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Arquitecto/a /b /h3 pbSobre Eosol Group: /b /p pEosol Group es una consultora líder en el sector de la ingeniería y arquitectura, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada proyecto que abordamos. Descripción del Puesto: /b /p pEosol Group está en búsqueda de un/

ph3Position /h3 pEsta posición tiene como misión prestar un servicio científico y técnico a los sistemas y soluciones instalados en cliente, garantizando la mayor eficiencia y eficacia en cada actividad asignada: configuración del sistema, formación a cliente, mantenimiento de usuario, resolución de dudas, actualizaciones y modificaciones. Además, el servicio debe generar una ventaja competitiva, convirtiéndose en el elemento diferencial de la propuesta de valor de Roche y alcanzando niveles óptimos de satisfacción del cliente. /p h3Responsibilities /h3 ul liInstalación y configuración de analizadores en el laboratorio del cliente conforme a los requisitos y estándares de la compañía. /li liFormación a cliente/usuario en el uso de los analizadores instalados. /li liAtención a los clientes según las responsabilidades asignadas (jefe de laboratorio, jefe de sección, técnico de laboratorio, etc.). /li liEstablecer y mantener una excelente comunicación, seguimiento y colaboración proactiva con el cliente, informando sobre actualizaciones de reactivos y controles de calidad e implementando nuevos protocolos cuando sea necesario. /li liProveer información científica y técnica a los clientes. /li liCoordinar con técnicos de mantenimiento para garantizar la ejecución oportuna de la instalación. /li liGarantizar el uso óptimo de los instrumentos y soluciones instaladas en el laboratorio del cliente. /li liGestionar el cumplimiento de los estándares corporativos y divisionales en instalaciones, formación y entrenamiento a clientes, calidad, desarrollo de aplicaciones y seguimiento a productos de Roche. /li liImplementar los planes de acción anuales definidos por la dirección de Roche Diagnostics y de Customer Support en la actividad de instalación. /li liPlanificar y coordinar con la red de ventas las instalaciones, presentaciones y pruebas de productos a clientes. /li liApoyar al equipo de Ventas y Marketing para optimizar las operaciones comerciales, participando en las fases de preventa, venta y postventa de oportunidades comerciales y manteniendo el ciclo de vida del cliente. /li liOptimizar y mejorar el proceso de instalación, configuración y formación al usuario, garantizando la sostenibilidad y satisfacción del cliente mediante el uso de herramientas digitales de la compañía. /li /ul h3Required Profile /h3 ul libGrado en Ciencias de la Salud: /b ul liBiología Sanitaria /li liBiomedicina /li liBiotecnología /li /ul /li liValorable especialización en biología molecular y/o anatomía patológica. /li liValorable experiencia en trato con clientes e idealmente trabajo en laboratorios. /li liNivel fluido de español e inglés. /li liPermiso de conducir categoría B1. /li liMovilidad geográfica en territorio nacional e internacional cuando se requiera. /li liFlexibilidad horaria. /li liResidencia en Alicante o Región de Murcia. /li /ul h3Benefits /h3 pSe busca una persona curiosa, autónoma, con capacidad de decisión y habilidades comunicativas, que disfrute trabajando en equipo, gestionando interlocutores y con vocación de servicio. /p pA cambio, ofrecemos participar en un equipo dinámico, trabajar con sistemas de diagnóstico de alta tecnología, un entorno hospitalario en contacto directo con clientes del sector sanitario y la oportunidad de mejorar la vida de los pacientes a través de proyectos innovadores. /p pbRoche is an Equal Opportunity Employer. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMOVISAT es una bempresa tecnológica /b española con bmás de 30 años de experiencia /b especializada en la digitalización de servicios públicos de medio ambiente. Diseñamos, desarrollamos, fabricamos e implantamos soluciones integrales de software, IoT, electrónica embarcada, telecomunicaciones, movilidad, cartografía y análisis de datos para Administraciones Públicas y empresas de servicios medioambientales. /ppActualmente somos buna de las compañías líderes en España en la digitalización y control de servicios municipales de residuos, limpieza urbana, puntos limpios, playas /b y otros servicios medioambientales, encontrándonos en un importante proceso de crecimiento y expansión nacional e internacional. /ppBuscamos incorporar bvarios Responsables de Implantación de Proyectos Tecnológicos /b para reforzar nuestro Departamento de Proyectos. /ph31 Tu misión /h3pSerás responsable de coordinar la implantación de los proyectos contratados por nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos, plazos y procedimientos establecidos por la compañía. /ppMOVISAT dispone de productos, metodologías y procedimientos de implantación perfectamente definidos y estandarizados. Tu función será coordinar los recursos internos necesarios para ejecutar correctamente cada proyecto y actuar como interlocutor principal ante el cliente durante toda la implantación. /ppCada proyecto cuenta con equipos especialistas de software, electrónica, instalaciones, soporte y formación. El Responsable de Proyecto coordina dichos recursos para asegurar que todas las actuaciones se realizan conforme a los procedimientos establecidos por MOVISAT y a las condiciones particulares del contrato. /ph32 Funciones principales /h3ulliConocer totalmente los productos software y hardware MOVISAT. /liliCoordinar la implantación de proyectos tecnológicos en clientes de toda España. /liliActuar como interlocutor principal entre el cliente y MOVISAT. /liliPlanificar y supervisar las distintas fases de implantación. /liliCoordinar los equipos de software, electrónica, instalaciones y formación. /liliRealizar reuniones de seguimiento con clientes y equipos internos. /liliOrganizar la puesta en marcha de aplicaciones, dispositivos electrónicos e infraestructuras asociadas. /liliSupervisar la formación a usuarios, responsables técnicos y gestores del servicio. /liliRealizar seguimiento de incidencias y asegurar su correcta resolución. /liliGarantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales. /liliElaborar documentación de seguimiento y cierre de proyectos. /liliDetectar oportunidades de mejora o ampliación de soluciones durante la vida del proyecto. /li /ulh33 Perfil que buscamos /h3pBuscamos personas organizadas, resolutivas y orientadas al cliente, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos tecnológicos de forma eficiente. /ppValoramos especialmente profesionales acostumbrados a tratar con clientes, coordinar recursos y gestionar implantaciones tecnológicas, aunque no procedan específicamente del sector medioambiental. /pulliExperiencia mínima de 3 años en implantación de software, gestión de proyectos tecnológicos o consultoría tecnológica. /liliExcelente capacidad de comunicación y relación con clientes. /liliCapacidad de planificación y organización. /liliUsuario avanzado de herramientas digitales y aplicaciones informáticas. /liliDisponibilidad para viajar puntualmente por España. /liliPermiso de conducir. /li /ulh35 Se valorará positivamente /h3ulliExperiencia trabajando con Administraciones Públicas. /liliExperiencia en proyectos de Smart City. /liliExperiencia en implantación de plataformas SaaS. /liliConocimientos de informática, telecomunicaciones, electrónica o IoT. /liliConocimientos de GIS y cartografía. /liliExperiencia en gestión de residuos, limpieza urbana o servicios medioambientales. /li /ulpBuscamos candidatos residentes principalmente en Murcia y también en cualquier capital de Comunidad Autónoma española. /ppEl puesto combina trabajo presencial en las oficinas de Murcia (puntual para los responsables de proyecto de otras Comunidades Autónomas), trabajo remoto y desplazamientos a clientes. /ppActualmente ya disponemos de cobertura específica para la zona de Madrid, por lo que tendrán especial interés candidaturas procedentes de otras comunidades autónomas. /ph3Beneficios /h3ulliIncorporación a una empresa tecnológica sólida con más de 30 años de trayectoria. /liliParticipación en proyectos innovadores con impacto real en la sostenibilidad y digitalización de los servicios públicos de medio ambiente. /liliFormación continua a cargo de la empresa. /liliEstabilidad laboral. /liliSalario fijo competitivo según experiencia y valía profesional. /liliVariable vinculado a objetivos. /liliExcelente ambiente de trabajo. /liliParticipación en un proyecto empresarial en plena expansión nacional e internacional. /li /ulpSi te apasiona la tecnología, disfrutas coordinando equipos y clientes, y quieres participar en la transformación digital de los servicios públicos, queremos conocerte /p /p #J-18808-Ljbffr

Eosol Group, ubicado en Murcia, busca un/a Técnico de Estudios, Ejecución de Obra y Soporte a Ingeniería con al menos 1 año de experiencia en autoconsumo. El candidato ideal tendrá habilidades en gestión de proyectos fotovoltaicos y un fuerte enfoque en la sostenibilidad. xcskxlj Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Se ofrece un ambiente dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un contrato indefinido tras el periodo de prueba con un salario competitivo acorde a la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

