias, miradas y trayectorias, porque sabemos que de ahí nace la innovación y la capacidad de tomar mejores decisiones. /p pNuestras políticas de Selección están diseñadas para fomentar una integración real de la diversidad y garantizar procesos transparentes, coherentes y equitativos. Cada candidatura recibe las mismas oportunidades de ser valorada, sin distinción de ningún tipo. /p pAquí todas las personas cuentan. Y todas las oportunidades también. /p /p #J-18808-Ljbffr