Recepcionista de hotel jobs in Tossa De MarCreate job alerts

Somos un Hotel 4★ pequeño y familiar , situado en la Costa Brava , a segunda línea de mar, con un trato cercano y personalizado al cliente. Buscamos un/a Recepcionista & Responsable de Marketing para incorporarse a nuestro equipo 9 meses al año , con continuidad temporada tras temporada . Responsabilidades – Recepción Dar la bienvenida y atender a los clientes durante toda su estancia. Realizar check-in y check-out: preparación de documentación, cobros y activación de llaves. Gestionar reservas y asignarlas correctamente según disponibilidad y tipología de habitaciones. Atención telefónica y por correo electrónico a consultas de clientes. Resolución de incidencias y apoyo al cliente. Responsabilidades – Marketing Gestión de la presencia online del hotel (web, OTAs y redes sociales). Colaboración en la creación y actualización de contenidos (textos, imágenes, promociones). Seguimiento básico de reputación online y comentarios de clientes. Apoyo en campañas comerciales y acciones de fidelización. Análisis sencillo de resultados y propuestas de mejora (ocupación, precios, visibilidad). Idiomas imprescindibles: español y francés . Se valorarán otros idiomas como inglés y alemán . Don de gentes y clara orientación al cliente. Interés por el área de marketing y comunicación digital. Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo. Se valorará experiencia previa en recepción hotelera y/o marketing turístico. Trabajo 9 meses al año , con estabilidad y continuidad cada temporada . Posibilidad de crecimiento y aprendizaje en las áreas de recepción y marketing.

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Somos un Hotel 4★ pequeño y familiar, situado en la Costa Brava, a segunda línea de mar, con un trato cercano y personalizado al cliente. Buscamos un/a Recepcionista & Responsable de Marketing para incorporarse a nuestro equipo 9 meses al año, con continuidad temporada tras temporada. Responsabilidades – Recepción • Dar la bienvenida y atender a los clientes durante toda su estancia., • Realizar check-in y check-out: preparación de documentación, cobros y activación de llaves., • Gestionar reservas y asignarlas correctamente según disponibilidad y tipología de habitaciones., • Atención telefónica y por correo electrónico a consultas de clientes., • Resolución de incidencias y apoyo al cliente., • Coordinación y colaboración con el resto de departamentos del hotel. Responsabilidades – Marketing • Gestión de la presencia online del hotel (web, OTAs y redes sociales)., • Colaboración en la creación y actualización de contenidos (textos, imágenes, promociones)., • Seguimiento básico de reputación online y comentarios de clientes., • Apoyo en campañas comerciales y acciones de fidelización., • Análisis sencillo de resultados y propuestas de mejora (ocupación, precios, visibilidad). Requisitos • Idiomas imprescindibles: español y francés., • Se valorarán otros idiomas como inglés y alemán., • Don de gentes y clara orientación al cliente., • Empatía, proactividad y actitud resolutiva., • Interés por el área de marketing y comunicación digital., • Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en recepción hotelera y/o marketing turístico. Ofrecemos • Trabajo 9 meses al año, con estabilidad y continuidad cada temporada., • Buen ambiente laboral en un hotel familiar., • Posibilidad de crecimiento y aprendizaje en las áreas de recepción y marketing.

Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pe

Además, deberá coordinarse con los departamentos de seguridad o mantenimiento en caso de emergencias y gestionar las reservas que lleguen a última hora. Se busca recepcionista de hotel para un establecimiento de 4 estrellas ubicado en Tineo (Asturias). Las tareas principales incluyen la recepció

Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. Experiencia mínima d

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serl