Título del Puesto: Project Manager - Gestor/a de Proyectos para NaviLens Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Ubicación: Región de Murcia o Alicante Tipo de Contrato: Tiempo completo Descripción del Puesto: NaviLens, una tecnología revolucionaria que se está implementando en todo el mundo en sistemas de transporte público y productos de bienes de consumo de marcas líderes como Kellogg's, P&G y Coca-Cola, está en busca de un/a Project Manager. Estamos expandiendo nuestro alcance internacional y necesitamos a alguien comprometido y apasionado para asegurar la excelencia operativa en la implementación de proyectos NaviLens. Tu misión principal será aumentar la productividad, la eficiencia, mejorar los procesos y garantizar la satisfacción del cliente a través de una coordinación y soporte de proyectos excepcionales. Responsabilidades: • Coordinar y supervisar proyectos de implementación de la tecnología NaviLens en distintos casos de uso (Sistemas de Transporte, Productos de Consumo, Turismo y Museos, etc.), • Evaluar minuciosamente la implementación de proyectos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y mejora de los procesos para la expansión de NaviLens.Requisitos:, • Mínimo 3 años de experiencia probada en coordinación e implementación de proyectos., • Experiencia en la gestión de proyectos con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación en inglés (mínimo B2, recomendado C1) y español, valorando Francés y/o Alemán., • Fuertes habilidades de liderazgo y organización., • Conocimientos técnicos en tecnología de la información (TI)., • Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Murcia de manera presencial.Ofrecemos:, • Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado y líder en tecnología innovadora., • Desarrollo profesional y crecimiento en una empresa en constante expansión., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. En NaviLens creemos en la tecnología como una fuerza transformadora para generar un impacto social positivo. Nuestro compromiso con la accesibilidad, la sostenibilidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión guía cada una de nuestras decisiones. Trabajamos para crear soluciones que mejoren la vida de las personas y promuevan un entorno diverso, equitativo y respetuoso, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas. Fomentamos una cultura de innovación responsable, consciente de su impacto en la sociedad y el medioambiente. xcskxlj Si estás listo para unirte a una empresa líder en tecnología y desempeñar un papel fundamental en su crecimiento internacional, esperamos tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

ppIDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 300 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores OilGas, Industrial y Energético. /p pMucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de Redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. /p pDesde nuestro equipo de Reclutamiento Outsourcing, ayudamos a grandes empresas (En su mayoría pertenecientes al IBEX 35) a encontrar el mejor talento para sus proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. /p pActualmente estamos buscando un/a bTÉCNICO/A DE COORDINACIÓN DE ACCESOS INDUSTRIALES (H/M/D) /b para incorporarse en una importante empresa del bsector naval /b ubicada en bCartagena /b. /p pSi cuentas con experiencia en compras técnicas, gestión de proveedores y seguimiento de pedidos en entornos industriales, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto de gran envergadura. /p h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liGestionar documentación de acceso del personal externo. /li liRevisar requisitos documentales. /li liCoordinar autorizaciones de acceso. /li liGestionar incidencias administrativas. /li liMantener actualizada la documentación. /li liElaborar informes de seguimiento. /li liGestionar registros mediante plataformas corporativas. /li liCoordinar con proveedores y empresas colaboradoras. /li /ul h3¿Qué te aportaremos? /h3 ul liIncorporación a un proyecto estable mediante Outsourcing. /li liParticipación en un importante proyecto industrial. /li liCentro de trabajo en Cartagena. /li liIntegración en un equipo multidisciplinar. /li liDesarrollo profesional en un entorno altamente tecnológico. /li liFormación y aprendizaje continuo. /li /ul pNuestro alto nivel de compromiso nos impulsa a perseguir una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la legalidad y alineados con estándares éticos. /p pEn IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Técnico de ensamblaje de producción ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. El Técnico de Ensamblaje de Producción será responsable del ensamblaje y cableado de paquetes de baterías de litio prototipos