Reclutamiento y seleccion jobs in BarcelonaCrear alertas

Área: Recursos Humanos Ubicación: L’Hospitalet de Llobregat Modalidad: Presencial / Híbrido Reporta a: Responsable de Reclutamiento y Selección y Responsable RRHH | Objetivo del puesto Gestionar de manera eficiente y oportuna los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura de vacantes en un entorno de alta demanda. Responsabilidades principales. • Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales., • Gestionar y administrar bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, LinkedIn, etc.)., • Filtrar CVs y realizar preselección de candidatos., • Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales., • Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación., • Reclutamiento masivo de repartidores, personal operativo y administrativo., • Participar en ferias laborales y jornadas de reclutamiento., • Elaborar reportes e indicadores (KPIs) de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotación, fuentes efectivas., • Dar seguimiento a documentación y armado de expedientes., • Apoyar en procesos de inducción y onboarding., • Mantener la base de datos de candidatos actualizada. Requisitos • Técnico o Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín., • Experiencia en manejo de portales de empleo y redes sociales., • Conocimiento en entrevistas por competencias., • Manejo de Excel básico/intermedio., • Alta tolerancia a la presión y trabajo por objetivos., • Excelente comunicación, organización y capacidad de planificación. Competencias: • Orientación a resultados, • Proactividad, • Capacidad de trabajo bajo presión, • Organización y planificación, • Comunicación efectiva, • Adaptabilidad Ofrecemos • Contrato inicial a través de ETT con posibilidad de incorporación a plantilla., • Formación y acompañamiento en procesos de RRHH., • Entorno dinámico y con retos constantes., • Oportunidad de crecimiento profesional en selección y recursos humanos.

¿Buscas una nueva oportunidad laboral en Igualada? Desde nuestro departamento de reclutamiento y selección, colaboramos con distintas empresas que necesitan incorporar personal en varias áreas: administración, atención al cliente, ventas, logística, recepción, y más. Buscamos personas motivadas, responsables y con ganas de desarrollarse profesionalmente. Nos adaptamos a diferentes perfiles y niveles de experiencia. CONDICIONES: • Jornada completa/parcial, • Lunes a viernes, • Sueldo fijo+ comisiones, • Formación a cargo de la empresa, • Oportunidad de crecimiento, • Buen ambiente laboral

Estamos en busca de una Administrativa para nuestra oficina en Barcelona. Responsable, organizada y proactiva para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será la encargada de realizar diversas tareas administrativas y selección de personal, asegurando el correcto funcionamiento de la oficina. Condiciones: • Horario: Jornada parcial, • Tipo de contrato: Indefinido, • Incorporación: Inmediata Responsabilidades: • Gestión y documentación de archivo, • Actualización de la información, • Coordinación de citas, • Recepción y manejo de agenda, • Selección de personal, • Otras tareas administrativas que surjan en el día a día Requisitos: • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar varias tareas a la vez, • Actitud proactiva y resolutiva, • Capacidad para trabajar en equipo, • Buena capacidad de comunicación verbal y escrita

Desde el Grupo GNL estamos interesados en incorporar un/a Supervisor/a de Limpieza para llevar un servicio de entre 25 y 40 personas a su cargo en Sant Just Desvern (Barcelona). Buscamos una persona proactiva, polivalente y comprometida, con capacidad analítica y dotes comerciales. Se valorará muy positivamente disponer de un certificado de discapacidad. Las principales funciones a desempeñar son: • Supervisión y control de los centros de trabajo asignados velando por:, • Cumplimiento óptimo de las tareas de limpieza y del plan de limpieza asegurando la calidad del mantenimiento de limpieza, • Realización de los controles de calidad de los servicios., • Cumplimiento de las medidas de PRL, • Uso correcto de los equipos y productos de limpieza., • Cumplimiento del fichaje por parte del personal de limpieza., • Optimización de los centros de trabajo asignados en métodos de trabajo y beneficio industrial., • Control del stock de material de los centros de trabajo asignados, • Supervisión de la correcta gestión de los residuos., • Reporte diario de las incidencias, ausencias de personal y cobertura de puestos al Gestor de Operaciones, • Fidelizar y mantener una relación one to one con el cliente., • Atención y solución de incidencias con el cliente y/o personal de servicio., • Captar nuevas necesidades de limpieza en el centro de trabajo., • Proporcionar asesoramiento técnico al cliente., • Toma de datos para la elaboración de planes de limpieza., • Toma de datos para la elaboración de presupuestos., • Mantenimiento y buen uso del vehículo y equipos asignados a su cargo., • Realizar la formación de los equipos de trabajo:, • Formación básica en métodos, técnicas de limpieza, uso adecuado de productos y gestión de residuos., • Realizar formación continua, • Detección de nuevos nichos de mercado y/o oportunidades comerciales.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de candidaturas y la coordinación de programas de becarios y practicantes. Funciones • Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento., • Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales)., • Seguimiento de candidaturas durante todo el proceso de selección., • Preparación y gestión de la documentación de ingreso de nuevas incorporaciones., • Control y seguimiento de becarios/as., • Búsqueda y contacto con escuelas y centros de formación para la incorporación de becarios/as., • Establecimiento de acuerdos de colaboración con centros formativos., • Asegurar un flujo continuo de becarios/as especialmente para perfiles técnicos., • Gestión y control documental de expedientes de personal., • Tramitaciones de bajas de personal. Requisitos • 2 años de experiencia previa en selección de personal., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo., • Capacidad organizativa, autonomía y habilidades comunicativas., • Valorable formación o especialización en Recursos Humanos., • Valorable conocimientos del sector de pastelería o hostelería. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Puesto estable con desarrollo profesional., • Horario flexible y viernes jornada intensiva, • 30 días de vacaciones