y personalizados. Entre sus competencias destacaría que el Técnico es organizado/a, articulado/a, con atención al detalle y consciente de las nuevas exigencias del mercado, entendiendo las operaciones de la compañía y con capacidad de liderar y delegar de una manera efectiva. • Montaje e instalación de componentes mecánicos y eléctricos. Funciones • Lectura y comprensión de esquemas eléctricos., • Adecuación a las necesidades de los clientes., • Uso correcto de herramientas propias del taller., • Habilidades manuales excelentes., • Autonomía para desempeñar labores., • Grado medio o Grado Superior en Electricidad y Electrónica y/o Fabricación Mecánica., • 1 año de experiencia en montaje de productos electromecánicos y/o de construcción de tableros eléctricos y/o de electricidad industrial., • Pensamiento analítico, organizado, perseverante, preciso, proactivo y acostumbrada a un ritmo de trabajo ágil., • Criterio de selección orientado a las peticiones de los clientes, con análisis crítico y analítico para resolución de problemas., • Competencia en electromecánica., • La puntualidad, la proactividad, la disponibilidad, la aptitud para la resolución de problemas y el trabajo en equipo son requisitos imprescindibles. Beneficios • Conviértase en parte de nuestra misión de sostenibilidad energía limpia., • Confianza y empoderamiento para hacer realidad tus propias ideas. xcskxlj, • Desarrollo personal y profesional para crecer internamente dentro de nuestra organización. #J-18808-Ljbffr

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. Actualmente estamos buscando a un Supervisor/a Eléctrico/a, para una obra de gran envergadura de la manos de uno de nuestros principales cliente, líder en el sector. ¿Qué trabajo realizarás? • Estar presente diariamente en obra, verificando la ejecución de los trabajos eléctricos de contratistas., • Confirmar que los contratistas trabajan siempre con las últimas revisiones de planos, diagramas unifilares y documentación eléctrica., • Reportar avances, incidencias y desviaciones al Director de Ejecución., • Realizar comprobaciones de certificaciones de obra y apoyar su validación., • Controlar la planificación diaria y semanal de actividades eléctricas, vigilando el cumplimiento de plazos., • Supervisar la correcta utilización de recursos (materiales, equipos, cableado, cuadros eléctricos y mano de obra)., • Asegurar cumplimiento de estándares de calidad mediante inspecciones, pruebas de continuidad, aislamiento, puesta a tierra y verificaciones de montaje., • Velar por la implementación de medidas de seguridad en campo (trabajos en tensión, consignaciones, bloqueos eléctricos, etc.)., • Ser el enlace operativo entre contratistas eléctricos, Director de Ejecución y cliente., • Apoyar en la resolución de problemas técnicos eléctricos en obra con respuesta rápida., • Disponibilidad para trabajar en fines de semana o festivos en caso necesario., • Proyecto de gran envergadura., • Jornada: lunes a viernes 8h/día; sábados trabajados 7h/día., • Salario competitivo., • Formación académica: Ingeniero Técnico Industrial, especialidad eléctrica o electrónica o formación equivalente., • Experiencia: Más de 10 años en supervisión de obra eléctrica industrial; Experiencia en control de contratistas eléctricos en proyectos de media y baja tensión; Experiencia en montaje de cuadros, canalizaciones, cableado y puesta en marcha., • Competencias adicionales: Nivel de inglés medio/alto; Manejo de software de revisión de planos (AutoCAD, Navisworks, etc.); Manejo de software de Mediciones (Presto) y Planificación (Microsoft Proyect); Conocimientos normativos (REBT, IEC, ATEX, seguridad eléctrica); Organización, comunicación y orientación al detalle. Nuestro alto nivel de compromiso nos impulsa a perseguir una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la legalidad y alienados con estándares éticos. En IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan. Y si has llegado hasta aquí, te animamos a que conozcas un poco mejor a nuestro increíble IDEATeam. xcskxlj Enfoque de búsqueda y selección incluido: no se incluyen otras ofertas o información irrelevante. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Generales Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. • Implementar intervenciones comunitarias integrales orientadas a fortalecer las competencias de niñas, niños y adolescentes (NNA) para la autoprotección, la identificación temprana de riesgos y la participación significativa en procesos comunitarios y programáticos., • Facilitar procesos formativos y actividades educativas con NNA, incorporando metodologías participativas, sensibles al género, culturalmente pertinentes y adaptadas a las necesidades de diferentes grupos etarios., • Promover el acompañamiento activo de padres, madres, cuidadores y liderazgos comunitarios, fortaleciendo sus capacidades para brindar apoyo emocional, protección física y crianza positiva, reduciendo prácticas violentas y normalizadas en los entornos familiares., • Trabajar con estructuras de organización comunitaria (patronatos, mesas de protección, comités juveniles, redes comunitarias, entre otros) para consolidarlas como actores protectores, capaces de identificar riesgos, activar rutas de protección, rechazar toda forma de violencia y fomentar entornos protectores., • Facilitar procesos de fortalecimiento organizativo y resiliencia comunitaria, promoviendo la cero tolerancia hacia la violencia sexual (VS), violencia basada en género (VBG) y cualquier forma de violencia contra la niñez; esto incluye impulsar protocolos comunitarios, mecanismos de acción colectiva y estrategias de vigilancia comunitaria., • Establecer y fortalecer alianzas con actores clave (gobiernos locales, centros educativos, organizaciones juveniles, proveedores de servicios, líderes religiosos o comunitarios) para asegurar la articulación y sostenibilidad de las acciones de protección., • Impulsar procesos de incidencia local y municipal, promoviendo que las autoridades integren la protección de NNA en planes, presupuestos, ordenanzas y políticas públicas, asegurando que la niñez sea considerada un eje prioritario del desarrollo comunitario., • Garantizar la aplicación efectiva de enfoques institucionales de Plan International (protección, igualdad de género, inclusión, resiliencia y participación significativa), asegurando que todas las actividades programáticas respondan al interés superior de la niñez., • Asegurar que se generen entornos seguros en todas las intervenciones, gestionando riesgos, promoviendo prácticas seguras con NNA y estableciendo medidas de mitigación para prevenir situaciones de violencia durante la implementación., • Coordinar la implementación de acciones de influencia, orientadas a posicionar las necesidades de NNA en agendas públicas y procesos de toma de decisiones, generando evidencia y propuestas de mejora para fortalecer los sistemas de protección., • Acompañar y fortalecer a organizaciones de juventud y de sociedad civil, promoviendo su liderazgo, autonomía y capacidad de incidencia para exigir mejores respuestas institucionales frente a la violencia contra la niñez., • Apoyar la identificación de necesidades, brechas y oportunidades comunitarias, facilitando diagnósticos participativos que orienten la programación y permitan diseñar intervenciones contextualizadas que respondan a los factores de riesgo específicos., • Asegurar la calidad y pertinencia técnica de todas las actividades programáticas relacionadas con el desarrollo comunitario y la protección de NNA, siguiendo estándares y lineamientos corporativos., • Posicionar a Plan como una organización transparente, basada en derechos que promueve, divulga, defiende y practica los derechos de la niñez y las juventudes en los diferentes entornos y espacios de participación, promoviendo activamente la igualdad para las adolescentes y mujeres jóvenes transformando su entorno., • Implementar las acciones de desarrollo comunitario planteadas en las estrategias, programas y proyectos, que incorporen componentes de empleabilidad, emprendimiento y fortalecimiento económico juvenil., • Contribuir en las iniciativas para la movilización de recursos locales, identificando oportunidades, fortaleciendo redes comunitarias y promoviendo iniciativas económicas juveniles alienadas con los programas y nuestras áreas temáticas., • Promover el uso adecuado de la ruta de denuncia, garantizando que la comunidad, especialmente niñas, adolescentes y mujeres jóvenes, conozcan y utilicen los mecanismos de protección., • Gestionar los proyectos asignados (con fondos de patrocinio y de grants), según el manual de gestión de proyecto, los estándares corporativos de gestión de proyectos y el RACI relacionado a su rol. Gestión del Monitoreo y Evaluación • Generar informes/reportes de la implementación de actividades programáticas. Llevar un control de forma ordenada y clara de las actividades implementadas en las diferentes acciones realizadas (basado en evidencia). • Apoyar de forma coordinada en el levantamiento de la información para los indicadores de proyectos y los indicadores de nivel estratégico, implementando las herramientas y usando la plataforma de datos de Plan International en los proyectos asignados., • Coordinar e involucrar a otros miembros del equipo, al voluntariado y a organizaciones locales en los procesos de monitoreo basado en evidencia., • Coordinar con los diferentes involucrados en diferentes niveles CO-PU todas las iniciativas de monitoreo y evaluación, validación de herramientas e implementación de innovaciones para mejorar el MERL., • Apoyar técnicamente en la elaboración de propuestas de proyectos con calidad programática y transformadores de género., • Coordinar con los puntos focales de género e inclusión, la implementación y el debido reporte del marcador de género en cada proyecto en sus 3 fases., • Llevar un control directo, en situaciones de emergencia y contextos frágiles, de las actividades realizadas en el proyecto asignado., • Liderar procesos de gestión del conocimiento organizacional y promover actitudes, comportamientos y prácticas positivas basado en evidencia., • Asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos MERL. Gestión de Patrocinio como una oportunidad para el desarrollo • Monitorear y brindar seguimiento al equipo para la efectiva administración del patrocinio desde la comunidad, con participación del voluntariado y familias afiliadas., • Fortalecer competencias y capacidades en el voluntariado comunitario y en las familias afiliadas para que sean actores del desarrollo comunitario y para la igualdad para las niñas., • Promover acciones de apoyo al patrocinio con involucramiento de los gobiernos municipales., • Incorporar en el sistema de patrocinio las familias en mayor situación de pobreza y vulnerabilidad de las comunidades., • Contribuir a la elaboración de reporte anual de patrocinio SPAR de acuerdo a los estándares y directrices organizacionales., • Monitorear y promover acciones para el cumplimiento de los compromisos de Plan International., • Llevar un control y generar información de las comunidades beneficiadas con los proyectos para la realización de información de NNAJ patrocinos y beneficiadas con los mismos., • Fortalecer a la red de voluntarios/as comunitarios/as en programas proyectos, patrocinio y políticas institucionales en las comunidades., • Mantener una comunicación activa e informar a los voluntarios/as comunitarios de las diferentes actividades programáticas implementadas en por la organización. Gestión administrativa y financiera • Asesorar a las organizaciones de base en los procesos de planeación, elaboración, administración, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos comunitarios., • Promover la cultura de rendición de cuentas de las intervenciones realizadas con los diferentes actores que participan en el proceso de desarrollo comunitario., • Asegurar que los procedimientos administrativos estén acordes a las políticas institucionales., • Llevar un monitoreo de ejecución presupuestaria de los proyectos a implementar y elaboración del Plan de Compras en la Unidad de programas., • Cumplir con los lineamientos del manual de operaciones y elaboración de flujos de efectivo requeridos por la organización., • Monitorear y actualizar los sistemas corporativos financieros (YODA). Gestión de Desempeño, Aprendizaje, Desarrollo y Cultura Organizacional • Elaborar su Plan de Responsabilidad Individual e ingresarlo en el sistema en tiempo y forma., • Completar sus comentarios en el ciclo de gestión del desempeño cumpliendo con los tiempos dispuestos para ello., • Conocer, comprender, seguir y aplicar las políticas y enfoques corporativos., • Mantener un buen clima laboral., • Participar en la elaboración e implementación del plan de mejora derivado de las encuestas de clima laboral., • Cumplir con el 100% de su proceso de inducción regional & global, así como la inducción en el puesto., • Cumplir con todos los cursos asignados en el Plan de Aprendizaje y/o cualquier otro asignado para su proceso de formación en el puesto o la organización., • Reportar cualquier incidente conforme a los procesos dispuestos por la organización., • Contribuir al cumplimiento de las políticas y protocolos de seguridad (SOPs). Responsabilidades de Salvaguarda • Aplicar toda la normativa institucional para asegurar la salvaguarda de niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas., • Recopilar la documentación correspondiente, dar seguimiento y/o participar en las evaluaciones de los estándares de salvaguarda., • Reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil o incumplimiento de la Política de Salvaguarda., • Potenciar a NNA sobre medidas de auto protección y la cultura de denuncia ante cualquier amenaza de violación de sus derechos., • Promover con los garantes asocios, alianzas interinstitucionales a nivel comunitario y municipal la salvaguarda., • Aplicar las herramientas de salvaguarda (matriz de riesgos, etc.). Responsabilidades de Género e Inclusión • Promover y practicar activamente la igualdad de género en todos los ámbitos de su quehacer institucional y operacional para que la niñez y juventud, pero especialmente las niñas, las jóvenes y mujeres desarrollen su pleno potencial., • Participación en los procesos de capacitación transformador de género y aplicar los principios del enfoque transformador de género en el trabajo comunitaria, en las relaciones laborales y convivencia diaria., • Fomentar la participación activa y significativa de la comunidad en la toma de decisiones y la implementación del proyecto, asegurando que todas las voces sean escuchadas y respetadas., • Utilizar un lenguaje y una comunicación inclusiva que no refuerce estereotipos de género o excluya a ningún grupo. Esto también incluye el uso de imágenes y materiales de comunicación que reflejen la diversidad de la comunidad., • Identificar y abordar las posibles barreras en las comunidades que impiden la participación plena de niñas y niños acceso y participación de recursos y oportunidades de los proyectos. Responsabilidades con los procedimientos administrativos-financieros • Cumplir con los procedimientos internos y acuerdos de servicio locales para solicitar bienes y servicios., • Cumplir con los procedimientos corporativos para el buen uso de los activos y recursos asignados para el desarrollo de su trabajo., • Reportar cualquier incidente que implique perdida, daño o traslado de los activos y recursos asignados para el desarrollo de su trabajo., • Cumplir con las recomendaciones y protocolos de seguridad corporativos y procedimientos locales previa, durante y posterior al uso de los vehículos de Plan Internacional. (Si es conductor de vehículo de PIH)., • Cumplir con los procedimientos locales para el desembolso, utilización y liquidación de recursos financieros que se utilicen durante el desarrollo de su actividad laboral. Otras Responsabilidades • Realizar labores afines y complementarias adicionales, alineadas con los objetivos, valores, normas y ética de la organización: Realizar labores complementarias a las descritas en el perfil y que sean en beneficio de los objetivos organizacionales tanto en tiempo normales como en periodos de emergencia., • Cumplir con las responsabilidades a su cargo como Punto Focal en cualquiera de las áreas designadas., • Otras que sean designadas por su supervisor/a inmediato/a., • Entiende un amplio rango de procedimientos, contestando preguntas sobre lo que se necesita hacer en situaciones locales específicas que puedan tener un grado significante de complejidad. El énfasis está en encontrar soluciones inmediatas con puntos claros de implementación en los diferentes niveles de la estructura organizacional. Con frecuencia se requiere de iniciativa. Conocimientos, Habilidades, Conductas y Experiencia Requerida • Calificaciones Académicas y Experiencia: Licenciatura en Gerencia y Desarrollo Social, Ciencias Sociales, Psicología, Administración de Empresas y/o carreras afines. Al menos dos (2) años de experiencia en programas y proyectos de desarrollo social, patrocinio y/o similares en organización de desarrollo. Conocimiento de monitoreo y evaluación de programas y/o proyectos. Experiencia en facilitación de procesos con NNA y con padres, madres y líderes comunitarios. Experiencia en capacitación a proveedores de servicios sociales. Experiencia en fortalecimiento comunitario y prevención de VS/VBG. Participación en procesos de incidencia local o articulación interinstitucional. Dominio de Microsoft Office e Internet. Conducir vehículo mecánico con licencia vigente (deseable)., • Conocimientos requeridos: Protección de la niñez, prevención de violencia, VS/VBG y autoprotección infantil. Desarrollo de competencias en NNA, metodologías participativas y crianza positiva. Funcionamiento del sistema de protección y rutas de atención y derivación. Fortalecimiento organizativo y resiliencia comunitaria. Incidencia política, marcos legales y políticas públicas sobre derechos de NNA. Enfoque de género e inclusión, principios humanitarios y salvaguarda. Conocimientos básicos en monitoreo, evaluación y gestión de proyectos sociales., • Competencias Específicas para la Posición: Liderazgo Facilitador, Pensamiento Analítico, Trabajo en Equipo, Habilidad de Redacción, Comunicación Efectiva, Capacidad de Planificación, Desarrollo de Relaciones, Negociación Efectiva., • Competencias técnicas: Análisis de riesgos de protección y aplicación de enfoques de prevención de VS/VBG. Facilitación y educación comunitaria con diferentes grupos. Capacidades en articulación interinstitucional e incidencia. Gestión de proyectos orientados a resultados. Comunicación efectiva y manejo responsable de información sensible. Ambiente físico y requerimientos: El puesto está sujeto a actividades que conllevan estrés moderado. Requiere esfuerzo físico moderado. Ambiente típico: 80% de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 20% administrativo. Nivel de contacto con la niñez: Nivel de Contacto Alto: Hay contacto o hay interacción frecuente con niños, niñas y jóvenes. Nivel de Acceso a la Información Alto: Tiene acceso a la información de la niñez y juventudes. Emplazamiento laboral: Choluteca. Tipo de función: Facilitación en Campo. xcskxlj Da cuenta a: Coordinación de Implementación Territorial. Fecha límite/de cierre: 12 de junio del 2026. #J-18808-Ljbffr

En AZUD buscamos un/a Técnico/a en Diseño Mecánico para nuestro departamento Innovación de Producto. Formarás parte de un entorno industrial donde el diseño y la precisión se unen para crear soluciones eficientes y sostenibles. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Qué harás? • Elaborar planos y modelos 3D de piezas, moldes y ensamblajes., • Apoyar el diseño y desarrollo de nuevos productos., • Colaborar con ingeniería en la definición de utillajes y procesos., • Participar en la mejora y validación técnica de productos. Ofrecemos • Incorporarte a una empresa líder en innovación y sostenibilidad., • Entorno estable y colaborativo, con oportunidades de desarrollo., • Buen ambiente de trabajo y proyectos reales de diseño e ingeniería. Requisitos mínimos • FP Grado Superior en Diseño de Fabricación Mecánica o similar. ¿Qué buscamos? • Conocimientos de AutoCAD y SolidWorks (u otros programas 3D)., • Interés por el diseño industrial y los procesos de fabricación., • Capacidad de trabajo en equipo, precisión y ganas de aprender. ¿Qué valoramos? • Experiencia previa o prácticas en diseño mecánico o moldes. xcskxlj, • Conocimientos de materiales y procesos productivos. #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción de la empresa /b Sociedad Cooperativa Cota 120 es una empresa dedicada a la producción de alimentos, situada en la localidad de Torre Pacheco, Murcia. Nos esforzamos por ofrecer alimentos de calidad, garantizando los más altos estándares en todos nuestros procesos. Somos una organización comprometida con la excelencia y la sostenibilidad, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes con productos frescos y de calidad. /ppbDescripción del puesto /b Como Técnico Electromecánico, te encargarás del mantenimiento, diagnóstico y resolución de problemas en los equipos e instalaciones de la empresa. Trabajarás en actividades diarias de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el correcto funcionamiento de sistemas eléctricos y mecánicos. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestra sede ubicada en Torre-Pacheco. /pulliExperiencia en mantenimiento de equipos y habilidades en el desarrollo de tareas de mantenimiento tanto preventivo como correctivo en maquinaria industrial. /liliConocimientos en sistemas eléctricos y experiencia en la solución de problemas relacionados con electricidad y electromecánica. /liliCapacidad para identificar y resolver problemas técnicos de manera eficaz. /liliSe valorará experiencia previa en el sector alimenticio y la capacidad de trabajar en equipo, así como habilidades organizativas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pWalki Plasbel busca un/a Operario/a de Carretilla en Alcantarilla, España. Esta posición es esencial para realizar mezclas de plásticos y el transporte interno de materia prima. Se necesita un mínimo de 1 año de experiencia en industria y disponibilidad para turnos rotativos. /ppLa empresa se compromete a la sostenibilidad y a un futuro de Zero Waste, guiando su crecimiento a través de la economía circular y el reciclaje. /p #J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a /b /h3 pbSobre Eosol Group: /b /p pEosol Group es una consultora líder en el sector de la ingeniería y arquitectura, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada proyecto que abordamos. Descripción del Puesto: /b /p pEosol Group está en búsqueda de un/

Eosol Group busca Ingeniero Civil/Estructural o Arquitecto técnico especializado en naves industriales /h3pEosol Group es una empresa líder en el sector (Especificar Sector de Eosol Group), comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada uno de nuestros proyectos. Descri

pIKEA Gruppe en Murcia busca un profesional en gestión de instalaciones para asegurar un entorno limpio y funcional. Buscamos a alguien con formación en facility y experiencia en sostenibilidad. /ppLas responsabilidades incluyen el mantenimiento activo de las instalaciones y asegurar el cumplimiento de las normativas locales. Ofrecemos un paquete de beneficios desde el primer día para todos nuestros colaboradores. /p #J-18808-Ljbffr

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